会计行业调研报告分析

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关于某公司会计方面的调研报告

关于某公司会计方面的调研报告

关于某公司会计方面的调研报告篇一关于某公司会计方面的调研报告一、引言随着经济的快速发展和市场竞争的加剧,会计工作在企业经营管理中发挥着越来越重要的作用。

为了更好地了解某公司在会计方面的实际情况,我们对其进行了深入的调研。

本报告将详细介绍调研过程、发现的问题以及相关建议。

二、调研目的本次调研旨在了解某公司会计工作的实际情况,发现存在的问题并提出相应的改进建议,以提高公司的财务管理水平,增强企业的竞争力。

三、调研方法与过程调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈和实地观察等多种方法,以确保数据的全面性和准确性。

调研过程调研小组首先设计了一份详细的问卷,针对公司会计部门的工作人员进行了调查。

随后,我们对部分员工进行了访谈,深入了解会计工作的实际情况。

最后,我们对公司的财务报表、账簿等资料进行了实地观察和核实。

四、调研结果与分析会计制度与流程调研结果显示,某公司已经建立了一套相对完善的会计制度和流程,但在执行过程中存在一些问题。

例如,部分员工对制度和流程不够熟悉,导致在实际操作中出现失误。

此外,制度和流程的更新不及时,不能适应公司业务的发展需求。

财务报表与财务分析通过对比近几年的财务报表,我们发现某公司在财务管理方面存在一些问题。

具体表现为:资产负债表不平衡、利润表波动较大、现金流量表反映不准确等。

这些问题可能影响公司的融资和投资决策,甚至导致财务风险。

内部控制与风险管理在内部控制方面,某公司已经建立了较为完善的内部控制体系,但在实际执行过程中存在一些漏洞。

例如,部分员工对内部控制的重要性认识不足,导致内部控制措施未能得到有效执行。

此外,公司的风险管理制度还不够完善,缺乏对潜在风险的及时预警和应对措施。

人员素质与培训通过问卷调查和访谈,我们了解到某公司会计部门的人员素质参差不齐,部分员工的专业技能和职业素养有待提高。

此外,公司的培训体系还不够完善,缺乏对员工的系统化培训和继续教育。

五、改进建议与措施完善会计制度和流程建议某公司对现有的会计制度和流程进行全面梳理和优化,加强制度执行力度,确保员工能够严格按照制度和流程开展工作。

会计行业调研报告3篇

会计行业调研报告3篇

会计行业调研报告3篇一、调查体会为了使用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的理解,将理论联系与实践,培养实际工作潜力和分析解决问题的潜力,到达学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。

我们于xxxx年1月6———xxxx年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位实行了实践调查。

二、调查总结会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。

在会计内部设置一些会计工作,能够减轻会计工作的工作量,提升会计工作的工作效率和工作质量,有利于内部牵制和管理,明确会计工作的分工。

各会计工作岗位相辅相成,共同围绕着公司经济而运作。

会计工作在提升经济在企业的经营管理中起着重要的作用,其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。

(一)、调查结果及分析透过调查得知,大学学历占的比例较大,其次是高中。

这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。

大学生在这个领域竞争力相对较强。

男女比例方面,男女比例为2:3。

能够看出,女性占绝大部分。

工作年限方面,一年的很少且基本都是担任出纳,5年以下所占比例较多,其次是6-10年的。

其中,会计年限越久一般担任的岗位级别越高。

这印证了那句“会计越老越吃香”。

取得的会计职业技能水准方面,取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数,中级会计师证次子,高级和注会的较少甚至没有,并且资历越老所取得的证书等级越高,这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。

透过调查发现,国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高,而私营企业与个体经营户对学历则没有个性要求。

从数据中得出,学历较低并且经历较少的人在公司中一般担任出纳等会计员,而学历较高经验较丰富的则担任会计师或高级会计师,其中有一部分人则任职较多。

刚刚步出校园的大学生及高中生在企业一般担任出纳,月薪1000-2000元,一般会计员月薪2000-5000元,高级会计师月薪较高,5000元以上。

会计专业调查报告(精选6篇)

