酒店保安巡查记录表
酒店保安工作程序与标准
酒店保安工作程序与标准(一)、值班室的工作程序：1、上岗时，提前十分钟到值班室报到。
2、上岗时，认真检查个人仪容仪表。
3、严格执行交接班制度，交接班时，认真检查车辆是否完好、登记情况是否准确、完整等。
4、值班室立岗时，要求精神饱满、姿态端正。
5、清扫值班室的卫生，检查保安设备是否完好。
6、做好当班记录。
7、下班前，认真、仔细地填写交接班记录，做好下一个班次的交接工作。
(二)、监控中心工作的程序：1、熟悉和了解酒店各部门及各区域的消防报警系统和电视监控系统。
2、熟练掌握酒店监控系统的操作和性能。
3、如果酒店发生火灾，要立即按照程序向有关人员进行报告。
4、爱护机器设备，发现故障及时报告并立即请维修人员进行检修。
5、认真配合做好有关执法机关(公安机关和消防机关)进行的监督和检查工作。
6、如果酒店发生突发性事件，要迅速监控、录像，同时报告上级。
(三)、车辆管理的工作程序：1、酒店车场内24小时有安全员值班，疏导车辆有序停放，确保道路畅通。
2、当值安全员要对进入酒店的车辆应认真检查，发现问题及时通知车主，并要提醒车主将贵重物品不要留在车内。
3、酒店过夜车辆应在《XX大酒店店内过夜车辆停车检查记录表》做好登记，并做好交接班记录。
4、当值安全员发现无车主车辆时应立即报告，查询3天无结果时，报告公安机关处理。
5、酒店车场只负责一般性看护，不承担任何事故和失窃等法律责任。
(三)、楼层巡查的工作程序：1、安全员巡查楼层时，由酒店顶楼巡查至底楼，另由监控录像跟盯。
2、每次的巡查完毕后，要详细记录情况。
3、巡查楼层时，必须详细检查各楼层的消防器材和消防设备是否完好。
4、夜间巡查时要注意楼层每个房间是否锁牢，并更加注意房间内的动态。
5、发现有可疑人员长时间逗留于楼层者，以询问或带至安全部处理。
6、发现异常可疑情况及时报告并做记录。
(四)、防火的工作程序：1、严格贯彻落实酒店的防火管理规定和制度。
2、每日检查酒店各部门的防火自查工作，发现问题严肃处理。
酒店质检安全检查记录表
鸿
轩
宴
会
厅
区
域
鸿
轩
宴
会
厅
区
域
员工熟悉安全管理制度，“三通、三会”、“四个能力"培训和应急预案操作情况。员工均接受过岗前培训，受训合格率达到100%
查验培训记录，抽查基本知识
部门业务印章管理规范，审核、使用记录完整
该区域消防设施设备良好无故障
现场查验
门窗、门锁安全牢固，钥匙领用、退回制度执行良好.
