最难就业年 2013年699万大学毕业生再创新高
关于金融危机下的大学生就业难的解析
关于金融危机下的大学生就业难的解析我国2009年，全国大学生毕业人数首次突破600万人，达611万。
2010年达630万，2011年达660万，2012年增至680万。
据教育部网站消息，2013年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，再创历史新高，当前高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作已进入关键时期。
2014年，奔波在求职路上的将是再创新高的727万高校应届毕业生。
就业是一项具有经济性特质、社会性特质和政治性特质的事业，是民生之本和基本人权之一。
2013年11月9日至12日在北京举行的党的十八届三中全会提出要深化教育领域综合改革，健全促进就业创业体制机制，并明确“建立经济发展和扩大就业的联动机制,健全政府促进就业责任制度”。
全会对于就业创业问题的关注力度前所未有。
但，2013年中国经济仍处于增长中下移过程之中，内生增长动力疲弱，政策放松的空间受到房地产价格、通货膨胀和众多体制性因素的制约。
加之全球都在寻找金融危机之后的突围之路，转型和变革自然也是中国经济的希望所在。
从中央经济工作会议释放的信号来看，新旧杂陈，但更多落地之策还悬而未决。
因此，笔者认为，应坚持多管齐下，去破解大学生就业难问题。
一、学校办学要适应市场需要目前，我国很多院校不仅专业设置老化，教学设计也几十年毫无突破，很多大学生在校期间所学的知识根本跟不上时代。
一份调查报告表明，从行业情况看，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求不同程度减少。
在调研的200多所高校中，约有60%的高校认为就业形势严峻，特别是很多地方高校反映用人需求下降或明显下降。
部分毕业生也对就业前景感到担忧，少数毕业生甚至感到焦虑。
产生这种情况，有供大于求的原因，也有求大于供的原因，尤其是一些偏、冷专业。
因此，学校办学要坚持以科学发展观为指导，以更好解决当前和今后教育和市场之间的各种矛盾，更好地实现学校教育教学工作的不断进步与持续发展。
史上最难就业季
史上最难就业季699万！这是2013年中国高校毕业生人数，再创历史新高。
由于就业形势严峻，这个夏天被戏称为“史上最难就业季”。
大大小小的招聘会现场，有不少2013届的应届毕业生，对于2013年的求职状况，他们异口同声地表示：感觉今年工作特别难找！而一份来自麦可思研究院的调查数据显示，2013届毕业生求职难度增加。
该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点。
因此，2013年在网络上被戏称为“史上最难就业季”。
“史上最难就业季”有多难？1、毕业人数2013年高校毕业生699万，比去年整整多出19万的699万名大学毕业生数量不仅让形势更加严峻，也让“没有最难，只有更难”成为不少大学毕业生求职季奔波的无奈感叹。
2、签约率根据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度增加，被调查的本科毕业生签约率为38%，本科生不足四成硕士生不足三成，有实习或工作经历者签约率较高。
3、薪酬与去年同期相比，今年企业提供的薪酬平均涨幅约为5%-10%，大专学历起薪在2200-3000元之间；本科学历起薪在2800-4000元之间；研究生以上学历起薪在5000-10000元之间。
大学生就业难的原因到底在哪里？大学生就业难的问题被一提再提，而且似乎形势一年比一年严峻，那就业难的原因到底在哪里？从这些原因背后我们要做哪些反思？1、宏观大学生就业形势不好，既与经济形势有关，也与大学生总量增加有关，更与经济结构对高等教育劳动者吸纳能力不足密不可分。
自从2008年以来，受全球经济危机的影响，在全球经济不景气的背景下，中国的经济增速放缓，中国企业对人才的需求减少对就业难造成了一定的影响。
还有不断增加的大学生总量也有很大的影响，从1999年到2008年，我国大学招生规模从108万增至599万，再到2013年的高峰699万，年均增长为18.7％。
当前大学生就业中存在的问题与对策
当前大学生就业中存在的问题与对策高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。
当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。
毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。
