紧急避险安全管理制度通用版
井下“紧急避险系统”管理制度范本(3篇)
井下“紧急避险系统”管理制度范本一、概述随着矿山行业的快速发展，井下作业环境复杂多变，工作人员面临着各种潜在危险。
为了保障工作人员的安全，提高突发事件应急响应能力，本公司特制定了井下“紧急避险系统”管理制度，以确保工作人员在突发情况下迅速有效地避险。
二、系统概述1. 紧急避险系统是指一套包括应急避难通道、紧急避难器材、紧急避险装备等组成的系统，用于应对突发事件。
2. 紧急避险系统实施全员参与，所有工作人员必须熟悉系统操作流程、紧急避险路线和避难区域的位置。
3. 紧急避险系统设备应定期检修，确保设备完好并能正常使用。
三、组织机构1. 紧急避险系统的管理由公司安全管理部负责，设立专门的紧急避险系统管理小组，负责制定、实施和监督紧急避险系统的使用。
2. 紧急避险系统管理小组由安全管理部经理带队，成员包括各部门负责人和现场安全管理人员。
四、培训与演练1. 公司定期开展紧急避险系统的培训和演练活动，确保工作人员掌握系统操作流程和使用技巧。
- 工作人员培训：每年至少进行两次培训，包括理论知识学习和实际操作演练。
- 应急演练：每季度至少进行一次紧急避险系统应急演练，模拟突发事件，检验系统功能和工作人员的应急反应能力。
2. 每次培训和演练结束后，需记录相关参与人员名单、内容和效果，并不断总结经验，做好改进工作。
五、巡检和维护1. 紧急避险通道和设备的巡检与维护由专门的维修人员负责，定期检查通道通畅情况以及应急器材的完好性。
- 巡检频率：每月进行一次巡检。
- 巡检内容：检查通道是否畅通，应急器材是否完好，灭火器是否在有效期内等。
- 巡检记录：每次巡检需填写巡检记录，包括巡检日期、内容、处理情况等。
2. 维修：发现通道或设备存在问题，需立即上报并进行维修或更换，确保系统的正常运行。
六、紧急避险预案1. 根据矿山实际情况，制定相应的紧急避险预案，包括避险区域的选择、逃生路径的设定、人员疏散和安全指引等。
2. 所有工作人员必须熟悉紧急避险预案，掌握避难区域位置和应急反应流程，确保能够迅速有效地避险。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度一、背景紧急避险是指在发生突发事故、自然灾害、恐怖袭击等紧急情况时，为了保护人身安全、财产安全而采取的应急措施。
紧急避险安全管理制度旨在规范紧急避险行为，确保在紧急情况下能够做出正确的决策和行动，最大限度地保护人员的生命安全和财产安全。
二、制度内容1.制定紧急避险预案公司应制定紧急避险预案，包括灾害等级划分、预警措施、紧急疏散路线、避难场所等。
每年至少进行一次演练，检验预案的可行性和实施效果。
2.培训人员公司应定期组织紧急避险培训，包括紧急疏散演练、防护设备使用培训等。
所有员工必须参加培训并通过考核。
3.组织紧急疏散紧急情况发生时，公司应立即启动紧急避险预案，组织员工有序疏散到指定地点。
各部门应明确职责，确保疏散顺利进行。
4.提供防护设备公司应配备必要的防护设备，包括防护服、呼吸器等。
同时，要定期检查设备的使用情况和有效期，并确保设备的合格性。
5.加强危险品管理对危险品的储存和使用必须符合相关法律法规，并配备专人负责危险品的安全控制和处置。
6.制定应急演练计划公司应制定应急演练计划，定期组织应急演练，检验员工在紧急情况下的应变能力和协调能力。
7.加强设备维护公司应定期对危险设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
8.加强监督检查公司应设立专门的紧急避险安全管理部门，负责制定相关制度并进行日常监督检查，发现问题及时处理。
三、责任及处罚1.员工责任员工在紧急情况下应听从组织安排，服从指挥，确保自己和他人的安全。
违反紧急避险安全管理制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2.管理人员责任公司管理人员应带头遵守紧急避险安全管理制度，组织做好紧急避险预案的制定和培训工作。
对于管理不力导致事故发生的，将追究相应的责任。
3.处罚措施对于违反紧急避险安全管理制度的行为，公司可采取口头警告、书面警告、降职、辞退等相应的处罚措施，必要时可依法追究法律责任。
四、总结紧急避险安全管理制度的制定是公司保护生命和财产安全的基础工作。
紧急避险安全管理制度（5篇）
