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非营利组织的策略与发展

非营利组织的策略与发展对于非营利组织来说,它们的最终目的是实现特定的社会或环境目标。
以此为导向,组织的战略与发展是非常重要的因素。
在本文中,我们将探讨非营利组织的策略与发展,以及如何实现它们的目标,并在全球范围内扩大影响力。
一、明确组织的目标与使命非营利组织建立的基础是为了实现特定的社会目标,这些目标可能是医疗救援、帮助弱势群体、环保等。
在制定组织的策略和发展计划之前,组织需要明确其最终的目标和使命。
这样才能确保组织能够专注于自己最重要的任务,避免无休止的扩张和分散注意力。
二、掌握市场、社会和经济趋势同样,对于非营利组织来说,掌握市场、社会和经济趋势也非常重要。
如果组织不能及时反应和适应变化,那么他们就可能会落后于行业的其他参与者。
例如,如果在一个社会经济不断发展的国家中,非营利组织的目标不适应新的趋势,并且没有机会与大众联系,它们的使命和目标就会失去它们的活力和意义。
三、创建品牌与社区影响力建立一个品牌、创建一种有力的影响力和打造社区是组织在所有领域实现营销和公关目标的强大工具。
这些是非营利组织树立良好声誉的基石。
品牌知名度和社区影响力可以确保您的组织与支持集团更加紧密地联系在一起,并寻找资源诸如资助和志愿者的支持。
四、创造可持续的经济模式与营利模式不同,非营利组织的经济模式不能仅仅为组织创造利润。
因此,非营利组织需要创造一个可持续的经济模式,以确保它们可以继续工作。
可持续性可以通过以下方式来实现:1.募集资金:一些非营利组织通过募集资金来支持组织的工作。
这些资金可能来自政府、企业和个人的捐款。
2.合作伙伴关系:合作伙伴关系是非营利组织和其他组织之间的协作关系,旨在实现特定目标。
这是非营利组织通过创造一个伙伴关系网络来实现可持续性的一种方式。
3.出售产品和服务:一些非营利组织,如慈善商店和课程提供者可以通过出售产品和服务获得收入。
五、网络化组织非营利组织现在的运作不再局限于单一的国家。
新兴的技术大幅改变了非营利组织的传统经验。
非营利组织与社会变革

非营利组织与社会变革随着社会的发展,非营利组织在推动社会变革中扮演着重要角色。
它们以解决社会问题、改善社会福利为目标,通过各种途径积极参与社会活动,并不断推动社会的进步和发展。
在这篇文章中,我们将讨论非营利组织与社会变革之间的关系,并探究它们如何共同助推社会进步。
首先,非营利组织的出现和发展源于社会问题的存在。
在一个复杂多变的社会中,存在着许多人们面临的问题和困境,比如贫困、环境恶化、社会不公等。
而政府和市场力量无法完全解决这些问题,或者解决速度不够迅速。
在这种情况下,非营利组织的出现填补了政府和市场的不足之处,成为众多社会问题的解决方案。
比如,国际组织如联合国等在全球范围内推动可持续发展,救助组织如红十字会等在自然灾害中救助灾民,慈善组织如乐施会等改善贫困地区的教育和医疗设施。
这些组织通过各种项目和活动,积极参与社会问题的解决,为社会变革注入新的能量。
其次,非营利组织具有独立性和创新性,为社会变革带来了新的思路和实践方式。
相较于政府机构和商业企业,在目标和决策方面,非营利组织更加独立和灵活。
它们往往由热衷于社会事业的志愿者组成,具有积极的社会意识和创新的精神。
这使得非营利组织能够更好地调动社会资源和动员社会力量,推动社会变革。
并且,非营利组织的存在也提供了一个实验场,吸引了许多有新思路的人士参与其中,从而激发了社会变革的新动力。
在科技发展的推动下,非营利组织还可以利用互联网等新媒体工具,以更广泛的方式传播信息,凝聚不同的社会群体,促进社会变革的形成。
第三,非营利组织与社会变革之间的关系是相互影响的。
一方面,社会变革为非营利组织提供了条件和契机。
