拓展训练教练话术(全分享)
运动教练指导话术
运动教练指导话术运动教练作为专业的教练员，在指导学员进行各种体育运动训练过程中，合理的指导话术是至关重要的。
通过合适的指导话术，能够更好地与学员沟通，增强学员的积极性和主动性，提高训练效果。
本文将探讨一些运动教练常用的指导话术，以期帮助运动教练提高教学水平。
第一，语言简洁明了。
指导话术的目的是为了让学员能够更好地理解和执行训练指令。
因此，运动教练在指导过程中应尽量避免使用复杂的词汇和长句，以免学员难以理解和记忆。
简洁明了的话语可以更好地激发学员的兴趣和潜力，提高他们参与训练的积极性。
第二，积极正面的激励。
在训练过程中，学员可能会遇到一些困难和挫折，此时运动教练需要运用积极正面的激励语言来鼓励和支持学员。
例如，当学员在进行体能训练时感到疲倦时，可以对其说：“再坚持一下，你已经做得很好了！相信你一定可以完成这个目标。
”运用这种积极正面的激励话语，可以促使学员克服困难，坚持下去，并增强他们的自信心。
第三，个体化的指导。
每个学员的体质和能力都存在差异，因此，在进行训练时，运动教练应该根据学员的特点和需求，运用个体化的指导话术。
例如，在团队运动中，有些学员可能对某项技巧比较困扰，此时教练可以对症下药，根据学员的情况，给予相应的指导和建议。
个体化的指导话术可以更好地满足学员的需求，提高他们学习的效果。
第四，耐心细致的解说。
在训练过程中，学员对一些动作或技巧可能会存在理解上的困难。
此时，运动教练应该耐心细致地解说，并通过生动形象的语言描述，帮助学员准确掌握所需的技巧和知识。
例如，在学习游泳的训练过程中，教练可以使用形象的语言来描述“蛙泳”的技巧：“将两只手像大鸭掌一样打开，双腿交替踢腿，像青蛙一样……”通过生动有趣的解说，可以更好地引发学员的学习兴趣，使其更好地理解和掌握技能。
第五，灵活运用肢体语言。
运动教练在指导过程中可以适当运用肢体语言来更好地与学员沟通。
例如，在演示技巧时，教练可以通过身体动作和手势来形象地表达。
学生素质拓展活动游戏完整话术
素质拓展培训手册（试行）[学生组织俱乐部 2017] 001一、手册应用1.素质拓展总教练；2.各俱乐部负责人基本能力；3.主持人、各俱乐部负责人、助教破冰训练；二、手册简述（一）基本整队；（二）破冰游戏；（三）惩罚游戏；（四）中等项目；（五）大型项目；（六）素拓要素。
三、具体详解（一）整队三步1、话术模板；集队：所有伙伴听我口令，5秒内迅速集合。
女生前两排，男生后两排，不男不女第五排。
给大家5秒钟时间，5、4、3、2、1。
立正，稍息，立正。
向右看齐，向前看。
（教练要示范动作）报数：从排头第一位伙伴开始（手势示范），从右至左呈S型依次报数，预备，开始。
大家感觉自己的状态好不好？（好）要不要更好一点？（要）在拓展中有一个非常专业的报数方式，要求后一位伙伴的声音比前一位伙伴的声音高1—2个分贝（数字令、手势），我们一起来挑战一下！报数，开始。
问好：各位亲爱的伙伴，大家早上好！（教练好）。
在我们训练界有一个特别的问好方式，当教练向大家问好的时候，希望大家统一回答我一个字：好！两个字：很好！三个字：非常好！今天我们教大家奥特曼的的问好方式，请问奥特曼打小怪兽的时候，造型是怎么摆的。
（教练带头示范动作）先左手上举，右手持平，说好。
再反过来，说很好。
接着双手交叉，说非常好。
最后双手虚握拳，右脚高抬腿，大声确认说yes。
听明白了吗？我们再来一次，各位亲爱的伙伴，大家早上好！好，很好，非常好！（跟随一起做）2、要求；（1）指令清晰；（2）带头示范；（3）状态饱满；（二）破冰游戏1、机遇与厄运（1）话术模板接下来我们要做一个反应速度的挑战，项目的名称叫做：机遇与厄运。
