领导自我批评发言稿2篇
2017年领导关于批评与自我批评发言稿
2017年领导关于批评与自我批评发言稿批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。
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2017年领导关于批评与自我批评发言稿篇1各位老师、领导:下午好，在启汉工作这已是第三年了,虽然努力工作,但还和各位领导和老师的期望还有较大的差距,现根据自身要求与实际,结合本次“批评与自我批评”大会上,对三年的工作进行全面总结,对自己的思想、生活、工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在诸多方面的问题和不足,现本人将存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和老师们作简要的汇报,希望各位领导和老师批评指正。
一、自身存在的一些问题：1、学习力度还不够，特别是理论的学习还不够丰富，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
有时只顾忙于一些学校工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、工作方法有时不够恰当，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的想法是对的，方法欠缺一些，特别是一些和其他同事的相处上,有时不够讲究方法，和部分老师的沟通较少，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
结果使同事们相处中出现比较勉强的现象，不过，老师们都会谅解，在这里谢谢大家了。
3、在工作要求上，工作的标准不够高，只满足于把事情做完，在质量和效率中，有时没有有机地结合起来，没有把自己的工作与成长紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，但只有一般标准质量，把标尺定的不够高，有过于简单满足的倾向。
4、在工作创新上，对待困难有时有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥， 1积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏灵活机动性，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。
5、教学上，对于课堂的掌控能力还不够好，有些课堂放出去之后，很难做到收放自如。
教学语言的精炼、自身的学识还有待提高，特别是我的三笔字，是我最大的缺点。
领导干部批评与自我批评发言稿
领导干部批评与自我批评发言稿领导干部批评与自我批评发言稿只有进行正常的批评和自我批评，才能形成集中民主、纪律自由、轻松活泼的政治局面。
那么你们知道关于领导干部批评与自我批评发言稿内容还有哪些呢?领导干部批评与自我批评发言稿一本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到三个代表重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。
一年来，做为经贸委党委委员和__总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记两个务必廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、加强作风建设在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为三农服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。
能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。
平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政责任制我能严格遵守领导干部廉洁自律的六项规定。
凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。
堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督五项制度，努力做到勤政廉政。
自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
三、存在的问题1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。
领导干部的自我批评发言稿
大家好！今天，我站在这里，深感责任重大，同时也为自己过去的工作表现进行一次深刻的自我批评。
在此，我衷心感谢组织对我的关心和培养，感谢领导和同事们对我的帮助和支持。
以下是我对自己过去一段时间工作的自我批评：一、理论学习不够深入作为一名领导干部，我深知理论学习的重要性。
然而，在实际工作中，我存在理论学习不够深入的问题。
有时，对党的路线方针政策理解不够透彻，对上级决策部署把握不够精准，导致在工作中出现偏差。
对此，我深感愧疚。
二、工作作风不够扎实在工作中，我有时存在工作作风不够扎实的问题。
对一些工作细节不够关注，对下属的工作指导不够具体，导致工作效率和质量受到影响。
此外，我在处理问题时，有时过于追求速度，忽视了调查研究，没有充分听取群众意见，给工作带来了一定的被动。
三、担当精神不足面对工作中的困难和挑战，我有时存在担当精神不足的问题。
在遇到棘手问题时，我有时会选择回避，没有充分发挥领导干部的模范带头作用。
这种态度不仅影响了工作进度，也损害了单位的形象。
四、廉洁自律意识不强在廉洁自律方面，我深知“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
然而，在实际工作中，我有时还存在一些不良习惯，如工作之余与同事聚餐、收受礼品等，虽然这些行为并未造成严重后果，但已违反了廉洁自律的要求。