只有在社会变革的背景下,才会有更多的社会问题,也才会有推动变革的需求。
因此,社会变革为非营利组织提供了更广阔的发展空间,也提供了更多的机会去发挥作用。
另一方面,非营利组织通过各种形式的社会参与和倡导,影响并推动社会的变革。
无论是通过提供服务,还是通过发起运动和行动,非营利组织都能够引起社会的关注和反思,进而促使相关人士和机构采取行动,推动社会变革的发生。
非营利组织的发展与管理

非营利组织的发展与管理随着社会的发展和人们精神需求的提高,越来越多的人开始关注社会问题并希望通过行动来改变和影响。
这时非营利组织便应运而生,这些组织以公益为宗旨,不以盈利为目的,通过各种方式为社会做出贡献。
本文将围绕着非营利组织的发展和管理,从多个角度对这一话题进行探讨。
一、非营利组织的传统与现代非营利组织,是指一类既非国家机构、政党、阵营、企业、事业单位、社团组织、也不追求盈利、提供公共服务、支持职业发展、提高社会福利、提高生活素质等功能的社会组织。
“非营利”并不等同于“无盈利”,非营利组织的成员可以获得工资和其他补偿,但组织本身不可将剩余的财政利益分配给所有者或理事会成员。
现代非营利组织的发展正是基于这种特殊的社会属性。
非营利组织的起源较早,大致可以追溯到19世纪的欧洲。
最早的非营利组织是宗教组织以及慈善机构(例如慈善家族、教堂和宗教修道院),这些组织通常是由富有的神职人员或贵族创立的。
随着工业化的兴起和城市化的进程,社会问题愈加严重,非营利组织逐渐发展成一个广泛的领域。
然而,随着社会的变迁,非营利组织已经逐渐由传统的慈善组织向更多方面转化,它们也逐渐成为了现代社会中不可缺少的角色。
在现代社会中,我们可以发现很多与大型企业和机构类似的大型非营利组织,它们多元化的服务向社会不断输出各种价值,帮助改善社会问题和环境问题。
二、非营利组织的发展目前,全球有大约2百万个非营利组织,发展速度快,并且更为重视经验、创新和突破。
过去,在许多国家和地区,非营利组织目前地位比较低,由于长期以来对政府及私营部门的依赖,这些组织常常处于劣势地位,管理落后,发展缓慢。
但对于大多数国家而言,非营利组织都已成为一个不可缺少的组成部分。
在中国,非营利组织的发展也经历了起伏,但近年来已呈现稳步发展的态势。
2013年颁布实施的《中华人民共和国非营利组织法》提供了更加明确的法律规范,保障了非营利组织的基本权益,也为非营利组织发展提供了更好的空间。
非营利组织的社会变革与持续创新

非营利组织的社会变革与持续创新随着社会的发展,非营利组织在推动社会变革和创新方面扮演着越来越重要的角色。
这些组织致力于解决社会问题,提供社会服务,促进社会公平和发展。
在这篇文章中,我们将探讨非营利组织如何通过社会变革和持续创新来实现其使命。
首先,非营利组织通过社会变革来推动社会进步。
社会变革是指社会结构、价值观念和制度的根本性改变。
非营利组织通过调动社会资源、倡导社会改革和推动政策变革来实现社会变革。
例如,环保组织通过倡导可持续发展和环境保护,推动社会对环境问题的认识和行动。
妇女权益组织通过争取妇女平等权益和性别平等,推动社会性别观念的转变。
这些社会变革不仅改善了社会的整体状况,也为非营利组织提供了更广阔的发展空间。
其次,非营利组织通过持续创新来适应社会需求。
持续创新是指不断推出新的项目、服务和方法,以满足社会的不断变化的需求。
非营利组织需要不断调整自己的战略和运营方式,以适应社会的发展和变化。
例如,慈善组织可以通过开展线上募捐活动和利用社交媒体来扩大公众参与和筹款的范围。
教育组织可以通过引入新的教学方法和技术来提高教育质量和效果。
持续创新不仅能够提升非营利组织的影响力和可持续发展能力,也能够更好地满足社会的需求。
此外,非营利组织还可以通过合作与伙伴关系来实现社会变革和持续创新。
合作与伙伴关系是非营利组织与其他组织、政府和企业之间建立的合作关系。