首先，请所有带双手的伙伴挥挥我们的双手，接下来所有伙伴听我口令，伸出你的左手手掌持平，掌心向下，同时亮出你的右手的食指，将你的右手食指顶在你旁边伙伴的左掌心下面。
接下来当我说：1,2,3，抓的时候，我们所有伙伴迅速左手抓机遇，右手逃厄运，有没有清楚，我们来试一次；1,2,3，抓！抓到机遇的同学举手我看一下，太棒了，掌声鼓励。
最牛话术之培训讲师和主持人常用的50种话术
最牛话术之培训讲师和主持人常用的50种话术培训讲师和主持人常用的50种话术1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声;当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。
2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天鼓掌，对吗?3、让我们用掌声来预祝明天的成功。
4、伸出你的金掌、银掌、锌掌，欢迎……登场。
5、要不要了解一下/想听吗?那就先来点掌声吧6、给这个伟大、精彩的信息掌声鼓励一下。
7、让我们用热烈的掌声来迎接今天/下面的课程8、大胆鼓掌，为别人，也为自己;更为丰富多彩的人生和美好的生活。
9、父母把我们生下来，我们才有机会在这里相聚，为我们伟大的父母亲掌声鼓励一下。
10、把掌声送给会务组织的每一个人，感谢他们给哦我们一个这么好的学习机会。
11、把掌声送给前后左右的人，谢谢你们(即将)给我一个好的安静的学习环境12、在这里我们要感谢先烈，为国争光的人，有他们才有我们自豪的今天。
13、献给那些默默奉献的人，你们平凡但伟大，暗淡但灿烂。
14、我们要不要为这个理论的提出者掌声感谢一下?15、别人在娱乐，而我们在学习，为我们自己的选择掌声鼓励一下16、关于这一点的使用技巧和玩法，我们在魔鬼提问术中已经详细的分享过了，奇正商学院，如果你想更加具体的学习提高，那你可以去关注一下这个网，站。
，你会发现惊喜的，这里就简单说一下。
17、我可以，在座的各位你们都可以，觉得可以的给自己掌声鼓励一下。
可以超过我的再鼓励一下，超过我10倍的，给自己一流榜的自信热烈掌声鼓励一下。
18、猩猩在非常愉快的情况下会像人类一样，两只爪子使劲拍，而有时许多人鼓掌时却面无表情。
19、掌声即心声，相由心生。
20、生命中不缺美，而缺赞美的掌声，对吗?21、每个人都像渴望阳光、空气、水一样渴望别人的爱，也同样渴望掌声。
讲师也不列外22、有人说：没有掌声的演出时可怕的，谁受的了那死一般的寂静;没有掌声的人生是可悲的，谁愿意在压抑种生存。
讲师、培训师、主持人必备互动话术50句（建议收藏）
讲师、培训师、主持⼈必备互动话术50句（建议收藏）1、朋友，当别⼈⾝处困境时，请给他温暖的掌声；当别⼈表现⾮凡时，请给他喝彩的掌声，当⾃⼰收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。
2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天⿎掌，对吗？3、让我们⽤掌声来预祝明天的成功。
4、伸出你的⾦掌、银掌、铁掌、铜掌、锌掌，欢迎……闪亮登场！5、要不要了解⼀下？想听吗？那就先来点掌声吧！6、给这个伟⼤、精彩的信息（时刻）掌声⿎励⼀下！7、让我们⽤热烈的掌声来迎接今天/下⾯的课程（演讲、分享）！8、⼤胆⿎掌，为别⼈，也为⾃⼰；更为丰富多彩的⼈⽣和美好的⽣活。
9、⽗母把我们⽣下来，我们才有机会在这⾥相聚，为我们伟⼤的⽗母亲掌声⿎励⼀下！（在演讲当中，可以适当地就某⼈某事某特⿎掌。
）10、把掌声送给会务组织的每⼀个⼈，感谢他们给了我们⼀个这么好的学习机会。
11、把掌声送给前后左右的⼈，谢谢你们（即将）给我⼀个好的安静的学习环境。
