5、金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度

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瓦斯检查工奖惩制度范本

瓦斯检查工奖惩制度范本

瓦斯检查工奖惩制度范本一、奖励制度:1. 优秀表现奖励:对表现出色的瓦斯检查工进行奖励,具体奖励方式可包括奖金、奖品、公开表彰等。

2. 工作完成奖励:对按时完成工作任务的瓦斯检查工进行奖励,可以给予额外的奖金或调休等形式的奖励。

3. 提出优化建议奖励:对于提出瓦斯检查工作优化方案或具有创新发展思路的员工,进行奖励,奖励形式可包括奖金或晋升机会等。

二、惩罚制度:1. 违规行为惩罚:对于发现违反安全规定、工作纪律、操作规范的瓦斯检查工,根据违规情节轻重,给予相应的处罚,包括警告、罚款、扣减绩效工资、停职、调岗等。

2. 工作失职惩罚:对于导致事故发生或安全隐患产生的检查工,依据事故的严重程度和责任大小,给予相应的惩罚,包括停职、降职、解聘等。

3. 不按工作要求执行的处理:对于经常不按工作要求执行、敷衍塞责、拖延工作进度的瓦斯检查工,可以采取警告、扣减奖金、降低绩效评级等方式进行惩罚。

三、监督管理机制:1. 日常考核评估:建立瓦斯检查工的日常考核评估制度,定期对瓦斯检查工的工作情况进行评估,包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的考核。

2. 记录和通报:对于表现优秀或问题突出的瓦斯检查工,及时记录并通报相关部门,以便进行奖惩措施的落实。

3. 培训教育:定期组织瓦斯检查工的培训和教育,提高员工的专业知识和技能水平,增强员工的安全意识和工作责任感。

四、奖惩制度实施流程:1. 发现优秀表现或问题行为:通过日常考核、监督管理等方式,发现瓦斯检查工的优秀表现或问题行为。

2. 录入相关记录:将优秀表现或问题行为记录到员工档案或相关系统中,进行归档和备查。

3. 决定奖惩措施:根据奖惩制度的规定,结合具体情况,决定给予的奖励或惩罚措施,并制定相应的执行措施。

4. 落实奖惩措施:对于奖励的,即时给予相应的奖金、奖品或公开表彰等;对于惩罚的,按照制度规定进行相应的处罚,并及时告知相关人员。

5. 监督执行和效果评估:对于奖惩措施的执行情况进行监督,及时进行效果评估,不断改进和优化制度。

瓦斯检查工奖惩制度(三篇)

瓦斯检查工奖惩制度(三篇)

瓦斯检查工奖惩制度是针对瓦斯检查工职业设计的一种绩效评价和管理制度,用于激励和约束瓦斯检查工的工作表现。

奖惩制度可以分为以下方面:奖励:1. 绩效奖金:根据瓦斯检查工的工作质量、效率等指标,给予额外的绩效奖金奖励。

2. 升职机会:对工作表现出色、具备较高技术水平和管理能力的瓦斯检查工,给予提升职位和晋升的机会。

3. 培训机会:为瓦斯检查工提供进修学习的机会,提供相关专业培训,提升其技能和知识水平。

惩罚:1. 绩效扣款:对瓦斯检查工工作质量不合格、迟到早退等不良行为的,给予相应的绩效扣款惩罚。

2. 职务降低:对多次发生严重违规行为或工作失误的瓦斯检查工,给予职位下降的惩罚。

3. 停职、辞退:对严重违反瓦斯检查工作规范、安全规定、不负责任等情况的瓦斯检查工,给予停职、辞退等严厉惩罚。

瓦斯检查工奖惩制度的目的是激励职业道德和工作质量的提高,规范工作行为,提高瓦斯检查的效果和安全性。

同时,也通过奖励和惩罚机制来激发瓦斯检查工的积极性和责任心,促进个人能力的提升和专业素质的提高。

瓦斯检查工奖惩制度(二)瓦斯检查工的奖惩制度应该包括以下几个方面:1. 奖励:对于表现出色的瓦斯检查工,可以给予适当的奖励,例如奖金、奖品或提升职位等,以激励和鼓励其继续做出优秀的工作。

