银行职员职业生涯访谈报告
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
生涯人物访谈报告
生涯人物访谈报告访谈人：李先生职业：中国农业银行的职员访谈时间：12月9号问题一：银行的职员工作性质，任务是什么？答：首先要有一个好的服务态度，并且要充分的仔细，是为人民服务的，让人们更好的、更安全的存放钱财，同时也可以促进国家、社会的经济发展；银行职员首要的任务就是对到银行办理业务的人们要有一个好的服务态度，积极快速的帮助人们完成需要，人们对银行要产生一种依赖感，从而推动完善社会的经济发展。
问题二：对于你的工作环境、就业地点有什么看法？答：银行职员在工作时，要有一个安静的环境，以便才能更好的服务人们。
银行是一个服务型企业，主要是通过服务来吸引客户。
服务是永恒的话题，客户到银行，即需要理财产品，也要服务，而且优质的服务会促进客户购买产品。
优质的服务是企业发展的核心，也是实现经济效益的体现。
所以要营造一个和谐、宽松的工作环境。
问题三：银行人员所需要的教育、培训或经验是什么？答：银行职员不仅需要学历的要求，同时，还要求有警示教育。
必须时刻提醒自己不要又贪婪的心理，不要为了钱财而放弃一切，为了钱财而不要道德，破坏他人的利益。
要清醒的认识自己，不断地进行世界观。
人生观、价值观的改造。
还要具有道德教育，时时刻刻反省自己，慎独、慎微、慎权，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。
要时刻的了解最新的金融方面的知识，了解国内外商业银行的现状。
要做好一个银行职员最必须的就是要有一个好的服务态度。
问题四：你觉得银行职员所需要的个人资格，技巧和能力有哪些？答：也不一定要具有什么高度学历，不过如果你是金融，经济方面的高才生，那就更好了。
银行职员一定要有出色的个人素质，较好的表达能力赏心悦目的外表，一定的行内关系。
问题五：你的收入和薪资范围，福利怎么样呢？答：大约在五千到八千左右，银行的福利待遇还是不错，基本上节假日都有丰厚的奖金，年度奖金也还是挺多的。
大约一共加起来一年可以有十来万的收入吧！问题六：你的工作时间和生活形态呢？答：工作时间是早上8:00—12:00，下午14:00—18:00.至于我的生活形态，在工作时，认真做好自己的分内事，积极完成工作任务，严格要求自己。
职业生涯人物访谈报告
大学生职业生涯人物访谈报告12注会本2班帅大学生职业生涯规划人物访谈报告采访访谈时间：2014年5月18日访谈方式：采访访谈人：帅被访谈人：施华迪（表姨父）被访谈人简介：施华迪，现任省六盘水城市银行红果支行主任访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。
访谈容：1 问：您是如何找到这份工作的？答：由于我那时银行工作比较容易找，所以靠父辈关系进去了。
2 问：银行部员工的主要职责是什么？答：银行嘛，主要业务其实就是吸收一些人的空闲资金借给另一些需要用钱的人，赚取利息差额利润，当然我们还有金融投资，财务管理的业务。
3 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？答：你的专业做这个行业其实就挺好的，金融、会计这些知识是必不可少的，还要有人际沟通能力和计算机操作这些。
4 问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？答：银行和会计一样，首先需要谨慎细心，然后就是诚信、责任心这些。
5 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关课程。
当然你也可以多去图书馆看看银行方面的专业知识书籍。
6 问：行业对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：会有拓展训练和礼仪指导。
当然，必须是在员工掌握了专业知识的前提下。
7 问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。
柜员一般多位女生。
8 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：正常情况下柜员和普通业务员工资会在两千到三千，我的话，毕竟做了二十年的，基础工资加上绩效工资一个月大概有将近七千块。
银行职员的工资其实浮动偏大，因为有绩效工资嘛，平时逢年过节的奖金也挺多的。
9 问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？答：首先梳理自己已有的专业知识能力，其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位.10 问：有什么职业杂志，行业或其他什么渠道能帮我深入了解这个行业的有关信息？答：我不太了解有什么行业，不过你应该能从网上自己找找，多了解了解有关的讯息也挺好的。
银行员工谈心谈话发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家进行一次心与心的交流。
作为一名银行员工，我们每天面对的是形形色色的客户，他们的需求和问题都需要我们用心去倾听、去解决。
在这个特殊的时刻，我想通过这次谈心谈话，与大家分享一些心得体会，共同探讨如何提升我们的服务质量，为银行的发展贡献力量。
一、用心倾听，了解客户需求作为银行员工，我们首先要做到的就是用心倾听客户的需求。
客户是我们的上帝，他们的满意是我们工作的出发点和落脚点。
以下是我总结的几个倾听要点：1. 全神贯注。
在与客户交流时，我们要保持专注，避免分心。
这样可以更好地捕捉客户的需求，提高服务质量。
2. 主动询问。
在倾听过程中，我们要主动询问客户的需求，以便更全面地了解情况。
这样可以避免因信息不对称而导致的误解。
3. 耐心倾听。
客户在表达需求时，可能会遇到情绪激动、表达不清等情况。
我们要保持耐心，给予客户足够的时间来表达。
