创建无烟单位资料全
创建无烟单位资料
创建无吸烟单位控烟从我做起控烟倡议书烟是人类第一杀手，是人类健康面临的危险因素，自觉养成不吸烟的个人卫生习惯，不仅有益于健康，而且也是一种高尚公共卫生道德的体现。
为了您和他人的健康，请从我做起、从身边做起、从现在做起，积极响应在我镇创建无吸烟单位的号召，通过大家的努力，营造一个文明、和谐、健康的工作环境，争创无吸烟单位。
为此，单位领导班子向全体干部职工发出如下倡议：1、大力宣传控烟的益处和吸烟的危害，积极支持控烟工作，推动控烟进程，为创建无吸烟单位作出贡献；2、创建无吸烟单位需要大家共同携手、营造无吸烟环境需要我们共同努力，行动是最好的语言，让所有科室成为无吸烟科室，为其它行业创建作出表率；3、吸烟者应强化戒烟意识，自觉主动戒烟，不在公共场所吸烟、敬烟，不接受敬烟，使他人免受二手烟危害。
创建无吸烟单位利国利民利己，是造福社会、造福子孙、且功德无量的民心工程，让我们大家积极行动起来，做控烟的先行者、参与者、支持者，远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草，热爱生命、珍惜生命、维系生命，做人类健康的保护神。
1XXX政府创建无吸烟单位实施方案一、创建无吸烟单位目的1、为全体职工营造一个无吸烟环境；2、建立和完善控烟组织和制度，推动控烟工作持续开展；3、提高人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低职工吸烟率；4、提高职工控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务。
二、创建无吸烟单位目标1、职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作；2、创建单位无吸烟环境，达到无吸烟单位标准。
三、目标人群1、重点干预对象：单位有吸烟史的职工；2、一般干预对象：全体职工；四、实施步骤与方法（一）2013年5月进行摸底调查，掌握职工吸烟情况。
1、对单位职工进行吸烟史调查、填写表格；2、制定控烟实施方案，成立控烟领导组；3、建立控烟相关制度和奖惩制度；4、进行无吸烟环境布置，张贴禁烟标识。
（二）2013年6月～2013年11月开展控烟干预活动。
1、召开启动会，营造控烟氛围；向全体职工发出“创建无吸烟单位，控烟从我做起”的倡议，镇长与各科室签定创建“无吸烟科室”责任书，吸烟2者做出不在单位内吸烟的承诺，掀起创建无吸烟单位的潮；2、利用宣传栏、印制宣传单、控烟处方开展控烟宣传；3、对监督员、巡查员以及吸烟者进行控烟培训；4、组织定期或不定期各科室控烟措施落实情况进行督导检查，记录检查结果，根据督促结果进行相应奖罚；5、落实无吸烟环境；（1）单位所有室内全面禁烟：在单位大门及各个建筑物入口、办公室、会议室、餐厅、厕所、走道张贴禁烟标识，告知单位职工不得在单位室内所有区域吸烟；（2）设立室外吸烟区：在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识；（3）室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具;（4）控烟监督员、巡查员加强监督和巡查，并做好记录。
“无烟单位”创建资料：领导小组、工作制度、工作计划、职责、控烟奖惩考评制度、无烟环境实施方案
目录一、无烟环境实施方案 (1)二、关于成立控烟工作领导小组的通知 (5)三、控烟工作职责 (8)四、控烟工作措施 (9)五、控烟工作计划 (10)六、控烟工作制度 (11)七、控烟奖惩考评制度 (12)八、控烟工作总结 (14)卫生院无烟环境实施方案为认真贯彻全国、省有关文件精神, 推动我院控烟工作的深入开展, 营造健康、文明、和谐的社会环境, 根据《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求, 现结合医院实际, 制定医院无烟环境实施方案。
