幼儿园园长培训班总结
幼儿园园长班培训总结最新8篇

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国培计划幼儿园园长培训总结【7篇】

国培计划幼儿园园长培训总结【7篇】国培计划幼儿园园长培训总结精选篇1“听君一席话,胜读十年书”,这是突然被别人的话点醒的人常用的一句话。
听了这几位园长的报告,让我心里产生一种前所未有的紧迫感。
一是意识到自己在各方面有那么多的不足,二是感觉到幼儿园教育工作的任重而道远。
作为园长,是引领幼儿教师前进的指路明灯,也是幼儿园发展的航标,因此真的要具备十八般武艺样样通的本领,钦佩与各位院长的渊博知识和丰富经验,更佩服她们为幼儿园事业甘心奉献的无私精神。
对于幼儿园的园长所讲的如何开展家园共育活动,我受益匪浅,由于自己是刚刚接管幼儿园的新手,所以这一讲座无疑是雪中送炭。
在这之前真的没有意识到,家长竟然会有如此重要的作用,惭愧与自己的肤浅无知,根本不知道家长会还有那么多不同的形式,不同的种类,不同的作用。
虽然我园每学期也会召开一次家长会,但是形式简单,内容单一,根本没有起到什么作用,只是让家长知道孩子在课堂上的一些表现和教师如何上每一节课而已,对于孩子的日常表现,出现问的如何解决,应该做好哪些工作和心理准备等方面根本没起到任何作用。
听了李园长的讲座才知道新生入园的家长会真的很重要,可以减少很多不必要的麻烦,降低幼儿园所承担的不必要的责任。
幼儿园教师在观念上普遍认识到教研活动的重要意义,但在行动中缺乏开展高效的园本教研活动的能力。
园长和教师普遍对园本教研已经有了一定的认识,但是理解有待完善。
多数教师认为“教研就是研究自己教学中的问题”和“教研是每一位教师应有的责任”。
教师们听说过园本教研,但是很多教师对园本教研的理解存在偏差,比如把园本等于本园,认为只要是幼儿园内进行的教研活动就是园本教研。
听了x园长的讲座,才从本质上理解了园本教研的意义。
园教研活动是现代教育理论指导下的理性认识活动,不是一种随意的、凭经验与直觉的事务性活动,因而幼儿园的教研工作一定要有明确的理性指导,才可能保证高质量的教研活动的开展。
作为幼儿园园长一定要发现教学实践活动中的问题,选择适宜的教研主题,运用正确的教研方法,以使教研活动的开展真正有助于教师的教育教学实践和专业发展。
幼儿园园长培训总结

幼儿园园长培训总结次国培使我对新世纪艺术幼儿园的经营方向和教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅,幼儿园教育是人一生中所有教育的基础阶段,而我们幼儿园工作者肩上负有着为下一代提供优质教育的担子,可谓责任重大,本次培训活动我的重点内容总结报告如下:一、幼儿园教师职业特点与道德规范——如何做一名好老师办好一所优质的幼儿园应该具备很多方面的条件,主要是以下几个方面:1、首先要有一个好的领导,尤其是一个好的园长;2、其次要有好的教师队伍,教师队伍具备良好的修养;3、再次就是要有一个好的管理机制和风气,主要是形成良好的教风、学风、校风;但是在这三个条件中,教师队伍的建设是重要的基础,一个好的园长应当是以教师作为基础和底色,在现实中许多好园长都是从一个好老师培养成长起来的,一个好园长首先应但是一个好老师,其素养和做风能够对教师起到示范和引导作用。
现代化的幼儿园对幼儿园教师提出了新的要求:1、师德为先,着重强调师德问题2、能力为重,3、专业化发展:对教师的专业化发展,对学校也要专业化管理,校长要是政治家、教育家、管理专家二、《幼儿园教师专业标准》实行解读幼儿园教师与大学教师比,哪个社会地位高?对社会文明的进步来说,幼儿园教师重要还是大学教师重要?其实都重要,甚至幼儿园比大学更加重要,但是为什么落差这么大?一)幼儿园教师专业的八项条件:1、社会必要性:如果没有此专业,社会就会受到消弱。
2、利他性:让社会更好而不是具体的利润3、自主性:专业自主不受服务对象的控制与指使;4、伦理规范:5、与服务对象保持理想的距离6、行为的标准7、长期的训练8、特殊的知识二)幼儿园教师师德为先的基本要求:1、热爱学前教育事业2、具有职业理想3、践行社会主义核心价值体系4、履行教师职业道德规范......德育为先是教育的第一要务,人的成长、生活、成功靠德,没有人干不成事,没有人才干不成大事,没有人品干大事小事都是坏事,我们幼儿园用人标准和方式:骑马、牵牛、赶猪(缺才者)、打狗(缺德和缺才者);知识不足可以弥补,道德不足时无法用知识来弥补的。
