解除劳动合同证明

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劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________身份证号码:_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同,现因_____________原因,经双方协商一致,决定解除(终止)劳动合同。

为明确双方权益,特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意,自本证明书签署之日起,劳动合同正式解除(终止)。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请,经甲方同意;2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件;3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律;4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为,给甲方造成重大损害;5. 因乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议;7. 其他原因:_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理;2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务,并承诺不再向甲方追究任何责任;3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息;4. 双方均已确认,本证明书的签署是双方真实意思表示,不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等;2. 甲方为乙方出具离职证明,以便乙方办理失业登记等相关手续;3. 本证明书的解除(终止)不影响双方应履行的其他协议或合同;4. 本证明书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;2. 若因本证明书引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明模板8篇

解除劳动合同证明模板8篇

解除劳动合同证明模板8篇解除劳动合同证明1尊敬的领导:兹有我单位员工(身份证号码:______ ),于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位,现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。

□1、劳动合同期满的;□2、劳动者提出解除劳动合同;□3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;□4、用人单位被依法宣告破产;□5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;□6、其他原因解除劳动关系:。

为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需,特此证明。

用人单位(盖章) 劳动者(签名):经办人:_____年_____月_____日解除劳动合同证明2尊敬的领导:我单位于_____年_____月_____日与(身份证号:__________)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的‘规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:_____年_____月_____日用人单位(章):员工(签名):签收时间:_____年_____月_____日签收时间:_____年_____月_____日解除劳动合同证明3尊敬的领导:本单位与_____________________签订的劳动合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除,其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。

解除劳动合同证明书(范本)6篇

解除劳动合同证明书(范本)6篇

解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士:根据您所提出的解除劳动合同的意向,经我司审查确认,您与我司已达成一致意见,同意解除劳动合同。

现就您在我司任职期间的工作情况给予以下解除劳动合同证明:一、基本情况您在我司自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日全程在XXXX部门工作,担任XXXX职务,工作表现稳定,积极配合,受到部门同事的一致好评。

二、工作表现在您在职期间,您认真负责,勤勉工作,工作态度端正,积极配合公司的各项工作部署,为公司的发展做出了积极的贡献。

在工作中,您遵守公司规章制度,努力完成各项工作任务,并能够独立思考,创新意识强,具有较强的团队协作能力和责任心。

三、对您的评价在您的工作过程中,表现出了较高的执行力和团队合作精神,深受领导和同事的认可。

您在公司的工作态度认真负责,每项工作都尽职尽责,为公司树立了良好的榜样。

四、解除劳动合同鉴于您个人和公司发展的需要,经协商一致,您提出解除劳动合同并经公司同意,公司同意解除您在公司的劳动合同。

解除劳动合同的事宜已经办理完毕,双方均未存在任何未了事项。

五、特此证明特此证明,衷心感谢您在公司的辛勤付出,祝您在未来的工作和生活中一切顺利!如有需要,我司将为您提供必要的帮助和支持。

此致XXXX公司XXXX年XX月XX日签字:公司人力资源部门盖章:公司公章以上是解除劳动合同证明书范本,希望对您有所帮助。

祝您一切顺利!篇2解除劳动合同证明书尊敬的某某先生/女士:根据您申请解除劳动合同的要求,公司经过认真审核决定,同意解除您与本公司的劳动合同。

现特发此解除劳动合同证明书,以确认双方之间劳动关系的正式终止。

一、您与本公司的基本信息如下:姓名:某某性别:男/女出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXX-XXXXXXXX入职日期:XXXX年XX月XX日工作岗位:XXX合同约定的其他信息如另有特殊约定,请在下列信息之外另行说明。

解除劳动合同证明书(通用模板)7篇

解除劳动合同证明书(通用模板)7篇

解除劳动合同证明书(通用模板)7篇篇1(通用模板)甲方(用人单位):_____________________________乙方(员工):_________________________________身份证号码:_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同,现因_____________________________原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益,特制定此解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称:_________________________________2. 乙方姓名:_________________________________3. 乙方职位:_________________________________4. 身份证号码:_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间:自__________年______月______日起。

2. 解除劳动合同原因:____________________________________________________________________ ___________。

三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。

2. 乙方在解除劳动合同后,甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。

四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作,具体期限和范围另行约定。

五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定,未按时足额支付工资和福利待遇,乙方有权向甲方追究法律责任。