通过合作与伙伴关系,非营利组织可以共享资源、共同解决问题、提高效率和影响力。
例如,非营利组织可以与企业合作开展社会责任项目,共同推动可持续发展和社会公益。
政府可以与非营利组织合作制定和实施社会政策,共同解决社会问题。
合作与伙伴关系不仅能够促进社会变革和创新,也能够实现资源共享和互利共赢。
综上所述,非营利组织在社会变革和持续创新方面发挥着重要作用。
通过社会变革,非营利组织推动社会进步和改善社会状况。
通过持续创新,非营利组织适应社会需求和提供更好的社会服务。
非营利组织治理与发展

非营利组织治理与发展简介随着社会的不断发展,人们对更多、更好、更公正的社会资源的需求也不断增加。
而非营利组织正是为了满足公民社会的需求而存在的,在各个领域承担着非常重要的服务和公益职责。
然而义务唤起责任,非营利组织必须承担起其公益性质所具有的特殊社会责任。
如何正确高效地管理这些组织,并实现它们的持续发展,就成为了一个关键的问题。
第一部分:非营利组织的基本概念非营利组织指的是不以经济利润为目的,致力于服务公益目标,通过组织协作实现自身发展与社区发展的一种组织形式。
具体来说,它们可能包括以下几种类型:慈善机构、教育机构、文艺体育机构、社会服务机构、文化机构、环境保护机构等等。
与商业和政府不同,非营利组织的宗旨在于创造社会价值,而不是赚取财富或实现政府目标。
在发展难度与管理风险上都需要承受更多的责任和压力。
所以,为了确保非营利组织长时间存活并达到其社会目标,其治理结构需要获得必要的注重和关注。
第二部分:非营利组织的治理结构治理是指组织内部管理机制,它为组织提供了明确的目标、规则和职责制。
非营利组织的治理结构可以分为四个层次:会员层、董事会层、管理员层和职工层。
1.会员层会员是指非营利组织的成员或参与者。
他们是非营利组织治理过程中的强有力的声音,可以为组织提供有益的建议,同时也应该担负一定的义务和责任。
会员通过投票选举董事会,并对一些特殊事项进行投票。
2.董事会层董事会是非营利组织的最高决策机构。
他们负责监督组织发展的长期战略和管理政策。
董事会通常由各个领域的专业人士组成,他们能够为组织提供有力的指导和监督,确保其方向正确。
3.管理员层管理员层包括执行官、代表理事、部门负责人等,他们是实现组织目标的实际执行者。
管理员层需要向董事会汇报工作情况,并受董事会的监督和支持。
4.职工层职工层是组织的工作力量,他们是实现组织目标的重要保障。
职工层应该接受培训,熟悉各项任务和过程,并积极参与组织治理和发展。
非营利组织的治理是一个动态过程,需要不断进化和更新。
中国非营利组织的发展

非营利组织与政府、企业 的关系
政府支持:政府对非营利组织的支 持主要体现在政策、资金等方面
社会影响:非营利组织在社会发展 中发挥着重要作用,影响政府和企 业的决策
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企业合作:企业与非营利组织合作, 共同推动社会公益事业的发展
资源共享:非营利组织与政府、企 业之间可以共享资源,提高社会公 益事业的效率和效果
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目 录
章第 一
章
节 标 题
兴利中
第 二
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的营
社会背景和发展历程
改革开放以来,中国经济快速发展,社会需求日益多元化 政府职能转变,鼓励社会力量参与社会服务 社会问题日益突出,如教育、医疗、环保等 国际非营利组织的影响和经验借鉴 中国非营利组织的发展历程:从无到有,从小到大,从单一到多元 中国非营利组织的特点:以服务社会、促进社会进步为目标,注重公益
育、医疗等
社会服务组织:提供 社会服务,如养老、
儿童福利等
学术研究组织:从事 学术研究,如科研机
