安全环保培训管理规定
安全环保教育培训制度(4篇)
安全环保教育培训制度第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于____学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级、班组（工段、区、队）级三级安全生产教育。
其总培训时间不得少于____学时。
安全环保培训教育制度
安全环保培训教育制度一、制度目的本制度的目的是明确安全环保培训教育的管理责任与要求，确保员工在工作中严格遵守安全环保规章制度，增强安全意识和环保意识，提高安全生产和环境保护的能力和水平。
二、培训教育内容1.安全教育：（1）安全生产法律法规知识；（2）安全生产基本理论和常识；（3）作业安全操作规程；（4）消防知识和火灾事故应急处理；（5）职业卫生知识和个人防护。
2.环境保护教育：（1）环境保护法律法规知识；（2）环境保护基本理论和常识；（3）污染物的种类和特性；（4）环境污染防治措施；（5）环境事故应急处理。
三、培训方式1.定期集中培训：（1）每年至少组织一次全员集中安全环保培训，培训时间不少于8小时；（2）由专业安全环保培训机构或内部专家进行培训。
2.日常岗位培训：（1）新员工入职培训；（2）新设备、新工艺投入使用前进行培训；（3）重要环保设施的操作员必须经过专门培训；（4）针对相关岗位的定期培训。
四、培训计划与记录1.每年制定安全环保培训计划，明确培训内容、培训方式、培训对象和培训时间；2.每次培训后，对参与培训的员工进行测试，并建立培训记录，包括培训内容、培训人员和培训日期等；3.培训记录和测试成绩应储存至少两年，并及时更新。
五、培训评估与改进1.定期对培训效果进行评估与改进；2.员工定期进行安全环保知识考试，评估培训效果；3.根据评估情况，及时采取措施改进培训内容和方式。
六、奖惩措施1.对参加培训并考试合格的员工给予奖励，如发放证书、奖金等；2.对拒绝参加培训或考试不合格的员工进行纪律处分，并根据具体情况对违规行为给予相应的处理。
七、管理责任1.企业安全环保部门负责制定培训计划，并组织培训工作；2.各部门负责按照计划组织员工参加培训；3.相关部门负责监督员工的培训和考核工作。
八、附则本制度自发布之日起执行，有关变更和修订，应经企业安全环保部门的会签，并按程序实施。
以上是一个关于安全环保培训教育制度的简要描述，具体制度内容还需要根据企业的实际情况进行细化和完善。
安全环保教育培训管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安全环保教育培训工作，提高员工安全环保意识，保障公司安全生产和环境保护工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括新员工、在职员工、转岗员工、实习人员和外来人员等。
第三条安全环保教育培训工作应遵循以下原则：1. 培训内容与岗位实际相结合，注重实效；2. 培训形式多样化，提高员工参与积极性；3. 培训考核与奖惩相结合，强化培训效果。
第二章培训组织与管理第四条公司成立安全环保教育培训领导小组，负责安全环保教育培训工作的组织、实施和监督。
第五条安全环保教育培训领导小组职责：1. 制定安全环保教育培训计划；2. 组织开展安全环保教育培训活动；3. 监督检查培训效果；4. 对培训工作进行总结和改进。
第六条各部门应积极配合安全环保教育培训工作，落实培训计划，确保培训任务完成。
第三章培训内容与形式第七条安全环保教育培训内容主要包括：1. 国家及地方安全生产法律法规、政策；2. 公司安全环保规章制度、操作规程；3. 安全生产基础知识、事故案例分析；4. 环境保护法律法规、政策及公司环保制度；5. 应急救援知识、事故预防与处理；6. 安全环保意识、职业道德教育。
第八条培训形式包括：1. 理论授课：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 实地教学：组织员工参观安全生产示范单位、环保设施；3. 案例分析：组织员工学习安全生产事故案例，分析原因，吸取教训；4. 考试考核：对培训内容进行考试考核，检验培训效果；5. 交流研讨：组织员工开展安全环保经验交流、研讨活动。
第四章培训考核与奖惩第九条安全环保教育培训考核分为理论考核和实操考核两部分。
第十条培训考核成绩不合格者，需重新参加培训，直至合格。
第十一条对在安全环保教育培训中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十二条对未按要求参加培训或考核不合格的员工，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
第五章附则第十三条本制度由公司安全环保教育培训领导小组负责解释。
培训环境安全管理制度
培训环境安全管理制度一、总则为了加强对培训环境的安全管理，保障师生员工的生命财产安全，提高培训工作的质量和效果，制定本管理制度。
