(完整版)基于javaweb网上招聘系统毕业设计
毕业论文(设计)基于java web的毕业离校管理系统的设计与实现
基于Java Web的毕业离校管理系统的设计与实现摘要毕业离校管理系统的出现解决了以往手工处理离校手续的环节繁琐、数据更新缓慢等弊端，实现了毕业生离校工作超越时间和空间的交流机制，提高了离校工作的办理效率。
本课题中的毕业离校管理系统，是由Eclipse制作并以Oracle作为后台数据库，实现了用户组管理、角色管理、批次管理、信息公告管理、日志管理、登录记录、数据查询、批量处理、现场办理、和统计报表等功能。
通过环节的控制机制对离校管理系统各业务进行了顺序性地整合，具有一定的实用价值。
【关键词】离校管理；控制机制；数据库；Java WebDesign and Implementation of Graduate from School Management System Based on Java WebAbstractThe emergence of graduate from school management system has solved much malpractice of the previous manual handling formalities such as cumbersome links and slow update of data, realized the communication mechanism of the graduates from school work beyond time and space, and improved the efficiency of handling graduates from school work. The graduate from school management system in this paper which is produced by Eclipse with Oracle as the backstage database, realized many functions like user group management, role management, batch management, information announcement management, log management, login, data query, batch processing, site management, and statistical report. Through the link control mechanism to sequentially integrate the various business of graduating from school management system, and had certain application value.[Keywords] graduate from school management, link control mechanism, Database, Java Web目录1引言 (1)1.1课题研究背景和意义 (1)1.2课题研究内容 (1)2开发环境与相关技术 (2)2.1开发环境 (2)2.1.1Eclipse (2)2.1.2Oracle数据库 (2)2.1.3Tomcat (2)2.2设计技术 (2)2.2.1Servlet技术 (2)2.2.2jQuery技术 (2)2.2.3Ajax技术 (3)2.2.4FusionCharts (3)3需求分析和可行性分析 (3)3.1市场需求分析 (3)3.2功能需求分析 (4)3.3性能需求分析 (4)3.4可行性分析 (4)3.4.1经济可行性分析 (4)3.4.2技术可行性分析 (4)3.4.3操作可行性分析 (5)4系统总体设计 (5)4.1系统用户模块描述 (5)4.1.1系统管理员模块设计 (5)4.1.2教师模块设计 (6)4.1.3毕业生模块设计 (7)4.2数据库设计 (7)4.2.1数据库需求分析 (7)4.2.2数据库E-R图设计 (8)4.2.3数据库逻辑设计 (8)5系统结构与模块功能实现 (10)5.1系统架构 (10)5.2系统组织结构 (10)5.3系统模块功能实现 (11)5.3.1登录模块 (11)5.3.2系统管理模块 (13)5.3.3准备模块 (19)5.3.4现场办理模块 (20)5.3.5统计报表模块 (21)6系统测试 (22)6.1系统测试概述 (22)6.2系统测试内容 (22)6.3系统测试方法 (22)6.4系统测试用例 (23)7总结 (26)参考文献 (27)致谢 (28)1引言1.1 课题研究背景和意义这几年来随着学校规模的不断扩大，与毕业生相关的各种信息也在呈倍增长，目前部分高校的毕业生离校手续的办理仍然还停留在手工阶段，这种方法虽然保证了一定的质量，但是随着人数的增长，手工处理各项离校手续已经暴露出许多如效率低、修改困难、耗费巨大资源、检索速度慢、保密性差等弊端，长期就会产生大量的文档和数据等等，并给数据更新维护带来巨大的困难。
javaweb毕业设计论文.doc
摘要计算机的出现带给人们的生产生活一次全新的革命，提高了人们的工作效率。
而计算机网络则给人们之间信息的交流带来了极大的便利，丰富了人们获取知识的途径。
现如今，远程教育在网络上大肆流行，由于其投资小，限制小及自由便利等特点广受人们的青睐。