12、在这⾥我们要感谢先烈，为国争光的⼈，有他们才有我们⾃豪的今天！13、献给那些默默奉献的⼈，你们平凡但伟⼤，暗淡但灿烂！14、我们要不要为这个理论的提出者掌声感谢⼀下？15、别⼈在娱乐，⽽我们在学习，为我们⾃⼰的选择掌声⿎励⼀下！16、今天我们讲学习到很多很好的⽅法、技巧，为⾃⼰即将有的进步掌声⿎励⼀下！17、我可以，在座的各位你们都可以，觉得可以的给⾃⼰掌声⿎励⼀下！可以超过我的再⿎励⼀下！超过我10倍的，给⾃⼰⼀流棒的⾃信的热烈，掌声⿎励⼀下！18、猩猩在⾮常愉快的情况下会像⼈类⼀样，两只⽖⼦使劲拍，⽽有时许多⼈⿎掌时却⾯⽆表情！19、掌声即⼼声，相由⼼⽣！20、⽣命中不缺美，⽽缺赞美的掌声，对吗？21、每个⼈都像渴望阳光、空⽓、⽔⼀样渴望别⼈的爱，也同样渴望掌声。
讲师也不列外。
22、有⼈说：没有掌声的演出很可怕的，谁受得了那死⼀般的寂静；没有掌声的⼈⽣是可悲的，谁愿意在压抑种⽣存，对吗？23、这段时间讲课⽐较多，嗓⼦也有点问题，不知道今天能否坚持讲完，不过据说掌声是可以产⽣奇迹的。
野外训练营的介绍话术
野外训练营的介绍话术
1、未来是创造出来的，明天是今天开拓来的。
2、给团队充电，为组织加油。
3、挑战自我，熔炼团队。
4、胆量、配合、默契，来拓展吧！
5、拓展深呼吸，梦想零距离。
6、未来，需要拓展。
7、拓展，让成功更坚实。
8、拓展无限潜能，诉说生命永恒。
9、勇于开拓者常新，勇于进取者长存。
10、路无尽，心不止。
11、拓展成功，共赢未来。
12、开拓精彩潜能，展现优秀才能。
13、潜能无止境，拓展赢未来。
14、飞龙在天，拓展助燃。
15、爱江山，更爱未来新的市场前景。
16、凝聚力量，挖掘潜能。
17、开拓你的才智，发展未来辉煌。
18、提默契，增凝聚，就在拓展训练营。
19、开拓未来，展现精彩。
20、共开拓未来，齐发展潜能。
培训师必备的50套控场鼓掌话术
培训师必备的50套控场鼓掌话术掌声是人类发明的最具震撼的肢体语言——是心与心之间无声的交流，是人与人之间爱的传递，是人们借以传达思想和心情的一种表达方式和沟通形式。
朋友，不要吝啬掌声，让它响起来，人生需要掌声。
以下是培训师和主持人必备的50套控场鼓掌话术！1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声；当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。
2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天鼓掌好吗？3、感谢大家稀稀拉拉，来自局部地区的掌声！4、伸出你的金掌、银掌、发财掌，欢迎……隆重登场。
5、想听吗？先鼓掌，后欣赏！6、人类每击掌一次，我们的寿命将会延长七秒钟，想长寿吗？让我听一下你们健康的掌声！7、有良心的掌声是举过头顶的，我看看有良心的朋友有多少呢？8、大胆鼓掌，为别人，也为自己；更为丰富多彩的人生和美好的生活！9、眼睛是心灵的窗户，掌声是素质的体现，请用您热烈的掌声有请......10、当我数到三的时候，所有的好朋友跟我一起使劲鼓一下掌，做错的朋友我们请他上来唱首歌好不好？11、把掌声送给前后左右的人，谢谢你们（即将）给我一个好的安静的学习环境。
12、觉得自己比较有魅力的掌声有多少？觉得自己最有女人味的掌声有多少？13、知道吗？你们热烈的掌声每响起一次，我的出场费就要增加一千块，亲爱的朋友们，觉得我表现不错的，再给一千块的掌声好吗？14、掌声的“掌”，上面是一个高尚的“尚”，下面是一个掌声的“掌”，请举起您高尚的手，为我们的老师鼓掌好吗？15、头可断，血可流，掌声不热烈，鞠躬到天亮！16、觉得今天的课程让您有所感悟的朋友，请给自己一个热烈的掌声！17、我可以，在座的各位你们都可以，觉得可以的给自己掌声鼓励一下。
