讲话稿和发言稿的区别 董事长讲话稿精华系列1 精品
讲话稿和发言稿的区别 领导讲话稿 精品
讲话稿和发言稿的区别领导讲话稿我谨代表公司的管理层向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意.在公司XX的英明决策和正确指导下,公司在过去半年里继续保持强势扩张势头,又新开了2家门店,销售业绩继续保持所有同业的前矛；同时,公司深化管理,改善员工福利,推行新的绩效管理制度,激发了广大员工的积极性,各门店总体销售额都有所提升.这些成绩是大家有目共睹的,也是广大员工的辛勤劳动、无私奉献的成绩.我为我们XXXX公司有这么优秀的一支员工队伍而感到骄傲.今天是公司的半年度工作会议,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会.公司在下半年里对XXXX公司人提出了更高的要求.在这个新的实践过程中,富有创造精神和创新能力的XX人,一定要团结起来,为开创XX辉煌的未来而竭心尽力!对于公司未来的发展,我相信我们每一位XX 人都是满怀豪情、踌躇满志的,我更相信我们每一位XX人都有足够的信心来勾勒公司的宏伟蓝图.这次公司全体员工大会,我主要讲以下几个方面的内容：一继续深化绩效考核管理,做细做精门店日常管理工作.公司今年以来推出了绩效考核制度,在工资制度与考核机制上都作了较大的调整.这些改革的措施激励了员工的热情,充分调动了各门店的积极性.各门店的销售收入与有一定程度提高,员工的收入水平也有所增长.但我们应该看到的是,各门店的管理有待提高和完善的方面还有很多.今年上半年公司结合各门店实际情况,出台了更加细致的考核制度.公司做这些事情,不是没事找事,是有病治病,没病预防,是为了提高效率,给大家一个健康的工作环境,是为了变革,是为了改变大家旧有的观念,是为了缔造一个崭新的XX!新的绩效考核制度对员工劳动纪律、商品管理等方面提出了更精细的要求,我们应该认识到,我们企业的经营不能老是粗放式的发展,只有把管理工作做细,由粗放式管理转向精细化管理,向管理要效益,我们才能在竞争中保持不败.二、加强企业文化建设,建设学习型和谐团队企业文化的建设,是关系企业发展的大事情.我们XX人热情工作、忘我拼博、求真务实的企业文化精神是支撑我们XX这么多年来不断跨跃式发展的原动力.我们要继续保持和发展这种文化精神,保持勤劳、务实、求真、实干的精神把我们的事业继续做大.今年的企业文化建设,提出二个新的要求,一是建设学习型团队,二是建设和谐振团队.为什么提出这二点要求呢？一是建设学习型团队.我相信大家都知道,我们是事业是与药打交道,与人体的健康打交道.中国人有悬壶济世的提法.我们从事的医药行业不仅仅是一个普通的事业,而且是一个济世的事业.因此,我们从事了这个行业,就应该知道这个行业对我们的专业知识是有很高的要求的.大家一定要在工作的过程中,细心体会,勤于学习、善于总结,不断提高自己的专业知识水平.只有这样,才能把我们的服务工作做好,把我们的销售业绩提升.二是和谐团队.在上半年中,我们也发现了许多问题,员工拉帮结派,与厂家返点挂钩的事情有在一定范围内存在.这些事情严重破坏了团队的和谐建设.中国有句古话,家和万事兴,一个团队只有和谐了,才会有长久的发展.希望这些员工,能意识到,这样不好,公司对这些问题是不会放任不管的,管理层是下了决心要抓好这个问题.大家要齐头并进、协调配合,团结一致的共同把公司工作做好.团结是干事业、干成事业的基础.在工作中要多商量,多沟通；要换位思考,互相理解,互相支持；要宽以待人,多体谅别人；要讲风格,讲境界,识大体,顾大局.只有一个团结和谐的集体,才能使大家同心协力、优势互补,圆满完成各项工作任务.三、提高整体品牌运作能力,扩大XX品牌影响力.公司的品牌塑造的第一要务就是要培养一支能够创造品牌、维护品牌的员工队伍.首先员工队伍要稳定.只有稳定的员工队伍才能保证服务质量的稳定.其次员工队伍素质要高,要不断的提高员工专业素质和综合素质.工作间隙要加强员工质量意识教育,培养员工的品牌意识,树立产品就是品牌,品牌就是效益的观念.要准确把握公司品牌的定位.公司要在对行业和自身条件充分调查的基础上,最大限度地整合公司的优势资源,在激烈的市场竞争中占取并扩大市场份额,打。
