安全环保培训管理规定正式版
安全环保教育培训制度(4篇)
安全环保教育培训制度第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于____学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级、班组（工段、区、队）级三级安全生产教育。
其总培训时间不得少于____学时。
安全环保培训教育制度
安全环保培训教育制度一、制度目的本制度的目的是明确安全环保培训教育的管理责任与要求，确保员工在工作中严格遵守安全环保规章制度，增强安全意识和环保意识，提高安全生产和环境保护的能力和水平。
二、培训教育内容1.安全教育：（1）安全生产法律法规知识；（2）安全生产基本理论和常识；（3）作业安全操作规程；（4）消防知识和火灾事故应急处理；（5）职业卫生知识和个人防护。
2.环境保护教育：（1）环境保护法律法规知识；（2）环境保护基本理论和常识；（3）污染物的种类和特性；（4）环境污染防治措施；（5）环境事故应急处理。
三、培训方式1.定期集中培训：（1）每年至少组织一次全员集中安全环保培训，培训时间不少于8小时；（2）由专业安全环保培训机构或内部专家进行培训。
2.日常岗位培训：（1）新员工入职培训；（2）新设备、新工艺投入使用前进行培训；（3）重要环保设施的操作员必须经过专门培训；（4）针对相关岗位的定期培训。
四、培训计划与记录1.每年制定安全环保培训计划，明确培训内容、培训方式、培训对象和培训时间；2.每次培训后，对参与培训的员工进行测试，并建立培训记录，包括培训内容、培训人员和培训日期等；3.培训记录和测试成绩应储存至少两年，并及时更新。
五、培训评估与改进1.定期对培训效果进行评估与改进；2.员工定期进行安全环保知识考试，评估培训效果；3.根据评估情况，及时采取措施改进培训内容和方式。
六、奖惩措施1.对参加培训并考试合格的员工给予奖励，如发放证书、奖金等；2.对拒绝参加培训或考试不合格的员工进行纪律处分，并根据具体情况对违规行为给予相应的处理。
七、管理责任1.企业安全环保部门负责制定培训计划，并组织培训工作；2.各部门负责按照计划组织员工参加培训；3.相关部门负责监督员工的培训和考核工作。
八、附则本制度自发布之日起执行，有关变更和修订，应经企业安全环保部门的会签，并按程序实施。
以上是一个关于安全环保培训教育制度的简要描述，具体制度内容还需要根据企业的实际情况进行细化和完善。
安全环保教育培训管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安全环保教育培训工作，提高员工安全环保意识，保障公司安全生产和环境保护工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括新员工、在职员工、转岗员工、实习人员和外来人员等。
第三条安全环保教育培训工作应遵循以下原则：1. 培训内容与岗位实际相结合，注重实效；2. 培训形式多样化，提高员工参与积极性；3. 培训考核与奖惩相结合，强化培训效果。
第二章培训组织与管理第四条公司成立安全环保教育培训领导小组，负责安全环保教育培训工作的组织、实施和监督。
第五条安全环保教育培训领导小组职责：1. 制定安全环保教育培训计划；2. 组织开展安全环保教育培训活动；3. 监督检查培训效果；4. 对培训工作进行总结和改进。
第六条各部门应积极配合安全环保教育培训工作，落实培训计划，确保培训任务完成。
第三章培训内容与形式第七条安全环保教育培训内容主要包括：1. 国家及地方安全生产法律法规、政策；2. 公司安全环保规章制度、操作规程；3. 安全生产基础知识、事故案例分析；4. 环境保护法律法规、政策及公司环保制度；5. 应急救援知识、事故预防与处理；6. 安全环保意识、职业道德教育。
第八条培训形式包括：1. 理论授课：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 实地教学：组织员工参观安全生产示范单位、环保设施；3. 案例分析：组织员工学习安全生产事故案例，分析原因，吸取教训；4. 考试考核：对培训内容进行考试考核，检验培训效果；5. 交流研讨：组织员工开展安全环保经验交流、研讨活动。