大学生就业难在何处？一、当前高校毕业生就业问题的现状与分析（一）高校毕业生就业形势严峻随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，2014年全国高校毕业生总数达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人,创下历史新高。
外加去年未找到工作的毕业生，2014年的高校就业人数多达810万。
而2014上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年民营企业吸纳了34.2%的大学生，这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。
（二）大学毕业生就业结构不合理毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。
就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。
在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。
中国以前由于处于计划经济之下，在高校里面实行的是“统包统分”，毕业生不愁毕业后没工作，长期以来，高校不注意专业的设置与市场的结合。
当国家实行经济体制改革后，实行市场经济，将过去那种“统包统分”改变为“双向选择，自主择业”。
在计划经济体制下形成的问题马上暴露出来，寻求市场和信息观念不强，就业指导观念落后等，学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应。
近年来，一种情况有的学校追求短时效应，不顾本校的实力，盲目开办一些热门专业，造成人才供求过剩；另一种情况是，有的高校市场灵敏性不够，对一些冷门专业，社会需求少的专业，不作及时调整，没有及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业就先失业。
公务员面试热点：最难就业季
辽宁中公教育：【热点概述】李克强总理2013年5月15日在国务院常务会议中强调，要做好今年高校毕业生就业工作，决定进一步提高重点高校招收农村学生比例。
2013年毕业生就业情况不乐观，一线城市中北京、上海就业率不足三成，广东不足五成。
据教育部公布的数据，2013年全国高校毕业生总数达699万，为建国64年来最多。
“最难就业季”的说法，因此在网上不胫而走。
【预测题目】2013年全国高校毕业生总数达699万，为建国64年以来最多,被称为“最难就业季”，对此你怎么看?【参考答案】2013年的普通高校毕业季，被媒体称为“最难就业季”。
在众多高校毕业生终于完成学业即将步入社会时，等待他们的是严峻的就业现实和残酷的竞争压力。
这不仅关系到毕业生本人的生活，更关系到社会的长远发展和稳定。
从实际情况来看，毕业生“就业难”确实成为一个我们不得不关注的问题，一方面有些学生的工作目标并不明确，对工作内容不够了解，而又对未来工作期望值过高，造成他们找工作时遇到一个个瓶颈;另一方面很多企业为了节省培训成本，倾向于招收有工作经验的应聘者，也使得应届毕业生的求职难上加难。
为此，中公教育专家建议从实际出发，认真考虑如何有效缓解目前应届毕业生的就业压力：第一，政府应采取措施促进就业。
首先，拓宽就业渠道。
政府应根据社会发展趋势，大力发展服务业和软件、动画、手机等新兴行业，开发更多适合青年人特点的工种和岗位。
同时鼓励青年学生自主创业，努力铲除就业中的不平等限制，促进毕业生公平竞争、公平择业。
第二，加强就业引导。
就业与招工同时存在“难处”，正是就业预期与现实环境的矛盾反应。
应加强就业指导，帮助毕业生理性判断就业环境，将个人理想与现实环境成功对接。
第三，大学生应该调整自己的就业心态，努力提升自身竞争力。
学生需要调整好就业心态，对自己有一个明确的认识和定位，并努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。
同时注意提升自身的竞争力，在平时学习过程中注意知识的积累和素质的提高。
史上最难就业年,仅仅是个开始
史上最难就业年，仅仅是个开始一、大学生就业，真的这么难？大家知道世界上参与人数最多的“四大运动”是什么吗？分别是奥运会、世界杯、中国的春运和中国的大学生招聘会。
前三项大家都很熟悉了，这里我就和大家说说第四项——中国的大学生招聘会。
2013年大学毕业生有将近700万，创造了历史新高。
签约的或者有意向签约的非常少，创造了历史新低。
所以说，我们中国的大学生虽然还没有就业，但已经创造了历史。
2013年被视为“史上最难就业年”。
其实，在我听到这个所谓的“史上最难就业年”的时候，想起了干旱。
某地方政府说：“今年是百年不遇的干旱。
”多少天呢？180天。
我心里在想，它80天的时候为什么不报呢？为什么等到180天才报呢？透过这个“干旱理论”，我是想说，有些问题一直都存在，也一直都很严重，只是当突然被曝光的时候，才发现问题已经严重到难以想象的地步。
