职场精英挑战赛__策划书
赢在未来——首届大学生职场精英挑战赛 策划书
赢在未来——北京第二外国语学院首届大学生职场精英挑战赛1.初赛：⑴网申参赛选手在线投递简历，经筛选后短信或邮件通知进行下一轮面试。
创业选手及其团队需提交主要负责人简历。
网申地址：⑵面试对网申通过的同学进行初步面试，由评委挑选出进入决赛的选手，并由工作人员以短信或邮件形式告知所有的入围选手。
2.决赛⑴现场选手个人职业生涯规划展示职业生涯规划展示要求：a.选择“就业”的参赛选手：展示“个人职业生涯规划书”。
结合自身实际情况与社会要求，从专业、职业、就业等方面进行个人职业生涯规划。
个人职业生涯规划可用microsoft Word、Powerpoint等文档格式进行制作。
参赛作品要求内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分展示职场新人的职业形象。
b选择“自主创业”的参赛选手：展示“商业计划书”。
“商业计划书”是参加此类竞赛选手的另一项评选标的。
现场由专业评委进行评选，从内容策划、版面设计、自我风采与个人特色展示等方面对选手进行打分，并由一位评委进行点评。
考核标准：(满分100分)a、职业生涯规划/商业计划书（60分）✓完整性(15分)。
作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施路径、评估调整等五个方面，创业类作品还要有项目计划方案。
✓可行性(15分)。
目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，要合理规划，操作性强。
✓合理性(10分)。
作品要求思维缜密，科学合理,分析有深度，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。
✓逻辑性(10分)。
作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计/商业挑战的核心和关键。
✓创新性(10分)。
创意新颖，能充分体现个性，展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。
b、作品美观性(10分)规划书设计格式清晰，版面大方美观，形式新颖。
c、现场综合素质（30分）✓着装大方，仪态端庄，形象气质佳✓作品表达完整：能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。
职场精英挑战赛策划书
职场精英挑战赛策划书1. 项目概述本次职场精英挑战赛旨在为各行业招聘人才提供一个公平、公正的竞争平台，同时也是为了提升职场人士的素质，促进职场人员的交流和提升。
2. 活动形式2.1 参赛方式本次比赛采取线上报名、线下资格赛、线上决赛的形式进行。
任何单位和个人都可以报名参赛，具体报名细节等报名通知中详细介绍。
2.2 赛制安排2.2.1 资格赛资格赛采用淘汰制，共设8个小组，每个小组选取前三名晋级决赛。
比赛题型主要包括常见职场问题、职业技能以及职场文化等多个方面。
比赛形式为单人单场比拼。
2.2.2 决赛决赛采用积分赛制，共选取24名晋级选手，分为4个小组，每个小组6名选手。
比赛内容分为两个部分，第一部分为题目解答，第二部分为辩论环节。
比赛结束后根据积分情况进行排名。
2.3 奖项设置本次比赛设一、二、三等奖各一名，参赛选手表现优异者还有一定机会被邀请至不同单位的招聘会现场进行现场面试。
3. 项目目的本次职场精英挑战赛的目的包括以下几个方面：•提升职场人群的素质和技能，让职场人员在竞争中不断前进，鼓励职场人员不断学习成长。
•加强职场人群之间的交流，让不同行业的职场人员可以更好的相互学习、交流、分享职业经验。
•为用人单位提供一个公平、公正、优质的招聘平台，让各行各业的招聘单位能够在此平台中发现更优秀的人才。
4. 报名及注意事项4.1 报名方式欲报名参赛的个人或单位应按报名通知中的报名方式进行报名。
报名过程中要提交相关资料，如个人简介、工作经历、职业证书等。
4.2 注意事项•参赛者需对提交的所有信息的真实性负责，请如实填写。
•参赛者应自行保管好自己的个人资料和证件等相关材料。
•参赛者需注意比赛的时间和地点，准时参加比赛，并严格遵守比赛规则。
•参赛者应注重自身的形象和言行举止，在比赛中要遵守公共道德规范。
5. 费用及招募志愿者本次比赛由赞助商出资，参赛者可免费报名参加比赛，但需自行承担差旅费用等其他可能产生的费用。