针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：1. 加强理论学习，提高政治素养。
深入学习党的路线方针政策，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，确保在工作中始终与党中央保持高度一致。
2. 改进工作作风，提高工作效率。
注重细节，认真调查研究，充分听取群众意见，确保各项工作落到实处。
3. 增强担当精神，敢于面对困难。
勇于承担责任，发挥领导干部的模范带头作用，为推动单位发展贡献力量。
4. 严守廉洁自律，树立良好形象。
严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。
最后，我再次向领导和同事们表示诚挚的歉意，恳请大家在今后的工作中继续给予我关心和帮助。
我将以此次自我批评为契机，严格要求自己，努力改进工作，为我国的发展贡献自己的力量。
领导干部批评与自我批评发言稿
领导干部批评与自我批评发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里开展批评与自我批评，这是党的优良传统，也是我们加强党性修养、提高工作水平的重要途径。
我深感责任重大，也感到十分荣幸能够在此发言。
首先，我要从自我批评的角度，对自己的工作进行反思。
在过去的一段时间里，我在工作中存在一些不足之处。
一是在学习上，我虽然努力保持学习的热情和动力，但有时候过于关注表面知识，对深层次的理论和实践问题缺乏深入研究。
这导致我在处理一些复杂问题时，显得不够果断和有力。
二是在工作上，有时候过于注重细节，而忽略了整体大局。
这在一定程度上影响了工作效率和团队的协作。
三是在与同事们的沟通中，我有时缺乏耐心和细心，没有充分听取他们的意见和建议。
这可能会导致我在决策时遗漏一些重要的信息，影响工作的顺利进行。
针对以上问题，我决心在今后的工作中加以改进。
首先，我要加强学习，不断提高自己的理论素养和实践能力。
我将更加注重学习方法的改进，注重理论与实践相结合，不断提高自己的综合素质。
其次，我要转变工作作风，更加注重整体大局和团队协作。
我将努力克服工作中的细节困扰，提高工作效率，为团队的发展贡献自己的力量。
最后，我要加强与同事们的沟通与交流，充分听取他们的意见和建议。
我将以更加开放的心态和更加耐心的态度，与大家共同探讨问题、解决问题。
接下来，我要对领导班子和其他同事进行批评。
我认为，我们的领导班子在决策时有时过于谨慎，缺乏一定的创新精神和冒险精神。
这可能会使我们在面对新机遇和新挑战时错失良机。
同时，我也发现一些同事在工作中存在推诿扯皮、责任不明确的问题。
这在一定程度上影响了团队的凝聚力和工作效率。
针对这些问题，我建议我们的领导班子在今后的工作中要敢于担当、勇于创新。
在面对新机遇和新挑战时，要敢于做出决策、敢于承担责任。
同时，我也希望各位同事能够加强团队协作意识，明确各自的职责和任务，避免出现推诿扯皮的情况。
我们可以定期组织团队建设活动，增进彼此的了解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。
领导工作自我批评发言稿
大家好！今天，我站在这里，进行一次深刻的自我批评。
首先，我要对我的工作态度、工作方法和存在的问题进行反思，以期为今后的工作提供改进的方向。
一、工作态度方面1. 缺乏主动精神。
在工作中，我有时过于被动，不能主动思考问题，不能主动承担责任，导致工作效率低下。
2. 缺乏耐心。
在处理一些复杂问题时，我有时显得急躁，不能耐心细致地分析问题，导致问题得不到妥善解决。
3. 缺乏团队合作精神。
在团队协作中，我有时过于注重个人表现，忽视与同事的沟通与协作，影响了团队的整体效益。
二、工作方法方面1. 研究问题不深入。
在处理问题时，我有时只是停留在表面，没有深入挖掘问题的本质，导致解决问题的效果不佳。
2. 工作计划性不强。
在安排工作计划时，我有时过于随意，缺乏科学合理的安排，导致工作效率低下。
3. 缺乏创新意识。
在解决问题时，我有时过于依赖传统方法，缺乏创新思维，导致解决问题的效果不佳。
三、存在的问题及原因1. 对自己的要求不够严格。
在工作和生活中，我对自己的要求不够严格，导致在一些细节上出现疏漏。
2. 学习意识不足。
在知识更新迅速的今天，我学习意识不足，导致自己的知识储备和业务能力不能满足工作需求。
3. 沟通能力有待提高。
在与人沟通时，我有时表达不清，导致信息传递不畅，影响了工作效果。
四、改进措施1. 提高工作态度。
树立积极主动的工作态度，勇于承担责任，提高工作效率。
2. 增强耐心。
在面对问题时，保持冷静，耐心分析，寻找解决问题的方法。
3. 加强团队合作。
注重与同事的沟通与协作，共同完成工作任务。
4. 深入研究问题。
提高自己的业务能力，深入研究问题，寻找解决问题的最佳方案。
5. 制定科学合理的工作计划。
合理安排工作时间，提高工作效率。
6. 增强学习意识。
不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
7. 提高沟通能力。
加强与人沟通，提高信息传递的准确性。
总之，我将以此次自我批评为契机，认真反思自己的不足，努力改进，为我国的事业发展贡献自己的力量。
煤矿领导自我批评发言稿
大家好！首先，我代表煤矿领导层，就近期煤矿工作中存在的问题，进行一次深刻的自我批评。
在此，我要对以下问题进行反思和检讨：一、安全生产意识不强近期，我矿在安全生产方面出现了一些问题，如设备老化、安全防护措施不到位等。
这些问题暴露出我们安全生产意识不强，对安全生产的重要性认识不够。
作为煤矿领导，我没有将安全生产放在首位，对安全生产工作抓得不紧，没有充分发挥安全生产领导小组的职能，导致安全生产形势不容乐观。
二、管理不到位在日常工作中，我矿存在管理不到位的现象。
一方面，对员工的教育培训不够，导致员工安全意识淡薄；另一方面，对生产现场的管理不严，存在违章操作现象。
这些问题在一定程度上影响了煤矿的正常生产，增加了安全隐患。
三、工作作风不实在工作中，我矿部分领导及员工存在工作作风不实的问题。