讲话稿和发言稿的区别 校长发言稿 精品
讲话稿和发言稿的区别校长发言稿一简要介绍一下我们的学校.丰收中学现有教学班12个,在校生418名,教职工68名.从办学规模上来看我校是一个乡村大学校,几年来在各位家长及社会各界的大力支持下,通过我们全体师生的努力拼搏,学校的办学效益显著.我们在学生养成教育、校本教研与培训、高效课堂教学模式构建、班级文化建设等方面勇于探索,率先实践,形成了以三个一活动为载体的教师专业发展方式,开创了以师生协作为基本特征的校本、师本、生本三位一体教研活动模式.2019年12月24日我校成功承办了自治区教研文化培训会,开创了丰收教育的新纪元.2019年中考总平均分首次进入全旗优秀行列,位列第二、2019年中考更是创造了丰收中学的历史：147人参加中考,总分800分以上21人,700分以上69人,7人进入新惠中学全优班,800分上线率、700分上线率、重点中学录取率各项指标均处于全旗第一、总平均分668.8分,超过全旗最好的镇内学校23分,实现了建设农村一流初中的办学目标.2019年我校被评为赤.峰市文化建设先进校、敖汉旗政府向全旗教育届发出向丰收中学学习的号召.2019年中考,生物、信息、理化实验加试三科成绩以绝对优势位列全旗第一,111人参加中考,900分以上1人,800以上18人,续写了丰收中学每年都有尖子生的历史(2019年中考只有丰收、四家子、长胜、金厂沟梁四所乡下中学有总分900以上的）.丰收中学再一次续写了丰收教育质量的辉煌.2019年丰收中学被评为敖汉旗课改先进学校.2019年通过全体师生的共同努力,中考时李文静同学总分名列全旗第十,让质量最差的一届学生有大突破.近几年每年都有几十名学生从敖汉镇内学校返回丰收读书,这些都充分说明了社会、家长对我们工作的认可,我们也有信心继续把工作做好,回报丰收乡的父老.二、对家校合作谈几点看法.教育是一个既艰苦又漫长的过程.对孩子们来说,家庭教育、学校教育、社会教育三方面缺一不可.特别在全面实施素质教育的今天,家庭教育、学校教育、社会教育是现代人成才的三大支柱.家庭教育和学校教育的目的是一样的,都希望把孩子培养成才.只是发挥着不同的作用,家庭教育是基础的基础,家长是孩子的第一任老师,而学校对学生的健康成长也起着至关重要的作用,两者缺一不可.家长必须依靠学校让孩子接受系统的知识学习,在这一点上,家长无法取代学校教育.另一方面,学校只能承担起教育孩子的一部分,家长如果把教育责任全推给老师,老师同样无法取代家长.尤其是品德教育、习惯养成、性格培养等重要教育任务,更需要家长与教师的合作,才能完成.所以家庭和学校只有共同努力,密切配合,才可以达到理想的效果.第一、我们双方必须在孩子的教育问题上达成共识.家长们都希望老师能严格要求自己的孩子,但有时教师对学生有一点小小的惩戒,有的家长可能却不能理解,成了教师与家长之间的矛盾.请家长们相信,老师的做法是善意的,都是为了学生的发展,为学生好.奖励、表扬是一种教育手段,惩罚、批评也是一种教育手段.只有奖励或表扬而没有批评或惩罚的教育是不符合实际的,完整的教育既有奖励也有惩罚.适当的惩罚可以提高学生的是非辨别力,有助于培养学生的心理承受能力和责任心,有助于塑造学生坚强的性格和优秀的品质,可以帮助学生抗拒诱惑.当然作为学校我们也会严格的要求教师,不能体罚和变相体罚学生,惩戒学生要以保护学生的自尊心为前提.第二、请对老师多一点信任与理解.尽管老师们辛辛苦苦备课,兢兢业业上课,但是难免出现偶尔的失误.请家长多一点宽容,更不要在孩子面前说老师的不是.俗话说：亲其师,信其道.如果孩子不信任老师,老师的教学效果必将打折扣.请各位家长对学校、老师们的工作,多一份理解,多一份信任,我代表学校向大家表示衷心的感谢!第三、要联系学校要求培养孩子良好的行为习惯.教育就是习惯培养.好习惯出能力,好习惯出效率.。
