事业单位人员劳动合同书
事业单位用工合同范本8篇
事业单位用工合同范本8篇篇1甲方（事业单位）：__________________乙方（用工人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止，如因工作需要且双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的工作安排和纪律要求。
第三条：乙方在工作期间，应按照甲方的要求和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
如有特殊情况需调整工作岗位或工作内容，应经双方协商一致。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作性质和岗位特点，实行标准工时制或者综合计算工时制等。
具体作息时间由甲方进行安排和调整。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平及支付方式。
乙方的工资水平及福利待遇按照甲方相关规定执行。
第七条：甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
甲方支付工资时，应遵守国家的税收法律法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
在合同期内，甲方应按国家和地方的规定提高或降低乙方的福利待遇或发放一次性奖金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护责任第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
甲方应采取有效的措施防止乙方在工作中受到意外伤害和职业病危害。
事业单位用工合同范本5篇
事业单位用工合同范本5篇篇1甲方（事业单位）：__________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止执行。
如因工作需要，经双方协商同意，可续签合同。
二、工作岗位及职责1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，积极完成工作任务。
三、劳动纪律和劳动保护1. 甲方应严格执行国家的劳动安全卫生法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
若因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。
四、工资待遇1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予相应的薪酬调整。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
4. 乙方提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。
5. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
机关事业单位劳动合同书（通用3篇）
机关事业单位劳动合同书（通用3篇）机关事业单位书篇1甲方(单位)名称：_____________________法人代表：____________________________民族：_____________________乙方(工人)姓名：________________________性别：_________地址：_____________________________年龄：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
事业单位正式劳动合同范文(4篇)
事业单位正式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：地址：性质：全额事业法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：_____学校制劳动合同签订注意事项1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室干事岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，月工资按其毕业时间套专技人员工资，按所聘专技岗位执行相应工资，月工资（含社保金）为元。
试用期期间，不享受学校福利待遇。
事业单位正式劳动合同书范本（4篇）
事业单位正式劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责要求（一）乙方同意在甲方部门从事_____________岗位工作。
岗位性质为全职。
甲方根据工作需要及乙方的资历和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假······（以下部分请根据实际情况进一步补充完善合同内容）······篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。
乙方应定期向甲方汇报工作成果，接受甲方考核与监督。
甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位或安排临时性工作任务。
事业单位劳务合同5篇
事业单位劳务合同5篇事业单位劳务合同1甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注册_________________________________通讯_________________________________邮政编码：____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码______________电话_____________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________________________________________ ___________________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。
事业单位劳动合同书7篇
事业单位劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相配套的政策法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
以下为丰富合同内容所制定的事宜详细而严谨的协议，特此声明并承诺遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同终止前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责要求甲方聘用乙方从事岗位工作，岗位职责要求包括但不限于以下内容：____________________________。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，服从工作安排和管理。
乙方在工作期间应积极发挥个人专业能力和创造力，确保工作质量和效率。