回到“史上最难就业年”这一问题，事实果真如此吗？2013年毕业生699万，2012年680万，2011年670万。
一年增长个10万、20万很正常啊！那为什么去年不难呢？为什么前年不难呢？为什么就在今年才难呢？其实年年都存在就业难的问题，只不过这种问题是在潜移默化中不断加强的，当大家突然回过头来关注它的时候，才发现它已经如此突出了，以至于用到“最难”二字。
我想请问，难道去年就不可以被称为“史上最难就业年”吗？那么，我们的大学生到底就业有多难？我们做个比较，来看数据。
根据最新的官方统计，2012年我们有89. 6%的大学生就业，也就是10. 4070的大学生失业。
而美国大学生的失业率是4%，德国是全世界最好的，大学生失业率为2%。
我们大学生的失业率远远高于美国和德国。
可今年情况更糟糕，截至5月份，北京地区大学生的签约比例还不到30%，从数据上看，我们的大学生就业确实很难。
那导致这种难的原因都是什么呢？户口新规让就业雪上加霜。
我们先来看由社科院和麦可思研究院作出的《2012年中国大学生就业报告》，报告说，就业的大学生当中，47%是不满意的，也就是说，有53%对自己的签约单位比较满意。
当代毕业大学生族化现象透视
当代毕业大学生族化现象透视刚刚过去的2013年被称为“史上最难就业季”。
这一年，699万大学毕业生走出校园，数量创下历史新高，而社会就业岗位数量却下降了15%。
2014年，我国大学毕业生人数将继续上升，达到727万。
未来5年，高校毕业生就业规模保持在年均700万左右，约占每年新进人力资源市场劳动力的一半，且这一比例将进一步提高，高校毕业生就业形势依然不容乐观。
在严峻的就业形势下，大学毕业生面临着生存与发展的双重挑战，催生了以“蚁族”为典型代表的大学毕业生“族化”生存现象。
“族化”群体本该是社会中具有向上流动潜质的群体，他们怀揣着理想，愿意为实现自己的人生价值而努力拼搏。
但是，当他们面对趋向固化的社会阶层，想通过个人奋斗实现向上流动时，却显得力不从心。
国家、社会、高校需要联手破除阻碍大学毕业生向上流动的种种藩篱，为他们提供就业和良好的发展环境。
一、“族化”问题产生的背景大学毕业生的“族化”问题是就业压力催生的产物。
要分析“族化”问题，首先就要分析大学生的就业压力由何而来。
从统计数字上看，大学生就业的直接压力来自人数上的增长。
自1999年实施大学扩招政策以来，我国高等教育由精英化转变为大众化，更多的人有了接受高等教育的机会。
根据《全国教育事业发展统计公报》历年数据显示，从1999年到2008年，我国高校年招生规模从108万增至599万，增长456%，年均增长18.7%，高等教育毛入学率从1999年的9.8%升至2008年的23.3%。
目前，我国高等教育在学总规模已超过3000万人，位居世界第一。
2013年，全国普通高校毕业生人数为699万，是2001年（115万）的6倍。
与过去相比，如今的大学生早已不再是稀缺人才。
然而，尽管我国正在接受高等教育的学生在绝对数量上十分庞大，但接受高等教育的人口比例仍不足15%，不仅低于美国，更远低于周边的日本、韩国。
从占人口比例看，我国大学生不是太多，而是还不够。
大学生的就业难问题，并不能简单地归结于扩招带来的人数增加，而是要分析更宏观、更深层次的原因。
2013年就业形势分析
形势与政策作业2013年就业形势分析2013年就业形势分析【内容摘要】：近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，2013年就业形势变得更加严峻，大学生就业成为社会关注的热点问题。
一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。
如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……【关键词】：大学生就业形势严峻成因对策【正文】：一．2013年就业形势据教育部网站消息，教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，再创历史新高，当前高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作已进入关键时期。
由于我国宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。
据2月初对近500家用人单位的统计，这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。
从行业情况看，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求不同程度减少。
在调研的200多所高校中，约有60%的高校认为就业形势严峻，特别是很多地方高校反映用人需求下降或明显下降。
部分毕业生也对就业前景感到担忧，少数毕业生甚至感到焦虑。
