(最新)急诊值班制度
急诊科值班 交接班制度
急诊科值班交接班制度一、前言急诊科是医院中最重要的部门之一，肩负着日常的急救任务。
为了保障急诊科的工作高效有序进行，急诊科值班交接班制度显得尤为重要。
本文将详细介绍急诊科值班交接班制度的内容和实施方法，以提高急诊科的工作效率。
二、急诊科值班制度1. 班次安排急诊科值班制度根据医院的实际情况和工作量来制定。
通常情况下，分为早班、中班和晚班。
早班的工作时间通常是早上8点至下午4点，中班是下午4点至晚上12点，晚班是晚上12点至次日早上8点。
在人手不足或者特殊情况下，医院可根据实际需要进行调整。
2. 值班交接班流程（1）交接班前准备在交接班之前，上班医生需要进行一系列准备工作，以确保交接班的顺利进行。
这些准备工作包括检查急救设备、核对患者信息和医疗用品库存情况等。
（2）患者信息沟通交接班时，上下班医生需进行患者信息的沟通。
这包括患者的病情记录、药物使用情况、特殊检查要求、诊断和治疗方案等。
交接班医生应当通过口头交流或书面记录详细的患者信息，以保障患者的连续护理。
（3）设备和药品交接交接班时，上下班医生需要核对急救设备和药品的库存情况，并进行交接。
特别是一些紧急情况下可能使用的设备和药品，务必保持充足的库存量，防止因缺少而延误急救工作。
（4）工作事项沟通除患者信息外，上下班医生还需要就一些重要的工作事项进行沟通，如手术安排、病区转移、会诊请求等。
这样可以确保交接班医生了解最新的工作进展，无缝对接。
三、急诊科交接班制度的意义急诊科值班交接班制度对于医院急救工作的顺利进行具有重要的意义。
1. 提高工作效率采用值班交接班制度可以确保医生之间的信息传递畅通，减少因信息不对称而造成的误操作或遗漏。
同时，交接班的流程规范化和科学性也能提高医生的工作效率，缩短交接班时间。
2. 保证患者安全值班交接班制度使医生能够准确了解患者的病情，遵循医疗规范，确保患者的安全和连续护理。
及时传递患者信息和治疗计划，防止因信息匮乏而给患者带来风险。
最新制定医疗机构十八项核心制度之值班和交接班制度
最新制定医疗机构十八项核心制度之值班和交接班制度1. 目的为明确值班岗位职责，保障患者诊疗过程的连续性，切实保障患者医疗安全，特制定本制度。
2. 适用范围适用于全院在岗工作人员，包括临床（含急诊）、医技、护理部门以及提供诊疗支持的医辅、后勤部门。
3. 定义指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制，保障患者诊疗过程连续性的管理制度。
4. 内容4.1 实行医院总值班制度4.1.1 院总值班人员由医院院级领导和中层干部担任，需接受相应的培训并经考核合格方能上岗。
4.1.2 岗位职责：负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜。
及时传达、处理上级指示和紧急通知，承办急办事项。
负责检查夜间工作人员的工作情况。
协助科室组织对危重患者的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。
对发生重大事故、灾害及其他紧急情况，应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理。
凡重大问题或没有把握处理的问题，不得擅自答复。
做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
4.1.3 凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不得让非值班人员顶替，可在值班人员内部调整，并通知院务部。
4.1.4 值班完毕后，值班人员应将值班记录本交予接班人员，双方签字确认。
4.1.5 每月末由院务部排班，排班表全院公开，确保所有人员知晓值班安排。
4.2 全院性医疗值班体系4.2.1 适用范围：临床（含急诊）、医技护理部门、提供诊疗支持的医辅、后勤部门。
4.2.2 记录管理：各科室应建立健全值班和交接班记录本，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
记录内容应包括值班时间、值班人员姓名、科室、值班期间完成的主要工作、发现的问题及处理措施等。
4.2.3 24小时值班：各科室必须24小时设有值班人员。
值班人员必须以严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，确保医疗工作连续有效地进行。
4.2.4 值班人员资质：当值医务人员中必须有本院具有执业资格的医务人员，未取得执业资格的本院医务人员及非本院医务人员不得单独值班。
急救站值班制度（5篇）
急救站值班制度医院急救中心医生值班交接制度1、急救医疗科实行二十四小时三班值班制，值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证急救医疗工作不间断的进行。
2、值班医生在科室领导不在的情况下，由当班技术职称最高的医师负责灾害事故、紧急特需服务等医疗任务的____、协调工作，同时做好文字记录并及时向科室领导和上级机关报告。
3、对规定交接的值班室物品及医疗器械要当面交清。
4，夜间和假日值班，次日酌情予以休息，节日值班予以补假。
具体轮休顺序，必须服从科室领导统一安排，未经许可不得私自调换班次。
应急值班制度为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全____，制定本制度。
一、成立____机构。