二、培训环境安全管理组织机构1. 培训环境安全管理委员会设立由校长或者主管领导为主的培训环境安全管理委员会，负责全校培训环境安全工作的领导和管理。
2. 培训环境安全管理领导小组设立由相关部门主管领导为主的培训环境安全管理领导小组，负责具体的培训环境安全工作的组织和协调。
三、培训环境安全制度1. 培训场所及设施的安全管理（1）培训场所的选择应符合相关法律法规的要求，保证师生员工的安全；（2）培训设施应定期检查和维护，确保设施的安全性和可靠性；（3）定期进行防火检查和演练，保障师生员工在发生火灾时能够及时疏散；（4）建立应急预案，定期组织安全演练，提高培训环境安全管理的应变能力。
2. 培训器材及教具的安全管理（1）定期检查和维护培训器材及教具，确保其使用安全性；（2）对于老化损坏的器材及教具应及时更换或修理，确保培训过程中不发生意外；（3）制定安全使用教具的规定和操作规程，加强对师生员工的安全教育。
3. 师生员工的安全保障（1）定期开展安全教育和培训，提高师生员工的安全意识；（2）建立健全的师生员工安全档案，确保师生员工信息的完整与安全；（3）定期进行安全培训考核，确保师生员工掌握安全知识和技能。
四、培训环境安全管理制度的执行1. 培训单位应加强对培训环境安全管理制度的宣传和培训，确保全体师生员工知晓并遵守制度规定。
2. 培训单位应建立健全培训环境安全管理工作档案，存档管理各项安全管理记录。
3. 培训单位应建立健全培训环境安全管理考核制度，定期对各项安全管理工作进行检查和评估。
五、培训环境安全管理制度的完善与调整1. 培训单位应根据实践情况及时总结经验，完善培训环境安全管理制度。
2. 培训单位应定期进行安全管理制度的审查和调整，确保其符合培训环境安全管理的实际需要。
六、结束语本培训环境安全管理制度自发布之日起生效，培训单位应严格执行，确保师生员工的安全，共同营造一个安全、和谐的培训环境。
安全环保部管理制度培训
一、培训目的为了提高公司员工对安全环保管理制度的认识，增强安全环保意识，确保公司安全生产和环境保护工作的有效实施，特举办本次安全环保部管理制度培训。
二、培训对象公司全体员工，特别是安全环保部门人员。
三、培训内容1. 安全环保法律法规及政策解读（1）国家有关安全生产、环境保护的法律法规及政策。
（2）地方性安全环保法规及政策。
2. 公司安全环保管理制度概述（1）安全环保管理制度体系。
（2）安全环保管理制度的主要内容。
3. 安全生产责任制（1）安全生产责任制的定义及意义。
（2）公司各级人员的安全生产责任。
4. 环境保护责任制（1）环境保护责任制的定义及意义。
（2）公司各级人员的环境保护责任。
5. 安全生产操作规程（1）生产过程中的安全操作规程。
（2）设备操作、维护保养等规程。
6. 环境保护设施及设备管理（1）环境保护设施及设备的作用。
（2）设施及设备的维护保养。
7. 环境监测与应急处理（1）环境监测的重要性。
（2）环境监测的方法及设备。
（3）应急处理预案及措施。
8. 安全环保培训与教育（1）安全环保培训的重要性。
（2）培训方式及内容。
（3）考核与评估。
四、培训方法1. 讲座式：由安全环保部门负责人或专业讲师进行讲解。
2. 案例分析：通过实际案例分析，使员工深入了解安全环保管理制度的运用。
3. 角色扮演：模拟实际工作场景，提高员工的安全环保意识和应对能力。
4. 互动交流：组织讨论，解答员工疑问，促进安全环保知识的传播。
五、培训要求1. 全体员工应积极参加培训，认真学习安全环保管理制度。
2. 安全环保部门应做好培训的组织、协调和监督工作。
3. 培训结束后，公司将对员工进行考核，确保培训效果。
4. 培训内容应结合公司实际情况，不断更新和完善。
六、培训时间本次培训时间为一天，具体时间另行通知。
七、培训地点公司培训室。
八、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行考核，评估培训效果。
2. 根据培训效果，对安全环保管理制度进行修订和完善。
安全环保培训管理规定
安全环保培训管理规定一、概述为了保障企业员工的安全环境和健康，加强安全环保意识，提高员工的环保能力和技能，确保企业的安全环保稳定运营，制定安全环保培训管理规定。
二、培训管理责任1.企业负责人企业负责人要高度重视安全环保培训工作，制定本单位的具体安排和措施，并要求全体员工参加培训。
定期对培训情况进行检查和评估，确保培训工作有序推进。
2.部门负责人部门负责人要负责本部门及岗位人员的安全环保培训工作，并定期检查和评估培训效果。
3.培训师培训师要持证上岗，在岗期间要熟悉岗位、工作流程、安全环保规定和技术措施，并根据实际情况进行培训。
三、培训内容与形式1.培训内容安全环保培训内容应当包括以下方面：•国家安全环保法规和标准；•企业安全环保制度和规定；•安全环保生产操作技术；•操作流程、安全要求和应急措施；•安全环保意识和责任。
2.培训形式培训形式包括以下方面：•新员工入职培训；•岗位操作前的安全环保培训；•定期的安全环保培训；•紧急情况下的应急培训；•其他特殊情况下的培训。