未来职场精英挑战赛策划书
未来职场精英挑战赛策划书项目背景随着社会的发展，职场变革如火如荼。
新技术的出现，新职业的涌现，人才市场变得更加竞争激烈。
作为未来职场的精英，需要具备更加多元化的能力和素质。
为了提高职场人才的竞争力，我们要举办未来职场精英挑战赛。
项目目的本次比赛旨在推行社交，提升参赛者的职场竞争力。
通过比赛来干净、公正地比较参赛者的成长和能力。
我们将通过多元化的比赛形式，挖掘出未来职场精英，为社会培养出更多高素质的职场人才。
项目对象本项目针对企业或个人，对具备创新精神，有一定职场经验，并且有实际职场目标和追求的人士。
参赛者可以是各个行业的新入职人员，也可以是已经在职场里工作多年的人员。
比赛内容本次比赛包括初赛和决赛。
初赛初赛是网络投票和社交互动环节。
参赛者在初赛中需要向企业或个人推销自己，表现出自己的创新能力和职场实践经验。
参赛者需要通过社交工具，如微信、微博等，跟企业或个人进行互动，并由企业或个人来评定及进行得分。
决赛决赛由多项比赛组成。
比赛项目将涵盖职场实践能力、创新能力、管理能力等各方面。
比赛形式包括模拟演练、策划案比拼、人际关系处理等。
在比赛中，参赛者将接受企业或个人的考验，表现他们的实力和能力。
比赛评分比赛评分分为初赛和决赛两个阶段。
初赛评分采用企业或个人投票的方式，决赛采用专业评审团队进行打分。
所得分数将形成参赛者的总分，取前十的参赛者参加颁奖典礼并获得奖励。
奖励设置•冠军：奖金10000元、证书、未来职场精英称号•亚军：奖金5000元、证书、未来职场精英称号•季军：奖金1000元、证书、未来职场精英称号宣传推广本次比赛将会在多个平台进行宣传推广，包括在微信、微博等社交工具中发布参赛信息，吸引更多的人参与进来；在职场论坛中发布参赛信息，提高比赛的知名度和关注度；在各大高校中发放中学，招募更多的参赛者。
比赛时间和地点初赛和决赛时间安排及分布地点将在比赛开始前公布。
组织人员组委会由专业组织人员和相关智库组成，负责本次比赛的全面策划、执行和管理。
职场精英挑战赛__策划书
职场精英挑战赛策划书一、活动背景当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程。
因此，实践部协同过来人求职培训机构共同组织举办了此次“过来人”杯大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次职场精英挑战赛可以让我校大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。
通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性”，重点培养某方面的特长或能力。
同时，也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点。
了解在大学时应该做的准备工作（知识和证书等）、行业压力、人们对其的看法、在职（在读）人员的看法等等，从而做出自己的职业规划，为自己将来走向社会作好准备。
从大学生活步入职场，中间有着不小的差距，为了缩小这个差距，为了使社会不再离我们遥远，职场精英挑战赛也希望可以引领大家走向更美好更高的人生高峰。
这个高峰信也会是一个起点。
使同学从学校走向社会的道路更加顺畅，帮助同学们找到自己的社会位置，做出一个合理、合情的职业方向和计划。
让同学们的努力更有理论的支持而不仅仅停留在感性。
相信，它会帮助你树立起人生的标杆！三、活动意义当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
未来职场精英挑战赛策划书
未来职场精英挑战赛策划书一、活动介绍未来职场一百零八将精英挑战赛，由大连弘程伟业管理咨询有限公司联手诸多名企强强联手，倾力打造的公益性大型品牌赛事。
大赛以“规划人生，成就梦想”为主题，通过“自我展示、机智辩论、激情演讲”三大主体内容，旨在展现当代大学生的魅力与智慧；通过比赛活动，诸多名企可以在决赛或特训营中挑选出愿意到其公司工作或实习的大学生。
同时，在比赛过程中，名企高管将为参与者深度剖析和解读名企的运营模式、用人标准、求职面试技巧及注意事项等解职业之惑、传做人之道、授学习之法。