演讲稿与讲话稿的区别_讲话稿与发言稿的差异
演讲稿与讲话稿的区别_讲话稿与发言稿的
差异
尊敬的领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表讲话。
我想和大家分享一下我对于演讲稿与讲话稿的区别以及讲话稿与发言稿的差异的看法。
首先，让我们来谈谈演讲稿与讲话稿的区别。
演讲稿通常是经过精心准备和反复推敲的，它包括了演讲者要表达的主要内容、逻辑结构和重点论点。
而讲话稿则更加灵活，它可以是一份简短的提纲，只包括演讲者需要提及的要点和重点词汇，让演讲者在讲话时更加自然和流畅。
其次，让我们来看看讲话稿与发言稿的差异。
讲话稿通常用于正式场合的讲话，它需要包括一些必要的礼节性内容，如致辞词、感谢词等。
而发言稿则更加简洁直接，它可以是一份简短的发言提纲，只包括演讲者需要表达的核心内容和要点。
总的来说，演讲稿更加注重全面性和完整性，讲话稿更加注重
礼节性和流畅性，而发言稿更加注重简洁性和直接性。
在不同场合
和目的下，我们需要灵活运用这三种稿件，以达到最好的沟通效果。
最后，我希望大家能够在今后的演讲和发言中，根据不同的情
况和目的，选择合适的稿件，并且不断提高自己的演讲和表达能力。
谢谢大家！
以上就是我对于演讲稿与讲话稿的区别以及讲话稿与发言稿的
差异的看法，希望能够给大家一些启发。
谢谢！。
发言稿跟讲话稿区别通用版
发言稿跟讲话稿区别通用版尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享一下发言稿和讲话稿的区别。
作为表达自己的一种方式，发言稿和讲话稿在很多场合中都非常重要。
那么，到底发言稿和讲话稿有何不同呢？首先，我们从形式上来看，发言稿是以书面形式来准备的，而讲话稿则是口头言辞的表述。
发言稿一般由书面材料组成，可以在演讲时直接读出，而讲话稿多是在一些特殊场合下，通过滔滔不绝的口语表达来进行。
因此，看似简单，实则有很大的区别。
其次，在语言风格上，发言稿更加正式和严谨，因为它是通过书面材料来传达信息的，需要非常准确和精确。
而讲话稿则可以更加自由和活泼，可以根据演讲者的个人风格和喜好来进行，更加注重与听众的互动和交流。
因此，在语言运用上，发言稿更加注重准确度，而讲话稿则更加注重口语和文字的交融。
此外，发言稿和讲话稿在时间限制上也有所不同。
因为发言稿是通过书面形式来传达信息的，所以可以通过文字数量来确定时间，演讲者可以根据需要增减内容来控制演讲时间。
而讲话稿则需要注意时间的控制，因为在口头表述中，语速和语调会对时间有所影响。
因此，在讲话稿的准备中，演讲者需要提前练习和调整语速，确保在规定时间内完成演讲，以免延误事务进程。
最后，发言稿和讲话稿在表达目的上也有所不同。
发言稿更加注重对外传递信息，借助文字的表述来确保信息的准确和清晰。
因此，在发言稿中，演讲者需要通过思路的清晰和逻辑的严谨来确保信息的传达效果。
而讲话稿更加注重与听众的沟通和交流，可以通过语言的运用来调动听众的情感和兴趣。
因此，在讲话稿的准备中，演讲者可以更加注重语言的生动和形象，以吸引听众的注意力。
总结一下，发言稿和讲话稿虽然都是表达自己的方式，但在形式、语言风格、时间限制和表达目的上都有所不同。