紧急避险安全管理制度一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等)5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
公司管理制度之紧急避险
一、引言为保障公司员工的生命财产安全，提高公司应对突发事件的能力，确保公司业务稳定运行，特制定本紧急避险管理制度。
二、紧急避险的定义紧急避险是指在公司发生火灾、地震、洪水、恐怖袭击等突发事件时，迅速采取有效措施，确保员工生命财产安全，减少财产损失的行为。
三、紧急避险组织机构1. 成立紧急避险领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
2. 紧急避险领导小组下设办公室，负责日常紧急避险工作的组织实施和协调。
3. 各部门设立紧急避险小组，负责本部门紧急避险工作的具体实施。
四、紧急避险工作职责1. 紧急避险领导小组职责：（1）制定公司紧急避险预案，组织实施紧急避险演练；（2）协调各部门开展紧急避险工作；（3）监督各部门紧急避险工作的落实情况；（4）组织对突发事件进行应急处置。
2. 紧急避险办公室职责：（1）负责紧急避险预案的编制、修订和发布；（2）负责紧急避险演练的组织和实施；（3）负责紧急避险信息的收集、整理和发布；（4）负责紧急避险工作的协调和监督。
3. 各部门紧急避险小组职责：（1）负责本部门紧急避险工作的具体实施；（2）负责本部门紧急避险演练的组织和实施；（3）负责本部门紧急避险信息的收集、整理和上报；（4）负责本部门紧急避险工作的协调和监督。
五、紧急避险预案1. 紧急避险预案应包括以下内容：（1）紧急避险领导小组及办公室的职责；（2）各部门紧急避险小组的职责；（3）紧急避险的组织和指挥；（4）紧急避险的通讯联络；（5）紧急避险的疏散路线和集结点；（6）紧急避险的物资准备；（7）紧急避险的应急处置措施；（8）紧急避险的演练计划。
2. 紧急避险预案应定期修订和完善，确保其适用性和有效性。
六、紧急避险演练1. 公司应定期组织紧急避险演练，提高员工的紧急避险意识和应急处置能力。
2. 紧急避险演练应包括以下内容：（1）紧急避险信号的发布；（2）紧急疏散的组织实施；（3）紧急避险的物资准备；（4）紧急避险的应急处置；（5）紧急避险的总结和评估。
紧急避险安全管理制度
紧急避险安全管理制度紧急避险安全管理制度一、制度目的为了保障公司员工的人身安全和财产安全，订立紧急避险安全管理制度，对发生突发事件时的应急处置工作进行规范、防范和应对交通事故、火灾、自然祸害和恐怖攻击等事件，提高员工自救互救本领，最大限度确保公司安全。
二、适用范围本制度适用于公司内部全部员工和所属设施的紧急避险管理工作。
三、紧急避险组织管理1、设立紧急避险小组：在公司内部设立由10名及以上员工构成的紧急避险小组，负责订立应急预案和引导应急处置，每年至少开展一次应急演练。
2、紧急避险人员培训：公司应负责对全部员工进行紧急避险学问的培训和日常的演练，提高员工的自救互救本领。
3、应急物资储备：公司应储备应急物资并订立清单，确保在紧急情况下能够适时供给应急物资支持。
4、应急通讯设备维护：公司应定期检测和维护和修理应急通讯设备，以确保在紧急情况下通讯畅通。
五、祸害推测警报信号1、交通事故：公司应设立交通事故警报信号，并在公司内部各个紧要交通口岸设置警示标识。
2、火灾：公司应设立火灾预警信号，并在公司内部各个高风险区域设置火灾预警标识。
3、自然祸害：公司应定期对各种自然祸害进行风险评估，订立相应的预警信号，并在有可能受到祸害影响的区域内设置预警标志。
4、恐怖攻击：公司应设立恐怖攻击预警信号，并在可能发生攻击的区域设置预警标志。
六、应急预案订立和落地1、订立应急预案：公司应结合实际情况，编制完善的应急预案，包括突发事故处置、应急疏散、急救抢救和应急保障等措施。
2、应急预案落地：公司应对应急预案进行全员宣扬、推广，订立应急流程图和灾祸应对措施，员工应把握相关学问，清楚把握应急预案的实在流程。
七、安全检查和评估1、安全检查：对公司工作场所、设备设施、作业环境等进行常规性和不定期的安全检查，发觉问题适时进行整改。
2、安全评估：公司应定期开展安全评估，对安全风险进行科学评估和量化化分析，订立相应的防备措施。
八、惩罚措施1、违反本制度的年组员工，将视情节严重程度进行处理，实行口头警示、书面警告、扣除月奖、通报批判等纪律处分。
安全避险设施管理和使用制度模版（三篇）
