企业职业健康专项检查表
职业健康安全检查表
职业健康安全检查表
职业健康安全是现代工业生产和劳动实践的基本要求。
保障职
工的健康和安全不仅是企业的法定责任和道德责任，更是企业发展
的重要保障。
为此，对企业的职业健康安全进行定期检查是非常必
要的。
下面就是一份职业健康安全检查表，供参考。
职业健康安全检查表
一、企业基本情况
企业名称：
负责人：
所在地：
联系电话：
二、职业病防护情况
1. 工业毒物使用情况：
（1）用工业毒物的种类、数量是否在安全控制范围内？
（2）是否采取合理的防护措施，并经常进行检查和维护？
（3）工业毒物的储存、运输和处理是否符合相关规定？
2. 噪声环境：
（1）是否设有相关测量设备并定期测试，噪声是否超标？
（2）是否采取有效的措施降低噪声影响，如隔离、吸音、防护？
1。
职业健康检查表
职业健康检查表
类别岗前（）、在岗（
单位（厂、矿）：
工号（X线号）：
婚姻状况：（已婚）、侏婚）身份证号码________________
）、离岗（）
科区（车间）：
姓名：性别：联系电话：
总工龄：接毒接害工龄：
毒害种类和名称（接触的打q：矽尘、煤尘、水泥尘、电焊烟尘、高温、噪声、
其它（填写）
一、职业史
起止时期工作单位科区（车间）工种有害因素防护措施
二、烟酒史烟：支/天、累计年,酒m1/天、累计年
以下由受检查本人填写受检者签名：
用人单位签章
年月日
贴身份证复印件处
淮河能源集团职防院印制
三、既往史
高血压年，糖尿病年,肺结核年,
药物过敏：
其它：
四、其它：
五、症状七、化验及其它检查
七、化验及其它检查
化验及其它检查报告单粘贴处
主检签名
体检结论及建议检查结论及建议:。
职业健康体检表(全、新)
姓名单位单位电话工号编号填表日期类别：上岗前（ ）在岗期间（ ）离岗时（ ）职业健康检查表中华人民共和国卫生部印制姓名：性别：身份证号码：婚姻状况：总工龄：年个月接害工龄：年个月接触职业病危害种类和名称：受检人签名：用人单位盖章年月日年月日职业史（由受检者本人填写）一、既往病史：二、现病史：三、急慢性职业病史：病名：诊断日期：诊断单位：是否痊愈：四、月经史：五、生育史：现有子女人，流产次，早产，死产次，异常胎次，六、烟酒史：不吸烟，偶吸烟，经常吸包/天、共年；不饮酒，偶饮酒，经常饮ml/日、共年；七、其它起止日期工作单位车间工种有害因素防护措施（初潮经期停经年龄）周期项目项目1.头痛 23.咳嗽2.头（晕）昏 24.咳痰3.失眠 25.咯血4.嗜睡 26.哮喘5.多梦 27.心悸6.记忆力减退 28.食欲减退7.易激动 29.消瘦8.疲之无力 30.恶心9.低热 31.呕吐10.盗汗 32.腹胀11.全身酸痛 33.腹痛12.视物模糊 34.肝区痛13.视力下降 35.腹泻14.流鼻血 36.便秘15.耳鸣 37.尿血16.耳聋 38.皮下出血17.流涎 39.皮肤瘙痒18.刷牙出血 40.皮疹19.口腔溃疡 41.浮肿20.气短 42.美节痛21.胸闷 43.四肢麻木22.胸痛注：有上述症状用“+”表示，无症状用“-”表示医师签名:十、化验与其它检查十一、化验及其它检查报告粘贴处。
(完整版)职业卫生安全检查表
检查 项目
主要内容
检查日期： 检查结果
责任 是否制定主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者 体系 等各类人员的职业病防治职责和义务。
是否制定警示与告知、申报、宣传教育培训、防护设施维
规章 制度
护检修、防护用品管理、监测及评价管理、职业卫生“三 同时”管理、职业健康监护及其档案管理、职业病危害事 故处置与报告、应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作
职业病危害项目申报情况。
前期 预防
新、改、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病危害 预评价报告、防护设施设计专篇审查、控制效果评价报告 及批复情况。
有无警示标识、中文警示说明和告知卡。
接触有毒有工作场所不得住人。