发言稿更加严谨和准确，可以通过书面形式传达信息；而讲话稿更加自由和活泼，可以通过口头言辞与听众进行互动和交流。
在实际应用中，我们可以根据不同的场合和需求选择合适的方式，以达到最好的表达效果。
讲话稿和发言稿的区别_秘书基础_
讲话稿和发言稿的区别含义也称“”，是在某种特殊场合要讲话前所拟定的书面稿子。
其作用是节某某时间，集中有效地围绕议题把话讲好，不至于走题或把话讲错。
用途讲话稿的使用范围很广，多用于各种大小会议、广播录音、电视录像等口头表达；也可以登报印发成“书面发言”。
讲话稿和发言稿的区别“讲话”和“发言”本是同义语，但由于约定俗成的原因，现在多数是把领导和主持人的发言称为“讲话”，其他个人或与会人员所说的，统称为“发言”。
讲话稿一般应由讲话人自己写。
只有在特殊情况下，可经过授意由别人代写，或由秘书、干事等代劳。
讲话稿有详稿、略稿和腹稿之分。
详稿准备较充分，只消拿到会议上去念就行了；略稿是个提纲、要点，在发言时要再作发挥；腹稿，仅仅在头脑里酝酿一下，考虑个大概，到时即席发言，然后根据别人的记录整理成书面的东西。
这里，我们不讨论第三种。
“讲话稿”除“发言稿”这个别名外，还有、演说稿、谈话稿、会议报告稿等。
其性质与特点，都大同小异。
特点文章是给人看的，讲话则是给人听的。
看起来顺眼的文章，听起来不一定顺耳；看起来清楚明白的句子，说给人听，别人不一定听得懂。
文章可以反复看几遍，哪句看不懂，就看哪句；听别人在会议上讲话，就不可能让别人说了一遍，又说一遍，老重复一个内容。
讲话是一句接着一句的，弄不清前句的意思，后一句就难于理解了。
结果，话讲得越多，别人越不听。
因此，写讲话稿，就是要抓住讲话的通俗化和日语化两个特点。
讲话要通俗，就是要适合人的听觉的需要，适合听众的接受水平，容易叫别人理解和接受。
我们知道，听报告时，听众只能发挥其听觉的作用，他们看不到实物与环境，难以知道具体的形象，只有靠讲话人的描述或讲解，才能使听众产生感情上的共鸣或逻辑上的说服力量。
所以，通俗的讲话，可以补充视觉之不足。
另外，通俗，不能理解为庸俗。
它要求语言朴素、自然，不堆砌概念，不装腔作势。
讲话要口语化，就是写的稿子，别人看起来顺眼，听起来顺耳。
它的语言简短精练，形象、生动、具体，别人不仅听得明，而且印象深，记得牢。
讲话稿和发言稿的区别 什么叫发言稿 精品
讲话稿和发言稿的区别什么叫发言稿其实,我们小学生中常见的发言稿还有很多,比如,家长会上发言稿、学习座谈会上介绍经验发言、国旗下讲话稿、入队仪式上的新老队员代表发言稿等.这些都是我们小学生生活中常见的发言稿.小朋友,知道什么是发言稿了,心里是不是就没有那么害怕了呢？老师还没有告诉你呢？其实不管什么样的发言稿都有着基本的格式.如果你了解了它的基本格式后,你的心里就会又塌实一些、舒畅一些!基本格式：发言稿的基本格式包括标题、称呼语、问候语、开场白、主要内容、收束语这几部分.标题,一般就是你发言的主题,也是你发言的精髓与核心.它像文章的标题一样,是文章的旗帜.它必须鲜明醒目,简洁有力,富有感染力,富有吸引力,富有新颖性.,你先怎样拟标题呢？老师教你一个小技巧,写发言稿时以发言的主题为标题；当你的发言稿写完以后,你再从你的发言稿里面寻找最靓最美的句子,那里一定有你最喜欢的标题.当然,如果你是一个很有天分的孩子,一看主题就能想到很贴切的标题,那肯定是最好的.称呼语和问候语是你对现场听众的称呼和问候.称呼语要顶格写,后面用冒号；问候语通常另起一行空两格写,后面用叹号,再接开场白.开场白通常是对自己的简单介绍,告诉听众发言的题目,自己讲话的原因等,当然也提倡有创意、很幽默的互动式开场白.主要内容就是你围绕主题要讲的重要内容,不同的发言稿,不同的场合,不同的情境,都会有不同的要求.