奖励可以根据个人的工作质量、效率、安全记录和技能水平等因素来确定。

2. 纪律处分:对于违反工作规定或犯错的瓦斯检查工,应该进行相应的纪律处分。

处分可以包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职或解雇等,具体的处分措施应根据违规行为的性质和严重程度来确定,同时也应遵循公平、公正、透明的原则。

3. 培训和发展:为了提高瓦斯检查工的工作质量和技能水平,可以通过培训和发展计划来提升其能力和职业素养。

培训可以包括安全教育、技术培训、工艺改进等方面的内容,同时也可以提供学习机会和晋升途径,以激发其自我发展的动力。

4. 绩效评估:定期对瓦斯检查工的工作进行绩效评估,评估包括工作质量、效率、安全记录等方面,并根据评估结果来奖励或惩罚瓦斯检查工。

煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法

煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法

煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法煤矿瓦斯抽放是煤矿安全生产中的一项重要工作。

为了有效管理煤矿瓦斯抽放工作,确保煤矿生产安全,制定煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法,以确保煤矿瓦斯抽放工作的顺利进行,预防和控制瓦斯事故的发生。

一、奖励制度1. 抽放效果奖励:对于抽放效果好的煤矿,可以给予奖励,以激励煤矿抽放人员的积极性。

奖励可以包括奖金、荣誉称号、晋升等。

2. 安全生产意识奖励:对于积极提高煤矿安全生产意识的人员,可以给予奖励。

奖励可以包括奖金、学习培训机会等。

3. 优秀团队奖励:对于表现突出,工作成绩突出的煤矿抽放工作团队,可以给予奖励。

奖励可以包括奖金、奖品、荣誉证书等。

二、惩罚制度1. 违反抽放规定的处罚:对于违反抽放规定的行为,可以根据情节轻重进行相应的处罚。

处罚可以包括警告、罚款、补救措施、停工整顿等。

2. 造成事故的处罚:对于因煤矿瓦斯抽放不当造成事故的,要追究相关责任人的责任,并给予相应的处罚。

处罚可以包括罚款、停工整顿、责任人问责等。

3. 安全生产意识欠缺的处罚:对于煤矿抽放工作人员安全生产意识欠缺的,可以进行相应的处罚。

处罚可以包括警告、培训、记过等。

三、监管措施1. 定期检查:对煤矿瓦斯抽放工作进行定期检查,以确保抽放设备的正常运行和抽放工作的有效进行。

2. 抽放记录审核:对煤矿瓦斯抽放记录进行审核,以发现问题并及时处理。

3. 考核评估:对煤矿瓦斯抽放工作进行定期考核评估,以评估工作的完成情况,并进行改进。

四、培训教育1. 抽放工作人员培训:对新进入抽放工作的人员进行培训,并进行相关技术考核,确保其具备进行抽放工作的能力。

2. 安全生产培训:对煤矿抽放工作人员进行相关安全生产培训,提高其安全生产意识和应急处理能力。

3. 知识普及宣传:定期开展瓦斯抽放知识普及宣传活动,增强广大煤矿工人的瓦斯抽放安全意识。

五、奖罚执行机构1. 煤矿安全监测机构:负责监督抽放工作的实施情况,并对奖罚进行执行。

2. 煤矿企业主管部门:负责煤矿瓦斯抽放的组织、协调和监管工作。

5、金钟煤矿瓦斯抽采管理系统与考核奖惩地规章制度

5、金钟煤矿瓦斯抽采管理系统与考核奖惩地规章制度

文件审签单筠连县金钟煤业有限公司文件筠金煤通字[2018]005号签发人:戴长良关于建立金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度的通知矿属各单位:为加强我矿的瓦斯抽采和瓦斯灾害的工作,进一步落实瓦斯抽采考核奖惩制度,激励和规范矿井瓦斯抽采工程有序开展。