二、活动目的通过本届二多所高校联动的公益性挑战赛的开展，营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象, 从而提升企业品牌的知名度、美誉度；同时，通过本届挑战赛可以加强高校大学生综合能力的提升，使其能尽早树立竞争意识，能够认知自我、精准定位、科学规划、合理装备，提升其自身的核心竞争力，提升其快乐指数，帮助其快速成长和成才，成为未来职场适合性的人才。
三、活动主办策划主办：中国•大连师徒银行俱乐部承办：大连弘程伟业管理咨询有限公司；淘课部落成长社区网站；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；大连天姿模特艺术学校；北京华美杰尔教育咨询中心等。
协办：大连理工大学、东北财经大学、大连外国语学院、大连海事大学、大连东软信息学院、大连大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连海洋大学、大连医科大学等。
媒体支持：大连电视台、大连新商报、大连晚报、大连半岛晨报、大连各高校校内网、各高校广播台、小记者协会四、活动时间全文结束》》年9月10日至11月10日。
五、活动官方网站活动详情请登陆六、活动流程报名（）→zhc测评海选（）→海选面试（）→半决赛（）→决赛（）→赛后特训营（11月30日前特训营开营）备注：a、从报名的参赛者中，每个赛区选拔出200人参加zhc测评；b、海选入围半决赛过程中的依据：zhc测评占40%，现场面试占60%；c、海选入围半决赛200进40，半决赛入围决赛40进20，半决赛20进4。
大学生职场挑战赛策划书
比赛时间：预计持续一个月，每周 进行一轮比赛
比赛地点：学校报告厅、实训室等
比赛奖励：奖金、证书、实习机会 等
比赛时间和地点
比赛时间：2023 年5月10日至 2023年5月15日
比赛地点：北京 国家会议中心
比赛日程：每天 上午9:00至下午 5:00
比赛规则：参赛 者需在规定时间 内完成比赛任务 ，并提交作品。
宣传内容和主题
宣传内容：赛事信息、参赛规 则、报名方式、奖项设置等
主题：“挑战自我，成就未来”
宣传方式：社交媒体、校园海 报、校园广播等
宣传时间：赛前一个月开始， 持续到比赛结束
宣传效果评估
宣传渠道：社 交媒体、校园 海报、校园广
播等
宣传效果：提 高赛事知名度， 吸引更多参赛
者
宣传反馈：收 集参赛者、观 众、评委等反 馈，改进宣传
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大学生职场挑战 赛策划书
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题 赛事宣传
赛事背景 赛事组织
赛事策划 赛事价值
单击添加章节标题
赛事背景
目的和意义
提高大学生的职 场竞争力
增强大学生的实 践能力和团队合 作精神
促进大学生与社 会的交流和互动
推动大学生创新 创业的发展
赛事定位
赛事策划
参赛对象和报名方式
参赛对象：在校大学生 报名方式：通过官方网站或微信公众号报名 报名时间：具体时间待定 报名费用：免费报名 报名材料：个人简历、身份证复印件、学生证复印件等 报名流程：填写报名表、提交报名材料、等待审核结果
比赛形式和流程
比赛形式：团队赛和个人赛
比赛流程：报名、初赛、复赛、决 赛 比赛内容：职场技能、团队协作、 创新思维等
【社团活动策划书】大学生职场精英大赛策划书
大学生职场精英大赛策划书一、大学生职场精英大赛简介在竞争如此激烈的现代社会，如何将自己塑造得更加完美，在众精英中脱颖而出，是当前从业人员以及众多大学生在规划自己未来人生所迫切解决的问题。
你还在为怎样成为未来企业抢手人才而苦恼吗？你还在为怎样在众多精英中脱颖而出而不知所措吗？来吧！职场精英大赛就是你寻求答案摇篮。
严峻的现实背景。
中国高校自1920xx年开始扩招以来，在校学生急速增多。
从1920xx年全国普通高校招生108万人，到xx年全国高校计划招生599万人，xx年内增幅高达454.6％，按此速度20xx年中国高校本专科在校生将高达xx万，毕业生将达700万之巨。
按照中国经济的发展速度，中国xx年新增城镇就业岗位1000万个，从理论上来说，中国每年提供的就业岗位应可满足人才需求，但是实际的情况是高校毕业生必须面对客观存在的“毕业即失业”的问题，其中一方面与高校扩招引起的在校学生对职业规划不明确、高校毕业生素质下降的问题有密切关系。
在此背景下，为了更好的帮助高校学生明确自己的职业定位、培养自己的职业技能、提高自己的职业素质，广东交通职业技术学院招生就业处和院团委特此联合举办“职场精英大赛”。