会计专业调查报告(精选6篇)

会计专业调查报告(精选6篇)会计专业调查报告1现如今,会计是一门应用性很强的技术专业,不能照搬书本,只有真正的“实战”经验—实习,将是我们踏入会计领域工作前不可缺少的锻炼,作为当代研究生,惟有把理论联系实际才是当今社会真正需要的优秀人才。

作为一个即将走上社会的研究生。

实习是必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料,通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。

(一)实践目的会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。

会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用,其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。

前者是更根本的动力,它决定了对会计信息的数量和质量的需求。

在这个与时俱进的时代里,无论是社会经济环境,还是信息使用者的信息需要,都在发生着深刻变化。

会计上经历着前所未有的变化,这种变化主要体现在两个方面:一是会计技术手段与方法不断更新,会计电算化已经或正在取代手工记账,而且在企业建立内部网情况下,实时报告成为可能。

二是会计的应用范围不断拓展,会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新,而后两者又起因于外部环境的变化。

学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一起,只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。

随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。

于是,这个暑假,我到新疆瑞新有限责任会计师事务所参加了社会实践,看他们如何工作,做一些力所能及的事情。

会计调查报告范文(通用9篇)

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会计调查报告范文(通用9篇)会计调查报告范文(通用9篇)在生活中,越来越多人会去使用报告,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是精心整理的会计调查报告范文(通用9篇),希望能够帮助到大家。

会计调查报告范文(通用9篇)1一、实地考察,调研情况1、调查目的了解会计人才需求及公司对会计人员的要求以便以后再学习中提高自己。

2、调查对象和范围并州饭店人才市场招聘有关会计岗位的单位。

3、调查内容主要调查招聘单位各企业对会计人员的学历水平,职称要求及经验等要求。

4、调查方法通过现场与招聘人员沟通交流及上网调查。

二、归纳分析阶段一般的个体及规模较小的民企在三人以下,而中外合资及规模较大的民企一般在三人以上。

这表明市场对会计人才还是有一定要求的。

不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同,规模大的企业需要的会计人才更多。

通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点:(1)对职称的要求:100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证,大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。

(2)实事求是的工作作风,高度的责任心,严谨认真的工作态度(3)团队协作的素质以及良好的沟通、表达协调能力(4)办公自动化操作能力,计算机操作能力这表明从事会计工作的人员,必须具备会计从业资格。

高校会计培养也要注重对初级职称的人才的培养。

在会计类招聘中,大部分企业要求是大专学历,更注重的是经验。

表明学历不再是惟一的准绳,企业更青睐应聘者的工作经验。

经验代表了能力,市场真正需要的是有能力的会计人才。

因为对于会计人员,进公司如果马上计划内投入工作,就可以免去公司的一部分培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是研究出来的,自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。

三、了解自己优势1、取的会计从业资格证书,拥有较扎实的专业知识。

2、对于财务会计工作的相关知识,技能和相关的学科如经济学、税收、营销管理、法律等也有所了解。

财务会计专业调研报告5篇

财务会计专业调研报告5篇

财务会计专业调研报告5篇财务会计专业调研报告篇1今年暑假学校组织去各大企业调研,我们经管系去浙江宁波。

宁波是浙江省的重镇,是一个秀丽的港口城市,也是我国第一批对外开放的城市之一,因而它的非公有制经济起步早,发展飞快,规模大,再加上当地政府在政策上的引导和支持,使得宁波市的非公有制经济蓬勃发展,远远超过了公有制企业的发展规模,并创下了高额利润。