特制订金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度,望相关负责人和部门,认真履行岗位职责,真抓实干地搞好我矿的瓦斯抽采工程管理和奖惩考核工作。

附:金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度筠连县金钟煤矿 2018年4月21日主题词:建立·抽采·岗位·责任制抄报:筠连县长青矿业有限公司抄送:矿井各科室金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度一、总则(一)、我矿主要领导及分管技术、生产、安全的领导必须按瓦斯治理相关规定要求,抓好瓦斯抽采的技术方案现场落实和监督管理;通风副总负责对矿井瓦斯抽采技术方案、措施编制,通风科负责按技术方案和措施要求进行落实,安监科负责现场监督检查到位,确保瓦斯抽采方案和技术措施落实到位。

(二)、矿井瓦斯抽采,必须坚持综合抽采原则,做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。

(三)、矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计,新采区、新工作面,在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收,不合格不得投产。

(四)、矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核,对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励,对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。

二、矿井瓦斯抽采技术规范(一)、实施条带预抽、网格预抽、煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽、采空区抽采等综合抽采。

(二)、钻孔施工1.必须根据采掘部署及施工条件及时安排施工。

2.预抽穿层预抽钻孔必须穿透煤层进入顶板不少于0.5m,石门进入顶板不少于2m;有喷孔的穿层钻孔要诱导喷孔穿透煤层。

3.钻孔施工用钻割(扩)一体化钻头,在喷孔严重煤层中施工钻工,必须保证水量、水压符合规定并控制钻进速度,严格控制排除煤粉量,并在专门措施中明确规定。

瓦斯抽采奖惩规定

瓦斯抽采奖惩规定

瓦斯抽采奖惩规定1、故意损坏抽采设备及设施,造成无法进行抽采的,给予责任人留查的处分。

2、抽采泵司机不坚守岗位或不在现场交接班,不按要求监测、填报抽采参数的,发现一次,给予责任人300元的处罚。

3、抽采钻孔施工时,虚报钻孔深度或伪造施工记录的,发现一次,给予带班班长300元的罚款。

4、抽采钻孔不按设计参数进行施工的,发现一次,给予带班班长300元的罚款。

5、验收瓦斯抽采钻孔不认真,不按实际施工参数进行验收的,发现一次处罚责任人300元,处罚单位2000元。

6、对抽采监测的各类探头未按规定进行吊挂、调校,造成读数不准或失误的,每次处罚责任人100元,处罚责任单位IOOO元,造成严重后果的给予责任人行政处分。

7、擅自损坏、拆卸或挪用钻机、钻杆、电缆以及瓦斯抽采设备的,按损坏价值加倍进行罚款,并给予责任人行政处分。

8、不按规定封孔造成瓦斯抽采钻孔漏气的,发现一次,处罚责任人300元。

9、瓦斯抽采管路不按规定进行放水或放水不及时,造成管路积水,影响抽采的,发现一次,罚责任人200元。

10、因管路巡查不到位影响抽采效果的,发现一次处罚责任人11、瓦斯抽采钻孔未及时进行挂牌管理或牌板数据不全不真实的,处罚责任单位IOOO元。

12、对钻孔施工过程中出现的异常情况无记录或未及时汇报的,发现一次,处罚带班班长200元。

13、对因供电系统不合理造成瓦斯抽采泵无计划停止运转的,视情节轻重给予责任单位500一一2000元的处罚。

14、有关单位施工时,对瓦斯抽采管路或其它抽采设施保护不当,造成损坏,无法进行正常抽采的,出现一次罚责任单位2000元。

15、对于在瓦斯抽采工作中做出贡献的有功人员,根据实际情况,给予100--2000元的奖励。

煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法

煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法

煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法1. 引言煤矿瓦斯是煤矿生产中产生的一种有害气体,如果不及时抽放,将会给矿工和矿井带来巨大的安全隐患。

