银行分行新员工岗前培训班行领导致辞
行长在新员工入职培训讲话
行长在新员工入职培训讲话对员工进行科学有效的培训，制定切合员工需要和企业实际的培训项目，并提升完善培训的效果，是企业发展壮大并保持其竞争优势的有效途径。
下面就是店铺给大家整理的银行新员工入职培训讲话，仅供参考。
银行新员工入职培训讲话(一)：十六天可能很短暂，普通的十六天可能只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花，我们转眼间就会忘记。
可是，在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。
在省联社的关心指导和上海起航的具体实施下，我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活。
在此期间，我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，我们扎实刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能，我们还积极的参加起航培训的各种活动，使自己在各方面都有很大收获，具体来说，主要有以下几点：首先，在技能方面，我们系统的、全面的学习了标准的点钞和数字录入方法，纠正了我们很多坏毛病，养成了标准、专业的技能手法。
经过培训，我的点钞的速度和准确率都有了很大的提高。
我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛，虽然没有拿到名次，但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距，我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步。
在业务方面，我们系统的学习了业务办理方法，积累了一定的金融基础知识，对农信社的操作规范有了更深一步的了解，具备了办理农信日常业务的基本素养，促使我们完成了从初出茅庐的大学毕业生到合格农信员工的转变。
其次，这次培训安排了各种形式的学习教学互动，这促使我们在轻松的教学环境中逐渐认识到了银行服务的规范，深入了解了银行服务理念。
在应对突发事件时，作为农信柜员我们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题，如何不卑不亢有理有节而又不失尊敬的与客户交流，如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这培养了我们善于解决棘手问题的能力，为我们提供了从合格农信员工迈向优秀农信员工的台阶。
其次，这次培训把我们山东农信各个地区的新员工融合在了一起，我们与不同地区、不同年龄的新员工共同探讨、学习与生活，在收获深厚的友谊的同时，我也找到了与优秀同事的差距。
银行员工培训班开班典礼行长讲话稿
银行员工培训班开班典礼行长讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位培训班学员：大家好！今天，在这美好的时刻，我很高兴来到这里，参加我们银行员工培训班的开班典礼，同时也感到无比荣幸，能够与大家一起聚集在这里，共同见证这一特殊时刻。
首先，我代表银行全体领导向各位老师和学员们表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。
希望在接下来的时间里，大家能够踏实学习，加强交流合作，提高自身素养，不断追求进步。
银行作为服务于人民的重要平台，在中国的发展过程中扮演着举足轻重的角色。
特别是在当今经济全球化的时代，我们银行应该以更为开阔的视野，端正我们银行人的工作态度和职业使命感。
银行员工培训班是银行为员工们提供的一项重要的教育培训工作，它不仅是一次追求进步的过程，更是展现员工自身价值的机会。
因此，我们提出了以“求知、合作、创新、发展”为核心理念的培训班建设方案，旨在帮助员工们构建自己的知识体系和业务技能，在实践中提高工作能力，为企业的高效运转提供强有力的保障。
同时，我们也要充分意识到，学习仅仅是一个开始，要想将所学知识转化为实际的工作效益，需要员工更为严谨的工作作风和高度的工作责任感。
在培训班中，我们将内容安排得非常紧凑，涵盖了各个方面的知识体系，这也对员工们的综合素质提出了更高的要求。
对于我们银行而言，既要实现自身的目标，又要充分满足顾客的需求，距离这个目标的差距仅仅在于我们工作中的每一个细节。
最后，我想再次强调，我们银行坚信诚信是做好金融服务工作的基础，注重员工的素质建设，促进员工发展，不断提升服务水平，让更多的客户选择我们。
让我们一起用精神和实际行动营造更加和谐的金融环境，为各行业各领域的更加高效协同创新、推动中国经济发展提供更有力的服务和支持。
今天，我们迎来了培训班的开班典礼，我们要一起努力，共同完成好培训内容，实现我们的目标。
祝愿本次培训班圆满成功，谢谢大家！。
行长在新员工入职培训讲话
行长在新员工入职培训讲话尊敬的新员工们：大家好！首先，我想向大家表示热烈的欢迎，感谢你们选择加入我们的团队，并参加今天的入职培训。
作为这里的行长，我感到非常荣幸能够与各位相聚在这里，并为各位提供一些关于我们银行的重要信息和培训。
作为一家规模庞大的银行机构，我们有着悠久的历史和辉煌的成就。
