乡劳务输出典型经验材料
劳务输出能人典型经验讲话材料
劳务输出能人典型经验讲话材料尊敬的领导和各位同事们：大家好！我很荣幸能够来到这里分享我的劳务输出能人典型经验。
我是一名曾经走出国门去做过劳务输出的人，有了这次的机会，我想分享一些自己亲身经历过的经验，希望对大家有所启发和帮助。
我还记得当初走出国门的时候，对未来充满了期待，也充满了不确定性，不知道自己会有什么样的经历和遭遇。
走出国门并不是一件容易的事情，但是作为一名劳务输出能人，我们必须要勇敢的面对挑战和困难。
我们不仅需要有职业技能，更需要有很好的心理承受能力和适应能力。
在我的劳务输出经验中，我经历了很多困难和挑战，但是我也在其中学到了很多。
我想强调的第一点是，我们需要有很好的心理准备。
走出国门不仅仅是一种职业机会，更是一种生活经历。
在他国生活，我们需要面对完全不同的文化和生活习惯，并且可能会遇到各种难以想象的困难和问题。
因此，我们需要有很好的心理准备，在患得患失和惊喜和震惊之间找到平衡点。
其次，我们需要有很好的沟通技巧。
在异国他乡，我们需要与各种语言和文化背景的人打交道。
因此，良好的沟通和表达能力是必不可少的。
我们需要学会如何更好地理解他人的需求和期望，并在自己的能力范围内，尽力满足他们。
最后，我们需要保持积极乐观的心态。
虽然在工作和生活中都可能遇到各种挑战和困难，但是我们不能被消极情绪所打败。
相反，我们需要以积极乐观的心态去面对这些挑战，从中汲取经验和教训，成长为更好的劳务输出能人。
总之，劳务输出是一种充满挑战和机遇的职业，只有不断学习和提升自己，才有可能成为一名优秀的劳务输出能人。
希望我分享的这些经验对大家有所启发和帮助，谢谢大家！。
乡镇劳务输出经验材料
乡镇劳务输出经验材料推进“双带”工程壮大劳务经济我们＊＊乡共8个村，万人，其中劳动力10605人。
几年来，按照县委、县政府的统一部署，我们狠抓以“双带”工程为牵动的劳务经济发展，有效促进了农民收入的持续增长。
今年初以来，全乡共转移劳动力6002人，占劳动力总数的57％，比去年同期增加980人。
其中，村干部直接带领务工456人。
预计到年末，劳务收入可达2400万元左右，同比增长14％，实现拉动全乡农民人均收入超千元的目标。
我们乡的劳动力转移工作可以概括为，建立“四项制度”，推动“四个一批”，实现“四个转变”。
实现“四个转变”，就是我乡劳动力转移的规模和质量发生了深刻变化，产业层次正在逐步提高。
一是由无序、零散向有序、规模输出转变。
全乡有组织输出已达3426人，占输出总数的57％，收入稳定而且有保障，平均每人每年收入都在5500元以上。
二是由单一管理向全程服务转变。
先后在8个务工人员比较集中的城市，建立了维权服务中心。
定期进行各种回访活动。
仅年初以来，就为在外务工人员协调解决生活难题17件，涉及金额万元；帮助流转土地82亩；处理债权、维权案件3起，追要赔款、药费万元。
三是由打工仔向经纪人转变。
目前，全乡已有58名农民成为劳务经纪人乃至老板，占劳务能人总数的33％。
进军村村民＊＊在哈市组建装卸队，带出村民57名，月收入1100元以上，其自身年收入达2万元以上。
四是由季节性输出向常年在外务工转变。
全乡有520户举家搬迁，1267名农民常年在大连、哈市、建三江等地务工，户年均收入都在2万元以上。
劳务输出工作总结[峦庄镇2021年劳务输出工作总结]
![劳务输出工作总结[峦庄镇2021年劳务输出工作总结]](https://img.taocdn.com/s3/m/7e7dc99a2b160b4e767fcfff.png)
劳务输出工作总结[峦庄镇2021年劳务输出工作总结]我们峦庄镇地处蟒岭山区腹地，距县城45公里。
全镇辖10个村105个村民小组3765户*****人，有耕地7500亩，富余劳动力3460名。
过去因交通不便、信息闭塞、观念落后、生产条件较差，农民增收缓慢，农村经济相对落后。