4. 做好笔记。
在倾听过程中，我们要做好笔记，以便在后续工作中有针对性地解决问题。
二、提高业务能力，为客户提供专业服务作为一名银行员工，我们要具备扎实的业务知识，为客户提供专业、高效的服务。
以下是我总结的几个提升业务能力的要点：1. 不断学习。
银行业务日新月异，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。
2. 实践经验。
理论知识固然重要，但实践经验同样不可或缺。
我们要在工作中积累经验，提高自己的实际操作能力。
3. 团队协作。
银行业务涉及多个部门，我们要学会与同事沟通协作，共同为客户提供优质服务。
4. 跨部门沟通。
在处理客户问题时，我们要主动与相关部门沟通，确保问题得到及时解决。
三、树立良好的职业形象，提升客户满意度1. 着装规范。
作为一名银行员工，我们要严格遵守着装规定，保持良好的职业形象。
2. 举止文明。
在与客户交流时，我们要保持礼貌，避免使用粗俗语言，尊重客户。
3. 服务态度。
我们要以客户为中心，热情服务，耐心解答客户疑问，让客户感受到温暖。
金融职业生涯人物访谈报告（精选3篇）
金融职业生涯人物访谈报告（精选3篇）金融职业生涯人物访谈报告篇1一、前言金融行业是21世纪的热门行业，顺应社会的发展，做社会的有用人才，我选择了自己所喜欢的金融管理专业。
并且在毕业后我一直为自己的理想而努力奋斗着。
为此，我做出了以下金融管理专业大学生职业生涯规划范文，我会朝着我所规划的目标进行在现代经济条件下，不论是国内也好国外也罢，界定一个人扮演何种社会角色最主要的一个社会评价指标就是其所受到的专业化教育的程度。
可以说，选择一个专业，就是在选择职业生涯取向。
当然，也有很多跨行跨专业成功的例子存在，但那更多的是在一定行业交叉背景下的特殊产物。
这个社会在向专业化经济发展过程中，对于各个专门行业的专业化的人才需求仍然是未来职业分工。
二、自我分析1、性格特点：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。
缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，不善长与人沟通交流在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强。
2、职业兴趣：我现在所学的专业是金融学，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。
主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资基金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。
3.职业价值观：我希望我对我的工作既感兴趣又希望它能满足我的高标准，实现双赢。
我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。
银行员工面谈总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我在银行员工面谈中的所见所闻和心得体会。
这次面谈，不仅让我对银行员工的工作有了更深入的了解，也让我对自身的工作有了更明确的定位。
以下是我对这次面谈的总结发言，希望能与大家共同探讨。
一、面谈背景随着我国金融行业的快速发展，银行业作为金融体系的重要组成部分，面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地服务客户，提高银行员工的整体素质，我们组织了这次员工面谈活动。
通过面对面交流，了解员工的工作状态、需求和建议，为银行的发展提供有力支持。
二、面谈内容1. 工作状态在面谈中，我发现大部分员工都能认真履行职责，努力为客户提供优质服务。
但在具体工作中，也存在一些问题，如工作效率不高、业务知识掌握不牢固等。
针对这些问题，我提出以下建议：（1）加强培训：定期组织业务培训，提高员工业务水平，确保每位员工都能熟练掌握各项业务。
（2）优化工作流程：简化业务办理流程，提高工作效率，减少客户等待时间。
（3）完善考核制度：建立科学合理的考核制度，激发员工工作积极性，提高整体工作质量。
2. 需求与建议（1）薪资待遇：部分员工反映薪资水平相对较低，建议适当提高薪资待遇，以吸引和留住优秀人才。
（2）职业发展：员工希望银行能提供更多晋升机会，帮助他们实现职业发展。
（3）工作环境：部分员工反映工作环境有待改善，如办公设备老化、休息区域狭小等，建议加强办公设施维护，优化工作环境。
（4）团队建设：加强团队凝聚力，举办团队活动，增进员工之间的沟通与交流。
1. 员工是银行发展的基石。
银行要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须关注员工的需求，激发他们的工作热情，提高整体素质。
2. 沟通是解决问题的重要途径。
通过面谈，我们了解了员工的心声，有助于我们发现问题、改进工作。
3. 责任与担当。
作为银行员工，我们要时刻牢记自己的职责，为客户提供优质服务，为银行发展贡献力量。
四、总结与展望1. 针对面谈中反映的问题，我们将认真研究，制定切实可行的解决方案，努力改善员工工作环境，提高员工待遇。
银行基层员工采访发言稿(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事、媒体朋友们：大家好！今天，我有幸站在这里，与大家分享我在银行基层工作的点滴感悟和心路历程。
自从踏入银行这个大家庭，我便与这个充满活力和挑战的行业紧密相连。
在这里，我不仅收获了宝贵的职业经验，也感受到了团队的力量和客户的信任。
接下来，我将从以下几个方面谈谈我的工作体会。
一、服务至上，客户至上作为一名银行基层员工，我深知“服务至上，客户至上”的重要性。
在日常工作中，我们始终把客户的需求放在首位，竭诚为客户提供优质、高效、便捷的服务。