本设计采用软件工程中结构化思想，采用标准的软件设计流程，从可行性研究、需求分析、系统设计以及系统实现和测试等步骤来开发网校系统，本文运用软件工程原理和软件开发方法，对本应用进行了概要设计和详细设计。
该应用操作简便、界面友好、灵活、实用、安全，可以满足不同爱好学习者的要求，本文详细介绍了网校系统上开发的设计背景，设计思路以及实现方法，着重说明了该应用的创新点、突破点、用户的体验要求和应用的实际运行情况。
围绕该应用的实际使用情况来对该应用进行分析设计。
关键词：网校系统；远程教育；计算机；学习ABSTRACTThe computer is to bring people's production and living a new revolution, to improve people's working efficiency. The computer network is to exchange information between people has brought great convenience, enriching the way people acquire knowledge. Today, distance education pandemic on the network, because of its small investment, small and restricted freedom of convenience and so well received by people of all ages.The design uses a structured software engineering thinking, the use of standard software design process, from feasibility studies, needs analysis, system design and system implementation and testing steps to develop e-campus system, paper uses software engineering principles and software development methods, this application outline design and detailed design. The application is simple, user-friendly, flexible, practical, safe, loving learners meet different requirements, on-campus paper describes the design of the system development background, design ideas and implementation, highlighting the innovations of the application, breaking point, the user's actual operation experience requirements and applications. Around the actual usage of the application to the analysis and design applications.Keywords：Campus system; distance education; computers; learning目录第一章概述 (1)1.1系统的开发背景以及意义 (1)1.1.1 开发背景 (1)1.1.2 开发意义 (1)1.2系统的国内外研究以及应用情况 (1)1.3系统目标以及主要内容 (1)1.4系统要解决的问题 (1)第二章系统的架构 (2)2.1系统开发平台 (2)2.2系统的运行环境 (2)2.3技术路线 (2)第三章系统的功能和设计 (3)3.1系统功能模块概述和分析 (3)3.2系统功能模块设计 (4)3.2.1前台设计与实现 (4)3.2.2后台设计与实现 (4)3.4程序代码设计 (4)3.4.1数据访问层的代码封装 (4)3.4.2.通用工具类 (8)3.4.3相关配置文件 (10)3.4.4单元测试类 (14)第四章测试 (16)4.1功能测试 (16)4.2测试方法及测试结果分析 (16)第五章结论 (17)5.1项目开发结果 (17)5.2尚存在的问题 (17)参考文献......................................... 错误!未定义书签。
网上人才招聘系统毕业设计论文
网上人才招聘系统毕业设计论文一、选题背景及意义随着互联网的迅速发展，人才招聘越来越趋向于线上进行。
传统的人才招聘方式存在很多问题，例如信息交流慢、招聘成本高、人才匹配不准确等。
为了解决这些问题，我们需要设计一款高效、便捷的人才招聘系统。
因此，本文选题为“网上人才招聘系统的设计与实现”。
二、研究目标及内容本文的研究目标是设计并实现一款网上人才招聘系统，该系统能够提高招聘的效率和准确度。
具体内容包括以下几个方面：1.系统需求分析：分析人才招聘系统的功能需求和性能需求。
2.系统设计：设计人才招聘系统的架构和流程。
3.系统实现：利用合适的技术工具实现人才招聘系统。
4.系统测试：对人才招聘系统进行功能测试和性能测试，确保系统的正确性和稳定性。
