创建无烟科室责任书
无烟科室责任书
无烟科室责任书无烟科室责任书一、责任范围和目标1. 责任范围：无烟科室责任书适用于医院内的所有无烟科室，包括病区、手术室、诊疗室等无烟场所。
2. 责任目标：无烟科室致力于建立一个无烟环境，保护患者和员工的身体健康，提高就诊环境质量，推动无烟文化的形成。
二、各方责任1. 医院管理层责任：a. 制定和完善无烟科室管理制度和相关政策；b. 提供足够的资源支持，包括无烟宣传资料、培训等；c. 定期检查和评估无烟科室的执行情况，进行必要的改进和提升；d. 落实对违反无烟规定者的纪律处分措施。
2. 无烟科室责任：a. 严格执行无烟科室管理制度和相关政策；b. 制定无烟科室工作计划，明确各项工作责任和时间节点；c. 加强无烟宣传教育，提高员工和患者的无烟意识，配合医院开展无烟宣传活动；d. 监督无烟科室的执行情况，及时发现和处理无烟违规问题。
3. 员工责任：a. 严格遵守无烟科室规定，不得在无烟科室内或周围吸烟；b. 积极参与无烟宣传教育活动，发挥示范带头作用；c. 对发现的无烟违规行为及时上报，积极配合相关调查和处理。
4. 患者和家属责任：a. 遵守无烟科室规定，不得在无烟科室内或周围吸烟；b. 积极支持和配合无烟宣传活动，提倡无烟生活；c. 对发现的无烟违规行为进行举报。
三、工作内容1. 制定无烟科室管理制度：a. 明确无烟区域的范围和标识；b. 确定无烟工作的责任部门和责任人；c. 设定无烟科室的工作流程和标准。
2. 无烟宣传教育：a. 制作无烟宣传资料，如海报、宣传册等；b. 开展无烟宣传活动，如讲座、宣传现场等；c. 在无烟科室内设置宣传展示区，介绍无烟政策和知识。
3. 监督和检查：a. 定期巡查无烟科室执行情况，记录并处理发现的问题；b. 检查无烟区域的标识是否明确、完整；c. 对发现的违规行为进行处理，如口头警告、书面通报等。
4. 管理和报告：a. 统计和分析无烟科室的执行情况，编制月度和年度报告；b. 向医院管理层提出相关建议，改进和完善无烟科室管理工作。
无烟科室责任书
无烟科室责任书无烟科室责任书1. 背景在现代医疗科技的发展下，无烟科室的建设和管理已经成为医院管理的重要一环。
无烟科室的建设有助于提供健康的就诊环境，保护员工和患者的健康，促进医院的可持续发展。
因此，为了更好地管理无烟科室，保证其正常运行和维护，制定无烟科室责任书具有重要意义。
2. 责任内容无烟科室的责任书主要包括以下几个方面的内容：2.1 科室设立和标识无烟科室的设立和标识是保证科室正常运行的重要一环。
科室负责人应确保科室符合相关的建设规范，包括设备、空气净化器、烟雾探测器等的配置和安装。
同时，负责人应确保科室的标识明显可见，包括门口的标牌、墙壁上的标识等，以提醒员工和患者科室的无烟要求。
2.2 员工培训和宣传科室负责人应组织相关培训活动，使员工了解无烟科室的重要性和相关政策法规，并提供必要的培训材料和宣传资料。
此外，负责人还应定期组织职工宣传活动，增强员工的无烟意识，鼓励他们在科室内不吸烟，不容忍他人吸烟的行为。
2.3 日常巡查和检查为了保证无烟科室的正常运行，科室负责人应定期进行巡查和检查，确保科室内部没有烟蒂、烟雾等烟草残留物，并及时处理和清理。
此外，负责人还需要检查科室内的空气质量、空气流通情况等，确保无烟科室的环境质量符合相关标准。
2.4 违规处理和纠正科室负责人应建立违规处理和纠正制度，对于违反无烟科室规定的员工或患者，应予以相应的处罚和教育，并建立相应的记录。
同时，负责人还应及时向上级主管部门报告违规情况，并积极配合处理。
3. 责任分工为了有效管理和运行无烟科室，需要明确每个岗位的责任分工，确保责任的履行和工作的协调：- 科室负责人：负责无烟科室的整体运行、相关培训和宣传工作，以及违规处理和纠正工作。
- 医护人员：严格遵守无烟科室的规定，不得在科室内吸烟，发现违规行为立即制止，并向负责人报告。
- 管理人员：负责对无烟科室进行巡查和检查，确保科室环境的清洁和空气质量的达标。
- 监管部门：监督和检查相关工作的落实情况，及时发现和处理违规行为。
无烟科室责任书
无烟科室责任书一、背景1.1 目的无烟科室责任书旨在明确无烟科室的管理职责，加强对无烟工作的组织、指导和监督，创建清洁、无烟的医疗环境，提高职工和患者的健康水平。
1.2 依据按照《法》第条的规定，我院设立了无烟科室，并制定了本责任书。
二、职责和义务2.1 科室领导2.1.1 确保科室无烟工作的顺利进行，制定相关的无烟工作计划，并进行推进和监督。
2.1.2 对科室无烟工作开展情况进行检查，并将检查结果上报给医院相关部门。
