事业成功有公式
无限极事业需要有三步：学、做、教
展开无限极事业需要有三步：学、做、教（一）学学习的心态。
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到事情的一种态度；针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也是不一样的！有这样的一个公式：成功=100%的心态+0%的方法。
这就说明了心态对于成功的重要性。
心态会决定行动，行动会影响结果。
所以，我们要想在无限极事业里获得成功，必须要学会从零做起（具备空杯和归零的心态）。
无限极业务的推广是采取复制的方式，每一个业务员最有效的做法就是100%复制。
不需要自己别出心裁去独创。
要想复制做的好，首先自己要学好！你刚进来，隔行如隔山，学无止境，要做到百听不厌，进入潜意识后就能形成习惯了。
陈安之曾经讲过这样一句话：对同样的知识，只有不断重复16遍以上才能够记住95%。
“己所不欲勿施于人”，自己做不好的事情就不要轻易教别人去做。
A: 归零的心态学习。
（1）不管你以前在别的行业里做的如何成功，如何有经验，都不要用以前的眼光来看待无限极事业，也不要用原来的经验来做无限极，因为无限极是一个全新的行业，有自己的特点、有自己的做法。
任何人都要抱着从零学起的态度，认真学习无限极的有关知识与方法。
（2）有做过别家公司的朋友，今天要做无限极，一定要学习无限极的做法，不要用别家公司的做法来做无限极。
因为不同公司的产品、制度、经营理念不完全相同，决定了其工作方法、教育模式也不完全相同。
（3）从事无限极事业的过程中，不要因为取得一点小小的成绩就自以为是！无论你做的多好，取得多大的成绩，都要不断心态归零，不断回到起点，力求把基本的事情做的更好，同时要不断虚心向别人学习，使自己的能力不断提高、不断成长，从成功走向更成功！B: 学习的内容：熟悉产品知识健康知识、公司的背景和制度；掌握各种技能：如_零售、产品演示、售后服务、观念沟通等。
C: 学习的方法。
（1）多参加各种活动，争取次次参与，做笔记，争取做录音，并且要经常整理、做总结。
做直销事业的六个成功公式
做直销事业的六个成功公式一、成功=(热情+方法)×时间主动出击，方法引路，利用一切可利用的时间。
寻找一切可以切入直销话题的机会，利用产品、关系、人脉、圈子做敲门砖，打开话题、直奔主题。
不要只在催单、成交的时候才和客户熟络，早晚礼貌问候，适时关心，都可以将对方发展成自己的忠实客户。
二、成功=(时机+心态)×人脉机会一旦来临，就要用心把握，并以人脉成就。
机会，不仅是留给有准备的人，更是留给有远见、会珍惜它的人。
先知先觉者，成为领导者赚大钱;后知后觉者，成为跟随者赚小钱;不知不觉者，成为消费者不赚钱!三、成功=(意愿+能力)×行动有能力更要有意愿，没有行动依然等于零。
任何事，只要开始行动，就算成功了一半;没有行动，一切免谈。
时刻做到心勤、脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，自我突破，自我提升，成功就离你不远了。
加入直销，可以通过直销同城网找直销商。
四、成功=(自律+奉献)×毅力守规矩，不违反，不过分执着得失，选择了就坚持下去。
直销人遵守法律法规、行业公司规定是最基本的准则。
请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。
在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。
不要轻易放弃，选择了就要坚持。
五、成功=(目标+行动)×反思要有明确的构想，用任何可行的方式达成目标，别忘了不断反思，修正调整。
直销员将梦想转换为实际行动的关键，是设定目标。
有了目标我们才知道接下来往哪走，没有目标我们也只是尽力而已，有了目标我们就会朝着一个目标奋力的前进，有了具体行动的目标。
别人也就知道如何去帮助我们达成目标。
六、成功=(知识+质疑)×谦逊对年轻人来说，知识比财富更重要，放低姿态，你还有很多东西要学。
成长要有方向，但是也得有方法。
单一盲目的卖产品就能成为最高领导吗?只会发展会员不会管理就能实现财务自由吗?一个人成功，不在于你赢过多少人，而在于你学到了多少。
