最新事业单位劳动合同范本
事业单位员工劳动合同范本【通用】5篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】5篇篇1事业单位员工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：XXXX事业单位地址：XXXX法定代表人/负责人：XXXX电话：XXXX乙方（劳动者）：姓名：XXXX身份证号码：XXXX家庭住址：XXXX电话：XXXX鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意按照甲方的要求加入甲方并共同发展，经双方协商一致，达成以下协议：一、工作内容乙方将按照甲方的规定履行岗位职责和工作任务，服从甲方的管理和安排，并努力完成工作。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，但是在必要情况下，乙方需根据甲方的工作需要进行出差或者调动。
三、工作时间乙方的工作时间为每周八小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作安排制定，并严格按照规定执行。
四、工资待遇乙方的工资待遇按照甲方的薪酬标准执行，具体工资发放时间和方式由甲方规定，并按照国家相关法律法规执行。
五、劳动保护甲方应保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的身体健康和安全。
六、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。
七、解除协议如果乙方违反本合同约定，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
八、其他约定本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，如有需要延长，应双方协商一致并签署书面变更协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【温馨提示】：本文件为通用范本，请根据实际情况进行必要修改。
篇2劳动合同范本甲方：________事业单位乙方：________为明确双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，自愿签订本合同。
本合同具有法律效力。
一、岗位及工作内容1. 乙方同意接受甲方安排，担任________岗位，并履行下列职责：(1) 诚实守信，服从甲方的规章制度，按时完成工作任务；(2) 维护甲方的合法权益，维护甲方的声誉；(3) 完善工作技能，提高工作绩效；(4) 其他由甲方安排的工作任务。
事业单位正式劳动合同范文(4篇)
事业单位正式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：地址：性质：全额事业法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：_____学校制劳动合同签订注意事项1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室干事岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，月工资按其毕业时间套专技人员工资，按所聘专技岗位执行相应工资，月工资（含社保金）为元。
试用期期间，不享受学校福利待遇。
国内企事业单位劳动合同范本7篇
国内企事业单位劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容：____________________。
2. 乙方的工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
乙方应按照甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
具体薪资结构、支付方式等按照甲方有关规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行奖励或处罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受社会保险待遇按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据国家有关规定向乙方提供其他福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照法律规定承担相应责任。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
事业单位简单劳动合同范本5篇
事业单位简单劳动合同范本5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国法律法规的相关规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为______。
未经甲方书面许可，乙方不得擅自调换岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的所在地或其下属机构所在地。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或职务岗位。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
除法定节假日外，其他休假按甲方规定执行。
具体安排由甲方按照国家法律规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 工资：基本工资加绩效工资的薪酬结构。
基本工资按月支付；绩效工资根据年度考核情况发放。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用；乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理或处分。
如乙方行为触犯法律或造成甲方损失的，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同内容；如双方对合同变更未达成一致意见或出现法律法规规定的情形时，可解除合同关系。
任何一方不得无故解除本合同，违反者应按照国家规定承担相应的责任。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同期满前，双方应提前进行续签事宜的协商。
七、违约责任甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务均视为违约行为，违约方应支付违约金并赔偿损失给对方造成的实际损失。
事业单位劳动合同范本通用版5篇
事业单位劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，劳动关系自然终止。
若甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的工作地点从事____________岗位工作，在试用期内的工作表现应达到甲方的要求。
如甲方调整乙方的工作岗位和工作内容等，需征得乙方的同意。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
若乙方在工作中出现失误或失职等情况，应承担相应的责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间和休息休假安排按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，具体数额根据岗位和工作内容确定。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，工资发放日期为每月的___日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年休假、婚丧假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。
若因乙方违反操作规程或劳动纪律造成的事故，由乙方承担责任。
企事业单位用工合同范本6篇
企事业单位用工合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所规定的工作岗位履行职责，岗位名称及工作内容为___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
具体由双方协商确定。
2. 乙方在法定工作时间以外工作的，视为加班，按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假。
具体办法按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为每月的___日，甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
2. 乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，试用期工资为____元/月。
转正后月工资为____元/月，并与业绩挂钩。
具体办法按照甲方规章制度执行。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方（用人单位）：___________________________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
事业单位简单劳动合同范本5篇
事业单位简单劳动合同范本5篇篇1事业单位简单劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（工作人员姓名）鉴于甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，就乙方进入甲方单位从事工作事宜达成如下协议，特订立本合同。
一、工作内容1.乙方依据甲方安排，在甲方单位从事（具体工作内容）工作。
2.乙方应按照甲方相关规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间1.乙方工作时间为每周（具体工作天数），每天工作（具体工作时间）。