可以超过我的再鼓励一下，超过我10倍的，给自己一流棒的自信热烈掌声鼓励一下。
18、我们一起做一个游戏好吗？当我讲到。
19、掌声即心声，相由心生。
拓展训练破冰开场白
拓展训练破冰开场白拓展训练破冰开场白拓展训练破冰开场白【1】大家好!接下来我们就来玩“破冰游戏“，那么，我就先给大家解析一下什么是破冰。
“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。
这个“破冰”游戏帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。
我们下面就来说说具体怎么玩吧!拓展训练破冰开场白【2】先跟大家问声好，XXXX的小伙伴们，大家上午好!第一次和大家见面，还不够默契。
OK，我们再来一次。
谢谢大家的回馈。
我是总部培训部的XX。
这次也是第一次来XX，来到XX。
以前只有在天气预报看到过零下17度，脑子里完全没有概念。
百闻不如一见，这次来XX算是长见识了。
另外我觉得XX话也非常有意思。
趁这个机会，我也想跟大家学两句。
不知道大家愿不愿意教了?(愿意)嗯，咱XX人就是热情。
这位同学，XX，我想问下，“XX是我的好朋友，我很喜欢她”XX话怎么说。
(学一下)谢谢，嗯，还有一句。
嗯。
“大家都非常棒”怎么说?谢谢嘉欣，请坐。
好像我又get到一门新技能了。
跟大家聊了这么多，大家知道今天是来干嘛的吗?(培训)没错，接下来大家会参加为期两天半的培训，分别是一天的有效沟通，从心开始以及一天半的心动力培训。
那这次的培训机会并不是所有的小伙伴都有，在座的各位都是咱们XX挑出来的XX团队精英中的精英，姜总也非常关心大家在这次培训中的表现，所以今天也特地百忙之中来到现场，欢迎XX为大家讲两句。
(讲完)谢谢XX，相信我们龙江团队也会在XX的带领下，取得更优异的业绩。
也希望大家在这两天半的培训中能够学到东西，今天来为大家讲课的来自总部培训部XX老师，XX老师也是国家二级企业培训师，大家掌声欢迎XX老师。
拓展训练破冰开场白【3】**的.各位精英：大家下午好!首先，对各位精英的到来表示最热烈的欢迎!受公司委托，由我来担任拓展训练的培训师，希望得到大家的支持与配合，让我们携手共渡今天下午的快乐时光。
在活动中，请忘记您的职务(身份)、忘记您的年龄、忘记您的性别;在活动中，你参与多少、收获多少、投入多深、领悟就有多深。
拓展电网教练话术
拓展电网教练话术一、引言拓展电网销售是一项关键的工作，教练话术在这个过程中起着至关重要的作用。
本文将讨论拓展电网销售中教练话术的重要性、技巧和实际应用，帮助销售人员更好地开展工作。
二、教练话术的重要性教练话术是指在销售过程中使用的一套经过锻炼、有效的沟通方式。
在拓展电网销售中，教练话术能够帮助销售人员更好地与客户沟通，准确把握客户需求，提高销售效率和成交率。
通过科学的话术设计和训练，销售人员可以更好地应对各种销售场景，提升专业素养和销售技巧。
三、教练话术的技巧1. 了解客户需求在拓展电网销售中，首要任务是了解客户的需求。
销售人员应该通过问询和倾听，准确获取客户的信息，从而有针对性地提供解决方案。
教练话术可以帮助销售人员设定有效的问题和回答，快速地判断客户需求，提高沟通效率。
2. 自信和清晰表达教练话术包括对话术内容和语气的训练。
销售人员在对客户进行沟通时，要表现出自信和专业，清晰地表达产品优势和解决方案，引导客户对产品产生兴趣。
清晰、简洁、有条理的表达方式是吸引客户的重要因素。
3. 善于引导和互动教练话术的一个重要技巧是善于引导客户，引导客户深入思考和表达观点。
销售人员可以通过恰当的提问和引导，促使客户参与互动，提高客户参与度和认同感。
在销售过程中，建立良好的互动关系对于促成销售很有帮助。