本大赛旨在为准毕业生和即将成为准毕业生的在校大学生创造一个提前适应从校门到企业模拟过渡的机会，打造一个展现自我魅力，塑造职场形象的平台，给处在大学象牙塔里面的温室盆栽一次呼吸室外空气的意外际遇，通过职场精英大赛的洗礼，全面提升自身的职场素质，全面提高自身的企业社会适应能力，全面提高自身的大学生核心竞争力。
作为参赛者，您将从此次比赛中获得职场技巧与经验，规划人生的感悟，综合素质的提高以及获得丰厚的奖品。
最为重要的是，您将从此次比赛中明白怎样成为未来企业抢手人才，从众多精英中脱颖而出，规划自己未来美好人生。
那么你还等什么？广东交通职业技术学院职场精英大赛火热报名中，等的就是你！二、活动概况一、活动主题：演绎职场风采，启航职场人生。
未来职场精英挑战赛策划书
评估指标：点 击率、参与人 数、品牌知名
度
挑战赛组织与实施
06
组织架构及分工
组织架构：设立组委会、执行委员会、评审委员会等 组委会职责：负责赛事的整体策划、组织、协调和监督 执行委员会职责：负责赛事的具体执行、宣传、报名、场地布置等 评审委员会职责：负责赛事的评审、评分、颁奖等 工作人员分工：明确各岗位的职责和任务，确保赛事顺利进行
活动地点：根据比赛地点 （如学校、企业、社会机
构等）确定预算
活动宣传：根据宣传方式 （如海报、网络、媒体等）
确定预算
活动人员：根据比赛所需 人员（如裁判、工作人员、
志愿者等）确定预算
预算科目及费用明细
场地租赁费：用于比赛场地的租赁和布置
设备购置费：用于购买比赛所需的设备，如电脑、投影仪 等
宣传费用：用于比赛的宣传和推广，如海报、广告等
02
社会背景
经济发展：全球经济快速发展， 市场竞争激烈
教育改革：教育体制改革，注重 培养创新型人才
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
科技进步：人工智能、大数据等 技术不断进步，对职场提出更高 要求
社会需求：企业对人才的需求日 益增长，需要更多具有创新精神 和实践能力的人才
行业趋势
数字化、智能化、自动化成为未来职场发展的重要趋势 跨界合作、资源共享成为企业间竞争的新常态 创新、创业成为职场精英提升自我价值的重要途径 终身学习、持续成长成为职场精英保持竞争力的关键因素
挑战赛预算与筹资
07
预算编制依据及原则
活动类型：根据比赛类型 （如演讲、辩论、技能竞
赛等）确定预算
活动周期：根据比赛周期 （如预赛、复赛、决赛等）
确定预算
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华东政法大学商学院策划书——商学院团委活动名称：大学生职场精英挑战赛主题口号：今日职场风云明朝风云职场活动时间： 2011年11月7号-12月11号执行对象：以各学院各个班级为参赛单位，面向全校所有在校本科生、研究生. 主办部门：商学院分团委实践部.承办部门：公管学院学生会校科技创业中心华政CIC俱乐部一、活动背景当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从?虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作",但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的.而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程.因此,实践部协同过来人求职培训机构共同组织举办了此次“过来人”杯大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次职场精英挑战赛可以让我校大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。
通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性”,重点培养某方面的特长或能力。
同时,也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己,弥补不足之处，发扬优点.了解在大学时应该做的准备工作（知识和证书等）、行业压力、人们对其的看法、在职（在读)人员的看法等等，从而做出自己的职业规划，为自己将来走向社会作好准备.从大学生活步入职场，中间有着不小的差距，为了缩小这个差距，为了使社会不再离我们遥远，职场精英挑战赛也希望可以引领大家走向更美好更高的人生高峰。
