应急物资装备管理制度正式样本
应急救援物资装备储备管理制度范本
应急救援物资装备储备管理制度范本第一章总则第一条为了规范应急救援物资装备储备管理，提高应急救援工作效能，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条应急救援物资装备储备管理制度适用于全国范围内的应急救援机构、单位的物资装备的储备和管理工作。
第三条应急救援物资装备储备管理应遵循公开、公平、公正、公开招标的原则。
确保物资装备的储备、更新和技术的提升。
第四条应急救援物资装备的储备管理应坚持预案先导、科学储备、合理保障、有效运行的原则。
第五条应急救援物资装备储备管理应符合国家有关法律法规的要求，并根据实际情况制定相关工作细则。
第二章储备管理流程第六条应急救援物资装备储备管理应遵循“需求调查、采购计划、招标采购、验收入库、配发使用、维护保养、更新更替”的流程。
第七条物资装备需求调查应由应急救援机构确定，明确所需物资装备的类型、数量、规格和质量要求，并制定调查方案。
第八条采购计划应由应急救援机构根据需求调查情况编制，明确采购计划的时间节点、预算、采购方式等。
第九条招标采购应严格按照法律法规的规定进行，根据采购计划制定招标文件，公开发布招标公告，并组织招标评审工作，最终确定中标单位。
第十条验收入库工作应进行严格的质量检查和数量核对，确保入库物资装备符合质量标准，入库数与采购数一致。
第十一条配发使用工作应由应急救援机构按照预案和实际需要进行，确保物资装备能够及时有效地投入应急救援工作。
第十二条维护保养工作应定期进行，及时修复和更换损坏的物资装备，确保其正常使用。
第十三条更新更替工作应根据物资装备的使用情况和技术要求，定期更新和更替，提高应急救援物资装备的适应能力和水平。
第三章管理措施第十四条应急救援物资装备储备管理应建立健全管理机制，制定相应的管理制度和工作流程。
第十五条应急救援物资装备的储备工作应按照统一的标准进行，确保各单位的储备物资装备能够互相配合和共享。
第十六条应急救援物资装备的管理应建立信息化管理系统，实现物资装备的实时监控和信息共享。
应急物资装备管理制度范本（三篇）
应急物资装备管理制度范本第一章总则第一条为确保应急物资装备的有效管理，提高应急响应能力，保障应急工作的顺利开展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有具备应急物资装备的单位。
第三条应急物资装备的管理原则：统一管理、分类管理、综合运用、持续保障。
第四条应急物资装备应按照保密、安全和便利原则进行管理。
第五条应急物资装备的使用效益要考核评估，保证及时更新和维护。
第六条应急物资装备管理必须遵循法律法规，并与相关单位实现信息共享。
第二章应急物资装备的分类与采购第七条应急物资装备根据应急响应等级和具体任务要求进行分类。
第八条应急物资装备的采购，必须按照国家有关规定和程序进行，确保采购的物资具有质量可靠、技术先进的特点。
第九条应急物资装备的采购，必须严格履行招标、比选、择优等程序，确保公平、公正、公开。
第十条应急物资装备采购涉及密级等级较高的敏感物资时，应当依法进行审查审批，并采取相应的保密措施。
第十一条对于应急物资装备采购中存在的质量问题和服务问题，相关单位应当及时进行处理和维权，并追究相关责任。
第十二条应急物资装备的采购要建立档案，并按规定进行台账管理，做到公开、透明、可查。
第十三条应急物资装备的更新和淘汰要按照相关规定进行，以保证应急能力的持续提高。
第三章应急物资装备的保管与使用第十四条应急物资装备的保管，必须建立专门的库房或仓库，并严格按照规定进行分类、整理、标识、登记等工作。
第十五条应急物资装备的保管责任人必须具备一定的专业知识和管理能力，保证物资的安全和有效管理。
第十六条应急物资装备的使用必须按照应急预案或应急方案，严格执行相关程序和要求。
第十七条应急物资装备的使用，必须进行记录和归档，以备查阅和追溯。
第十八条应急物资装备的使用中如发现损坏、缺失等情况，必须及时报告，进行维修或补充。
第十九条使用应急物资装备的人员必须经过培训和考核，具备相应的操作技能。
第四章应急物资装备的维护与更新第二十条应急物资装备的维护工作必须按照规定进行，包括定期检修、维护保养、保证设备的正常运行等。
应急物资装备管理制度范本(四篇)
应急物资装备管理制度范本为完善我公司应急管理体系，加强应急救援工作，保证应急救援物资装备发挥其应有作用，有效应对各种突发事件的发生，特制定应急救援物资装备管理制度：1、应急救援物资装备为应对突发事件而准备，在应急救援救护中具有举足轻重的作用，所以必须保证应急救援物资装备在日常的完备有效，不得随意使用或挪作他用。
2、各队组对现有的应急救援物资装备负有储存和妥善保管的责任，对救援物资装备应定人、定点、定期管理。
3、对于具备应急救援器材箱的队组应明确应急救援器材箱钥匙所在，不得随意挪动，保证在突发事件时应急救援器材箱可以顺利开启。
4、各个救援物资装备责任人应按规定定期对物资装备进行检查、维护、清洁，及时更新有效期以外或状态不良的物资装备、补充缺失的物资装备、定期进行清洁擦拭，如发现较为严重问题时，应及时上报。
并将检查、维护、清洁情况记录在案。