今年来，镇上把劳务输出当作落实一号文件精神，实现农民增收的一项主导产业来培育，做出了一定成绩，2021年劳务输出人数达5500人次，人均劳务收入达820元，有力地促进了农民增收。
2021年劳务输出工作，呈现以下特点：一、各方齐抓共管，形成了较强的发展合力。
峦庄镇群众自古就有外出务工的习惯，主要是上金矿和搞建筑。
但由于缺少组织，缺乏维权意识和能力，群众要不到工钱，合法权益得不到保障是时常发生的事情。
加之金矿管理的日益规范，农民外出务工门路日益狭窄。
面对如此现状，镇党委政府及时做出决策，一是成立了以镇长为组长的劳务输出工作领导小组，出台了《关于做大做强劳务产业的决定》，决定把劳务输出当作一项重要产业来扶持，加强政府行政推动，利用政府职能做好引导和服务工作。
二是成立镇劳务输出工作站，由镇人大主席任站长，指定年富力强、活跃、信息灵通的人员负责办公，抽调各村文书为信息员，从组织上为劳务输出的发展提供保障。
三是将劳务输出工作纳入“千百万”工作，与干部签定目标责任卡，充分发挥“千百万”干部的驻村优势。
四是积极培育民间劳务输出中介机构，健全劳务输出服务网络。
通过政府、千百万干部和民间劳务中介机构的齐抓共管，形成了较强的发展合力。
二、强化服务，劳务输出工作逐步实现了三个转变。
一是建立劳务输出劳动力资源数据库，组织全镇干部深入到全镇各村，准确掌握了本镇劳动力资源状况和劳务市场供需信息的情况下，镇劳务工作站就把工作重点转移到强化技能培训，服务外出群众，提高劳务水平上来。
镇劳务工作站全体工作人员巡回全镇10个村105个村民小组，开展以劳动技能、安全知识、维护权益为主要内容劳动技能培训活动，开设过劳动知识讲座50场次3500人次，通过技能培训活动的开展使外出的务工人员掌握了一些基本的劳动知识和劳动技能，同时还教会了他们如何注意自身安全，如何维护自身的合法权益，使全镇外出务工人员的整体素质得到明显地提高，也使部分想外出打工、而又怕挣不到钱、拿不到工钱的群众，敢于挺直腰杆大胆地走出山门进行劳务输出，促进了劳务输出队伍规模的不断状大。
劳务输出经济人典型材料(个人先进事迹)
劳务输出经济人典型材料何明个人先进事迹何余，男，40岁，出生在市区镇的一个小山村，家中四兄妹，他排行老大，身高1.68米，皮肤黝黑，个头虽不高，但身板厚实很有男子汉气概。
农民家庭的熏陶，山里生活的磨砺，造就了他淳朴厚道、勤勉顽强的性格，也使他习惯了艰苦的劳作和山区气候的变化无常。
从小抱着要走出大山，到外面的世界去看一看、闯一闯的梦想。
初中毕业，由于家中经济拮据，为了尽早脱贪致富,在同乡的介绍下，毅然走上了外出务工之路，1994年春，他带上简单的行囊，跟随乡亲坐上了去辽宁的火车。
1994年到2000年7年间,自己先后到大连、围场、山东等地务工，先后干过收废品、当装卸工、开货车等营生，尝尽了外出务工的艰辛和冷暖，很渴望能有一份固定的工作，当一名正式的工人。
2000年，经朋友介绍，他到朝阳金太建筑材料有限公司干起了钆钢，他时刻以满腔热情为企业默默地奉献，以强烈的事业心和责任感，把全部的精力投入到工作中，吃苦耐劳，兢兢业业，无怨无悔，在平凡的岗位干出了不平凡的业绩。
在此期间，凭着他那踏实肯干、任劳任怨的精神，何明余在众多打工者中脱颖而出，成了一名企业骨干，并多次荣获企业“先进工作者”、“主人翁意识奖”等荣誉称号。
同时也学到很多技术知识，积累了大量工作经验，逐步摆脱了困窘的生活局面，日子有了很大改观。
乡亲们看到何明余通过外出务工使家庭摆脱了贫困，纷纷要求跟他一起外出打工。
转年，他把家里的土地承包出去，带着老婆孩子一起出去打工，他的打工经历也引起了镇劳动办公室的高度重视，并进行大力宣传。
自己富了不算富，带富大家才算富，2001年春，何明余组织本村80多名乡亲踏上了去往朝阳的火车，由于工作勤恳，诚实守信，何明余和所带领的乡亲们在辽阳站稳了脚根，开创了属于自已的一片天空。