三、研究方法和步骤1.需求调研：通过问卷调查和访谈等方式，了解人才招聘系统的需求，包括企业和求职者的需求。
2.系统设计：根据需求，设计人才招聘系统的架构和流程。
包括系统的前端界面设计、后端数据库设计和系统交互设计等。
3.系统实现：选择合适的开发工具和编程语言，将系统设计转化为具体的代码实现。
注意系统的模块化设计，提高系统的可维护性和可扩展性。
4.系统测试：对系统进行功能测试和性能测试。
包括对招聘信息的发布、简历的筛选与匹配等功能进行测试，以及对系统的并发性和稳定性进行测试。
5.系统优化：根据测试结果，对系统进行优化改进，以提高系统的性能和用户体验。
四、预期成果和创新点预期成果是一款高效、便捷的网上人才招聘系统，该系统能够满足企业和求职者的需求，提高招聘效率和准确度。
创新点包括以下几个方面：1.智能推荐算法：通过分析企业需求和求职者简历，将最匹配的求职者推荐给企业，提高招聘的准确度。
2.多媒体招聘信息：允许企业发布包含图片、视频等多媒体内容的招聘信息，提高信息传递的效果。
3.投递状态跟踪：求职者可以通过系统查看自己的简历投递状态，及时了解招聘进展。
4.企业信用评级：对企业进行信用评级，让求职者更准确地了解企业情况，增加就业选择的可靠性。
招聘求职管理系统毕业论文
摘要当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。
丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。
招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，特别是在大学校园中，众多的学生面临着就业问题，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足他们的要求。
建设一个大学生求职招聘网站也必然得到广大招聘单位和学生的强烈支持。
本人结合网站数据库开发的要求，对SQLServer2005数据库管理系统、SQL 语言原理、JSP应用程序设计、SSH框架开发等进行了较深入的学习和应用，主要完成对就业网站的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。
本文则介绍了建设大学生求职招聘网站的完整过程。
其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在信息网中进行注册、发布,管理招聘信息等。
关键词求职招聘；管理系统；求职招聘网站-I-AbstractToday,human society has entered the information globalization and the global information technology,network-based rapid development stage.Rich network of information has become a working,living,learning an integral part.People are gradually adapted and used to online trading,online shopping,online payment, online services and online entertainment and other activities,many human activities are to the network of social development.Recruitment and job search is a relatively large demand for information activities,particularly in the university campus,many students faced with the problem of employment,the traditional job recruitment method has been increasingly unable to meet their demands.Building a campus job site training is also bound by the majority of recruiters and students strongly support.So combine web database development at the request of SQLServer2005 database management system,SQL language principle,JSP application design and SSH framework for the development for a more in-depth study and application, mainly to complete the functional requirements of the job site analysis,function module,the database design,and has designed the database structure and application. This article introduces the practice of building on