一、目标任务烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。
实施无烟环境创建, 要切实提高全体干部职工对二手烟危害及无烟环境创建和维护的认识, 降低二手烟对公众健康造成的危害, 积极倡导健康文明的生活方式, 营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境, 促进无烟环境的建立。
实现100%室内公共场所和办公场所无烟环境。
二、工作内容（一）切实加强宣传教育力度充分利用学习教育和业务培训等有利时机, 开展多种形式的健康教育宣传活动, 根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座, 健康教育普及率达到100%, 《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。
通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式, 积极开展控烟、戒烟、禁烟教育, 使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义,培养干部职工良好的行为习惯, 增强自我保健意识, 使控烟、戒烟成为全体干部职工的自觉行动。
（二）积极开展“无烟环境”创建活动1.将控烟工作列入日常议事日程, 把无烟环境创建纳入全年工作计划, 实施无烟环境创建目标责任考核, 加强工作环境保洁、管理和必须的硬件改造, 支持控烟领导小组办公室和控烟监督员的工作。
2.通过无烟环境创建活动, 机关各科室、各办公场所全面禁止吸烟。
各办公室、会议室、走廊等场所张贴“禁止吸烟”标志。
无烟缸等烟具, 来客不设招待烟, 同事之间彼此不敬烟, 来办事的人员, 一律不得在办公场所吸烟。
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创建无烟单位资料全随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为一个重要的关注点。
无烟单位是指在工作场所、公共场所等地方禁止吸烟的机构或组织。
为了确保无烟单位的有效实施，需要制定相应的政策和措施，并提供相关的资料和培训。
本文将详细介绍创建无烟单位所需的资料，并提供相关的建议。
一、无烟单位的定义和意义无烟单位是指在工作场所、公共场所等地方禁止吸烟的机构或组织。
其意义在于保护员工和公众的健康，减少二手烟对人体的危害，提高工作效率和生产力。
无烟单位的创建不仅符合卫生法规的要求，也是一个社会责任和企业形象的体现。
二、无烟单位的政策和措施1. 制定无烟政策：无烟政策是无烟单位的基础，需要明确规定吸烟的禁止范围和处罚措施。
政策应该适用于所有员工和访客，并明确禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。
2. 提供无烟宣传资料：为了让员工和访客了解无烟单位的政策和意义，需要提供相关的宣传资料。
这些资料可以包括宣传海报、宣传册子、宣传视频等，以便更好地传达无烟单位的理念和目标。
3. 培训员工和管理人员：为了确保无烟政策的有效实施，需要对员工和管理人员进行培训。
培训内容可以包括无烟政策的宣传、二手烟的危害、吸烟戒断的方法等。
培训可以通过现场讲解、在线培训等方式进行。
4. 提供戒烟服务：为了帮助吸烟员工戒烟，无烟单位可以提供戒烟服务。
这些服务可以包括提供戒烟药物、提供戒烟咨询、组织戒烟活动等。
通过提供戒烟服务，可以帮助员工戒烟，提高工作效率和生产力。
5. 设立无烟区域：无烟单位应该设立明确的无烟区域，以保证员工和访客在工作和休息时都能享受无烟环境。
无烟区域可以包括办公区域、会议室、休息室、餐厅等公共场所。