为了加强对煤矿瓦斯抽放工作的管理,保障矿工和矿井的安全,制定本《煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法》。

2. 目的和意义本办法的目的在于完善煤矿瓦斯抽放工作的奖励和处罚机制,激励煤矿企业积极开展瓦斯抽放,促进煤矿瓦斯抽放工作的科学化、规范化和安全高效进行,确保煤矿生产的顺利进行和矿工的安全。

3. 奖励机制为了激励煤矿企业积极参与瓦斯抽放工作,本办法规定了以下奖励机制:3.1 瓦斯抽放效果奖对于瓦斯抽放效果显著的煤矿企业,按照抽放量和抽放效果给予相应的奖励。

奖励标准根据瓦斯抽放情况和矿井的规模进行评定,评定结果由相关部门进行审核并颁发相应的奖励证书和奖金。

3.2 安全生产奖对于没有发生瓦斯事故、瓦斯超限事故和瓦斯泄漏事故的煤矿企业,给予安全生产奖。

安全生产奖的评定依据煤矿企业的安全生产指标和安全管理情况进行审核,评定结果由相关部门进行确认并颁发相应的奖励证书和奖金。

3.3 先进单位奖对于在瓦斯抽放工作中取得突出成绩的煤矿企业,给予先进单位奖。

先进单位奖的评定依据煤矿企业在瓦斯抽放技术、管理和安全保障方面的创新和进步程度进行评定,评定结果由相关部门进行评审并颁发相应的奖励证书和奖金。

3.4 个人奖励对于在瓦斯抽放工作中表现优秀的个人,给予个人奖励。

个人奖励的评定依据个人在瓦斯抽放工作中的贡献和表现进行评定,评定结果由所在煤矿企业进行评定并颁发相应的奖励证书和奖金。

4. 处罚机制为了约束煤矿企业和个人在瓦斯抽放工作中的违法违规行为,本办法制定了以下处罚机制:4.1 罚款对于未按照规定进行瓦斯抽放或者存在瓦斯抽放不规范行为的煤矿企业,可以按照瓦斯抽放量和抽放不规范程度给予相应的罚款。

罚款金额依据瓦斯抽放违规情况和煤矿的规模进行评定,评定结果由相关部门进行确认并执行。

4.2 暂停生产对于存在重大安全隐患、严重不良后果或者拒不改正的煤矿企业,可以暂停其生产。

瓦斯抽采管理和考核制度

瓦斯抽采管理和考核制度

瓦斯抽采管理和考核制度一、瓦斯抽采管理办法㈠抽采达标指标的确定按照区域防突工作十六字方针“多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标”和实现“不采突出面,不掘突出头”的要求确定瓦斯抽采指标:1、突出煤层工作面采掘作业前必须将控制范围内煤层的瓦斯含量或瓦斯压力降到煤层始突深度的瓦斯压力或瓦斯含量。

没有煤层始突深度瓦斯压力或含量的,则必须将煤层瓦斯含量降到8m3/t 以下,或将煤层瓦斯压力降到0.74MPa(表压)以下。

控制范围按照《防治煤与瓦斯突出规定》第四十九条规定执行。

2、瓦斯抽采率达到的指标:①瓦斯涌出量主要来自于临近层或围岩的采煤工作面瓦斯抽采率应满足表1;②瓦斯涌出量主要来自于开采层的采煤工作面前方20m以上范围内煤的可解吸瓦斯量应满足表2表1 采煤工作面瓦斯抽采率应达到的指标表2采煤工作面回采前煤的可解吸瓦斯量应达到的指标、预抽煤层瓦斯的吨煤钻孔量应达到以下要求:当采用顺层孔抽放时钻孔量应符合下表要求;吨煤钻孔量指标当采用穿层钻孔时,钻孔见煤点的间距可根据抽采难易程度决定:容易抽采煤层15-20m;可以抽采煤层10〜15m较难抽采煤层& 10m。