2.1.3 负责对违反无烟规定的行为进行处罚，并将处理情况及时报告给医院领导。
2.2 医院全体职工2.2.1 遵守无烟规定，不得在无烟科室内吸烟。
2.2.2 积极宣传无烟科室的意义和重要性，引导患者和家属遵守无烟规定。
2.2.3 发现有违反无烟规定的行为，及时报告给科室领导并予以制止。
2.3 患者及家属2.3.1 遵守无烟规定，在无烟科室内不得吸烟。
2.3.2 加强对患者及家属的宣传教育，提高他们对无烟科室的认识和重视。
2.3.3 发现有违反无烟规定的行为，应当立即制止并积极配合科室工作人员处理。
三、监督检查3.1 医院领导班子对无烟科室的管理情况进行定期检查和验收。
3.2 监察室监督检查无烟科室的执行情况，及时发现问题，并协助医院领导解决。
3.3 内外联络3.3.1 内部联系：组织开展无烟科室工作情况的内部核查、检查和评估，及时上报相关部门。
3.3.2 外部联系：与相关部门沟通合作，共同推进无烟科室的建设与管理。
附件：1. 《无烟科室管理办法》：详细规定了无烟科室的设立、管理和监督措施。
2. 《无烟科室内吸烟处罚办法》：明确了对违反无烟规定的行为进行的处罚措施。
3. 《无烟科室宣传材料》：用于向职工、患者和家属宣传无烟科室的政策和目标。
法律名词及注释：1. 无烟科室：指医疗机构内设立的专门处理无烟工作的科室。
2. 违反无烟规定：指在无烟科室内吸烟或者未经允许进入无烟科室并从事吸烟活动的行为。
创建“无烟科室”责任书
创建“无烟科室”责任书为贯彻落实我院控烟工作,进一步控制吸烟的危害,为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,树立医务工作者良好形象,实现创建“无烟医院”的目标,特制定创建“无烟科室”责任书,由各科室主任与医院签订。
一、科室控烟责任内容:1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人,要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度,积极参加医院培训和开展的控烟活动,保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟,早日成为“无烟科室”并保持长效管理。
“无烟科室”评估标准详见附件。
2、科室负责人利用科会、晨会交接班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训,每季度培训记录。
教育医务科人员在院内严禁吸烟,并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。
3、科内由科室正副主任、护士长组成控烟领导小组,小组成员兼任科室控烟监督员,主要负责本科室控烟管理和监督工作,对存在的问题要及时纠正,帮助吸烟职工控烟、戒烟、另外,有科内戒烟骨干、组成控烟巡查员,主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作,要求至少每月开展督查、巡查一次,并有工作记录。
4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具,科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物,在办公场所等明显位置放置禁烟标识。
5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导,利用工体座谈会等形式对病人,家属等开展控烟健康教育宣教,并有记录。
6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理,医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处,掌握控烟知识、方法和技巧,对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导,控烟区实行包干负责,全体医务人员(包括保洁人员等)都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。
二、“无烟科室”申报及考核奖惩办法:各科室根据以上控烟责任内容,在科室自查合格的基础上向创建无烟办公室申报“无烟科室”,医院将组织人员考核合格后认定,平时医院将采取明察暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核形式,参照《医院控烟可考核办法及奖惩制度》、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。