我们的使命是为客户提供优质的金融服务，为社会经济发展做出贡献。
而你们作为新员工，将成为我们团队的一员，承担起推动银行发展的重要责任。
首先，我要强调的是，作为银行员工，诚信是我们最重要的品质之一。
金融服务行业在整个社会中扮演着非常重要的角色，我们的每一个决策和行为都必须以客户的利益为重，保持高度诚信，始终遵守道德底线。
我们要始终坚持公正和透明原则，严守职业道德，维护良好的企业形象。
第二，作为新员工，学习是你们加入这个团队的第一要务。
银行业务相对复杂，要求员工具备广泛的专业知识和技能。
在接下来的培训中，我们会为你们提供必要的知识和技能培训，帮助你们更好地适应和理解我们的业务。
但我希望你们要保持一种持续学习的心态，主动参与各种培训和学习机会，不断提高自己的专业素养和能力。
第三，团队合作是银行成功的关键。
我们时刻要保持团队合作的意识，相互支持和配合，形成强大的合力。
银行业务非常繁忙且复杂，无论在什么岗位上，我们都需要互相倾听、理解和协助。
只有团队的高效协作，才能保证我们为客户提供更优质的服务，也能够使我们的事业更上一个台阶。
最后，作为银行员工，我们不能忘记自己的社会责任。
银行是社会的信任媒介和经济发展的重要推动力量。
我们应该积极参与社会公益事业，并不断为社会做出贡献。
帮助客户实现财富增长的同时，我们也应该关注社会的发展和进步，推动可持续发展。
只有以社会责任为导向，我们的银行才能真正发展壮大，取得更加辉煌的成就。
在今后的工作中，你们会面临各种困难和挑战，但我相信你们能够通过不断学习和努力工作，成为优秀的银行员工。
我鼓励大家敢于思考、勇于创新，不断提高自我，为客户创造更大的经济价值。
银行行长在新员工入职会议上的讲话
银行行长在新员工入职会议上的讲
话
尊敬的各位新员工：
首先，我代表银行全体员工，向您们表示热烈的欢迎，并祝贺您们加入我们大家庭。
在这个令人兴奋的时刻，我想就银行行长的身份，为新员工入职会议上发表一些讲话。
首先，我要感谢您们能够选择加入我们银行这个大家庭。
毫无疑问，选择银行作为您的职业发展的平台，将是一个明智的决定，因为银行是一家蓬勃发展的企业。
我们作为行业领导者，一直致力于为客户和实体经济提供专业的金融服务，同时也以员工发展为导向，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们会不断探索新的业务领域，提供更加全面的金融产品和服务，这会带来更多的机遇和挑战，也将为员工提供更广阔的发展空间。
在银行，我们非常重视员工的需求和发展，因为员工是公司发展的重要资源。
不仅可以提供技术和知识，还可以创新和影响文化。
银行不仅提供各种技能和知识的培训，而且鼓励员工学习和进一步发展。
我们有完善的人才管理体系、完整的考核机制和浓厚的企业文化，帮助员工调整自身发展方向，良好的工作氛围和机构文化也会激发员工的潜力发挥。
我们希望每位新进员工能够迅速适应和融入新环境，通过自身的努力和公司的支持，聚焦个人的目标，不断学习和提高
自己的技能和知识，不断拓展触角，这是成功的关键。
同时，银行也会为大家创造一个可持续发展的工作环境，提供各种机会和支持，使您从初入银行走向成功高峰。
在这里，我诚挚地向各位新员工说声欢迎，并希望您们通过努力和拼搏，为自己的职业生涯和公司的发展添砖加瓦。
最后，谢谢大家的聆听！祝各位新员工在银行工作愉快、顺利！。
银行培训前领导讲话
银行培训前领导讲话银行培训前领导讲话(一)：同志们：员工招聘工作自5月份起，历时70多天。
经过报名初审、业务考试、面试公示、组织审核等程序，已完成了招聘工作的各项内容。
根据董事会、行务会研究决定，现对李亭奇等22名同志正式录用。
为了增强新招聘员工的业务水平和操作技能，适应工作需要，培训班今天将正式开班。
首先，我代表村镇银行董事会对大家加盟村镇银行表示热烈地欢迎，并对大家在招聘过程中取得的优异成绩表示衷心地祝贺!欢迎你们成为这个家庭中的一员。
我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，在村镇银行这个大舞台充分展示自己的才华，将个人职业生涯与村镇银行的发展紧密结合起来，成为村镇银行试点与发展的新鲜血液。
借此机会我讲以下五个方面的问题。
一、西峰村镇银行的组建概况为解决农村地区银行业金融机构网点覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分的问题，底银监会发布了《关于调整放宽农村银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》，按照低门槛，严监管的原则，各类资本到农村地区投资设立村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等新型农村金融机构，鼓励银行业金融机构到农村地区设立机构。
政策发布后，社会各界反响积极，各类资本踊跃参与。
西峰村镇银行股份有限公司作为全国第一批六个试点省份之一，在省、市银监局和各级政府的组织推动下，是设立在庆阳革命老区的全国首批、全省首家村镇银行，由西峰区农村信用联社发起，辖区内5户非金融机构企业法人、37户自然人共同出资1080万元组建的地方性股份制金融机构，于3月15日正式挂牌开业。