2001至2005年间，何明余做为劳务输出经济人，带领本村和周边5个行政村农民多次到朝阳等地务工，先后向东三省输出劳务660多人次，一干就是5年，经他介绍的外出务工人员平均每人每年的工资都在1.5万元以上，乡亲们也由此摆脱了贫困，实现了靠外出务工挣钱致富的愿望。
农村富余劳动力转移工作经验汇报材料
农村富余劳动力转移工作经验汇报材料以党的十七大精神为指针，开拓创新，积极转移富余劳动力，拓宽创收致富新路子-------焉耆县四十里城子镇富余劳动力转移工作先进典型材料XX年1月28日四十里城子镇位于焉耆县城西南12公里处，四周与二十七团、湖光毛巾厂、包尔海乡及工三团毗邻。
全镇辖5个行政村、1个居委会、20个村民小组，全镇总人口7508人，其中：农业人口5648人，占农村人口42%，劳动力1755人。
有汉、维、回、蒙、东乡等8个民族，其中，少数民族占总人口的75%。
近年来，四十里城子镇党委、政府始终把劳务输出工作作为增加农牧民收入的重要渠道，以“走出一个劳力、存下一份开销、掌握一种技能、增加一份收入、富裕一个家庭、带动一个村”为目标，坚持“政府引导、市场运作、社会参与、内外联手”的指导思想，按照“多渠道、经常性、小批量、多批次”的运作模式，因地制宜，加大力度，完善措施，逐步走出了一条农村劳动力转移的新路子。
截止目前，全镇现有农村劳动力2300人，外出富余劳动力1755人，全年创收净收入566万元，较上年增加98万元，人均创收达1003元，比上年人均增170元。
我们的主要做法是：一、加强领导，健全机构，组织保障四十里城子镇始终坚持把组织农牧民开展劳务创收，大力发展劳务经济列入重要议事日程。
一是及时调整了农村富余劳动力转移领导小组，专门抽调一名副科级领导和4名责任心强、工作能力强的干部负责日常具体工作的组织、协调和联络，为农村富余劳动力转移工作顺利开展奠定了坚实基础。
各村也相应地调整了领导小组，配备专职人员负责，形成了层层有人抓、有人管的工作局面。
二是每年年初都召开富余劳动力转移工作会议，对做好农村富余劳动力转移工作做全面的安排部署，并与各村、居委会签订了《农村富余劳动力转移目标管理责任书》，制定了《四十里城子镇农村富余劳动力转移实施方案》，将目标任务分解落实到各村、居委会。
三是在镇财政非常困难的情况下，为劳动力转移办公室安排了办公经费，配备了计算机、打印机、电话等办公设备，保障了劳动力转移工作顺利开展。
劳务输出能人典型经验发言（2篇）
劳务输出能人典型经验发言作为劳务输出能人，我的经验之谈主要集中在以下几个方面：一、选择适合自己和市场需求的劳务输出行业劳务输出行业的范围非常广泛，包括建筑工人、家政服务、技术人员等等。
在选择劳务输出行业时，我首先考虑自己的技能和兴趣，然后分析市场需求和潜在机会。
例如，我有一些技术方面的专长，所以我选择了劳务输出行业中的技术人员领域。
这样既能发挥自己的优势，又能满足市场需求。
二、提高专业技能和素质劳务输出行业非常竞争，如果想在这个行业有所成就，就需要不断提高自己的专业技能和素质。
我通过参加培训课程、自学和实践经验不断提升自己的技能，增强自己在劳务输出行业中的竞争力。
此外，我还注重锻炼自己的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力，这些都是在劳务输出行业中非常重要的素质。
三、建立合作关系和网络在劳务输出行业中，建立合作关系和网络非常关键。
劳务输出往往需要与其他企业和个人进行合作，以获取更多的项目和机会。
我通过参加行业展览、加入行业协会和参与群组等方式拓展了自己的社交网络，在这个过程中结识了很多行业内的重要人士和潜在合作伙伴。
建立合作关系和网络可以为我提供更多的机会和资源，帮助我在劳务输出行业中取得成功。
四、注重品牌建设和口碑营销在劳务输出行业中，品牌建设和口碑营销非常重要。
一个有好口碑的品牌可以吸引更多的客户和项目，并提高自己的市场竞争力。
为了建立自己的品牌，我注重提供高质量的劳务输出服务，满足客户的需求，并尽力超越客户的期望。
