年五官科工作总结
耳鼻喉科工作个人总结5篇
耳鼻喉科工作个人总结5篇耳鼻喉科工作个人总结 (1) 20xx年即将过去，在这过去的一年里，在x院长的直接领导下，耳鼻喉科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地按照医院的管理措施落实执行，在我们耳鼻喉科科主任的带领下，全体医务人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，扎实推进优质医疗工作，朝着“患者满意、社会满意”的目标不断前进。
完成了20xx年的科室工作计划。
现将情况工作总结如下：一、提高医务人员的专业知识1、按照医院规定每月进行院内知识考试，组织全体人员进行学习，从而提高了自己的专业知识。
2、在工作中不断的提高自己的专业知识，在积极投入工作的同时，加深了对耳鼻喉科工作内容的理解和实际的操作能力。
二、加强科室的卫士管理1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。
2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培养一次。
手术室每个月对物品、手进行细菌培养。
3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。
4、一次性用品使用后各病区、化验室都能及时毁形、浸泡，督促检查工作，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收。
“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的……三、手术室学习1、开展了电子耳蜗植入手术。
2、与呼吸科共同组建呼吸睡眠障碍诊疗中心，已接受病人检查，就诊及手术，病人逐渐增加。
3、引进了纤维鼻咽喉镜的图像处理系统，已服务于病人，取得明显的社会效益和经济效益。
4、开展了经口、颈侧联合径路咽侧颈部血管瘤切除术。
5、开展了耳内窥镜下鼓室成型、鼓室置管术。
2024年五官科门诊护士个人工作总结(2篇)
2024年五官科门诊护士个人工作总结____年，我作为五官科门诊护士，承担着门诊护理工作，在一个繁忙而充满挑战的一年里，在学习、工作和专业素养方面都有了新的提升和收获。
以下是我对这一年个人工作的总结。
一、学习能力提升在____年，我不断努力拓宽自己的知识面和技能，提升自己的学习能力。
我积极参加各种学术会议、研讨会，并认真学习相关的学术文章和前沿研究成果，不断更新自己的专业知识。
通过自学和参加培训课程，我掌握了更多的五官科护理技能，并能够灵活运用这些技能，提高工作效率和质量。
二、工作能力提升在门诊护理工作中，我注重细节，严把每一个环节，通过努力不断提高自己的工作能力。
我熟练掌握了门诊护理基本操作和操作规范，并能够独立完成各项护理工作。
我注重团队合作，善于与其他医务人员合作，共同完成工作任务。
我也积极参与科室的例会和讨论，争取与同事们共同交流和学习，提高整体工作水平。
三、专业素养提升作为五官科门诊护士，我注重提高自己的职业素养和专业水平。
我不断加强自己的沟通能力，注重与患者的沟通，在接诊时认真倾听患者的需求和意见，并给予及时反馈和解答。
我也不断提高自己的医学知识水平，深入研究和学习各种五官科疾病和治疗方法，以便更好地为患者提供专业的护理和建议。
四、团队合作能力提升在____年，我积极参与科室的团队合作，与同事们共同努力，为患者提供更好的护理服务。
我与同事们建立了良好的团队合作关系，互相学习和帮助，共同解决工作中遇到的问题。
我也加强了与其他科室的合作，与其他科室的护士和医生进行沟通和协作，确保患者的治疗和护理工作的顺利进行。
五、患者满意度提升作为五官科门诊护士，提高患者满意度是我最重要的目标之一。
在____年，我注重提高对患者的关怀和关注，尽力满足患者的需求和期望。
我与患者建立了良好的沟通和信任关系，尽力帮助患者解决困扰和问题。
我也积极听取患者的意见和建议，并积极改进自己的工作方式，以提高患者的就诊体验和满意度。