第四章培训考核与奖惩第九条安全环保教育培训考核分为理论考核和实操考核两部分。
第十条培训考核成绩不合格者，需重新参加培训，直至合格。
第十一条对在安全环保教育培训中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十二条对未按要求参加培训或考核不合格的员工，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
第五章附则第十三条本制度由公司安全环保教育培训领导小组负责解释。
培训环境安全管理制度
培训环境安全管理制度一、总则为了加强对培训环境的安全管理，保障师生员工的生命财产安全，提高培训工作的质量和效果，制定本管理制度。
二、培训环境安全管理组织机构1. 培训环境安全管理委员会设立由校长或者主管领导为主的培训环境安全管理委员会，负责全校培训环境安全工作的领导和管理。
2. 培训环境安全管理领导小组设立由相关部门主管领导为主的培训环境安全管理领导小组，负责具体的培训环境安全工作的组织和协调。
三、培训环境安全制度1. 培训场所及设施的安全管理（1）培训场所的选择应符合相关法律法规的要求，保证师生员工的安全；（2）培训设施应定期检查和维护，确保设施的安全性和可靠性；（3）定期进行防火检查和演练，保障师生员工在发生火灾时能够及时疏散；（4）建立应急预案，定期组织安全演练，提高培训环境安全管理的应变能力。
2. 培训器材及教具的安全管理（1）定期检查和维护培训器材及教具，确保其使用安全性；（2）对于老化损坏的器材及教具应及时更换或修理，确保培训过程中不发生意外；（3）制定安全使用教具的规定和操作规程，加强对师生员工的安全教育。
3. 师生员工的安全保障（1）定期开展安全教育和培训，提高师生员工的安全意识；（2）建立健全的师生员工安全档案，确保师生员工信息的完整与安全；（3）定期进行安全培训考核，确保师生员工掌握安全知识和技能。
四、培训环境安全管理制度的执行1. 培训单位应加强对培训环境安全管理制度的宣传和培训，确保全体师生员工知晓并遵守制度规定。
2. 培训单位应建立健全培训环境安全管理工作档案，存档管理各项安全管理记录。
3. 培训单位应建立健全培训环境安全管理考核制度，定期对各项安全管理工作进行检查和评估。
五、培训环境安全管理制度的完善与调整1. 培训单位应根据实践情况及时总结经验，完善培训环境安全管理制度。
2. 培训单位应定期进行安全管理制度的审查和调整，确保其符合培训环境安全管理的实际需要。
六、结束语本培训环境安全管理制度自发布之日起生效，培训单位应严格执行，确保师生员工的安全，共同营造一个安全、和谐的培训环境。
2022《公司安全质量环保教育培训管理办法》
XX公司安全质量环保教育培训管理方法第一章总那么第一条为规范XX公司（以下简称公司）安全质量环保教育培训工作，提高员工安全质量环保意识和能力，依据国家、上级及公司有关规定，制定本方法。
第二条本方法适用于公司。
第二章工作职责第三条公司安全质量环保部是公司安全质量环保教育培训的主管部门，负责制定公司年度安全质量环保教育培训计划，并监督落实。
第四条公司综合办公室负责将公司安全质量环保年度培训需求纳入公司年度职工培训计划，其他职能部门按照职责分工履行相应管理职责。
第五条公司安全质量环保部负责安全质量环保教育培训工作管理与实施，负责落实相关培训资源和经费。
主要职责为：（一）制定安全质量环保教育培训管理制度，明确管理职责、内容、流程，规范培训需求的识别、培训计划的制定与实施、培训效果评估等环节。
（二）组织开展安全质量环保教育培训C（三）建立安全质量环保教育培训档案，如实记录开展教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对培训效果进行验证、评估和改进。
第六条公司主要负责人作为安全质量环保管理第一责任人, 对公司的安全质量环保教育培训工作负责，保证教育培训所需的资源。
第三章安全培训类别及要求第七条公司主要负责人、安全管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的工作相适应的安全生产知识和管理能力，并通过行业主管（监管）部门组织的安全生产考核，取得安全生产考核证书后，持证上岗。
