职场精英挑战赛策划书
赢在未来——首届大学生职场精英挑战赛 策划书
赢在未来——北京第二外国语学院首届大学生职场精英挑战赛1.初赛：⑴网申参赛选手在线投递简历，经筛选后短信或邮件通知进行下一轮面试。
创业选手及其团队需提交主要负责人简历。
网申地址：⑵面试对网申通过的同学进行初步面试，由评委挑选出进入决赛的选手，并由工作人员以短信或邮件形式告知所有的入围选手。
2.决赛⑴现场选手个人职业生涯规划展示职业生涯规划展示要求：a.选择“就业”的参赛选手：展示“个人职业生涯规划书”。
结合自身实际情况与社会要求，从专业、职业、就业等方面进行个人职业生涯规划。
个人职业生涯规划可用microsoft Word、Powerpoint等文档格式进行制作。
参赛作品要求内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分展示职场新人的职业形象。
b选择“自主创业”的参赛选手：展示“商业计划书”。
“商业计划书”是参加此类竞赛选手的另一项评选标的。
现场由专业评委进行评选，从内容策划、版面设计、自我风采与个人特色展示等方面对选手进行打分，并由一位评委进行点评。
考核标准：(满分100分)a、职业生涯规划/商业计划书（60分）✓完整性(15分)。
作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施路径、评估调整等五个方面，创业类作品还要有项目计划方案。
✓可行性(15分)。
目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，要合理规划，操作性强。
✓合理性(10分)。
作品要求思维缜密，科学合理,分析有深度，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。
✓逻辑性(10分)。
作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计/商业挑战的核心和关键。
✓创新性(10分)。
创意新颖，能充分体现个性，展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。
b、作品美观性(10分)规划书设计格式清晰，版面大方美观，形式新颖。
c、现场综合素质（30分）✓着装大方，仪态端庄，形象气质佳✓作品表达完整：能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。
职场精英挑战赛策划书
职场精英挑战赛策划书1. 项目概述本次职场精英挑战赛旨在为各行业招聘人才提供一个公平、公正的竞争平台，同时也是为了提升职场人士的素质，促进职场人员的交流和提升。
2. 活动形式2.1 参赛方式本次比赛采取线上报名、线下资格赛、线上决赛的形式进行。
任何单位和个人都可以报名参赛，具体报名细节等报名通知中详细介绍。
2.2 赛制安排2.2.1 资格赛资格赛采用淘汰制，共设8个小组，每个小组选取前三名晋级决赛。
比赛题型主要包括常见职场问题、职业技能以及职场文化等多个方面。
比赛形式为单人单场比拼。
2.2.2 决赛决赛采用积分赛制，共选取24名晋级选手，分为4个小组，每个小组6名选手。
比赛内容分为两个部分，第一部分为题目解答，第二部分为辩论环节。
比赛结束后根据积分情况进行排名。
2.3 奖项设置本次比赛设一、二、三等奖各一名，参赛选手表现优异者还有一定机会被邀请至不同单位的招聘会现场进行现场面试。
3. 项目目的本次职场精英挑战赛的目的包括以下几个方面：•提升职场人群的素质和技能，让职场人员在竞争中不断前进，鼓励职场人员不断学习成长。
•加强职场人群之间的交流，让不同行业的职场人员可以更好的相互学习、交流、分享职业经验。
•为用人单位提供一个公平、公正、优质的招聘平台，让各行各业的招聘单位能够在此平台中发现更优秀的人才。
4. 报名及注意事项4.1 报名方式欲报名参赛的个人或单位应按报名通知中的报名方式进行报名。
报名过程中要提交相关资料，如个人简介、工作经历、职业证书等。
4.2 注意事项•参赛者需对提交的所有信息的真实性负责，请如实填写。
•参赛者应自行保管好自己的个人资料和证件等相关材料。
