工厂安全保卫管理制度正式版
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂保安管理制度（五篇）
工厂保安管理制度一、目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围:本公司所有保安人员。
三、权责：办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行四、值班规定:1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好3、督导员工打卡，按规定穿工衣4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款____元;6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂，例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
5、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。
二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
工厂安保管理制度模板
第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，维护工厂正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有区域、设施和人员，包括但不限于生产区、办公区、生活区、仓库、大门等。
第三条本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，通过建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保工厂安全稳定运行。
第二章安全组织与管理第四条成立工厂安全保卫委员会，负责全厂安全保卫工作的组织、协调、指导和监督。
第五条安全保卫委员会下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作的具体实施。
第六条工厂各级领导对本单位的安全工作负总责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第七条建立安全责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全管理工作落实到位。
第八条定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题，部署安全生产工作。
第九条建立安全检查制度，定期对工厂进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条建立安全举报制度，鼓励员工举报安全隐患，对举报属实者给予奖励。
第三章安全教育培训第十一条建立健全安全教育培训制度，对新员工进行入职安全教育培训，对在职员工进行定期安全教育培训。
第十二条安全教育培训内容应包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。
第十三条员工必须参加安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
第十四条加强对特种作业人员的安全教育培训，确保其具备相应的安全技能。
第四章安全生产设施与器材第十五条工厂应配备必要的安全生产设施和器材，包括但不限于消防设施、防护用品、应急救援设备等。
第十六条定期检查和维护安全生产设施与器材，确保其处于完好状态。
第十七条加强对安全生产设施与器材的管理，防止丢失、损坏和滥用。
第五章防火安全管理第十八条建立健全防火安全管理制度，明确防火安全责任。
第十九条加强火源管理，严格控制易燃易爆物品的使用，严禁在厂区内吸烟。
第二十条定期检查消防设施，确保消防通道畅通，消防器材完好。
工厂警卫管理制度
第一章总则第一条为了加强工厂安全保卫工作，维护工厂正常的生产秩序，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有警卫人员、相关部门及员工。
第三条工厂安全保卫工作实行“预防为主，防治结合”的方针，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
第二章警卫机构及职责第四条工厂设立安全保卫部，负责全厂安全保卫工作，下设警卫科，负责日常警卫工作。
第五条警卫科职责：1. 负责制定、修订和完善工厂安全保卫制度和警卫工作计划；2. 负责组织、实施工厂安全检查，发现安全隐患及时上报并督促整改；3. 负责维护工厂大门、重要通道、仓库等关键部位的治安秩序；4. 负责巡逻守护，及时发现并制止违法违纪行为；5. 负责处理突发事件，确保工厂安全稳定；6. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协调；7. 负责培训警卫人员，提高其业务素质和安全意识；8. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章警卫人员第六条警卫人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病；3. 具有良好的道德品质和较强的责任心；4. 具备一定的法律知识和安全保卫业务能力；5. 具有初中以上文化程度。