安全避险设施管理和使用制度模版第一章总则第一条为保障员工和财产的安全，规范安全避险设施的管理和使用，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有的安全避险设施的管理和使用。
第三条安全避险设施是指本单位为确保生产、工作过程中能有效避免事故发生，保障员工和财产安全而设置的各类消防设施、安全出口、紧急通道、喷淋系统等设施。
第二章安全避险设施的管理制度第四条本单位将安全避险设施的管理工作纳入安全管理体系，并配备专门的管理人员负责安全避险设施的维护、检查和监督。
第五条本单位要建立健全安全避险设施的档案管理制度，对所有的安全避险设施进行登记、分类并进行定期检查和维护。
第六条本单位要定期对安全避险设施进行检查和测试，发现问题及时进行维修和更换，确保其正常工作。
第七条工作人员要定期接受安全避险设施的使用和维护培训，熟悉各类设施的操作步骤和注意事项，并掌握紧急情况下的应急处理措施。
第八条安全避险设施的管理人员要定期组织演练，检验员工对设施的熟悉程度和应急处理能力。
第三章安全避险设施的使用制度第九条安全避险设施的使用应符合以下原则：1. 保持设施灵活、便捷的状态，保障员工的通行安全。
2. 保持设施的完好无损，确保在紧急情况下能够正常使用。
3. 不得私自占用、改造或损坏安全避险设施。
第十条安全避险设施的使用流程：1. 发生紧急情况时，员工应立即按照设施的操作步骤进行避险。
2. 使用设施时要保持冷静，按照员工手册中的应急处理措施进行操作。
3. 在设施使用完毕后，要及时向安全避险设施的管理人员上报情况，并进行设施的清理和维护。
第十一条安全避险设施的日期检查制度：1. 检查人员要按照规定的时间和流程对设施进行检查，并记录检查结果。
2. 发现问题时，要及时向管理人员报告，并采取相应的措施进行处理。
第四章附则第十二条本制度自颁布之日起执行，如有调整或修改，由本单位负责人签署后通知相关人员。
第十三条所有员工都必须遵守本制度的规定，不得违反和擅自更改制度内容。
紧急避险管理制度
紧急避险管理制度一、总则为了加强对紧急避险工作的管理，提高避险能力，减少紧急避险事故对人身安全和财产安全的危害，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有岗位，包括生产岗位、管理岗位、保安岗位等，以及用于所有生产经营场所。
三、管理责任1.公司领导公司领导是紧急避险工作的第一责任人，负责制定紧急避险工作的总体政策，确保制度的执行。
2.保安部门保安部门是公司的紧急避险管理部门，负责制定紧急避险规章制度，指导各部门落实。
3.各生产经营部门各生产经营部门负责制订部门内部的紧急避险预案和应急处置方案，并组织实施和落实工作。
四、紧急避险预案1.建立紧急避险预案根据生产经营场所的实际情况，建立详细的紧急避险预案，包括各种紧急避险事故的可能性、应急处置流程、应急资源和应急通讯等内容。
2.定期修订预案每年至少进行一次紧急避险预案的检查和修订工作，确保预案的及时性和可操作性。
五、应急处置1.组织演练每个季度组织紧急避险演练，测试预案的实施效果。
演练内容应包括人员疏散、伤员救护、防火处置等项目。
2.建立应急物资储备在生产经营场所和员工宿舍等地点，建立应急物资储备，包括防护用品、食品、水等必需品。
3.培训教育定期组织员工进行紧急避险知识培训和演练，提高员工对紧急避险工作的认识和技能。
六、检查督导1.定期检查保安部门定期对各部门的紧急避险预案、应急处置演练等工作进行检查，发现问题及时提出整改意见。
2.督促整改对于发现的问题，保安部门应当督促各部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
七、奖惩制度对于制度执行得好的部门和个人，应当给予奖励，激励大家积极参与紧急避险工作；对于违反制度规定，影响紧急避险工作的个人和部门，应当进行相应的惩戒，以示警戒。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，由保安部门负责起草，经公司领导同意后执行。
以上就是紧急避险管理制度内容，希望大家能够认真执行，将制度落实到位，确保生产经营场所的安全。
紧急避险安全管理制度
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司资产。
三、紧急避险原则1. 以人为本，生命至上，确保人员安全为首要任务。
2. 及时响应，快速处置，减少损失。