四、实际应用案例以下是一个拓展电网销售中的实际应用案例：销售人员在与客户对话时，客户表达了对于电网的可靠性和安全性的担忧。
销售人员可以应用教练话术，通过向客户介绍公司的先进技术和丰富经验，强调优质服务和售后支持，安抚客户的顾虑，使客户对于产品更加信赖，从而成功促成销售。
五、结论在拓展电网销售过程中，教练话术是提高销售效率和成交率的重要工具。
销售人员可以通过精心设计和训练有效的话术技巧，更好地与客户对话，了解客户需求，促成销售。
教练话术不仅可以提升销售队伍的专业素养，还可以增强客户体验和满意度，实现双赢局面。
期待更多关于拓展电网销售中教练话术的讨论和分享。
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拓展训练教练话术(全分享)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：拓展训练并不是简单的玩游戏，他是一面镜子，能够让你认识自己，认识他人，找到自己，然后重新审视自己，在教练的引导下走出来，获得最大的改变。
所以一个教练的引导水平显得尤为重要，在这里邦元拓展学院邱教练将自己归纳的一些项目话术及简单流程跟大家分享，没有绝对的话术，只有用心的教练。
只要你不断总结，用心观察学习，相信你一定可以成为一名好教练。
改变更多需要我们去改变的人，帮助更多的人找到自己。
信任背摔1、这是一个自我挑战项目。
请问我们背后有没有眼睛？看不见的危险是最大的危险，但是我们为什么敢于倒下来呢？相信队友，所以说相信别人成功一半。
但是为什么还有人倒得不直呢？在90度的时候我们很直，60度有一点犹豫有一点歪；30度的时候心里一慌，一屁股坐了下去，这是因为我们还没有完全自信，相信自己才能全部成功。
[他信自信]自信是成功的重要武器。
人最大的敌人是自己，战胜自己志关重要，很多事情不是难已做到而让我们失去自信，而是我们失去自信才难以做到的。
职场上自信是重要。
保持积极心态[太阳月亮]2、问：第二三排的队员有没有让队友的屁股砸到过？第一排的队员有没有让队友的脚踢到过？第四五排的队友有没有让队友的头和胳膊砸到过？什么感觉？为所有接过我们的队友鼓掌！我们要多换位思考，感恩，多为别人着想。
帮助别人就是帮助自己，团结协作的年代，人与人之间更多的是携手共进，双赢天下。
很多事情不是一个人独立能够完成的，需要团队作战，需要合作精神，就象“大雁群蚂蚁群”一样，分工协作互相帮助依靠团队力量实现目标。
用感恩的胸怀去对待别人你将收获更多[羊羔跪乳]3、大家说，现在社会最小单位是个人还是团队？信任是团队成长发展的基础，很多人容易一盘散沙，信任是团队的黏合剂，能够有效减少内耗，使大家同舟共济。
团队关系必须融洽彼此信任，信任是建立在什么基础上？相互了解。
越信任的团队越不需要管理。
团队还要彼此宽容鼓励，不埋怨不批评多想解决问题的办法。
[钉子的故事]读者如果你觉得还有哪些需要补充可以加微信qiuli8899，备注拓展交流学习，我们共同探讨进步。
4、请问如何赢得别人信任？情感帐户A“色思温貌思恭”微笑是成功的武器—抬手不打笑脸人。
微笑能有效缩短双方距离，营造融洽气氛。
微笑是人际关系的润滑剂，是广交朋友化解矛盾的技巧，也是服务好坏的标志。
孔融四岁让梨的故事家喻户晓。
谦让，让字怎么写？言字旁加个“上等人”的上，懂得谦让礼貌的人才是高素质有教养的人。
礼貌不费分文却能赢得别人尊重。
示范互动：你好，我姓C//你好，我叫CQH 有什么不同？所有别人对你的方式都是你教给他的。
{推手}B珍惜信任：对别人交代的事情守信。
补充材料一：过来以后感觉很好，不是不能做，而是不敢做。
每个人在平地上都能轻松地跳过距离，在高空就不敢做，恐高症是心理上的阴影，是完全可以纠正的，要有意识的去克服。