同时，乙方应积极学习新知识、新技能，不断提高自身综合素质和工作能力。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责要求。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度进行安排，乙方的休息休假时间按国家和当地的政策执行。
若甲方安排的工作涉及到特殊时间要求和特殊工作岗位的工作时间和休息时间，应与乙方充分沟通并获得乙方的认可和支持。
乙方应遵守甲方的考勤制度和请假制度，按时上下班，不得迟到早退或缺勤。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请并获得批准。
未经批准擅自缺勤或迟到早退等行为将按照甲方规定处理。
四、薪酬待遇与福利保障甲方按照国家法律法规的规定和本单位的薪酬制度为乙方支付工资报酬，工资报酬标准不低于当地的最低工资标准。
具体薪酬标准和福利待遇按照甲方的规定执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的薪酬标准和福利待遇。
乙方享受国家规定的各项福利待遇和甲方的其他福利待遇。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的财务制度和相关规定，不得私自挪用公款或违反财务纪律。
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劳动合同书
甲方：
法人代表人：
地址：
乙方：身份证号：
住址：联系电话：
乙方已充分了解并熟知甲方与用工单位签订的《人力资源派遣协议书》内容和甲方及用工单位的规章制度的内容，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商一致，签订本协议，双方共同遵守：
第一条本协议为固定期限合同
协议期限：自年月日起至年月日止。
第二条甲方派遣乙方在工作，此工作只针对签订协议本人，不允许非本人代岗，否则出现任何后果（如工伤等），本人自负。
第三条乙方待遇：
1.乙方的劳动报酬，按用工单位的考勤和计酬办法执行,寒暑假期间
只发生活费（每年发放十个半月工资）。
2.乙方在甲方工作期间享受用工单位协议约定（养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险）的社会保险待遇，乙方必须缴纳社会保险个人应承担部分，社会保险的缴费基数随省平均工资变化而变化。
3.乙方工作中的工作时间、劳动保护、休息休假等待遇按用工单位的
规章制度执行。
第四条甲方义务
1.负责乙方的计生管理
2.按法律的有关规定，为乙方办理用工单位拨付的社会保险有关事
宜。
3.为乙方人员工作调动和求职提供方便。
4.为乙方建档，办理协议签订、协议解除、工伤等有关手续。
第五条乙方义务
1.如实告知甲方与劳动协议相关的基本情况，保证所提供个人有关证
件等信息材料的真实性；如乙方从事的是特种工作岗位的，乙方必须具有相应的资格证书。
2.乙方人员必须与原单位解除劳动协议或原有单位允许自谋职业的
证明（外地打工人员需要有“务工卡”和“暂住证”）
3.乙方必须参加甲方组织的体检，费用自理。
4.认真遵守用人单位和用工单位的规章制度。
5.保质保量完成所承担的工作，尽职尽责，获取用工单位的满意。
6.乙方欲终止或解除此协议，应提前30天书面告知甲方和用工单位，
乙方未经甲方和用工单位同意擅自离职，扣除一个月工资。
7.遵守计划生育政策，即时将婚育情况如实告知甲方。
8.乙方须对与甲方签订劳务协议前的个人行为负全责。
如因乙方个人
原因，导致甲方或用工单位受到其它第三方的索赔，乙方对此应承担全部民事责任。
9.乙方被用工单位退回甲方的，乙方应在接到退回通知后7天内到甲
方办理相关手续，逾期不办的，视为乙方单方解除劳动关系，造成的损失由乙方承担。
第六条劳动协议的解除
（一）乙方有下列情况之一被用工单位退回的，甲方可以解除此协
议：
1.严重违反用工单位或甲方规章制度的；
2.严重失职、营私舞弊给用工单位或甲方造成重大损害的；
3.未经甲方或用工单位允许，与其他单位建立劳动关系的；
4.被依法追究刑事责任的；
5.因战争、地震、火灾、重大疾病流行等不可抗力致使协议无法履行
的；
6.因乙方提供假信息和材料、或隐瞒重大疾病史、或隐瞒不适合到用
工单位工作的背景及其他重要情况的原因导致本协议无效的；
7.女职工违反国家计划生育政策的，视为自动解除协议。
8.参加或传播各种邪教的，一经发现，无条件辞退。
因上述情况解除劳动协议的，甲方不承担违约或经济补偿责任。
（二）乙方有下列情形之一被用工单位退回的，甲方提前30日通知乙方，可以解除协议。
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任工作的；
3.劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动协议内容达成协议的。
（三）鉴于劳务派遣用工的特殊性质，因用工单位按照企业破产法规定进行整顿、企业改革、企业改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因退回甲方的，本协议终止。
（四）鉴于劳务派遣用工的的特殊性质，因用工单位发生生产经营困难、转产、重大技术革新等原因需退回乙方的，本协议终止。
第七条因乙方原因造成用工单位设备、设施、工具损坏及其他财产损失，乙方应赔偿用工单位损失，甲方不为此承担任何责任。
第八条乙方因工伤、亡时，应在四十八小时内通知甲方或用工单位，甲方按法律规定予以办理工伤、亡认定手续；按有关规定理赔，除此以外，甲方不承担其他任何费用。
乙方因未按生产操作规定进行操作导致伤、亡事故发生的一切损失由乙方负担，而且甲方有权根据损失对乙方进行处理并要求乙方承担赔偿责任。
第九条乙方应承担保守用工单位和用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密义务；不得以任何形式向外界提供或泄漏用工单位的商业秘密，保障用工单位的合法权益，维护用工单位的利益和社会声誉。
第十条双方约定的其他事项：
1.如乙方结束或终止用工单位的工作，应在当天与甲方办理手续；因
特殊情况不能及时办理者，也应在当天与甲方取得联系。
因未及时办理手续造成的一切经济损失，由乙方承担。
2.如果甲方或用工单位向乙方提供专业培训费用，可以与乙方订立协
议，约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金；服务期跨越本协议期限的，本劳动协议期限自动延续到结束时终止。
第十一条本协议中“用工单位”是指与甲方形成劳动派遣合作关系的机关、企业、事业单位、人民团体及其他组织。
第十二条乙方违反法律规定解除本协议或违反本协议的规定的条款造成的损失由乙方承担。
第十三条乙方因自身过错如犯罪、酗酒、打架斗殴或其它违规、违纪行为造成自身、他人人身损害，财产损失的、所有责任由乙方承担。
非因工伤、亡的，乙方自负，甲方不承担任何费用。
第十四条本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，该补充协议将成为本协议不可分割的组成部分。
第十五条本协议一式两份，经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方：乙方：
法人代表人：身份证号：
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地址：户口性质：（农业、非农业）
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