急诊值班制度修订稿
门急诊医师值班制度
门急诊医师值班制度1. 总则为了保障医院门急诊的正常运行和供应优质的医疗服务，订立本门急诊医师值班制度。
本制度适用于医院全部门急诊科室的医师，并严格执行。
2. 值班轮班制度2.1 班次布置全部门急诊医师将依照轮班制度进行值班，包含白班、夜班、假期班等。
2.2 值班时间值班时间依照以下标准进行布置：—白班：早上8:00至下午5:00；—夜班：下午5:00至第二天早上8:00；—假期班：依据医院规定的节假日和员工休假制度进行布置。
2.3 休息时间医师值班期间，有一小时的用餐休息时间。
3. 值班医师职责3.1 医疗服务工作•在值班期间，医师应乐观参加门急诊工作，完成规定数量的门诊患者诊疗任务；•在诊疗过程中，医师应准确推断病情，合理用药，做到诊断准确、治疗规范；•对急诊患者，医师应及时进行急救处理，并及时转交相应科室进行进一步治疗。
3.2 值班布置和交接班•值班医师应定时到岗，按时接替上一班医师工作；•值班医师在交接班时，应将工作情况认真告知接班医师，包含病情变化、紧要医嘱等。
3.3 病历与记录•值班医师应认真填写病历，包含患者基本信息、主诉、体格检查、治疗方案等；•病历应规范、认真、准确，遵从医院相关规定。
3.4 急救与危重症患者处理•值班医师应具备基本的急救知识和技能，对急诊患者进行及时处理；•发现危重症患者，应快速处理，确保及时救治。
3.5 医患沟通和服务•值班医师应与患者进行有效的沟通，解答患者疑问，供应专业的医疗建议；•在诊疗过程中，保持患者隐私，敬重患者合法权益。
4. 值班医师考勤与评估4.1 考勤制度•值班医师需依照医院考勤制度参加考勤；•严禁擅自更改考勤记录。
4.2 评估制度•医院将定期对值班医师进行综合评估，评估内容包含医疗服务质量、医患沟通、病历书写等；•依据评估结果，医院将进行奖惩措施，嘉奖表现优秀者，对表现不佳者进行督促或惩罚。
5. 值班医师培训和学术沟通5.1 培训制度医院将定期组织门急诊医师进行相关培训，提升业务水平和专业知识。
急救站值班制度（5篇）
急救站值班制度医院急救中心医生值班交接制度1、急救医疗科实行二十四小时三班值班制，值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证急救医疗工作不间断的进行。
2、值班医生在科室领导不在的情况下，由当班技术职称最高的医师负责灾害事故、紧急特需服务等医疗任务的____、协调工作，同时做好文字记录并及时向科室领导和上级机关报告。
3、对规定交接的值班室物品及医疗器械要当面交清。
4，夜间和假日值班，次日酌情予以休息，节日值班予以补假。
具体轮休顺序，必须服从科室领导统一安排，未经许可不得私自调换班次。
应急值班制度为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全____，制定本制度。
一、成立____机构。
检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。
二、建立保障体系。
成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。
三、制订各类切实可行的应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急____指挥系统，掌握应对____的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
四、应急预案启动后，服务大厅做到____小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。
每班应有值班领导____人，由站领导干部担任，值班员____至____人，负责具体的值班勤务。
五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。
六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。
完善应急值班交接-班程序，保持应急值班的连续性。
七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。
急救站值班制度（2）引言：急救站是医疗机构中的重要部门。
急救站的值班制度是为了能够有效组织和管理急救工作，确保患者能够及时得到救治。
本文将就急救站的值班制度进行详细探讨。
一、急救站的组织结构和职责急救站是医疗机构中的一个部门，通常由急救科、急诊科、护理科等组成。
急救站的职责主要包括：1. 提供紧急救治服务，包括抢救危重患者、急诊治疗、急性疾病处理等；2. 为患者提供急性疾病的诊断和处理；3. 定期开展急救技能培训和继续教育；4. 接收和处理急诊转诊病人等。
急救站值班制度范文(3篇)
急救站值班制度范文一、目的：为了保障急救站工作的正常进行，加强对员工的管理和排班，确保随时能够有效地响应和处理紧急状况，特制定本值班制度。
