大学生求职安全教育共57页
大学生安全教育社交和就业安全
防范身份盗用
定期检查个人信息，发 现异常及时报警和处理 ，避免身份被盗用。
警惕网络诈骗
提高对网络诈骗的警惕 性，不轻信来路不明的 信息或电话。
网络隐私安全
加密通信
使用加密通信方式，保护个人信息在网络传输过程中的安全。
定期清理个人信息
定期清理个人信息，避免个人信息被不法分子利用。
求职陷阱防范
警惕虚假招聘信息
在求职过程中，要留意招 聘信息的真实性，避免被 虚假信息误导。
慎重对待高薪诱惑
过高的薪资往往伴随着不 合理的条件，应保持警惕 ，避免陷入非法传销等陷 阱。
注意保护个人信息
在求职过程中，不要轻易 透露个人敏感信息，如身 份证号、家庭住址等，以 防被不法分子利用。
劳动合同安全
遵守校规校纪
作为在校学生，应遵守学校的规章制度，保持良好的行为习惯。
尊重他人权益
在与人交往中，要尊重他人的权益，不得侵犯他人的合法权益。
维护合法权益
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了解自身权益
大学生应该了解自己的合法权益，如受教育权、 人身自由权等。
维护自身权益
当自身权益受到侵害时，应采取合法手段维护自 己的权益。
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寻求法律援助
识别网络诈骗
了解常见的网络诈骗手段，如钓鱼网 站、虚假广告等，提高警惕，不轻易 点击不明链接或下载未知附件。
人际关系安全
建立健康的人际关系
与同学、朋友建立积极、健康的交往关系，避免产生冲突和矛盾 。
学会处理人际关系问题
遇到人际纠纷时，学会妥善处理，通过沟通、协商等方式解决矛盾 。
尊重他人隐私
尊重他人的隐私和个人空间，不传播他人的私人信息。
大学生求职安全教育
六、未签劳动合同，自身利益受损
柳明（化名）在一家外资企业工作，不仅工资待遇十分优厚， 而且因为由好朋友介绍，柳明十分放心。从事工作七月有余， 一直未签订劳资合同，经打听企业内所有人员均未签订，好 朋友拍着胸脯保证，柳明也没有多想。不料一日忽被裁员， 公司一分赔偿金也没给。等到想起找朋友询问时，朋友已不 知所踪。柳明后悔莫及。
刚走出校门或还没走出校门的大学生,缺乏社会经验, 他们在求职中往往处于弱势地位。一些别有用心的 人很容易利用大学生求职心切的心理,设置陷阱诱使 大学生求职上当,导致求职受骗现象屡屡发生。
面对这些问题，除了政府应发挥应有的作用及学校要加强安 全防护措施外，大学生自身在求职过程中更要提高警惕，增 强自我安全防范意识。
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(一)、利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销”陷阱
张某、吴某、李某（女）是在同一高校上大三的美术专 业的同班同学。2013年2月的一天，认识张某的周某从广州打 来电话，说他现在是广州一家广告公司的业务副经理，近来 因业务发展，急需招聘美术、广告设计方面的专业人才，希 望张某和他的同学能利用暑假机会，来广州实习打工，月工 资六千多元。如果觉得可以，毕业后可去该公司工作。张某 便与同学吴某、李某三人一起到了广州。第二天，周某拿来 合同书让他们每人填写了一份，并说：“您们现在已与公司 签订了合同，明天就正式上班，但每人要交押金3千元。如辞 职离开公司，押金钱，
只要您提高警惕，捂紧“口袋”，放好“钱包”， 骗子也只能望洋兴叹，无计可施。
三、盲目签约，不合理条款上当
王利刚（化名）由于急于找到工作，没来得及仔细推敲 合同里的条款，结果不但失去了这份工作还付了一笔违约金。 据其称，他与公司签合同时还未毕业，但公司要求其进入实 习期。在4个月的实习期里他卖力地工作，却只能得到800多 元钱的“实习工资”。今年5月，他以为工作已经敲定，打 算回学校修完剩下的一些课程，9月再回到公司正式上班。 但当他向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连 续请假一周以上”的条款为由，认定王利刚违约，索要违约 金。王利刚只好交了2000元的违约金。
