招聘第一批事业编制中小学教师简章
教师的招聘简章
教师的招聘简章
以小学语文老师的招聘简章为例：
一、招聘岗位与人数
本次招聘语文教师XX名。
二、岗位职责
1. 负责小学语文课程的教学工作，包括阅读、写作、文言文等方面；
2. 参与课程设计和教材编写，以及教学计划的制定；
3. 定期组织语文学科的教研活动，提高教学质量；
4. 关注学生的学习进度，与家长保持沟通，提供必要的辅导支持；
5. 完成学校安排的其他相关工作。
三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先；
2. 教学经验要求：有相关教学经验者优先；
3. 语言能力要求：普通话标准，具备良好的口头表达能力；
4. 性格特点要求：热爱教育事业，具有高度的责任心和良好的团队合作精神；
5. 福利待遇：提供有竞争力的薪资待遇，具体面议。
四、福利待遇
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2. 完善的社保福利；
3. 年终奖金；
4. 定期的团队建设活动；
5. 系统的培训机制和职业发展通道。
五、招聘流程
1. 报名：应聘者请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘语文教师”；
2. 简历筛选：人力资源部将对所有应聘者进行简历筛选，符合条件的应聘者将接到面试通知；
3. 面试：面试形式为现场面试或视频面试，具体时间地点另行通知；
4. 录用：经过综合评估，择优录取，发放录用通知书。
绵阳九院附属学校招聘简章
绵阳九院附属学校是一所历史悠久、办学特色鲜明的学校，学校现因发展需要面向社会公开招聘教师若干名，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及要求
1.小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术、心理教育教师
要求：本科及以上学历，具备教师资格证书，有教学经验者优先。
2.初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、思想政治教师
绵阳九院附属学校诚挚欢迎有志于教育事业的优秀人士加入，共同为学校的发展贡献力量，让我们携手并肩，共创美好未来！
地址：绵阳市xx区xx路xx号
联系电话：xxx-xxxx-xxxx
电子邮箱：school_hr@
五、其他事项
1.应聘者需对报名信息的真实性负责，学校有权核实应聘者提交的材料。
2.应聘者需保证联系方式畅通，确保能够及时收到学校的通知。
3.招聘工作有任何疑问，可通过电子邮箱或联系电话与学校人事部门联系。
要求：本科及以上学历，具备教师资格证书，有教学验者优先。
3.高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治教师
要求：硕士及以上学历，具备教师资格证书，有教学经验者优先。
4.学科教研组长
要求：具备一定的学科教研经验，有较强的组织协调能力和团队合作意识。
5.教导处主任、教务处主任、校医
要求：具备相关工作经验，有较强的组织管理能力和团队协作能力。
6.班主任
要求：具备一定的班主任工作经验，责任心强，热爱教育事业。
7.心理教师
要求：具备心理教育相关专业背景，有心理健康教育经验者优先。
二、招聘程序
1.报名时间：即日起至 月 日截止。
2.报名方式：符合条件的应聘者请将个人简历、学历学位证书、教师资格证书等相关证明材料以电子邮件形式发送至 school_hr@，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
2023福建厦门市人民小学语文教师招聘1名简章(4月28日截止报名)
2023福建厦门市人民小学语文教师招聘1名简章（4月28日截止报名）一、岗位描述顶岗语文教师1名。
二、招聘条件（一）基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；2.品行端正，身体健康，具备一定的专业素质和良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；服从学校工作安排。
3.性别不限，年龄45周岁以下；具备中级职称（含）以上专业技术职务者年龄可放宽。
（二）岗位所需的其他条件：1.需具有本科及以上学历。
2.具有语文教学经验优先。
3.持有相应学科的教师资格证书。
三、招聘程序（一）公开发布招聘信息及报名2.报名方式：先发送邮件预报名，学校将对所发送的材料进行保密。
（1）填写完整的《思明区公开招聘非在编人员报名表》一份(详见附件1)。
（2）学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等证明材料拍照，合并为一个文件夹，再打包压缩，然后进行发送，打包后的文件命名格式为：学科+姓名。
3.报名时间：2023年4月23日—4月28日。
（二）资格审查1.报名结束后由厦门市人民小学对应聘人员的报名资格进行初步审查。
（三）考试办法面试由我校统一组织，根据相应岗位工作特点确定。
面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位相关的知识、操作技能等。
（四）体检（五）公示根据学校岗位需要、岗位要求以及体检和面试结果，择优确定拟聘人选，并在思明教育网和厦门市人民小学校务公开栏公示3个工作日。
（六）办理聘用手续由厦门市人民小学与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项2.本招聘启事由厦门市人民小学负责解释。
厦门市人民小学2023年4月23日思明区公开招聘非在编人员报名表。
招聘教师简章
