兼职安全员安全管理手册
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。
一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。
2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。
3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。
4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。
6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。
7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。
9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。
二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。
2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。
班组兼职安全员管理制度范本
班组兼职安全员管理制度范本第一章总则第一条为了加强班组的安全工作，落实安全责任，保障员工生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各班组安全员的选拔、任免、培训、管理和工作职责的规定。
第三条安全员必须具备良好的职业道德、熟悉本岗位业务知识、具备较高的安全管理水平和专业化水平，年龄在18至50周岁之间。
第四条班组兼职安全员根据实际工作需要，由班组负责人和安全部门共同选拔确定。
第五条班组兼职安全员的职责是协助班组负责人，负责本班组的安全工作，参与安全事故调查、制定安全预案等。
第六条班组兼职安全员必须服从班组负责人的指挥和管理，安排时间参与培训、会议等工作。
第七条班组兼职安全员如有违反安全管理制度的行为，由安全部门进行处理，情节严重的将取消其兼职安全员资格。
第八条班组兼职安全员有权拒绝危险作业或不具备安全条件的作业，并提出改进意见。
第二章班组兼职安全员的选拔和任免第九条班组兼职安全员的选拔和任免由班组负责人和安全部门联合决定，任期为一年，可以连任。
第十条班组兼职安全员的选拔和任免遵循公平、公正、公开的原则，对候选人进行面试、考核和综合评定。
第十一条班组兼职安全员在任期内如有以下情况，可以被取消其兼职安全员资格：（一）违反安全制度和规章制度的；（二）工作能力不符合要求的；（三）无故缺席工作的；（四）其他违反公司规定和职责的。
第三章班组兼职安全员的培训第十二条班组兼职安全员在任期内，必须参加安全培训，提高自身的安全管理水平和专业化水平。
第十三条安全培训分为新任命安全员的培训和定期培训两种。
新任命安全员的培训由安全部门负责组织，定期培训由班组和安全部门共同组织。
第十四条安全培训内容主要包括：（一）安全法律法规和相关政策的学习；（二）安全事故案例分析；（三）安全工作管理知识的学习；（四）应急救援的技能训练；（五）其他与安全管理相关的培训。
第四章班组兼职安全员的工作职责第十五条班组兼职安全员的主要工作职责包括：（一）参与班组安全工作计划的制定，并落实到位；（二）监督和管理本班组的安全生产工作，及时发现和纠正存在的安全隐患；（三）参与安全事故的调查和分析，提出改进措施；（四）负责班组内部安全培训和安全警示教育的开展；（五）参与安全工作指导和咨询；（六）做好安全巡查和安全检查工作，发现和排除安全隐患；（七）及时上报安全工作情况和发生的安全事故。
兼职安全员管理规定范文
兼职安全员管理规定范文第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，确保生产经营安全，保护员工生命资产安全，订立本《兼职安全员管理规定》（以下简称“本规定”）。
第二条本规定适用于公司内部兼职安全员的管理，涵盖兼职安全员的选拔、职责、权益、考核和惩罚等方面。
第二章兼职安全员选拔第三条公司将依据生产经营实际需要，确定兼职安全员的数量，并在全体员工中公开选拔。
第四条兼职安全员的选拔应遵从公平、公正、公开的原则，依据兼职安全员的经验、本领、工作乐观性、责任心等进行综合评定。
第五条兼职安全员的选拔应遵从以下程序： 1. 公示招募通知：公司将在内部公示招募通知，具体包含兼职安全员的选拔条件、报名时间、报名方式等。
2. 个人申请：符合条件的员工可自己乐意申请担负兼职安全员，填写相关申请表格并提交相关料子。
3. 综合评定：公司将对申请人进行综合评定，包含面试、本领测试、工作经验等。
4. 公示结果：公司将公示选拔结果，并通过内部通知方式进行公示。
第六条在兼职安全员的选拔过程中，禁止任何形式的人身攻击、相互诋毁、暗箱操作等不正当行为。
凡发现上述不正当行为的人员，将会受到相应的惩罚。
第三章兼职安全员职责第七条兼职安全员是企业的安全管理骨干，他们有责任负责以下职责： 1. 安全巡查：定期对企业生产场合进行安全巡查，发现安全隐患及时报告，并帮助相关部门采取措施加以解决。
2. 安全教育：组织开展安全培训和演练活动，提高员工安全意识和应急处理本领。
3. 事故调查：对发生的安全事故进行调查和分析，订立相应的改进措施，提出安全管理建议。
4. 安全监督：监督公司各部门、员工遵守安全规章制度，确保安全生产。