解除劳动合同的证明范本5篇

解除劳动合同的证明范本5篇

解除劳动合同的证明范本5篇篇1解除劳动合同的证明尊敬的某某公司:根据《劳动法》的规定,我公司与您公司签订的员工劳动合同因故需要解除。

特此函告。

一、劳动合同解除理由经过双方协商一致,我公司决定解除与你公司签订的员工劳动合同,主要原因如下:1. 个人原因:员工本人因个人原因无法继续履行劳动合同中的工作内容;2. 公司原因:我公司业务调整,岗位合并,需要进行人员优化;3. 其他原因:经双方协商,确定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体流程1. 解除通知:我公司已经向您公司发出书面解除通知,解除通知生效后视为解除劳动合同;2. 工资支付:我公司将按照劳动合同约定,在解除日期前支付员工全部工资和福利;3. 离职手续:员工在解除劳动合同后,应尽快完成公司提出的相关离职手续,并归还公司所有财物。

三、关于协商解除劳动合同的协议在解除劳动合同过程中,双方已经进行了充分的协商,达成以下协议:1. 解除日期:双方同意解除劳动合同的生效日期为解除通知发出之日;2. 工资支付:我公司将于解除生效日前支付员工所有工资和福利;3. 离职手续:员工应按公司要求完成离职手续,离开公司后应归还公司所有财物;4. 保密协议:员工应严格遵守公司的商业秘密和保密协议,不得泄露公司机密信息。

四、劳动合同解除后的权利义务1. 保密义务:员工应继续履行保密义务,不得泄露公司商业秘密和机密信息;2. 追索权利:对于员工在解除合同后不履行的义务或违反的约定,我公司有权追索损失;3. 双方权利:双方在解除合同后享有各自的权利,但应遵守法律法规和劳动纪律。

五、法律责任任何一方违反本协议规定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

六、生效本协议自双方签字之日起生效。

甲方(公司):________________乙方(员工):________________签字日期:________________特此证明。

(以上内容属实)以上是我公司与贵公司签订的劳动合同解除证明,特此发文示知。

解除劳动合同证明书范本5篇

解除劳动合同证明书范本5篇

解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx公司:根据我公司与您公司签订的劳动合同,经过双方协商一致,现解除您公司与我公司之间的劳动合同。

特发此解除劳动合同证明书,以证明双方已自愿解除劳动合同,双方对此事宜均无异议。

解除原因:由于公司业务调整,需要对部分员工进行优化,因此不得不解除您公司与我公司之间的劳动合同。

经过充分沟通与协商,最终达成一致解除劳动合同的决定。

解除日期:本次解除劳动合同的有效日期为××年××月××日。

从该日期起,您将不再对我公司承担任何劳动义务。

解除事宜:在解除劳动合同后,各方应妥善处理以下事宜:1. 终止劳动关系:我公司与您公司的劳动关系从解除日期起终止。

在此期间,您将不再被视为我公司的员工,也无需继续履行任何劳动合同中的工作内容。

2. 工资结算:我公司将根据您的工作时间、工作量及表现,按照劳动合同约定的方式结清您的工资及相关待遇。

请您对最终的结算结果进行核对,如有异议,请及时与公司人力资源部门联系。

3. 退还公司财物:请您及时将公司归还公司财务的各项资产,包括但不限于公司证件、公章、办公用具等。

如有遗漏或损坏,将由您全额赔偿。

4. 劳动保障及补偿:根据国家相关法规,我公司将向您支付相应的劳动保障及补偿金。

具体数额将根据您的工龄、服务年限等情况而定,如有疑问,请与公司人力资源部门协商解决。

5. 解除劳动合同信托:请保管好本解除劳动合同证明书,以备将来参考。

双方保留根据实际情况进行补充更改的权利。

特此证明。

xx公司(盖章):日期:被解除劳动合同人员:(签字)日期:篇2解除劳动合同证明书尊敬的xxx公司:经双方友好协商,鉴于公司目前经营状况和个人发展需要,我司xxx因故解除本人的劳动合同,公司同意解除本人的劳动关系。

特此证明。

一、我司xxx为公司xx部门职员,职务:xx,工号:xxx。

我司xxx入职时间:xxxx年xx月xx日。

解除劳动合同证明书4篇

解除劳动合同证明书4篇

解除劳动合同证明书4篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xxx:根据您与我公司签订的劳动合同,经协商一致,公司决定解除与您的劳动合同。

特此出具解除劳动合同证明书,内容如下:一、员工基本情况姓名:xxx性别:xxx身份证号:xxx入职时间:xxx部门:xxx职位:xxx二、合同解除原因根据您的申请及双方协商一致,公司决定解除与您的劳动合同。