二、范围：本值班制度适用于急救站的所有员工。
三、值班安排：1. 值班周期为一周，从星期一至星期日，每天分为三个班次，包括早班、中班和晚班。
2. 员工在符合法定工作时间的前提下，按照规定的值班表进行轮班。
3. 员工要严格按照排班表的安排，不得私自调换或更改班次。
4. 值班表将提前一个月制定，员工个人需提前一个周查看并确认自己的值班时间。
五、请假和换班：1. 如员工因个人原因需要请假，则需提前一周向主管提交请假申请，并说明请假的原因和时间。
2. 请假需得到主管的批准，并与其他员工协商好换班事宜。
3. 换班需提前两天向主管提交申请，并征得被换班员工的同意。
4. 如非特殊情况，员工应保证每周有两个人在岗进行值班。
六、值班职责：1. 员工值班期间需保持手机畅通，并随时保持与急救站的联系。
2. 员工需按照急救站的工作要求和流程处理各类紧急情况。
3. 如出现特殊情况需要协助或转交其他单位处理时，员工应及时通知和协调，并保持与其他单位的沟通。
4. 员工需认真记录每天的工作情况和值班记录，并在交接班时与后续值班员工进行交接。
七、迟到和早退：1.员工因特殊原因需要迟到或早退时，需提前向主管说明情况，并请假。
2. 员工迟到或早退的次数连续三次或累计达到五次，将会受到相应的处分。
八、奖惩制度：1. 对于工作表现优异且没有违纪现象的员工，将会按照相关规定给予奖励，如嘉奖或奖金。
2. 对于值班期间有敷衍塞责、比例项目或处理不当的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、记过、记大过等。
3. 对于严重敷衍塞责、造成重大事故或损失的员工，将会给予解除劳动合同的处理。
以上为急救站值班制度范文，具体实施细则可根据实际情况进行调整和制定。
急救站值班制度范文（2）1、急救站建设符合《河南省急救站(中心)建设基本标准(试行)》；2、遵守各级卫生行政部门制定的一系列法规和中心制定的各项规章制度。
急诊科室夜班值班制度范本
急诊科室夜班值班制度范本一、目的为确保急诊科室夜间医疗工作的顺利进行，提高急诊救治质量，保障患者生命安全，制定本夜班值班制度。
二、适用范围本制度适用于急诊科室夜间值班医护人员。
三、值班安排1. 急诊科室夜间值班分为两个班次，分别为晚班（18:00-00:00）和凌晨班（00:00-08:00）。
2. 每班次配备一名值班医生和一名值班护士。
值班医生由具备相应资质和经验的医师担任，值班护士由具备相应资质和经验的护士担任。
3. 值班人员应提前15分钟到岗，做好接班准备工作。
四、岗位职责1. 值班医生：（1）负责处理急诊患者的就诊、救治、诊断和转诊工作。
（2）负责急诊科室的药品、器械和急救物资的管理和维护。
（3）负责急诊病历的书写和归档。
（4）参与急诊抢救工作，协助上级医生进行救治。
（5）及时向科室负责人汇报急诊科室工作情况。
2. 值班护士：（1）负责急诊患者的护理工作，执行医嘱，确保患者安全。
（2）协助医生进行急诊救治，配合抢救工作。
（3）负责急诊科室的物品管理和消毒隔离工作。
（4）参与急诊患者的输液、给药、观察等工作。
（5）及时向科室负责人汇报急诊科室工作情况。
五、工作流程1. 接班：值班人员接班时，与下班人员交接工作，了解患者病情及注意事项。
2. 巡视：值班医生和护士每小时巡视急诊科室，观察患者病情变化，及时处理问题。
3. 救治：对来就诊的患者进行及时救治，必要时呼叫其他科室协助。
4. 转诊：根据患者病情，如需转诊至其他科室或医院，及时联系相关科室或医院，并做好交接工作。
5. 抢救：遇到危重患者，立即启动抢救程序，配合上级医生进行救治。
6. 交班：值班人员交班时，向接班人员详细介绍患者病情、治疗措施及注意事项。
六、纪律要求1. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对急诊救治工作。
2. 值班期间，不得离岗、迟到、早退，不得从事与工作无关的活动。
3. 值班人员应遵守医疗法律法规，严格执行医疗制度和操作规程。
医院急诊科值班管理制度
一、总则为了确保急诊科24小时正常运行，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本制度。
二、值班人员1. 值班人员应具备相应的执业资格和专业技术水平，熟悉急诊科各项工作流程。
2. 临床科室值班医师应为本院注册的执业医师，医技科室值班人员应具备相应的资质。
3. 值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、换班或从事与值班职责无关的工作。
三、值班时间1. 急诊科实行24小时值班制度，节假日照常接诊。
2. 值班时间按照科室排班表执行，值班表应在医院内部网络或钉钉系统提前上传并公开。
四、值班职责1. 严格执行首诊负责制，对急诊患者进行及时、准确的诊疗。
2. 掌握急救医学理论和抢救技术，实施有效的急救措施。