科室控烟责任书
科室控烟责任书科室控烟责任书：创造无烟工作环境一、引言吸烟不仅对个人健康有害，还会对周围的人造成二手烟的危害。
为了响应全球控烟的倡议，提高员工健康意识，减少吸烟对身体的危害，我们制定了一份科室控烟责任书。
这份责任书旨在明确科室成员在控烟工作中的责任和义务，共同创造一个无烟的工作环境。
二、关键词科室控烟责任书、宣传、履行、监督、惩罚、健康、无烟环境三、引言作为现代社会的一员，我们深知吸烟对个人和社会的危害。
为了响应全球控烟倡议，提高员工健康意识，减少吸烟对身体的危害，我们科室决定制定一份控烟责任书。
这份责任书旨在明确科室成员在控烟工作中的责任和义务，共同创造一个无烟的工作环境。
四、分段撰写1、宣传和教育科室成员有责任向员工宣传吸烟的危害，提高大家的控烟意识。
我们将在科室内部组织相关的健康讲座和培训，向大家普及吸烟的危害和如何预防吸烟。
2、履行责任科室负责人应率先垂范，严格遵守控烟规定，不吸烟或引导他人戒烟。
同时，负责人有责任对科室内部吸烟行为进行制止和教育，确保科室内部无烟环境的维持。
3、监督和检查科室成员应互相监督，确保工作环境无烟。
我们将设立控烟巡查小组，定期对科室内部进行控烟检查，发现问题及时整改，确保无烟环境的实现。
4、惩罚和激励对于违反控烟规定的行为，我们将进行相应的惩罚，例如给予警告、扣除绩效等。
同时，我们也将设立控烟先进个人奖，激励大家积极参与控烟工作。
五、总结控烟工作不仅关乎个人健康，也关乎社会公共利益。
作为科室成员，我们有责任和义务共同营造一个无烟的工作环境。
通过明确责任和义务，加强宣传和教育，履行规定和监督检查，以及实施奖惩措施，我们将共同努力，实现科室无烟环境的目标。
我们也希望通过这份责任书的实施，提高大家的健康意识，减少吸烟对身体的危害，为创造更加健康和美好的生活环境贡献力量。
医院无烟科室责任书
医院无烟科室责任书无烟科室责任书一、引言医疗机构是公共场所之一，为了保护患者及员工的健康，提高医疗环境质量，本医院设立无烟科室，并制定本责任书，以明确各部门在无烟科室建设中的职责和。
二、责任部门及职责1. 医务处：a. 负责制定、完善无烟科室建设的管理制度和操作规程；b. 指导并监督科室相关人员落实无烟措施；c. 提供培训和宣传材料，提高员工对无烟科室建设的认知。
2. 护理部：a. 负责全院无烟科室建设工作；b. 落实无烟科室建设的各项措施，如设立无烟区域、张贴禁烟标识等；c. 定期检查各科室无烟措施的实施，并及时向医务处上报情况。
3. 综合保障部：a. 负责监督和管理医院内的烟草销售，确保无烟科室的供应链不受烟草销售的干扰；b. 处理相关投诉和违规行为的处理。
4. 宣传科：a. 负责策划和组织无烟科室建设的宣传活动；b. 制作宣传材料，如海报、宣传册等，提高员工和患者对无烟科室建设的认知。
5. 人事部：a. 负责员工无烟科室建设培训的组织和实施；b. 在招聘新员工时，明确无烟科室建设的相关要求，并列入招聘条件中。
6. 科室责任人：a. 负责本科室的无烟科室建设工作；b. 协调本科室人员的无烟行为，落实无烟措施；c. 定期检查无烟区域和标识的情况，并及时整改。
三、无烟科室建设措施1. 设立无烟区域：a. 按照像关规定，划定医院内各科室和公共区域的无烟区域；b. 在无烟区域的入口处张贴禁烟标识，提醒患者和员工注意无烟行为；c. 配置座椅、垃圾桶等设施，方便患者和员工遵守无烟规定。
2. 培训和宣传：a. 医务处提供无烟科室建设的培训材料，并安排相关培训；b. 宣传科组织宣传活动，提高员工和患者对无烟科室建设的认知；c. 利用各种宣传渠道，如医院网站、公众号等，宣传无烟科室建设的重要性。
3. 严格管理烟草销售：a. 综合保障部监督医院内烟草销售行为，确保无烟科室的供应链不受烟草销售的干扰；b. 在医院内设置烟草销售专区，将烟草销售和无烟区域隔离开。
无烟科室责任书
无烟科室责任书
无烟科室责任书
一、责任背景
吸烟是一种严重危害健康的行为，不仅危害吸烟者自身健康，也对他人的健康造成危害。
为了维护医疗环境的无烟标准，保障患者和医护人员的健康，本科室特制定该无烟科室责任书。
二、责任目标
本科室将坚决执行无烟政策，营造一个清洁、卫生、无烟的工作和治疗环墶。
三、责任内容
1. 无烟宣传教育
通过张贴宣传海报、发放资料等形式，加强员工和患者对无烟政策的认识和理解。