第八条兼职安全员需严格执行各项安全管理制度和政策要求，认真履行职责，不得有玩忽职守、徇私舞弊、违反规章制度等行为。
如发现上述行为，将予以相应的惩罚。
第四章兼职安全员权益第九条兼职安全员享有以下权益： 1. 享受工作时间内的岗位津贴； 2.获得优先参加公司组织的培训、学习沟通活动； 3. 获得公司颁发的荣誉证书和嘉奖； 4. 参加安全管理工作的讨论与决策； 5. 提出对企业安全管理的建议和看法。
劳务队兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强劳务队的安全管理，保障施工安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我劳务队实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于劳务队所有兼职安全员。
第三条兼职安全员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有高度的责任心和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规、标准及公司规章制度；（三）具备一定的安全生产管理知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第二章职责第四条兼职安全员的主要职责包括：（一）宣传、贯彻和执行国家安全生产法律法规、标准及公司规章制度；（二）负责对劳务队进行安全生产教育和培训，提高全员安全意识；（三）监督检查施工现场的安全生产状况，及时发现和制止违章作业；（四）对施工现场的安全隐患进行排查、整改，确保施工安全；（五）参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施；（六）参与编制和修订安全生产管理制度，完善安全防护措施；（七）完成领导交办的其他安全生产工作。
第三章工作要求第五条兼职安全员应严格遵守以下工作要求：（一）认真学习安全生产法律法规、标准及公司规章制度，不断提高自身业务素质；（二）认真履行职责，对安全生产工作做到警钟长鸣；（三）保持与劳务队各施工班组的良好沟通，了解施工现场实际情况；（四）积极参加安全生产培训，提高自身安全技能；（五）认真执行安全生产责任制，对安全生产事故承担相应责任。
第四章考核与奖惩第六条对兼职安全员实行考核制度，考核内容包括：（一）工作态度和责任心；（二）安全生产知识和技能；（三）现场安全管理能力；（四）事故预防和处理能力。
第七条对考核优秀的兼职安全员给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情况予以警告、降职或解聘。
第五章附则第八条本制度由劳务队安全生产管理部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。
部门兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强我部门安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保部门正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于我部门所有兼职安全员及其相关工作。
第二章兼职安全员职责第三条兼职安全员应具备以下基本条件：1. 热爱安全工作，责任心强，具备一定的安全知识和技能；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3. 具有初中及以上学历，身体健康，年龄在18至60周岁之间。
第四条兼职安全员的主要职责包括：1. 负责宣传、贯彻和执行国家及公司有关安全生产的法律法规、政策和标准；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改；3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 参与事故调查和处理，协助落实事故整改措施；5. 协助完成部门领导交办的其它安全管理工作。
第三章安全检查与隐患整改第五条兼职安全员应每月至少进行一次全面安全检查，重点检查以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 用电、用火、用气等危险作业管理；4. 办公室、实验室、生产车间等场所的安全隐患；5. 员工安全教育培训情况。
第六条对于发现的安全隐患，兼职安全员应立即上报，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。
第四章安全教育培训第七条兼职安全员应定期组织安全教育培训活动，内容包括：1. 安全生产法律法规、政策和标准；2. 安全操作规程和应急处置措施；3. 安全事故案例分析；4. 安全防护用品的使用和维护。
第五章事故报告与处理第八条发生安全事故时，兼职安全员应立即上报，并协助进行事故调查和处理。
第九条事故调查和处理应遵循以下原则：1. 及时、准确、全面地收集事故有关证据；2. 依法依规处理事故责任人；3. 采取有效措施防止类似事故再次发生。
第六章考核与奖惩第十条公司对兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 安全检查与隐患整改情况；2. 安全教育培训情况；3. 事故报告与处理情况。