3. 严密观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 按时完成病历书写、交接班等工作。
5. 确保通讯畅通，及时处理患者诉求。
五、交接班制度1. 交接班时间为每日上午7:30、下午14:00、晚上20:00。
2. 交接班时，交班人员应向接班人员详细说明患者病情、治疗情况、注意事项等。
3. 交接班内容应专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
六、药品及设备管理1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由药房统一配备。
2. 值班人员应定期检查药品及设备，确保其完好可用。
3. 药品及设备的使用应严格按照操作规程进行，不得滥用。
七、突发事件处理1. 遇到突发事件，值班人员应立即启动应急预案，组织抢救。
2. 确保患者生命安全，同时及时向上级领导汇报。
八、考核与奖惩1. 医院定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、业务水平、服务质量等。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定的，予以批评教育或处罚。
九、附则1. 本制度由急诊科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
门诊急诊医生站值班管理制度
门诊急诊医生站值班管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范门诊急诊医生站值班管理，提高医疗服务水平和患者满意度。
本制度依据国家相关法律法规，以及医院内部管理规定。
第二条适用范围本制度适用于本医院门诊急诊医生站的值班管理工作。
第二章班次设置和值班人员第三条班次设置1.门诊急诊医生站设白班、夜班两个班次。
2.白班的工作时间为上午8:00至下午5:00，夜班的工作时间为下午5:00至上午8:00、第四条值班人员1.每个班次应有一名主值班医生和一名副值班医生负责门诊急诊医生站的值班工作。
2.值班医生由院内相关科室轮班派出，确保每个科室均有医生参加值班工作。
3.值班医生应具备相应专业背景和临床经验，并通过本医院的培训认证。
第三章值班工作职责第五条主值班医生职责1.负责门诊急诊医生站的日常管理和医疗服务工作。
2.确保医生站设备、药品、物资的充分并保持良好状态。
3.开展门诊急诊常规病例的诊疗工作，予以患者及时准确的诊断和治疗。
4.负责协调和处理多而杂病例，需要及时与其他医生、科室进行沟通协作。
5.查房并对急诊患者进行评估和引导，确保急救措施得到及时有效执行。
第六条副值班医生职责1.帮助主值班医生完成门诊急诊医生站的日常管理和医疗服务工作。
2.依照主值班医生的要求，供应帮助，确保医疗服务顺利进行。
3.在主值班医生不在的情况下，负责门诊急诊医生站的值班工作。
4.当值班医生站需要临时增派医生时，副值班医生应及时协调和布置。
第七条值班医生工作要求1.值班医生应定时到岗，不得无故迟到或早退，迟到超出15分钟或早退将视为旷工。
2.值班医生应保持良好的精神状态和工作态度，确保患者的医疗安全和满意度。
3.值班医生在工作期间禁止擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要短时间离岗，应与主值班医生进行沟通并请假。
4.值班医生应熟识并遵守医院相关制度和规范，严禁违规操作或者索要、收受患者及其家属的财物。
5.值班医生应自动参加学术沟通和培训，不绝提高专业知识和技能水平。
门诊急诊值班管理制度
门诊急诊值班管理制度第一章总则第一条为规范医院门诊急诊值班工作，提高医院服务质量，保障患者的生命安全和健康权益，订立本制度。
第二条本制度适用于我院全部门诊急诊科室的值班工作，包含医生、护士、技师等相关人员。
第三条门诊急诊科室应依据医院的实际情况，结合各自特点订立本科室的具体值班制度，并报医务部备案。
第二章值班周期第四条门诊急诊科室的值班周期为一周，每周工作日的值班人员由科室负责人布置，确保科室内值班人员的公平轮换。
第五条值班期间，科室负责人要做好人员的记录和排班管理，对于迟到、早退、请假等情况要及时记录并进行处理。
第六条值班人员之间不得私自调换班次，若有需求，需提前向科室负责人申请，并经过书面确认。
第三章值班职责第七条门诊急诊科室的值班人员应依照规定时间到岗，并保持值班移动电话的畅通。
值班科室应由至少一名医生和一名护士构成，医生应具备相应的急诊救治本领，护士应具有急救技能。
第九条值班期间，值班医生应随时接诊患者，进行初步诊断，并及时采取紧急救治措施，做到快速、准确、规范。
第十条值班护士应帮助医生进行急诊护理，供应必需的医疗技术支持，保障患者的安全和舒适。
第十一条值班人员应认真填写患者病历、医嘱等相关记录，确保医疗信息的准确性和完整性。