三、无烟单位的资料清单以下是创建无烟单位所需的资料清单，可以根据实际情况进行调整：1. 无烟政策文件：包括无烟政策的制定背景、目的、范围和处罚措施等内容。
2. 宣传海报和宣传册子：用于向员工和访客宣传无烟单位的政策和意义。
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创建无烟单位资料全一、背景介绍无烟单位是指公共场所、工作场所、交通工具等各类场所和单位，严格执行无烟政策，禁止吸烟，保障公众的健康权益。
为了加强无烟单位的管理和监督，需要建立完善的无烟单位资料，以确保各单位能够有效履行无烟责任，切实维护公众的健康。
二、无烟单位资料的内容和要求1. 单位基本信息：- 单位名称：例如XX酒店、XX医院等；- 单位地址：详细的单位地址，包括省市区；- 单位类型：例如公共场所、工作场所、交通工具等；- 单位规模：单位的总面积、座位数等；- 单位联系人：负责无烟工作的联系人姓名、职务、联系方式等。
2. 无烟责任人员：- 无烟责任人员的姓名、职务、联系方式等；- 无烟责任人员的职责和具体工作内容；- 无烟责任人员的培训情况和证书等。
3. 无烟设施和标识：- 无烟区域的划定和标识：例如使用明显的标志、标识牌等，确保无烟区域的辨识度；- 无烟设施的设置和管理：例如设置无烟区域、独立的吸烟区域等；- 无烟设施的维护和保养：例如定期清洁无烟区域、更换损坏的标识牌等。
4. 宣传和教育：- 无烟政策宣传：例如制作宣传资料、举办宣传活动等；- 无烟知识培训：例如组织员工参加无烟知识培训、定期进行无烟知识考核等；- 公众教育活动：例如组织公众参观无烟单位、开展无烟宣传活动等。
5. 监督检查和处罚：- 监督检查机制：例如制定无烟检查计划、明确检查频次和责任部门等；- 违规处罚措施：例如对违规吸烟行为的处罚措施、罚款金额等；- 监督检查结果和处理情况记录：例如记录每次检查的时间、地点、问题、处理结果等。
6. 其他相关资料：- 无烟单位的宣誓书、承诺书等；- 无烟单位的相关证书和荣誉称号等。
三、无烟单位资料的编写要点1. 确保资料的准确性和完整性，所有信息应当真实、可靠、详尽；2. 格式规范，统一使用标准的字体、字号和排版；3. 语言简练明了，避免使用过多的专业术语，以便各类人群都能够理解；4. 信息分类清晰，每个部分的内容应当有明确的标题和分段。
无烟单位建设资料模板(全套)
无烟单位建设资料模板(全套)三、机关应当设置室外吸烟区，且应当符合相关规定。
禁止在非指定的室外吸烟区域吸烟。
四、机关应当张贴禁烟标识，指示禁烟区域和室外吸烟区域。
五、机关应当建立健全控烟工作机制，明确责任分工，加强宣传教育，严格执行控烟管理规定，对违反规定的行为进行严肃处理。
六、机关应当定期进行自查和验收，对发现的问题及时整改，确保无烟机关的常态长效化管理。
三、无烟单位建设指南为了落实国家控烟政策，保障职工身体健康，建设无烟单位，需要遵循以下指南：一、建立无烟工作领导小组，制定无烟工作计划和管理规定，明确责任分工。
二、开展控烟宣传教育，提高职工控烟意识，加强禁烟区域的管理和维护。
三、建立室外吸烟区，确保职工有合法的吸烟场所，同时加强室外吸烟区域的管理。
四、建立健全的控烟监督检查机制，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。
五、定期进行自查和验收，及时发现问题并整改，确保无烟单位的常态长效化管理。
四、禁烟标识张贴及室外吸烟区设置有关要求为了保障职工身体健康，建立无烟单位，需要遵循以下要求：一、在禁烟区域内应当张贴禁烟标识，明确禁烟区域的范围和禁止吸烟的规定。
二、在室外吸烟区域内应当设置符合要求的吸烟设施，确保职工有合法的吸烟场所，同时加强室外吸烟区域的管理。
五、控烟考评奖惩制度及记录表为了加强对无烟单位建设的监督和管理，制定控烟考评奖惩制度，并制定控烟考评奖惩记录表，记录单位在控烟工作中的表现和成绩。
六、劝阻吸烟工作制度为了加强对职工吸烟行为的管理，制定劝阻吸烟工作制度，明确吸烟行为的危害和禁止吸烟的规定，加强对违反规定行为的处理和教育。