5、加强对员工的培训教育，使员工掌握应急救援物资装备的正确使用和维护保养方法，确保应急救援物资装备在日常情况下的完备有效。
6、供应科经常对应急救援物资装备存储、检查、维护、擦拭、记录情况进行督导，促进对救援物资装备管理水平的持续提高。
7、对于工作不到位现象，供应科有权根据相关管理规定对责任人进行处罚，对于由于工作失误而造成的后果按公司相关管理规定执行。
8、不得随意对应急救援物资装备进行拆解维修。
经阁铝业科技股份有限公司安全事故管理制度1事故分类与管理1.1事故可按以下几类分别进行管理：1.1.1生产(工艺)事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作规程或操作不当等造成原料、产品损失的事故。
1.1.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。
1.1.3火灾事故：指凡失去控制并对财产和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。
1.1.4爆炸事故：指由于爆炸，造成公司财产损失或人员伤亡的事故。
1.1.5伤亡事故：指公司职工在劳动生产过程中，发生的人身伤害或急性中毒。
应急物资管理制度模版（五篇）
应急物资管理制度模版应急物资是突发事故应急救援和处置的重要物质支撑。
为进一步完善应急物资储备，加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障，根据“分工协作，统一调配，有备无患”的要求，特制定本制度。
一、应急物资储备的品种包括防汛、火灾、食物中毒、中暑药品、应急抢险类及其它。
二、应急物资储备数量由安质环保部、施工技术部和物资设备部根据工程实际应急需要确定。
三、安质环保部和物资设备部要负责落实应急物资储备情况,落实经费保障，科学合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强实物储备。
四、现场仓库管理员负责应急物资的保管和维修，使用和管理。
并根据施工情况申请应急物资。
五、安质环保部负责制订应急物资储备的具体管理制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到“专业管理、保障急需、专物专用”。
应急物资由安置环保部、物资设备部人员负责管理、保养、维修和发放，应急物资严禁任何人私自用于日常施工，只有发生突发事故方能使用。
六、安质环保部负责制订应急物资的保管、养护、补充、更新、调用、归还、接收等制度，严格执行，加强指导，强化督查，确保应急物质不变质、不变坏、不移用。
七、应急物资应单独保管，并经常检查、保养，有故障及时通知物资设备部维修，对不足的应急物资要及时购买补充，对过期和失效的应急物资要及时通知更换，应急物资要调用必须经项目主管领导签字同意，使用时必须签领用单，归还时签写接收单。
八、应急事故发生时，由物资设备部负责应急物资的准备和调运，应急物资调拨运输应当选择安全、快捷的运输方式。
紧急调用时，相关单位和人员要积极响应，通力合作，密切配合，建立“快速通道”，确保运输畅通。
九、已消耗的应急物资要在规定的时间内，按调出物资的规格、数量、质量由物资设备部提出申请，安质环保部审核后重新购置。
十、应急物资应当坚持公开、透明、节俭的原则，严格按照申购制度、程序和流程操作，做到安质环保部提出申请计划、主管领导签字、物资设备部负责采购。
应急救援物资管理制度范本（3篇）
应急救援物资管理制度范本一、总则1.1 目的：为了保障应急救援工作的顺利进行，合理有效地管理应急救援物资，确保其安全、可靠、及时供应，提高应急救援能力，减轻灾害带来的损失。
1.2 依据：本制度依据国家应急管理法及相关政策法规制定。
1.3 适用范围：本制度适用于所有参与应急救援工作的单位和人员。
二、物资管理职责2.1 物资管理部门：依据应急救援工作需要，设立专门的物资管理部门，负责物资的采购、储存、分发、维护和报废等工作。
2.2 物资管理人员：从物资管理部门中选拔专门的人员，具备专业知识和操作技能，负责物资管理的具体工作。
2.3 领导责任：各级单位应当设立应急救援物资管理的领导岗位，明确岗位职责，加强领导和监督。
三、物资采购3.1 采购计划：物资管理部门根据当前应急救援工作需要，编制物资采购计划，明确物资种类、数量和质量要求。
3.2 供应商选择：物资管理部门应按规定程序进行供应商的评估和选择，确保供应商具备合法资质和可靠的供货能力。
3.3 合同签订：物资采购应与供应商签订合同，明确双方的权益和责任。
3.4 质量检验：采购的物资应进行质量检验，确保达到标准要求。
3.5 采购记录：物资管理部门应做好采购记录，包括物资名称、数量、金额、供应商等信息，做到有据可查。
四、物资储存4.1 储存场所：物资管理部门应指定专门的储存场所，确保物资的安全和完好。
4.2 场所管理：物资储存场所应具备防潮、防火、防盗等基本设施，在原则上需具备专人管理，对储存的物资进行定期巡视。
4.3 存储顺序：物资应按类别、规格、有效期等合理存放，采用先进的储存技术和设备，确保物资的完好无损。
4.4 温湿度控制：根据物资的特性和要求，物资管理部门应定期监测和调整储存场所的温湿度。
五、物资分发5.1 分发计划：物资管理部门根据应急救援工作的需要，编制物资分发计划，明确分发范围和数量，并及时通知相关单位和人员。