campus the whole process of employment information website.Which were from the requirements analysis, design and detailed design describes how to implement aspects of business registration in the information network,publishing,management,recruitment management,information and job fairs.Keywords recruitment management system recruitment website-II-目录摘要 (Ⅰ)Abstract (Ⅱ)第1章绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3系统设计思想 (2)第2章可行性分析 (4)2.1业务流程图 (4)2.2可行性研究 (5)2.2.1经济可行性 (5)2.2.2技术可行性 (5)2.2.3运行可行性 (5)2.2.4时间可行性 (5)2.2.5法律可行性 (5)2.3本章小结 (5)第3章系统需求分析 (7)3.1数据流图 (7)3.2数据字典 (8)3.2.1数据项定义 (8)3.2.2数据流定义 (10)3.3本章小结 (17)第4章系统总体设计 (18)4.1系统功能结构图 (18)4.2系统模块描述 (18)4.3数据库的E-R图 (19)4.4数据库设计 (20)4.5本章小结 (22)第5章系统详细设计与实现 (24)5.1平台开发工具及技术 (24)5.1.1运行环境 (24)5.1.2JSP与Javabean技术 (24)5.1.3SSH框架技术 (25)5.1.4数据库技术 (26)5.2具体功能实现 (27)-III-5.2.1首页的设计 (27)5.2.2用户注册的实现 (30)5.2.3用户登录的实现 (31)5.2.4企业用户管理信息的实现 (32)5.2.5学生用户管理信息的实现 (33)5.2.6管理员管理信息的实现 (36)5.3本章小结 (40)第6章系统的测试 (40)6.1测试的目的 (40)6.2系统测试的准则 (40)6.3系统测试的方法 (40)6.4本系统测试 (41)6.5本章小结 (43)结论 (44)致谢 (45)参考文献 (46)附录1译文 (47)附录2英文参考资料 (49)-IV-第1章绪论1.1课题背景随着信息化技术的不断发展，互联网正在融入我们的生活，影响和改变着我们的生活。
网上求职招聘系统毕业论文
郑州科技学院专科毕业设计（论文）题目网上求职招聘系统网上求职招聘系统摘要随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。
对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。
此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。
关键词人才/求职Online employment systemABSTRACTWith the on-line information on the development of the Internet in people's lives become more and more applicable. To recruit candidates for the site provides a convenient, fast way to the candidates. On the recruitment unit, the recruitment Web site also provided them with information, retrieve information base of candidates, so that the recruitment of staff in primary is easily become easier. This system for recruiting candidates and bring a lot of convenience and economy, leaving home so that they can easily complete the job search and recruitment.Development of the system is the core of the realization of corporate recruitment and talent of interactive options, this interaction can be understood as its own business information, business recruitment, personnel information and its own personnel seeking information 4, at the same time, in order to better To achieve these interactions, but also need to provide some of the subsidiary's