七、职工吸烟情况统计表为了了解职工吸烟情况，制定职工吸烟情况统计表，定期进行统计和分析，为控烟工作提供数据支持。
三、为了实现无烟机关建设，我们在机关大楼外设立了室外吸烟区，吸烟者只能在这个区域内吸烟。
四、为了让所有人都知道禁烟的重要性，我们在会议室、传达室、办公室、机关大楼入口处、一楼大厅、地下车库、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域张贴了醒目的禁烟标识。
申报无烟单位汇报材料
申报无烟单位汇报材料尊敬的领导：我单位在推行无烟工作方面取得了一定的成绩，现将申报无烟单位的汇报材料如下：一、无烟工作开展的背景和意义近年来，我国不断加大了控烟工作的力度，提倡无烟生活成为了社会的共识。
我单位积极响应国家的号召，将无烟工作作为一项重要内容来推行。
无烟工作的开展，旨在保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。
二、无烟工作的目标和措施1.目标：成为无烟单位，保障员工身体健康，提高工作效率，为员工创造舒适的工作环境。
2.措施：a.宣传教育：通过张贴宣传海报、发放宣传册等方式，向员工宣传各种吸烟对健康的危害以及无烟工作的重要性。
b.设立禁烟区域：在公司内设立专门的禁烟区域，并在禁烟区域内明确标识出禁烟标志牌，提醒员工不得吸烟。
c.员工培训：针对吸烟员工，组织无烟知识培训，提高员工的自我保护意识，引导员工转变观念，摒弃吸烟。
d.优化工作环境：定期清理工作区域内的烟蒂，保持工作区域的清洁，改善空气质量，提升员工的工作效率。
三、无烟工作的进展情况自我单位开展无烟工作以来，取得了一定的成效和进展，具体表现如下：1.宣传教育方面：我们通过张贴宣传海报、发放宣传册等方式，向员工宣传各种吸烟对健康的危害以及无烟工作的重要性。
员工普遍对无烟工作的重要性有了更深的认识，整体观念转变良好。
2.禁烟区域建设方面：我们在公司内设立了专门的禁烟区域，并在禁烟区域内明确标识出禁烟标志牌，提醒员工不得吸烟。
员工遵守禁烟规定的意识较强，整体禁烟区域的清洁状况良好。
3.员工培训方面：我们针对吸烟员工，组织了无烟知识培训，提高了员工的意识水平。
培训后，有一部分员工选择戒烟，并且禁烟率在持续上升。
4.工作环境改善方面：我们定期清理工作区域内的烟蒂，保持工作区域的清洁，并通过增加绿化植物、提供空气清新剂等方式改善空气质量。
四、无烟工作的效果和存在的问题1.效果：无烟工作的开展使员工的健康意识得到了增强，禁烟区域的划分有效地减少了吸烟的现象。
创建无烟公共场所资料
创建无烟公共场所资料简介本文档旨在提供创建无烟公共场所的资料指南，以促进公众健康和预防烟草危害。
创建无烟公共场所是一个重要的举措，可以改善环境空气质量，保护非吸烟者免受二手烟的危害，并营造良好的社会氛围。
无烟公共场所的定义无烟公共场所是指禁止吸烟的场所，包括但不限于办公场所、餐厅、咖啡馆、酒吧、娱乐场所等。
该类场所在室内和局部室外空间都应禁止吸烟。
创建无烟公共场所的重要性1. 保护非吸烟者：二手烟对非吸烟者的健康有害，创建无烟公共场所可以有效减少非吸烟者的二手烟暴露，并促进公众健康。
2. 预防烟草危害：吸烟及被动吸烟都与一系列健康问题相关，如心脏病、肺癌和儿童哮喘等。
创建无烟公共场所有助于减少烟草危害，提高人们的健康和生活质量。
3. 社会意识和秩序：无烟公共场所的建立可以改善社会氛围，提高人们对健康问题和互相尊重的意识，促进社会秩序和和谐发展。
创建无烟公共场所的步骤和措施1. 确定法律依据：根据相关法律法规，了解和建立与无烟公共场所相关的法律依据，确保合规性。
2. 制定无烟政策：制定明确的无烟政策，包括明确禁止吸烟的区域范围，标识和警示标识的安装位置等。
3. 建立有效监管机制：建立监管机制，加强对无烟公共场所的监管和执法，确保执行效果。
4. 宣传和教育：通过宣传和教育活动，提高公众对无烟公共场所的认知和理解，积极引导公众配合执行无烟政策。