5.2 分发程序：物资分发应按照合理、公平、公正的原则进行，根据应急救援工作的紧迫程度和实际情况进行调整。
应急物资装备管理制度模版（三篇）
应急物资装备管理制度模版第一章总则第一条为了规范应急物资装备的管理，提高应急响应能力，保障应急工作的顺利开展，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有相关单位和人员。
第三条应急物资装备是指用于应急行动、灾害救援和疫情防控等工作的各类设备、器材、药品等物品。
第四条应急物资装备管理应遵循科学、规范、高效、安全的原则。
第五条应急物资装备的管理工作由专门的应急物资装备管理委员会负责监督和协调。
第六条相关单位应根据工作需要，制定应急物资装备管理计划，并按照计划采购、使用、储存和维护应急物资装备。
第七条相关单位应定期进行应急物资装备的检查、测试和维修，确保其正常工作和使用效果。
第八条相关单位应建立健全应急物资装备管理的档案和台账，记录相关信息和操作记录。
第二章应急物资装备的分类管理第九条应急物资装备按照功能和用途可分为以下几类：航空救援装备、人员救援装备、水上救援装备、装备药品、通信设备等。
第十条相关单位应根据自身工作需要和所属职能，确定应急物资装备的种类和数量，并进行合理配置和储备。
第十一条相关单位应对应急物资装备进行分类管理，依据重要程度、稳定性和特殊要求等因素进行划分。
第十二条应急物资装备的分类管理应包括采购、使用、储存和维护等方面的规定。
第十三条相关单位应制定应急物资装备使用手册，并定期进行培训，提高操作人员的使用技能和应急响应能力。
第三章应急物资装备管理的流程第十四条应急物资装备管理的流程包括需求确认、采购、验收、入库、保管、使用和报废等环节。
第十五条相关单位应根据工作需要，及时向应急物资装备管理委员会提出应急物资装备需求申请。
第十六条应急物资装备采购应按照采购法律法规的规定，公开、公平地进行采购招标。
第十七条应急物资装备采购完成后，相关单位应组织验收，确保其质量和完好无损。
第十八条应急物资装备应统一编号，明确存放位置和责任人，并制定储存管理制度。
第十九条应急物资装备的使用应符合相关操作规范和使用要求，并通过培训和演练提高操作人员的技能和应急响应能力。
应急救援物资装备管理制度范文（4篇）
应急救援物资装备管理制度范文第一章总则第一条为了规范应急救援物资装备的管理，提高应急救援工作的效率和水平，保障人民生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有应急救援物资装备的管理工作。
第三条应急救援物资装备管理的基本原则为依法、科学、综合、有效、公开、公正、便利。
第四条本制度的任务是确立物资装备的采购、使用、保管、维修、报废等环节的规范，建立健全应急救援物资装备的管理和监督机制，提高物资装备的使用效率和成本控制水平。
第五条本制度的主要内容包括物资装备的划分、采购、入库、使用、保管、维修、报废等方面的规定。
第二章物资装备的划分第六条应急救援物资装备按照其性质和用途的不同，分为以下几个类别：（一）紧急医疗救援物资装备类：包括医疗设备、急救药品等。
（二）消防救援物资装备类：包括消防器材、灭火器等。
（三）防护救援物资装备类：包括防护设备、防毒面具等。
（四）通信救援物资装备类：包括通信设备、无线电台等。
第七条物资装备的划分应根据实际需要进行合理归类，并制定详细的物资装备目录，方便统一管理和使用。
第三章物资装备的采购第八条物资装备的采购应根据实际需要，经过安全评估和预算审批程序，确定采购数量和款式。
第九条物资装备的采购应符合相关法律法规和标准，采取公开、公正、公开的招标方式进行。
第十条采购的物资装备应具有完善的质量保证体系，确保质量合格。
第十一条采购的物资装备应按照合同约定的期限和要求进行交付，同时做好验收工作，对不合格产品及时要求退换。
第四章物资装备的入库第十二条物资装备到达后，应立即进行入库登记，并在物资装备目录中进行更新。
第十三条入库时应按照物资装备目录规定，对物资装备进行分类、编号、计量等工作，并做好防火、防潮、防盗等工作。
第五章物资装备的使用第十四条使用物资装备应严格按照相关规定进行，禁止滥用、浪费和私自借用。
第十五条物资装备使用人员应按照规定的操作程序和使用方法进行，禁止擅自改变和使用不合格的物资装备。
应急救援物资装备储备管理制度范本(3篇)
应急救援物资装备储备管理制度范本一、总则本制度是为了保障应急救援工作顺利进行，确保应急救援物资装备储备的充足与有效管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定并实施的。
二、责任部门及职责1.应急管理部门负责应急救援物资装备储备工作的统筹和组织领导，制定相关政策和管理制度，指导、监督和协调各有关单位的配合工作。
2.应急救援物资装备储备管理机构负责制定具体的储备管理方案和实施细则，组织实施应急救援物资装备的采购、储存、保管、维护、更新等工作，并对储备物资装备进行定期检查和报废处理。
三、储备物资装备的种类及数量1.应急救援物资包括但不限于护具、救生器材、医疗器材、通信设备、应急灯具、应急照明设备等。