我们一共参观了三个企业:三星奥克斯集团、杉杉集团和宁波市建材总公司。

这三个企业的经营管理各有其特点。

三星奥克斯集团的前身是乡镇企业,后由个人承包,九十年月初抓住机遇,发展经济,由原来的生产配件发展到电表行业的龙头企业,生产规模在同行业中遥遥领先,成为亚洲第一,企业领导不满意现状,又向集团化发展,利用资源优势,看准市场,进军空调行业,同时拓宽产品渠道,发展多元化经济。

融资方式多样:集资入股、发行股票、银行借款等等,并且正在筹备上市,进行资本运营,为企业带来更多的资金支持和利润,纵观企业的发展,主要有以下几个因素:一、领导者具有超前意识。

引入营销先进理念,看准市场,依据市场需求发展企业;二、企业以人为本,尊重人才,培养人才,给真正有用的人才制造良好的发展环境;三、加强内部管理,降低内耗,真正提高企业的经济效益。

企业制定了严格细致的内掌握度,从集团到各个下属企业、部门都有相应的管理制度,在这里主要说明企业的财务管理制度。

集团实行统一领导,各下属企业独立核算,生产企业同销售公司分别开来,资金由集团筹集,统一管理,各下属企业实行用款定额制,各部门或个人承包,定期考核,如生产企业内部应付账款管理、原材料的库存管理等就采用定额制,制定合理库存,削减存货的积压,确定经济采购量,降低采购成本;销售部负责产成品的管理和应收账款的收回,确定产成品的库存定额,依据市场销路调整产量,削减积压,同时加大资金的回收力度,保证资金周转;融资成本承包给融资部,广开筹资渠道,确定合理的筹资结构,降低筹资成本;管理部门的办公用品、水电费等等也由使用部门包干,削减铺张,节省嘉奖,超支罚款,使得企业人人都负起责任,杜绝铺张,使企业的经营成本降到最低,以获得最大的经济效益。

会计岗位调研报告

会计岗位调研报告

会计岗位调研报告
《会计岗位调研报告》
一、引言
随着经济的快速发展和社会的不断进步,会计岗位的需求越来越大。

本报告通过对会计岗位的调研,分析了目前会计岗位的市场需求、薪资待遇、职业发展等方面的情况,旨在为求职者和从业者提供有益的参考信息。

二、市场需求
根据调研结果显示,会计岗位的市场需求逐渐增加,尤其在大中型企业和金融机构中需求较为集中。

同时,随着企业信息化和数字化转型的加速推进,对于具备财务软件应用能力的会计人才也有着更高的需求。

三、薪资待遇
根据调研统计数据显示,一般从事会计工作的员工,刚入职的平均月薪为6000-8000元左右,一般经验2-5年的会计人员的平均月薪在10000元以上,而具备较强经验和技能的高级会计师的月薪甚至可达20000元以上。

四、职业发展
会计岗位的职业发展途径相对较为清晰,普遍满足员工对于晋升和提升薪资待遇的要求。

一般而言,会计从业者可以依次晋升为初级会计师、中级会计师和高级会计师,并且通过取得会计师资格证书可以进一步提升职业地位和薪资水平。

五、结语
综上所述,会计岗位的市场需求旺盛,薪资待遇优厚,职业发展前景广阔。

对于有志于从事会计工作的求职者来说,本报告的信息将为其提供一定的参考价值,对于已经从事会计工作的人员,也可通过不断学习提升自身的专业技能和素质,从而更好地实现个人职业发展目标。

会计调研报告范文

会计调研报告范文

会计调研报告范文
《会计调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解当前会计行业的发展状况,分析会计领域存在的问题,并提出解决方案,为相关政府部门和企业决策提供参考。