第七条警卫人员职责：1. 严格遵守本制度，执行上级领导指令；2. 认真履行巡逻守护职责，确保工厂安全；3. 发现可疑人员或物品，及时报告并采取相应措施；4. 维护工厂内部治安秩序，制止违法违纪行为；5. 做好保密工作，不得泄露工厂秘密；6. 参加安全保卫部组织的培训和考核；7. 完成上级领导交办的其他工作。
第四章工作制度第八条工厂实行24小时值班制度，警卫人员需按照规定时间到岗，不得迟到、早退、脱岗。
第九条巡逻守护：1. 巡逻路线：按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改；2. 巡逻内容：观察工厂周围环境，发现可疑情况及时上报；3. 巡逻方式：采取步行、车辆巡逻相结合的方式，确保覆盖所有重点部位。
工厂安全保卫工作制度
第一章总则第一条为加强工厂安全保卫工作，保障工厂生产、经营活动的正常进行，维护工厂的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、外来人员及厂内各类设施、设备的安全保卫工作。
第三条安全保卫工作必须遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保工厂安全稳定。
第四条全体员工应树立安全意识，积极参与安全保卫工作，共同维护工厂的安全环境。
第二章安全保卫组织机构及职责第五条成立工厂安全保卫工作领导小组，负责全厂安全保卫工作的组织、协调和监督。
第六条安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作。
第七条安全保卫办公室职责：1. 负责制定、修订和实施工厂安全保卫工作计划、制度；2. 负责组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责监督、检查各部门安全保卫工作；4. 负责处理各类安全事故，配合有关部门进行调查处理；5. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的联系与协调；6. 负责其他安全保卫相关工作。
第八条各部门负责人为部门安全保卫工作的第一责任人，负责本部门安全保卫工作的组织实施。
第三章安全保卫措施第九条工厂应建立健全安全防范设施，包括：1. 门窗、围墙、大门等设施的安全检查；2. 安装监控摄像头，覆盖重要区域；3. 设置安全警示标志，提醒员工注意安全；4. 配备必要的安全防护用品。
第十条工厂应加强门卫管理，实行24小时值班制度，做好来访人员登记和出入管理。
第十一条工厂应加强消防管理，定期开展消防演练，确保消防设施完好有效。
第十二条工厂应加强生产现场安全管理，严格执行操作规程，防止各类事故发生。
第十三条工厂应加强交通安全管理，规范车辆停放，确保交通安全。
第十四条工厂应加强信息安全管理，建立健全信息安全制度，防止信息泄露。
第十五条工厂应加强食品安全管理，确保员工饮食安全。
第四章安全教育与培训第十六条安全保卫办公室应定期组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。
工厂安全保卫管理制度
工厂安全保卫管理制度第一章总则第一条本制度为加强工厂的安全保卫工作，确保员工的人身和资产安全，维护工厂正常生产秩序，订立之。
第二条本制度适用于工厂内全部员工和外来人员。
第二章安全保卫组织第三条工厂应设立安全保卫部门，负责统筹工厂的安全保卫工作。
第四条安全保卫部门应配备专业技术人员，具备相关安全保卫知识和技能，负责工厂的安全风险评估、安全预警等工作。
第五条工厂应组建安全保卫队伍，由安全保卫部门负责组织培训和管理。
第六条安全保卫队伍应定期组织演练，提高应急处理本领，并定期向员工进行安全培训。
第七条工厂应建立健全安全委员会，并定期召开会议，研究解决工厂安全保卫工作中存在的问题。
第三章安全生产管理第八条工厂应订立安全生产方案，明确工厂内各个生产环节的安全措施和风险防范措施，确保生产过程安全可控。
第九条工厂应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任，加强安全管理，做到安全生产无效不落地。
第十条工厂应配备必需的安全生产设备和设施，对设备进行定期检查、维护和修理和保养，确保其正常运行。
第十一条工厂应加强对特种设备、不安全化学品等高风险物品的管理，确保其合理存放、使用和运输，防止事故风险。
第十二条工厂应建立完善的消防安全管理制度，配备充分的消防设备，确保员工熟识消防逃命和灭火知识，并定期组织消防演练。
第十三条工厂应建立安全监测系统，对生产环境、不安全源进行监测，及时发现并除去潜在的安全隐患。
第十四条工厂应建立事故报告和处理制度，对发生的事故进行及时报告和处理，分析事故原因并采取措施防止仿佛事故再次发生。
第四章人员出入管理第十五条工厂应建立门禁管理制度，采用刷卡、人脸识别等技术手段进行人员出入管理，禁止无关人员进入工厂。
第十六条员工进入工厂应佩戴有效的员工工作证，外来人员进入工厂应经过登记和核实身份。
第十七条工厂应加强对车辆出入的管理，对进出车辆进行登记和检查，禁止携带违禁物品进入工厂。
第十八条工厂应建立访客管理制度，外来人员进入工厂需事先申请，并由工作人员陪伴，禁止单独行动。
工厂安全保卫管理制度范文(3篇)
工厂安全保卫管理制度范文一、安全保卫管理的目的和原则1. 目的：为了保障工厂的人身安全及财产安全，确保生产经营的顺利进行，制定本管理制度。