招聘教师简章为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师166人、中职学校教师4人、幼师21人，有关事项公布如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理1.列入事业单位财政全额拨款编制;2.实行合同聘用制管理;3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;4.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。
三、招聘岗位、计划数和聘用学校四、招聘条件(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。
(二)岗位条件:1.中职学校教师岗位(1)年龄:35周岁以下(1985年4月1日及以后出生，下同);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生，下同);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生，下同)。
(2)学历、专业和学位:最低学历要求为本科，专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试专业目录)，最低学位要求为学士。
(3)教师资格证:具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的教师资格证书。
考虑中职学校专业课教师的特殊性，暂未取得教师资格证的，须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用。
(4)普通话水平:二乙及以上水平。
2.中小学教师岗位(1)年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。
(2)学历和学位:最低学历要求为本科，最低学位要求为学士。
(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。
黑龙江省伊春市新青区第一中学招聘教师简章
⿊龙江省伊春市新青区第⼀中学招聘教师简章
新青区第⼀中学坐落在美丽的汤旺河河畔位于⽩头鹤故乡，是伊春市优秀中学，市⽂明单位。
始建于1957年，学校占地⾯积30600平⽅⽶，建筑⾯积7856平⽅⽶。
是全市保留⼗三所⾼中之⼀。
教学楼、办公楼、学⽣宿舍楼等设施配套齐全。
近年升学率⼀直稳居全市同类⾼中之⾸。
由于办学质量⾼，成绩显著，根据学校可持续发展的需要，现⾯向社会招聘⾼中数学教师2名、英语教师1名。
⼀、招聘教师对象及条件
1、⾝体健康，年龄在30周岁以下（1980年9⽉30⽇以后出⽣）；
2、⾼考成绩在当年普本线以上（第⼀学历）的师范类应往界⼤学毕业⽣，⼤学学习期间综合素质考评优秀的优先。
3、拥护党的教育⽅针，热爱教育事业，品⾏端正，师德⾼尚。
⼆、教师应聘⽅式：
⾯试、笔试、试讲。
有意者请与区⼈事劳动局联系，并将个⼈简历及相关信息发送到电⼦邮箱。
三、录⽤待遇
1、凡应聘上岗⼈员，适⽤期为3个⽉，适⽤期考核合格者，纳⼊事业编制，享受国家事业单位规定的⼯资、津贴、保险和福利待遇。
2、外地居住者提供住宿。
四、联系⽅式
通讯地址：⿊龙江省伊春市新青区⼈事劳动局
邮编：153036
电⼦信箱：xqlaodongjiancha@
咨询电话：0458—3588803 137********
联系⼈：王勇。
关于教师的真实招聘简章
关于教师的真实招聘简章教师的真实招聘简章一般包括以下内容：
一、岗位名称
二、岗位职责
三、招聘条件
四、招聘程序
五、待遇
以下是一个示例：
教师招聘简章
一、岗位名称：初中语文教师
二、岗位职责：
1. 完成初中语文教学任务，提高学生语文成绩。
2. 参与教学研究，提升教学质量。
3. 做好学生管理工作，关注学生身心健康。
三、招聘条件：
1. 本科及以上学历，汉语言文学或相关专业。
2. 具有初中及以上教师资格证书。
3. 具备两年以上初中语文教学经验。
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
5. 热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
四、招聘程序：
1. 报名：应聘者需填写报名表，并提交个人简历及相关证明材料。
2. 资格审查：学校将对报名者进行资格审查，符合条件者将通知面试。
3. 面试：面试内容包括试讲、答辩等环节，主要考察应聘者的教学能力、表达能力等。
4. 录用：根据面试成绩择优录用，签订劳动合同。
五、待遇：面议。
以上是一个示例，具体招聘简章应根据实际情况进行调整和完善。
福州一中招聘13名编制内教师和职员方案
福建省福州第⼀中学，有194年的校史，属福建省教育厅直接管理的⼀所完全中学，是全省第⼀所⼀级达标中学。
因事业发展需要，再次向社会公开考核招聘13名编制内教师和职员。
根据我校的实际情况，特制订如下招聘⽅案：⼀、招聘岗位及⼈数：语⽂教师1⼈、英语教师2⼈、⽣物教师1⼈、体育教师3⼈、⾳乐教师2⼈、舞蹈教师1⼈、通⽤技术教师兼职员1⼈、总务处职员1⼈、图书馆职员1⼈⼆、应聘⼈员基本条件：1、热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事教育教学或管理⼯作。
2、⾝体健康，符合执业教师资格体检标准。
3、学历要求：（1）语⽂教师、英语教师、体育教师、⾳乐教师、舞蹈教师岗位：2012届全⽇制普通院校硕⼠研究⽣及以上学历、硕⼠及以上学位，且本科的学历须为全⽇制普通院校学历，取得学⼠学位；或2012届教育部直属师范⼤学全⽇制本科免费师范⽣。
以上两类应届毕业⽣在毕业时均须取得相应的学历和学位。
（2）⽣物教师、通⽤技术教师兼职员、总务处职员、图书馆职员岗位：2012届全⽇制普通院校硕⼠研究⽣及以上学历、硕⼠及以上学位，且本科阶段须为全⽇制普通院校学历，取得学⼠学位。
4、年龄要求：26周岁以下（1985年1⽉1⽇以后出⽣）。