构、智库等
文化艺术组织:推广 文化艺术,如博物馆、
艺术团体等
国际交流组织:促进 国际交流与合作,如 国际非政府组织等
宗教组织:传播宗教 信仰,如教会、寺庙
等
社区组织:服务社区 居民,如社区服务中 心、居民委员会等
公益慈善类非营利组织
资金来源:政府拨款、企业 捐赠、个人捐款等
组织形式:基金会、协会、 志愿者组织等
主要活动:扶贫、教育、医 疗、环保等领域
特点:公益性、非营利性、 透明度高、社会影响力大
社会团体类非营利组织
定义:由公民 自愿组成,为 实现共同目标 而设立的非营
我国非营利组织的发展

中国非营利组织的发展与特征1.中国非营利组织的发展机遇截至2001年底,民政部登记的全国各类社会团体12.9万个,重新登记确认的民办非企业单位8.2万家。
[8]中国的非营利组织自20世纪90年代中期以来得到了迅速的发展,这种状况体现了非营利组织面临的许多有利的发展机遇,主要包括如下6个方面:第一,始于1978年的经济体制改革为中国非营利组织的发展带来了生存空间。
经济体制改革释放了蕴涵在中国社会各个层面的巨大的能量和多样化的需求,原有的政治化、行政化、一体化的社会走向了开放化、市场化和多元化。
20多年的经济体制改革已经形成不可逆转的历史潮流,为整个社会走向自我服务、自我管理的多元治理模式奠定了坚实的基础。
第二,逐步走向深入的政府改革将为中国非营利组织的发展提供更为广阔的空间。
政府改革在90年代通过以“小政府、大社会”为目标的机构改革和职能转变,为非营利组织的发展提供了很大的社会需求和相应的部分资源,政府改革的深化将会进一步触动原有单位体制的核心,政府将从更多的直接控制的领域退出来,将更多更具体的职能转移给包括非营利组织在内的社会中介组织,地方政府创新将在总结经验的基础上继续推进,加速整个社会的民主化和多元化进程,这一切都将大力推动中国非营利组织的发展。
第三,随着现行法律法规的改善,一个法制化的外部环境正在逐步形成。
对非营利组织来说一个不可否认的事实是:十多年来中国政府正在探索一条走向分类管理和逐步实现法制化的道路,1988年和1989年,国务院先后发布了《基金会管理办法》和《外国商会管理暂行规定》,1989年10月又发布了《社会团体登记管理条例》。
1998年10月,国务院在对原有条例作了大幅度修订的基础上颁布了新的《社会团体登记管理条例》,同时发布《民办非企业单位登记管理暂行条例》;1999年8月,中国历史上第一个有关非营利组织的专门法案《公益事业捐赠法》出台。
目前,重新修订的有关基金会登记管理和海外驻华民间组织登记管理方面的行政法规,也有望在近期内出台。
非营利组织的市场化转型与发展

非营利组织的市场化转型与发展第一章:引言随着社会的不断发展和进步,非营利组织在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。
随着时代的变迁和经济的发展,非营利组织也需要不断地适应市场的变化,进行市场化转型,以实现更加长远和可持续的发展。
本文将从非营利组织的定义和特点出发,分析非营利组织在现代市场经济中所面临的挑战和机遇,并探讨非营利组织的市场化转型和发展的策略,以期为非营利组织的管理和发展提供一些有益的思路和建议。
第二章:非营利组织的定义和特点非营利组织是指不以盈利为目的的社会团体或组织,其主要目的是为社会公共利益服务。
非营利组织具有以下几个特点:1. 不以盈利为目的非营利组织不追求利润或经济利益,而是服务于公共利益,其宗旨和目的是服务于社会,而非谋求个人或企业的经济利益。
2. 具有社会公益性非营利组织的主要目的是为社会公共利益服务,与社会和公众的利益紧密相关。
它们的活动范围通常涉及教育、文化、医疗、环境保护、减贫扶贫等公共事业领域。
3. 管理结构透明非营利组织通常制定了严格的规章制度和管理制度,并且在公共信息披露方面非常重视透明度。