检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。
二、建立保障体系。
成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。
三、制订各类切实可行的应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急____指挥系统，掌握应对____的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
四、应急预案启动后，服务大厅做到____小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。
每班应有值班领导____人，由站领导干部担任，值班员____至____人，负责具体的值班勤务。
五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。
六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。
完善应急值班交接-班程序，保持应急值班的连续性。
七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。
急救站值班制度（2）引言：急救站是医疗机构中的重要部门。
急救站的值班制度是为了能够有效组织和管理急救工作，确保患者能够及时得到救治。
本文将就急救站的值班制度进行详细探讨。
一、急救站的组织结构和职责急救站是医疗机构中的一个部门，通常由急救科、急诊科、护理科等组成。
急救站的职责主要包括：1. 提供紧急救治服务，包括抢救危重患者、急诊治疗、急性疾病处理等；2. 为患者提供急性疾病的诊断和处理；3. 定期开展急救技能培训和继续教育；4. 接收和处理急诊转诊病人等。
急救站值班制度范文(3篇)
急救站值班制度范文一、目的：为了保障急救站工作的正常进行，加强对员工的管理和排班，确保随时能够有效地响应和处理紧急状况，特制定本值班制度。
二、范围：本值班制度适用于急救站的所有员工。
三、值班安排：1. 值班周期为一周，从星期一至星期日，每天分为三个班次，包括早班、中班和晚班。
2. 员工在符合法定工作时间的前提下，按照规定的值班表进行轮班。
3. 员工要严格按照排班表的安排，不得私自调换或更改班次。
4. 值班表将提前一个月制定，员工个人需提前一个周查看并确认自己的值班时间。
五、请假和换班：1. 如员工因个人原因需要请假，则需提前一周向主管提交请假申请，并说明请假的原因和时间。
2. 请假需得到主管的批准，并与其他员工协商好换班事宜。
3. 换班需提前两天向主管提交申请，并征得被换班员工的同意。
4. 如非特殊情况，员工应保证每周有两个人在岗进行值班。
六、值班职责：1. 员工值班期间需保持手机畅通，并随时保持与急救站的联系。
2. 员工需按照急救站的工作要求和流程处理各类紧急情况。
3. 如出现特殊情况需要协助或转交其他单位处理时，员工应及时通知和协调，并保持与其他单位的沟通。
4. 员工需认真记录每天的工作情况和值班记录，并在交接班时与后续值班员工进行交接。
七、迟到和早退：1.员工因特殊原因需要迟到或早退时，需提前向主管说明情况，并请假。
2. 员工迟到或早退的次数连续三次或累计达到五次，将会受到相应的处分。
八、奖惩制度：1. 对于工作表现优异且没有违纪现象的员工，将会按照相关规定给予奖励，如嘉奖或奖金。
2. 对于值班期间有敷衍塞责、比例项目或处理不当的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、记过、记大过等。
3. 对于严重敷衍塞责、造成重大事故或损失的员工，将会给予解除劳动合同的处理。
以上为急救站值班制度范文，具体实施细则可根据实际情况进行调整和制定。
急救站值班制度范文（2）1、急救站建设符合《河南省急救站(中心)建设基本标准(试行)》；2、遵守各级卫生行政部门制定的一系列法规和中心制定的各项规章制度。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
急诊科值班交接班制度
十一、交接班培训与教育
11.1培训计划：科室应制定交接班培训计划，定期对交接班人员进行培训，提高其专业能力和交接班技巧。
11.2教育内容：培训内容应包括交接班流程、注意事项、沟通技巧、应急预案处理等。
急诊科值班交接班制度
一、交接班时间与人员
1.1交接班时间：每日固定时间为早班（08:00-16:00）、中班（16:00-00:00）及夜班（00:00-08:00），班次交接期间为30分钟。
1.2交接班人员：当班值班医师、护士与接班值班医师、护士。
二、交接班内容
2.1病情交接：当班值班人员需将患者病情、治疗情况、检查结果、用药情况、病情变化等详细记录于病历中，并向接班人员交代清楚。
14.2互相支持：在交接班过程中，双方应互相支持，遇到问题时共同面对，共同解决。
14.3交流学习：交接班人员应充分利用交接班机会，交流工作经验，互相学习，提升个人能力。
十五、交接班纪律与规范
15.1纪律要求：交接班人员应严格遵守交接班纪律，按时到岗，认真履行职责。
15.2规范操作：按照交接班流程和规范进行操作，确保交接班工作的标准化和规范化。
6.3紧急情况应对：交接班人员应熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速、有效地应对。
6.4跨科室沟通：对于涉及多个科室的患者，当班值班人员应主动与其他科室沟通，确保交接班内容全面。