幼儿园园长培训总结6篇

幼儿园园长培训总结6篇2___年悄然划上了一个圆满的句号。
回首这一年的工作,我倍感欣慰。
虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。
我努力探索以人为本,科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿园发展都取得了明显的成效。
下面我以点滴工作体会分与同仁。
一、强化内部管理,提高办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。
我注重自我的反思与学习,更注重于班子队伍的建设,以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了模范带头的作用。
班子建设我强化三个意识;一体意识、开拓意识、服务意识。
班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律己,是一支开明、团结、廉洁、高效的好班子。
在我的带领下,我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。
我讲奉献,作表率,潜移默化引领幼儿园良好的师德师风。
我注重为教师创设有弹性的工作空间。
工作中,时时不忘征求教师的想法意见,采用对话式而非命令式:思想上,鼓励多交流不求大一统:工作方法灵活多变。
我努力营造健康温馨的文化范围。
在保证教育现代建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作,引领着周围的年轻教师奋发向上;我以满腔热情的工作热枕凝聚人心。
我不摆架子、不说空话、不唱高调,常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心,引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。
一件件细致入微的小事,充分体现了我对教职工的关心。
我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心,激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。
二、提升教育质量我倡导教师熟心钻研教学艺术,提高课堂教学质量,厚实实践基础,不断根据的新基础教育理念来审视和反思工作,理性构建自己的教育观念,不断提高教育艺术、积累教育智慧。
我鼓励教师人人有潜力,个个能成功,鼓励团队合作,每周一晚作例会,总结上周情况布置本周该做的工作,提升教育智慧。
幼儿园园长安全培训总结(精选6篇)

幼儿园园长安全培训总结幼儿园园长安全培训总结(精选6篇)总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它是增长才干的一种好办法,是时候写一份总结了。
你想知道总结怎么写吗?以下是小编帮大家整理的幼儿园园长安全培训总结(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
幼儿园园长安全培训总结1学前教育是我国学制下的第一个阶段,是基础教育的有机组成部分,担负着为人才培养奠基的艰巨任务,是全面提高我国人口素质关键环节之一。
学前教育事业蓬勃发展的重要因素是教育质量,办好幼儿园、提高整体教育质量,关键在于园长,从某种意见上讲,一个好的园长就意味着一所好的幼儿园。
我们作为幼儿园里的园长,深知所担负的重任,这次很高兴有这样的学习机会。
通过这一段的理论学习,让我们切身感受到了很多,受益非浅。
这次的学习让我明白学前教育无论在理论上还在实践中,都必须深入改革,从观念到能力都必须深刻变化。
因此只有进一步提高幼教队伍自身的水平,才能从根本上提高幼儿保教质量,才能顺利迎接21世纪的挑战。
在园中,首先园长的思想、行为和作风能影响全局,作为园长,她所担负的管理是整个园所的教育、保育、后勤三方面的工作。
首先园长要明确幼儿园的任务、性质、地位、作用、目标、职能等多方面的知识。