以下是我对这一理念的几点体会：1. 热情周到：在接待客户时，我们要保持微笑，主动问候，用心倾听客户的需求，为客户提供全方位的服务。
2. 专业素养：我们要不断学习金融知识，提高自己的业务水平，以便更好地为客户解答疑问，解决实际问题。
3. 沟通能力：在与客户沟通时，我们要注重语言表达，避免使用专业术语，确保客户能够理解我们的意思。
4. 耐心细致：面对客户的疑问和不满，我们要保持耐心，细心解释，力求让客户满意。
二、团结协作，共同进步银行是一个团队，只有团结协作，才能实现共同进步。
以下是我对团队协作的几点认识：1. 互相尊重：在团队中，我们要尊重每个人的意见和建议，形成良好的沟通氛围。
2. 分工合作：根据每个人的特长和优势，合理分配工作任务，确保团队的高效运转。
3. 互相帮助：在遇到困难时，我们要主动伸出援手，共同克服难关。
4. 激励机制：建立有效的激励机制，激发团队成员的积极性和创造性。
三、创新思维，勇于担当在快速发展的金融行业，创新思维和勇于担当至关重要。
以下是我对创新和担当的几点看法：1. 持续学习：我们要不断学习新知识、新技能，以适应行业发展的需求。
2. 积极创新：在业务开展过程中，我们要勇于尝试，不断优化服务流程，提高服务质量。
3. 责任担当：面对工作中的困难和挑战，我们要敢于承担责任，积极寻求解决方案。
四、风险意识，合规经营金融行业是一个高风险行业，风险意识至关重要。
银行采访优秀员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享我在银行工作中的心得体会。
首先，请允许我代表所有优秀员工，向长期以来关心、支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！自从进入银行这个大家庭以来，我深刻地感受到了银行这个行业的严谨、规范和人性化。
在这里，我们不仅能够学习到丰富的金融知识，还能够不断提升自己的综合素质。
以下是我对优秀员工的一些理解和感悟，希望能与大家共同分享。
一、敬业精神是优秀员工的核心作为一名银行员工，敬业精神是我们工作的基石。
我们要始终把客户的需求放在首位，全力以赴为客户提供优质、高效的服务。
以下是我对敬业精神的几点理解：1. 责任心：我们要对自己的工作负责，对客户负责，对银行负责。
在工作中，我们要认真对待每一个细节，确保各项业务顺利进行。
2. 专业素养：我们要不断提升自己的专业水平，熟悉各项业务流程，为客户提供专业、贴心的服务。
3. 团队协作：我们要学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。
在团队中，我们要发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
4. 勤奋努力：我们要始终保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战，不断提升自己的能力。
二、创新意识是优秀员工的必备素质在竞争激烈的金融市场中，创新意识显得尤为重要。
以下是我对创新意识的几点认识：1. 跟踪市场动态：我们要密切关注市场变化，了解客户需求，及时调整业务策略。
2. 学习新知识：我们要不断学习金融领域的最新知识，提升自己的专业素养，为客户提供更具针对性的服务。
3. 创新业务模式：我们要勇于尝试新的业务模式，为银行创造更多的价值。
4. 跨部门合作：我们要与其他部门积极沟通、协作，共同推动银行业务的发展。
三、持续学习是优秀员工的不竭动力在这个知识更新换代如此迅速的时代，持续学习已成为每位员工必备的素质。
以下是我对持续学习的几点体会：1. 自我驱动：我们要树立终身学习的理念，主动寻找学习机会，不断提升自己的能力。
2. 培训学习：我们要积极参加银行组织的各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。
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一、采访内容
时间：年月号
地点：电话采访
人物:
年龄：
性别：
职业;银行支行副行长
1、您是如何找到这份工作的？
答：调动工作
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
答：目前我的职位是工商银行一级支行副行长。
主要职责是协助支行行长做好支行个人金融业务，运行管理工作；结算与现金管理和内控管理工作。
•4、从事此行业的人做些什么？
•答;把社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。
•，5、工作地点一般在哪里？
•答：固定的银行场所。
•6、在行业内的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
•答：先从柜台的具体工作开始。
•7、工作场所性质有哪些特征？
•答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。
•8、在工作方面，您每天都做些什么？
•答：传达上级行的工作指示精神，安排支行个人金融项目下的各项指标进度；审批特殊业务的合规性；营销结算与现金管理下的各种法人理财产品。
•9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
•答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与计划指标的差距。
•10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
•答：成就：在银行内部从事过储蓄业务；会计业务；出纳业务。
当过网点负责人；会计科长。
最成功的是通过娴熟的业务技能，过硬的本领担任支行副行长。
•11、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?