•参赛者需注意比赛的时间和地点，准时参加比赛，并严格遵守比赛规则。
•参赛者应注重自身的形象和言行举止，在比赛中要遵守公共道德规范。
5. 费用及招募志愿者本次比赛由赞助商出资，参赛者可免费报名参加比赛，但需自行承担差旅费用等其他可能产生的费用。
未来职场精英挑战赛策划书
未来职场精英挑战赛策划书项目背景随着社会的发展，职场变革如火如荼。
新技术的出现，新职业的涌现，人才市场变得更加竞争激烈。
作为未来职场的精英，需要具备更加多元化的能力和素质。
为了提高职场人才的竞争力，我们要举办未来职场精英挑战赛。
项目目的本次比赛旨在推行社交，提升参赛者的职场竞争力。
通过比赛来干净、公正地比较参赛者的成长和能力。
我们将通过多元化的比赛形式，挖掘出未来职场精英，为社会培养出更多高素质的职场人才。
项目对象本项目针对企业或个人，对具备创新精神，有一定职场经验，并且有实际职场目标和追求的人士。
参赛者可以是各个行业的新入职人员，也可以是已经在职场里工作多年的人员。
比赛内容本次比赛包括初赛和决赛。
初赛初赛是网络投票和社交互动环节。
参赛者在初赛中需要向企业或个人推销自己，表现出自己的创新能力和职场实践经验。
参赛者需要通过社交工具，如微信、微博等，跟企业或个人进行互动，并由企业或个人来评定及进行得分。
决赛决赛由多项比赛组成。
比赛项目将涵盖职场实践能力、创新能力、管理能力等各方面。
比赛形式包括模拟演练、策划案比拼、人际关系处理等。
在比赛中，参赛者将接受企业或个人的考验，表现他们的实力和能力。
比赛评分比赛评分分为初赛和决赛两个阶段。
初赛评分采用企业或个人投票的方式，决赛采用专业评审团队进行打分。
所得分数将形成参赛者的总分，取前十的参赛者参加颁奖典礼并获得奖励。
奖励设置•冠军：奖金10000元、证书、未来职场精英称号•亚军：奖金5000元、证书、未来职场精英称号•季军：奖金1000元、证书、未来职场精英称号宣传推广本次比赛将会在多个平台进行宣传推广，包括在微信、微博等社交工具中发布参赛信息，吸引更多的人参与进来；在职场论坛中发布参赛信息，提高比赛的知名度和关注度；在各大高校中发放中学，招募更多的参赛者。
比赛时间和地点初赛和决赛时间安排及分布地点将在比赛开始前公布。
组织人员组委会由专业组织人员和相关智库组成，负责本次比赛的全面策划、执行和管理。
挑战职场 活动方案
“挑战职场”经营选拔赛活动方案职场、市场变化，国家政策调整以及国际局势等，都会对社会就业形势产生重要影响。
想要在自己的身价上保值增值，就必须不断提高自身竞争力。
为了让同学们切身体会职场生活，锻炼个人适应社会的能力，更好的为将来就业做好准备，展现当代青年人的风采。
外国语学院学生会就业服务部根据学院指示决定举办第二届“挑战职场”精英选拔赛活动。
一、活动宗旨：此次模拟职场精英挑战赛以大学生“励志、就业、成才”为主题，通过这一活动让同学们切身体会职场生活，锻炼个人适应社会的能力。
同时，在一定程度上培养大学生的团队合作精神，享受挑战竞争、超越自我的乐趣。
二、活动时间与地点：暂定4月15日17:00-19:00外国语学院F楼105室三、活动流程1.初赛：以“我的今生创业梦”为题，写份创业企划，将电子稿发送就业服务部邮箱，并将打印稿上交至402办公室。
有专业老师进行评审。
2.复赛：实战面试情景模拟，每个参赛选手有2分钟的时间进行自我介绍，并就评委所提出的问题作出自己的回答。
从中选择10位优胜选手进入下一轮。
3.决赛：选手畅谈自己的创业企划，约4分钟。
评委和观众对选手创业企划的可行性提问，选手进行答辩。
最后根据10位参赛选手的现场表现，评委将决定最终的获将名单。
四、活动人员：A.参赛人员：全体学生B.工作人员：组织部和外联部负责和各单位部门的接洽联系工作，同时确保纪律，并负责处理突发事件，以确保比赛顺利进行。
宣传部主要做好拍摄记录工作，以便载入社团博客中，记录社团发展。
办公室和策划部负责整理活动资料的文案工作。
五、活动过程：A.赛前准备工作：主要包括大赛的宣传与报名。
在正式比赛前一周内，我们将在各班进行宣传，并以海报的形式在外院教学楼门厅展出进行宣传，针对同学们的问题进行解答，同时进入大赛的报名阶段。
B.活动进行过程：参赛人员按照比赛要求自由发挥，展示才艺，机智应对面试评委设置的障碍与问题。
