(完整版)基于javaweb网上招聘系统毕业设计

摘要

随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会?因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便?简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。

此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。

关键词：JSP MySql 招聘网站模块

ABSTRACT

With the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.

This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.

Key Words：JSP MySql Recruitment website module

目录

1前言 (1)

1.1开发背景 (1)

1.2国内外现状 (2)

1.2本课题研究目标 (2)

2 开发工具介绍 (4)

2.1 JSP介绍 (4)

2.2 MySql介绍 (5)

2.3 Tomcat介绍 (5)

2.4 MyEclipse介绍 (6)

2.5 JDBC介绍 (6)

3 需求分析 (8)

3.1 系统的功能性需求 (8)

3.2 目的和背景 (9)

3.1.1开发目的和意义 (9)

3.1.2 开发背景 (9)

3.3 可行性分析 (9)

3.2.1技术可行性 (9)

3.2.2经济可行性 (10)

3.2.3运行可行性 (10)

4系统的总体设计 (11)

4.1系统总体流程 (11)

4.2.1 前台系统工作流程 (11)

4.2.2后台系统工作流程 (14)

4.2数据库设计 (15)

4.3.3 E-R图 (15)

4.3.1表的结构 (18)

4.3.2表的联系 (20)

5系统详细设计 (22)

5.1前台模块设计 (22)

5.1.1前台 (22)

5.1.2会员 (22)

5.1.3会员发布信息 (24)

5.1.4会员查看信息 (25)

5.2后台模块设计 (26)

5.2.1管理员登录与退出 (26)

5.2.2网站新闻资讯管理 (27)

5.2.3会员管理 (27)

5.2.4简历管理 (28)

5.2.5职位类型管理 (28)

6系统测试 (29)

5.1测试方案 (29)

5.2测试过程 (29)

结论 (31)

参考文献 (32)

致谢 (33)

1 前言

1.1 开发背景

网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。目前，在我国已经有很多招聘网站，例如：51job、智联招聘等。这些网站为求职者和企业提供了方便，现在网络招聘已经成为求职者不可缺少的求职工具，也是企业不可缺少的招聘方式。

网上招聘系统就像是企业和求职者之间的一个中介，求职者通过注册，然后登录系统，注册自己的简历，方便企业的查询，并通过网站，搜索到自己喜欢的职位，并进行简历的投递，这样可以高质量的找到自己喜欢的工作；企业也需要通过注册，并发布自己的招聘信息，并通过系统管理员审核后，在网站的招聘信息里显示出招聘信息，这样求职者就可以看到具体的公司介绍还有招聘信息，并可以根据自己的喜好来投递简历。

(1)网上人才招聘系统的对象是求职者信息、招聘信息还有后台管理信息

信息是经过处理的数据，信息是对使用者有价值的数据。信息的主要特征是来源广泛，数量很大。信息来源于社会环境，来源于市场。信息具有时间性，信息的处理方式有多种形式。

网上人才招聘就是将企业的招聘信息展示给求职者，再将求职者的个人信息反馈给相应企业，实现信息的相互交换，并实现了企业与求职者的双向选择，达到求职招聘的原始目的。

后台管理部分是招聘网站不可缺少的部分，管理员通过在后台的操作，可以对企业和求职者的信息进行管理，可以让企业和求职者的信息可信度增加，避免一些垃圾信息在网站中出现。并能够发布一些对企业和求职者有用的信息，总之，招聘网站后台管理部分也是整个网站中不可或缺的一部分。

(2)网上招聘管理系统具有操作方便、容易、时效性强的特点

使用网上招聘的企业和用户通过网上登录和查询，来完成信息交流，该方式与传统的招聘方式不同，它不强求时间上的绝对一致，也不强求空间上的一致，方便了企业和求职者对时间选择，对于求职者来说省去了到处奔跑找工作的时间，对企业来说也省去了到处开招聘会的时间，并节省很多人力，物力的资源。互联网本身不受时间、地域限

制，只要你可以上网就可以随时随地的查看网络上的招聘信息，互联网也可以迅速、快捷地传递招聘信息，而且还可以瞬间更新招聘信息。求职者也可以很快的看到招聘信息，能够很好的查看自己所喜欢的职位，及时找到自己喜欢的工作。所以说招聘网站操作方便，时效性强。