四、培训计划与统计1.培训计划企业应制定年度安全环保培训计划，考虑人力、物力、财力等方面的因素，安排培训的时间、地点、内容和方法。
针对不同的岗位和职业，制定不同的培训内容，保证培训的全覆盖性和有效性。
2.培训统计对于每一场培训，企业应当保留相关人员的培训记录，包括培训时间、培训地点、培训人员和培训内容等。
定期对培训记录进行汇总和统计，评估培训效果，并进行改进和优化。
五、培训评估与奖惩1.培训评估企业应对培训效果进行评估，定期组织答题或考核等方式，检查员工是否掌握了必要的知识和技能。
根据评估结果，积极开展安全环保知识讲座或技能比赛等活动，加强员工的安全环保意识和技能。
2.培训奖惩对于认真参加培训、积极发言、表现突出的员工，应当给予表彰和奖励；对于拒绝参加培训或违反安全环保规定、造成安全事故的员工，应当依据相关制度和规定予以严肃处理。
六、安全环保培训制度的监督与检查企业应当建立一套完善的安全环保管理制度，明确安全环保责任和权限，加强培训管理，提高员工安全环保意识和技能。
安全环保宣传教育培训管理办法
惩罚机制
对于考核不合格的受训者，可进行补考或重修课程，并相应 延长培训时间。
对于违反培训规定或造成安全事故的受训者，可根据情节轻 重给予警告、罚款、取消培训资格等处罚，以维护安全环保 宣传教育培训的严肃性和有效性。
06
附则
解释权
本办法由公司安全环保部负责解释， 未尽事宜由公司领导研究决定。
对于本办法中涉及到的安全环保宣传 教育培训工作的具体内容，由各单位 结合实际情况制定实施细则，报公司 备案。
安全环保能力
指员工在生产过程中具备的安全环保知识和技能，包括预防事故、应对紧急情况、参与环保活动等方面 的能力。
02
安全环保宣传教育
宣传教育内容
安全环保法律法规宣传
01
加强安全环保法律法规的宣传教育，提高企业和员工
对法律法规的认知和遵守。
安全环保政策宣传
02 宣传国家安全环保政策，及时传达政策内容和要求，
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安全环保宣传教育 培训管理办法
制作人：XXX 2023-12-03
目 录
• 总则 • 安全环保宣传教育 • 安全教育培训 • 安全环保宣传教育培训管理 • 安全环保宣传教育培训考核与奖惩 • 附则
01
总则
目的和依据
目的
提高企业员工安全环保意识和能 力，保障企业生产安全和环境保 护。
依据
根据国家相关法律法规和标准， 结合企业实际情况，制定本管理 办法。
02
在线学习
模拟演练
03
04
专题讲座
04
安全环保宣传教育培 训管理
组织管理
建立宣传教育培训体系
制定安全环保 保宣传教育培训工作的有序开展。
培训师资力量
安全环保培训管理规定
三、安全环保培训管理规定1目的与范围为规范安全环保培训工作，提高从业人员安全、环保素质、意识、技能，防止各类事故及职业危害，根据国家有关法律法规、集团公司有关规定，特制定本规定。
本规定适用于与华北石油局、华北分公司形成劳动关系的人员及进入生产厂区或施工作业区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等进行HSE培训、硫化氢防护培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人员安全培训、承包商安全培训、其他及外来人员安全培训以及日常安全培训的管理。
2术语与定义2.1 特种作业人员从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业人员。
2.2 “三级”安全教育对新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的农民外用工等）上岗前进行的公司（厂）、基层队、班组（站）级安全教育。
3职责3.1 人事处职责负责将年度安全环保培训计划列入总体培训计划，并对培训计划的实施进行监督检查。
3.2 安全环保处职责3.2.1负责审核培训中心上报的年度安全环保培训安排，编制年度安全环保培训计划，报人事处。
3.2.2负责HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训的监督考核、发证签章工作。
3.2.3负责组织领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训。
3.2.4负责监督培训中心阅卷、发证工作。
3.3 培训中心职责3.3.1负责根据安全环保培训要求，在充分调研的基础上，编制年度安全环保培训安排，报安全环保处审核。
3.3.2负责组织HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训和阅卷工作。
3.3.3负责为HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训合格人员办理发放证书，并建立安全环保培训档案，做好发证统计归档工作，及时报安全环保处备案。