此外，我还注重与客户的沟通和反馈，及时解决问题并改进服务，以提升客户的满意度和口碑。
五、不断创新和适应市场变化劳务输出行业是一个不断变化和发展的行业，只有不断创新和适应市场变化才能保持竞争力。
我经常关注行业动态和市场趋势，不断学习新知识和技能，并及时调整自己的经营策略和服务模式。
此外，我还积极参与行业的技术创新和信息交流，与其他从业者共同探索行业的未来发展方向，并为自己的事业做出适应性的调整。
乡镇劳务输出工作总结范文
乡镇劳务输出工作总结范文**镇辖18个村，96个村民小组，有农户3118户，农业人口14069人，有劳动力7382人，总土地面积214。
4平方公里。
今年全镇国内生产总值完成1。
5亿元，地方税收完成8300万元，农民人均纯收入4388元，人均生产粮320公斤。
镇党委、镇政府紧紧围绕全面建立小康社会的奋斗目标，把劳务输出工作作为增加农民收入，加快经济开展的重要举措，切实加强组织领导，狠抓各项工作落实，使劳务输出工作呈现出良好开展场面。
现详细汇报。
近年来，我镇劳务输出工作在县委、县政府的领导和县劳动保障局的精心指导下，通过不懈努力，劳务输出产业不断开展起来，已经成为我镇经济开展新的增长点。
尤其是近两年来，全镇按照县委、县政府的要求，着眼于提高农民收入，缓解城乡就业压力，大力输出农村剩余劳动力和城镇下岗职工，努力做大做强劳务输出产业，取得了显著成效，有力地促进了全镇的经济开展和社会稳定。
20xx年底，全镇在外就业人数达 1480人，创劳务收入近2000万元，劳务输出的经济效益和社会效益相当显著。
今年，我镇党委、政府进一步深刻认识到新形势下开展劳务输出工作的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感，在思想上高度重视，工作上积极主动，措施上行之有效，把劳务输出工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好，取得了一定成效，促进了全镇经济社会持续快速安康开展。
一年来，全镇劳务输出1480人，其中有组织输出480人，劳务输出工作呈现出良好开展场面。
我镇为将劳务输出工作抓紧抓好，抓出成效，及时成立了镇劳务输出工作领导小组，由镇长**任组长，领导小组下设办公室，办公室设在镇劳动保障站，**同志担任办公室主任，抽调两名素质高、业务精、思想好的干部专门负责劳务输出信息采集和传达。
结合我镇实际，研究制定了一套切实可行的劳务输出工作制度，保证了全镇劳务输出工作有组织、有机制、有效运行。
我镇地处城关，是全县政治、经济、文化交流的中心，全镇交通方便，信息畅通，在劳务输出工作方面，有着得天独厚的地理优势，但广阔干部群众中仍然存在着认识缺乏的问题，就此，我镇广泛宣传县委、县政府和县劳动保障局制定的有关劳务输出优惠政策，使广阔农民群众真正认识到劳务输出是有效的增收举措，不断扩大输出范围，增加输出数量，创造良好的输出环境，促进农民收入快速增长。
劳务输出工作的自我总结9篇
劳务输出工作的自我总结9篇第1篇示例：在劳务输出工作中，我学到了很多东西并且取得了不少成就。
在这份工作的经历中，我认识到了自己的优势和不足，并且逐渐找到了适合自己的发展方向。
以下是我对劳务输出工作的自我总结。
在劳务输出工作中，我学会了如何更好地与他人合作。
在工作中，我需要与同事、领导以及客户进行沟通和协作，因此我学会了尊重他人的意见，学会了如何更好地与他人沟通，学会了如何在团队中发挥自己的长处，与他人共同完成工作。
这些都是我在劳务输出工作中获得的宝贵经验。
在劳务输出工作中，我也学会了更好地管理时间和任务。
在这份工作中，我通常需要承担多个任务，因此需要合理安排时间，高效完成工作。
通过这份工作，我学会了如何将工作分解成小的任务，并且逐一完成，避免拖延症的出现；学会了如何设立工作目标，制定计划，然后按部就班地执行。
这让我更加懂得认真对待工作的重要性。