2022年耳鼻喉科医生年度工作总结【3篇】
2022年耳鼻喉科医生年度工作总结【3篇】&ldquo耳鼻咽喉科它是一门诊断和治疗耳、鼻、咽、喉及相关头颈部的外科学科。
以下是为大家整理的关于2022年耳鼻喉科医生年度工作总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！在耳鼻喉科的进修即将完结，在这一个多月的进修期间，我遵纪守法，严格遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结一致同学，严格要求自己，重实效不耽误、不旷工、不无故旷工及擅自返回工作岗位。
看待病人和蔼可亲，态度较好，不懈努力将所学理论知识和基本技能应用于课堂教学。
在此过程中我不断总结自学方法和临床经验，尽力提升独立思考、单一制解决问题、单一制工作的能力，不断培育自己全心全意为人民服务的崇高思想和较好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。
在老师的指导下，我基本掌握了耳鼻喉科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。
以前在学校所学都就是理论上的，现在碰触临床才辨认出实际工作所见到并非想象那么直观，并非例如书上说道写下那么典型，好多时候都就是必须依靠自己平时在工作中的经验累积，所以只有坚实资金投入进修，好好体会就可以慢慢累积经验。
在耳鼻喉就2周，时间说长不长说短不短。
带教老师是__医师，上级带教是__老师，主任是__老师。
跟值一次，带教___老师。
刚刚步入医院，对操作系统不熟识，没其他同学上手那么慢，不过我还是比较不懈努力回去自学的。
耳鼻喉就是操作性很强的一门学科，在书本里面一带而过的鼻中隔偏曲矫正术等，在临床上均非常关键。
进来才晓得，原来五官科也就是术科，里面的老师各个都就是手术高手，也就是已经开始进修才晓得，原来我的进修线路里面，前面4个科室全系列就是术科(耳鼻喉，眼科，外科，骨科)，师姐说道一已经开始就是术科其实不是很合算，因为刚上临床就要“内外兼备”很累人。
耳鼻喉最重要的检查就是入院检查了，这是给病人开针对性强的检查的关键。
五官科护理工作总结及改进建议
五官科护理工作总结及改进建议《篇一》五官科护理工作是一个极其重要而又细致入微的工作，它要求护理人员不仅要有专业的护理技能，还要有高度的责任心和爱心。
在过去的工作中，我始终本着“以病人为中心”的服务理念，认真履行护理职责，努力提高护理质量。
一、基本情况我从事五官科护理工作已经有五年时间，这段时间里，我接触了大量的患者，他们中有的是急症患者，有的是慢性病患者，还有的是手术后的患者。
我负责的工作内容包括为患者日常护理，监测患者病情变化，执行医嘱，心理支持等。
二、工作重点工作重点主要是围绕患者的需求来展开的，具体包括：1.严格执行医嘱，确保患者用药安全。
2.做好患者的日常护理，如口腔护理、眼睛护理等。
3.密切观察患者病情变化，及时报告医生。
4.心理支持，帮助患者建立战胜疾病的信心。
三、取得成绩和做法在这五年中，我严格遵守护理规范，不断提高自己的护理技能，取得了一定的成绩。
我成功处理了很多紧急情况，如急性喉炎、突发性耳聋等，得到了患者的认可和表扬。
我的做法主要是：1.始终保持认真学习的态度，积极参加各类护理培训，提高自己的业务水平。
2.注重与患者的沟通，倾听他们的需求，个性化的护理服务。
3.保持团队的和谐，与同事共同合作，提高工作效率。
四、经验教训及处理的办法在工作中，我也遇到过一些困难和挑战，如在执行医嘱时出现错误，或者在处理紧急情况时感到手忙脚乱。
面对这些情况，我及时反思，寻求同事和上级的帮助，通过不断学习和实践，提高自己的应对能力。
五、对今后的打算回顾过去，我对自己取得的成绩感到欣慰，同时也清楚自己的不足。
在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自己的专业素养，为患者更优质的护理服务。
六、回顾工作，总结反思回首这五年的五官科护理工作，我感慨万分。