4、石门揭煤所达到指标⑴石门揭煤,钻孔控制范围内预抽的时间不得少于4 个月;⑵瓦斯预抽率不低于30%⑶利用钻屑瓦斯解析指标法效果检验,指标降到临界值以下。

⑷瓦斯压力小于0.74MPa以下,或煤层残存瓦斯含量低于始突标高的煤层瓦斯含量时(没有检验值的可按小于8ra/t计算),方可采用远距离爆破揭煤。

5、采煤工作面瓦斯预抽时间应达到6个月以上,因接替紧张的工作面必须采取缩小钻孔间距、加大钻孔直径等有效措施,且工作面瓦斯预抽时间必须达到3个月以上。

6、有突出危险的回采工作面、掘进工作面(包括石门揭煤),在进行区域治理后,开采(掘)前必须对工作面突出危险性进行评价,矿各部门组织评审,报矿长审阅备案。

㈡瓦斯抽放系统的管理1、有下列情况之一的矿井,必须建立地面永久抽采瓦斯系统或井下临时抽采瓦斯系统。

5、金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度

5、金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度

文件审签单1筠连县金钟煤业有限公司文件筠金煤通字[2018]005号签发人:戴长良关于建立金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度的通知矿属各单位:为加强我矿的瓦斯抽采和瓦斯灾害的工作,进一步落实瓦斯抽采考核奖惩制度,激励和规范矿井瓦斯抽采工程有序开展。

特制订金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度,望相关负责人和部门,认真履行岗位职责,真抓实干地搞好我矿的瓦斯抽采工程管理和奖惩考核工作。

附:金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度筠连县金钟煤矿2018年4月21日主题词:建立·抽采·岗位·责任制抄报:筠连县长青矿业有限公司抄送:矿井各科室1金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度一、总则(一)、我矿主要领导及分管技术、生产、安全的领导必须按瓦斯治理相关规定要求,抓好瓦斯抽采的技术方案现场落实和监督管理;通风副总负责对矿井瓦斯抽采技术方案、措施编制,通风科负责按技术方案和措施要求进行落实,安监科负责现场监督检查到位,确保瓦斯抽采方案和技术措施落实到位。

(二)、矿井瓦斯抽采,必须坚持综合抽采原则,做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。

(三)、矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计,新采区、新工作面,在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收,不合格不得投产。

(四)、矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核,对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励,对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。

二、矿井瓦斯抽采技术规范(一)、实施条带预抽、网格预抽、煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽、采空区抽采等综合抽采。

(二)、钻孔施工21.必须根据采掘部署及施工条件及时安排施工。

2.预抽穿层预抽钻孔必须穿透煤层进入顶板不少于0.5m,石门进入顶板不少于2m;有喷孔的穿层钻孔要诱导喷孔穿透煤层。

3.钻孔施工用钻割(扩)一体化钻头,在喷孔严重煤层中施工钻工,必须保证水量、水压符合规定并控制钻进速度,严格控制排除煤粉量,并在专门措施中明确规定。

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文件审签单筠连县金钟煤业有限公司文件筠金煤通字[2018]005号签发人:戴长良关于建立金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度的通知矿属各单位:为加强我矿的瓦斯抽采和瓦斯灾害的工作,进一步落实瓦斯抽采考核奖惩制度,激励和规范矿井瓦斯抽采工程有序开展。

特制订金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度,望相关负责人和部门,认真履行岗位职责,真抓实干地搞好我矿的瓦斯抽采工程管理和奖惩考核工作。