1.2 国内外现状

根据美国IDC公司的调查结果，2001年全球的网络招聘市场扩大了53％，就已经达到28亿美元的规模。IDC的高级分析师Marc Pramuk曾经表示：“从网络招聘市场扩大的事实可以看出，招聘服务市场正在发生根本的变化。”由于“雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方法”。

到2006年，在经历连续几年超过40％的速度迅猛增长后，全球网络招聘市场的业务规模将超过157亿美元。据介绍，在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上世纪90年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单纯为企业、个人提供单一集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。

随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位在国内不仅不会改变，而且只会越来越火，确实早在2004年国内的招聘求职网站也便已经发展超过了1000个。但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。

在国外，都是将网络招聘与传统的招聘方式结合，构建一整套完善、多元的人才交流体系。而对于国内的情况，两种方式各有优势，对传统行业的招聘，如公交车司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效，而IT、电子等现代行业的招聘，网上招聘效果就会更好。

1.3 本课题的研究目标

本系统功能是通过结构化设计的方法来实现的，对于提高系统的各项指标，是将整个系统合理的划分成各个功能模块，正确地处理模块之间的内部联系，并分析出模块内部的联系，以及它们之间的调用关系和数据联系，通过对模块的设计和模块之间关系的设计来实现整个系统的功能。

网上招聘系统主要分为三个模块：求职者，企业，管理员。其主要功能是包括：

1.求职者在线注册：

（1）生成个人简历

（2）修改个人信息及简历信息（3）留言

（4）查看职位信息

（5）并申请职位；

2.企业在线注册：

（1）发布招聘信息

（2）管理招聘信息

（3）查看求职者信息

（4）对求职者的求职信进行回复；

3.管理员主要负责网站新闻的发布：（1）删除

（2）修改

（3）职位的管理

（4）简历的管理

（5）会员的管理

（6）留言的管理。

2 开发工具介绍

本次设计的实现主要需要JSP，MySql以及Web服务器等相关技术和工具的支持。

1.1 JSP介绍

JSP, JavaServer Pages是由Sun Microsystems公司倡导，许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准 (参见:.javasoftproductsjsp)。在传统的网页HTML文件(*.，No ActiveX,No Java Applet，甚至 No Frame。在 Sun 正式发布 JSP(JavaServer Pages) 之后，这种新的 Web 应用开发技术很快引起了人们的关注。JSP 为创建高度动态的 Web 应用提供了一个独特的开发环境。按照 Sun 的说法，“JSP 能够适应市场上包括 Apache WebServer，IIS4.0 在内的 85% 的服务器产品。即使您对 ASP “一往情深”，我们认为，关注 JSP 的发展仍旧很有必要，这是基于以下的比较分析。”JSP 与 Microsoft 的 ASP 技术非常相似。ASP 的编程语言是 VBScript 之类的脚本语言，JSP 使用的是 Java，这是两者最明显的区别。此外， ASP 与 JSP 还有一个更为本质的区别：两种语言引擎用完全不同的方式处理页面中嵌入的程序代码。在 ASP 下，VBScript 代码被 ASP 引擎解释执行。在 JSP 下，代码被编译成 Servlet 并由 Java 虚拟机执行，这种编译操作仅在对 JSP 页面的第一次请求时发生。

JSP的优点：

1. 一次编译，多次、多处运行,代码的执行效率高

2. 组件的重用性，可重用的、跨平台的JavaBeans和EJB（Enterprise JavaBeans）组件，为JSP程序的开发提供方便，我们可以将复杂的处理程序（如页面中需要显示的动态内容及对数据库的操作）放到组件中。可以多次使用这些组件，极大的减少了在JSP页面中重写重复的代码。

3. 将内容的生成和显示进行分离使用JSP技术，Web页面开发人员可以使用HTML 或者XML标识来设计和格式化最终页面。使用JSP标识或者脚本来生成页面上的动态内容。生成动态内容的语句一般被封装在JavaBean组件，EJB组件或JSP脚本段中。这样，页面的设计人员和页面的编程人员可以同步进行。同时在客户端通过查看源文件，看不到JSP标识的语句，更看不到JavaBean和EJB组件，也可以保护源程序的代码。

2.2 MySql介绍

MySql是一个精巧的SQL数据库管理系统，虽然它不是开放源代码的产品，但在某些情况下你可以自由使用。由于它的强大功能、灵活性、丰富的应用编程接口（API）以及精巧的系统结构，受到了广大自由软件爱好者甚至是商业软件用户的青睐，特别是与Apache和PHPPERL结合，为建立基于数据库的动态网站提供了强大动力。