第八条特种（或特种设备）作业人员应参加专门的安全培训，经考核合格取得资格证书后，方可上岗作业，定期参加发证部门组织的延期培训和复审。
第九条公司及各参建单位应每年对员工至少进行一次安全生产教育培训，保证其具备满足岗位要求的安全生产知识，熟悉有关的安全生产和职业健康法律法规、规章制度、操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施。
第十条新入职员工应进行公司级、工程部（厂/部门）级、班组（岗位）级三级安全教育培训，培训时间不得少于24学时。
安全环保教育培训制度
安全环保教育培训制度
是为促进员工的安全意识和环保意识，保障员工的安全和环境保护，建立一套完善的教育培训体系。
该制度包括以下内容：
1. 培训目标：明确培训的目标，包括提高员工安全防范意识、掌握安全操作技能、了解安全法律法规和企业安全管理制度，增强员工的环境保护意识。
2. 培训内容：制定培训课程内容，包括安全操作规程、应急救援知识、环境保护法律法规等内容。
根据员工的职责和工种不同，制定相应的培训内容。
3. 培训形式：确定培训的形式，可以采取集中培训、现场观摩、案例分析、讲座等形式。
结合实际情况，灵活选择培训方式。
4. 培训计划：制定培训计划，确定培训的时间安排和持续周期。
根据员工的需求和企业的安全环保情况，合理安排培训时间和频率。
5. 培训评估：建立培训评估机制，对员工的培训效果进行评估，确保培训达到预期效果。
评估可以通过测试、考核、观察等方式进行。
6. 培训记录：建立员工培训记录，记录每位员工的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训成绩等。
用于监督和管理员工的培训情况。
7. 培训奖惩制度：建立相关的奖惩制度，鼓励员工积极参与培训并取得好的成绩，同时对培训效果不理想的员工采取相应的纠正措施。
通过实施安全环保教育培训制度，能够提高员工的安全意识和环保意识，减少事故和环境污染的发生，保护员工的生命财产安全和环境的可持续发展。
安全环保教育培训制度
安全环保教育培训制度安全环保教育培训制度1.制度目的：本制度的目的是为了加强企业内部员工的安全意识与环保意识，提高员工对安全环保的认识和重视程度，保障员工的人身安全和健康，促进企业的可持续发展。
2.适合范围：本制度适合于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和暂时工等。
3.培训内容：3.1 安全教育：3.1.1 安全生产法律法规知识：对员工进行安全生产法律法规知识的培训，包括安全生产法、事故隐患排查管理条例等，使员工明确自己在工作中的安全责任。
3.1.2 安全操作规程：对员工进行各岗位的安全操作规程培训，为员工提供正确的工作操作指导。
3.1.3 事故案例分享：通过分享相关事故案例，让员工深刻了解安全事故的严重性和后果，引导员工牢记安全生产的重要性。
3.2 环保教育：3.2.1 环保法律法规知识：对员工进行环保法律法规知识的培训，包括环境保护法、大气污染防治法等，使员工了解环保法规对企业和个人的要求。
3.2.2 节能减排知识：对员工进行节能减排知识的培训，提醒员工在工作中注意节约能源和减少废物排放的重要性。
3.2.3 环保实践指导：为员工提供环保实践指导，推广环保意识，培养员工的环保习惯。
4.培训形式：4.1 内部培训：由公司安全环保部门组织内部培训，包括理论讲解、案例分析和现场实操等形式。
4.2 外部培训：根据需要，公司可邀请专业机构或者个人进行相关领域的培训，以补充公司内部培训的不足之处。
5.培训周期：公司将定期组织员工进行安全环保教育培训，具体周期根据实际情况和需求确定。
罗列出本所涉及附件如下：附件1：安全生产法附件2：事故隐患排查管理条例附件3：环境保护法附件4：大气污染防治法罗列出本所涉及的法律名词及注释：1.安全生产法：是指保护职工人身安全和健康，防止和减少生产事故，保护和改善劳动条件，维护和促进经济秩序和社会稳定的法律规定。
2.事故隐患排查管理条例：是指对事故隐患进行排查、管理和整改的法律规定，旨在遏制和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