5. 鼓励举报和投诉：建立举报和投诉渠道，鼓励公众积极参与监督，加强对无烟公共场所的管理。
结论创建无烟公共场所是保护公众健康和预防烟草危害的重要举措。
通过明确政策、加强监管和宣传教育，我们可以营造一个无烟的社会环境，为人们的健康和生活质量提供保障。
以上是关于创建无烟公共场所的资料指南，希望本文档能对您有所帮助。
无烟单位申报材料
无烟单位申报材料尊敬的相关部门：我单位决定申请成为无烟单位，以提供一个良好的室内空气质量，为员工和环境健康做出积极贡献。
特此申报无烟单位资格，并附上以下所需材料：1.申请表格：请找附件1填写完整并加盖单位公章。
2.内部政策制定文件：请提供我单位内部制定的相关吸烟控制政策、规定或章程，确保员工和访客了解无烟政策的内容，包括吸烟区域禁用、吸烟规定以及处罚措施等。
3.员工宣传教育材料：请提供包括无烟政策宣传、吸烟危害知识普及、戒烟辅导等相关员工宣传教育材料，以提高员工的健康意识，增强对吸烟危害的认识。
4.室内禁烟标识安装证明：请提供无烟标识的安装位置图、照片，并附上施工单位的合同、发票等文件。
5.吸烟区域改造计划：如果单位内部存在吸烟区域，需要提供相关改造计划和时间表，确保合理布局，合理设置吸烟区域，避免烟雾扩散。
6.吸烟区域改造施工图纸：请提供吸烟区域改造后的施工图纸，包括烟道规划、通风设备安装等，确保吸烟区域能够有效控制烟雾扩散。
7.效果评估计划：请提供相关无烟效果评估计划，包括对员工和访客的满意度调查、空气质量监测数据等，以评估无烟政策的实施效果。
8.监测报告：请提供近期的室内空气质量监测报告，以证明单位内的烟雾浓度已经达到或低于国家相关标准。
9.外部合作证明：如有与相关协会、机构或社会组织的合作，可以提供相关合作证明材料，以证明我单位在无烟实践中的积极参与和贡献。
10.其他辅助材料：如有其他与无烟政策相关的辅助材料，可以一并提供。
以上材料请在申请提交时一并附上，并按照部门要求进行整理和装订。
本单位将会全力以赴，按照国家相关法律法规和部门要求，认真实施无烟政策，为员工提供良好的室内空气质量。
希望能够获得有关部门的支持和指导，并尽快通过审核，成为无烟单位。
谢谢！附件：1.申请表格：请填写完整并加盖单位公章。
2.内部政策制定文件。
3.员工宣传教育材料。
4.室内禁烟标识安装证明。
5.吸烟区域改造计划。
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全面禁烟的目标，院领导班子与各科室签定创建无烟科室目 标管理责任书如下：
一、达到目标
2011年底，全院所有科室要建成无烟科室。
二、工作要求
1、按照无烟医院控烟标准，室内所有场所禁止吸烟；
3、提高医护人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降 低职工吸烟率；
4、提高职工控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务。
二、创建无烟医院目标
1、职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作；
2、创建医院无烟环境，达到无烟医院标准。
三、目标人群
1、重点干预对象：医院有吸烟史的职工；
2、一般干预对象：全体职工；
3、覆盖对象：病人及病人家属。
2、院领导和科室负责人要做控烟的表率， 带头主动戒烟， 并劝来访者不在医院内吸烟， 做好控制吸烟的宣传教育工作；
3、为吸烟者提供戒烟帮助、劝导，帮助吸烟者戒烟，使 更多吸烟者从中获益；
4、工作人员不在科室和公共场所吸烟，不敬烟、不接受 敬烟，积极参与控烟工作，自觉遵守医院戒烟规定。
三、奖励与惩处
1、对在控烟工作并表现突出的个人， 年终考评优先考虑， 并进行现金或物质奖励；
组 长:
（院长）
副组长：
（副院长、防疫组长）
成 员：
（各科室负责人）
