匠人匠心创新创造心得体会【7篇】

匠人匠心创新创造心得体会【7篇】匠人匠心创新创造心得体会（精选篇1）我曾经看到过这样一句话，‘这个世界并不符合每个人的梦想。

有些人选择放弃，有些人选择坚持。

“比坚持更可贵的是对完美的不懈追求。

“我之所以坚持做一件事，就是想把每件事都做好，做到最好。

”这是56岁的金浩说的。

他用了21年的时间把一个普通的街头书店变成了上海最大最漂亮的书店——钱。

书店里数不胜数的书，精致的设计，都源于他对完美的追求。

经过20多年整理书籍的监管，他实现了自己的梦想，同时也为读者提供了广阔的阅读空间和视野。

央视纪录片里的工匠中，有记者来到手工杆秤制作的小镇。

在南方特色的小巷里，男男女女忙着做手工秤。

他们选择原材料，用尺子量出所需长度，让制造过程中的每一步都尽可能的精致、测量、称重。

制作一个标准的量表需要花费大量的时间和精力。

他们的监督，使企业能够诚信经营，消费者有更多的保护。

工人制作的零件，修复人员对时钟的反复校准，传统工艺雕刻家的细致雕刻，都是对“工匠精神”的一种坚持。

一个团队花了20年时间编纂的词典；一个老人继承文化，筛选，煮，晒红糖。

官方的说法是，因为有人追求完美，所以在大批量生产商品的时代，有人选择坚持，这样飞机才能正常运行，中华文明才能传承下去。

一个人的坚持会对世界产生很大的影响。

那么一个民族，一个国家需要像工匠一样执着。

中国是制造业大国，但质量无法保证。

长期以来，中国将失去在世界森林中站稳脚跟的机会。

各行各业都需要放慢脚步，各司其职，精益求精，才能平和安宁。

人的生活需要质量的保证，质量需要坚持工匠精神。

十年的忍耐力，兢兢业业的态度，不断进取的决心，才能让文化传承，让国家永存。

在快速发展的时代，我们改变不了时代发展的步伐，我们能做的就是像工匠的坚持一样一成不变。

匠人匠心创新创造心得体会（精选篇2）现今社会，人们往往被物欲弥漫的狂潮所湮灭，成为最熟悉的陌生人。

即使彼此坐拥在同一个空间，也各自忙于穿梭在手机所带来的虚幻世界。

秋山先生提及一流的工匠，首先应该具备一流的心性。

在他推行的8年学徒制中，95%的时间是在教你做人，而仅有5%的时间在传承手艺。

当你心烦或迷茫时，不妨学习匠人30条，让自己成为正念的人。

积极投身到自己喜欢的工作和家庭中，你会发现原来也可以如此美好。

有句话这么说的，即便知道了很多道理，仍然过不好这一生，归根结底还是没搞懂。

比如，书中提出了返璞归真的生活方式，讲究心无旁骛地做一件事儿。

于木匠，是专注，是极致的完美演绎，而对于我们每个人若是照单全收，恨不得把自己剃光头，改头换面重新做人，想来也不会好到哪儿去，不过是装装样子，又怎么安于平淡？说白了，养成一个习惯比坚持一件事情容易得多。

何必在乎形式上的条条框框，不如跳出来，看看自己有多大可能，对自己的专注，不断挖掘自身潜力也是一种匠人精神吧。

匠人精神，其实这种精神也是我们伟大民族五千年积淀下来的做人的道理，只是常常被我们所忽略，却被日本人很好的继承和发扬。

当每一个人都愿意慢慢稳扎稳打，脚踏实地以愚公移山的坚持，发动来自内在的力量，以一种近乎禅人的修持，不轻看自己，不受环境干扰，全心全意投入，终会有修成正果的一天。

而我作为一名环卫工作者，更应该去打磨锻炼自己，在自己平凡的岗位上不断追溯、靠近、达到匠人精神境界。

书里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。

每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。

比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最应该注意的。

所以我们要以一个合格的匠人为目标。

不但是光有专业技能就可以的，在成为一名合格匠人的同时你首先应该成为一名内心充满爱、关心他人、富有责任感、尊敬孝顺父母的人，并且热爱自己的职业与工作。

大师秋山利辉说过：一流的匠人，人品比技术更重要。

所谓“执着” 救赎对事情“不放弃”，所谓“不放弃”也是一种“思想的深度” 为自己、为他人、为社会工作生命将会熠熠生辉。

匠人匠心创新创造心得体会（精选篇3）《匠人精神》篇章简短，文字朴实，秋山先生将其毕生的工作、育才经验总结为“匠人须知30条”编纂成册，初读的感受是成为匠人的过程不只是一种职业培训，更像一种存天理，灭人欲的修行：“每个人都必须剃光头，大声打招呼，跑步、打扫、记录下每日心得”让整个秋山木工的工作、传习的过程充满了宗教般的仪式感。

“吃饭速度必须快，缺少睡眠的熬夜工作，每年只放两次假共十天，不准玩手机电脑等现代化设备，不准谈恋爱”，等等，这些不近人情甚至有些反人性的规定让秋山老先生严厉固执的形象跃然纸上，读到的第一反应竟是唤起了少时吃饭、坐姿、衣着被父亲大声呵斥的回忆画面，之后便忍不住想：吃饭快有损肠胃健康，长期熬夜苦干很多科学研究证明会降低大脑机能影响工作效率……我就像被秋山先生在书中批评的那些下不了笨功夫的大学生一样不服气愤愤然。