在教育中,要求不断地更新观念、教育教学模式,组织教师们开展各类教学业务活动和幼儿一日活动,做好与家长的沟通工作;在保育上,把好安全和卫生观,严格按照保育员手册执行,做好幼儿的个人整洁卫生工作,并配合教师做好教育工作,真正地体现出保教结合的概念;在后勤上,做好园内的服务工作。
针对这一系列的工作,园长必须建立一套正确可行的管理制度,同时一名园长还必须树立起正确几重观、发展观、教育观,一切以孩子为出发点,尽可能为全园幼儿提供良好学习游戏环境和高质量的教学水平,使他们在舒适的氛围中健康快乐的成长,也为他们入小学奠定坚定的基础。
幼儿园园长安全培训总结220xx年xx月到20xx年6月,我作为在职中层干部有幸参加了太仓市教育局举办的第二期幼教管理干部培训班的学习,这是为了进一步加强我们太仓市幼教管理干部队伍建设的一次培训,也是我工作以来培训时间最长、内容最丰富的一次活动,这次学习使我在思想上、业务理论上、工作实践上都受益匪浅。
幼儿园园长培训班学习心得(6篇)

幼儿园园长培训班学习心得(6篇)幼儿园园长培训班学习心得(6篇)幼儿园园长培训班学习心得1 20xx年X月XX日,我受XX中心幼儿园的委派,有幸参加XX幼儿园园长培训班学习。
在此期间,我们聆听了培训中心各位专家关于幼教事业的讲座;听取了各幼儿园园长的管理经历介绍;课余时间我与来自各地的局部园长同行就办园经历、管理方略、幼儿园特色等问题进展了交流。
通过培训,不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深化的教育思想观念的洗礼。
首先,在培训学习和参观、考察过程中,使我真正理解了什么是老师专业,什么是老师专业开展,我们的老师专业开展存在的几个问题,以及如何去进展老师的专业开展,为我们以后开展老师培养和自身培养方面指明了方向。
其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。
XX园长说得好,没有满意的员工就没有满意的客户。
XX园长的管理是:她以爱关注每一位员工,对员工的爱表如今以事业留人,关心员工的事事处处,时时刻刻,用优化环境,美化心灵,创设丰富厚重的校园文化。
以情感人,关心员工的工作和生活。
她在组织培养中肩负双重身份,即用好自己的智慧,管理好幼儿园别人的智慧,激发教工潜能,把个人的智慧转化为组织的智慧。
打造—充满活力和情趣的现代幼儿老师。
由此可见,有了好的员工就有好的团队,有了好的团队才能在快速开展的现代化幼儿教育中立于不败之地,才能生存和开展。
讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该到达的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的开展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容无视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析^p ,幼儿园必须朝着精细化方向开展。
再次,X老师的讲座,改变了我们的育儿观念,让我们学到了很多科学的育儿方法,更让我深化意识到幼儿园校园平安的重点和难点,由来至园外的、也有来至园内的,有灾的、也有祸的,我们要高度重视“校园平安,依法治园”,通过最大努力把平安伤害降到最低点,特别是近期,校园重大事故频频发生,再次凸显幼儿园平安问题。
幼儿园园长班培训总结

幼儿园园长班培训总结幼儿园园长班培训总结(精选7篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以使我们更有效率,我想我们需要写一份总结了吧。
那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编精心整理的幼儿园园长班培训总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园园长班培训总结篇110月怀着对幼儿教育美好未来的憧憬和希望,我来到了许昌市市实验幼儿园前进路分园,参加由许昌市教体局组织的为期两周的入园学习,作为一位民办幼儿园的园长这样的机会是无比的难得,因为从业八年来,民办幼儿园的发展常常伴随着无序和不规范,组织这样的学习不仅提高了民办幼儿园园长的办园水平,同时又为民办幼儿园的发展提供了参考指明了方向。