安全环保教育培训制度
安全环保教育培训制度目的和背景为了确保企业的安全生产和环境保护，提高员工的安全和环保意识，加强安全环保本领，订立本《安全环保教育培训制度》。
该制度旨在规范企业内部安全环保教育培训工作，明确了教育培训的管理标准和考核标准。
一、培训需求分析与计划依据企业实际情况和相关法律法规要求，企业职能部门以及各部门负责人需对全体员工进行安全环保培训，确保全部员工具备相关安全环保知识和技能。
实在培训计划应包含以下内容：1.培训目标：明确安全环保培训的目标，如提高员工安全意识、掌握应急处理技能等。
2.培训内容：依据企业实际情况，确定安全环保培训的内容，如安全操作规程、环境保护法律法规等。
3.培训方式：订立不同形式的培训方式，如讲座、案例分析、实地考察等，确保培训方式多样化。
4.培训周期：确定培训的周期，并订立认真的培训计划，保证定期进行安全环保培训。
二、培训组织与负责1.培训组织机构：设立安全环保培训小组，由企业职能部门负责人担负组长，各部门负责人及相关专家构成。
2.培训负责人：安全环保培训小组组长负责培训的组织和协调工作。
3.培训讲师：依据培训计划和内容，布置专业讲师进行培训。
三、培训内容和方式1.安全培训内容：–安全意识教育：向员工普及安全意识，重点强调安全风险评估、事故防备等方面的知识。
–安全操作规程：认真介绍企业安全操作规程，并向员工讲解操作规程的紧要性和遵守规程的必需性。
–安全工具和设备：教育员工正确使用个人防护用品和安全设备，并定期进行检查和维护。
2.环保培训内容：–环境法规法律：向员工普及相关环保法规和环境法律，强调企业在环保方面的法律责任和义务。
–环境保护技术：介绍企业的环境保护措施和技术，在企业内部推广环保技术和经验。
–废物管理：培训员工正确处理废物，包含分类、储存和处理的相关知识。
3.培训方式：–培训讲座：邀请专家进行讲座，讲解相关知识点，并加强员工的安全环保意识。
–案例分析：依据真实案例，组织员工进行案例分析，加深他们对安全环保工作的认得。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全环保培训管理规定正式版安全环保培训管理规定正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1目的与范围为规范安全环保培训工作，提高从业人员安全、环保素质、意识、技能，防止各类事故及职业危害，根据国家有关法律法规、集团公司有关规定，特制定本规定。
本规定适用于与华北石油局、华北分公司形成劳动关系的人员及进入生产厂区或施工作业区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等进行HSE 培训、硫化氢防护培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人员安全培训、承包商安全培训、其他及外来人员安全培训以及日常安全培训的管理。
2术语与定义2.1特种作业人员从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业人员。
2.2“三级”安全教育对新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的农民外用工等）上岗前进行的公司（厂）、基层队、班组（站）级安全教育。
3职责3.1人事处职责负责将年度安全环保培训计划列入总体培训计划，并对培训计划的实施进行监督检查。
3.2安全环保处职责3.2.1负责审核培训中心上报的年度安全环保培训安排，编制年度安全环保培训计划，报人事处。
3.2.2负责HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训的监督考核、发证签章工作。
3.2.3负责组织领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训。
3.2.4负责监督培训中心阅卷、发证工作。
3.3培训中心职责3.3.1负责根据安全环保培训要求，在充分调研的基础上，编制年度安全环保培训安排，报安全环保处审核。