稻盛和夫人生精进的10项原则读后感
稻盛和夫人生精进的10项原则读后感稻盛和夫人生精进的10项原则读后感篇1通过看这本书，也让我化解了内心的一种焦虑情绪，让浮躁的心变得沉静起来。
此前我一直担心自己转换行业，进入兴趣的行业是否能够成功。
这种担忧与焦虑使我左右摇摆，徘徊不前。
但是通过阅读这本书，我明白了一个道理，那就是只要我肯付出努力，甚至付出超出任何人的努力，那么我一定会有所收获。
只要我选择的方向与宇宙的意志相一致，只要我的内心保存着善念。
想到这些，我不再为未来能否养活自己感到担忧，不再为自己可能比周围的同学落后很多而焦虑。
因为我知道，只要全力以赴的工作，就一定能够收获幸福！工作，蕴藏着美好人生的一切元素！除了强调全力以赴的投入工作，我还看到一个富有智慧的稻盛和夫。
他的智慧表现在他对每一天的态度。
即便建立了如此庞大的公司，他仍旧不刻意为公司定立5年或者10年等长期目标。
而他更重视的是尽全力投入当天，当今天很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全然的热情投入其中。
因为，当计划没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易让人创造奇迹，让人感受到幸福与喜悦。
这种活在当下的思想，让人容易体验到快乐！这不禁让我想到了一句古话：只问耕耘，不问收获。
这句话里暗含着太多的哲理。
当一个人做到只问耕耘，不问收获的时候，无私的精神更容易从他身上得到展现。
而不问收获，同时也是一种最佳的放任思想，只问耕耘，则是最佳的吸引状态。
这可以说是深刻的融合了吸引定律的思想精华。
不问收获，不等同于不要收获，而是相信收获会自然而然的获得。
就如我渴望从事自己觉得有意义的工作，但是却又担心这样会挣不到钱，养活不了自己，但是牢记这句话，使我相信，只要我勤肯的付出努力，就会获得巨大的回报。
我突然意识到，过去自己有太多的限制性信念，尤其是关于工作与成就。
我意识到性格存在的不足后，总是觉得以我现有的这种性格，无论自己如何努力，都无法获得巨大的成功，但是看到这里，我突然明白，无论此刻我存在多少问题，但只要我对工作拥有极大的热情，尽全力投入其中，借由不断反省，我就能够突破自我的种种限制。
完美事业说明书会(演讲稿子)
原文地址：完美事业说明会（演讲稿）作者：完美小助手开场白各位亲爱的朋友：大家好!非常欢迎大家出席今天完美(中国)有限公司的创业说明会。
(自我介绍)我是公司的业务商，今天，我们相聚在这里，都是一个“缘”字，是不是?俗话说：有缘千里来相会，无缘对面不相识，既然这个“缘”字把我们带到这里，我们就应该珍惜我们的相聚，今天，我将会跟大家分享以下几个方面：1.为什么我们会拥有今天这样的生活。
2.成功人士为什么会成功，成功有没有公式。
3.一个绝佳的事业机会。
在这里面，我将会跟大家分享怎样拥有完美人生、完美人生的条件和方法，什么是21世纪最大的趋势、普通人怎样可以成功。
一.为什么我们拥有今天这样的生活让我问大家一个问题：你对你今天拥有的生活满意吗?对你的工作、你的家庭、你的收入、你的房子、你的车子、你的人际关系满意吗?满意度是多少呢?如果你感到不满意，或者满意度很低，那么你有没有想过，是什么原因造成的呢?我知道你曾经想过，我也知道你的答案，归结起来，大概有这几个方面：1.我的能力不够，我的学历不够。
2.我没有很好的社会关系。
3.我没有很好的机会。
4.我的运气不好。
5.我没有时间。
还有许许多多的原因，但是大概的主要就是这几种。
那么让我们来分析一下：我们今天的生活，是一个结果。
什么决定结果呢?答案是行为。
行为决定结果。
举例说明一下，我们在座各位要得到北京旅游这个结果，我们不需要采取到达北京这个行为。
不论你是做火车还是汽车还是飞机还是骑自行车还是步行，总之你必须有这个行为。
否则就不会有在北京旅游这个结果。
那么什么决定行为呢?答案是观念。
观念决定行为。
还是上面的例子，如果你没有要到北京旅游的观念，就不会采取到北京的行为。
甚至在别人给你一个免费去北京的机会的时候，你也会说，不去，我从没有想过去北京。
是不是这样呢?再来看一下我刚才归结的大多数人认为的造成今天生活状况的原因，其实这些原因都是行为方面的。