一方面，对上级文件精神学习不深入，理解不透彻；另一方面，对工作落实不到位，导致一些工作任务无法按时完成。
这些问题严重影响了煤矿的整体形象和发展。
四、廉洁自律意识不强在廉洁自律方面，我矿部分领导及员工还存在一定的问题。
如个别员工利用职务之便谋取私利，损害了煤矿的合法权益。
作为煤矿领导，我没有做好表率作用，对廉洁自律工作重视不够，导致这一问题未能得到有效解决。
针对以上问题，我提出以下整改措施：1.加强安全生产意识教育，提高全体员工的安全意识，确保安全生产。
2.加强管理，完善规章制度，严格执行各项安全措施，确保生产现场安全。
3.加强员工教育培训，提高员工素质，确保各项工作任务按时完成。
4.严肃工作纪律，强化工作作风，提高工作效率。
5.加强廉洁自律教育，严格执纪问责，坚决杜绝违规违纪行为。
总之，我深知自己存在的不足，将以此为鉴，严格要求自己，认真履行职责，为煤矿的发展贡献自己的力量。
同时，也恳请领导和同事们对我提出宝贵意见和建议，共同推动我矿安全生产工作再上新台阶。
谢谢大家！。
分管领导自我批评发言稿
大家好！首先，我要对近期在分管工作中出现的一些问题进行深刻的自我批评。
在此，我诚惶诚恐，深感责任重大。
以下是我对自身工作的反思和批评，希望能够得到大家的谅解和指导。
一、工作态度问题1. 缺乏主动担当精神。
在分管工作中，我有时存在推诿责任的现象，没有充分发挥领导者的作用，导致一些工作进展缓慢。
2. 工作效率不高。
在处理日常事务时，我有时过于追求完美，导致工作效率低下，影响了整体工作进度。
3. 与同事沟通不足。
在与同事的沟通中，我有时过于强势，没有充分听取他们的意见和建议，导致团队凝聚力有所下降。
二、工作能力问题1. 理论学习不足。
在分管工作中，我对相关政策法规和业务知识掌握不够全面，导致在工作中出现了一些偏差。
2. 缺乏创新意识。
在推进工作中，我有时过于保守，没有充分挖掘团队潜力，导致工作效果不尽如人意。
3. 领导艺术有待提高。
在处理团队内部问题时，我有时过于简单粗暴，没有充分运用领导艺术，影响了团队和谐。
三、工作作风问题1. 缺乏严谨细致。
在检查工作过程中，我有时过于草率，没有深入挖掘问题根源，导致问题反复出现。
2. 完美主义倾向。
在追求工作效果的过程中，我有时过于追求完美，导致工作进度受到影响。
3. 缺乏廉洁自律。
在分管工作中，我有时存在以权谋私的现象，损害了集体利益。
针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：1. 提高自身政治素养和业务能力，加强理论学习，紧跟时代步伐。
2. 增强担当意识，主动承担责任，提高工作效率。
3. 加强与同事的沟通与协作，充分调动团队积极性，提高团队凝聚力。
4. 培养创新思维，勇于突破传统模式，推动工作取得新突破。
5. 严于律己，廉洁自律，树立良好的领导形象。
最后，我要再次对近期工作中出现的问题表示诚挚的歉意，并恳请领导和同事们对我的工作给予监督和指导。
在今后的工作中，我将以此次自我批评为契机，不断改进自身，为推动单位事业发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
领导自我批评的发言稿
大家好！今天，我站在这里，是为了对自己在过去一段时间的工作进行深刻的自我批评。
首先，请允许我向大家表示诚挚的歉意，因为我的不足之处给大家的工作带来了一定的影响。
以下是我对自身工作的几点反思和批评：一、工作态度方面1. 缺乏责任心。
在以往的工作中，我有时对任务不够重视，导致工作效率低下，未能按时完成任务。
对此，我深感愧疚。
2. 缺乏主动性。
在遇到问题时，我未能主动寻求解决办法，而是等待领导安排。
这种被动的工作态度，影响了整个团队的工作进度。
3. 自我要求不高。
在平时的工作中，我未能严格要求自己，对待工作不够严谨，导致出现了一些低级错误。
二、沟通协作方面1. 沟通能力不足。
在与同事、上级沟通时，我有时表达不清，导致信息传递不畅，影响了工作效果。
2. 团队协作意识不强。
在团队工作中，我未能充分发挥自己的作用，与同事之间的协作不够紧密，影响了团队的整体实力。
三、业务能力方面1. 学习能力不足。
在新技术、新知识的学习上，我未能跟上时代的发展，导致业务能力有所欠缺。
2. 工作方法单一。
在处理问题时，我习惯于固有的思维方式，未能灵活运用多种方法，影响了工作效率。
针对以上问题，我决定采取以下措施进行整改：1. 增强责任心。
在工作中，我要时刻牢记自己的职责，做到认真负责，确保按时完成任务。
2. 提高主动性。
遇到问题时，我要主动思考，寻求解决办法，不再等待领导安排。
3. 严格要求自己。
我要时刻保持严谨的工作态度，努力提高自己的业务能力。
4. 加强沟通协作。
我要提高沟通能力，与同事、上级保持良好的沟通，共同推进工作。
5. 持续学习。
我要不断学习新技术、新知识，提高自己的业务水平。
最后，我再次为过去工作中的不足向大家表示歉意。
在今后的工作中，我将以此次自我批评为契机，严格要求自己，努力改进工作，为团队的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
机关单位领导批评与自我批评发言稿(优选3篇)
机关单位领导批评与自我批评发言稿(优选3篇)机关单位领导批评与自我批评发言稿(篇1)大家好！一年来，在上级党委和学校党支部的领导下，我能够积极参加每次的政治学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，学习党章的要求。
通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
平时，积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，并以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养。