columns, such as news sites, such as policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.KEY WORDS human resources, job-seekers目录中文摘要 (Ⅰ)英文摘要 (Ⅱ)1 绪论 (1)1.1 问题的提出 (1)1.2 文本研究路线 (1)1.3 主要内容及意义 (2)2 系统分析 (3)2.1 功能需求 (3)2.2 性能需求 (3)2.3 本系统主要完成的功能 (3)2.4 系统预览图 (4)3 可行性分析与需求分析 (5)3.1 可行性分析 (5)3.1.1 经济可行性 (5)3.1.2 技术可行性 (5)3.1.3 运行可行性 (6)3.2 需求分析 (6)3.2.1 业务流程分析 (7)4 系统设计和架构 (8)4.1 系统设计思想 (8)4.1.1 页面模块化 (8)4.1.2 流程人性化 (8)4.1.3 功能全面化 (8)4.2 系统结构设计 (8)4.3 系统功能模块细分 (9)4.4 数据库的设计、生成与配置 (9)4.4.1 数据库需求分析 (10)4.4.2 数据库概念结构设计 (10)4.5 公用模块的编写 (11)4.5.1 数据库连接文件 (11)4.5.2 页面头文件 (11)4.5.3 页面尾文件 (12)4.5.4 登陆判定 (12)4.5.5 管理员登陆模 (13)4.5.6 注销登陆模块 (14)4.6个人用户界面设计 (14)4.6.1 个人用户注册界面 (14)4.6.2 个人用户登陆 (15)4.6.3 个人简历发布 (17)4.6.4 职位搜索 (18)4.6.5 浏览公司及职位详细信息 (19)4.6.6 投简历 (20)4.7 企业用户界面设计 (21)4.7.1 企业注册用户 (21)4.7.2 企业用户登录 (21)4.7.3 发布招聘信息 (21)4.7.4 搜索简历 (22)总结 (23)致谢 (24)参考文献 (25)附录 (26)1绪论1.1 问题的提出在当前的市场环境中。
javaweb毕业设计
javaweb毕业设计在现代技术发达的时代，JavaWeb已经成为了Web开发的主流技术之一。
因此，很多计算机科学与技术专业的学生在进行毕业设计时会选择JavaWeb作为他们的研究方向。
一个优秀的JavaWeb毕业设计应该具备以下几个方面的特点：一是具备一定的创新性，能够解决实际问题或者提供新的解决方案；二是具有一定的复杂性，能够涵盖各种Web开发技术和组件的应用；三是能够展现出毕业生在JavaWeb技术方面的深入研究和应用能力。
对于JavaWeb毕业设计的选题，可以选择以下几个方向进行拓展:1. 基于JavaWeb的电子商务平台设计：可以设计一个完整的电子商务平台，包括用户注册、登录、商品浏览、购买下单、支付等功能。
可以选择一些热门的电子商务领域，如服装、食品、家电等进行设计。
2. 基于JavaWeb的社交网络平台设计：可以设计一个类似于微博或者微信的社交网络平台，包括用户注册、登录、发布动态、添加好友、即时聊天等功能。
可以选择一些特殊的功能进行实现，如地理位置分享、摇一摇交友等。
3. 基于JavaWeb的在线教育平台设计：可以设计一个面向学生和老师的在线教育平台，包括在线课程发布、学生选课、在线学习、作业提交等功能。
可以选择一些特殊的功能进行实现，如在线考试、面试模拟等。
在实现这些毕业设计时，可以运用到JavaWeb的各种技术和组件，如Servlet、JSP、Spring、MyBatis、Hibernate等。
同时，还可以结合一些其他的技术和工具，如HTML/CSS、JavaScript、jQuery、Bootstrap等，提高项目的可视化和用户体验。
最后，一个成功的JavaWeb毕业设计不仅仅是实现了功能，更重要的是能够展现出项目的稳定性、安全性和性能。
所以，在完成正文之后，还需要进行一系列的测试和优化，确保项目的质量。
总之，一个好的JavaWeb毕业设计不仅能够展现出学生的技术能力，还能够为学生未来的就业提供一定的优势。
基于Web的校园招聘系统设计与实现
基于Web的校园招聘系统设计与实现回顾一下我们大学时代，校园招聘虽然重要却充满挑战。
对于学生，需要花费大量时间和精力寻找招聘信息，准备面试策略和材料并把握机会。
对于企业，需要承担宣传、预筛遴选和面试工作等不小的负担和成本。
如今，随着互联网的普及和发展，基于Web的校园招聘系统为学生和企业带来了便利、高效和开放的招聘解决方案。
一、Web招聘系统的核心功能一个高质量、易用和有价值的基于Web的校园招聘系统需要具备以下核心功能：1. 招聘信息发布：企业可以发布招聘岗位、工作职责、薪资待遇、招聘要求等详细信息，并按照特定的标签、分类或搜索引擎优化方法进行整理和展示。
2. 简历投递和管理：学生可以通过系统提交个人信息、教育背景、工作经验、获奖情况、技能证书和实践经验等详细简历，并支持在线修改和实时更新。
同时，企业可以通过系统筛选、搜索、下载、评估和反馈简历。
3. 招聘宣传和推广：系统可以提供展示企业品牌、介绍企业文化和鼓励留言和分享的功能，以便于学生了解企业并产生兴趣和信任。
同时，系统可以根据需要和预算，提供全球和定向促销的工具和服务，以吸引更多的潜在候选人。
4. 整合和互动：系统可以通过整合其他校园招聘平台、社交媒体、即时通讯和电子邮件等现有工具，以促进学生和企业之间的沟通、协作和留存。