附:金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度筠连县金钟煤矿2018年4月21日主题词:建立·抽采·岗位·责任制抄报:筠连县长青矿业有限公司抄送:矿井各科室金钟煤矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度一、总则(一)、我矿主要领导及分管技术、生产、安全的领导必须按瓦斯治理相关规定要求,抓好瓦斯抽采的技术方案现场落实和监督管理;通风副总负责对矿井瓦斯抽采技术方案、措施编制,通风科负责按技术方案和措施要求进行落实,安监科负责现场监督检查到位,确保瓦斯抽采方案和技术措施落实到位。

(二)、矿井瓦斯抽采,必须坚持综合抽采原则,做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。

(三)、矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计,新采区、新工作面,在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收,不合格不得投产。

(四)、矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核,对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励,对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。

二、矿井瓦斯抽采技术规范(一)、实施条带预抽、网格预抽、煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽、采空区抽采等综合抽采。

(二)、钻孔施工1.必须根据采掘部署及施工条件及时安排施工。

2.预抽穿层预抽钻孔必须穿透煤层进入顶板不少于0.5m,石门进入顶板不少于2m;有喷孔的穿层钻孔要诱导喷孔穿透煤层。

3.钻孔施工用钻割(扩)一体化钻头,在喷孔严重煤层中施工钻工,必须保证水量、水压符合规定并控制钻进速度,严格控制排除煤粉量,并在专门措施中明确规定。

4.在瓦斯喷孔严重地段施工时,钻孔施工前段,必须扩孔不少于1m,孔径100mm,便于安装导流管。

5.抽采钻孔穿煤层前必须安装上导流管,接上瓦斯抽采管,用于钻孔施工过程中瓦斯喷出时抽采瓦斯。

6.钻孔施工期间,必须有验收员或管理人员现场跟班,如实收集填报钻孔施工资料。

(三)、钻孔验收1.由施钻附近的瓦斯检查员或安全员以及带班矿长负责,竣工资料参加人员必须签字确认。

2.每次钻孔施工完毕退钻杆前,施钻人员必须联系就近的瓦斯检查员或安全员以及带班矿长,进行钻孔深度、方位、倾角的验收。

3.钻孔验收标准:钻孔方位角误差不超过±3°, 倾角误差不超过±2°,终孔层位必须符合设计要求,终孔钻头不小于φ75mm 。

4.及时对穿层钻孔的竣工资料进行分析,凡是发现与设计要求不符,要分析是否有地质构造,及时修改钻孔设计参数弥补施工偏差。

与分析资料不符的钻孔重点查,防止打假钻影响抽采效果。

5.钻孔施工完毕,形成钻孔竣工验收资料,矿领导签、矿技术负责人审批,通风科备案。

(四)、抽采钻孔(1)马丽散或AB胶封孔,封孔长度符合规定,保证封孔质量。

(五)、接管抽采1.实行卸压抽采的封孔管直径不小于φ50mm,抽采钻场汇流管直径不小于φ150mm。

2.钻场(钻孔)施工完以后,3 天之内应接管抽采。

3.钻场抽采管连接,必须采用并联;钻孔抽采管与汇流管直接连接,应用白色塑料管。

4.要求抽采管连接不漏气,由通防科落实人员检查,并作好检查记录备查。

(六)、抽采参数检测和调整1.每个钻场必须设置抽采负压调节装置和测流点(有条件时应检测单孔抽采参数),每旬检测抽采钻场抽采浓度、抽采负压、抽采温度、抽采流量,并建立抽采台帐。