在短短的两周之内,通过参观幼儿园的环境创设,观摩优秀教师的课程展示,参与制定幼儿合理规范的膳食以及丰富多彩的课外生活,使我找到了差距,认清了努力的方向,我的体会是细节决定成败:首先环境的创设,从进入幼儿园的那一刻开始我就被整洁的校园环境,合理的玩具设置,宽敞明亮的教室所吸引,走廊洁净布置充满童趣,教室宽敞明亮,寝室温馨舒适,活动场地安全美观。
所有的环境创设无不以孩子为主体,处处从细节出发,体现出了温馨、和谐的校园文化。
参观完我深深地体会到:我要是还能回到童年该多好,这才是孩子们需要的。
其次课程的安排和设置,在观摩各年级优秀教师课程的时候,我对他们生动的讲课过程和安静的课堂纪律所折服,由于我们的老师缺少这方面的经验,往往上课过程过于呆板,不能很好的激发孩子的学习兴趣,孩子纪律太差不能达到很好的教学效果。
课后在参加他们的教学教研活动时我们了解到,他们平时的在教育教学中非常重视老师的培养,形成了一支好学、善学、积极向上的教师队伍。
在孩子的培养方面,从第一天入园起,就对孩子的常规进行了培养,让孩子从小就养成了良好的习惯。
另外他们的课程设置也一切从孩子的生理特点和心理特点出发,注重孩子的动手能力和参与兴趣。
幼儿园园长培训总结8篇

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幼儿园园长培训班总结篇一:幼儿园园长培训心得体会 (2)国培普惠性幼儿园园长培训心得体会非常有幸参加了江西省国培XX--普惠性幼儿园园长培训,在这短短的一周时间里,听取多位专家教授的讲座,以及各优秀幼儿园园长的管理经验介绍,通过这段时间的学习培训,不仅使我进一步开拓了视野,增长了见识,明确了努力的方向,真是受益匪浅,感慨颇深。
通过学习,体会有以下几点:一.明确地知道了《普惠性幼儿园发展的方向及趋势》听了华南师大刘剑玲教授的《普惠性幼儿园发展的方向与趋势》知识讲座后,对自己办园有一个明确的目标和方向,刘教授在讲座分析了普惠性幼儿园的定位和发展方向:1,转向公平(资源分配) 2、由低廉走向定位转型:3、由福利优惠(品质与收费) 4、由平均走向竞争(政府资助方式),5、由营利走向公益(幼儿园教育本质),6、由民间走向政府(共同责任)。
以及发展趋势关注点:提升教育质量;对象为民办和农村幼儿园;关注弱势群体:地区差异、户籍差异、收入差异、特殊儿童;多元主体办园:办园体制多样化;完善社会支持系统:政府支持为主,幼儿园、社区、家庭共同承担。
二、园内环境设施布置的重要性听了江西师大王燕教授的《幼儿园环境创设与运用》知识讲座,知道环境创设是幼儿园的核心思想。
通过王教授的讲解和播放的图片、视频了解到幼儿园的环境创设包括室内环境创设、公共环境创设。
公共环境创设的关键在于绿色、生态、丰富和文化。
室内环境创设在于利用自然与生活物品的结合。
墙面的装饰与布置展现出积极、博爱、专业的文化氛围。
总之,幼儿园的一草一木,每个角落都应该精心布置。
三、注重精细化管理,进一步深化幼儿园一日活动卢筱红老师在《贯彻落实指南、优化幼儿园一日活动》中指出:进一步深化幼儿园课程改革,强化细节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。
如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力;在学习课程中,通过师幼互动、幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展、探索;在游戏活动中,放手让每一个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。
教师置身孩子游戏中,当好组织者、引导者,使他们个性得到发展、智慧得到张扬。
同时,无论生活课程,还是学习课程、游戏课程,均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长,幼儿课程切忌小学化。
总之,通过这次培训学习,使我更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,要切实贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,坚持解放思想,坚持改革创新,努力促进教育公平。