就业指导(三) 大学生求职安全知识
就业指导(三) 大学生求职安全知识随着大学毕业生就业压力的不断增加，大学生求职安全问题也逐渐引起人们的关注。
为了帮助大学生掌握求职安全知识，提高个人求职安全保障能力，以下介绍一些基本的求职安全知识。
1. 求职信息保密在求职过程中，很多公司都需要求职者提供个人的简历。
为了保护个人隐私，求职者要仔细选择对方公司，尤其是一些非正规的招聘网站。
同时，求职者在简历中也应该控制一些个人敏感信息，如身份证号、家庭地址等，并注意定期更改个人密码，防止个人信息泄露。
2. 相关证件复印在面试前，求职者要注意把相关证件如毕业证、学位证、身份证、保险证件等进行复印备份。
一方面，这能够有效地防止证件遗失或被盗，另一方面，复印件也能作为求职者自己工作和学习证明的备份。
3. 谨慎应聘求职者应该谨慎选择应聘的公司或机构，避免成为非法招聘或网络欺诈的受害者。
对于一些刚刚成立或者非常小的企业，求职者应该仔细了解公司资质和业务背景，尽量避免上当受骗。
4. 检查面试场所在面试前，求职者还需要提前调查参加面试的公司或机构，了解面试场所的具体地址、交通情况等，以免在面试当天迷路或错过面试。
同时，求职者还应该通过多种方式确认面试通知，如电话、邮件、短信等。
5. 了解招聘流程招聘流程是求职过程中重要的一环，求职者应该了解一些招聘流程中存在的权利和义务。
如在面试前应确保招聘公司提供尽量详细的招聘信息，面试时应以真实、客观的态度向招聘方表达自己的情况。
而且，求职者还应该了解相关劳动法规，知晓自己的权利和义务。
6. 查看劳动合同拿到工作后，求职者需要对劳动合同进行认真查验，确保合同内容的合理性与合法性。
同时，劳动合同中的各项内容都应该认真了解，如工资水平、社会保险、福利待遇等，以及其他权利和义务。
总之，求职安全问题是大学生求职最为重要的问题之一，提高求职安全意识，加强求职安全保障，对于大学生未来的职业发展是非常重要的。
因此，大学生们需要理性看待就业压力，不断提升自身能力，寻找适合自己的发展方向，把握就业机会，为自己的未来谋取一份好工作。
第五课 大学生求职安全知识课件
• 刚走出校门或还没走出校门的大学生,缺乏社会
经验,他们在求职中往往处于弱势地位。一些别
有用心的人很容易利用大学生求职心切的心理,
设置陷阱诱使大学生求职上当,导致求职受骗现
象屡屡发生。
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面对这些问题，除了政府应发挥应有的 作用及学校要加强安全防护措施外，大 学生自身在求职过程中更要提高警惕， 增强自我安全防范意识。
• 因此，不要相信网上发布的各种传销信息，不要参与网上 传销，也不要在网上发布传销信息。
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签订劳动合同的3大注意
•提前准备 •把握内容 •重点了解
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如何签定劳动合同
• （一）签定劳动合同应遵循平等自 一致的原则
• 1.平等自愿原则 • 2.协商一致原则 • （二）签定劳动合同应当合法 • （三）注意劳动合同的条款 • （四）及时签定劳动合同 • （五）掌握必要的相关知识和细节
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三、要谨慎行事，学会用法律保护自己
• 遇到相关问题，要敢于向有关部门反映； • 在找到合适的工作单位，双方达成就业意向后，
毕业生需要及时签订就业协议书及劳动合同。 当然，在签订就业协议书及劳动合同前一定要 对其内容反复斟酌，方可落笔。
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一、签订劳动合同的有关问题