3. 依法依规，科学合理，确保紧急避险措施合法有效。
4. 上下联动，协同作战，形成合力。
四、紧急避险组织机构及职责1. 成立紧急避险领导小组，负责公司紧急避险工作的组织、协调和指挥。
2. 紧急避险领导小组下设以下工作小组：（1）综合协调组：负责紧急避险工作的综合协调、信息收集、传达和发布。
（2）现场处置组：负责现场应急处置、人员疏散、救援等工作。
（3）后勤保障组：负责物资供应、设备保障、通信联络等工作。
（4）医疗救护组：负责现场医疗救护、伤员转运等工作。
五、紧急避险措施1. 自然灾害避险：（1）地震：立即启动地震应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带。
（2）洪水：立即启动洪水应急预案，组织人员转移至高地或安全区域。
（3）台风：立即启动台风应急预案，组织人员撤离至安全地带。
2. 事故灾害避险：（1）火灾：立即启动火灾应急预案，组织人员疏散至安全区域，并拨打119报警。
（2）爆炸：立即启动爆炸应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，并拨打110报警。
3. 公共安全事件避险：（1）恐怖袭击：立即启动恐怖袭击应急预案，组织人员迅速撤离至安全地带，并拨打110报警。
（2）公共卫生事件：立即启动公共卫生事件应急预案，组织人员采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散。
六、紧急避险培训与演练1. 公司定期开展紧急避险培训，提高员工应对突发事件的能力。
2. 公司每年至少组织一次紧急避险演练，检验应急预案的可行性和有效性。
七、责任追究1. 对违反本制度，造成人员伤亡或财产损失的，依法依规追究相关人员责任。
2. 对在紧急避险工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
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管理制度编号：YTO-FS-PD402
紧急避险安全管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
紧急避险安全管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、目的
为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
二、定义
紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。
三、适用范围
本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。
四、相关规定
1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。
3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。
必要时可先处理。
后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）
5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。
7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。
公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下
停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。
五、奖惩
1、对在安全生产紧急情况下能正确判断和处理突发事故有功人员，按相关规定予以嘉奖。
2、对在生产作业过程中以紧急避险为由，故意逃离作业现场的将按相关规定予以处罚，因履职不到位造成严重后果的按相关规定处罚，导致重大财产损失或人身伤亡事故构成刑事责任的移交司法机关处理。
六、其它
1、本制度自发布之日起开始实施。
2、本制度由安全部负责解释。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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