在今后的工作中做到理论联系实际,科学管理好幼儿园,办人民群众满意的幼儿教育,使孩子们终身受益,使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶!XX年1月26日篇二:幼儿园园长培训工作总结幼儿园园长培训工作总结按照县教育局的要求,我校于XX年7月18日---24日举办了一次全县幼儿园园长岗位培训,在县教育局领导的大力支持和学校精心组织下,XX年安乡县幼儿园园长培训班,完成了培训规定的理论学习、经验交流等学习任务,园满结业。
现总结如下:一、培训的基本情况本次参训对象是全县所有公民办幼儿园园长或副园长,共117人。
本期培训注重培训的实际效果,理论联系实践,侧重新理论、新观点、新经验的学习;紧密地结合本县本地区的幼儿园管理实际,开展幼儿园管理新模式、新做法的研讨。
在培训中,既有政策法规,也有专业知识;既有专题讲座,也有视频欣赏;既有理论讲解,也有经验介绍。
经过七天的集中培训,效果显著,园长们熟悉了幼儿园的教育政策法规;增强了依法治园的意识和能力;提高了组织管理幼儿园的能力与水平;学习了几位有着丰富幼儿园管理经验的园长工作经验。
总的来讲,培训班办得非常成功,达到了预期目的。
二、主要做法1、领导重视。
(1)成立了培训工作领导小组。
为了搞好这次培训,县教育局成立了以县教育局周海云局长为组长,教育局张单平副局长、周德祥副局长,县教师进修学校鄢忠林校长为副组长,教育局政工股陈先明股长、陆兴平副股长,教育股蒋青股长、傅友义副股长、何克军副股长,进修学校陈章富副校长为成员的领导小组。
(2)召开专门会议部署工作。
7月14日上午,县教育局组织全县各乡镇分管教学的副校长在教育局5楼大会议室开会,专门布置这项工作,政工股陈先明股长亲自主持会议,部署工作,张单平副局长强调各教务副校长必须亲自带队来报名并参加第一天的开学典礼。
(3)举行了隆重的开学典礼和结业典礼。
7月18日上午,在我校学术报告厅举行了隆重的开学典礼,张单平副局长、周德祥副局长、陈先民股长、蒋青股长、傅友义副股长已经各乡镇教学副校长参加了开学典礼,张局长和周局长在开学典礼上都做了重要讲话。
在7月24日举行的结业典礼上,张局长、陈股长、蒋股长、陆股长等教育局领导亲自参加,陆兴平副股长代表教育局对本次培训进行了总结。
领导的重视,为培训工作顺利开展提供了有力保障2、精心组织。
学校对本期培训班极为重视,在教育工作布置会之后,7月14日下午,鄢忠林校长组织全校授课教师、外聘教师以及教务工作人员召开了一次教学工作会议,周密制定了工作计划,精心组织培训。
为了保证培训质量,我们聘请了常德市第一幼儿园园长郑琴老师为培训班举行了一次讲座,鄢忠林校长亲自上课,为园长们讲授《作何做好一名园长》,教育局陈章春股长为园长们讲解了幼儿园安全管理有关知识,教育局傅友义副股长为园长们介绍了有关幼教的政策法规,县中心幼儿园副园长蹇敦霞为园长们介绍了新的幼儿教育理念。
外地、学校、本地教师三合一结构的高水平的教学,是本期培训质量的根本保障。
在组织管理上,县教师进修学校做到了管理格、组织有序,服务到位,确保了培训班工作的顺利开展,除一名园长因考勤时间没有达到要求,不能结业之外,其余116名园长都顺利完成了培训。
3、注重实效。
为切实落实培训的有效性,我们举行了一次座谈会,邀请全县7名优秀的幼儿园园长进行了经验介绍;布置一篇结业作业,除一人外,其他园长都按时按质完成上交了结业作业;进行了一次培训满意度问卷调查,大部分学员对参与本次培训表示很满意,并有部分园长为本培训班提出了自己的培训需要和建议。
当然,本次培训班也存在一些不足:首先,由于培训计划是年初没有安排的,因此,七月份是在十分紧张的情况下开班的,尽管作了很大努力,但很多方面还是欠周到的;第二,由于受训者层次经验和需求不一样,因此集中培训还是难以满足每个学员自身需要的适切性;第三,由于培训管理经验还处在探索阶段,因此在照顾大家的生活方面做得还很不够。
我们认为,本次培训班仅仅是为幼儿园管理提高作了个谋划,真正的学习还得靠大家自己,靠平时的学习,靠日后的持续不断地努力与反思。
篇三:幼儿园园长培训班学习心得天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。
非常有幸参加了市幼儿园园长任职资格培训班的学习。
这次学习机会非常难得,所以我格外珍惜。
在这学习培训期间,我认真聆听了每一位幼儿教育专家的讲座,还听取了优秀园长代表们的管理经验介绍,休息时间我与参培园长就办园经验、管理方法、工作中遇到的困惑等问题进行了交流,每天都有颇多收获。