第十一条对工作表现优秀的兼职安全员，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、造成安全事故的，公司将依法依规进行处理。
兼职安全员管理规定（三篇）
兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。
第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。
第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度，履行其职责，参与相关培训和考核。
第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务，保障兼职安全员的合法权益。
第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。
第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件：（一）具备一定的安全知识和技能；（二）身体健康，能够独立完成工作任务；（三）细心、责任心强，具备较好的沟通能力；（四）无违法犯罪记录。
第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定，并向兼职安全员明确说明。
第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要，任命合适的人员。
第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训，学习相关的安全知识和技能。
第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度，对兼职安全员进行定期考核。
第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面：（一）掌握的安全知识和技能的熟练程度；（二）在工作中发挥的作用和贡献；（三）工作中是否存在违反安全规定的行为。
第十三条兼职安全员如果在考核中不达标，应当接受再培训，并在规定的时间内完成，否则将取消兼职安全员的资格。
第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益：（一）按照公司规定享受相应的薪酬待遇；（二）有权拒绝危险和不安全的工作任务；（三）享受公司提供的培训和相关福利；（四）在工作过程中，拥有行使安全管理职责的权力。
第十五条兼职安全员应当履行以下义务：（一）按照公司的安全管理制度，履行安全管理职责；（二）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；（三）不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。
班组兼职安全员管理制度
班组兼职安全员管理制度一、引言安全管理是每个企业必须要重视和实施的一个重要环节。
为了更好地确保班组工作的安全，提高安全管理水平，促进安全文化的建设，本企业制定了班组兼职安全员管理制度，以规范班组兼职安全员的工作职责和管理流程。
二、目的和适用范围1. 目的：本制度的目的是为了指导班组兼职安全员履行工作职责，加强安全管理，提高安全防范意识，降低事故发生率，保障员工的生命财产安全。
2.适用范围：本制度适用于全体班组兼职安全员，包括生产一线及办公区域的班组兼职安全员。
三、班组兼职安全员的职责1. 班组兼职安全员负责监督和管理本班组的安全工作，并积极组织和参与各类安全教育和培训活动。
2. 班组兼职安全员负责及时发现和排查本班组存在的安全隐患，并报告相关部门进行处理。
3. 班组兼职安全员负责组织和参与本班组的应急演练和安全维护工作。
4. 班组兼职安全员负责每天巡查本班组的工作区域，确保工作环境的安全和卫生。
5. 班组兼职安全员负责向本班组员工宣传和普及安全知识，提高员工的安全防范意识。
6. 班组兼职安全员负责查看并培养本班组员工正确使用安全防护设备的习惯。
7. 班组兼职安全员负责收集和整理本班组的安全工作数据，并定期向相关部门报告工作进展情况。
四、班组兼职安全员的权利1. 班组兼职安全员有权利要求本班组的工作人员严格按照安全操作规程进行操作，并向必要的人员进行安全培训。
2. 班组兼职安全员有权利拒绝不符合安全要求的工作安排，确保工作环境的安全和健康。
3. 班组兼职安全员有权利向上级汇报和建议改进安全工作，提出安全设施和设备维护要求。
五、班组兼职安全员的培训为了提高班组兼职安全员的工作水平和安全意识，本企业将组织定期的安全培训活动，包括安全操作规程的培训、事故案例的分析、应急处置能力的培养等。
班组兼职安全员必须参加并通过培训考核，否则将视为不合格，不得继续担任该职务。
六、奖惩措施1. 对于表现优秀的班组兼职安全员，将给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等；2. 对于工作不认真负责或违反安全操作规程的班组兼职安全员，将给予批评教育或相应的惩罚措施，包括罚款、停职等；3. 对于因工作疏忽或不当导致事故发生的班组兼职安全员，将进行严肃追责，必要时追究刑事责任。
兼职安全员安全管理制度
一、制度目的为加强企业安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，特制定本兼职安全员安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有兼职安全员。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的思想品德，热爱安全工作，责任心强，具有敬业精神。