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二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧
陷阱一、不通过正规渠道招聘
陷阱二、说工资很高但要先收费 陷阱三：要你介绍你朋友、亲友加盟 陷阱四：不签订就业协议书 陷阱五：不将承诺写入合同 陷阱六、劳动合同变产品协议
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• 陷阱七、面试地点临时租借 • 招聘单位选择宾馆等临时租借的地方作为面试
大学毕业求职安全教育教案
教学目标：1. 让学生了解求职过程中的安全风险和防范措施。
2. 提高学生的安全意识，增强自我保护能力。
3. 帮助学生掌握求职安全的基本知识和技能。
教学重点：1. 求职过程中的安全风险及防范措施。
2. 自我保护能力的提升。
教学难点：1. 如何在实际求职过程中运用所学知识。
2. 如何提高学生的安全意识。
教学准备：1. 教学课件。
2. 案例分析材料。
教学过程：一、导入1. 引导学生思考：在求职过程中，我们可能会遇到哪些安全问题？2. 提问：如何防范这些安全问题？二、讲授新课1. 求职过程中的安全风险：a. 面试过程中的安全风险：如个人信息泄露、遭遇诈骗等。
b. 工作过程中的安全风险：如工伤、职业病等。
c. 生活过程中的安全风险：如住宿、交通等。
2. 防范措施：a. 面试过程中的防范措施：- 保密个人信息，不随意透露身份证号、银行卡号等敏感信息。
- 选择正规招聘渠道，避免参加非法招聘活动。
- 提高警惕，防止遭遇诈骗。
b. 工作过程中的防范措施：- 了解公司及岗位的安全规定，遵守操作规程。
- 增强安全意识，提高自我保护能力。
- 及时报告安全隐患，确保工作环境安全。
c. 生活过程中的防范措施：- 选择安全可靠的住宿地点。
- 注意交通安全，遵守交通规则。
- 保持良好的生活习惯，预防疾病。
三、案例分析1. 案例一：大学生求职遭遇诈骗。
2. 案例二：职场新人遭遇工伤。
3. 案例三：实习生住宿安全问题。
四、课堂讨论1. 学生分组讨论：如何在实际求职过程中运用所学知识？2. 各组代表分享讨论成果。
五、总结1. 总结求职安全的重要性。
2. 强调提高安全意识、增强自我保护能力的必要性。
六、课后作业1. 撰写一篇关于求职安全的文章。
2. 为亲朋好友提供求职安全建议。
教学反思：本节课通过讲解求职安全知识，引导学生了解求职过程中的安全风险和防范措施，提高学生的安全意识。
在教学过程中，注重理论与实践相结合，通过案例分析、课堂讨论等方式，帮助学生掌握求职安全的基本知识和技能。
毕业生求职的安全教育课件
案例： 河北某高校大四学生殷同学被校门口的一则招聘广告吸 引了目光，内容大致是“招聘专职打字员，每打一万个字报酬 六七百元，有意者可与公司签订三至五年的长期合约。”一直 没有找到工作的殷同学，当时就心动了。但到了这家名叫依维 嘉和的公司，工作人员告诉她，办公室的电脑已经被事先报名 的学生占满，如果仍然想要工作，必须交三百元的押金，才能 让她把文件带回学校去打。殷同学也没多想，就把钱交了。随 后，公司给了她一篇稿子，并让她一个星期后交回来。为了尽 快拿到报酬，殷同学很快就完成了任务，可当她再次来到这家 公司时，门却怎么敲也敲不开了。就在这时，殷同学才知道， 和她一样，来这索要押金的至少有二十多个人了，并且，他们 都是本市各高校的学生。
毕业生求职的安全教育
传销陷阱 —引诱求职者上当
2007年11月，毕业生李某在网上看到一家经营食品加工的企 业招聘营销经理。该招聘单位对应聘者的经验等都没提出要求，只 要求有大专以上文凭，而提供的待遇是每月8000元。李某当即把 自己的求职简历投了出去，很快他便收到了该企业的录用通知，告 诉李某已被该企业正式录用。由于身处外地，该企业要求他带1万 元现金过去，以便安排生活等事宜。来到该企业后不久，该单位以 办理证件的名义把他的身份证收走了，后来企业又说新员工要参加 培训需要先交培训费，让李交纳了8000元钱。“参加培训那天， 走进会场10分钟后，我就感觉到不对劲了。”李对记者说，“那场 面就是自己多次在电视上看到的被曝光的传销培训的场面。”到这 个时候，李才知道自己落入了“传销陷阱”。由于难以脱身，只得 被迫暂时留了下来。但他没有按照传销人员的要求，购买所谓的代 理权，做下线。他不相信一年能挣100万元的谎言，也不想欺骗朋 友和同学。后来该传销组织被警方查处，他才得以脱身。