再次翻阅后精读，又在网上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介绍，对《匠人精神》开始有了新的理解。

严厉的秋山先生所提出的“匠人须知30条”不在于单独拿出来每一条的合理性与科学性，而是将工作、育才总结成条条可以落地执行的体系，更为难能可贵的是秋山先生本人能够数十年如一日亲自坚持参与做到，这首先是一套知行合一，成己达人的方法论。

其次，《匠人精神》传达出来一种相信“相信的力量”，这种价值观在秋山木工中通过日日修习形成了一种共同的信仰。

《人类简史》和《未来简史》的作者以色列希伯来大学历史系教授尤瓦尔·赫拉利说，人类之所以在生物竞争中得以脱颖而出是因为我们可以进行规模庞大的合作，而在合作背后更深层的原因则是我们是唯一能够创造并且相信虚构的动物，这种虚拟的叙事无论是宗教信仰抑或追求家国、民族、企业、组织的某种愿景、价值观，都是我们能够与陌生人合作的原因。

自石器时代至今，各种自我加强的迷思一直起到了团结人类的作用。

当所有人都相信同一个叙事，便会共同遵循其中的规则从而形成秩序，而这种聚合和联结最终会发生裂变式反应，达成看似无法完成的事，这是只属于人类的能力——个人认为这是对佛法所说的愿力最好的解读，“道力之限，以愿力突破”，因心之所向，所以“甘愿受，欢喜做”，所以风雨兼程，不问前途。

知识教育所培养出的人不乏思辨、质疑的聪明，唯缺信念。

匠人精神，所培养出的正是全心热爱与投入职业生命的一种信念，当然各行各业都有自己的专业信念，不必苛求行行业业都去照搬照做“匠人须知30条”，关键的是在于去领会这种沉得下心，受得了苦，等得住时光，精益求精止于至善的匠人信念。

《考工》云：“匠人建国，匠人营国，匠人为沟洫，国无良匠不足以强”。

身处于已追求跨越式的规模增长了40年的国度，这里从不缺聪明取巧，但从现在到未来，肯下笨功夫贵在极致的匠心拙成或许会将在已经拉开序幕的有质量增长的时代里更加珍贵。

匠人匠心创新创造心得体会（精选篇4）通过这次的阅读，让我对自己从里到外通透的看了个清楚，也完全颠覆了我对“毕业”的理解。

让我了解了一个企业可以坚持几百年的原因靠的不是运气也不是偶然，而是“匠人精神”的传承。

我也很诧然为什么这些百年的企业都是在别的国家？中国也有几千年的文化历史和精神传承，也有“孝道，师道”的传承，却没有把“孝心”融入到技能研修或者企业管理制度里。

虽然扯得有点远，但是，是我的真切的想法。

听完这本书印象最深的不是匠人精神的三十条，虽然我也在一条一条的记，一条一条的对比自己是不是做到了这一点，哪一点我做的不够好或者我带领的团队应该怎样去做？重要的是听到樊老师在介绍匠人三十条之前提到的两个观点，一个是从打扫卫生分析出来的“自尊水平”一个是从匠人每天高喊三十条中分析的“培养下意识”。

他用心理学分析说：在自己收拾的很干净的环境里工作，会不知不觉提高个人的自尊水平，一个人自尊水平的提高，你会认为自己是一个很棒的人，你也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴。

自尊水平提高了自然而然就会对自己提出更高的要求，并且能够快乐的去实现。

也提到了就像孩子学习，当你让孩子认为自己是一个很棒的孩子，认为他自己就是一个爱学习的孩子的时候，孩子在学习上就会感觉并没有那么痛苦，反言之就会有反面的影响。

这一观点我们可以用到我们的工作和教学当中。

第二个是“培养下意识”，我听到这个词突然感觉很神奇，正常我们理解下意识的动作，都是人们自身的防范保护意识的反射动作，把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作。

秋山木工的学员在八年的学习当中至少要喊上万遍的三十条，完全培养出了下意识的反应，把三十条规则融入到血液当中是多么可怕的一件事情。

可以想象下意识的力量是多么的可怕，所以这个世上没有学不会的技能，也没有记不住的复杂公式，只是看你有没有真正的用心去做。

秋山木工中的剃光头、不能使用手机、每年限制两次回家、早上坚持跑步、每天写总结等等，都是为了磨炼心性，以孝育人。

“心性”这个词让我想到了佛家的修禅，提高心性是一件非常神圣的修炼过程。

所以为什么一开始说秋山木工的“研修制度”，而不是说学习制度，这是有很大的差别的。

全身心的投入以及心无旁骛的做好学习工匠这一件事。

结合到现在的工作上面，我和我的团队真的欠缺很多，匠人三十条我们做到了几条？匠人精神三十条自今天起每天读一遍，运用到自身的生活和工作中，养成“下意识”匠人须知三十条：一、进入作业场所前，必须先学会打招呼。

二、进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商。

三、进入作业场所前，必须是一个开朗的人。

四、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。

五、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话。

六、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。

七、进入作业场所前，必须成为有责任心的人。

八、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人。

九、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。

十、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。

十一、进入作业场所前，必须成为执着的人。

十二、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。

匠人匠心创新创造心得体会（精选篇5）看完《匠人精神》这本书后感触很深，能让一个人的心情变得平静。

秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培养、输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。

这本书是适应时代的一本书，当下，万众创业，大众创新正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情，创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。

书中写的虽然是秋山木工工坊带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。

每一件生活中看似微不足道的小事就值得需要很多年去强调。

比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情却是最应该注意的。