可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，是 否设置报警装置。
规程及落实情况。是否制定职业卫生操作规程。
是否设置或指定职业卫生管理机构或组织及开展情况。
是否配备专或兼职的职业卫生管理人员（100人以上配备 专职人员）。
管理 有无职业病防护、应急救援设施基本信息，以及其配置、 机构 使用、维护、检修与更换等记录；职业病防护用品配备、
发放、维护与更换等记录；主要负责人、职业卫生管理人 员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫 生培训资料；职业病危害事故报告与应急处置记录。
。
是否按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检 健康 查，并将检查结果告知劳动者。 监护 是否禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；调
离并妥善安置有职业健康损害的劳动者。
备注
检查 人 员： 被检 查单 位签 字：
是否有个人职业病防护用品采购计划，并组织实施
个人 是否按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
职业健康安全、检查表(现场通用部分)
107 地面是否无油或其它液体等易滑物
108 是否存在其它隐患 109 压力容器本体及其附件是否无损伤
检查日期： 备注
被检单位：
项目
检查内 容
序号
职业健康安全检查表（现场通用部分）
检查部门：
检查人员：
检查标准
结果 是否
110
安全附件（压力表、水位表、安全阀、温度计）是 否符合要求，灵敏可靠。
111
职业健康安全检查表（现场通用部分）
被检单位：
项目
检查内 容
检查部门：
检查人员：
序号
检查标准
1
劳保穿戴是否齐全（如进入车间不戴安全帽、敞怀 、光膀子等）。
2
是否正确使用防护用品（如安全帽不系带、趿拉着 劳保鞋等）。
3 进入生产区域是否将长发、长辫未置于帽内。
4 进入工作场地是否按规定不穿高跟鞋。
5 使用手持电动工具等是否戴绝缘手套。
特殊环境（潮湿、粉尘、腐蚀性、易燃易爆）的照 86 明（密封、防爆式）是否使用安全电压；选用合适
的漏电保安器。
87 是否存在其它隐患
88 “安全六有”是否齐全有效
检查日期： 备注
职业健康安全检查表（现场通用部分）
被检单位：
项目
检查内 容
序号
检查部门：
检查人员： 检查标准
结果 是否
89 各种输送管道的颜色是否符合要求
备
131
绳卡压板是否在钢丝绳长头一边,绳卡间距是否小 于钢丝绳直径的6倍.
132
用编结连接时，编结长度是否不小于钢丝直径的15 倍，是否不小于30mm.
133 钢丝绳是否没有打结或扭曲和断丝现象
焊接环形链是否有裂纹、链条发生塑性变形，伸长
员工职业健康检查表
中国石油天然气股份有限公司职业健康检查表基层单位盖章：中国石油天然气股份有限公司质量安全环保部制类别：上岗前体检（）在岗期间体检（√）离岗时体检（）急性危害体检（）中国石油天然气股份有限公司职业健康检查表中国石油天然气股份有限公司质量安全环保部制单位：车间：工种：体检时间：年月日姓名：性别：出生日期：年月日婚姻状况：已婚未婚参加工作年月：年月；总工龄：年现岗位工龄：年；体检日期：配偶姓名：工作单位：工种：接触危害因素：烟酒史：①不吸烟、②偶吸烟、③经常吸烟，支/天，共年，已戒年①不饮酒、②偶饮酒、③经常饮酒，两/天，共年，已戒年联系电话：上次体检时间；年月；所在车间受检人签名：年月日一、职业史：注：接触危害因素栏内填写硫化氢、甲醇、二氧化硫、噪音，化验室可根据实际接触危害填写。