截至目前，试点工作取得了圆满成功，在银监会核准的全国100多家新型农村金融机构中盈利最多的一家。
截止7月底，完成各项存款2亿元，各项贷款1.66亿元，营业收入988.2万元，利润总额517万元。
二、村镇银行组建的政策背景及现实意义建立村镇银行是解决我国现有农村地区银行业金融机构覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分、金融服务缺位等金融抑制问题的创新之本。
银行培训前领导致辞
银行培训前领导致辞尊敬的各位银行培训学员：非常荣幸在此向大家发表一番讲话。
作为银行的领导，我想首先表达对你们的欢迎和感激。
你们不仅是本银行未来的希望和支撑，也是我们领导团队的重要伙伴和朋友。
银行业是一个高度复杂的行业，我们的工作不仅是从客户手中获取存款，还要为他们提供各种投资、融资、保险和财富管理等全方位服务。
同时，在金融业竞争日益激烈的背景下，我们必须不断提高自己的能力和水平，才能赢得市场和客户的信任。
正因为如此，我们银行非常重视培训和人才的发展。
这期培训课程，不仅是为了补充和更新大家的专业知识，更重要的是为了提高大家的个人素质、职业精神和团队合作的能力。
我期望每一位学员，不仅能够在培训课程中享受到学习的快乐，同时能够全身心地投入到学习中，收获成长和进步。
此次培训的主题是“服务与管理”，这正是我们银行业务和运营的核心。
我们的服务不仅是客户对我们的要求，更是我们自身对高品质和高效率的要求。
这里，我想借用一句著名的名言：“服务至上，客户满意”。
我们希望每一位学员，都能够认真对待每一位客户，不断挖掘客户需求和服务痛点，持续提高服务体验和口碑。
管理方面，银行需要一个高度专业化和标准化的管理团队，才能够保证运营的稳定和可持续性。
作为学员，你们需要学习不仅是基本的管理规范、流程和制度，更要不断提高自己的领导力、沟通能力和团队管理能力。
最后，我想特别强调团队合作和执行力的重要性。
在银行业，我们每天面对各种挑战和需求，需要团队凝聚力和执行力的支撑。
希望每位学员都能够积极主动地融入团队，发挥自己的特长和价值，同时遵守规范和制度，保障团队的整体效率和成果。
尊敬的各位学员，我们银行一直秉承“领先、诚信、创新、服务”的核心价值观，全力提供全方位、高水平、个性化的金融服务，我们相信，通过大家的不断努力和学习，银行的未来必将更加光明和成功！最后，祝愿每一位学员在培训课程中，取得更多的收获和进步！谢谢！。
银行分行新员工岗前培训班行领导致辞
银行分行新员工岗前培训班行领导致辞谢谢各位选择了我们XX分行！首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的农行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：首先，来介绍一下我们这个大家庭。
目前我行现辖48个营业机构，其中：6个县（市）支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。
全辖在岗员工1608人。
作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。
从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势；与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。
我不知道大家如何看待农行工作，随着A+H股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。
希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。
你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。
适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。
但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。
因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。
新员工入职银行领导讲话稿的参考
新员工入职银行领导讲话稿的参考有关新员工入职银行领导讲话稿的参考范文篇一：新员工入行座谈发言会入行一年中，我切身体会到了我行员工的敬业精神与品质，感受到了他们的竞争意识和创新精神，一年中，在领导的关心和同事的帮助下，我圆满完成了各项工作任务，感受了很多，也学会了很多，我觉得自己正在成为一名真真正正的++银行人。
当前金融行业竞争激烈，改革创新势在必行，业务升级箭在弦上。
作为一名新员工，我会用改革创新的精神指导和鼓励自己做好工作，以创新的面貌、创新的工作、新的回报领导和同事的厚。
一是用自己的行动支持改革创新。
创新是发展的动力，没有了创新，我行发展就会形同死水，就会被市场竞争的狂涛巨浪无情吞没。
作为一名新员工，就是要真心真意拥护我行的一系列的改革创新举措，不折不扣地严格按照我行的相关规定执行到位，以实际行动支持改革，支持创新，促进发展。
二是用自己的促进改革创新。