在劳务输出工作中，我也意识到了自己的不足，例如沟通能力、表达能力等方面还需要进一步提高。
所以，我会在之后的工作中更加注重对这些方面的提升，主动去学习相关知识和技能，提高自己的综合素质，以更好地胜任工作。
在劳务输出工作中，我也取得了一些成就。
我在某次团队合作中，提出了一些创新性的想法，受到了领导的认可和赞扬。
还有一次客户投诉，我积极地与客户沟通并解决了问题，最终挽回了客户的信任。
这些都是我在劳务输出工作中取得的成就，也让我更有信心在今后的工作中继续努力。
通过这份工作的经历，我更明确了自己的职业发展方向，也更加清楚了自己需要继续提升的能力和技能。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，做一个更出色的自己。
劳务输出工作给予了我很多，让我在这个过程中不断成长。
我会将这些经验牢记心间，用于未来的工作中。
第2篇示例：在劳务输出工作中，我深刻地体会到了劳动可以带来的快乐与成就，也发现了自己的不足与提升空间。
在这段时间的工作中，我学到了很多东西，也取得了一些成绩。
下面，我将对自己的劳务输出工作进行总结，用以反思自己，同时也为了更好地提高自己。
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乡劳务输出典型经验材料想新招创新高大力发展劳务经济x X镇共有9个村,其中朝鲜族村2个,有67个自然屯、90个村民组，幅员面积110平方公里，耕地面积12万亩，其中水田10万亩，人口万人，其中农业人口万人，农村劳动力10998人。
20XX年全镇转移劳动力6670人。
实现劳务收入2156万元，拉动农民人均增收980元，分别比20XX年增长20% 和17%o一、加强领导，搞好劳务输出组织建设为了进一步扩大劳务输岀规模，做大做强劳务产业。
一是加强领导。
为了确保劳务输岀工作顺利开展，我镇成立了党委书记任组长的劳动力转移工作领导小组，确定党委书记牵头抓，班子成员分别抓，镇长助理和妇联主任具体抓此项工作。
二是建立完善镇村劳务输岀网络。
镇政府成立了专门负责农村劳务输出的指导站，在9个村设立联络处，确定了14名联络员；还成立了友帮中介公司，与北京、大连等地的用工单位建立了长期稳定的劳务供求关系。
我镇对在外务工人员和有能力、有条件准备外出的农民建立了档案，录入了微机，实现了规范化管理。
三是建立了务工人员联系点。
为了规范务工人员的行为，维护务工人员的合法权益，我镇在务工人员比较集中的地方建立了联系点，与用工单位保持联系，及时了解务工人员的情况，及时向镇里反馈信息。
二、积极宣传引导，使务工人员树立维权观念我们镇把劳务输出做为一项主导产业来抓，树立“加强培训、提高素质、搞好服务、抓好维权、健全网络，不断提高劳务输出的质量和效益，努力把上集建成高水平的劳务输出基地”的劳务输岀工作理念。
一是利用媒体，进行宣传。
与县电视台共同设计制作了8期以农村劳务输出为题材的电视记录片，该片记录了我镇劳务经济的发展过程和发展现状。
同时请务工典型现身说法，让更多的农民认识到劳务输出所带来的经济效益；二是入户走访，宣传务工政策，打消务工人员的心里顾虑。
通过乡村干部深入到农户家中走访、召开座谈会、发放宣传单和《外出务工实用手册》等形式，让外出务工人员及时掌握国家出台的对农民工的优惠政策，鼓励农民外出务工；三是开展劳务政策、法规讲座，对劳动力进行培训。
为了让农村劳动力掌握外岀务工的基础知识和如何维护自己的合法权益，20XX年镇里与县劳转办、劳动局合作在全镇开展15期政策法规讲座，极大的提高农民工的法律知识和维权观念。
三、发挥妇联作用、鼓励妇女外出务工近几年来，镇妇联为解决农村妇女就业难的问题，积极与上级各部门联系，把转移剩余农村女劳力作为拓宽妇女就业门路、增加收入的有效途径。
20XX年初以来，镇妇联与村妇代会通过到农户家中走访、座谈和宣传妇女务工典型等形式，使全镇广大农村妇女真正树立起了“外出务工光荣、劳务输出致富”的新观念。