通过这次学习培训,不仅使我进一步开拓了视野,增长了见识,我也找到了差距,而且还认识了许多幼教行业的新朋友,为今后我们努力办人民群众满意的幼儿教育指明了方向,真是受益匪浅,感慨颇深。
通过培训学习和交流,使我更深刻地理解了懂得了幼儿园教育应该怎样科学管理和做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何搞科研和科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通,真正了解了什么是教师专业成长,教师应该怎样关注孩子,怎样去研究孩子,什么是幼儿园文化建设等,这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向,从而避免盲目性和跟风现象。
回到我们的幼儿园内,立即开展了更细致的排查,开展全园安全教育活动,做到一家人仔细检查,互相监督,发现问题并及时报告处理。
对于我们管理工作中存在的一些不足,马上进行了改正,明确安全责任,加强日常安全管理工作。
随之也开展卫生保健常识学习活动,让每一位老师更深入的学习卫生保健工作的重要性,了解并做好每位幼儿的生理和心理卫生保健工作。
重新制定合理的幼儿一日生活制度。
把好晨午检关,做好全日观察及记录。
严格执行卫生消毒保健制度,加强检查、指导。
做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作,防止传染病的传播。
其次,通过听教授们的讲座,还转变了我们的教育思想和理念。
先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题,反思我们在实际操作中存在的不足是一个管理者必须要做的。
我学到了很多科学的方法,学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导,以更科学的方式开展幼儿园的相关教育,让我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系,就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。
在活动中,教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计,同时决定着活动的质量和效果。
活动中应尊重每一个幼儿的个性,注重为幼儿创设自主轻松的学习环境。
在以往设计活动的时候,往往考虑的比较多的只是教师该如何教,而忽视了幼儿该如何学的问题。
通过培训了解到作为教师,要充分发挥引导作用,引导的目的主要是为了幼儿通过这种引导,让幼儿学会自己去学习、探索、创造。
我们在教育教学活动中要重视儿童的心理发展规律,关注儿童的经验与兴趣,使孩子们的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程,要让孩子们自己去发现问题的之所在。
在活动开展中教师还应随时观察孩子,追随孩子,适时地调整自己的教学活动,活动结束后还应及时反思自己的教育教学行为。
对于幼儿所提的问题要具体情况具体分析,多让孩子说说自己的理由,真正做到“读懂”孩子,把学习的主动权交给孩子。
加强学习,不断提高综合素质。
学政治、习管理、学理论、学专业等,时刻关注学前教育的发展动态,不断丰富自己的管理知识,切实转变教育管理理念,让理论提升自己的整体素质,拓展自己的知识结构,深化自己的知识领域,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件,让自己站于教师队伍前沿,当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手,切实贯彻党的教育方针和《幼儿园教育指导纲要》精神,做到依法办园,依法治教,努力发挥示范园的辐射作用。
深入实践,勤于反思。
要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念,在日常事务繁忙中要科学安排时间,经常深入教职工和家长中,切实解决问题,充分发挥团队精神,同心同德促进幼儿园科学发展。
每天要挤出时间进行反思,反思自己的一切工作,从反思中自省,从反思中明理,从反思中提升自己的管理水平,发挥表率作用。