同时，系统也可以提供各种类型的交流和反馈渠道，以获得学生和企业的意见、建议和诉求。
二、Web招聘系统的架构设计由于校园招聘系统通常涉及海量数据和高并发访问，因此具有良好的性能、可扩展性和可靠性是至关重要的。
下面是一种典型的Web招聘系统的技术架构设计示意图：1. 前端：使用HTML5、CSS、JavaScript、AJAX、jQuery等技术实现响应式UI设计、模块化编程和页面动态化。
2. 后端：采用Java、Python、PHP等语言，使用Spring、Django、Laravel等框架，使用MySQL、Oracle等数据库，实现数据持久化、业务逻辑、安全权限、用户管理、数据查询和处理等功能。
人才招聘系统管理设计与实现论文(共4篇)【论文】
第1篇：基于Web的人才招聘系统的设计与实现21世纪是信息化迅猛发展、Web技术突飞猛进的时代，各行各业都朝着信息化、电子化的方向发展。
基于Web的人才招聘系统作为一种新兴的求职形式，还处在发展阶段，制约其发展的主要因素就是信息的发布以及求职招聘所支持的系统的建设。
互联网最重要的特点就是突破超时空、超平台的限制。
本文对网上人才招聘系统进行详细、全面的设计与实现。
1系统需求分析需求分析是软件开发的第一个阶段，也是关系到软件开发成败的关键步骤。
需求分析就是让用户和开发者共同明确将要开发的是一个什么样的系统。
通过搜集资料调查分析，确定系统用户是求职者用户和公司用户，其需求如下：求职者对系统的主要需求：职位搜索、公司查询、创建简历、投递简历等。
求职者先进行注册，再填写自己的详细信息，然后可进行有选择的查询自己感兴趣的公司和职位。
同时也能对自己的信息进行管理，也可查看最近日期的人才市场的招聘公告等。
公司对系统的主要需求：发布招聘信息、查询求职者的简历等。
公司用户先进行注册，在填写本公司的详细信息，然后可发布招聘职位信息！查看求职者投递过来的简历，然后进行筛选，最后发出面试、笔试通知。
2技术背景基于Web的人才招聘系统是采用基于业界标准J2EE为基础的B/S架构，该系统不仅能方便求职者寻找工作，而且对于公司的人才招聘、高层决策起到很好的作用。
系统采用纯Java 技术的B/S模式。
Java是一种电脑编程语言，拥有跨平台、面向对象、泛型编程的特性。
Java 不同于一般的编译语言和解释语言。
它首先将源代码编译成字节码（bytecode），然后依赖各种不同平台上的虚拟机来解释执行字节码，从而实现了“一次编译、到处执行”的跨平台特性。
基于J2EE的多层体系架构的主要优点是：（1）简化结构；（2）提高开发效率；（3）可移植性强；（4）重用性好；（5）易于维护。
3数据分析及设计数据库设计是建立数据库及其应用系统的技术，是信息系统开发和建设中的核心技术，具体的说，数据库设计是在一个给定的应用环境中，构造最优的用户的应用需求。
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摘要随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。
人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会｡因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便､简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。
此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。
论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。
关键词：JSP MySql 招聘网站模块ABSTRACTWith the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.Key Words：JSP MySql Recruitment website module目录1前言 (1)1.1开发背景 (1)1.2国内外现状 (2)1.2本课题研究目标 (2)2 开发工具介绍 (4)2.1 JSP介绍 (4)2.2 MySql介绍 (5)2.3 Tomcat介绍 (5)2.4 MyEclipse介绍 (6)2.5 JDBC介绍 (6)3 需求分析 (8)3.1 系统的功能性需求 (8)3.2 目的和背景 (9)3.1.1开发目的和意义 (9)3.1.2 开发背景 (9)3.3 可行性分析 (9)3.2.1技术可行性 (9)3.2.2经济可行性 (10)3.2.3运行可行性 (10)4系统的总体设计 (11)4.1系统总体流程 (11)4.2.1 前台系统工作流程 (11)4.2.2后台系统工作流程 (14)4.2数据库设计 (15)4.3.3 E-R图 (15)4.3.1表的结构 (18)4.3.2表的联系 (20)5系统详细设计 (22)5.1前台模块设计 (22)5.1.1前台 (22)5.1.2会员 (22)5.1.3会员发布信息 (24)5.1.4会员查看信息 (25)5.2后台模块设计 (26)5.2.1管理员登录与退出 (26)5.2.2网站新闻资讯管理 (27)5.2.3会员管理 (27)5.2.4简历管理 (28)5.2.5职位类型管理 (28)6系统测试 (29)5.1测试方案 (29)5.2测试过程 (29)结论 (31)参考文献 (32)致谢 (33)1 前言1.1 开发背景网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。