同时以村妇代会为单位，建立健全了妇女劳动力转移服务组织，充分发挥村妇女干部、女务工能人的引带作用，引导农村妇女劳动力外岀务工。
20XX年六月中旬，XX 村妇代会主任XX, XX村妇代会主任XX先后带岀近40人到哈市和北京两地务工，并辟建了妇女劳务输出基地。
同时，围绕“家政服务、缝纫女工”等项目，打造XX镇妇女输岀品牌。
通过镇妇联和妇代会输出的女劳动力有200人，全年共向外输出妇女劳动力2500人，占全镇输岀劳动力的39%。
四、齐抓共管、切实抓好劳务输出的服务工作一是抓信息服务。
为了拓宽就业渠道，镇里多方与各职能部门、用工单位联系，搜集用工信息，利用橱窗、会议、广播等形式向农户发布，让农户及时了解、掌握用工信息。
同时充分发挥驻外联络站、农业信息网的作用，广泛搜集用工信息，及时分类整理，通过镇内广播及时发布到各村和农户。
20XX 年共发布信息135条，有55条被群众采纳，输岀劳动力20XX 多人。
二是抓政策服务。
为使一些困难户也能到外务工，镇政府用文件下发了《XX镇对外出务工人员实行优惠政策的通知》，规定农民外出务工有困难的，村里必须尽全力帮助解决，没有路费的村里先垫付路费，务工人员挣到钱后再还。
同时镇村组织帮助协调办理各种证件和土地流转事宜，帮助照顾老人和孩子、看护房舍。
三是抓好输岀后服务。
为解除外出人员的后顾之忧，镇里建立了外岀人员档案，掌握他们在外工作、生活、收入情况，并及时解决在外人员所遇到的难题，激发其务工热情，督促他们守法，安心工作。
五、典型引带、促进全镇劳务经济全面发展一是发挥镇村干部作用，带领农民外出务工。
镇里要求村支部书记或村主任必须有一人直接带领农民外出务工，把带领农民外出务工情况，作为考核村支部书记或村主任称不称职、合不合格的一项重要标准。
其中XX村的XX就带领50余村民在XX筑路公司务工；XX村的X带领20余村民在&市鸿鹏木业务工；X&村的&带领20人在河北保定务工。
通过他们带领外出务工的农民有200多人。
二是靠能人带动，引导农民外出务工。
充分发挥务工能人联系广、信息灵、渠道多的优势，鼓励能人带领农民外出寻找就业门路。
例如：XX村XX,是一位敢闯敢为的农家汉。
1990年，他凭着农家人的朴实与执着，到大连闯天下。
几年过去了，他当上了XX市绿化工程公司的项目经理，成功的他没有忘记家乡人，每年通过他安置的剩余劳动力达到100人以上。
三是靠民族村优势，鼓励农民出国务工。
XX镇有XX、X X 两个朝鲜族村，改革开放以来，XX、XX村的村民陆续与国外的亲属建立了联系和沟通，镇党委、镇政府充分发挥这一优势，鼓励引导村民走出国门务工经商。
在鲜族村民的桥梁纽带作用下，鲜汉农民纷纷走出国门当“老外”，民族村117户中有60户举家到南韩、日本等国搞劳务。
全镇岀国务工人数达302人，人均年纯收入在5-20万元，一年在国外可挣回1500万元以上。
六、强化劳动力就地转移，提高劳动力多渠道输出水平这个镇紧紧抓住农业产业化生产和五指型小城镇建设的契机，想尽办法拓展本地农村劳动力就业空间，实现部分富余劳动力就地转移。
一是利用大米加工小区，就地转移劳动力。
大米加工小区有业户27户，再加上镇内零散的加工户，全镇共有39户从事大米加工业。
他们每年看米碾和装卸用工量都在300人左右；二是依托上集粮食储备库，就地转移劳动力。
X X粮食储备库每年烘干粮食在2万多吨，一天三班倒，用工在100人左右；三是利用小城镇建设的优势，就地转移劳动力。
近三年来，全镇每年开发楼房都在8000 平方米以上，可吸纳本地劳动力300人左右，环境卫生和道路养护每年用工都在50人左右；四是利用草柳编务工基地, 就地转移劳动力•我镇有草柳编基地一处，每年进行草柳编加工的户数在200多户，有800多人利用农闲季节做草柳编织活。
另外，20XX年全镇的水稻发生了大面积的病害，损失较大，镇党委在确定党员干部包扶重灾户的生产生活的同时，积极做好群众的思想工作，让他们不要为难发愁，外出务工同样能有收入，同样能够弥补因为受灾带来的损失。