也就是说大多数人没有找到根本的原因，这也就造成了大多数人无法改变自己的生活现状!通过分析我们知道，其实根本的原因是因为我们的观念。
稻盛和夫哲学
【重磅】稻盛和夫十项经营哲学精髓2在日本经济界，有一位白手起家创业成功的本土派传奇人物，也是日本战后经济奇迹的缔造者和重要的见证者之一，他就是稻盛和夫。
他的商业道德的准则和他的哲学经营理念使他成为日本本土企业家的代表人物。
来源：案例研究稻盛哲学精髓一、一个原点、一个公式、一个标准1、敬天爱人。
动机至善，私心了无。
2、人生方程式：人生或工作成果=思维方式×热情(努力)×能力。
3、作为人，何谓正确？以善恶为判断标准，不以得失为标准。
善就是感恩利他，恶就是自私自利，损人利己。
二、两条理念1、追求全体员工物质和精神两方面的幸福，同时，为人类社会的进步与发展做出贡献。
2、经营者的使命就是保护员工和家属。
三、三个秘诀1、人格魅力。
经营者，要有人格魅力。
2、精通财务。
经营者，要会算账，要看得懂财务报表。
3、哲学共有。
让员工有相同的判断是非、善恶的做人标准，并贯彻到每一个人、每一天、每一项工作中去。
四、五条对策1、全员营销。
2、全力开发新产品。
3、彻底削减成本。
4、保持高生产率。
5、构建良好的人际关系。
五、六项精进1、付出不亚于任何人的努力。
竭尽全力，拼命工作。
2、要谦虚，不要骄傲。
满招损，谦受益。
3、要天天反省，持续改善。
4、活着，就要感谢。
无条件感谢。
5、积善行，思利他。
积善人家必有余庆，积不善人家必有余殃。
6、摒弃感性的烦恼。
六、七项原则1、追求本质的原则。
2、现金为本的经营原则。
3、一一对应的原则。
4、收支匹配的原则。
5、双重确认的原则。
6、提高效益的原则。
7、透明经营的原则。
七、十项职责1、明确事业的目的和意义，并向部下明示。
2、揭示具体目标，与下属共同制定相应计划。
3、心中要保持强烈的意愿。
4、付出超于常人的努力。
5、具备坚强的意志。
6、杰出的人格。
7、不管遭遇任何困难，也决不放弃。
8、对待下属要有关爱之心。
9、不断激励下属士气。
10、永远保持创造性。
八、经营十二条1、明确事业的目的和意义。
职场智商情商与逆商
职场智商、情商、逆商3Q是智商IQ、情商EQ和逆商AQ的合称智商IQ（Intelligence Quotient）反映人的智力水平，是人们在数字、空间、逻辑、理解、记忆等方面的能力指数。
情商EQ（Emotion Quotient）反映人的情绪控制能力，是人们管理自我情绪以及管理别人情绪的能力指数。
逆商AQ（Adversity Quotient）反映人在逆境中的应变能力，是人们面对逆境时承受压力、失败和挫折的能力指数。
专家推崇如下公式：事业成功=10%IQ+80%EQ+10%AQ职场中流行：智商使人得以录用，而情商和逆商使人得以晋升。
一、标准智商(IQ)测试卷，共30题，要求在30分钟内完成：1. 选出不同类的一项。
（ ）A.蛇B.大树C.老虎2. 在下列分数中，选出不同类的一项。
（ ）A.3/5B.3/7C.3/93. 男孩对男子，正如女孩对（ ）。
A.青年B.孩子C.夫人D.姑娘E.妇女4. 如果笔相对于写字，那么书相对于（ ）。
A.娱乐B.阅读C.学文化D.解除疲劳5. 马之于马厩，正如人之于（ ）。
A.牛棚B.马车C.房屋D.农场E.楼房6. 281420( )，请写出“（26 ）”处的数字。
7. “生活、水里、鱼、在”这四个词是否可以组成一个正确的句子？（ ）A.是B.否8. “球棒、的、用来、是、棒球、打”这六个词是否可以组成一个正确的句子？A.是B.否9. 动物学家与社会学家相对应，正如动物与（ ）相对。
A.人类B.问题C.社会D.社会学10. 如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有（ ）。
A.更多的大衣B.时髦的大衣C.大衣D.昂贵的大衣11. 1324657(9 )，请写出“（）”处的数字。
12. 南之于西北，正如西之于（ ）。
A.西北B.东北C.西南D.东南13. 找出不同类的一项。
（ ）A.铁锅B.小勺C.米饭D.碟子14. 978675(6 )，请写出“（）”处的数字。