目前，在我国已经有很多招聘网站，例如：51job、智联招聘等。
这些网站为求职者和企业提供了方便，现在网络招聘已经成为求职者不可缺少的求职工具，也是企业不可缺少的招聘方式。
网上招聘系统就像是企业和求职者之间的一个中介，求职者通过注册，然后登录系统，注册自己的简历，方便企业的查询，并通过网站，搜索到自己喜欢的职位，并进行简历的投递，这样可以高质量的找到自己喜欢的工作；企业也需要通过注册，并发布自己的招聘信息，并通过系统管理员审核后，在网站的招聘信息里显示出招聘信息，这样求职者就可以看到具体的公司介绍还有招聘信息，并可以根据自己的喜好来投递简历。
(1)网上人才招聘系统的对象是求职者信息、招聘信息还有后台管理信息信息是经过处理的数据，信息是对使用者有价值的数据。
信息的主要特征是来源广泛，数量很大。
信息来源于社会环境，来源于市场。
信息具有时间性，信息的处理方式有多种形式。
网上人才招聘就是将企业的招聘信息展示给求职者，再将求职者的个人信息反馈给相应企业，实现信息的相互交换，并实现了企业与求职者的双向选择，达到求职招聘的原始目的。
后台管理部分是招聘网站不可缺少的部分，管理员通过在后台的操作，可以对企业和求职者的信息进行管理，可以让企业和求职者的信息可信度增加，避免一些垃圾信息在网站中出现。
并能够发布一些对企业和求职者有用的信息，总之，招聘网站后台管理部分也是整个网站中不可或缺的一部分。
(2)网上招聘管理系统具有操作方便、容易、时效性强的特点使用网上招聘的企业和用户通过网上登录和查询，来完成信息交流，该方式与传统的招聘方式不同，它不强求时间上的绝对一致，也不强求空间上的一致，方便了企业和求职者对时间选择，对于求职者来说省去了到处奔跑找工作的时间，对企业来说也省去了到处开招聘会的时间，并节省很多人力，物力的资源。
互联网本身不受时间、地域限制，只要你可以上网就可以随时随地的查看网络上的招聘信息，互联网也可以迅速、快捷地传递招聘信息，而且还可以瞬间更新招聘信息。
求职者也可以很快的看到招聘信息，能够很好的查看自己所喜欢的职位，及时找到自己喜欢的工作。
所以说招聘网站操作方便，时效性强。
1.2 国内外现状根据美国IDC公司的调查结果，2001年全球的网络招聘市场扩大了53％，就已经达到28亿美元的规模。
IDC的高级分析师Marc Pramuk曾经表示：“从网络招聘市场扩大的事实可以看出，招聘服务市场正在发生根本的变化。
”由于“雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方法”。
到2006年，在经历连续几年超过40％的速度迅猛增长后，全球网络招聘市场的业务规模将超过157亿美元。
据介绍，在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上世纪90年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单纯为企业、个人提供单一集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。
随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位在国内不仅不会改变，而且只会越来越火，确实早在2004年国内的招聘求职网站也便已经发展超过了1000个。
但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。
在国外，都是将网络招聘与传统的招聘方式结合，构建一整套完善、多元的人才交流体系。
而对于国内的情况，两种方式各有优势，对传统行业的招聘，如公交车司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效，而IT、电子等现代行业的招聘，网上招聘效果就会更好。
1.3 本课题的研究目标本系统功能是通过结构化设计的方法来实现的，对于提高系统的各项指标，是将整个系统合理的划分成各个功能模块，正确地处理模块之间的内部联系，并分析出模块内部的联系，以及它们之间的调用关系和数据联系，通过对模块的设计和模块之间关系的设计来实现整个系统的功能。
网上招聘系统主要分为三个模块：求职者，企业，管理员。
其主要功能是包括：1.求职者在线注册：（1）生成个人简历（2）修改个人信息及简历信息（3）留言（4）查看职位信息（5）并申请职位；2.企业在线注册：（1）发布招聘信息（2）管理招聘信息（3）查看求职者信息（4）对求职者的求职信进行回复；3.管理员主要负责网站新闻的发布：（1）删除（2）修改（3）职位的管理（4）简历的管理（5）会员的管理（6）留言的管理。
2 开发工具介绍本次设计的实现主要需要JSP，MySql以及Web服务器等相关技术和工具的支持。
1.1 JSP介绍JSP, JavaServer Pages是由Sun Microsystems公司倡导，许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准 (参见:.javasoftproductsjsp)。
在传统的网页HTML文件(*.，No ActiveX,No Java Applet，甚至 No Frame。
在 Sun 正式发布 JSP(JavaServer Pages) 之后，这种新的 Web 应用开发技术很快引起了人们的关注。