毕业生求职的安全教育
安全行为观察
模拟求职环境
设置模拟的求职环境，观察毕业生在 模拟的求职过程中是否能够采取安全 的行为。
安全行为指导
对毕业生进行安全行为指导，让他们 了解在求职过程中应该如何保护自己 的个人信息和权益。
安全教育反馈
反馈收集
通过问卷调查、访谈等方式，收集毕业生对安全教育的反馈意见和建议。
改进措施
根据反馈意见和建议，对安全教育的内容和方式进行改进，提高安全教育的针对 性和有效性。
意识到安全问题对个 人和家庭的影响，树 立正确的安全观念。
了解常见的求职安全 问题，提高对安全问 题的敏感度。
识别安全风险
学会识别虚假招聘信息，避免 上当受骗。
了解网络求职的安全风险，如 钓鱼网站、恶意软件等。
学会判断招聘信息的真实性， 避免陷入传销等非法组织。
防范网络诈骗
了解常见的网络诈骗手段，如钓鱼网 站、虚假招聘信息等。
遇到可疑信息时，及时向相关部门举 报。
学会识别和防范网络诈骗，不轻信陌 生人的信息。
保护个人信息
了解个人信息的价值，不随意泄 露个人信息。
学会保护个人隐私，如设置复杂 的密码、不轻易透露家庭住址等。
在求职过程中，谨慎填写个人信 息，避免被不法分子利用。
警惕传销陷阱
了解传销的危害和特点，警惕传销组织的诱惑。 学会识别传销组织的招聘陷阱，避免陷入传销组织。
范网络诈骗等方面的知识。
通过讲座的形式，毕业生可以更加系统 地了解安全知识，同时也可以与其他毕
业生交流心得，共同提高安全意识。
安全教育宣传册
安全教育宣传册是一种方便、简洁的安全教育方式，通常由学校或企业 制作并发放给毕业生。
安全教育宣传册的内容一般包括求职安全须知、防骗技巧、网络安全知 识等方面的内容，方便毕业生随时查阅和学习。
(完整)大学生安全教育求职安全
第九章实习、求职和就业安全第三节、职陷阱及预防近年来,受到大中专院校不断扩招、部分市场需求饱和等因素的影响,学生就业形势已经不容乐观。
由于各种招聘市场还不够规范，学校就业指导工作力度不够，加上学生求职心切,自我防患意识不强，一些不法分子乘虚而人，使一些求职心切的大学毕业生掉进就业陷阱之中.因此，学生在就业过程中要保持清醒的关脑，提高警惕，了解就业陷阱的特点,提高自我保护意识,谨防上当受骗。
一、常见的就业陷阱（一)网络陷阱随着互联网的发展，网络的普及，“网上求职”已成为广大应届毕业生求职的重要途径和方式。
网络具有方便快捷、成本低等优点’但不断出现的虚假招聘也让应聘者深受其害。
因此，学生在网上寻找实习与就业岗位时，一定要本着审慎慎重的态度,对自己的安全负责。
网络招聘又称电子招聘，是指运用网络技术，帮助企业完成招聘的过程。
网络招聘具有信息量大、覆盖面广、不受时空限制等优点。
但是虚拟的网络世界也为一些不法分子提供了机会，方便他们针对应聘者的意向，提供虚假职位，或是以收取“培训费"为由骗取求职者的钱财。
【典型案例】沈阳某大学师范学院的小李即将大学毕业。
为了能争取到更好的工作，小李将自己的简历传给很多“对口"的单位。
终于,小李收到了这样一封邮件，邮件上说小李的基本条件和学历条件都符合公司的要求，经过公司讨论,同意录用他为职员。
但是在工作前要先进行业务培训。
公司称由于小李家不在大连,出于照顾的考虑,请小李先汇教材费400元。
小李买到教材后,先在沈阳自学，然后再来大连参加进一步培训。
这则录用信息让小李喜出望外，立即给公司账户汇去书款。
可是等了一个星期,小李也没有见到教材邮到。
于是他连忙拔打联系人的手机，又发了几个邮件.此时，对方手机关机，邮件也没有人回复。
小李这才意识到被骗了.网络招聘的特点决定了应聘者不能与用人单位面对面地交流,因此应聘者容易上当受骗。
所以学生在进行网络应聘时,应该选择信用度高的网站，应聘前要做好“功课”，了解应聘单位和应聘条件，以免造成财产损失，甚至失去人身自由。