C.后期总结工作，将在105室举行颁奖仪式，参赛人员，工作人员准时到场，并进行颁奖。
职场精英挑战赛__策划书
职场精英挑战赛策划书一、活动背景当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程。
因此，实践部协同过来人求职培训机构共同组织举办了此次“过来人”杯大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次职场精英挑战赛可以让我校大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。
通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性”，重点培养某方面的特长或能力。
同时，也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点。
了解在大学时应该做的准备工作（知识和证书等）、行业压力、人们对其的看法、在职（在读）人员的看法等等，从而做出自己的职业规划，为自己将来走向社会作好准备。
从大学生活步入职场，中间有着不小的差距，为了缩小这个差距，为了使社会不再离我们遥远，职场精英挑战赛也希望可以引领大家走向更美好更高的人生高峰。
这个高峰信也会是一个起点。
使同学从学校走向社会的道路更加顺畅，帮助同学们找到自己的社会位置，做出一个合理、合情的职业方向和计划。
让同学们的努力更有理论的支持而不仅仅停留在感性。
相信，它会帮助你树立起人生的标杆！三、活动意义当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
职场精英挑战大赛策划书
职场精英挑战大赛策划书职场精英挑战大赛策划书一、活动前言：在职业生涯进展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作，对于我们都是一种磨练，每一个困难、每一次挑战都是一次机会。
由此，职业进展协会和人力资源协会联合举办职场精英挑战赛，为每一个走向职场的你，准备一个呈现自我，超越自我的舞台.我们将把职场中的团队协作，创新，拼搏贯彻到底，以深刻有趣味味的内容充实每一个瞬间:“经典影视片段配音”其乐无穷，将职场上的语言表达呈现的淋漓尽致；“广告拍摄”天马行空，浩繁奇思妙想汇聚一堂，是视觉更是思想的一场盛宴，你的理想将由你本身来打开现实的大门!通过这两个的活动的优胜者还将参加“就业学问对对碰”职场上点兵，有关就业的种种，引领你进入一个耳目一新的世界。
想为本身最爱好的经典电影配音吗？想本身当导演把你的奇思妙想呈现出来吗？想了解更多有效的就业信息成为职场达人吗？那么，赶快报名参加“职场精英挑战大赛”吧!二、活动时间和地点：报名时间：*年3月17日―23日比赛时间：经典影视片段配音大赛：3月中下旬产品广告设计大赛：3月中下旬职场学问对对碰大赛：4月上旬比赛地点：惟义楼教室（待定）三、活动对象：江西师范大学全体在校同学四、主办单位：教育学院职业进展协会和商学院人力资源协会五、活动流程：（一）活动内容：比赛分为两个部分：第一部分紧要由经典影视片段配音赛和产品广告拍摄赛构成，两个协会各紧要负责一项比赛。
第二部分是指职场学问对对碰大赛，它作为职场精英挑战赛的总决赛由两个协会共同负责。
第一部分经典影视片段配音赛一、活动主题：影音时代，团队风采。
二、活动背景：当今社会，大同学毕业生越来越多，但市场上的职业有限，整个就业市场呈现供不应求的局面，一些大同学找不到工作。
其中，职场面试时的语言沟通本领和团结协作精神是能否成功就职的紧要原因之一。
语言学家一致认为语音语调的仿照是学好语言，提高语言沟通本领的有效方法，社会学家认为良好的团结协作精神更有利于事业的成功。
未来职场精英挑战赛策划书
未来职场精英挑战赛策划书一、活动介绍未来职场一百零八将精英挑战赛，由大连弘程伟业管理咨询有限公司联手诸多名企强强联手，倾力打造的公益性大型品牌赛事。
大赛以“规划人生，成就梦想”为主题，通过“自我展示、机智辩论、激情演讲”三大主体内容，旨在展现当代大学生的魅力与智慧；通过比赛活动，诸多名企可以在决赛或特训营中挑选出愿意到其公司工作或实习的大学生。