2.根据检测结果,由抽采检测工对各钻场进行调整。

对漏气的钻孔及时进行堵漏,无瓦斯抽出(瓦斯浓度在0.5%以下)的关闭闸门停抽。

3.进行有自然发火危险的采空区瓦斯抽采时,必须设置负压调节装置和测流点,每旬检测CO浓度和抽采参数。

发现有自然发火征兆时,必须立即上报矿总工程师,以便采取防灭火措施。

4.各检测点悬挂检测管理牌,包括检测时间、检测地点、抽采浓度、抽采负压、抽采温度、抽采流量、一氧化碳浓度(采空区)。

(七)、管道安装1.抽采管道要敷设平直,高度不小于300mm,以便安设放水器。

管道安装质量符合专门设计技术要求,并由技术部门组织工程技术人员验收后方可投入使用。

2. 抽采干、支管安装必须有利于放水,抽采干、支管在龙门架前、后方或低矮处、钻场汇流管、温度变化处以及斜坡下坡口必须设自动放水器和除渣器,凡抽采钻孔(钻场)高于抽采干、支管和涌水量较大的抽采钻场必须安设自动放水器。

3.新安装管道接头扣件必须齐全。

4.抽采管道应在钻孔施工前3天接到位。

5.抽采主、干管道滞后掘进工作面不大于300m。

(八)、瓦斯抽采泵站1.瓦斯抽采泵工必须由专门的经过安全资格培训合格的人员担任。

2.瓦斯抽采泵至少有两台,至少一台备用。

3.瓦斯抽采泵站必须有防回火、防回气、防爆炸装置,有防雷、防火设置,有直通矿调度室电话。

4.瓦斯抽采泵站所有电气设备、设施必须采用矿用防爆型。

5.抽采瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房屋顶3m。

6.瓦斯泵工必须每小时检测一次抽采参数,巡视抽采泵运行情况,作好运行记录备查。

7.瓦斯抽采泵必须由电钳工每周检查一次电控、机械部位,作好检查检修记录备查。

8.瓦斯抽采泵站必须有完善的瓦斯抽采监控系统,瓦斯监控维修人员每周检查校核一次,作好记录备查。

9.完善抽采泵站管理制度,必须在醒目处悬挂抽采泵司机操作规程、岗位责任制、操作流程图、交接班制度、抽采泵站管理制度、防火制度、要害场所管理制度等,作好抽采泵运行记录、交接班记录、领导上岗检查记录、外来人员登记薄等。

10.抽采瓦斯泵停止运行时,必须立即向矿调度室汇报,由调度室向矿通风副总、总工程师或值班领导汇报和采取措施处理。

三、抽采瓦斯计量管理规定(一)、抽采瓦斯计量必须由培训考试合格的专职测流人员负责测定、计算填表等工作。

(二)、抽采瓦斯主干管计量原则上用涡街流量计等自动化监控与存贮、打印系统监控数据(当井下只有一个区域地进行抽采时,也可利用抽采泵站流量计计量)。

(三)、必须按规定配齐3套以上抽采瓦斯计量检测仪表及工具。

(四)、抽采瓦斯计量结果和上报资料必须统一采用法定计量单位。

(五)、瓦斯抽采系统总抽采量以泵站进气端测点测定值为准。

由泵站司机每小时测定记录一次该测点负压、浓度、压差,每旬末由专职测流人员测定一次,同时对泵站记录数据进行校核,并据此计算总抽采瓦斯量。

(六)、抽采主、干、支管和工作面采场对应的“前三后五”钻场(本层预抽为采场“前五”),正常时每旬测定一次负压、浓度、压差或速压,测定大气压、管内温度,并据此计算瓦斯抽采量,填写现场记录牌和报表,所有钻孔每旬测定一次单孔浓度。

(七)、抽采瓦斯旬报表次旬三天内报通风科。

各抽采点每月填报一次抽采动态图。

四、抽采瓦斯管理(一)、钻孔方位、倾角误差超过2°、钻孔未穿透设计层位、终孔孔径小于设计要求,该孔不计算进尺,且应重新补打。

(二)、预抽孔终孔时必须有验收工现场验收,否则不予计算进尺,验收表存于矿技术档案室备查;抽采管理部门和安全部门定期或不定期对抽采钻孔进行抽查,要求预抽和卸压抽采孔抽查率不低于30 % ,其它孔不低于20%。