开展无烟宣传教育活动，提高员工和患者的无烟意识。
2. 管控吸烟现象
严格落实无烟区域要求，禁止在医疗机构内吸烟。
对违反无烟规定的人员进行劝阻，并报告相关主管部门做好记录。
3. 营造无烟环境
定期检查科室内是否有吸烟现象，及时清理烟蒂、烟灰等垃圾。
合理安排吸烟人员吸烟时间和地点，避免对他人造成不必要的
干扰。
4. 严格执行管理
由科室主管负责对无烟政策的执行进行监督，定期检查各项措
施的执行情况。
对于发现的违规行为及时处理，做好记录并及时上报。
四、责任保证
科室全体成员均应认真履行无烟科室责任书规定，确保无烟政
策得以有效执行。
科室主管应加强对无烟政策的宣传教育，督促员
工和患者遵守规定。
五、责任追究
对于不履行无烟科室责任书规定的人员，将按照科室规章制度
进行相应处理，并依法追究相应责任。
结语
本无烟科室责任书自发布之日起生效，希望全体成员熟知并严格执行，共同维护无烟工作环境，为健康工作和生活提供更好的条件。
科室控烟责任书
科室控烟责任书
一、目的和原则
本责任书旨在明确各科室在控烟工作中的职责和义务，确保医院内部
控烟政策的有效实施，为患者和员工提供一个健康、清洁的医疗环境。
控烟工作应遵循以下原则：
1. 坚持预防为主，综合治理。
2. 强化宣传教育，提高自觉性。
3. 严格执行法规，确保落实到位。
二、责任科室及职责
1. 科室负责人负责制定本科室控烟计划，组织实施，并定期检查控烟
工作的执行情况。
2. 科室成员应积极参与控烟活动，遵守医院控烟规定，不在禁止吸烟
的区域内吸烟。
3. 科室应设立控烟监督员，负责监督本科室控烟工作的开展，并对违
反控烟规定的行为进行劝阻和记录。
三、控烟措施
1. 在科室显眼位置设置禁烟标识，明确标注禁烟区域。
2. 定期开展控烟知识培训，提高员工对烟草危害的认识。
3. 对于违反控烟规定的员工，根据情节轻重，给予相应的教育或处罚。
4. 鼓励员工提供控烟建议和举报违规行为，建立有效的信息反馈机制。
四、监督与考核
1. 医院控烟领导小组将定期对各科室控烟工作进行检查和评估。
2. 考核结果将作为科室年度考核的重要内容之一。
3. 对于控烟工作表现突出的科室，给予表彰和奖励。
五、附则
1. 本责任书一经签署，即视为科室负责人和全体成员对控烟工作的责任和义务有了充分的认识和承诺。
2. 本责任书由医院控烟领导小组负责解释。
3. 本责任书自签署之日起生效。
签署人：
科室负责人（签字）：
日期：
科室成员（签字）：
日期：。
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创建无烟科室责任书
永康中心卫生院创建无烟科室
责
任
书
永康中心卫生院
2016年1月
永康中心卫生院创建无烟科室责任书
为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。
特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：
一、科室责任内容：
（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。
（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训（每月至少培训一次），并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至院办。
（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。
（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。
（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。
（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。
（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。
二、考核和奖惩：
医院将在年终对各科室进行考评，参照《永康中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。
此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
医院负责人：科室负责人：
2016年月日2016年月日。