同时，在比赛过程中，名企高管将为参与者深度剖析和解读名企的运营模式、用人标准、求职面试技巧及注意事项等解职业之惑、传做人之道、授学习之法。
二、活动目的通过本届二多所高校联动的公益性挑战赛的开展，营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象, 从而提升企业品牌的知名度、美誉度；同时，通过本届挑战赛可以加强高校大学生综合能力的提升，使其能尽早树立竞争意识，能够认知自我、精准定位、科学规划、合理装备，提升其自身的核心竞争力，提升其快乐指数，帮助其快速成长和成才，成为未来职场适合性的人才。
三、活动主办策划主办：中国•大连师徒银行俱乐部承办：大连弘程伟业管理咨询有限公司；淘课部落成长社区网站；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；大连天姿模特艺术学校；北京华美杰尔教育咨询中心等。
协办：大连理工大学、东北财经大学、大连外国语学院、大连海事大学、大连东软信息学院、大连大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连海洋大学、大连医科大学等。
媒体支持：大连电视台、大连新商报、大连晚报、大连半岛晨报、大连各高校校内网、各高校广播台、小记者协会四、活动时间全文结束》》年9月10日至11月10日。
五、活动官方网站活动详情请登陆六、活动流程报名（）→zhc测评海选（）→海选面试（）→半决赛（）→决赛（）→赛后特训营（11月30日前特训营开营）备注：a、从报名的参赛者中，每个赛区选拔出200人参加zhc测评；b、海选入围半决赛过程中的依据：zhc测评占40%，现场面试占60%；c、海选入围半决赛200进40，半决赛入围决赛40进20，半决赛20进4。
大学生职场挑战赛策划书
比赛时间：预计持续一个月，每周 进行一轮比赛
比赛地点：学校报告厅、实训室等
比赛奖励：奖金、证书、实习机会 等
比赛时间和地点
比赛时间：2023 年5月10日至 2023年5月15日
比赛地点：北京 国家会议中心
比赛日程：每天 上午9:00至下午 5:00
比赛规则：参赛 者需在规定时间 内完成比赛任务 ，并提交作品。
宣传内容和主题
宣传内容：赛事信息、参赛规 则、报名方式、奖项设置等
主题：“挑战自我，成就未来”
宣传方式：社交媒体、校园海 报、校园广播等
宣传时间：赛前一个月开始， 持续到比赛结束
宣传效果评估
宣传渠道：社 交媒体、校园 海报、校园广
播等
宣传效果：提 高赛事知名度， 吸引更多参赛
者
宣传反馈：收 集参赛者、观 众、评委等反 馈，改进宣传
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大学生职场挑战 赛策划书
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题 赛事宣传
赛事背景 赛事组织
赛事策划 赛事价值
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赛事背景
目的和意义
提高大学生的职 场竞争力
增强大学生的实 践能力和团队合 作精神
促进大学生与社 会的交流和互动
推动大学生创新 创业的发展
赛事定位
赛事策划
参赛对象和报名方式
参赛对象：在校大学生 报名方式：通过官方网站或微信公众号报名 报名时间：具体时间待定 报名费用：免费报名 报名材料：个人简历、身份证复印件、学生证复印件等 报名流程：填写报名表、提交报名材料、等待审核结果
比赛形式和流程
比赛形式：团队赛和个人赛
比赛流程：报名、初赛、复赛、决 赛 比赛内容：职场技能、团队协作、 创新思维等
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XX 大学职场精英挑战比赛流程
《中国青年报》2012年7月26日讯“教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学
毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%.据清华大学中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告,2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元,具体来看，69％毕业生起薪不到2000元，最低为500元，最高达10万元，起薪为5000元以上的毕业生仅占3％。
《新京报》2013年4月26日讯“2013年北京地区普通高等学校毕业生22.9万人。
截至4月19日，北京地区高校毕业生签约率为28.24％，其中研究生签约率36。
59%，本科生签约率26。
6％，专科生签约率16。
84％。
”近年来随着高校持续扩招，就业难的问题成了困扰社会，学校，家长，学生的老大难问题。
一、活动目的
为了给在校大学生提供一个展现自我，检验自我，锻炼自我的平台；为了让在校大学生全面体验真实的求职竞争，从而充分利用有限的大学时光开展企业最为看重的高端能力训练，成功踏入优秀企业，实现人生辉煌。
万学教育集团职业能力事业部联合XX 省XX 余所高校XX 余个优秀学生社团以“XXXX ”为口号,共同开展了大型实践性活动XXXX 大学生职业精英挑战赛。
大赛组织机构权威，流程规范,覆盖面广，代表性强；赛程科学,赛制严谨,评判严格，保证公平、公正；比赛形式丰富,多角度展现选手的真实水平与综合能力;着力拓宽学生视野，引导学生关注职业能力。
二、活动时间
简历投递： 赛区复赛： 省级复赛： 省级决赛
三、活动地点
赛区复赛： 省级复赛： 省级决赛：
四、赛事组委会
主办方： 承办方： 协办方：
五、参赛对象
XX 省各高校20XX 级、20XX 级在校全日制学生
六、赛区设置
★20XX 大学生职业精英挑战赛赛区设置★
赛区一： 赛区二：
赛区三： 赛区四：
赛区五： 赛区六：
七、奖项设置
★20XX 大学生职业精英挑战赛奖项设置★
1、进入单校复赛选手均可获得万学教育集团职业专家一对一就业深度指导一次.
2、进入赛区级复赛选手均纳入“我是谁”节目组人才资源库，进入求职绿色通道。
3、进入省级决赛选手均可参加“我是谁"节目录制，直面8位终极boss 。
4、赛区级决赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干。
5、省级决赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干.
八、大赛赛程
1.前期宣传：
●
地面宣传：
◆ 横幅：不少于3条/校
◆ 海报、宣传单:每轮派发不少于2000张/校,要求必须进入人流量最大的地方(食堂、校园主通道等）;海报不少于50张/校。
◆ 摆点宣传：要求必须占据显眼位置,并在人流量最大的时段进行大力宣传，并现场报名。
◆ 针对性宣传:针对高意向群体进行针对宣传,必须进入寝室、教室或经过电话进行宣传。
●
媒体宣传：
广播、校内bbs 、qq 群、黑板报、微博等资源,保证10个以上的网络信息,最大化安排资源进行宣传推广。
●
宣讲会 ◆ 时间： ◆ 场地：
◆ 设备标准：主场所须包含音响、麦克风、灯光及多媒体设备；
◆ 现场流程标准：主要包括vcr 短片（视频求职简历,1个小时)+现场宣讲(45分钟）+现场报名(30分钟），宣讲及报名可以根据现场情况,同时或交替开展.具体为；
◆ 宣讲部分：播放《XX 》宣传片—--主持人出场(开场白）—-播放职场挑战赛宣传片——恒安代表致辞--校方代表致辞—-播放职场挑战赛赛制—-播放《XX 》求职短片集——现场互动——结束 2.报名登记 ● 时间：
●
流程：参赛选手在报名前,登陆大赛官网XXXX 填写网络申请简历报名参赛。
3。
简历筛选 ●
时间:
● 流程：
◆ 大赛组委会特聘专家组，本着公平公正原则，基于大学生人力资源价值评价函数,进行简历
评级筛选。
◆ X 月X 日XX ：00大赛官网公布，简历评级筛选通过进入笔试名单. ◆ X 月X 日XX ：00前大赛各校组委会，电话通知笔试时间、地点。
4、赛区笔试 ● 时间: ●
流程：
◆ X 月X 日XX ：XX-XX:XX ，正式笔试。
◆ X 月X 日XX ：XX 前，大赛单校组委会向大赛管理中心递交评阅结果，进行复审。
◆ X 月X 日XX ：XX 前，大赛官网公布进入复赛名单，大赛单校组委会电话通知通过选手. 5。
省级复赛 ● 时间： ●
流程： ◆ 自我介绍1分钟.