一年中，自己虽然学到了很多东西，但离我行改革创新的要求还有不小的差距，今后要进一步加强自己的学习，学习金融专业知识，学习实践操作技能，学习理解世界银行业新的服务理念和新的金融产品，开拓视野，增长才干，迅速提高专业素质，为促进改革创新打下坚实的基础。
三是用自己的工作实践改革创新。
从大的方面讲，我们的发展需要改革创新，从小的方面说，我们每一个人都可以在本职工作中改革创新，一个小小的创意，就可以大大提高工作质量，一个小小的改进，就可以大大提高工作速度，工作的衔接，流程的优化，习惯的改进，这其中大有改革创新的文章可作。
将来，无论在工作岗位上，我都会从不断了解客户需求中，从对工作的总结思考中，不断改革创新，以自己的工作成效实践我行改革创新的要求。
入行一年是一个阶段的结束，更是一个全新的开始，我一定会不断总结一年来的经验教训，不断学习，迅速提高，努力工作，不辜负领导和同事们的期望，以创新的热情、创新的工作为我行的发展的做出更大的贡献。
篇二：银行新员工入职工作总结20xx年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几。
行长在银行员工培训班开班典礼上的讲话
行长在银行员工培训班开班典礼上的讲话尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表整个银行，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！欢迎各位参加银行员工培训班的开班典礼！感谢各位选择了我们银行，并愿意为自己的成长和进步付出努力。
银行作为一个金融机构，一直以来都非常重视人才培养和管理。
我们深知，员工是银行最宝贵的财富，也是我们银行能够不断发展壮大的关键因素。
因此，我们每年都会组织各种培训班，帮助员工提升自己的专业技能和综合素养，进一步提高银行队伍的整体素质。
今天，我们开设的是银行员工综合素质培训班。
这个培训班旨在提升员工的管理能力、沟通能力、团队合作能力和创新能力。
以适应金融行业竞争激烈的环境和快速变化的市场需求。
通过这个培训班，我们希望能够帮助大家在职业生涯中取得更好的成绩，同时也为银行的发展注入更多活力和动力。
在银行员工培训班上，大家将会接触到丰富的培训内容和资源。
我们请来了各个领域的专家学者和成功人士，他们将为大家分享自己的经验和知识，帮助大家开阔思路、认识问题、解决难题。
我们还会组织各种实践活动和案例分析，让大家能够将所学知识进行应用和实践，提高自己的动手能力和解决问题的能力。
同时，我们也希望大家在培训班中多与他人交流和互动。
相信在这个班上，你们会遇到很多不同背景和经验的员工，每个人都有自己独特的思维方式和见解。
请大家主动与他人交流，分享自己的观点和想法，也请大家虚心听取他人的意见和建议。
通过多方交流和思维碰撞，我们能够共同进步，不断提高自己。
除了在培训班中的学习和交流，我们也希望大家能够将所学的知识和技能应用到日常工作中。
银行是一个服务行业，我们的终极目标是为客户提供优质的服务和产品。
因此，我们需要不断提高自己的专业能力和服务意识，在工作中用所学的知识和技能去解决问题、提高效率，为客户创造更大的价值。
最后，我希望大家在这个培训班中能够保持积极的学习态度和良好的团队合作精神。
学无止境，只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐。
银行员工培训领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行银行员工培训开班仪式。
首先，我代表银行领导层，向全体参训员工表示热烈的欢迎和诚挚的问候！同时，也要感谢各位领导对本次培训的关心与支持。
随着金融市场的不断发展和变革，银行业面临着前所未有的挑战和机遇。
为了提高我行员工的综合素质，提升服务质量和业务水平，我们决定举办这次银行员工培训。
在此，我谨代表银行领导层，就本次培训工作发表以下几点意见：一、充分认识银行员工培训的重要性1. 培训是提升员工综合素质的必然要求。
在当前金融市场竞争激烈的环境下，我行员工必须具备较高的综合素质，才能适应不断变化的市场需求。
2. 培训是提高服务质量的根本途径。
优质的服务是我们赢得客户、树立良好企业形象的关键。
通过培训，员工可以掌握更专业的服务技能，提升服务水平。
3. 培训是促进业务发展的有力保障。
随着金融业务的不断拓展，员工需要不断学习新知识、新技能，以适应业务发展的需要。
培训有助于提高员工的专业能力，推动业务发展。
二、明确培训目标和任务1. 提高员工的政治素质和职业道德。
通过培训，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会责任感和使命感。
2. 提升员工的专业技能。
针对不同岗位，开展针对性的培训，使员工掌握必备的专业知识和技能。
3. 培养团队协作精神。
通过团队建设培训，增强员工之间的沟通与协作，提高团队整体执行力。
4. 强化风险防控意识。
加强合规培训，提高员工的风险识别和防范能力，确保业务安全稳健运行。
三、确保培训工作取得实效1. 加强组织领导。
成立培训工作领导小组，明确责任分工，确保培训工作有序进行。
2. 制定科学合理的培训计划。
根据员工岗位需求，制定切实可行的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。
3. 创新培训方式。