储备数量根据实际需要进行科学合理的估算，确保储备物资能够满足应急救援的需要。
2.应急救援装备包括但不限于救生艇、救生衣、救援器具、应急通信设备、救援车辆等。
储备装备的种类和数量根据不同应急情况和地区的具体需求进行确定。
四、储备物资装备的采购1.采购计划应急救援物资装备储备管理机构根据实际情况和需要，制定采购计划，报送应急管理部门审批，确保采购工作的科学性和合理性。
2.采购方式根据实际情况和采购计划的具体要求，采取公开招标、竞争性谈判或协议竞价等方式进行采购，确保采购过程的透明、公正和合法。
3.供应商选择应急救援物资装备储备管理机构应根据供应商的资质、信誉和服务能力等综合考虑因素，选择具备相应能力并能够提供合格产品的供应商。
五、储备物资装备的储存和保管1.储存条件应急救援物资装备的储存场所应当符合相关的安全要求，确保物资装备的质量和安全性。
储存场所应具备防火、防雨、防潮等基本条件，并定期检查和维护，确保储存环境良好。
2.保管责任应急救援物资装备的储备场所应有专人负责保管和管理。
负责人应具备一定的专业知识和管理能力，保证储备物资装备的安全和有效使用。
3.日常巡查储备场所应进行定期巡查，及时发现和解决存在的问题。
巡查记录应做好备案，并及时报告应急救援物资装备储备管理机构。
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There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
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应急物资装备管理制度
正式样本
应急物资装备管理制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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为完善我公司应急管理体系，加强应急救援工作，保证应急救援物资装备发挥其应有作用，有效应对各种突发事件的发生，特制定应急救援物资装备管理制度：
1、应急救援物资装备为应对突发事件而准备，在应急救援救护中具有举足轻重的作用，所以必须保证应急救援物资装备在日常的完备有效，不得随意使用或挪作他用。
2、各队组对现有的应急救援物资装备负有储存和妥善保管的责任，对救援物资装备应定人、定点、定期管理。
3、对于具备应急救援器材箱的队组应明确应急救援器材箱钥匙所在，不得随意挪动，保证在突发事件时应急救援器材箱可以顺利开启。
4、各个救援物资装备责任人应按规定定期对物资装备进行检查、维护、清洁，及时更新有效期以外或状态不良的物资装备、补充缺失的物资装备、定期进行清洁擦拭，如发现较为严重问题时，应及时上报。
并将检查、维护、清洁情况记录在案。
5、加强对员工的培训教育，使员工掌握应急救援物资装备的正确使用和维护保养方法，确保应急救援物资装备在日常情况下的完备有效。
6、供应科经常对应急救援物资装备存储、检查、维护、擦拭、记录情况进行督导，促进对救援物资装备管理水平的持续提高。
7、对于工作不到位现象，供应科有权根据相关
管理规定对责任人进行处罚，对于由于工作失误而造成的后果按公司相关管理规定执行。
8、不得随意对应急救援物资装备进行拆解维修。
经阁铝业科技股份有限公司
安全事故管理制度
1 事故分类与管理
1.1事故可按以下几类分别进行管理：
1.1.1生产（工艺）事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作规程或操作不当等造成原料、产品损失的事故。
1.1.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。
1.1.3火灾事故：指凡失去控制并对财产和人身
造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。
1.1.4爆炸事故：指由于爆炸，造成公司财产损失或人员伤亡的事故。
1.1.5伤亡事故：指公司职工在劳动生产过程中，发生的人身伤害或急性中毒。
2 职责
2.1安全生产委员会和设备动力部负责管理生产（工艺）事故、设备事故；总经理负责处理火灾、爆炸、伤亡事故。
各职能部门及按分类管理的要求调查、统计，存档。
3 事故等级和损失计算
3.1设备事故按《化学工业企业设备动力管理制度》中的有关规定执行。
3.2火灾事故按公安部、劳动部、国家统计局联合发布的《火灾统计管理规定》执行。
3.3交通事故按公安部《关于做好交通管理统计工作的通知》的规定执行。
3.4伤亡事故按《企业职工伤亡事故分类》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关规定执行。
4 抢险与救护
4.1公司发生事故，必须积极抢救、妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。
4.2发生重大事故时，总经理要直接指挥，各部门、员工应协助做好现场抢救和警戒工作，在抢救时，应注意保护现场。
因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。