防护措施：二、家族病史：（注明与本人关系）四、急慢性职业病史五、月经史：（初潮停经年龄）正常、痛经、量多（二包纸以上）、量少（不足半包纸）、提前（提前一周以上）推迟（推迟一周以上）、经期延长（超过七天）、经期缩短（少于三天）六、生育史：足月分娩次，早产次，自然流产次，死产次，异常胎儿次七、其他：八、症状：体检医师（签章）：九、体征１、一般状况：脉率：次/分血压： KP或 mmhg 体重： Kg 体温：℃2、五官视力：裸眼视力ＬＲ矫正视力ＬＲ色觉：晶体：眼底：眼睑：结膜：角膜：耳：外耳左耳听力（纯音）右耳听力（纯音）鼻：咽喉：其它：体检医生（签章）：３、内科（1）心脏：（2）肺脏：（3）肝脏：（4）脾脏：（5）肾脏：（7）其它：体检医生（签章）：４、外科（1）甲状腺：（2）四肢：（3）浅表淋巴结：颈腋下腹股沟（4）胸部（乳房）：（5）颈部：（6）腹部：（7）脊柱：（8）其它：体检医生（签章）：５、皮肤科：（1）皮炎：（2）座疮：（3）溃疡：（4）色素沉着：（5）紫癜：（6）干燥：（7）皲裂：（８）皮屑：（９）毛发：（10）指甲变形：（11）角化指甲：（9）其它：体检医生（签章）：６、神经系统感觉异常：痛觉触觉嗅觉温觉皮肤划纹症：冷水试验：三颤：眼颤舌颤指颤共济运动：指鼻试验闭目难立家邹微循环：白指：病理反射：（1）肱二头肌：（2）肱三头肌：（3）膝反射：（4）握力：（5）肌张力：（6）腱反射：（7）末梢感觉检查：（9）其它：体检医生（签章）：十、化验及其它检查1、血：血细胞：×109；中性 %；嗜酸 %；单核 %淋巴： %；红细胞×1012/L；血红蛋白 g/L；血小板×109/L 其它：体检医生（签章）：2、尿：尿蛋白（PRO）尿糖（GLU）红细胞（RBC）白细胞（WBC）其它：体检医生（签章）：3、血生化：尿素氮（BUN） mmol/L；糖（GLU） mmol/L；甘油三酯（TB） mmol/L；总蛋白（TP） g/L；白蛋白（ALB） g/L；4、肝功能：谷丙转氨酶（ALT） U/L；乙肝表面抗原（HBsAg）乙肝二对半其他体检医生（签章）：5、放射检查：体检医生（签章）：6、心电图检查：体检医生（签章）：7、B超检查：体检医生（签章）：8、心脏彩超：体检医生（签章）：9、脑电图检查：体检医生（签章）：10、肺功能检测（1）FVC ：（2）FEVI ：（3）FEVI/FVC：体检医生（签章）：11、胸部x射线射片：体检医生（签章）：12、经颅多普勒：体检医生（签章）：十一、女性体检增加项目1、乳腺扫描体检医生（签章）：2、妇检体检医生（签章）：十二、体检异常结果1、2、3、4、5、十三、体检结论及处理意见体检结论：正常（）；观察对象（）；职业禁忌（）；可疑职业病（）；职业病（）处理意见：1、复查（）；2、动态观察（门诊观察）：（）；3住院观察治疗：（）4、转诊（院）治疗：（）；5、调离或脱离岗位：（）6、其他：（）1、2、3、4、5、主检医师（签章）：十四、化验及其它检查报告粘贴处。
职业卫生检查表
有（）无（）
职业病危害警示与告知制度
有（）无（）
职业病危害项目申报制度
有（）无（）
职业病防治宣传教育培训制度
有（）无（）
职业病防护设施维护检修制度
有（）无（）
职业病防护用品管理制度
有（）无（）
职业病危害监测及评价管理制度
有（）无（）
建设项目职业卫生“三同时”管理制度
有（）无（）
劳动者职业健康监护及其档案管理制度
有（）无（）
职业病危害事故处置与报告制度
有（）无（）
职业病危害应急救援与管理制度
有（）无（）
岗位职业卫生操作规程
有（）无（）
7
职业卫生培训情况
劳动者职业卫生培训记录
有（）无（）
职业卫生管理人员培训证明
有（）无（）
8
职业病危害告知情况
职业病危害因素检测评价结果公告告知
4
防护用品使用
防护用品是否符合国家标准
是（）否（）
有无使用
是（）否（）
使用情况
正确（）错误（）
职业健康检查情况
企业职工总人数：
人
接触职业病危害因素的劳动者人数
人
年度体检人数
人
职业病人累积人数
人
本年度新确诊职业病人数
人
职业性复查人数
人
疑似职业病人数
人
职业健康检查结果书面告知
有（）无（）
6
职业病防治制度文件建立情况
整改意见：
生产性企业职业健康工作检查表
公司名称：检查日期：
检查人员：、
序号
检查类别及项目
检查结果
1
企业总体情况
职业健康安全检查表
职业健康安全检查表在职场中，保障员工的身体健康和安全至关重要。
为了达到这个目的，职业健康安全检查是必不可少的一环。
本文将为大家介绍一份职业健康安全检查表。
背景职业健康安全检查表是为了筛查和预防工作中潜在的健康风险而设计的。
通过对员工的职业健康状况进行评估，可以发现问题并及时采取措施加以解决，以降低事故和健康问题的发生率，保障员工的身体健康和安全。