二．当前大学生就业难的原因1. 外部原因：（1）产业结构的影响。
我国大学生就业的一个根本性制约因素,是产业结构的调整。
我国制造业层次低,处于简单引进、承接和复制的阶段,尤其是高端产业发展严重不足,难以持续吸纳较多高端人才以及维持企业的可持续发展。
企业未来的发展方向对大学生综合素质的提出了高要求，从而提高了大学生就业的门槛，这也成为大学生就业难的原因之一。
（2）地域结构的影响。
我国城乡二元结构和东西部地域差别的存在,使得大学生往往大量聚集在东部而不是中西部地区,。
史上最难就业年
在近日召开的北京市高校毕业生就业工作会上，北京市教委副主任付志峰表示，近年来，北京地区高校毕业生人数不断上升，今年共有22.9万人，比去年增加约9000人，就业压力较大。虽然用人机构较早启动了招聘工作，但岗位数量和质量均有所下降。其中，民营企业提供的岗位数量下降较多，而大部分用人机构提供的岗位待遇和重要性也不如往年。
据了解，目前北京毕业生就业签约率高于平均数的高校有29所，其中北京协和医学院、北京电子科技学院签约率超过60%，9所高校签约率不到5%，主要集中在艺术类院校和高职院校。
付志峰认为，今年就业签约率不高有两方面的原因，一是考研考博的最终结果没出来，这部分毕业生占很大比例；二是专科、高职毕业生还在顶岗实习，签约的高峰一般在7月份。另外，艺术类院校毕业生灵活就业比例较大，签约率较低。
教育部公布的数据显示，今年全国高校毕业生达699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。作为高校毕业生就业的“风向标”，北京地区大部分毕业生还在为“饭碗”苦苦寻觅。2013年，或许成为史上最难就业年。
岗位待遇和重要性不如往年
再过两个月，应届大学生就要离开学校奔赴工作岗位了。然而，在这个学子对未来充满无限憧憬的时刻，许多人却忧心如焚：手里缺少一张“offer”。
北京市人社局有关负责人向记者表示，北京将积极开发就业岗位，尤其开发更多传统企业和小微企业的智力密集型岗位，并完善小微企业吸收毕业生的金融、税收、社保补贴、档案管理等政策；鼓励和引导毕业生到城乡基层管理和公共服务领域就业；鼓励文化创意产业、资源节约型产业吸纳相关专业人才。
目前北京市正全力推进大学生就业，在举行大型招聘会的同时，将举办更多小型化、专业化的招聘会，满足不同层次的就业需求，让毕业生自由流动、自主择业。北京市政府副秘书长马林表示，将鼓励毕业生到基层就业，到京外就业，到中小企业就业，用创业带动就业，设立高校毕业生自主创业“一站式”服务平台和“绿色通道”。对于有就业愿望而没有落实就业去向的毕业生要进行重点帮扶。(记者 张景华)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
据教育部网站消息，教育部副部长杜玉波前天在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，再创历史新高，当前高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作已进入关键时期。
就业形势
700万
高校毕业生逼近700万再创新高
“最难就业年”？
今年毕业大学生逼近700万再创新高就业形势严峻
近700万学生将毕业人社部出台政策释放就业压力
帮助大家求职找工作，通过开展一些现场招聘或者网络招聘活动，给大家提供就业信息，需求信息，搭建一个供需对接平台，给大家开展政策的咨询、就业指导等等，帮助他们转变就业转念，提高就业能力，开发岗位。
引导大家到基层，到城乡基层，到中小企业各个方面，到祖国最需要的地方去，拓展就业领域。
岗位少观望多大学生遭遇“最难就业年”？
辛辛苦苦跑了大半年，海投的简历记不清有多少，眼看今年上半年的就业高峰就要过去，手上却依然没有录用通知的消息。
一边是就业岗位少，一边是观望者多，面对一降再降的就业率，大学生就业究竟路在何方？
2013年，中国就业形势如何？
12月18日，中国社会科学院“2013年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会”在京举行，面对略显严峻的就业形势，与会专家呼吁，实施就业优先的发展战略，通过增加就业机会和劳动者收入，提高就业的质量。
毕业生就业状况调查：文科生成就业市场上"冷馒头"
本应是“腹有诗书气自华”的青年才俊，却因所学专业应用性不强而沦为就业市场上的“弱势群体”。
记者近期调查发现，在眼下的高校毕业生求职高峰期中，中文、历史、哲学等人文社科类专业学生明显遇冷。
究竟是何原因让文科生们成为就业市场上的“冷馒头”？
粤高校毕业生签约率目前仅3成就业形势严峻
2013年广东高校毕业生就业工作会议1日在广州举行，广东省教育厅厅长罗伟其会上透露，据统计，到目前为止，广东2013届毕业生签约率仅30%，较之去年同期下降了10个百分点，就业形势较2008年更为严峻。
官方应对