其职责和义务也是非常明确的,使得其运营和管理更加规范和透明。
第三章:非营利组织在市场经济中的挑战和机遇在现代市场经济中,非营利组织所面临的挑战和机遇并存,面临的挑战主要包括:1. 募集资金困难随着社会经济的发展,大量的中小企业进入市场,增加了竞争的压力。
相应的,非营利组织募集资金的难度也越来越大,需要寻求更多的渠道和途径,增加资金来源。
2. 缺乏市场化经营意识许多非营利组织缺乏市场化经营意识,不善于利用市场规律和商业手段进行运营和管理,导致其经济效益不高,难以实现长远的可持续发展。
而面对这些挑战,非营利组织也要紧抓时机,抓住机遇。
它们所面临的机遇主要包括:1. 逐渐获得更多的社会支持和关注非营利组织服务于公共利益,为弱势群体和社会公众提供各种社会服务,其工作得到了广大社会群众的支持和关注。
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论非营利组织改革和发展2014春行政管理刘征东非营利组织自发展以来发挥了重要的作用,不仅能加强政府和民众在社会公共事务中的合作管理,还能集约社会资金促进社会资源的合理运用。
然而中国非营利组织由于自身发育不完善、自创性收入缺乏,而国家的财政补贴又有限,导致活动经费匮乏,近年来随着一些负面事件的影响,我国非营利组织公信力下降,各种存在已久的问题凸显,面临着发展的困境。
悠久历史传统的公益事业在现代得到长足发展,改革开放以来中国接纳市场经济制度,转变政府职能,公民社会现出雏形,这为非营利组织提供了快速成长的土壤。
但,由于长期以来传统思想和社会的禁锢,加之市场化带来的人们思想和行为、心理的不利因素的影响,非营利组织出现了这样那样的问题,要使它健康成长,还需要政府、社会、公民个人在制度建设、社会文化和社会心理、个人修养上为之付出努力。
现在十八届三中全会明确提出“创新化解社会矛盾体制,健全公共安全体系”,并确立了经济体制改革的重点是让市场在资源配置中起决定作用,这个政策导向为非营利组织快速健康发展提供了强有力的支持。
随着改革开放的不断深入,我国的市场机制越来越成熟,政府职能逐渐被替换,非营利组织在我国社会和经济领域发挥着不可忽视的作用。
非营利组织的快速发展反映了我国当前的现代化和民主化进程。
然而,从中华慈善总会发票事件到中国青基会中非希望工程事件,从“郭美美事件”到河南宋基金事件,无论是组织机构工作人员的违背基本公德的言行,还是一系列的令人费解的关于非营利组织的孰是孰非的争论,对我国社会组织的慈善事业的长久发展都造成了极大的负面效果。
这些都加重了我国非营利组织的信任危机。
这不禁让我们联想到非营利组织的管理是否存在一些不合理的问题。
非营利组织的英文简称为NPO,是以从事公益事业(活动)为目的不分红的组织的统称。
它不是法律概念,多义、复杂,是对从事各种不同的公共目标各种不同类型组织的代称。
它由私人发起,各种活动不断起伏变动着各种机构松散的集合,是公民社会的个人组织,是民主社会合作网络的关键部分。
一、非营利组织的基本结构和特征:1、组织性。
它必须是一个机构性实体,有自己的组织章程、组织的运行规则、工作人员和其他相对持久的指标。
2、独立性。
非营利组织与政府组织分离,有自己独立的决策权,不为政府所控制,自己监控自己的活动,有内部治理程序,不受制于政府也不受制于私营企业或其他非营利组织。
在这个意义上,将其称为“民间组织”(台湾)或“非政府组织”是很恰当的。
3、非营利性。
非营利组织成立的目的不是为其拥有者谋求利润,但它能产生利润,只是不能在其所有者或管理者中进行分配。
4、自愿性。
非营利组织的活动以自愿为基础,但并非其成员都是志愿人员,而是说参与活动是自愿的。
二、非营利组织可培育公民的民主价值观。
提高公民参与政治经济生活的水平,制约政府权力、克服政府的合法性危机,提高公共产品的供给效率,满足社会多元化需求,建立社会保障的科学模式,在社会服务、沟通、评价、裁断等诸多方面,都有政府和企业无法替代的作用。