基本信息在填写职业健康安全检查表之前，需要收集员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、从事职业、工作单位、身体状况等。
这些信息将作为评估员工职业健康状况的基础。
身体健康评估接下来，需要对员工的身体健康状况进行评估。
以下是一些常见的评估项目：健康状况包括身高、体重、血压、糖尿病、心血管疾病等方面的评估。
职业病史对员工进行职业病史调查，包括是否从事有害物质接触、是否存在职业病先兆、是否曾经得过职业病等。
职业健康问题对员工存在的职业健康问题进行记录，如职业性紧张、神经衰弱、颈椎病等。
使用个人防护装备情况评估员工使用个人防护装备的情况，如头盔、呼吸面罩、安全带等是否配戴齐全。
安全行为评估员工是否严格遵守公司的安全规定，如佩戴眼保护镜、不在工作区吃东西等方面。
结论通过对员工职业健康状况的评估，可以得出结论和建议。
例如，对于某些存在职业健康问题的员工，建议提供针对性的健康教育和职业病防护措施；对于使用个人防护装备不全或存在安全行为不规范的员工，建议进行员工培训和教育。
结语职业健康安全检查表是一份非常重要的文献，对于企业保障员工身体健康和安全具有重要的意义。
希望各位企业关注该项工作，不断完善职业健康安全检查机制，为员工创造更加安全健康的工作环境。
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企业职业健康专项检查表项目1组织机构和规章制度建设（140分）内容评分要点及标准检查情况得分1.1企业最高决策者承诺10 分；查阅书面承诺文件；遵守国家有关职业病防治没有不得分。
的法规政策标准1.2设立职业病防治领导10 分；查阅书面文件，领导机构小组包括最高决策者、职能部门及工会代表；没有不得分。
1.3设置职业安全卫生管10 分；必须设置专兼职的职理机构业安全卫生管理机构；没有不得分。
1.4配备专职或兼职的职10 分；业卫生专业人员1.5职业病防治工作纳入10 分；查阅目标中是否涉及法定代表人目标管理责任职业病防治工作，并有层层制分解的目标；没有不得分。
1.6制定职业病防治计划10 分；查阅书面的职业病防和实施方案治计划和实施方案，计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容；缺一项扣 1分。
实施方案应当包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法；缺一项扣 1 分。
1.7建立健全职业卫生管10 分；查阅书面的职业卫生理制度管理制度；管理制度要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面；缺一项扣 2分。
1.8 设置岗位操作规程10 分；查阅书面的岗位操作规程；不同的岗位应当制定相应的操作规程；缺一个岗位扣 1分。
1.9建立健全职业卫生档10 分；职业卫生档案，应当案包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容；缺一项内容扣 1 分。
1.10建立健全劳动者健康10 分；查阅劳动者清单，一监护档案人一份档案；缺一人扣 1 分。
2前期预防（100分）1.11 建立、健全工作场所10 分；检测及评价制度应当职业病危害因素检测及评包括检测点的分布、检测周价制度期、委托的机构、经费保障等内容；缺一项扣 2 分。
1.12确保职业病防治管理20 分；职业病防治、管理经必要的经费投入费纳入成本预算，包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病人诊断与管理、工伤保险等方面；缺一项扣 2 分。
1.13 依法参加工伤保险10 分；查阅工伤保险号，缺一人扣 1 分。
2.1 申报职业病危害项目20 分；查申报回执；不及时申报扣 10 分；未如实申报或者不申报不得分。
2.2建设项目职业危害预30 分；查建设项目清单及预评价评价报告，未进行预示评价或者无资质单位所做评价不得分。