我深知，作为一名护理人员，我肩负着为患者优质护理服务的重任，我将以更高的标准要求自己，不断学习，不断提高，为患者的健康贡献自己的力量。
《篇二》作为一名五官科护理人员，我深知自己的职责所在，那就是为患者优质的护理服务，帮助他们早日康复。
医院五官科年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我们医院五官科全体医护人员对过去一年的工作进行总结，回顾取得的成果，查找不足，为新一年的工作奠定基础。
现将本年度五官科工作总结如下：一、工作回顾1. 业务发展（1）门诊业务：本年度五官科门诊量稳步增长，从年初的每天不足10人次发展到现在的23人次，业务毛收入从年初的1万元/月左右增长到现在的67万元/月。
其中，耳鼻喉科、眼科、口腔科等专科门诊就诊人数均有明显提升。
（2）住院业务：本年度五官科收住院29人次，床位使用率稳步提高。
住院患者治愈率、好转率、护理满意度等指标均达到良好水平。
（3）体检业务：本年度五官科共完成体检总人次5200余人次，体检项目包括耳鼻喉、眼科、口腔、耳石症等，为我院职工及社会各界人士提供了优质的体检服务。
2. 技术创新（1）引进新技术：本年度五官科引进了多项新技术，如鼻内镜下鼻腔手术、泪道探通术、眼眶肿瘤切除术等，提高了科室诊疗水平。
（2）开展新项目：本年度五官科开展多项新项目，如耳石症复位术、斜视矫正术、口腔种植术等，丰富了科室诊疗手段。
3. 科研教学（1）科研：本年度五官科共发表学术论文10篇，其中SCI论文2篇，国内核心期刊论文8篇。
（2）教学：本年度五官科共举办学术讲座10场，参加学术交流活动20余次，为医院及科室培养了人才。
4. 优质服务（1）加强科室管理：本年度五官科加强科室管理，完善各项规章制度，提高工作效率。
（2）优化服务流程：本年度五官科优化服务流程，简化就诊环节，提高患者满意度。
（3）开展优质服务活动：本年度五官科开展“假如我是一个病人”等活动，提高医护人员服务意识。
二、工作亮点1. 医疗质量稳步提高：本年度五官科医疗质量稳步提高，患者治愈率、好转率、护理满意度等指标均达到良好水平。
2. 科研成果丰硕：本年度五官科在科研方面取得丰硕成果，为医院及科室赢得了荣誉。
3. 人才培养成效显著：本年度五官科在人才培养方面取得显著成效，为医院及科室储备了一批优秀人才。
五官科护理工作总结_年终护理工作总结
五官科护理工作总结_年终护理工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：五官科护理工作总结随着现代人生活水平不断提高，五官科护理工作也备受重视。
五官科护理工作包括眼科护理、耳鼻喉科护理、口腔护理等，这些工作内容丰富多样，需要护理人员有一定的专业知识和技能。
在过去的一年里，我们对五官科护理工作进行了总结和反思，在此特进行年终护理工作总结。
眼睛是人体最为重要的感觉器官之一，因此眼科护理工作显得尤为重要。
在过去一年里，我们在眼科护理工作中主要做了以下几方面的工作总结：1. 提高护理技能。
我们不断提升自己的护理技能，学习了更多的眼科护理知识和技术，提高了对一些常见眼科疾病的诊断和护理水平。
2. 加强护理宣教。
通过开展各种形式的宣传教育活动，提高了患者对眼科护理的认识和重视程度，增强了他们的自我护理意识。
3. 完善护理制度。
我们建立了更加完善的眼科护理制度，对眼科护理工作进行了更加规范和科学的管理，确保了护理工作的质量和效果。
1. 加强护理技能培训。
我们组织了相关的培训课程，提高了护理人员对耳鼻喉科护理的技能水平，确保了患者的安全和舒适。
2. 加强交流合作。
我们与医生和其他科室的护理人员加强了沟通与合作，提高了工作效率，确保了患者的综合护理服务。
3. 完善护理措施。
我们不断完善耳鼻喉科护理的各项措施，制定了更加科学和严谨的护理方案，提高了护理质量。
3. 完善护理流程。
我们建立了更为完善的口腔护理流程，提高了护理工作的效率和准确性，确保了患者的口腔健康。
过去一年，我们在五官科护理工作中取得了一定的成绩，但同时也发现了一些问题和不足。