稻盛和夫：达成人生目标,就用这个公式
稻盛和夫：达成人生目标，就用这个公式作者：来源：《销售与管理》2020年第11期创立京瓷不久，我找出了表达工作和人生成果的方程式，即人生×工作的结果=思维方式×热情×能力。
我多年来一直是依据这个方程式工作的，也只有这个方程式才能解释自己的人生和京瓷的发展。
1932年1月，我出生在鹿儿岛市内一个并不富足的家庭里，不是名门望族，没有显赫的家世，而我自己的中学、大学入学考试，还有求职考试每次都失败。
从这些经历来看，我只是一个具有平均能力的平凡之人。
同时，京瓷也只是由具有平均能力的人组成的集团。
能力平凡的我，有什么办法可以成就不平凡的事业呢？苦思冥想的结果，得出的就是这个方程式。
表达人生的结果以及工作的成果的这个方程式的三个要素中，“能力”大多是先天的。
父母或上天授予的智力、运动神经和健康都如此，这些都是人生中重要的资产。
在漫长的人生中，难免几度沉浮。
在此过程中，强健的体魄无疑是一笔很大的财富，但是，在这个健康中，也有许多先天的因素，自己个人对此无法全面负责。
如果给这个可以叫做天赋的“能力”打分，那么人们的打分可从0分跨度到100分。
如何看待“能力”再乘上“热情”这一要素呢？“热情”也可以称为“努力”。
从完全没干劲、没朝气、没霸气的人，到对工作、人生充满燃烧般的热情、拼命工作的人，这之间也存在个人差异，可以从0分跨度到100分。
这里说的“热情”，可以由自身的意志来决定。
我觉得只有付出数倍于人的努力才能追上别人，因而全身心地投入工作。
身边的人常说我“总有一天会累趴下”。
可将此比喻为跑马拉松，42.195公里的距离，像跑短跑那样，用全力全速去跑，世上的人看到我这么蛮干，奚落我、讽刺我也属正常。
我的想法是既然来参加比赛，若是慢悠悠跑在最后就没有意义，至少在最初的两公里我想与跑得最快的人一起，所以从一开始就全力奔跑起来。
然而，跑完这两公里，环顾四周，所谓的知名选手也并不太快，于是我就想“这样的话，我还行”，于是再加速。
公务员及事业单位考试行测数量关系的常用公式
行测常用数学公式1. 平方差公式：（a ＋b ）·（a －b ）＝a 2－b 22. 完全平方公式：（a±b )2＝a 2±2ab ＋b23. 完全立方公式：（a ±b)3=（a±b）(a 2 ab+b 2)4. 立方和差公式：a 3+b 3=(a ±b)(a 2+ ab+b 2) mnm ＋nm n ＝a m －n (a m )n =a mn (ab)n =a n ·b n（1）s n ＝2)(1n a a n +⨯＝na 1+21n(n-1)d ；（2）a n ＝a 1＋（n －1）d ；（3）项数n ＝da a n 1-＋1； （4）若a,A,b 成等差数列，则：2A ＝a+b ； （5）若m+n=k+i ，则：a m +a n =a k +a i ；（6）前n 个奇数：1，3，5，7，9，…（2n —1）之和为n 21为首项，a n 为末项，d 为公差，s n 为等差数列前n 项的和）（1）a n ＝a 1q；（2）s n ＝qq a n -11 ·1）－（（q ≠1）（3）若a,G,b 成等比数列，则：G 2＝ab ； （4）若m+n=k+i ，则：a m ·a n =a k ·a i ； （5）a m -a n =(m-n)d （6）nma a ＝q (m-n) 1为首项，a n 为末项，q 为公比，s n 为等比数列前n 项的和）（1）一元二次方程求根公式：ax 2+bx+c=a(x-x 1)(x-x 2)其中：x 1=a ac b b 242-+-；x 2=aac b b 242---（b 2-4ac ≥0）根与系数的关系：x 1+x 2=-a b ，x 1·x 2=a c（2）ab b a 2≥+ ab b a ≥+2)2( ab b a 222≥+ abc c b a ≥++3)3( （3）abc c b a 3222≥++ abc c b a 33≥++推广：n n n x x x n x x x x ......21321≥++++（4）一阶导为零法：连续可导函数，在其内部取得最大值或最小值时，其导数为零。
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事业成功有公式