这个高峰信也会是一个起点.使同学从学校走向社会的道路更加顺畅,帮助同学们找到自己的社会位置，做出一个合理、合情的职业方向和计划。
让同学们的努力更有理论的支持而不仅仅停留在感性。
相信，它会帮助你树立起人生的标杆!三、活动意义当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标:“工作",但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的.而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”活动就是要为大学生们揭开求职之路的神秘面纱，让大家领略职场风云.通过开展职业测评，行业调研等活动，大学生们会对自己未来的职业方向有一个大致了解和规划；听听专家们的意见，也有利于同学们将来在职场少走弯路。
从现在开始，为自己的将来打好基础，做好准备,从职场小菜鸟晋升为下一个杜拉拉！同时，为了更好地让同学们了解就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，激励同学们更加有效合理安排学习课程和实践活动，更加充分地了解招聘的礼仪，掌握面试的技巧和做好职业生涯规划。
引导大学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。
拟举办职场精英挑战赛，以提高我校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质，提高大学生应聘能力和社会竞争力。
职场精英挑战赛系列活动将为广大学生提供一个发展自己的平台。
通过对群面中的领导力、思维力、沟通力、英语技能、表达能力、面试技巧、创意策划、团队意识、以及对突发事件的稳定的心理素质等能力的考察,打造今日的校园强者、未来的职场精英。
四、活动内容本次“过来人”杯职场精英挑战赛共分为三大模块,分别是：职业测评（行业调研）、职业见习日（商业案例分析）、简历制作以及模拟面试。
具体内容如下：模块一:职业测评(行业调研）1．建立小分队此次报名主要以团队报名的方式，单人报名的则由活动方安排组队.每个队伍要确定自己的名字，口号，人数等.整个活动都将以小组为单位进行，因此考验的不止是个人的能力,更有团队的合作能力。
这样更能培养大学生的凝聚力和责任心，使本次活动别有一番意义与内涵在其中.2．职业测评分组完成后将会进行“职业测评”。
通过完成专业职业测评软件中的题目，可以总结出每个人的性格特点，能力分布，适合的职业方向等,从而为每个组的职业规划提供参考意见，以便同学们更好更快地确立目标。
3.行业调研权威专家将会进行专场讲座，告诉同学们怎样进行行业调研，深入一个行业的内部,了解它的内幕，运作等。
有问题的可以向专业人士咨询，以得到较为权威的建议。
也为大学生将来的择业提供帮助。
最后，各小组需要将自己的调研成果写出一份调研报告，并制作PPT进行展示。
模块二：职场见习日(商业案例分析）1、参赛小组分批前往XX公司进行参观探访.深入走进职场，了解公司的主要经营方向与未来走向如何.同时，知晓公司总体架构布局，以帮助同学们知道公司的运转模式。
零距离与职场精英面对面，通过交流与分享,让参赛学生向“大哥哥大姐姐”讨教经验，了解他们求职之路的酸甜苦辣。
2、参观完成后，将按小组进行商业案例分析的比赛。
首先将会请公司员工给大家进行一个小型的关于如果对商业案例进行分析的讲座，之后给每组布置任务，进行商业案例分析.小组讨论的同时员工也会给予小组一定的提点和帮助。
讨论结束后，按组上台进行答辩展示。
3、简历制作由于此次邀请的讲师长期为大学生求职提供帮助，因而在培训过程中将会有许多贴近大学生需求的内容，可以解决同学们在求职过程中遇到的一些问题，对于制作简历有很大的针对性的帮助.在与讲师接触的过程中,同学们也能感受到500强的用人标准以及企业文化，对未来的职业规划也有一定的指导作用。
在给定的时间节点之前，同学们将完成人手一份的简历，不论形式、不论长短，只需要能够突出自己的亮点和特点，在下一轮的面试中能够有良好的印象分.模块三：模拟面试按人数分为不同小组，每个小组人数约7至10人，依次进行面试,以群面单面相结合,计入分数，以各项得分为主。
由面试官最终给出评分面试分为两轮进行,每轮面试前有10分钟时间准备。
第一轮面试为群体面试。