二、调研方法
我们采用了问卷调查和实地走访的方式进行调研。

问卷调查主要针对会计从业人员和企业财务负责人,旨在了解他们对当前会计行业的看法和对未来发展的期望。

实地走访则是为了深入了解会计工作实际情况,包括工作环境、岗位需求等。

三、调研结果
1. 对于会计从业人员来说,工作压力较大,薪酬水平相对较低,职业发展空间有限。

2. 企业财务负责人认为目前会计行业存在一定的人才缺口,招聘难度较大。

3. 实地走访中发现,一些中小企业对于会计核算的规范和质量要求不高,存在一定的违规操作和信息不真实的情况。

四、调研建议
针对上述调研结果,我们提出了以下建议:
1. 政府加大对会计从业人员的培训和教育投入,提高他们的职业素养和技能水平,增加职业发展机会。

2. 企业应该加强对财务人员的培训和管理,规范会计核算流程,
提高信息披露和财务报告的真实性和透明度。

3. 加强会计行业监管,建立健全的监管体系,加大对违规行为的处罚力度,保护市场秩序和消费者利益。

五、结论
会计行业是社会经济发展的重要支撑,但同时也存在一些问题和隐患。

我们对会计行业的发展充满信心,相信通过政府、企业和从业人员的共同努力,会计行业将会迎来更好的发展前景。

会计调研报告10篇范文

会计调研报告10篇范文

会计调研报告10篇范文会计调研报告篇1一、调研目的调研目的在于提高我们的实际应用水平。

在调研过程中,通过做分录,填制凭证到制作账本对所学专业知识的一个检验。

通过实际操作,不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证,登记账薄的会计工作技能和方法,而且对所学理论有一个较系统、完整的认识,最终达到会计理论,会计实践相结合的目的。

二、调研方法深入公司内部,通过学习,实践与书本相结合,先进行公司简单的业务处理,从而深入了解公司业务的运作过程,通过在公司的实习,掌握公司业务的基本技能,熟悉公司日常业务的操作流程以及工作制度等,为今后的工作奠定基础,努力成为一名合格的会计人员。

三、调研内容及过程1、实习内容刚到实习的地方,我首先想到的是要给一起工作的前辈们一个良好的印象,于是我很早便来到了办公室,着手对它进行清洁。

不出我所料,在上班时间准时来上班的人员都对我进行了表扬,我成功的给大家留下了良好的印象。

接着由一名老会计拿出他们以前的账簿,说是让我熟悉一下,然后就可以开始接触真正的业务了。

这使我真的很期待,很兴奋。

于是我把凭证和账目看了个大概,便迫不及待的想大显身手。

然而正是因为我的盲目自信,促使我接下来的工作错误连连。

例如:①写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。

②对于数字的书写也有严格的要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。

③写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章子,这样才能作废。

而我们以前在学校模拟实习时,只要用红笔划掉,在写上“作废”两字就可以了。

接下来的日子,我比以前细心了许多,少了粗心大意工作自然得心应手了,在公司前辈的带领下我来到了其他大型企业进行实地操作,由他教我为几个常有业务往来的单位汇款,教我看税率,教我如何计算各种所得税,并教我怎样帮职工派发工资等。

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会计行业调研报告分析
在经济日渐发展、发达、距离北京较近的县城,对会计专业人才的需求量是越来越大的。

而我校作为一所中等职业学校如何对该专业的培养方向进行定位、相应进行课程设置,将老专业办出新特色,适应社会需要、符合中专层次学生的实际情况,我们就这些问题进行了相应的市场调研:
据国家人事部去年一季度对中国青岛人才市场、中国山东企业经营管理人才市场等的人才需求状况进行的统计分析显示,青岛地区招聘专业需求居前10位的分别为:市场营销、机械、管理工程、计算机、文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。

求职数量排前10位的专业与招聘前10位的专业基本相同,可见社会对会计专业人才的需求还是比较多的,但目前的现状是:一方面,会计专业学生工作比较难找,而另一方面,企业单位对会计人员的需求又较大。

据中国财会网显示,财会人才的市场需求量仅次于营销人员的需求,屈居第二位,而我国私营企业发展迅速,每年至少增加30万户,按每个企业配置1-2名会计人员计算,会计行业每年需要增加40万会计从业人员。