2. 原则：a. 预防为主，综合治理；b. 责任明确，分工协作；c. 培训教育，提高意识；d. 技术措施，加强管理；e. 追责问责，严格惩处。
二、责任分工1. 总经理：工厂安全保卫工作的第一责任人，负责制定安全保卫管理制度，组织实施工作。
2. 安全保卫部门：负责监督和协调工厂安全保卫工作，定期开展安全教育培训，核实安全设施配备情况等。
3. 各部门经理：负责本部门的安全管理工作，制定并组织实施安全操作规程和紧急处置预案。
4. 员工：遵守工厂的安全制度和规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
三、安全设施与装备1. 消防设施：a. 安装符合国家标准的火灾自动报警系统和独立烟感探测器；b. 设置灭火器、消防栓、喷淋系统等，定期检查维护并进行演练；c. 安排专人负责日常巡查和保养工作，确保设备可用。
2. 安全告警系统：a. 安装监控摄像头及监控系统，定期检查录像记录，并备份存储；b. 建立入厂申请和出厂审核制度，严格控制外来人员进入。
3. 生产设备安全：a. 设置安全防护装置，禁止私自拆卸或更改；b. 定期进行设备检修，保证设备的安全运行；c. 员工培训时，强调设备操作规程和安全注意事项。
四、应急预案1. 火灾应急预案：a. 成立应急小组，负责火灾事故处置；b. 制定灭火和疏散预案，定期组织演练，提高员工的应对能力；c. 配备灭火器材，并定期检查维护。
2. 意外伤害预案：a. 建立生产事故报告制度，及时汇总记录；b. 提供个体防护装备，并组织培训；c. 安排专人负责现场急救工作，并定期进行急救技能培训。
五、安全培训和教育1. 新员工培训：a. 强调安全意识培养，介绍工厂的安全制度；b. 进行安全操作规程和安全设备使用培训；c. 提供实际操作机会并进行实操考核。
2. 定期培训：a. 组织员工参加安全技能培训，提高应急和自救能力；b. 配备员工手册，在日常工作中及时提醒安全注意事项。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.工厂安全保卫管理制度正式版工厂安全保卫管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1 保安基本行为准则5.1.1 保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8 值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2 交接班制度5.2.1 保安应按时上、下班。
5.2.2 认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3 交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
5.2.4 接班人员必须认真查看交接班记录，并与交班人员现场确认，如有疑问，当场询问交班人员，得到接班人员的书面签字确认后，交班人员方可下班。
5.3 人员出入管理5.3.1 员工管理：5.3.1.1 员工出入工厂必须佩戴“员工身份识别卡”，保安人员应监督验证员工卡与本人的符合性；必要时，对于陌生人员要进行盘问查验。
5.3.1.2 如果员工忘记带“员工身份识别卡”，必须在门卫办理有效期一天的“临时出入证”进入公司，离开公司时将“临时出入证”交还保安室。
5.3.1.3 严禁员工携带违禁物品（刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化学品等）进出公司；未经许可，严禁将公司财物带离公司。
5.3.1.4 员工工作期间严禁私自外出，经查实，交由人事行政部进行处理。
周末或节假日时，需要有公司值班人员。
5.3.1.5 中夜班人员外出，保安须确认后才能放行。
5.3.1.6 对于辞职、辞退的离职人员，在其再次进入公司时，应作为外来人员进行控制。
5.3.1.7 非工作时间进入公司，须出示《出入证》，如不能提供，需与有关部门主管电话确认。
5.3.2 访客管理：5.3.2.1 非公司员工未经许可一律不准进入厂区。
外来人员到公司参观学习、检查工作、联系业务等，须经公司被访人员确认并在门卫办理登记手续后方可进入。
5.3.2.2 接待外来人员时，要有礼貌，言行举止要规范，对不配合者，应耐心做好解释说明工作。
在确认事由并查验有效身份（查验附有照片的身份证、驾驶证、工作证等）后，填写《会客单》，发放“访客证”后放行；在发放“访客证”时，要求访客将“访客证”佩戴于显眼处，同时填写访客登记表，访客登记时应记录“访客证”的编号。
5.3.2.3 进入公司的外来人员，应发放《访客安全须知》。
5.3.2.4 承包商的访客必须经公司相关部门经理确认后，才能办理登记手续，被访承包商须到公司门口接访客。
5.3.2.5 生产现场参观必须填写“进入生产区域申请单”，由所在部门经理签字确认，并经公司总经理或生产副总批准，进入生产现场访客必要时，由接待部门负责要求参观人员签订“保密承诺”。
在来访人员离开时，被访人员负责将访客使用的个人防护用品归还给领取处。
被访人员需要全程负责访客在公司现场的安全问题。
5.3.2.6 对于出示行政执法政的政府执法人员，在问明原由后，应尽快放行，并迅速通知监控中心及公司相关人员。
5.3.2.7 访客离开公司时，须将“访客证”及经被访人签字后的《会客单》一起交还给保安。