(三)、必须建立健全抽采系统管路检查与放水管理制度、抽采人员操作规程、抽采孔验收制度、抽采人员责任制等制度。

(四)、钻场施工完后,必须及时封堵、接抽,对抽采队每月按实际接抽的钻孔计算有效抽采钻尺,以此作为结算工资的依据。

(五)、抽采主、干、支管出现积水,按“三违”进行处罚,放水器、除渣器每月至少除渣一次,并有记录可查。

(六)、井下钻场管理牌和放水器管理牌必须齐全,且必须填写清楚。

(七)、测流人员必须按规定进行测流,严禁弄虚作假。

(八)、随意关闭井下抽采闸门,按“三违”进行处罚。

(九、)泵站司机按规定进行抽采参数测定、记录。

(十)、瓦斯办应每旬组织抽采系统检查。

(十一)、抽采队应建立验孔台帐、管道敷设台帐、抽采系统旬检台帐、钻机管理台帐,并按时填绘。

(十二)、对验孔、查孔人员不负责任、弄虚作假、虚报、假报钻尺数据者,一律按严重“三违”进行追查处理。

(十三)、瓦斯泵司机必须经过专业培训并持证上岗,瓦斯泵房必须在醒目位置悬挂瓦斯泵司机的操作规程、操作流程图、岗位责任制、交接班制度及瓦斯泵的开停制度等制度。

五、考核奖惩制度(一)、抽采队在保证质量、安全的前提下,完成或超额完成抽放瓦斯工程计划指标,且完成或超额完成瓦斯抽放量计划指标者,每抽放1m³瓦斯奖励0.15元,完不成月度抽放量计划指标时,不足部分每1m³罚款0.3元,并在当月工资中兑现。

(二)、工作面出现瓦斯超限影响生产时,合计每影响1小时罚抽采队500元,以半小时为单位计算,合计影响时间在半小时以下的不予处罚。

(三)、因检查不及时或检修维护不到位,瓦斯抽放系统发生故障停机者,或因其它原因影响工作面瓦斯抽放效果者,每次罚机电科200元;无计划停止抽放系统运转者,每次罚当事人200元,罚抽采队400元。

造成工作面瓦斯超限或影响生产者,加重处罚。

(四)、因瓦斯抽放参数人工测定不及时或抽放设备运行参数检查不及时,记录填写不认真,每次罚抽放队当事人100元。

(五)、调度室严格按有关规定调度指挥瓦斯抽放和瓦斯超限事故处理工作,记录台帐填写仔细认真,否则每次罚当班调度员100元。

(六)、安全监测系统和瓦斯抽放监测系统维护较好,运行稳定,监控断电灵敏可靠,监测及统计数据准确,若出现系统维护管理不到位,传感器调校、移设不及时,监测及统计数据不准确,报警、断电失灵或者误动作,每次罚相关责任人100-200元;影响矿井安全生产者,每次罚调度监测组200-500元。

(七)、当班瓦检员能及时发现瓦斯超限安全隐患,并按有关规定检查、汇报和处理者,确保当班安全生产者,每人次奖励100元。

(八)、出现瓦斯超限当班瓦检员能积极检查、汇报并按有关规定采取措施处理瓦斯超限,确保当班安全生产者,奖励100元。

(九)、瓦检员未现场交接班或出现空班漏检、假检者,或者不按有关规定填报有关手册和记录,瓦斯检查不认真,瓦斯超限隐患发现不及时,不按有关规定检查、汇报、处理瓦斯超限情况者,每次罚款200元,情节严重者按有关规定处理。

(十)、有关管理人员,其它对瓦斯治理工作有突出贡献的人员,由矿瓦斯治理领导小组根据贡献和责任大小研究进行奖罚。

(十一)、各部门与瓦斯抽放管理无关人员不得参与瓦斯抽放奖罚,否则取消部门奖励资格,并对主要负责人进行处罚。

筠连县金钟煤矿2018年4月23日。

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