MySql的特点与作用的特点与作用 MySql是一个真正的多用户、多线程SQL 数据库服务器。SQL（结构化查询语言）是世界上最流行的和标准化的数据库语言。MySql 是以一个客户机服务器结构的实现，它由一个服务器守护程序mysqld和很多不同的客户程序和库组成。SQL是一种标准化的语言，它使得存储、更新和存取信息更容易。例如，你能用SQL语言为一个网站检索产品信息及存储顾客信息，同时MySql也足够快和灵活以允许你存储记录文件和图像。MySql主要目标是快速、健壮和易用。最初是因为我们需要这样一个SQL服务器，它能处理与任何可不昂贵硬件平台上提供数据库的厂家在一个数量级上的大型数据库，但速度更快，MySql就开发出来。自1996年以来，我们一直都在使用MySql，其环境有超过 40 个数据库，包含 10,000个表，其中500多个表超过7百万行，这大约有100 个吉字节(GB)的关键应用数据。MySql数据库的主要功能只在组织和管理很庞大或复杂的信息和基于WEB的库存查询请求不仅仅为客户提供信息，而且还可以为您自己使用数据库可以提供如下功能:

1)减少记录编档的时间

2)减小记录检索时间

3)灵活的查找序列

4)灵活的输出格式

5)多个用户同时访问记录

2.3 Tomcat介绍

Tomcat 服务器是一个免费的开放源代码的Web 应用服务器，截止到2009年3月20号最新版本是6.0.20。Tomcat是Apache 软件基金会（Apache Software Foundation）的Jakarta 项目中的一个核心项目，由Apache、Sun 和其他一些公司及个人共同开发而成。由于有了Sun 的参与和支持，最新的Servlet 和JSP 规范总是能在Tomcat 中

得到体现，Tomcat 5 支持最新的Servlet 2.4 和JSP 2.0 规范。因为Tomcat 技术先进、性能稳定，而且免费，因而深受Java 爱好者的喜爱并得到了部分软件开发商的认可，成为目前比较流行的Web 应用服务器。Tomcat 很受广大程序员的喜欢，因为它运行时占用的系统资源小，扩展性好，支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能；而且它还在不断的改进和完善中，任何一个感兴趣的程序员都可以更改它或在其中加入新的功能。Tomcat 是一个小型的轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用，是开发和调试JSP 程序的首选。对于一个初学者来说，可以这样认为，当在一台机器上配置好Apache 服务器，可利用它响应对HTML 页面的访问请求。实际上Tomcat 部分是Apache 服务器的扩展，但它是独立运行的，所以当你运行tomcat 时，它实际上作为一个与Apache 独立的进程单独运行的。这里的诀窍是，当配置正确时，Apache 为HTML页面服务，而Tomcat 实际上运行JSP 页面和Servlet。另外，Tomcat和IIS、Apache等Web服务器一样，具有处理HTML页面的功能，另外它还是一个Servlet和 JSP容器，独立的Servlet容器是Tomcat的默认模式。不过，Tomcat处理静态HTML的能力不如Apache服务器。

2.4 MyEclipse介绍

MyEclipse企业级工作平台（MyEclipse Enterprise Workbench ，

简称MyEclipse）是对Eclipse IDE的扩展，利用它我们可以在数据库和JavaEE 的开发、发布，以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的JavaEE集成开发环境，包括了完备的编码、调试、测试和发布功能，完整支持HTML, Struts, JSF, CSS, Javascript, SQL, Hibernate等等。简单而言，MyEclipse是Eclips 的插件，也是一款功能强大的JavaEE集成开发环境，支持代码编写、配置、测试以及除错。

2.5JDBC介绍

JDBC是一种可用于执行SQL语句的JavaAPI（ApplicationProgrammingInterface 应用程序设计接口）。它由一些Java语言编写的类和界面组成。JDBC为数据库应用开