教育部
反对就业歧视
招聘严禁限定985、211高校
搭建就业平台
引导毕业生分流基层
教育部：坚决反对就业歧视
根据教育部网站消息，教育部办公厅日前发出的《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》要求，各地、各高校要加大高校毕业生就业信息服务力度，严禁任何形式的就业歧视，保护毕业生合法权益。
教育部：高校“全力以赴”应对毕业生就业严峻形势
2013年国内城镇需就业的劳动力已达2500万人，高校毕业生总量比2009年增加近100万人，宏观就业压力增大。
同时，随着产业结构调整和创新驱动发展战略实施，部分地区用工需求与劳动力供给结构性失衡现象更加凸显。
此外，国际经济及就业形势在一定程度上抑制了中国的外贸、出口、投资、就业等，势必也将对高校毕业生就业产生影响。
教育部反对就业歧视就业招聘严禁限定985、211高校
当前，2013年高校毕业生正处于求职择业的关键时期，教育部近日发出《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》。
《通知》强调，凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。
教育部留服中心为海外英才搭建归国就业平台
教育部留学服务中心将于30日在北京举办“2013春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”，继2012年首次举办后再度为海归人才搭建归国就业平台。
600份简历石沉大海
180万人加入考研大军
大学生
青春在哪里闪光
600份简历石沉大海折射残疾大学生就业困境
当发出近600份简历却连一个面试通知都没接到后，裴晓峰的生活陷入了黑暗。
面对就业这个对手，他感觉自己像一个拳击者，挥出的拳头打在棉花上，对方没有反击、躲避或咆哮，回应他的只有沉默。
这种沉默安静得可怕，就像往井里丢入一块石子，没有“叮咚”一声的回响，向下望去只剩下一片深不见底的黑暗。
180万人加入考研大军"就业前景"和"入读名校"是主流心态
2013年全国硕士研究生入学考试于5日开考，全国有180万人报名考试。
根据第三方调查机构麦可思公布的调查显示，考生读研的最主要原因是就业前景好和想去更好的大学。
"好简历好工作"标准雷同大学生就业"理想主义"何时休？
记者近日在北京地区人力资源市场观察到，当前部分大学生就业存在较为明显的“理想主义”心态，追求的“好工作”标准统一，求职者片面集中，形成“就业难与招工难并存”；“好简历”也有共同特征，用人单位感叹“简历套餐”粉饰过度，毕业生竞争力真假难辨。
就业形势严峻大学生做何选择？我的青春在哪闪光
又到了大学生找工作的时节。
寒风中，一张张或踌躇满志或茫然失措的脸往返于各种招聘会，递上几页简历，上面是自己被浓缩的过去和期盼中的未来。
如同这个寒冬，今年的就业形势依然严峻，高校毕业生将比去年增19万，接近700万，在经济形势乍暖还寒的当下，宏观就业压力可想而知。
庞大的数字后面，是一个个年轻的梦想。
找工作，其实就是找自己，是另一个成人礼——直面社会，直视自己，做出选择。
他山之石
就业难题何解？
经济放缓就业顶得住吗？
世界各国如何应对？
观察：经济放缓就业能否顶得住？
国家统计局15日发布数据显示，一季度国民经济运行总体平稳，初步核算，一季度国内生产总值118855亿元，按可比价格计算，同比增长7.7%。
与2012年四季度相比，下降了0.2%，低于市场8%的预期。
面对全年新增就业900万目标的压力，特别是今年699万的大学毕业生，中国经济能否撑得住？
如何解决699万名大学生就业难题
首先，从国家层面来说，建议继续大力实施政策性就业项目，建立不同地域之间的就业联动和支援机制。
第二，国有企业在支持大学生就业上要承担更多社会责任，在社会上发挥引领和示范作用。
第三，建立激励机制，鼓励国有企业启动和实施技术创新和经营管理青年人才储备和培养工程，保持和加大优秀高校毕业生的招聘力度。
第四，要优化大学生创业环境，加大大学生创业扶持力度。
理想如何照进现实各国妙招应对毕业生就业困局
一说起大学生就业啊，真是“一脑门子官司”，有就业形势问题，有就业选择问题，还有就业心理问题……不知道在其他国家的毕业大学生是不是也有这么大的压力，也这么纠结？他们又在做着哪些就业准备呢？先来问问在英国读研究生的张闻，英国大学生有没有就业压力？
就业难“追问”研究生教育选拔标准被指重分轻能
中山大学就业指导中心主任李明章这样描述部分研究生的“入口”状况：“有的考生从本科二年级就开始进行考研复习，不参加实践活动甚至逃掉本专业的课；一些学校还用各种办法鼓励学生考研，以考研率作为招生资本，被戏称为…考研集中营‟。
这使得研究生院中聚集了相当一部分…职业考生‟”。
“成千上万人疯狂下载。
更多价值连城的绝密英语学习资料，
洛基内部秘密英语，技巧，策略
请在网上申请报名”。