由此可见,财务人员的就业前景较为乐观。

但毕业的人数连年增加,而毕业生平均素质则是连年下降。

就整个行业就业现状来说,无
论是权威人才网站的统计数字,还是专业人士、人力资源专家的看法,都显示出一个结论:低端人才泛滥,高端人才紧俏。

从单位性质看:几年前国有大型企业、国家公务员、事业单位、党政机关对会计专业人才需求较旺;而近二年,这些单位对会计需求较少,民营企业和个人私营企业对会计人才需求变得较旺。

从不同规模看:国有大中型企业逐渐对会计专业人才饱和,而中小型企业逐渐成为会计人才需求的主力军。

由此可见,随着近年来国有大中型企业对会计专业人才的饱和需求,金融事业单位的裁员和报考公务员难度的增大,目前会计学生逐年增加的就业方向是民营企业、三资企业和自主创业。

据了解,目前企业的财会人员职位分三个层次,第一个层次是基本财务,第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动,第三个层次是财会人员参与企业的对外投资,以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。

而我们中专毕业培养的会计专业学生大部分停留在第一个层次。

因此应
鼓励学生向更高层次努力。

中专学生就业的主要工作岗位:企事业单位的出纳、会计、保管等岗位、大型超市的收银员岗位、金融机构的柜员等。

我校自成立以来,一直以财会专业作为重点建设的目标,以培养具备诚信的思想品德、规范的职业道德,优良的敬业精神,独特的创新能力,能适应社会主义市场经济建设需要,德、智、体、美全面发展,遵守国家法律法规,掌握企业会计核算、财务管理和计算机信息技术基本理论及运用技能,熟悉会计软件操作,以及与该专业相适应的管理、电子商务、经济法律等方面的综合知识,具备会计信息收集、加工、分析的基本能力,能胜任日常会计工作岗位和会计电算化岗位的中等应用型及技能型专门人才。

学校自开办以来,注重办学特色。

1坚持以培养学生的动手能力,造就理论与实践相结合的应用型人才作为办学的特色。

注重实践教学环节在会计教学中的地位和作用,不断加强专业实习的比重,初步建立了满足实践教学需要的专业模拟实验室和校外实习基地,加强了对学生专业基本技能的培养。

2专业教师队伍不断向双师型发展。

既取得了教师任
职资格,又取得了会计任职资格。

3.对学生实行双证制和会计基本技能达标的质量考核标准。

组织学生参加会计从业资格证考试。

学校在课程设置上始终遵循教学基本规律,根据市场和职业岗位的需求,坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则,结合上级指导性教学计划或课程设置的具体要求,制订了适合学分制的教学计划和课程设置及安排方案。

我们将基础会计、会计电算化课程确定为为会计专业的主干课程,另外还有《财经法规与会计职业道德》课程主要由会计核算与监督的法律规定、支付结算法、税收征管法和会计职业道德四大部分构成。

主要是针对学生的实际情况,符合企业现行岗位的需求。

同时,我们始终坚持双(多)证制度,该专业学生毕业要求必须取得英语、计算机操作员、普通话等级证书,并且至少取得会计从业资格证书。

传统的教材随着时间的推移往往不能满足教学的需要,在多年的教学实践中,会计专业的老师在广泛市场调研的基础上开发了多门校本教材,如《计算技术》一书涵盖了珠算、点钞、计算器等内容,让学生学习更贴近实际、更加实用的
知识;《会计电算化》一书采用目前市场占有份额最大的用友财务软件,打破学科课程模式,按项目课程教学模式,按工作过程次序排列教材内容,内容丰富实用。

在专业理论学习的同时,突出技能教学、实践性教学,会计专业实践教学倡导采用行动导向培养、培训模式,采用项目教学法、案例教学法等突出技能教学的方法,强化学生的专业技能学习。