4.3对有害物料大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
5 事故报告程序
5.1事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向主管领导和总经理上报。
对各类重大事故，公司领导要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在1小时内向有关部门报告。
若事态仍在继续，要随时报告。
5.2发生事故的单位，在8小时内按规定填写书面事故报告上交总经理。
5.3对重大事故，应由安全生产委员会写出事故调查报告书，于24小时内报送上级有关部门。
5.4.对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还要向当地人民检察院报告。
5.5凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由安全生产委员会向总经理汇报。
6 责任划分
6.1安全管理实行总经理负责、各部门主管分工负责相结合的责任制。
6.2规章制度不健全不科学，由总经理和安全生产委员会负责，管理部门已制订规章制度，部门负责人不颁发或组织实施的，由部门负责人负责。
6.3设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。
在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可能采取措施弥补而不采取的，由施工或油库管理部负责人负主要责任，已制定措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。
6.4凡转让、应用推广的科技成果，必须经过技术鉴定，其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究技术设计部门有关人员的责任。
6.6因“三违”造成事故的，由“三违”人员负责。
6.7学徒在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故的由师傅负主要责任。
7 调查和处理
7.1事故调查
7.1.1发生事故都要按“四不放过”（事故原因没查清不放过、事故责任者未受教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任人未受到处罚不放过）的原则办理。
7.1.2对一般事故（经济损失1000元以下的事故）、重大未遂事故，应在事故发生后三日内由安全生产委员会和有关部门主管组织调查并召开事故分析会。
7.1.3对重大事故（经济损失1000元及以上的事故），总经理应组织由有关人员参加的事故调查和处理工作。
7.1.4事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
根据事故的具体情况，事故调查组由有关主管责任人、安全生产委员会、综合部、油库管理部、事故发生单位、事故相关单位等人员组成。
事故调查小组履行下列职责：
（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；
（2）认定事故的性质和事故责任；
（3）提出对事故责任者的处理建议；
（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；
（5）提交事故调查报告。
7.1.5事故调查小组的职责和权限
7.1.5.1事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。
事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。
7.1.5.2事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。
未经事故调查小组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。
7.2事故处理
7.2.1伤亡事故的调查处理按《生产安全事故报告和调查处理条例》来执行。
7.2.2由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪人员，由司法部门依法惩处。
7.2.3对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失大小、轻重情节、以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告处分、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂直至追究刑事责任。
7.2.4对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任、从严处理。
7.2.5对防止事故扩大或事故抢救中有功的人，公司应予以表彰、奖励。
7.3应对安全生产搞得好、成绩突出的单位和个人给予适当奖励。
此处输入对应的公司或组织名字
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