但是它们有着相同的地方,就是要围绕你要表达的意思来选择发言的材料,选取的材料能够为你的主题服务.另外,还要根据你发言的时间来确定发言稿的长短,一般情况下,讲话的语速是300字每分钟.收束语,就是你的发言稿的结尾部分.在你的发言即将结束时,你会用几句简洁的话,来概括你发言的内容,激发听众的情绪,增强发言对听众的影响力和号召力!这部分的内容,我们习惯把它称做发言稿的收束语.通常情况下,收束语里还包含着祝福语和感激语!小朋友,当你了解了发言稿的基本格式后,是不是就有一种创作的冲动了呢？别着急,下面老师再给你讲一讲写发言稿的注意事项,弄清楚注意事项,你的发言稿一定会更美!写发言稿有哪些注意事项呢？老师从发言稿的内容、语言、礼节、情感四个方面跟小朋友们谈一谈自己的看法.内容充实,条理清楚,重点突出.不管什么样的发言稿,最忌讳的就是空话连篇、废话连篇.讲话人在台上说了半天,听话人在下面听不明白他要讲什么.这样的发言当然是最糟糕的啦!因此,写发言稿必须要注意的就是内容充实,条理清楚,重点突出.虽然说不同的发言稿对讲话的内容有不同的要求,但是它们有着一个共同的特点,那就是讲话的内容要真实,要有具体的事例,要有理有据.最忌讳说假话、说空话、说废话.什么是发言的条理呢？条理,就是你发言的顺序.即,先说什么,后说什么.条理清楚,就是说你讲话时的思路要非常清楚,一层意思,一层意思地讲.不要东扯葫芦西扯瓜,语无伦次.重点突出,就是在发言时确定详说什么、略说什么.当然,这要根据具体的情境需要而定.这也是初学写发言稿的小朋友们的难点之所在.比如说,我们要写竞选演说稿.那么竞选什么职位,竞选的理由,竞选的优势,（甚至你也可以说你自己的不足以表示自己的诚实,怎样改进这些小缺点以表示自己的上进）竞选成功后的施政纲要,竞选失败后的打算等,都是你可以写的内容.其中竞选的优势和施政纲要是演讲稿的重点.但是,你要写一个慰问敬老院爷爷奶奶的讲话稿,你又应该怎样来写呢？它就与竞选演讲完全不一样了.老师讲过,你一定要围绕场合和主题来讲话.竞选演讲稿的目的是为了在选举中获胜,当然就要把自己的优势和施政纲要当作重点来讲.慰问敬老院的爷爷奶奶的发言目的是慰问他们,所以要把怎样慰问他们当作重点来写.老师认为可以从这几方面来写这个发言稿：称呼语、慰问语、开场白一定要亲切,一定要让爷爷奶奶有一种自己的亲人来了的感觉.主要内容围绕着讲故事来做文章.讲老人家最喜欢听的故事,像很有教育意义的童话故事,幽默故事等.。
发言稿跟讲话稿区别
发言稿跟讲话稿区别尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这个重要的场合发表自己的观点。
我要谈的是“发言稿”和“讲话稿”的区别。
首先，我们来看一下“发言稿”和“讲话稿”这两个词的定义。
一般来说，发言稿是指在会议、座谈会、研讨会或其他公开场合，用于参与者发表自己观点的书面稿件。
而讲话稿则是指在公开演讲、庆典、典礼等场合，用于主讲人准备、演讲时候参考的一份书面稿件。
其次，从形式上看，发言稿和讲话稿的格式有一定的差异。
发言稿主要采用简洁明了的文字，便于读者理解，通常不会出现过多的修辞手法和演讲技巧。
而讲话稿则常常运用修辞手法，例如夸张、排比、反问等，以增强语言的艺术感染力。
在内容上，发言稿和讲话稿的侧重点也不尽相同。
发言稿通常以客观事实、数据和逻辑推理为主，注重说理和分析，希望能够让听众通过论述的方式接受自己的观点。
而讲话稿则更加注重情感的表达和语言的感染力，通过言辞的力量和演讲者的气场来打动人心。
另外，发言稿和讲话稿还在语态和声调上有所区别。
一般来说，发言稿偏向于客观陈述，使用第三人称或者被动语态，力求客观准确；而讲话稿则更多使用第一人称，语气更加主观和自信，以便更好地与听众进行沟通和交流。
此外，根据不同的场合和目的，发言稿和讲话稿的篇幅也存在差异。