依据职业学校的培养目标,坚持以能力为本位、以就业为导向,会计专业实践教学分为出纳、会计、收银三个模块,涵盖了会计岗位人员必须掌握的基本操作技能。

完成本项目的实践培训并达到有关要求,可以使学生比较全面的掌握会计专业的基本技能,满足企业对相关岗位人员的技能要求,实现学生毕业就能上岗和顶岗,成为合格的会计岗位工作人员。

收银模块包括四个课题:1.点钞、验钞的基本技能;2.银行卡的识别与受理;3.收银业务操作;4.收银服务规范。

出纳模块包括六个课题:1.出纳人员岗位职责;2.会计文字和数字书写技能;3.原始凭证的填制与审核;4.收、付款记账凭证的填制;5.日记账的登记;6.现金、银行存款的清查。

会计模块包括五个课题:1.会计凭证的填制与审核;2.登记账簿;3.财产清查;4.会计报表的编制;5.会计电算化。

中职教育是以就业为导向的教育,建设与之配套的实训基地是必不可少的条件。

学校准备为会计专业配备了财会模拟室、及会计技能实训室等。

财会模拟室可以对会计专业的学生进行会计专业基本技能实训,是集中训练学生手工做账、电脑做账的实训场所。

通过模拟实习,学生能运用所学理论知识,将仿真的财会资料进行加工处理,完成从建账、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告、会计报表分析等手工会计全过程。

同时利用财务软件和实训教学平台,可以完成机器凭证、账簿、报表的填制工作,替代传统的手工记账工作,强化会计业务操作基本功的训练。

将手工做账、电脑做账合二为一,通过系列化、流程化训练,以增强技能间的关联性,尽可能与实际会计工作岗位业务相接近。

会计专业的专业课任课教师都是会计类专业本科毕业,会计师1人,省市教学能手2人,并取得多种荣誉,同时学校为了学生的后续发展,采取多层次、多形式、集团化办学的办学特色。

学校在对会计专业学生的培养上,注重其综合素质和专业能力的培养和提高主要能力培养如下:
如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔,道德素质必然是位于塔的最底部,为根基所在。

如果一个会计工作者没有良好的道德素养,那他的业务水平越高,就越可能给企业、国家造成更大的损失。

诚信为本,操守为重;坚持准则,不作假账。

这要求看似简单,但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动,能够控制私心一闪念,却并非易事。

会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。

在市场经济条件下,资本市场将得到大力发展。

公司理财的经济环境、法律环境、信用环境日趋完善,投融资渠道、工具、方式多种多样,企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。

会计人员要完成记账员角色的转变,由过去会计人员对于企业经营的协助主要对企业经营结果的汇总与解析,转变为要能为企业经营创造价值,并协助企业建立实质竞争力的服务。

近几年,国际国内的重大财务舞弊案件时有发生,企业内部控制越来越受到重视。

财政部陆续发布了一系列规范,如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制
规范等,对企业建立内部规范控制体系进行规范和指导。

作为企业会计人员,应具备内部控制的驾驭能力,承担起企业内部规范体系的建立和实施等工作,把最敏感的环节和岗位控制住。

做一个合格的会计人员,不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识,而且需要内外协调的能力。

这种能力包括两个方面:一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系)。

由于会计的职能作用,会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料,要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往,要全面、系统、总括地了解企业的经营情况,要通过对经营活动的处理、分析和汇总,向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。

市场经济条件下的企业,生产社会化程度较高,对会计人员的对外协调能力方面的要求也较高。

从一定角度讲,企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系,主要是财务、会计方面的关系。

如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧,就会影响企业的发展。

创新是市场经济时代的灵魂,没有创新就没有企业的发展。

经济活动各个方面的创新,理所当然地会给传统会计的
发展带来多方面的冲击,使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化,产生新的课题,这就需要会计工作者不断的更新自己的知识,扩大自己的知识面,并根据经济活动的变革,相应地创新财务与会计的模式,使会计工作适应经济的发展。

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