政府和公共机构为非营利组织提供法律规制和政策,提供规划融资排产监管;事业机构和NPO是生产者,执行排产任务,提供服务;市民和特殊人群是使用者,提出需求,参与决策和监督。
非营利组织对促进社会和谐健康发展,有重大作用,特别的,现阶段中国非营利组织对下面亟待解决的问题,有重大而现实的促进作用:1、非营利组织促进公民社会的成长。
改革开放以来,在经济与政治结构分化的基础上,中国社会领域也开始了自治化的进程。
对于计划经济时代来说,中国没有公民社会,但社会领域自治化改写了这一历史,非营利组织的产生和发展是社会领域自治化的标志,它作为独立于政府的社会组织,是公民社会形成的重要标志。
非营利组织发展了,中国的公民社会就发展进步了。
2、非营利组织在协助政府解决社会困难人口方面有巨大的发展空间。
中国的不少地区已进入老龄化社会,老年人问题作为一个严峻的社会问题摆在人们面前。
时下“用住房养老”的政策即便能实行,偏远的贫困地区或贫困人口,依旧不能从中获益,而民办养老机构的兴起,则可切实解决这个难题;在残疾人、特殊工作人群或疾病患者方面,非营利组织因其源于民间需求生机勃勃,针对有特殊社会需求的困难人口的非营利服务组织雨后春笋般的发生,如王克勤发起的大爱清尘组织,它关注和资助处于社会最底层的因劳动场所患有肺尘病的农民工兄弟。
3、加强非营利组织内部管理机制。
良好的内部管理机制是非政府组织维持长久发展的保障和提升公信力的砝码。
组织人员要有共同的信念或理想,非营利组织以服务社会,促进社会和谐发展而生。
当然这需要完善民主机制、参与机制,建立和完善符合管理要求的组织结构,形成科学的决策机制、执行机制和监督机制,以保证组织人员尽职尽责的履行责任与义务。
4、健全立法作为提升非营利组织公信力的保证。
法律是一个国家对社会事务进行管理的最有效手段,提升非营利组织公信力需要有良好的法律政策环境。
为了更好地发挥非营利组织的积极作用,促进非营利组织更加健康地发展,相关部门有必要在重新审视现行法律政策的合理性和有效性基础上,结合实际需求进行积极修正和完善,努力构建出一个能覆盖整个非营利组织,并促进各种类型非营利组织健康发展的法律政策框架。
同时,整个法律体系应具备全面性、完整性和权威性,减少非营利组织各种社会资源的流失。
5、加强非营利组织的公开性与透明度。
中国非营利组织公信度不高、筹资能力不强,在很大程度上与自身不完善的财务制度有关。
财务的透明度是树立非营利组织公信度的基础,如果没有严格和透明的财务制度,那么非营利组织的廉洁性就无法得到制度上的保证,那也就无法吸引更多的社会捐款和赞助。
因此,我国非营利组织应按照有关法律对财务制度的规定和要求,建立完善的财务报告制度。
定期或不定期向社会公布组织的财务状况,在年终由会计作年度财务报告,并通过注册会计师等作外部审计,同时也向有关政府部门报送组织的财务报表,接受政府的监督和检查。
6、注重非营利组织的品牌建设。
随着我国市场化程度越来越大,市场在社会资源配置中起着越来越重要的作用,而非营利组织作为介于政府与企业的第三部门,他们的决策者们应该清楚地认识到,虽然非营利性的公益事业本身不是市场行为,但是他们同样需要生存、发展,需要更多类似于市场中“顾客”获取“收入”以进行正常的运作和开展各种各样的的活动。
因此,非营利组织必须向市场学习,像市场一样建立品牌,而非营利组织的品牌便是我们所说的公信力,因此,通过树立非营利组织的品牌形象,不断地稳固品牌,就能吸引更多的有社会感的人士、获取更多的社会资源包括政府与企业的支持。
三、我国非营利组织的快速发展。
我国的非营利组织虽然快速发展,但无论规模还是质量,都远远不及国外。
除了制度、经济发展和政治改革力度方面的因素,社会心理和社会价值观念,如单一的钱财价值观缺乏公平正义理念,对自己的同胞、对人类缺乏深切的同情和关怀,这使得以公众责任为核心的非营利组织难有广泛的支持,影响其发展。