三、学历、学位及专业要求：序号招聘岗位招聘⼈数学历、学位及专业要求备注2012届全⽇制普通院校硕⼠研究⽣及以上学历，硕⼠及以上学位（本科和研究⽣阶段的专业要求须同时符合） 2012届教育部直属师范⼤学全⽇制本科免费师范⽣，学⼠学位本科阶段专业要求研究⽣阶段专业要求专业要求1 语⽂教师 1 汉语⾔⽂学专业与岗位相近专业汉语⾔⽂学专业 /2 英语教师 2 英语专业与岗位相近专业英语专业参加英语专业⼋级考试,成绩合格及以上3 体育教师 1 体育教育专业（排球专项）与岗位相近专业体育教育专业（排球专项）在⾼中阶段或⼤学阶段参加地市级及以上中学⽣或⼤学⽣排球⽐赛获前三名主⼒队员4 1 体育教育专业（健美操专项）与岗位相近专业体育教育专业（健美操专项）在⾼中阶段或⼤学阶段参加地市级及以上中学⽣或⼤学⽣健美操⽐赛获前三名主⼒队员5 1 体育教育专业（游泳专项）与岗位相近专业体育教育专业（游泳专项）参加过省级运动会游泳⽐赛并获得过个⼈项⽬前六名；具有国家⼆级游泳运动员等级证书和国家中级游泳教练员等级证书。
贵港博雅公学招工简章
贵港博雅公学诚邀有识之士加入我们，与我们共同致力于学校的发展和教育事业的进步。我们将为每一位员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，期待您的加入！
2. 初审面试：符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 终审面试：初审合格者将进行终审面试，包括教学能力测试和专业素质评估。
4. 发放Offer：通过终审面试者将获得工作Offer。
五、联系方式
1. 地址：贵港市西城路123号
2. 电话：123-45678901
3. 邮箱：hr@
（2）学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
（3）教师资格证书：持有教师资格证书者优先。
（4）教学经验：有教学经验者优先考虑。
2. 教育管理岗位：
（1）招聘对象：教育教学主管、班主任等。
（2）学历要求：本科及以上学历，教育管理或相关专业优先。
（3）工作经验：有中小学教育管理经验者优先考虑。
三、招工福利待遇
1. 薪酬：根据个人能力和岗位情况，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 住房：提供或购房补贴。
3. 带薪休假：享有带薪年假、病假等福利。
4. 健康保障：为员工购买商业保险和提供体检服务。
5. 职业发展：提供专业培训和晋升机会。
四、招工流程
1. 投递简历：有意向者请将个人简历、教育背景、工作经历等资料发送至学校人力资源邮箱。
贵港博雅公学招工简章
一、招工单位介绍
贵港博雅公学是一所位于贵港市的知名学校，学校秉承“博雅育人，明德达能”的办学理念，致力于为学生提供优质教育资源和丰富的学习体验。学校拥有一支教学经验丰富、专业素质高、富有爱心和责任心的教师团队，注重培养学生的综合素质和创新精神。
二、招工岗位及要求
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师简章
为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍的素质，根据我市中小学（幼儿园）师资现状和市政府批准的2018年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师。
现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘事业编制中小学（幼儿园）教师共83名，具体招聘职位、指标详见招聘职位表（附件1）。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
三、招聘对象
（一）教育部直属师范院校2018年全日制应届本科及以上师范类优秀毕业生，生源地和户籍不限。
（二）高考第一批次录取专业的2018年全日制普通高校应届本科师范类优秀毕业生，须是浙江省生源或户籍（普高地理学科生源地和户籍不限）。
（三）本科为师范类专业毕业（或研究生为教育学类专业）的2018年全日制普通高校获得硕士及以上学位的应届优秀毕业生，须是浙江省生源或户籍（普高地理学科生源地和户籍不限）。
（四）音乐、学前教育、特殊教育、职高职位还允许2018年全日制普通高校专业与招聘职位对口、成绩优秀的本科及以上学历的应届优秀毕业生报考（学前教育、特殊教育职位须是浙江省生源或户籍，音乐、职高职位生源地和户籍不限）。
四、报考条件
（一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。
（二）年龄条件：年龄要求在30周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。
（三）学历条件：全日制普通高校本科及以上学历。
（四）生源地和户籍条件：生源地须提交高中毕业证书予以界定；户籍入户时间截止2017年10月31日。
（五）专业条件：要求所学专业须同报考职位学科对口。
（六）成绩条件：总体要求成绩优秀，一般要求获得校级及以上奖学金，或校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部、或省级以上专业大赛获奖，须提交相应证明材料。
（七）其他条件。
详见招聘职位分布表备注栏要求。
五、招聘程序和办法
招聘采取公开报名、资格初审、统一测试、体检、考核、择优聘用的办法。
具体程序及办法是：
（一）报名
1.报名时间：2017年12月1—2日（上午9∶00—11∶00；下午2：00—4∶00），逾期不再受理。
2.报名地点：余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）。
（市教育局视情组织招聘学校到浙江师范大学和杭州师范大学举
办专场招聘会，接受现场报名，时间和地点请关注相关高校网站通知。