3.3.2负责组织HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训和阅卷工作。
3.3.3负责为HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训合格人员办理发放证书，并建立安全环保培训档案，做好发证统计归档工作，及时报安全环保处备案。
3.4各单位及其主要负责人职责3.4.1各单位主要负责人对本单位安全环保培训工作负责。
3.4.2各单位负责建立、健全本单位安全环保培训制度，开展经常性安全环保培训工作，宣传普及安全环保知识。
3.4.3各单位负责编制本单位安全环保培训大纲、教材和班组（站）安全环保学习材料。
3.4.4各单位负责将本单位安全环保培训工作纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，并保证所需人员、资金和物资。
3.3.5各单位负责组织本单位新入厂人员三级安全教育。
3.4.6各单位负责组织本单位特种作业人员培训取证工作。
3.4.7各单位负责本单位承包商及其他人员安全培训、员工日常安全培训。
3.4.8各单位负责向培训中心报名参加有关安全环保培训。
3.4.9各单位负责每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
3.4.10各单位负责建立本单位安全环保培训档案。
4管理内容4.1领导干部和安全管理人员安全资格培训、HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人员安全培训应实行脱产培训。
4.2领导干部和安全管理人员安全资格培训、HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人员安全培训属于岗前培训，未经培训合格的人员不得上岗任职和作业。
4.3局、分公司及在局、分公司进行施工的相关方从业人员应参加局、分公司指定的具有中石化培训资质的培训机构组织的培训，经局、分公司安全环保处考核合格后方可发证。
证书使用集团公司统一编码，同时加盖培训机构和安全环保处印章为有效。
4.4 HSE培训、硫化氢防护培训地点以局培训中心本部为主。
为了便于各单位组织人员就近参加培训，培训中心分别在新疆工区、鄂北工区、镇泾工区设三个培训点集中培训。
4.5HSE培训4.5.1局、分公司及在局、分公司进行施工的相关方所有从业人员应接受HSE培训，熟悉有关法律法规、规章制度和操作规程，具备与岗位职责和工作活动相适应的HSE知识和预防事故、控制职业危害及应急处理的能力，并取得HSE培训合格证。
4.5.2每年12月前，培训中心拟定下年度举办HSE培训班情况并通知各单位，各单位向培训中心报名参培。
4.5.3每年12月10日前，培训中心负责根据各单位报名参加HSE培训情况，向安全环保处报年度HSE培训安排。
4.5.4培训中心负责根据局、分公司批复的年度培训计划，按时组织HSE培训工作。
4.5.5培训中心为外部单位组织HSE培训，应向安全环保处报HSE培训计划，经审批同意后，方可实施培训。
4.5.6培训中心负责按单位、专业、培训对象分别建立电子版HSE培训考试题库。
4.5.7按照“培训与考核分离”的原则，安全环保处负责HSE培训的监督考核。
在HSE培训考试题库中抽取相应试题，对HSE培训实施考核，派员或委托有关人员进行监考，HSE监考人数不得少于2人。
4.5.8培训中心应在每期HSE培训班考试结束后7日内，完成阅卷工作，为考试合格人员办理发放证书，并建立安全环保培训档案，做好发证统计归档工作，及时报安全环保处备案。
4.5.9安全环保处不定期对培训中心阅卷、发证工作进行监督检查。
4.5.10HSE培训合格证有效期四年，到期重新培训办证。
4.5.11HSE培训合格证由从业人员所在单位保存，副本由从业人员本人保存备查。
4.5.12调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员，须重新进行HSE培训。
4.5.13培训中心聘请的HSE培训教师必须参加并通过集团公司安全环保局组织的考核，持有教师培训合格证。
4.5.14HSE培训内容（1）基本内容a）国家、集团公司和局、分公司有关HSE方针政策、法律法规及规章制度。