酒店质检每周安全管理检查表
受检
部门
检查
区域
检查内容
检查要求
检查情况
合格
不合格
须整改的内容
房
务
部
房
务
部
房
务
部
前
厅
区
域
员工熟悉安全管理制度，“三通、三会”、“四个能力”培训和应急预案操作情况。员工均接受过岗前培训，受训合格率达到100%
查验培训记录,抽查基本知识
部门业务印章管理规范，审核、使用记录完整
按照规定正确扫描宾客身份证明及资料
夜间大堂感应门按规定关闭和开启
检查相关记录
各类电器及电源使用操作规范
现场查验
该区域吊顶及墙面悬挂物是否安全
现场查验
监控室各类设施设备运转正常，监控记录规范、完整
现场查验设备及相关记录
总机员工对消防报警系统和突发事件的应急响应操作程序是否熟悉,应急广播内容是否清楚
现场抽检演示与问答
大堂客用电梯运行正常，并按规定进行年检和保养
现场查验
房间内紧急疏散图是否完好
现场查验
主楼二楼客房窗户是否加固
现场抽查
易燃易爆危险品的使用，保管符合安全规范。
酒店保安部绩效考核表
扣10分
10 每发现一次违规情况扣2分
卫生清洁
4.登记及时，负责区域无堵车、蹭车 、撞车。
保持工作区域的清洁有序，力 所能及的卫生清洁及时处理， 处理不了的及时上报通知保洁
清理
10
每发现一次清洁卫生不到位扣2 分
巡逻安检
按照指定的巡逻路线，认真的 对工作所属区域进行安全巡 查，发现问题及时上报和处理
行
考勤出勤 实执行酒店考勤制度。不迟到 15 迟到早退的每次扣5分、如出现
为
早退、认真上下班打卡
旷工的此项不得分
指
标 30%
遵守纪律
严格遵守酒店和部门的相关管 理制度，听从命令，服从指挥
15
此项为一票否决项，如有出现 任何违规此项不得分
得分
合计分数
部门签认
备注
不按照规定路线和频次巡视的 20 每次扣2分，发现问题不上报不
处置的每次扣5分
工作记录书 写、物品交接
认真完成每班次的工作记录书 写，上下班岗位物品交接清楚
无误
工作记录出现漏写或是书写不
10
规范的每次扣2分、物品交接不 清导致损坏或丢失的此项不得
分
按照部门排班上下班，严格落
无故不打考勤卡的每次扣2分、
安保员绩效考核表
权重
工 作 表 现 70%
指标名称
工作内容
分值
计算方法
仪容仪表服务 仪容仪表符合酒店要求、对客
礼仪
Байду номын сангаас
服务热情主动有礼貌
车辆管理
1.在停车场执勤时到指定方位站位 2.指引车辆时使用标准指挥手势 3.呼叫对答及时，信息及时，
每发现一次仪容仪表不合格扣2
小区保安巡查记录表
小区保安巡查记录表单位：年月日鼓楼酒店保安巡查记录表速8酒店保安巡查记录表速8酒店保安巡查记录表防火巡查记录本物业项目：填表说明1、检查次数：①消防安全重点单位防火巡查应当每日至少一次。
每日具体检查频次根据本单位制度或者文件要求进行②公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
③医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当至少一次夜间防火巡查，其他消防安全重点单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
2、检查人员：由单位消防保安或负责安全工作的人员组成。
3、检查内容：应当按照记录本检查内容逐项检查并应当认真、详细、准确填写。
4、填写要求：应当使用钢笔或签字笔，要求字迹工整、清晰。
5、隐患处理：对检查出的当场整改不了的情况，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全，并在火灾隐患整改登记本中记录。
6、本记录应当妥善保管，以备公安消防机构和上级主管部门检查。
防火巡查记录主管（签名）防火巡查要求一、消防安全重点单位应当根据本单位性质和火灾危险性确定巡查的人员、内容、部位和频次。
二、公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
三、防火巡查的内容应当包括：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通；3、安全疏散指示标志、应急照明是否完好；4、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；5、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；6、消防安全重点部位的人员在岗情况；7、其他消防安全情况。