七、交接班记录规范
7.1记录要求：交接班记录应清晰、详尽，字迹工整，不得出现涂改、模糊不清等现象。
7.2记录内容：交接班记录应包括患者姓名、床号、主要病情、治疗措施、特殊护理要求等关键信息。
(完整版)24小时值班制度
24小时值班制度一。
24小时值班人员由医院领导.护士长和具有执业医师资格的人员担任，由护士长安排各位人员的具体值班时间等事项。
二.值班人员必须按照值班时间安排表积极参加值班，并且要按时交接班.值班人员值班时间为早8;00—第二天早8；00点..三。
值班人员因特殊情况不能按照值班时间安排表参加值班时，应提前向护士长报告情况.同时，值班人员互相之间不得随便换班，需换班者，应事先报告护士长并经同意后方可。
四。
值班人员应积极行使领导赋予的有关权力，大胆处理和协调解决值班期间的有关问题,保证医疗工作秩序良好.五.值班人员值班期间,遇有疑难危重病人或特殊情况，应及时向医院领导汇报，并积极采取有力措施，稳妥处理各种问题。
六。
值班人员值班期间，应经常巡视医院各部位。
各科室情况，发现各种问题及时处理或报告.七.值班人员值班期间，必须坚守工作岗位，不得串岗,不得在工作岗位干私活或与他人进行娱乐等活动。
八。
值班人员必须认真记录值班期间的有关情况，并认真向接班人员交待。
安全保卫制度1。
本中心安全保卫机构全面负责本中心的安全保卫工作。
全体工作人员必须认真执行安全保卫工作的有关规定和实施细则。
2.本中心安全保卫机构要切实加强对本中的水。
电.气及重点部位的检查和管理。
发现问题和隐患要及时报告主管部门解决。
3.本中心药房对麻醉.剧毒。
贵重药品要专柜加锁存放,专账登记，专人管理，每日清点.4。
本中心各个科室和部位的工作人员每天下班前尤其节假日，要认真检查门。
窗。
水。
电.气的关闭情况，做到防火。
防盗和严防各种事故的发生。
财务管理制度一。
认真贯彻执行上级的财经政策和财经纪律，加强财务监督检查，严格执行医疗收费标准。
二。
定期对设备。
家具.药品.器械和医疗常用物品进行检查，及时清查库存，防止浪费和积压.三。
做好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额.四。
严格执行会计制度,做到科目准确，数据真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰,日清月结，报账及时。
急诊常用工作制度
急诊常用工作制度一、急诊科工作制度1. 急诊科全年24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
2. 急诊科工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度，掌握急救医学理论和抢救技术，严格履行各级人员职责。
3. 值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，必须在5分钟内接诊病人，进行处理。
4. 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
进修医师和进修护士不得单独值急诊班。
5. 急诊科各类抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。
并做到专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。
一切抢救物品不得外借。
6. 对急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化做好各项记录。
疑难、危、重症病应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7. 急诊科医师在进行诊断和治疗过程中，应严格执行医疗法规和诊疗常规，确保医疗安全。
8. 急诊科应建立健全急诊病历书写制度，要求字迹清晰、项目齐全、记录真实、表述准确。
9. 急诊科值班医师负责制，要求值班医师全面负责所辖病区的急诊工作，确保急诊患者得到及时、有效的救治。
10. 急诊科值班交接班制度，要求交班和接班医师在交接班时详细、准确地报告病情及治疗情况，确保交接班的顺利进行。
11. 急诊科急危重患者抢救工作制度，要求对急危重患者立即进行抢救，确保患者生命安全。
12. 急诊科预检分诊制度，要求预检分诊护士根据患者病情严重程度进行合理分诊，确保急诊患者得到及时救治。
13. 急诊科药品管理制度，要求对急诊药品进行严格管理，确保药品安全、有效、充足。
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急诊值班制度
1、急诊医师由急诊固定医师及各科派出医师组成，外派医师期间受急诊科主任（或门诊部主任）直接领导。
2、参加急诊工作的医师应具备责任心强，有临床实际工作经验的医师能独立处理本科常见病、多发病，并经本科主任审查合格者。
3、坚守工作岗位，不得擅离职守。
值班期间不得参加集会、听课；不得看电影、电视；不得会客，因急事需暂时离开时，应向值班护士告知去向和时间。
4、值班期间不得自行换班或请人代班，有特殊情况需换班或请人代班时，必须经科主任批准，在落实好代班人后才可离开。
5、值班医师在处理完病人后可指定地点休息，有急诊病人时，必须随叫随到。
6、放射科、检验科、药剂科等医技科室应指派急诊值班人员。
认真工作、坚守岗位，如需其他科室配合者，立即电话通知。
医技科室接到急诊送检单，应优先予以检查，迅速报告检查结果。