通过广大干部动员、帮助联系用工单位等，仅灾后全镇就输出劳动力233人，可收入50万元。
七、强化职业技能培训，提高外出人员素质为了实现劳务输出向技能型、智力型转变，确保农民务工人员岀得去、稳得住、能赚钱、形象好，在组织劳务过程中，充分发挥培训基地作用，制定劳务输出培训计划，积极开展劳动力技能培训，全面提高务工人员的技能水平和自身素质。
他们从提高农民素质入手，加强农民工的职业技能培训，充分利用绥棱县职业技术学校、XX镇缝纫机和草柳编培训基地，对农民进行多种职业技术培训，提高农民工的能力和素质，据统计，经过培训的农民工的工资都大幅上升。
20XX年，我镇经过技能培训的农民有1500余人。
想新招创新高大力发展劳务经济X X镇共有9个村,其中朝鲜族村2个,有67个自然屯、90个村民组，幅员面积110平方公里，耕地面积12万亩，其中水田10万亩，人口万人，其中农业人口万人，农村劳动力10998人。
20XX年全镇转移劳动力6670人。
实现劳务收入2156万元，拉动农民人均增收980元，分别比20XX年增长20% 和17%o一、加强领导，搞好劳务输出组织建设为了进一步扩大劳务输出规模，做大做强劳务产业。
一是加强领导。
为了确保劳务输出工作顺利开展，我镇成立了党委书记任组长的劳动力转移工作领导小组，确定党委书记牵头抓，班子成员分别抓，镇长助理和妇联主任具体抓此项工作。
二是建立完善镇村劳务输出网络。
镇政府成立了专门负责农村劳务输岀的指导站，在9个村设立联络处，确定了14名联络员；还成立了友帮中介公司，与北京、大连等地的用工单位建立了长期稳定的劳务供求关系。
我镇对在外务工人员和有能力、有条件准备外出的农民建立了档案，录入了微机，实现了规范化管理。
三是建立了务工人员联系点。
为了规范务工人员的行为，维护务工人员的合法权益，我镇在务工人员比较集中的地方建立了联系点，与用工单位保持联系，及时了解务工人员的情况，及时向镇里反馈信息。
二、积极宣传引导，使务工人员树立维权观念我们镇把劳务输岀做为一项主导产业来抓，树立“加强培训、提高素质、搞好服务、抓好维权、健全网络，不断提高劳务输出的质量和效益，努力把上集建成高水平的劳务输出基地”的劳务输岀工作理念。
一是利用媒体，进行宣传。
与县电视台共同设计制作了8期以农村劳务输出为题材的电视记录片，该片记录了我镇劳务经济的发展过程和发展现状。
同时请务工典型现身说法，让更多的农民认识到劳务输出所带来的经济效益；二是入户走访，宣传务工政策，打消务工人员的心里顾虑。
通过乡村干部深入到农户家中走访、召开座谈会、发放宣传单和《外岀务工实用手册》等形式，让外出务工人员及时掌握国家出台的对农民工的优惠政策，鼓励农民外岀务工；三是开展劳务政策、法规讲座，对劳动力进行培训。
为了让农村劳动力掌握外出务工的基础知识和如何维护自己的合法权益，20XX年镇里与县劳转办、劳动局合作在全镇开展15期政策法规讲座，极大的提高农民工的法律知识和维权观念。
三、发挥妇联作用、鼓励妇女外出务工近几年来，镇妇联为解决农村妇女就业难的问题，积极与上级各部门联系，把转移剩余农村女劳力作为拓宽妇女就业门路、增加收入的有效途径。
20XX年初以来，镇妇联与村妇代会通过到农户家中走访、座谈和宣传妇女务工典型等形式，使全镇广大农村妇女真正树立起了“外出务工光荣、劳务输岀致富”的新观念。
同时以村妇代会为单位，建立健全了妇女劳动力转移服务组织，充分发挥村妇女干部、女务工能人的引带作用，引导农村妇女劳动力外岀务工。
20XX年六月中旬，XX 村妇代会主任XX, XX村妇代会主任XX先后带岀近40人到哈市和北京两地务工，并辟建了妇女劳务输出基地。
同时，围绕“家政服务、缝纫女工”等项目，打造XX镇妇女输出品牌。
通过镇妇联和妇代会输出的女劳动力有200人，全年共向外输岀妇女劳动力2500人，占全镇输出劳动力的39%o四、齐抓共管、切实抓好劳务输出的服务工作一是抓信息服务。