四、在中国,经济的高速发展有目共睹。
经济能高速但人的素养的提升速度、社会心理及思想观念、制度建设的发展速度远不及经济发展的速度,实现中华民族伟大复兴的大时代、社会转型等诸多机遇让非营利组织应运而生,它打破了只有政府才能提供社会公共产品的神话,只有深刻理解中国社会、分析促成非营利组织出现种种问题的社会及人性根源,才有助于问题解决,促进非营利组织在中国健康发展。
1、对现状的分析:(1)中国大陆由于政治体制等方面的原因,目前尚没有典型的西方意义上非营利组织。
一般民众所熟知的青联、妇联、残联、中国贸促会和对外友协等组织实际上都是有政府背景的半官方社会组织。
这些组织从雇员到资金来源都有很深的官方背景。
所以,要使中国的非营利组织名至实归,需要加大政治改革的力度,厘清非营利组织跟政府的关系,让它回归到独立性(自治性或民间性)、非营利性(不分配利润)、自愿性和公益性上来。
(2)不断发展变化着的关于非营利组织的法律法规还很不健全,表现为公益机构单行法的缺失、现行的规范非营利组织的法律法规立法的层次较低,权威性不强,约束力不够,且都属于程序法的范畴,实体法缺失,立法内容缺失、最明显的表现为财务规范的缺失,这是最要命的。
(3)政府和社会对非营利组织的监督管理不力。
1998年的《社会团体登记管理条例》规定民政部门、业务主管部门、财政部门、审计机关为非营利组织的官方监督部门,《基金会管理办法》规定基金会还接受人民银行的监督,庞杂的家督主体多元且职责不分,各主体的监督程序和手段在现有法规中缺乏可操作的界定,双重监督体制的主体要么没精力或不愿意对非营利组织进行监督管理,要么如人民银行和审计部门无暇顾及对非营利组织的监督与稽核,而被称为“社会之癌”的社会腐败对非营利组织的侵蚀,让它违背非营利原则、贪污腐败现象严重,社会道德滑坡使得缺乏公信度的非营利组织资金来源单一,主要靠政府拨款,且道德滑坡波及非营利组织的志愿者和专职人员,使得非营利组织难以实现公共责任;同时,媒体、公众监督与民间评估组织严重缺位。
(4)受社会文化社会心理、社会转型时期道德滑坡及单一的财物价值取向的影响,非营利组织内部正能量的集聚不够,有的非营利组织的创办人将其视为投机取巧捞取非法利益的保护伞,以慈善和公益的名义做着非法敛财的勾当,即使合法的非营利组织,内部的专职人员和志愿者也稂莠杂陈,专业素养参差不齐。
这就如因市场失灵、政府失灵、契约失灵而产生非营利组织一样,在非营利组织内部同样存在着同样的“失灵”问题,萨拉蒙所说的“志愿失灵”,即是指慈善不足、狭隘、慈善组织的家长作风、专业性和业余性的困惑,同时,非营利组织中同样存在着契约失灵,甚至比企业更严重,因为非营利组织本身的基础是信赖,监督困难可能会导致心理契约失灵,而失信则意味着公共责任的缺失。
非营利组织的独立性“失灵”、业余性,都会让它丧失存在和发展的理由和动因。
2、对策:找准问题产生的制度根源、社会文化和社会心理根源,有针对性的采取应对措施。
在社会稳定发展的前提下加大改革力度,健全完善的关于非营利组织发展运行的法律法规,加大政府和公众的监督力度、畅通监管渠道,营造有利于非营利组织健康发展的外部环境,让它在人才、资源、信息、自创收入等方面获得健康的课持续发展的动力源。
同时,建立非营利组织的内部监督制约机制,加强非营利组织的自律管理,引入使命与战略规划的自我评估机制,明确其发展方向,加强对非营利组织项目的绩效评估,加强其自我组织能力的评估和监督。
五、非营利组织在中国应社会经济发展。
社会转型之大运而生,而蓬勃发展,但由于历史及文化传统,也由于社会转型时期公众道德、心理、价值取向,它们中有侵蚀和不利于非营利组织健康发生的因素,更由于非营利组织自身的缺陷和不成熟,使得它在时下的中国有如下的问题:1、内部管理不足,组织运作效率低。