发言稿通常要求简洁、精炼，力求简明扼要地表达观点，并且要合理控制发言时间，以便留出足够的时间给其他参与者。
而讲话稿可以适当延长篇幅，通过丰富的内容来引导听众的思考和情感的共鸣。
综上所述，发言稿和讲话稿在形式、内容、语态、声调以及篇幅上都存在一定的差异。
了解并正确运用这些差异，将有助于我们在不同场合中更好地撰写和演讲，以达到预期的效果。
最后，我想强调的是，无论是发言稿还是讲话稿，最重要的是保持真诚和实事求是的态度，用自己的智慧和真情去感染和启发听众。
谢谢大家！————————————注：该片段为了示范文章的书写格式和段落划分，并非1300字的文章，请按需求试行。
讲话稿与发言稿区别(精选)
讲话稿与发言稿区别(精选)各位领导、各位来宾、女士们、先生们：今天，我很荣幸能在这里给大家分享我对讲话稿和发言稿的理解。
作为演讲者或者发言人，我们都需要有一份写好的稿子来指导我们在台上的表现。
但是，你是否知道讲话稿和发言稿之间的区别呢？首先，讲话稿和发言稿在形式上有所不同。
讲话稿往往是在正式场合下的演讲稿，需要进行准备和排练，主要是对大会做一些总结性的陈述、宣示一些原则或方针政策等，因此长度较长，语言流畅、通俗易懂。
它通常是精心准备的，需要充分考虑听众的反应，换言之，演讲者的主要任务是要博取听众的赞同和感情。
相比之下，发言稿则通常是在会议或座谈会上的一个简短的陈述，主要是对某个问题或主题做出回应、提出自己的看法或提议等。
它通常需要在短时间内将主要内容简洁、明了的阐述清楚，语言要紧凑有力，内容要具体、实用、具有可执行性。
其次，讲话稿和发言稿在内容上也有所不同。
通常来说，在正式场合下的讲话稿需要体现一些高层级的理念、理论、原则以及次要问题，并对这些问题提出创新性和前瞻性、指导性的策略思路。
演讲稿通常需要展现大局观和长远视野，使用一些词汇或短语来彰显演讲者的威严和影响力。
相反地，发言稿则需要针对特定的议题或问题对策略性资源进行简单明了的分析，提供现实可操作性的建议和解决方案。
发言人应该明确表明自己的观点和看法，紧扣主题，不偏离议题。
最后，讲话稿和发言稿的结果也有所不同。
对于讲话稿，演讲扣联系到主题的讲解和解释可以不断激发听众的情感共鸣，启示听众的思想，达到预定的目标，产生良好的影响。
同样，演讲者还可以通过观察听众的反应和交流，及时校准演讲策略，使演讲更容易被听众接受，达到预期的效果。
相比之下，对于发言稿，发言人应该通过一个简短而有影响力的发言来表明自己的立场和看法。
他们可以通过良好的语言组织和表达，为会议或座谈会收获一定的情感共鸣和正面的评价，这也是发言人能否发挥影响力的关键表现。
谢谢大家的聆听！。
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讲话稿和发言稿的区别董事长讲话稿精华系列1 产业化板块在我们的四个业务板块中,产业化板块在邱嘉辉先生的带领下,乘肉鸡行业的蓬勃发展东风与大连成三牧业、鞍山九股河公司、北票宏发集团、海城鸿尊达企业、廊坊康达公司通力合作,业绩扶摇直上,创历史新高,其中涌现出罗凯、焦金波、刘忠华等有突出经营业绩的管理者.邱嘉辉先生因多年的奋发有为而在年底得到新的提拔,并继续管理产业化事业.
综合事业板块综合事业板块在王振勇副总裁的带领下,2019年业绩成倍增长,令人欢欣鼓舞.其所涵盖的畜牧设备企业在管理团队带领下取得长足进步；生物制药公司在魏延锦先生的带领下,较上一个年度翻番成长.
海外事业尼泊尔禾丰快速成长,朝鲜银丰健康稳定,感谢谢景明总经理、张建波总经理在异国他乡为我们所做的贡献.尤其值得赞扬的是彰武禾丰农业有限公司,在潘贵文先生长期孜孜不倦的奋斗之下,终于厚积薄发,一鸣惊人,取得了令人振奋的业绩,实现了业绩的腾飞和业务质量的飞跃.