b）HSE职责、HSE文化和管理知识；c）典型事故案例及应急措施等。
（2）科级干部、基层队领导、专兼职HSE监督管理员HSE培训内容除以上基本内容外，应包括防火防爆等专业HSE技术知识。
（3）一般管理人员、技术员HSE培训内容除以上基本内容外，应包括HSE管理技术和相关知识。
（4）班组（站）长HSE培训内容除以上基本内容外，应包括本班（站）和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、HSE技术知识、技能。
（5）岗位操作及服务人员HSE培训内容除以上基本内容外，应包括《基层队HSE 工作导则》、岗位危害识别与风险控制、现场应急处置技术。
4.5.15培训学时不得少于24个学时。
4.6硫化氢防护培训4.6.1局、分公司及在局、分公司进行施工的相关方从事钻井、固井、测井、录井、压裂、测试、试油（气）、采输、储运等油气作业和生产管理的人员应接受硫化氢防护培训，并取得硫化氢防护培训合格证。
4.6.2每年12月前，培训中心拟定下年度举办硫化氢防护培训班情况并通知各单位，各单位向培训中心报名参培。
4.6.3每年12月10日前，培训中心负责根据各单位报名参加硫化氢防护培训情况，向安全环保处报年度硫化氢防护培训安排。
4.6.4培训中心负责根据局、分公司批复的年度培训计划，按时组织硫化氢防护培训工作。
4.6.5培训中心为外部单位组织硫化氢防护培训，应向安全环保处报硫化氢防护培训计划，经审批同意后，方可实施培训。
4.6.6培训中心负责按专业分别建立电子版硫化氢防护培训考试题库。
4.6.7按照“培训与考核分离”的原则，安全环保处负责硫化氢防护培训的监督考核。
在硫化氢培训考试题库中抽取相应试题，对每期硫化氢防护培训实施考核，派员或委托有关人员进行监考，每期硫化氢防护培训班监考人数不得少于2人。
4.6.8培训中心应在每期硫化氢防护培训班考试结束后7日内，完成阅卷工作，为考试合格人员办理发放证书，并建立安全环保培训档案，做好发证统计归档工作，及时报安全环保处备案。
4.6.9安全环保处不定期对培训中心阅卷、发证工作进行监督检查。
4.6.10硫化氢防护培训合格证有效期两年，到期复训，重新办证。
4.6.11硫化氢防护培训合格证由从业人员所在单位保存，副本由从业人员本人保存备查。
4.6.12调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员，须重新进行硫化氢防护培训。
4.6.13培训中心聘请硫化氢防护培训教师必须参加并通过集团公司安全环保局组织的考核，持有教师培训合格证。
4.6.14硫化氢防护培训内容（1) 硫化氢形成的机理；（2) 硫化氢物理化学特性以及与硫化氢有关的基本知识；（3) 硫化氢的防护；（4) 硫化氢监测仪的性能、使用和维护方法；（5) 含硫化氢安全作业方法；（6) 应急预案及演练。
4.6.15培训学时首次培训不得少于15个学时。
复训不得少于6个学时。
4.7领导干部、安全管理人员及班组长安全培训4.7.1局、分公司及各二级单位党政主要负责人、主管安全生产副职、安全监督管理部门人员及基层单位第一责任人、主管安全生产副职、专兼职HSE监督管理员应参加领导干部和安全管理人员安全资格培训，并取得省级安全生产监管监察部门颁发的安全资格证。
4.7.2局、分公司在每年上半年、下半年分别集中举办1期领导干部和安全管理人员安全资格培训班，各单位应统筹考虑，报名参培。
4.7.3根据国家安全生产监督管理总局06年第3号令《生产经营单位安全培训规定》，领导干部和安全管理人员安全资格培训由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。
4.7.4培训中心应在每期领导干部和安全管理人员安全资格培训班考试结束后，及时联系安全生产监管监察部门办证、发证，并做好发证统计归档工作，及时报安全环保处备案。
4.7.5领导干部和安全管理人员安全资格证三年有效期，每年复训一次，到期换证，未参加每年复训，证件作废。
4.7.6领导干部和安全管理人员安全资格培训内容主要负责人安全资格培训应当包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。