四、医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园要加强夜间防火巡查。
五、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。
发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
六、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
酒店各部门安全绩效考核指标表
酒店各部门安全绩效考核指标表一、前厅部1. 安全培训参与率：所有员工参与安全培训的比例。
2. 安全设备检查：定期检查前台、大堂等区域的安全设备（如消防器材）是否完好。
3. 应急事件处理：记录并评估处理紧急事件（如火灾、医疗紧急情况）的效率和效果。
4. 安全事故次数：记录前厅部发生的安全事故次数。
二、客房部1. 客房安全检查：定期对客房进行安全检查，包括电器、门窗锁等。
2. 客房清洁安全：确保清洁过程中使用的安全清洁剂，避免对客人造成伤害。
3. 客人安全反馈：收集并处理客人关于安全的反馈和投诉。
4. 客房部员工安全意识：员工对安全知识的掌握程度和安全操作的执行情况。
三、餐饮部1. 食品安全管理：确保食品处理过程中遵守食品安全标准，避免食物中毒事件。
2. 厨房设备安全：定期检查厨房设备，确保其安全运行。
3. 酒精饮料管理：合理管理酒精饮料的供应，防止过度饮酒导致的安全问题。
4. 员工健康监控：监控员工健康状况，防止传染病在餐饮部传播。
四、工程部1. 设施设备维护：定期对酒店的电气、管道、电梯等设备进行维护和检查。
2. 安全事故预防：评估并实施预防措施，减少工程事故的发生。
3. 紧急维修响应时间：记录紧急维修请求的响应时间和处理效率。
4. 安全操作规程遵守：员工在操作过程中遵守安全规程的情况。
五、保安部1. 安全巡查：保安人员对酒店各区域进行的安全巡查次数和质量。
2. 监控系统有效性：监控系统运行的有效性和覆盖范围。
3. 安全事件处理：处理安全事件（如盗窃、斗殴）的效率和结果。
4. 员工安全培训：保安人员参与安全培训的频率和培训效果。
六、人力资源部1. 安全培训记录：记录所有员工参与安全培训的情况。
2. 安全政策传达：确保安全政策和程序传达给每一位员工。
3. 安全文化建设：评估酒店安全文化的建设和员工的安全意识。
4. 安全绩效考核：实施安全绩效考核的频率和公正性。
七、财务部1. 安全资金管理：确保安全相关的资金（如维修基金、保险费）得到妥善管理。
酒店防火巡查、检查规定
酒店防火巡查、检查规定为了加强酒店的消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障宾客的生命财产安全，根据国家相关法律法规，特制定本防火巡查、检查规定。
一、巡查内容1. 消防设施设备：检查消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、烟感报警器、疏散指示标志等设备是否完好，位置是否准确，通道是否畅通。
2. 安全出口与通道：确保所有安全出口畅通无阻，紧急照明设备正常工作，疏散通道无杂物堆放。
3. 用火、用电安全：检查厨房、客房等区域用火、用电是否合规，火源是否得到妥善管理，电器设备是否正常运行且有过载保护。
4. 易燃易爆物品：检查酒店内是否有存放易燃易爆物品，如酒精、燃气罐等，并确保其储存条件符合规定。
5. 员工培训与应急演练：确认员工是否定期接受消防安全培训，是否熟悉消防设施的使用方法，以及是否定期进行应急疏散演练。
二、巡查频次1. 日常巡查：酒店保安或指定的员工应进行每日至少一次的防火巡查，特别是在营业高峰期和夜间。
2. 定期检查：酒店管理层应每月至少组织一次全面的安全检查，包括消防设施的功能检查和维护。
3. 特殊时期检查：在节假日前后、重大活动举办时，应增加防火巡查和检查的频次。
三、巡查人员要求1. 资质要求：巡查人员应具备相关的消防安全知识和技能，并通过专业的消防安全培训。
2. 责任意识：巡查人员应具备强烈的责任心，确保巡查工作不流于形式，真正发现问题并及时处理。
3. 记录报告：巡查人员应详细记录巡查情况，对于发现的问题要及时上报管理层，并跟踪整改情况。
四、检查与整改1. 问题发现：在巡查过程中，如发现安全隐患，应立即采取措施予以整改。
2. 整改措施：对于不能立即整改的问题，应制定整改计划，明确整改责任人、期限，并采取临时防范措施。
3. 整改跟踪：安全管理部门应跟踪整改进展，确保所有问题得到有效解决。