第十二条值班人员应关注医院急诊药品和设备的储备情况，确保及时增补并做好记录。
第十三条值班人员应遵守医疗纪律和相关法律法规，不得玩移动电话、闲谈、吃零食等影响工作的行为。
第十四条值班人员应乐观参加科室组织的值班培训和急诊救治技能的提升活动，不绝提高自身专业水平。
第四章紧急情况处理第十五条值班人员在遇到突发紧急情况时，应立刻报告科室负责人，并依照医院相关应急预案进行处理。
值班人员在处理突发紧急情况时要保持冷静，严格依照医疗规范和操作流程进行救治，做到快速、有序、安全。
第十七条值班人员应及时向患者家属或紧急联系人说明患者病情，并与家属或紧急联系人保持良好的沟通，加强患者家属的信任感和满意度。
急诊科值班规章制度
急诊科值班规章制度一、工作时间安排急诊科24小时不间断运作，每天按照早、中、晚三班值班制进行组织安排。
具体的工作时间安排如下：早班：上午8:00至下午4:00中班：下午4:00至晚上12:00晚班：晚上12:00至次日上午8:00二、职责与义务1. 急诊科医务人员应按时到达工作岗位，遵守领导的值班安排。
如有特殊情况，需要请假或更换值班，应提前向主管医生请示，并与其他同事进行协调。
2. 急诊科医务人员需要具备一定的急救知识和技能，及时处理各类急诊病例，确保患者能够得到及时救治。
3. 值班期间，医务人员应随时保持手机畅通，以便紧急情况时能够及时联系到。
4. 值班期间应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。
5. 患者的隐私权应得到严格保护，医务人员应遵守医患沟通的相关规定并保持专业的态度和行为。
三、应急处置流程1. 对于突发病情的急诊患者，医务人员应迅速反应，及时进行急救处理。
对于病情过重或需要转院的患者，需及时联系上级医疗机构做好转运准备工作。
2. 在急诊科内，如遇到意外事件或突发状况，医务人员应迅速报告上级主管领导，并按照应急预案进行处理。
3. 在处理紧急情况时，医务人员应密切协作，充分发挥团队作用，确保患者得到最有效的救治。
4. 急诊科医务人员应具备处理群体性突发传染病的能力，按照卫生部门的相关规定进行隔离措施和报告工作。
四、工作纪律1. 急诊科医务人员需保持规范的工作纪律，遵守医疗行为准则和伦理规范。
2. 临床操作过程中应做好记账和文书工作，确保医疗记录的准确性和完整性。
3. 急诊科医务人员需主动积极地与其他科室、护理人员等进行沟通和协作，提高工作效率并提供优质的医疗服务。
五、安全与保密1. 急诊科医务人员在工作过程中，需保持警惕，注意患者与一般民众的安全。
对于可能存在的危险、隐患或不安全因素，应及时上报并解决。
2. 对于患者的个人信息和病历资料，医务人员应严格保密，不得擅自泄露或外传。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
急诊值班制度
WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
临床检验中心急诊值班制度
1、急诊值班人员必须严格按照排班表值班，遇特殊情况需要调班的，必须经科主任批准。
2、值班人员应提早5-10分钟到岗，接受交班，并作好交班记录，做到每班职责分明，有据可查。
3、检验科为全院提供24小时急诊检验服务；急诊服务应做到及时、安全、便捷、有效。
4、临检急诊项目：三分类血常规、尿常规、粪便检查；
5、生化急诊项目：肾功、血糖、心肌酶谱、淀粉酶、电解质（K、Na、Cl）、钙、胆碱酯酶、血气分析、凝血四项；
6、对于临检急诊项目我科将于标本送至我科起30min出结果；对于生化急诊项目我科将于标本送至我科起60min出结果；在网络故障时在规定时间内将结果电话告知；
7、为了保证急诊标本的发结果时间，请临床医生切勿将非急诊标本以急诊送检，对该类情况一经发现，将严肃查处！
8、如临床特殊病人需急查一些非急诊项目，请与我科值班员联系，并单独送检，在可能的情况下，检验科将尽可能满足临床的要求；
9、参与值班的检验人员必须经过考核方可上岗；医护人员能够熟练、正确使用急诊项目的仪器；
10、值班的医务人员必须坚守岗位，不得脱岗；并认真执行交接班制度；
11、仪器使用负责人必须保证仪器的完好，定期进行维护，满足急救工作的需要；
12、值班人员为科室的安全员，有义务保证实验室安全，做好防火、防盗、防事故的工作；遇特殊情况及时上报科主任；
13、值班情况下仪器出现故障及网络故障及停电的情况下要及时上报，积极组织维修，如遇影响检验结果按时发出的情况一方面报告医疗值班报告，另一方面向科领导及仪器使用负责人通报，做出相关应急处理，启用备用仪器，确保急诊结果的发出；
14、遇网络故障超过30min，所有检验结果转入手工发单，但所有手工发单必须在电脑上进行补录（在电脑化验单上注明补录），住院病人电话报结果，门诊病人发手工单；
15、急诊值班期间遇特殊危重病人结果及特殊检验结果，必须积极与临床进行沟通，确保检验结果的可靠性；。