能不能是技术问题，敢不敢则是心理问题，做了不一定成功，这很正常，但不去做，就什么都没有，而且很可能原来可以做成的事，都因此失去了成功的机会。
突破个人心理障碍，不要轻易否定自己，不要总给自己不良的暗示，不要轻易说“我不行”。
每个人都蕴藏着极大的能力和丰富的资源，不试永远不知道自己的能力，勇敢地跃出第一步，成功就离你不远了。
良好的心理素质，就是在任何情况下都能把握住自己，都能发挥出自己应有的能力。
心理素质是可以锻炼的，不断的尝试你认为不行的事，当然不是莽撞的，而是有准备的，有助于成功，有助于发现潜能，有助于承受压力，经受挫折和风浪。
要向前看，不要向下看，也不要向后看。
跃的哲学。
当代社会从某种意义上讲有一个断裂性的变化，从工业文明到信息文明，如果不跃过去，生存机会就越来越少，只有冒一定风险跃出去，因为你没有退路，别无选择。
断桥1、“空中一小步，人生一大步”大家说：战胜自己幸不幸福？（鼓掌）自我突破项目。
人一生都在突破，也只有人类不断突破才能得以进化发展科技。
小时候，我们突破的是行走、语言、识字能力；成人后突破的是创造创新，认识控制能力；今天我们突破的是恐惧，勇气和魄力，用行动克服恐惧增强自信。
人的进步在于不断挑战昨天的自己和世界，突破局限性。
世界记录是怎么产生的？不断突破。
2、泰坦尼克是怎么沉没的？冰山露出水面部分是整体的多少？[1/10]人本身就是一个巨大的能量宝库，每个人都是大自然的杰作，是独一无二的不是批量生产的。
每个人都有巨大的潜能，只不过我们没有去激发。
就在刚才，我们都激发了自己的潜能实现了精彩的一跃。
我们可以把空中的断桥看成人生面临的困难障碍，面临困难我们只有激发潜能才能战胜它粉碎它。
---------怎么激发我们的潜能呢？A面对困难不退缩不犹豫，勇敢接受挑战，很多问题不是难以做到而让我们失去自信，而是我们失去自信才让问题难以做到的；B面对困难不找借口，集中焦点找方法；C改变旧的不好的习惯[示范：握手]改变容易吗？不容易价值更大第二次从断桥返回是不是比第一次跨越容易？因为我们有了经验和感觉，有了必胜的决心与信心，所以就能轻松跨越刷新记录。
3、站在高空有什么感觉？高处不胜寒。
在企业团队中，领导的压力大不大？因为他身上担负着最大的责任，所以我们要换位思考，理解领导的压力和不容易，遇事多为领导和团队着想，大河有水小河满。
如果今天一个人我们能自己来做吗？4、危机的故事看不到眼前的危机，人无远虑必有近忧。
时刻要有危机意识，不断提高自己战胜各种危机的能力和决心，才能在危机来临的时候轻松自如。
[华为任正非的危机教育未雨绸缪]今天你站在哪里重要吗？明天你迈向哪里才更重要！面对困难的“亮剑精神”----士兵的精神战斗都最后不达目的不罢休坚持不放弃5、什么是压力？压力来自于哪里？减压解压就要逐步调整目标缩小差距。
目标金字塔怎样作好压力管理呢？A勇气：难忍能忍难行能行（以前学员告诉我的）鲁迅说：“真正的勇士敢于直面惨淡的人生正视淋漓的鲜血！”勇于尝试B怎么突破自己？做别人不愿做/做别人不敢做/做别人做不到/做自己以前做不到的[突破宣言] 故事：井底的驴抖土狠踩生活中各种各样的困难和挫折会和尘土一般落在我们的头上，要想从苦难井里逃出来，办法就是抖落在地重重踩在脚下，把每个困难都当成人生里程的一块垫脚石。
蛟龙出海首先问大家一个问题：如果神六飞到月球分两个环节：瞄准和调整，那么各占多少？瞄准占3%不断调整占97%，调整很重要，因为客观环境总是变化的。
1、如何迈出第一步？核心领导重不重要？万事开头难，核心领导很重要，带领大家走出第一步。
喊预备123，大家才开始走。
一旦迈出第一步，第二步第三步就很容易了。
一个团队只有一个声音说话，那么指令很容易贯彻；如果大家七嘴八舌，你一言我一语，就会很乱，让大家茫然无所适从。