解除原因如下:(1)离职原因:xxx(2)工作表现:xxx(3)双方协商:xxx三、解除合同日期经过双方协商一致,决定将您的劳动合同解除的日期为xxx。

到期后,您将不再履行公司工作,并享有相应的解除合同福利。

四、经济补偿公司将按照国家相关规定,给予您相应的经济补偿。

具体数额为:xxx元。

五、交接事项在解除合同后,请将公司资料及设备进行交接,确保公司财产的安全。

六、结束陈述公司感谢您在工作期间的辛勤付出,对您未来的发展道路,我们预祝一切顺利。

希望您在以后的工作学习中,能够取得更好的发展。

特此证明。

公司名称:xxx法定代表人:xxx日期:xxx以上就是关于解除劳动合同的证明书内容,希望对您有所帮助。

在外面求职择业时,请保留好您的工作证明材料,这些对未来的职场道路将起到关键作用。

祝您工作顺利!篇2解除劳动合同证明书尊敬的领导:根据公司安排及劳动法规定,经过协商,本人与公司就解除劳动合同一事达成一致,特向贵公司提交解除劳动合同证明书,具体情况说明如下:一、基本信息姓名:XXX性别:男身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXXXX单位:XXX公司职务:XXX二、解除劳动合同原因根据公司发展需要和个人职业规划,经过双方协商一致,决定解除本人与公司的劳动合同。

特此证明。

三、解除劳动合同日期本人与公司劳动合同自XXX年XX月XX日起解除。

四、离职交接事宜本人将认真完成在职期间的工作,并尽快完成交接工作。

同时,将妥善处理离职手续,保证公司利益不受损失。

解除劳动合同证明8篇

解除劳动合同证明8篇

解除劳动合同证明8篇篇1鉴于本公司与雇员XXX(身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX)于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同,现因特定原因需解除该劳动合同,经双方协商一致,特此制定本证明书。

一、解除劳动合同的基本情况1. 雇员姓名:XXX2. 性别:X3. 身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间:XXXX年XX月XX日5. 合同签订时间:XXXX年XX月XX日6. 合同解除时间:XXXX年XX月XX日7. 合同解除原因:[具体填写解除合同的原因,如双方协商一致、员工主动离职、公司解雇等]二、解除劳动合同的条款内容1. 双方一致同意解除原签订的劳动合同。

2. 雇员的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

3. 公司将按照相关法律法规和公司内部规定,支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等(如有)。

4. 雇员确认在离职时已将公司所有财物归还,包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。

5. 雇员确认在离职后遵守公司的保密义务,不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

6. 雇员同意在离职后遵守公司关于竞业限制的相关规定(如有)。

7. 其他相关条款:[添加其他需要明确的条款内容]。

三、声明与保证1. 公司声明已依法履行了所有应当支付的费用和待遇。

2. 雇员声明不存在任何形式的纠纷、争议及法律责任。

3. 双方共同保证本证明书的真实性和合法性。

四、法律适用及争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如双方因本证明书产生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他本证明书一式两份,公司和雇员各执一份。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

--------------------------------------------公司(盖章):法定代表人或授权代表(签字):日期:XXXX年XX月XX日---------------------------------------------雇员(签字):日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)性别:[性别]身份证号:[身份证号码]住址:[住址地址]联系方式:[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因需要解除劳动合同:一、协议目的甲乙双方本着公平、公正的原则,通过友好协商,达成解除劳动合同的共识,旨在明确双方权益和义务,并为此正式办理解除劳动合同的证明手续。

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()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
()劳动者严重违反用人单位规章制度
()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害
()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正
()劳动者原因致劳动合同无效
()劳动者被依法追究刑事责任
()劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
40、解除劳动合同证明
解除劳动合同证明书
姓名
性别
身份证号
在本单位工作起始时间
年月日
解除劳动合同的日期
年月日
解除合同时的工作岗位
所解除劳动合同期限
固定期限
年月日起年月日止
无固定期限
年月日起
以完成工作
任务为期限
年月日起至工作任务完成时止
解除劳动合同原因
()用人单位提出的协商一致解除劳动合同
()劳动者提出的协商一致解除劳动合同
()劳动者在试用期内提前三天通知解除劳动合同
()劳动者提前三十天通知解除劳动合同
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件
()ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人单位未及时足额支付劳动报酬
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益
()用人单位原因致劳动合同无效
()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全
()劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任
()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同
()经济性裁员
劳动者签收:
年月日
用人单位(公章)
年月日
注:此证明由用人单位出具,一式三联,中间夹复写纸书写。
一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
劳动者在签收栏签字,仅表明劳动者收到了《解除劳动合同证明》,不表明劳动者的态度。
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