做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导、团结同工、关心爱护学生，一言一行起到共产党员的先锋模范作用，在课堂教学中，运用“自主、合作、探究"的学习方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记，通过不断的反思、总结，不断提高自己的教学水平。
一向以来，我都能够爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作。
在__小学，我负责工作，工作琐碎、繁重，但我从不计较个人的得失，想方设法把工作做好，所以能够出色地做好各项工作，教学，根据学生的特点，采取各种不同的教育方法，做到因材施教。
特别是注意对"双差"学生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少批评，多鼓励，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。
一年来，由于本人的努力，在各方面都取得了较大的成绩。
被评为师，本人所写的教学论文获二等奖。
今后，我还要加倍努力，不断学习，不断提高，使自己的工作成绩与日俱进。
谢谢大家！机关单位领导批评与自我批评发言稿(篇2)自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。
我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：一、存在问题：1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。
领导干部批评与自我批评发言稿
领导干部批评与自我批评发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
今天，我站在这里向大家做一番批评与自我批评。
首先，我想对自己进行批评，我认为自己在工作中还存在一些不足之处。
首先，我意识到自己在工作中有时候会过于追求结果，忽略了过程和方法的重要性。
我深知，一个好的结果离不开正确的方法和高效的工作过程，我会调整自己的思维，更加注重中长期规划，确保工作能够稳步推进。
其次，我意识到自己在领导能力方面还有待提升。
作为一名领导干部，我应该具备团结、激励和带领团队的能力，而我在这方面还存在一些不足。
今后，我会加强自身能力的培养，提升自己在领导岗位上的素质和能力。
同时，我也要对团队中的一些问题进行批评。
团队合作是我们工作的基础，但是我们在合作过程中存在一些问题。
比如，沟通不足、信息闭塞等，影响了工作的效率和质量。
我会与团队成员加强交流、加强沟通，确保团队合作更加顺畅高效。
最后，我要对全体同事进行表扬。
大家在工作中都付出了辛勤努力，为团队的发展做出了积极贡献。
我相信，在大家共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。
希望各位领导和同事们能够给予我更多的指导和支持，让我能够更好地提升自己，为团队的发展贡献力量。
谢谢大家！。
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领导自我批评发言稿2篇Leader self criticism speech document
编订：JinTai College
领导自我批评发言稿2篇
小泰温馨提示：讲话稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
本文档根据题材主题讲话稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
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1、篇章1：领导自我批评发言稿
2、篇章2：领导班子开展批评与自我批评发言稿文档
篇章1:领导自我批评发言稿
今天我们召开党员干部民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地全面贯彻党的xx大精神,本人现对一年来在党性党风方面和工作中存在的主要问题在这里进行对照检查和梳理，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。
一、思想作风方面
这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极
主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。
但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。
其主要表现：一是政治理论学习没有进行科学合
理的安排。
平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，
在理论学习上，时间和精力都不能保障。
二是政治理论学习
不全面、不系统。
自己主管数字化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。
三是理
论学习形式单调。
在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。
二、工作作风方面
今年以来，通过工作，自己个人综合素质和领导水平不
断在学习中提高，在工作实践中成长。
分析工作中存在的问题，主要有以下两点：一是理论联系实际工作不够，没能更好地
用所学到的理论指导自己的实际工作。
二是解决群众关心的
热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。
在工作中，经常遇到一些群众到我这里上访，要求解决问题，我一般都是
先问清情况，了解来意，根据事情的轻重缓急，安排有关部门解决问题，但督办的力度还不十分到位，有出现重复上访和解决问题的事情发生。
三、党风廉政建设方面
今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员领导干
部的标准严格要求自己，在综合办，从自身作起，带头廉洁自律，努力用“自重、自省、自警、自励”的标准检查自己，自觉接受群众监督。