我们将认真总结经验，不断完善自己的工作，努力提高五官科护理工作的水平和质量，为患者提供更加优质的护理服务。
希望在新的一年里，我们能够更加出色地完成五官科护理工作，为患者的健康保驾护航。
第二篇示例：年终护理工作总结一、综述随着人们对美容健康的重视，五官科护理工作也越来越受到关注。
2024年医院五官科工作总结(2篇)
2024年医院五官科工作总结引言：____年，在社会的快速发展和医疗技术的不断创新下，五官科医院的工作取得了许多令人瞩目的成果。
本文将对我所在的五官科医院的工作进行总结，并针对____年的工作重点、改进措施和经验教训进行分析和展望。
一、____年工作回顾1. 提高医疗水平____年，五官科医院在医疗技术和设备方面取得了重大突破，不断引进世界先进的检查设备和手术工具，提高了医院的诊疗水平。
通过开展国际学术交流和学科合作，医院的医生们不断增长知识和技能，为患者提供更加专业、高效的医疗服务。
2. 加强患者管理____年，我们重点加强了患者管理工作，建立了完善的患者档案系统，对每位患者进行全程管理和跟踪。
医院成立了专职的患者服务团队，负责患者的预约、就诊、治疗和康复等全过程的服务工作，提高了患者的满意度和就诊体验。
3. 开展健康教育宣传____年，五官科医院开展了系列健康教育宣传活动，旨在提高公众的健康意识，预防五官疾病的发生。
我们在社区、学校和企事业单位开展义诊、讲座和培训等活动，深受广大群众的欢迎和好评。
二、____年工作重点1. 提高技术水平面对医疗技术的不断发展，____年五官科医院的工作重点是提高技术水平。
通过培训、学习和实践，全体医务人员应不断更新知识、掌握最新的治疗方法和技术，提高诊断和治疗的准确性和有效性。
2. 加强团队合作在五官科医院的工作中，团队合作起着至关重要的作用。
____年，我们将加强医疗团队的合作和沟通，提高工作效率和质量。
团队内部应建立良好的工作氛围和相互协作的机制，共同为患者提供优质的医疗服务。
3. 发挥科研作用五官科医院作为医学科研机构，在____年应发挥更大的科研作用。
医务人员应积极参与科研项目，推动科研成果的转化和应用，为患者提供更好的诊断和治疗方法。
此外，医院还应加强与国内外同行的学术交流，提高医院的学术影响力和国际竞争力。
三、改进措施1. 增设科室和优化资源配置随着五官科医院患者数量的增加，____年我们将增设科室，优化资源配置，提高工作效率。
五官科工作总结6篇
五官科工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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16
改善后护患原因分析
180 160 140 120 100
80 60 40 20
0
不良数 累计影响度
柏拉图分析
80.65%
50 患者 50 80.65%
100.00%
护士的宣教主 动性与积极性明显 提高，发放资料，
口头宣教相结合
12 护士 12 100.00%
100.00% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00%
60
24.49% 40
30.00% 20.00%
20
10.00%
0
不良数量 累计影响度
疾病监测 48
24.49%
饮食 46 47.96%
活动 43 69.90%
药物 42 91.33%
日常 17 100.00%
0.00%
14
改善后柏拉图分析-患者调查表
98.39%
100.00%
180
91.94%
100.00% 90.00%
160 75.81%
140
80.00% 70.00%
120 58.06%
100
60.00% 50.00%
80
40.00%
60
30.00%
40
20.00%
20
10.00%
0
疾病监测 饮食
药物
活动
日常
0.00%
不良数量
36
11
10
4
1
累计影响度 58.06% 75.81% 91.94% 98.39% 100.00%
15
2、改善前护、患原因分析柏拉图
180 160 140 120 100