医院控烟领导小组负责全院的控烟工作，不定期组织检查 考核；控烟监督员、巡查员负责全院的控烟工作检查、督导、 劝戒和健康教育。
一、奖励
1、在上级检查验收中，达到无烟科室标准的，年底从控 烟罚款中奖励科室100元；
2、经检查3次达标科室，从控烟罚款中奖励科室100元；
1、大力宣传控烟的益处和吸烟的危害，积极支持控烟工 作，推动控烟进程，为创建无烟医院作出贡献；
2、创建无烟医院需要大家共同携手、 营造无烟环境需要我 们共同努力，行动是最好的语言，让所有科室成为无烟科室， 为其它行业创建作出表率；
3、吸烟者应强化戒烟意识， 自觉主动戒烟， 不在公共场所 吸烟、敬烟，不接受敬烟，使他人免受二手烟危害。
3、职工成功戒烟一年以上奖励个人100元。
二、处罚
1、凡发现在科室和不能吸烟处抽烟者，每人每次扣罚 元，在场人员无人劝阻每人扣5元，对病人及其他外来人员吸 烟没有及时劝阻的，在场人员每人扣5元；
2、科室控烟工作不力，科室主任不负责任，在上级检查 验收中未达到无烟科室标准，扣罚科室主任100元；
3、对无视禁烟制度，有令不行、有禁不止，造成重大影 响的，医院控烟领导组集体研究处理意见，从重处理。
2、检查中发现有违反控烟制度的， 按控烟奖惩制度处置， 并取消年终评先资格。
院 长 签 字：2011年5月
科主任签 字：2011年5月
6、落实无烟环境；
（1）医院所有室内全面禁烟：在医院大门及各个建筑物 入口、办公室、门诊、病房、会议室、候诊厅、餐厅、厕所、 走道张贴禁烟标识，告知医院职工及病人不得在医院室内所 有区域吸烟；
（2）设立室外吸烟区：在室外合适的地点设置吸烟区， 并有明确引导标识；
（3）室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具;
（4）控烟监督员、巡查员加强监督和巡查，并做好记录。
五、达到目标
医院职工吸烟率明显下降，成功创建成无烟医院。
六、总结和表彰
活动结束后，医院控烟领导小组对创建无烟医院工作进 行总结，对控烟工作成绩突出、效果显著的科室和个人给予 表彰和奖励，并进一步巩固无烟医院创建成果，确保持续、 稳定、健康的长期运作。
议，院长与各科室签定创建“无烟科室”责任书，吸烟者做 出不在医院内吸烟的承诺，在全院掀起创建无烟医院的热 潮；
2、利用宣传栏、印制宣传单、控烟处方开展控烟宣传；
3、对监督员、巡查员以及吸烟者进；
5、组织定期或不定期各科室控烟措施落实情况进行督 导检查，记录检查结果，根据督促结果进行相应奖罚；
创建无烟医院 控烟从我做起
控烟倡议书
烟是人类第一杀手，是人类健康面临的危险因素，自觉养 成不吸烟的个人卫生习惯，不仅有益于健康，而且也是一种高 尚公共卫生道德的体现。卫生工作者是人民群众的健康卫士， 肩负着治病救人、保障百姓健康的神圣使命，为了您和他人的 健康，请从我做起、从身边做起、从现在做起，积极响应在卫 生系统创建无烟单位的号召， 通过大家的努力， 营造一个文明、 和谐、健康的工作环境，争创无烟医院。为此，院领导班子向 全体干部职工发出如下倡议：
创建无烟医院利国利民利己，是造福社会、造福子孙、且 功德无量的民心工程，让我们大家积极行动起来，做控烟的先 行者、参与者、支持者，远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草，热 爱生命、珍惜生命、维系生命，做人类健康的保护神。
一、创建无烟医院目的
1、为全体职工营造一个无烟环境；
2、建立和完善控烟组织和制度，推动控烟工作持续开 展；
四、实施步骤与方法
（一）2011年5月进行摸底调查，掌握职工吸烟情况。
1、对单位职工进行吸烟史调查、填写表格；
2、制定控烟实施方案，成立控烟领导组；
3、建立控烟相关制度和奖惩制度；
4、进行无烟环境布置，张贴禁烟标识。
（二）2011年6月～2011年11月开展控烟干预活动。
1、召开启动会，营造控烟氛围； 向全体职工发出“创建无烟医院，控烟从我做起”的倡学习.参考