2.3严重职业病危害的建30 分；查卫生审查报告；卫设项目进行卫生审查生审查或者防护设施设计不符合国家职业卫生标准而施工的，不得分。
2.4建设项目进行职业病15 分；查卫生验收报告、控防护设施卫生验收制效果评价报告；未经控制效果评价或无资质单位所做评价不得分，未经卫生行政部门验收或者验收不合格的而投入运行的，不得分。
3 3.1 优先采用有利于职业20 分；综合评估本单位的技材料病防治和保护劳动者健康术、工艺和材料的先进水平，和设的新技术、新工艺和新材最先进的得满分，中等者10备管料分，落后的不得分。
理（85 3.2 不生产、经营、进口和10 分；使用者不得分。
分）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料3.3 企业使用的主导原材 5 分；未要求的不得分。
料供应商必须符合《职业病防治法》要求3.4 对有危害的技术、工艺10 分；隐瞒的不得分。
和材料隐瞒其危害而采用3.5 可能产生职业病危害 5 分；现场查看，没有中文说的设备有中文说明书明书的，不得分。
4作业场所管理（120分）3.6在可能产生职业病危10 分；没有警示标识和中文害的设备的醒目位置设置警示说明的，不得分。
警示标识和中文警示说明3.7使用、生产、经营可能5分；现场查看，没有中文说产生职业病危害的化学明书不得分。
品，有中文说明书3.8使用放射性同位素和5分；现场查看，没有中文说含有放射性物质材料的，明书不得分。
有中文说明书3.9不得转嫁职业病危害5分；现场查看，转嫁者不得的作业给不具备职业病防分。
护条件的单位和个人3.10 不得接受不具备防护5分；现场查看，接受者不得条件的职业病危害的作业分。
3.11 有毒物品的包装有警5分；现场查看，有毒物品包示标识和中文警示说明装没有警示标识或者中文警示说明的，不得分。
4.1职业病危害因素的强35 分；一个作业点、一种有度或者浓度符合国家职业害因素不达标扣 5 分。
卫生标准4.2生产布局合理10 分；符合 GBZ1-2002 要求；一项不合理扣 2 分。
4.3有害和无害作业分开10 分；未分开不得分。
4.4可能发生急性职业损5分；未设置不得分。
伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置4.5可能发生急性职业损5分；未配置不得分。
伤的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品4.6可能发生急性职业损5分；未配置不得分。
伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备4.7可能发生急性职业损5分；未配置不得分。
伤的有毒、有害工作场所，配置应急撤离通道4.8可能发生急性职业损5分；未配置不得分。
伤的有毒、有害工作场所，配置必要的泄险区4.9放射工作场所配置报5分；未配置不得分。
警装置4.10 放射性同位素的运5分；未配置不得分。
输、储存，配置报警装置4.11 一般有毒作业场所设5分；未设置不得分。
置黄色区域警示线4.12 高毒作业场所设置红5分；未设置不得分。
色区域警示线4.13 高毒作业设置淋浴间5分；未设置不得分。
4.14 高毒作业设置更衣室5分；未设置不得分。
4.15 高毒作业设置物品存 5 分；未设置不得分。
放专用间4.16 女工冲洗室 5 分；未设置不得分。
5 5.1 专人负责职业病危害10分；未设专人不得分。
作业因素日常监测场所 5.2 按规定定期对工作场30分；没有取得资质的检测职业所职业病危害因素检测、评价不得分，未定期检测、病危评价周期不符合要求每项扣10害因分。
素的 5.3 检测、评价结果存入用10分；未存入档案不得分。
监测人单位职业卫生档案（60 5.4 检测、评价结果定期向10分；未报告不得分。
分）所在地卫生行政部门报告6 6.1 在醒目位置公布有关10分；未公布不得分。
履行职业病防治的规章制度告知 6.2 签订劳动合同，并在合10分；未签订合同或合同中义务同中载明可能产生的职业未载明相关事项不得分。
（90 病危害及其后果分） 6.3签订劳动合同，并在合10分；合同中未载明相关事同中载明职业病防护措施项不得分。