◆ 企业嘉宾针对选手进行结构化面试，针对5道题中选择1题，选手作答。
◆ 现场企业嘉宾基于选手回答追问两个问题，选手继续作答。
◆ 基于选手意向职能系统,企业嘉宾提问企业职务能力实操题,选手作答。
◆ 企业评委嘉宾，综合评定之后，确认晋级省级决赛的三位选手. 6.省级决赛 ● 时间: ●
流程：
◆ 选手自我推介3分钟（不能借助多媒体设备）
◆ 企业嘉宾针对选手自我推介，提出问题2个问题，选手作答，企业嘉宾不追问。
◆ 现场随机抽签分成两组，每组6名选手进行无领导小组讨论测试.
◆ 企业嘉宾基于选手表现现场公布选手排名，并颁发奖品。
注：具体赛程安排,将基于选手水平层次进行调整。
敬请留意组委会通知。
活动安全预案
防范措施
1、活动各阶段任务开始前，项目小组应提前一天到活动场所进行实地查看，并进行适当的排练和预演，看是否存在安全隐患，切实做好防范工作.
2、活动开始前，对项目小组相关工作人员以及评委和参赛选手进行安全方面的培训，反复强调活动过程中应注意的事项，强调安全第一的重要性和必要性。
项目小组成立安全防范小组,加强安全隐患责任意识，针对可能存在安全隐患的因素进行严密监视，杜绝安全隐患发生的可能性。
3、活动过程中,项目小组成立安全隐患应急小组,发现安全隐患即使制止并做好应急预案工作
应急预案
1、因学校教务处系统问题，场地使用冲突。
➢ 活动总负责人出面协商。
➢
如需变更会场,参照场地变更处理.
2、场地如需临时更换
➢ 立即通知相关负责人。
➢ 动用所有网络宣传方式，发送变更通知. ➢
于原定活动场地处张贴活动地点变更通知。
3、活动时间如需临时变更
➢ 立即通知相关负责人。
➢
动用所有网络宣传方式，发送变更通知。
4、特邀机构代表、嘉宾或评委因故未准时到场
➢ 立即联系未到嘉宾，查明情况。
➢
如开场前15分钟仍无法到场，立即通知主持人变更嘉宾名单.
5、会场多媒体突发故障无法使用
➢
如出现杂音，立即到隔壁音频控制室切断音响电源；会务组指定 成员立
即联系会场维修职工，抓紧时间修理试调；维持现场秩序. ➢
如最终无法使用会场多媒体，通知主持人进行应变并继续。
6、活动流程临时变动
➢ 及时通知主持人。
➢ 告知相关人员。
➢ 因种种客观原因到场人数不及预期 ➢
短信通知报名同学，给予提醒.
7、地震
➢
现场会有安全预案小组负责场面控制,及时打开各个门，疏散同学们离开 8、火灾
➢
事先检查好现场的防火设备是否能正常使用，检查其通风情况，并提醒同学及嘉宾等不要在比赛现场吸烟，为大家营造更好的环境。
赞助方案
一、赞助商选择对象：其他非教育公司、正规机构
二、赞助签订流程:
1、社团寻找合作、赞助伙伴;
2、主席、副主席与合作、赞助方进行洽谈，并及时给指导老师汇报洽谈进度；
3、在指导老师最终确认合作、赞助后，以协议方式与对方进行签订。
三、赞助商的相关权利：
1、赞 助 权： 赞助活动预算金额即可获得赞助权
2、海报宣传： 宣传喷绘、海报上写有赞助商企业名称和企业LOGO 。
3、横幅宣传： 在学校允许范围内悬挂带赞助商赞助的大赛横幅。
(横幅内容不可过于商业化，否则，被学校查处后,一切责任由赞助商承担)
4、奖品宣传： 奖品由赞助公司提供，形式为奖杯和奖状等.
5、嘉宾发言： 公司可派代表在分享交流环节中以嘉宾的身份上台发言。
6、现场鸣谢:活动期间，赞助商名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传赞助商口号和标语等。
活动流程图：。