）
3.报名办法：
（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片1张，同时随带身份证、学生证、就业推荐表、学校出具的成绩及综合排名证明以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。
以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。
（2）完整填写报名登记表（附件2），贴好照片，附上相关资料复印件，并接受资格初审。
（3）每位考生只允许选择一个职位报考，因招聘职位错填、漏填造成的报名不成功,责任由考生自负。
4. 准考证说明：本次招聘不发准考证。
参加各环节的考试和体检时须随带本人身份证、学生证。
（二）测试
经资格初审合格的应聘人员参加测试，测试包括笔试、试教、综合素质测试三个环节，每个环节测试成绩采用百分制，均保留小数点后两位（四舍五入），不足60分者均淘汰。
笔试测试环节由招聘学校组织，主要测试学科专业知识，笔试成绩60分及以上者从高分到低分按每个招聘职位指标1:3的比例（比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数）确定试教测试人选。
各招聘学校根据教育局通知，在同一时间段组织笔试。
试教测试环节由招聘学校组织，主要测试课堂教学能力和任教技能，试教成绩60分及以上者，根据笔试成绩×30%＋试教成绩×40%的总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:2的比例（比例内最后一名分
数并列的全部入围，不足比例的按实际人数）确定综合素质测试人选。
各招聘学校应在试教前两天把试教相关要求告知试教者。
综合素质测试环节主要测试考生的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，由余姚市教育局、余姚市人力资源和社会保障局共同组织实施。
综合素质测试成绩60分及以上者，根据测试总成绩（测试总成绩=笔试成绩×30%＋试教成绩×40%＋综合素质测试成绩×30%）从高分到低分按每个招聘职位指标1：1的比例（测试总成绩相同则试教成绩高者优先，若试教成绩也相同则笔试成绩高者优先，以上三项成绩都相同则以笔试形式加试，成绩高者优先，下同）确定体检对象。
以上三个环节的测试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考生总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检。
体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额，可在同一招聘职位综合素质测试合格人员中按测试总成绩从高分到低分次
序予以递补，其余情况一律不予递补。
体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考核
对体检合格人员进行考核，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。
对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。
（五）聘用
1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，应聘者与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，正式签约办理聘用手续。
公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
2.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2018年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，或拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
3.凡定向招聘的职位有两个及以上定向学校的，拟聘用人员按测试总成绩由高分到低分，依次选择定向招聘学校。
统招的职位，在拟聘用人员签约时明确聘用学校，并按拟聘用人员测试总成绩由高分到低分，依次选择学校。
若同一招聘职位拟聘用人员的测试总成绩相同，则试教成绩高者优先选择；若试教成绩也相同则笔试成绩高者优先选择；若三项成绩都相同则抽签确定优先选择权。
4. 新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行为期一年的试聘期。
无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。
凡属农业家庭户的聘用人员（已经实施户籍制度改革的地区除外），须在试聘期内办理农转非迁户手续。
试聘期满，没有办理农转非迁户手续的，或不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。
试聘期满，能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
联系电话：9、、
附件1：《余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师职位分布表》
附件2：《余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师报名表》
余姚市教育局
二〇一七年十一月十三日
附件1：余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师职位分布表
附件2：余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学（幼儿园）教师报名表。