按照《党员干部廉洁自律若干规定》和《党员领导干部廉政准则》的要求相比，还不同程度地存在一些问题，主要表现是：一是向党委主要领导提有关廉政工作的建
议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。
二是对艰苦
朴素、勤俭节约等方面要求还不够严格。
三是对个人党风廉
政建设比较重视，对党风廉政建设抓得还不紧，在提高全体干部廉洁认识方面还做得不够。
四、今后努力方向
1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。
要下力气，动脑筋抓好市综合办班子和基层干部的理论学习，制定有特
点的、有很强操作性的保证措施，使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。
还要挤出时间学习市场经济、现代科技等知识，使自己在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。
努力执行好党的群众路线，了解他们的困难、并积极向上级反映，尽力帮助他们解决问题。
2、切实抓好干部队伍的教育管理，突出抓好廉政建设和业务建设。
认认真真纠正工作中违纪的现象。
设法纠正群众对热线不满意的问题，为维护稳定做出贡献。
3、在分管的部门中做到五个带头。
即：带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，创造佳绩;带头保持廉洁，一身正气;带头加强学习，加强锻炼，提高素质;带头维护班子和群众的团结，顾全大局。
4、加强革命传统学习，切实转变作风。
牢固树立公仆意识，廉洁自律，勤政为民，保持共产党人本色。
篇章2:领导班子开展批评与自我批评发言稿文档【按住Ctrl键点此返回目录】
今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主
生活会。
民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。
民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。
1937年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。
以后毛泽东多次反复强
调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。
“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。
1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要
进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。
批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。
刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。
在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。
新党章中写道：“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。
中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教
育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。
中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。
纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为
政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。
事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。
在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。
只有战胜自我，才能最终战胜敌人。
2、批评与自我批评是民主政治的试金石。
我们提倡批评
与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。
如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制约、民主都会是空话。
?
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。
批评与
自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。
但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批
评的目的。
自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。
那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。
在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。
会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民主生活
的深入交流，作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。
希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、
共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。
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