发人员、数据库前台工具开发人员提供了一种标准的应用程序设计接口，使开发人员可以用纯Java语言编写完整的数据库应用程序。

MIS管理人员喜欢Java和JDBC，因为这样可以更容易经济地公布信息。各种已经安装在数据库中的事务处理都将继续正常运行，甚至这些事务处理是存储在不同的数据库管理系统中;而对新的数据库应用来说，开发时间将缩短，安装和版本升级将大大简化。程序员可以编写或改写一个程序，然后将它放在服务器上，而每个用户都可以访问服务器得到最新的版本。对于信息服务行业，Java和JDBC提供了一种很好的向外界用户更新信息的方法。

1.JDBC的任务

简单地说，JDBC能完成下列三件事：

1)同一个数据库建立连接;

2)向数据库发送SQL语句;

3)处理数据库返回的结果。

2.JDBC一种底层的API

JDBC是一种底层API，这意味着它将直接调用SQL命令。JDBC完全胜任这个任务，而且比其他数据库互联更加容易实现。同时它也是构造高层API和数据库开发工具的基础。高层API和数据库开发工具应该是用户界面更加友好，使用更加方便，更易于理解的。但所有这样的API将最终被翻译为象JDBC这样的底层API。目前两种基于JDBC的高层API正处在开发阶段。

1)SQL语言嵌入Java的预处理器。虽然DBMS已经实现了SQL查询，但JDBC要求SQL语句被当作字符串参数传送给Java程序。而嵌入式SQL预处理器允许程序员将SQL 语句混用：Java变量可以在SQL语句中使用，来接收或提供数值。然后SQL的预处理器将把这种JavaSQL混用的程序翻译成带有JDBCAPI的Java程序。

2)实现从关系数据库到Java类的直接映射。Javasoft和其他公司已经宣布要实现这一技术。在这种“对象关系”映射中，表的每一行都将变成这类的一个实例，每一列的值对应实例的一个属性。程序员可以直接操作Java的对象;而存取所需要的SQL调用

将在内部直接产生。还可以实现更加复杂的映射，比如多张表的行在一个Java的类中实现。

随着大家对JDBC兴趣的不断浓厚，越来越多的开发人员已经开始利用JDBC为基础的工具进行开发。这使开发工作变得容易。同时，程序员也正在开发对最终用户来说访问数据库更加容易的应用程序。

3 需求分析

3.1系统的功能性需求

(1)前台招聘模块设计如图3-1-1。

图3-1-1招聘信息系统模块图

(2)后台管理模块设计如图3-1-2。

图3-1-2后台管理模块图

3.2目的和背景

3.2.1 开发目的和意义

开发此网站的主要目的是：让参加招聘单位的工作人员减少工作量，也可以降低招聘单位的成本，求职者不需要到处奔波参加招聘会，求职者也不需要用纸质简历来投递简历，使求职和招聘的整个过程是通过互连网来完成的，从而实现招聘时企业与求职者双向选择的自动化，总之传统的招聘既浪费时间又耗费精力，而网上招聘省时省力也很环保。

网络求职有很重要的优点，就是信息量非常大，资源非常丰富，更新速度非常快，招聘职位也非常多等，很符合年轻人对现在生活的需求，能够以快捷、便利的方式来获得更多更有效信息的招聘信息。该系统就是一个模拟网上人才招聘的系统，具备现实中人才中介机构的功能。可以为求职者提供丰富的招聘信息，为企业提供一个很好很方便的发布招聘信息的平台，也可以为企业用户提供他们所需要的人才信息，总之，网上招聘网站就是企业与用户之间交换信息一个很好的渠道。

3.2.2 开发背景

招聘和求职已经成为当今社会上的重要问题。社会上每年都有大量的人才流动，很多人面临求职，而且每年都会有许多企业需要招聘大量的人才。传统的招聘方式逐渐被人们放弃，因为，它已经不能满足现在企业的招聘，也不能满足求职者寻找工作，因此，开发该系统就是为了方便企业和求职者更好的在网上进行招聘和求职工作。

3.3 可行性分析

3.3.1 技术可行性

技术可行性，一般是从软件条件、硬件条件、开发环境条件、技术人员的水平等方面去考虑和分析的。

现代化计算机发展很快，不断的在更新，在各行各业都有很广泛的使用，而JSP动态网站设计语言以及MySQL数据库都是系统开发的很不错的软件工具，能够很好的满足开发此网上人才招聘信息管理系统的各项技术指标．所以说技术方面是可行的。