2. 熟悉国家安全生产法律法规、标准和本企业安全生产规章制度。
3. 具备一定的安全生产知识，能够识别和排除安全隐患。
4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。
5. 身体健康，能够胜任兼职安全员工作。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和本企业安全生产规章制度。
2. 定期对生产现场进行安全检查，发现安全隐患及时上报并督促整改。
3. 组织或参与安全生产教育培训，提高员工安全意识。
4. 协助企业开展安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。
5. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
6. 参与事故调查和处理，协助企业完善安全生产管理措施。
7. 完成企业领导交办的其他安全管理工作。
五、兼职安全员工作流程1. 兼职安全员应根据企业实际情况，制定安全检查计划，并定期进行安全检查。
2. 在检查过程中，发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，并向上级报告。
3. 对于无法立即整改的安全隐患，应制定整改方案，并上报企业领导审批。
4. 对于安全生产教育培训，兼职安全员应结合实际，制定培训计划，并组织实施。
5. 兼职安全员应定期向上级报告工作情况，包括安全检查、培训、事故处理等方面。
六、兼职安全员考核与奖惩1. 企业应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
2. 对表现优秀的兼职安全员给予表彰和奖励；对工作不力的兼职安全员进行批评教育，情节严重的予以调整或解聘。
3. 兼职安全员在工作中如有违法违纪行为，将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在明确兼职安全员的工作职责，提高其安全意识，确保企业安全生产目标的实现。
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中铁隆工程集团有限公司
兼职安全员现场检查手册
乌鲁木齐市轨道交通1号线13标项目经理部
二○一五年六月
《现场安全员检查手册》序
《现场安全员检查手册》的编制是遵照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，目的是不断增强我项目部的各级专兼职安全员、群安员的现场安全生产管理的意识，提高现场安全检查的业务和能力，实现我项目部的安全生产。
《现场安全员检查手册》贴近生产，具有较强的指导性和可操作性，是现场安全工作的得力"助手"，希望每位安全员都能从中有所裨益。
在现场检查发现安全隐患时，各专兼安全员可根据项目部颁发的《安全管理处罚细则》来进行处理。
本手册适用于项目安全管理人员以及兼职安全管理人员现场检查时使用。
现场安全员
现场安全检查手册
为保证我项目部施工现场安全生产，特为一线兼职安全管理员编写本手册。
本手册侧重于现场实际操作，针对具体内容进行检查。
1、现场安全帽佩戴正确
检查、核准安全帽的产品合格证、安全标志，观察表面有无破损、裂缝，佩戴时有两个要点：（1）帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙，不能将帽衬摘下使用；（2）必须系紧下颚带。
2、临时用电检查
检查现场开关箱是否完好，并要求电工检查接线师否符合“一机一闸”，有无私拉乱接情况，接地线是否良好。
检查现场电缆是否交叉凌乱，暂时未使用的设备要收好盘好电缆。
检查电焊机是否双线到位，焊工防护用品是否到位，相应消防设备（灭火器）是否到位，动火作业证是否到位。
缺一不可施焊。
检查现场作业完毕后，机械设备是否断电，是否覆盖。
3、现场动火作业
检查现场用火作业、电焊作业、氧气乙炔作业时是否配备灭火器、防护用具、安全距离是否符合要求（动火点距离易燃材料要大于10米，氧气乙炔瓶为5米）。
4、起重吊装作业检查
检查钢丝绳是否完好，吊装材料是否捆绑牢固，零散材料是否使用料斗。
吊装时吊装物下方是否站人等，如有立即停止作业并通知人员尽快撤离该区域。
教育好本班组人员，禁止操作起重设备。
5、现场安全防护检查
检查现场作业人员的防护用品是否完好，检查现场临边防护、洞口、坑等防护是否完好。
6、现场卫生及材料堆放（文明施工）
检查现场是否有垃圾，现场材料堆放是否分类堆放，堆放是否整齐，是否留出应急通道。
作业现场垃圾是否及时清理，工完是否场清。
检查现场堆放材料是否覆盖，并配备消防设施。
7、高处作业安全
（1）高处作业中的安全用品和各种用于高处作业的设施，使用前应检查；
（2）检查高空作业人员安全带是否正确使用。
（3）高处作业中所用的物料，应堆放平稳，不得妨碍应急通道，高处拆下的物件、余料和废料，不得向下、向上抛掷；
（4）在脚手架上作业时，检查脚手板是否满铺、是否存在探头板，木板是否固定，脚手架是否有临边防护，人员上下是否有专用爬梯。
8、宿舍检查
检查工人宿舍内是否有私拉，使用不合格的用电设备。
检查宿舍卫生及内务，床上物品摆放整齐，被褥叠好，地面要干净，屋内无异味。
检查宿舍是否有外来人员留宿情况，如有家属请登记上报。
经常检查住宿区大门门禁是否良好。