五、文档与记录1. 巡查记录：应建立巡查记录档案，记录每次巡查的时间、地点、内容、发现问题及整改措施等。
2. 检查报告：定期制作防火检查报告，汇总分析检查结果，向酒店高层管理人员报告。
酒店安全巡查检查制度范本
酒店安全巡查检查制度范本一、总则为确保酒店的安全运行，预防和减少安全事故的发生，提高酒店安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《旅馆业治安管理办法》等法律法规，制定本制度。
二、组织机构1.酒店成立安全生产委员会，负责组织、协调酒店的安全巡查检查工作。
2.安全生产委员会设安全管理部，负责酒店日常安全巡查检查工作的组织实施。
三、巡查检查内容1.消防安全：检查酒店内的消防设施、器材是否完好有效，消防通道是否畅通，用火、用电是否规范，易燃易爆物品是否妥善存放等。
2.治安安全：检查酒店内的监控设备是否正常运行，保安人员是否在岗在位，旅客住宿登记是否规范，客房内物品是否完好等。
3.食品安全：检查酒店食堂、餐厅的食品来源、储存、加工是否符合食品安全要求，餐饮具是否清洁消毒，食品留样是否规范等。
4.环境卫生：检查酒店内的环境卫生是否达标，公共区域是否定期清洁消毒，垃圾处理是否规范等。
5.设施设备安全：检查酒店内的设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患，维修保养是否及时等。
6.员工安全培训：检查员工是否定期接受安全培训，是否掌握相应的安全知识和技能等。
四、巡查检查频次1.日常巡查：保安人员应按照职责要求，对酒店内的重点区域和关键环节进行日常巡查，发现问题及时报告并处理。
2.定期检查：安全管理部应定期组织对酒店进行全面的安全检查，至少每月一次。
3.特殊时期检查：在重大活动、节假日、极端天气等特殊时期，应加大安全检查力度，确保酒店安全。
五、巡查检查结果处理1.对巡查检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并及时上报安全生产委员会。
2.对重大安全隐患，应立即启动应急预案，采取紧急措施，确保酒店安全。
3.对巡查检查中发现的安全违法行为，应依法进行查处，并记录在案。
六、巡查检查记录1.保安人员应做好日常巡查检查记录，记录应包括巡查时间、地点、内容、发现问题及处理情况等。
2.安全管理部应做好定期检查记录，记录应包括检查时间、地点、内容、发现问题及处理情况等。
酒店保安工作管理制度
酒店保安工作管理制度一、总则为了提高酒店的安全保卫水平，维护酒店内部秩序和客人的人身财产安全，制定本管理制度。
二、组织机构1.在酒店内设立保安部门，负责酒店保安工作的组织和管理。
2.酒店保安部门由一名部门经理负责，下设副经理和保安人员。
三、保安人员的职责1.维护酒店内部秩序和安全，保护酒店客人的人身财产安全；2.接待酒店来访人员，进行登记和安全检查；3.监控酒店内部的摄像头和监控设备，及时发现和报告异常情况；4.负责酒店内部巡逻，防止偷盗、纵火等违法犯罪行为；5.协助酒店相关部门处理突发事件和紧急情况；7.具备基本的急救知识和技能，处理突发疾病和意外情况。
四、保安工作的管理1.编制酒店保安工作巡查表，规定巡查的时间、路线和频率，确保酒店各个区域的安全得到覆盖；2.定期组织保安人员进行安全培训，提高其职业素质和应急能力；3.建立保安信息数据库，记录巡查过程中的发现和处理情况；4.确保保安人员身体健康，定期进行体检和健康检查；5.加强与当地公安机关和保安行业协会的合作，及时了解相关政策和规定，提高酒店保安工作的法律依据。
五、保安人员的要求1.必须具备良好的道德素质和职业操守，保持绝对的忠诚和保密；2.具备良好的沟通和协调能力，能够与客人和其他员工保持良好的关系；3.具备基本的急救知识和技能，能够在突发情况下迅速处理；4.具备一定的安全防范意识和应变能力，能够预判和防范潜在的安全隐患；5.持有有效的保安从业资格证，具备相关工作经验者优先。
六、违纪和处罚1.对于违反相关规定和制度的保安人员，将依据违纪程度采取相应的纪律处分；2.对于严重违纪或涉嫌违法犯罪的保安人员，将立即解雇并移交给公安机关处理；3.对于保安人员的失职行为导致酒店和客人损失的，将依法承担相应的责任。
七、附则1.酒店保安部门应定期对保安工作进行评估和总结，及时调整和完善管理制度；2.酒店领导对保安工作应给予足够的关注和支持，为保安工作提供必要的物质条件和人员配备。
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