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事业成功有公式
古希腊哲学大师亚里士多德写道：“首先，要有一个明确可行的构想，也就是一个目标；其次，用任何可行的方式，诸如智慧、金钱、物质等方法来达成目标；第三，调整所用的一切方法，以达到成功。
”
美国现代成功学代表人物安东尼·罗宾写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。
俄国着名芭蕾舞家帕芙洛娃说过，不休止地朝着一个目标前进，那就是成功的秘诀。
”
我们把“必定成功公式”细化为十个步骤和方法：
1、目标必须是明确的、可达到的、可衡量的。
只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。
否则，只能是笼统、空泛的大话而已。
2、分析你的起始点。
没有目标，就没有前进方向。
没有起始点，就无从规划自己的航程，即使有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向，只有当你明确知道自己现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。
分析起始点，也就是要分析现在所处的境况和条件。
3、把目标写下来并问自己为什么要实现这个目标。
当你在书写时，你的思维活动在记忆中产生一种不可磨灭的印象，它告诉你的潜
意识：这是真的。
不相信记忆，只相信笔记。
实现目标的理由或好处越多越好。
这样做，有助于发现、认识目标的必要性和重要性，从而增加实现目标的紧迫感，获得深刻的趋动力。
4、制定实现目标的期限。
没有期限，就等于没有目标。
期限、衡量目标的进展，激发向目标不断前进的压力。
5、确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序。
确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。
同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的。
每一次成功都在障碍之中，也就是说，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。
6、确认对实现目标有帮助的人和团体。
充分调动一切可以调动的力量和因素，来帮助自己实现目标。
7、找出解决障碍的方法。
关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方法。
8、制订实现目标的计划。
一旦确定了目标和实现目标（解决障碍）的方法，就要制订每年、每月、每周甚至每天的计划。
计划，就是目标分解一览表。
9、按期评估与考核。
没有评估和考核，一切目标都会“夭折”，设定目标也就没什么实际意义了。
10、根据你的目标马上行动，现在就做。
没有行动，再好的计划也只是白日梦。
不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做。
特别提示：
1、达成目标要有核心。
每一级（中期、近期、年、月、周）的
目标，都可能会有许多个，十几个、二十个甚至七八十个。
先把它们写下来，然后本着“突出自己最重视的事”的精神，依据既急迫又重要的原则，从所有目标中选出四个最重要、最想要达成的目标，再选出其中一个最重要的为“核心目标”。
所谓核心目标，就是在今年（或本月、本周）最想达成的目标。
如果今年（本月、本周）只能完成一个目标，那么就选定那一个。
选出核心目标之后，再把其他的三个依照优先顺序排列。
只有这样，才能保证自己实现的目标，始终是自己最重视的。
特别是核心目标，它代表着我们成功的发展方向（主线）。
2、目标要每天衡量进度。
3、目标需要不断调整甚至修改。
如果所设立的目标已经不符合现实情况了，便要迅速作出调整修改。
僵化保守不是积极心态。
情况是在不断地变化，当时设定的目标，是在当时的环境条件下形成的。
如果环境条件都变了，我们还顽固不化，抱残守缺，就很难发挥潜能，利用环境走向成功。
正常情况下，至少一年一次检视自己的目标体系。
感谢阅读，希望能帮助您！。