核心领导的作用就是综合大家的建议作出决策，带领大家实现目标。
口号重不重要？没有123，大家不知道怎么走，人多。
口号和行动一致重不重要？说到就要做到。
在团队企业里面，口号理念都一样，这也是为什么现在这么重视企业文化。
大家说：第二轮在无声阶段我们为什么走得很好？---默契--- 因为有了第一轮的经验，我们知道怎么才能走好，走得更快，所以很默契。
[举例：医生手术]默契是不言而喻不约而同/异口同声/步调一致齐心协力2、在最开始的时候，我们还没有很好方法的时候，我们一直在寻找一个适合的方法计划。
计划重不重要？做任何事情首先都要规划，根据目标与现有资源制定详细严谨的计划。
如果是团队，还要每个人都知道计划的细节步骤要点，这样才会有执行力。
没有好的执行就等于歪嘴和尚念经，很难达成预期目标。
在执行过程中，还要不断检查，然后根据变化等进行适当调整改善。
这就是做事的基本步骤计划—执行—检查—改善。
古人说“失败是成功之母”是不完全正确的。
如果失败了不认真检讨，不知道为什么失败，哪个环节出问题了，那没什么意义的。
只有善于从失败中总结教训，避免下次犯同样的错误，才能减少差错率，所以正确的应该是“检讨是成功之母”改善很重要。
人生三大致命伤：埋头苦干一成不变努力不可以累积。
3、大家说；一个木桶盛水多少取决于最长的木板还是最短的？团队是同样道理。
成员很多，环境能力个性都不相同，团队战斗能力决定于比较弱的，尤其是比赛中。
所以说优势互补整合资源，提高团队每个成员的步伐，团队整体进步提高才能获得更大胜利。
任何人置身团队里，你的步调必须与团队保持一致才是上策。
[举例：项羽个人能力很强，但是面对的是刘邦团队]4、结合现实：请大家谈谈怎么建设高绩效团队？首先核心领导很重要，其次团队要有统一目标，然后有切实可行的组织计划，互相协作才是高绩效的团队{蚂蚁群，大雁群}A先训练再做事B出现问题及时反馈C磨合期高绩效团队还要有高素质的人，有3种人是不适合团队的或者损害团队利益的：木偶人/害群马/吸血鬼和大家分享2个字：和谐抓杠1、勇气重不重要？亮剑精神—狭路相逢勇者胜勇气来自哪里？激励/实力实力来自哪里？锻炼学习提高问：电话是谁发明的？贝尔不是物理学家亨利：干吧！有想法就干吧尝试失败亨利：学吧！有困难就学吧。
从基础学起到发明成功，感谢亨利送给他的4个字2、遇到困难挫折怎么办？以前学员分享的八字箴言[难忍能忍难行能行]想达到一定高度遵守八字箴言就能成功。
很多成功人士都是做了别人认为-不可能或者放弃的事坚持才成功，永远不要等待机会成熟3、目标金字塔---单杠预示目标如何抓住目标：A前期准备B目标分解每天进步一点点成功是长期过程4、抓单杠=抓机会选择大于努力机会改变一生命运人一生有7次机会—20岁前2次（奥运健将神童）多数人没有50岁后2次但肯德基上校只有一个20—50有3次在机会来临之前做准备准备那些？够不够？是专家吗？抓不住单杠没准备好；态度决定一切，要主动积极，行动的字典里永远不要有不可能等等明天之类的词语盲人方阵1、刚开始大家没有找到方法，都出主意，多头管理都说话，各行其是。
也就没有真正意义上的管理，无所适从没有统一方向。
这时候核心领导重不重要？强有力的核心领导代表团队方向大局，在分析判断基础上做决策，制定计划进行管理。
管理重不重要？服从管理重不重要？只有心往一处想劲往一处使才能实现团队目标。
[西点军校的校训]军人以服从为天职，企业需要的是员工的忠诚敬业，服从是行动的第一步，暂时放弃个人观念全心全意遵循团队的价值观念，服从是工作的一部分，有令必行永远重要！2、计划重不重要？计划是工作前提，没计划就一团乱麻。
成功的原则是专心、苦练、正确的方法。
计划—执行---检查---改善多的人怎么办？这个项目让所有人参与，多的人就检查，量对角线四条边，然后微调--再量--再微调。