3.3.2 经济可行性

经济的可行性，主要是对个人的经济状况进行分析，并对投资能力进行分析，同时对系统的建设、运行和维护的费用进行估算。

首先，网上招聘不会让求职者耗费太多的精力与体力，而且可以让企业在招聘过程中降低成本，节省人力，这必然会受到求职者和企业的青睐。因此作为网上人才招聘工作中的核心和基础——网上招聘信息管理系统，它的经济状况和投资能力完全可行。

其次，分析系统的开发、运行和维护费用，主要包括软件设施、硬件设施、开发所需要的费用、人员费用还有材料费用等。这项设计由学生开发，所以软件开发费用比较低廉。

3.3.3运行可行性

运行可行性分析，是要分析系统在整个使用过程中的影响，即包括后台管理员对招聘信息，会员信息，新闻，简历，留言的管理，以及前台企业的发布招聘信息，管理招聘信息，还有求职者对个人简历的管理等一些功能的可行性。

通过以上可行性的研究，我们认为条件大致成熟，可以进行系统的研制工作。

4系统的总体设计

系统设计是网站开发过程中的一个非常重要的部分，在这一过程中，将根据之前的逻辑分析的结果，在系统需求分析的基础上，按照各模块的要求，对网上招聘系统进行合理的分析。

本系统的总体功能是通过结构化设计的方法来实现的，对于提高系统的各项指标，是将整个系统合理的划分成各个功能模块，正确地处理模块之间的内部联系，并分析出模块内部的联系，以及它们之间的调用关系和数据联系，通过对模块的设计和模块之间关系的设计来实现整个系统的功能。

网上招聘系统主要分为三个模块：求职者，企业，管理员。其主要功能是包括：

(1)求职者在线注册，生成个人简历，修改个人信息及简历信息，留言，查看职位信息，并申请职位；

(2)企业在线注册，发布招聘信息，管理招聘信息，查看求职者信息，对求职者的求职信进行回复；

(3)管理员主要负责网站新闻的发布，删除，修改，职位的管理，简历的管理，会员的管理，留言的管理。

4.1系统总体流程

4.1.1 前台系统工作流程

网上招聘信息系统的前台用户分为求职者和企业用户。用户注册登录以后，求职者可以进行简历的创建、发布和管理求职信息、查看企业详细信息并可以查看企业的招聘信息、可以申请职位。企业用户可以发布和管理招聘信息、查询求职者的信息及其求职者的简历信息。前台工作流程如图4-1-1所示。

图4-1-1 前台数据流图

(1)企业用户工作流程

企业系统流程图如图4-1-2所示，功能实现如下：

企业首先进入招聘信息网，如果企业还不是该网站的会员，就先注册然后登录，如果企业已是会员则直接登录。

企业注册时，要登记自己企业的基本信息，基本信息中除了会员账号、密码外，其他信息都可以被其他用户查看。

企业登录后，可以进行招聘信息管理，即可以根据需要，发布招聘信息，可以对已发布的招聘信息进行修改、删除等操作，企业还可以进行人才查询，查看求职者的求职信，并可以回复求职者的求职信。

图4-1-2 企业用户系统数据流图

(2)求职者

求职者系统的系统流程图如图4-1-3所示，功能实现如下：

求职者进入招聘信息网，如果该求职者还不是该网站的会员，就先注册然后登录，如果求职者已是会员则直接登录。

求职者注册时，要登记自己的基本信息。基本信息中除了会员账号、密码外，其他信息都可以被其他用户查看。

求职者登录后，可以查看注册自己的简历，修改自己的简历，可以查看招聘信息，职位申请，上传简历，留言。

图4-1-3招聘信息的发布与管理数据流程图

4.1.2后台系统工作流程

管理员登录系统后，通过网站后台管理模块，管理网站的新闻发布，审核网站上的注册人员的信息情况，查看一般求职者的信息的完整情况，并判断该信息的可信度，决定资料正式记录入人才库否，后台主要完成的信息审查，内容管理，管理员管理，企业会员管理等业务。如图4-1-4。

图4-1-4管理员系统数据流图4.2数据库设计

4.2.1 E-R图

(1)会员信息，如图4-2-1所示。

图4-2-1会员信息

(2)管理员信息，如图4-2-2所示。

图4-2-2管理员信息(3)留言信息，如图4-2-3所示。

图4-2-3留言信息(4)新闻信息，如图4-2-4所示。

图4-2-4新闻信息(5)职位信息，如图4-2-5所示。