和待遇6.4在醒目位置公布操作10分；未公布不得分。
规程6.5在醒目位置公布职业10分；未告知不得分。
病危害事故应急救援措施6.6作业场所职业病危害 5 分；通过公告栏、合同、书因素监测、评价结果告知面通知或其他有效方式告知得分。
6.7告知劳动者职业健康15分；不告知上岗前体检结体检结果果扣 5 分，不告知在岗期间体检结果扣 5分，不告知离岗体检结果扣 5 分。
6.8对于患职业病或职业20分；不告知不得分。
发现禁忌症的劳动者企业应告一例扣 10分。
知本人77.1职业病防护设施台帐 5 分；不齐全不得分。
防护齐全设施7.2职业病防护设施配备10分；不齐全不得分。
和个齐全人防7.3职业病防护设施有效10分；一台无效扣 2 分护用7.4有个人职业病防护用 5 分；无计划扣 2 分，不组织品（85品计划，并组织实施实施不得分。
分）7.5按标准配备符合防治20分；查合格证明书；一种职业病要求的个人防护用不合格扣 2 分。
品7.6有个人职业病防护用 5 分；无记录不得分。
品发放登记记录7.7 及时维护、定期检测职10分；查维修和检测记录；业病防护设备无维修记录不得分。
维修不及时，信息不畅通，不得分。
7.8 及时维护、定期检测应10分；查维修和检测记录；急救援设施无维修记录不得分。
维修不及时，信息不畅通，不得分。
7.9 及时维护、定期检测个10分；查维修和检测记录；人职业病防护用品无记录不得分。
维修不及时，信息不畅通，不得分。
88.1 按规定组织上岗前的20分；查体检档案；一名不职业职业健康检查查扣 2分。
健康8.2 按规定组织在岗期间40分；查体检档案；一名不监护的职业健康检查、禁止安查扣 2分。
（85 排有职业禁忌症的劳动者分）从事接触职业病危害的作业8.3 按规定组织离岗时的20分；查体检档案；一名不职业健康检查查扣 2分。
8.4 禁止有职业禁忌证的10分；安排一名扣 1 分。
劳动者从事其所禁忌的作业8.5 调离并妥善安置有职10分；一名未调离扣 1 分。
业健康损害的劳动者8.6 未进行离岗职业健康10分；未经检查而解除或者检查，不得解除或者终止终止劳动合同扣 1 分。
劳动合同8.7 职业健康监护档案符5分；未妥善保管不得分。
合要求，并妥善保管8.8 如实、无偿为劳动者提5分；一名不提供不得分。
供职业健康监护档案复印件8.9 对遭受急性职业病危10分；不安排不得分。
害的劳动者进行健康检查和医学观察8.10 禁止安排未成年工从5分；安排一名未成年工不得事接触职业病危害的作业分。
8.11 不安排孕期、哺乳期5分；有安排孕期或者哺乳期的女职工从事对本人和胎女职工从事对本人和胎儿、儿、婴儿有危害的作业婴儿有危害的作业不得分。
8.12 禁止使用童工5分；使用童工不得分。
8.13 对从事接触职业病危 5 分；不发津贴不得分。
害的作业劳动者，给予适当岗位津贴9职业病危害事故的应急救援（40分）10职业卫生培训（50分）11职业病诊断与病人保障（50分）12群众监督（ 30分）合计得分( 总分1000分)9.1建立健全职业病危害10分；职业病危害事故应急事故应急救援预案救援预案应当明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容；缺一项扣 2 分。
9.2 应急救援设施完好20分；现场查看。
9.3定期演练职业病危害10分；查演练记录；未演练事故应急救援预案不得分。
10.1用人单位的主要负责10分；未接受培训不得分。
人、管理人员接受职业卫生培训10.2对上岗前的劳动者进20分；查培训记录；一人未行职业卫生培训培训扣 1 分。
10.3定期对在岗期间的劳20分；查培训记录；一人未动者进行职业卫生培训培训扣 1 分。
11.1及时向卫生行政部门 5 分；未报告不得分。
报告职业病人11.2及时向卫生行政部门 5 分；未报告不得分。
报告疑似职业病人11.3向所在地劳动保障部 5 分；未报告不得分。
门报告职业病人11.4积极安排劳动者进行 5 分；有一名未安排不得分。
职业病诊断、鉴定11.5安排疑似职业病人进 5 分；未安排不得分。
行职业病诊断11.6安排职业病人进行治20分；一项未安排扣 10 分。