•答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。
•12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
•答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。
•13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
•答：是否完成进度计划；是否控制差错率；是否控制客户投诉率；是否提高自助设备使用率。
•14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？•答;l具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度，密切配合支行行长提高支行的凝聚力；提高支行的核心竞争力。
•15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
•答：目前行业内要求从业人员必须具备相关专业专科以上学历。
•16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
•答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。
•17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
•答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对大量现金；大笔金额时做到仔细认真，不动摇，不贪念。
•18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
•答：数学，语文，会计学，统计学，计算机，会计法，银行法；金融学，国际金融学等等。
•19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
•答：道德培训；柜台业务培训；服务标准培训等。
•20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
•答：1:1.5
•21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
•答：是
•22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
•答：对工作环境比较满意，对薪酬不太满意。
•23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
•答：是。
•24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
•答：供大于求。
前景一般。
•25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
•答：最近因为全球金融危机；我国经济增长速度减缓，国家采取紧缩的货币政策，银行缩减信贷规模。
•26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
•答：中国工商银行是全球资产第一大行，利润第一大行，规模第一大行，将来有可能兼并目前我国的一些股份制小银行。
•27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
•答：是的，每年的1季度和4季度是银行业的旺季。
地理位置非常重要，周边客户环境好的优质客户多。
•28、这个行业存在的困难及前景如何？
•答：如何吸收更多的优质客户是目前的困难。
国家经济快速发展银行业前景会一片光明。
•29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
•答;《中国城市金融》；《城市个人金融》；《金融时报》，中国工商银行网站ICBC com
30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以
说是您介绍的吗？
•答：霍美枝-----中国工商银行内蒙古分行营业部副总经理。
可以。
二、总结分析
经过了解，我们知道，X女士可以说是一名比较成功的职业女性，她的成功源于她对工作的严谨和一丝不苟，而且能够积极进取，脚踏实地，从来不会因为让任何事情而影响到自己的工作，对工作认真负责。
虽然现在考虑工作的事情对于我们还是有点为时尚早，但是机会总是留给有准备的人，我们应该在平时的学习过程中，努力培养像程女士一样严谨而又积极进取的学习态度，为自己以后进入社会做好充足的准备，不论我们所学的是什么专业，将来会从事什么行业的工作，程女士的这种精神都是非常值得我们学习的，也是作为一个成功人士所必须具备的思想精神。
三、生涯启发
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才
理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
第一年至第五年：年终考核在称职以上高效完成领导下达的各项业务指标，积极参加市分行组织的各项活动，考取报关员资格和会计师职称，同时结交更多的朋友争取竞聘成为个人客户经理第五年至第十年：年终考核在称职以上在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭，同时考取注册会计师并争取成为一名银行需要的管理型人才
除此之外，在从事一线柜员期间目标规划如下：
（一）思想政治及道德素质方面：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。
定期递交对党的章程的学习、认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。
积极参加党团活动。
（二）建设业务知识方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，提高自己的业务素质。
（三）技能培训方面：虽然经济师考试和保险代理人资格考试已经通过，但这远远不够达到目标。
因此，我决定本年参加报关员和会计师资格考试并力争通过。
（四）工作方面：平时工作绝不迟到、旷工，保证好对客户服务时间
和质量。
高效的完成领导交给我的各项工作任务，力争在年终时获得先进工作者称号。
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。
然而，现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点，每个人都应该有充分心理准备。
因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。
相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。