5.3.2.8 针对经常来访的客人，门卫应建立一份资料，用来快速核实和派发“访客证”。
5.3.2.9 闲杂人员、16 周岁以下人员一律谢绝进入公司。
5.3.3 承包商管理5.3.3.1 承包商施工人员进入公司，必须佩带由安全保障部制作、发放“承包商作业人员出入证”，保安查验“承包商作业人员出入证”与本人相符后放行。
5.3.3.2 承包商作业人员必须先进行安全培训，培训合格后方可由相关协调人员陪同进入施工现场。
5.3.3.3“承包商作业人员出入证”遗失，要立即报告项目负责人，由项目负责人协助重新办理后才可上岗工作。
5.3.3.4 承包商人员在公司施工时，违反公司各项安全规定和规章制度，安全保障部有权对违反人员处罚并请该人员立即离开公司。
5.3.3.5 承包商人员不得将本人“承包商作业人员出入证”借给他人。
否则取消该人员进入公司工作的资格。
5.3.3.6“承包商作业人员出入证”有效期一次最长不超过1年。
如期满后，施工仍未完成，需办理“承包商作业人员出入证”延期手续。
5.3.3.7 施工人员只能在指定的区域地点工作，不得进入非工作区域。
5.3.3.8 承包商人员离开公司时，保安必须将“承包商作业员出入证”收回统一处理。
5.4 物资出入管理5.4.1 承包商单位携带物品（工具、配品备件等）进入时应完整填写“物品出入厂凭单”，由当班保安签字备案，工程结束撤离公司时根据凭单及经批准盖章的“物资放行条”清点物品后离开。
5.4.2 外来提/送货物人员进入公司时必须佩戴“承包商作业人员出入证”或“访客证”。
提/送货的车辆进出厂时，必须凭“提货单”或“收货通知单”由保安做好记录后方可放行。
5.4.3 公司外出加工原料、退货产品、用于提货的物品（如包装桶）等外出，经办部门应填写“物资放行条”，经所在部门授权领导审核签字、安全保障部或相关职权部门核对无误后签字盖章放行，做好记录后方可放行。
5.4.4 公司销售的各类商品车，当班保安根据出库单核对无误后放行。
出库单必须有相关权限人员签字，并填写真实填写相关信息。
5.4.5 公司其它物品（如工具、废弃物等）需外出时，由经办部门完整填写《物质放行条》，经所在部门授权领导审核经部门经理审核签字、相关权限部门签字盖章，保安核对无误后放行；需返厂物资应在《物资放行条》上注明返厂时间，并做好相关记录，返厂时销账。
对如未按期返厂公司物品，保安负责人将问题提交到相关部门领导，部门领导负责追踪，直至返厂。
5.4.6 随车人员管理5.4.5.1 随车人员进入厂区一律禁止穿背心、短裤、拖鞋、裙子入内。
5.4.5.2 化学品提货、送货，除驾驶员、押运员外，其他非业务人员一律禁止入内。
5.4.6.3 非化学品提货、送货，除驾驶员、装卸货人员外，其他非业务人员一律禁止入内。
5.4.6.4 提货、送货车辆随车人员进入厂区必须佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜、化学品防护手套、防护服等；公司合同承运单位的由承运单位自行配备；不同人员佩戴标准：化学品提货、送货车辆随车人员：安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服、化学品防护手套：非化学品提货、送货车辆随车人员：安全帽、安全鞋、防护眼镜。
如果以上人员在公司生产区域车辆以外活动，则安全帽、安全鞋、防护眼镜是最基本的要求。
5.4.7安全保障部在门卫处配备部分安全防护用品，用于新的承运商、供应商或不常来的承运商临时借用，但需缴纳规定质保金。
5.5 车辆出入管理5.5.1 在公司正常运行期间，张贴有北汽银翔汽车有限公司《车辆通行证》车辆允许停泊厂区在规定停车场内，但严禁乱停乱放。
对非公司商务车辆连续停车时长不得3天，避免出现“僵尸车”现象；5.5.2 未经主管部门许可批准的员工私车、外来办事车辆（非执法车辆）等任何非物流运作所需的机动车辆均应停泊在厂区外制定区域，一律禁止在厂区内行驶停放。
5.5.4 公司商务车（车队车辆）辆外出办事应凭主管部门签字确认的《派车单》方可放行外出，并门卫登记出、返时间及驾驶员信息。
5.5.5节假日期间及夜间，公司商务车辆外出需主管部门领导许可方可放行，并门卫登记出、返时间及驾驶员信息。
5.5.6 对于相关执法车辆，为了确保现场安全，提示其按照指定的线路，安全到达相关区域或地点；5.5.7物流车辆在未取得物流部门书面批准（联络单），严禁驶入生产、储存区域。
即使得到批准，也必须安装阻火器后，按照指定的线路，安全进入相关区域或地点；阻火器在在使用过程中发生损坏或遗失的，对使用人给现金赔偿，赔偿款上交公司财务部。
5.5.8 进入公司的车辆必须遵守公司内限速规定，公司厂区内车速不能超过10 公里/小时，在转弯处不得超过5 公里/小时，保安需在驾驶员登记时明确告知驾驶员。
5.5.9 货车在厂区内停放不得超过8小时；对于超过规定时间的物流运输车辆需由业务责任部门发《联络单》告知安全保障部延时理由、时长等，经同意后方继续停放。
严禁随车人员在车上睡觉、吸烟。
5.5.10 外来提、送货物的车辆进厂后按指定路线行驶、装/卸货。
5.5.11 危险货物进入公司，保安人员应按照相关规定对运输车辆进行检查，如有异常，应及时通知上级领导及相关部门进行处理，并严禁放行。
5.5.12 机动车或其装载液态、气态物品有泄漏的，一律禁止进入厂内。
5.5.13 机动车行驶过程中导致公司安全、消防、生产、公共设备/设施等损坏的，车主或对应单位除按原价赔偿外将根据其行为性质进行相应罚款。