80 60 40 20
0 不良数量 累计影响度
柏拉图分析
75.81% 141
护士 141 75.81%
100.00%
45 患者 45 100.00%
100.00% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00%
临床工作的安全。
11
三、临床护理工作
深化优质 护理服务
合格率100% 12
温馨服务
13
1、改善前柏拉图分析-患者调查表
100.00% 100.00%
180
91.33%
90.00%
160
80.00%
140
69.90%
70.00%
120
60.00%
100 47.96%
80
50.00% 40.00%
科室质控检查
1、科室每个月1次专项质控 检查12次，共120人次 2、质控组每月各自进行所管 项目检查 3、护士长查房、随时巡视 检查，发现问题，进行汇总
持续质量改进
1、个性问题单独告知提醒 2、共性问题进行汇总，质控分 析会进行分析整改，提出改进 措施。全年运用PDCA循环整改 12项，提高了工作质量，保证了
761
1861
2014年
2015年
2016年
手术患者 出院患者 入院患者
入院患者 出院患者 手术患者
4
一、科室工作量及人力
2000 1800 1600 1400 1200 1000
800 600 400 200
0
1996 1835
1080
1121
765
1100 875
761
1861
眼科
耳科
合计
手术患者 出院患者 入院患者
23
重中之重
护理 安全 管理
贯穿始终
优质护理 服务 持续质量 改进
完善健全
人才培养 护士的职 业生涯规 划
2017年工作重点
24
谢 谢 大 家 ！
25
2 、 完 成 业 务 学习 和查 房 14次 ，院 内讲 课2次
教学科研
全年计划完成
科内和院外的教学工作
1、科内带教工作： 见习带教6组,（包括门诊和病房）； 实习生带教48周，理论小讲课14次。 2、院外教学 北护中专班的五官科护理学教学:45学时 北京胸科医院五官科护理学教学：43学时
完 成 论 文 1篇
大家好
1
2016年工作总结
张香蕊 2016.11.20
2
汇报内容
一
科室工作现状
二
护理管理
三
临床护理
四
继续教育与教学科研
五
团队文化建设
3
一、科室工作现状
2000 1800 1600 1400 1200 1000
800 600 400 200
0
1996 1835
1080
1121
765
1100 875
17
18
19
标化宣教流程
20
制定的宣教悬挂牌
21
健康宣教手册
22
四、继续教育与教学科研
继续教育
全年计划完成
按照年初的计划严格进行培训及考核
1 、 技 术 操 作 考核 66人 次 ，理 论考 核92 人次 ： 技术操作合格率100% (得分≥90分) 理论考核合格率100% (得分≥90分)；
每日根据科室患
者病情、数量、
护士工作能力进
行弹性排班
7
护理部修订 科室修订及制定 五官中心制定
02 规范文件管理
8
患者 安全
安全属地 化管理
抢救物品 药品管理
治疗 Tine安xhte全re
不良 事件 管理
消毒 隔离
03 护理安全管理
9
不良事件管理
紧急处理
及时联系医生、护士 长进行处理，取得患 者理解
入院患者 出院患者 手术患者
5
二
01
重规
02
护
新范 进护 行士 护岗 士位 分管 层理
规 范 文 件 管 理
理
03
管
护 理
04 理
安
全
科
管
室
理
质
控
管
理
6
01 规范岗位管理
重新修订了各 层级岗位说明 书，明确各层 级职责。
N0 0人 N1 5人 高职低聘4人 N2 4人 高职低聘3人 N3 2人 低职高聘2人
持续追踪
1、每日晨间强调核对的重 要性 2、随时追踪核对情况，进 行细化跟班，发现问题及 时纠正。
零容忍
给药 错误
及时上报
按照护理部的《不良 事件上报流程》认真 填写、及时上报。
不良事件分析会
护理部老师共同参与 ，帮我们分析原因， 制定改进措施。
10
04 科室质控管理
护理部检查
1、每月1次 2、每季度1次 综合检查