群面时,先抽坐次签，然后每人发到一张一样的题签，给10分钟准备时间，然后开始面试.参加面试的人员坐成一排，面对考官和工作人员。
面试者先是自我介绍。
然后开始答题。
分两部分，先按找顺序在规定的时间内说一下对题目的基本看法。
接下来进行自由讨论，最后所有参加面试的人员要拿出一个统一的观点来进行总结陈述，在这个过程中考官会观察每个人员的表现,然后打分。
第二轮面试为单独面试。
单面时，应试者依次进行面试，面试时,其余应试者在外等候，每人面试时间约5分钟.面试后，面试官给出约3分钟的点评。
五、活动开展（一）前期宣传制作宣传海报、宣传单以及宣传横幅.(二）前期准备一、发短信通知每个班级班长，团支书及相关班委“过来人”杯职场精英挑战赛的启动仪式时间地点，并积极通过各种人脉向他们宣传我们的活动调动他们的积极性。
二、制作PPT，海报,宣传单及横幅,并进行路演。
三、把任务分配至各个部员，让他们明确自己的职责。
（三)参赛形式1、主要接受学生组队团体报名，队伍人数控制在4—6人之间.2、接受学生以个人名义报名，报名后将会由主办方统一安排分组。
以确保整个比赛的公平与公正。
（四）、活动流程大赛阶段主要内容日程安排大赛宣传报名咨询活动组委会对活动进行全方位宣传,扩大活动的影响力。
设报名点进行报名咨询。
11月7—16日启动仪式以PPT及现场讲解的形式为参赛各个队伍讲解这次活动的意义和具体流程。
11月16日比赛模块一职业测评行业调研11月20-26日比赛模块二职业见习日商业案例分析简历制作11月27日-12月3日比赛模块四模拟面试12月11日展示颁奖将前期的行业调研、商业案例分析等制作成PPT等多种形式，展示各队伍的成果，进行评分.12月1日（五）、上交材料活动前期1、团队介绍（会下发专用报名表)活动中期1、活动视频（要求：8-10分钟；有参与人在内的活动过程；不可完全以照片结合代替视频；为MPEG格式或AVI格式)2、活动照片15张(要求：有参与人在其中；照片说明直接作为照片名字；JPEG格式；每周5张)3、行业调研报告要求：对做调研的行业进行分析与评价，对整个调研的具体内容和取得成果的综合评述；内容真实、叙述详实、文字简洁明快；字数在2000字左右。
）4、商业案例分析要求：对案例进行分析与评价；内容真实、叙述详实、文字简洁明快；字数在1500字左右.）5、个人简历活动后期1、成果展示PPT（要求：office 2003 或 office 2000）（六）、评比方式1、评委将就各小组材料上交情况(30%)、各模块得分(40%)展示过程（30％)等单项进行打分。
2、观众到现场支持可额外增加分数。
(七）、评委名单暂定为辅导员以及分团委的书记。
（八）、奖项设立及奖励1、一等奖一名,奖金500元，获得价值13800元“过来人”提供的赴香港中午大学交流项目名额一名，500强美国万通香港分公司实习名额一名。
二等奖两名,奖金300元，获得价值5800元“过来人”500强求职突破营项目名额两名。
三等奖三名,奖金100元，获得“过来人"所有项目7折超值优惠（不限人数,报过一二等级获得者）.2、设立最佳团队奖、最佳调研报告奖、优秀组织奖、优秀简历奖、成果显著奖等，授予证书及奖金.3、将活动成果印制成手册分发给需要的同学。
4、每位参加比赛的同学都将获得“过来人”求职宝典学习光盘与网络学习卡一张；每个参赛队伍都将获得一本“过来人”经典教材求职宝典一本.六、可行性分析商学院分团委实践部长期只举办“职业风"及“红五月”两个传统项目，这次是打破传统同校外企业合作，举办了常规以外的活动。
今年来，大学生就业的压力越来越大。
由于这个问题直接涉及学生自身利益,无论是团委的支持上还是学生的热情上,都是这个活动强有力的后盾。
但同时，我们不能忽略存在着的一些问题，因此，我们针对种种可能出现的问题作出了如下预想及解决方案 :1、经费：实践部经过多练的历练已经不仅仅是个只会承办团委下达的任务的部门,我们将会组织自己的外联部负责一部分活动经费的问题,校外企业也已经基本谈妥,相信经费问题不会存在很大的问题。
2、参与度不高的问题：这是我们第一次举办如此大型的活动，所以可能在人气方面有不足。
但是现在的大学生普遍关心就业情况以及自己毕业之后该何去何从，所以为了解决自己心中的问号，同学们应该比较乐意参加此次活动。
而且，此次活动我们还将和学校里其他学生组织共同举办，宣传力度更大、辐射面更广，有理由相信活动将会得到同学们的大力支持。
3、举办经验:这次的活动需要参与的同学们走出校园。