在辉煌的业绩背后是潘贵文先生8年之久的坚忍不拔、心血付出.北方饲料机械公司经营业.
绩虽无明显提升,但产品更新换代、产品质量提升,不断获得市场好评,相信已经为下一年度大发展奠定有利基础.
新的一年,王振勇博士将领衔禾丰蛋鸡事业的发展,并将继续负责海外业务及天然色素产业,感谢王博士多年以来卓有成效的工作,他奠定了禾丰综合事业板块的广阔格局和坚实基础.新的一年,魏延锦将以综合事业板块副总裁的身份,在王博士的指导下领导此项事业.
贸易板块贸易板块在王仲涛副总裁的带领下,过去一年再次奏响了凯歌,形成了一个专业化的系统,强有力地支持禾丰饲料业发展的同时,又依自身的经营从市场上获取了丰厚的利益.功臣之中李俊总监仍是中流砥柱的领军人物,冯海峰、杨枭、刘振东、李春良、钟雪群、江秋翰、费志远等精明强干、堪当大任,他们都实现了所管理公司的突破性发展.
新的一年采贸事业的开创者孙利戈先生受命担任集团采购总监,任重道远,我们期待他大显身手,再立新功.饲料板块饲料板块作为禾丰的主要业务,在过去的一年里健康稳定成长.
比较而言,辽宁区王学强副总裁指挥有方,业绩卓越,区内企业均衡发展,帐下大将赵甲文、罗常洪、陈疆、杨国勇、姜维胜、张福满、姜轲东、刘志勇、邓广庆等均取得有目共睹的业绩.学强本人的敬业精神、公平态度和积极思考的工作风格是辽宁区域业绩突出的重要因素.
吉林、黑龙江两区业绩平平,令人焦虑,唯其中三江禾丰有上佳表现,黑吉区域的逊色尽管存在诸多客观原因,但是指挥管理者自身责任当为首要.新的一年,责成赵宜援副总裁总体负责督导黑吉,期待两省全体将士知耻后勇,奋起直追.
关内区高全利常务副总裁呕心沥血、奋发图强,积极进行调整改革,已经表现出强劲的发展势头.就业绩而论北京三元禾丰、北京鹤来、青岛神丰、西安禾丰、郑州禾丰、北京三元禾丰反刍,沧州鹤来、唐山禾丰反刍、平湖禾丰令人满意.
河南区域猪料进步明显,但整体状态未达期望,华东区域发展停滞不前,山东区域困难不小,期待新的一年在全利的带领下,金宏宇、孟庆红、张贵山、王国志、张创贵能够快马加鞭,以只争朝夕的态度,推动关内区各项事业的发展,我们对关内区寄予最大期望.华康集团在孙玉忠先生的管理下,尚处于调整阶段,幸有海城新众鑫段秀明一枝独秀,值得嘉奖.
在饲料板块中,反刍饲料气贯长虹,在韩万军博士的领导下,沈阳反刍、北京三元反刍强势成长,唐山反刍、公主岭禾丰反刍蓄势待发,只有黑龙江反刍事业踟蹰徘徊令人遗憾,新的一年,我们组成以韩万军博士领衔的新的反刍事业线,期待大家同心合力实现飞跃.集团职能部门技术团队在邵博士的领导下健康成长,为新的一年实施变革准备了充足的人才和完善的技术储备.
财务系统是最为辛苦的一支队伍,兼顾上市工作的同时,在张文良首席财务官、冯阳副总监的带领下,大家吃苦耐劳,令人敬佩.由周芫经理所负责的EAS智能管理系统的迅速推进,全面提升了禾丰的现代化管理水平.
人力资源工作喜忧参半,一方面培训工作井然有序,企业文化宣传贯彻业绩斐然；另一方面,我们集团存在人浮于事冗员太多的问题,表明人力资源科学系统化管理亟待提高.工程部真抓实管,值得表扬,新的一年将由王学强副总裁分管全集团的工程建设工作,期待此项工作更上新的台阶.
统观过去一年的工作,丁云峰监事长居功至伟,为了禾丰事业的发展可谓鞠躬尽瘁,为企业经营管理的成功转型奠定了坚实的基础,赢得了大家发自内心的。