采取多种培训方式，如课堂教学、现场教学、案例研讨、情景模拟等，提高培训效果。
4. 加强师资队伍建设。
邀请业内知名专家、学者担任培训讲师，确保培训质量。
5. 建立健全培训考核机制。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
谢谢各位选择了我们分行！首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的农行事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献！为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：首先，来介绍一下我们这个大家庭。
目前我行现辖48个营业机构，其中：6个县（市）支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。
全辖在岗员工1608人。
作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。
从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势；与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。
我不知道大家如何看待农行工作，随着a+h股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。
希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。
你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。
适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。
但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢？我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。
因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。
第三，谈一谈如何在单位发挥自己的聪明才智，如何能发展成为一个好干部？一是要有一个快乐的人生观，要“微笑面对人生”。
有一句禅语讲：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美好的，好人还是多的，即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美好的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。
另外一些人呢，他觉得周围的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他不是生活在地狱中吗？所以说我们要有快乐的人生观。
目前我们农行业务发展不断扩大，综合实力在不断增强，看看我们行五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅atm机年末就会达到100台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的变化。
因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。
二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。
对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个认真负责的态度，近年来，有一种浮躁的情绪倾向，年轻人刚进入工作单位，一定要踏踏实实的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。
另外，要把自己融入单位，要把自己的事业和单位的需求统一起来，这样才能有一个自己发展的空间。
天才是需要的，但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。
与人相交，都要有一个负责的态度，坚持“与人相交淡如水”的原则。
另一点就是：工作思路要和现实结合起来。
不同的工作思路，出现不同的结果，对单位的贡献也是不同的。
三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。
前面提到了要充分发挥自己的聪明才智，我们虽然需要天才但是更需要实干家，不提倡个人英雄主义，尤其现在时代不同了，爱迪生时代一生有一千多项发明，试问在今天谁还会有这么多项发明，因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题，而现在的时代面临的是大学科、系统的、复杂的技术问题，包括我行金融产品营销问题，所以，在此方面非常需要团结协调，方方面面结合起来。
单凭自己所学
的东西解决复杂的问题是不可能的，只有大家团结协调，共同弥补、共同解决复杂问题，才能有所建树。