2.如有特殊情况需要加班或调休，应提前向单位领导请假并取得批准。
三、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币XXX元/月，经过试用期（具体试用期时间）并经考核合格后，工资将调整至XXX元/月。
2.乙方的薪资将按月发放，发薪日为每月（具体日期）。
3.乙方如未按时出勤或产生违纪情况，甲方有权扣除相应工资。
四、保险福利1.甲方应为乙方办理相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方有权享受单位提供的其他福利待遇，具体条款另行协商。
五、劳动保护1.甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
2.乙方应遵守单位的劳动纪律规定，注意劳动安全，如有违规行为将承担相应责任。
六、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应当妥善保管单位资料和设备，不得私自使用或转让。
七、期限及解除1.本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体时间），逾期需续签新合同。
2.如有一方违反合同规定，对方有权解除合同并追究法律责任。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，并作为本合同的有效组成部分。
2.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为事业单位简单劳动合同范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认内容，确保双方权益。
愿双方合作愉快，共同发展。
篇2事业单位简单劳动合同范本甲方：（公司或机构名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容1. 甲方聘用乙方担任（岗位名称），主要工作内容包括（详细描述工作内容）。
事业单位劳动合同范本下载5篇
事业单位劳动合同范本下载5篇篇1事业单位劳动合同范本一、甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）姓名：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方（聘用单位）：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX一、聘用事由甲方聘用乙方为其事业单位的（职位名称），甲乙双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下协议，并共同遵守该协议的内容。
二、聘用期限乙方的聘用期限为自签订本合同之日起至（时间），届时双方可协商续订。
三、工作内容1.乙方的岗位为（具体工作岗位），工作地点为甲方指定的地点。
2.乙方的工作职责包括（列明具体职责）。
3.乙方应服从甲方的管理，执行公司的各项规章制度，维护公司的利益。
四、工作时间和休假1.乙方按照国家规定的工作时间执行工作，每日工作时间为8小时。
2.乙方享有法定节假日和带薪年假。
五、工资及福利1.乙方的工资标准为（具体金额），工资支付周期为（月/半月/周），工资支付时间为每月的XX日。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
六、工作保密乙方在任职期间和离职后均应保守公司的商业秘密，禁止泄露公司的任何机密信息。
七、解除合同1.乙方有权提前（写明天数）向甲方提出辞职，甲方有权接受或拒绝。
2.协商解除劳动合同时，双方须提前XX天通知对方。
八、其他约定1.合同变更：经双方协商一致，如需要变更合同内容，应另行签订书面协议。
2.争议解决：本合同因履行产生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交XXX仲裁委员会仲裁。
九、附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方盖章生效。
2.本合同自签署之日起正式生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为事业单位劳动合同的范本，供参考。
在签订合同前，请务必仔细阅读，确保自己的权益不受侵犯。
愿双方能够在合作中互相理解、支持，共同发展事业。
篇2事业单位劳动合同范本甲方（单位）：_______________乙方（职工）：_______________为了明确双方的权利和义务，便于双方正常工作和生活，根据国家相关法律法规，甲、乙双方自愿，经协商一致，订立本合同。
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事业单位劳动合同格式
合同编号：
甲方：乙方：
地址：性别：
邮编：出生年月：
法定代表人：身份证号：
委托代表人：家庭住址：
电话：电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中试用期个月，自年月日至年月日止。
2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月日止。
3、完成固定项目期限：本合同自年月日起至完成项目，经验收合格交付之日止。
二、工作内容
1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作。
2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。
3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提供岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬体系执行。
4、乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全。
2、甲方根据乙方工作岗位的不同，提供相应的符合国国家安全标准的劳动防护用品。
3、甲方实行每周五天(40小时)工作制。
4、甲方确因工作(生产)需要乙方加班的，按照国家法律、法规相关规定给予乙方经济补偿或给予相应时间调休。
因工作性
质需要实行不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬
1、甲方按照现行薪酬制度确认乙方月工资为元整(小写：￥ )。
其中试用期工资为元整(小写：￥ )。
甲方可以根据经营状况及员工绩效每年对薪酬标准进行调整并确保不低于员工工作地劳动部门公布的当年度最低工资标准。
在企业赢利的情况下，甲方每年按照薪资管理方案提高整体员工工资福利待遇。
2、如无特殊说明，甲方为乙方所提供的工资均为税前工资。
3、甲方确定发薪日为每月10日，如遇发薪日为节假日的，则提前一个工作日发放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按时发薪的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明原因后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日。
4、工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自第二个自然月开始以工资卡注资方式发放。
若有特殊情况的，经双方协商确认后，以乙方能够接受的方式发放。
5、甲方根据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，按照甲方制订的相关政策确定乙方的奖金或红利。
五、保险福利
1、甲方根据国家及上海市劳动人事政策的相关规定，若乙方具有上海市户口或引进人才居住证的，甲方全额缴纳“四
金”，不具备上海市户口或引进人才居住证的，缴纳社会综合保险或国家规定的其他保险。
2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家及上海市有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按照国家及上海市有关规定执行。
4、乙方符合上海市居住证办理或人才引进条件，并符合甲方人才引进和使用条件的，若本人提出申请，在与甲方签订服务期协议后，甲方可以协助办理。
5、乙方在甲方工作满一年以后，符合休假条件的，第二年可享有5天带薪休假，之后每在公司多服务一年，可每年递增1天带薪休假，乙方最高可享受10天带薪休假。
6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、看护假等有薪假期。
7、符合公司福利政策规定的员工，可享受公司提供的婚丧礼金、生日礼券等福利。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度。
2、乙方应严格遵守劳动安全、操作规程和工作规范。
3、乙方应严格保守甲方商业机密，不得将公司商业机密以任何形式透露给第三方，不得从事与本行业有关的任何兼职工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、本合同的变更、解除、终止和续订按照《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》及其他有关规定执行。
2、甲乙双方对合同的变更、解除、终止和续订条件有其他约定的，按照约定执行。
八、劳动争议的处理
甲乙双方在履行本合同过程中因解聘、辞退、开除或相关条款未有效执行等情况而产生争议时，可以依法协商、申请劳动仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。
九、合同的生效
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方依法制定的《员工手册》、《制度条例选编》作为合同附件与本合同具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：
委托代理人：委托代理人：
日期：年月日日期：年月日。