3.4 各单位及其主要负责人职责3.4.1各单位主要负责人对本单位安全环保培训工作负责。
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安全环保培训管理
规定
三、安全环保培训管理规定
1目的与范围
为规范安全环保培训工作，提高从业人员安全、环保素质、意识、技能，防止各类事故及职业危害，根据国家有关法律法规、集团公司有关规定，特制定本规定。
本规定适用于与华北石油局、华北分公司形成劳动关系的人员及进入生产厂区或施工作业区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等进行HSE培训、硫化氢防护培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人员安全培训、承包商安全培训、其它及外来人员安全培训以及日常安全培训的管理。
2术语与定义
2.1特种作业人员
从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周围设施的安全有重大危害的作业人员。
2.2“三级”安全教育
对新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的农民外用工等）上岗前进行的公司（厂）、基层队、班组（站）级安全教育。
3职责
3.1人事处职责
负责将年度安全环保培训计划列入总体培训计划，并对培训计划的实施进行监督检查。
3.2安全环保处职责
3.2.1负责审核培训中心上报的年度安全环保培训安排，编制年度安全环保培训计划，报人事处。
3.2.2负责HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训的监
督考核、发证签章工作。
3.2.3负责组织领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训。
3.2.4负责监督培训中心阅卷、发证工作。
3.3培训中心职责
3.3.1负责根据安全环保培训要求，在充分调研的基础上，编制年度安全环保培训安排，报安全环保处审核。
3.3.2负责组织HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训和阅卷工作。
3.3.3负责为HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训合格人员办理发放证书，并建立安全环保培训档案，做好发证统计归档工作，及时报安全环保处备案。
3.4各单位及其主要负责人职责
3.4.1各单位主要负责人对本单位安全环保培训工作负责。
3.4.2各单位负责建立、健全本单位安全环保培训制度，开展
经常性安全环保培训工作，宣传普及安全环保知识。
3.4.3各单位负责编制本单位安全环保培训大纲、教材和班组（站）安全环保学习材料。
3.4.4各单位负责将本单位安全环保培训工作纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，并保证所需人员、资金和物资。
3.3.5各单位负责组织本单位新入厂人员三级安全教育。
3.4.6各单位负责组织本单位特种作业人员培训取证工作。
3.4.7各单位负责本单位承包商及其它人员安全培训、员工日常安全培训。
3.4.8各单位负责向培训中心报名参加有关安全环保培训。
3.4.9各单位负责每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
3.4.10各单位负责建立本单位安全环保培训档案。
4管理内容
4.1领导干部和安全管理人员安全资格培训、HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人员安全培训应实行脱产培训。
4.2领导干部和安全管理人员安全资格培训、HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人员安全培训属于岗前培训，未经培训合格的人员不得上岗任职和作业。
4.3局、分公司及在局、分公司进行施工的相关方从业人员应参加局、分公司指定的具有中石化培训资质的培训机构组织的培训，经局、分公司安全环保处考核合格后方可发证。
证书使用集团公司统一编码，同时加盖培训机构和安全环保处印章为有效。
4.4 HSE培训、硫化氢防护培训地点以局培训中心本部为主。
为了便于各单位组织人员就近参加培训，培训中心分别在新疆工区、鄂北工区、镇泾工区设三个培训点集中培训。
4.5HSE培训
4.5.1局、分公司及在局、分公司进行施工的相关方所有从业人员应接受HSE培训，熟悉有关法律法规、规章制度和操作规程，具备与岗位职责和工作活动相适应的HSE知识和预防事故、控制职业危害及应急处理的能力，并取得HSE培训合格证。
4.5.2每年12月前，培训中心拟定下年度举办HSE培训班情况并通知各单位，各单位向培训中心报名参培。
4.5.3每年12月10日前，培训中心负责根据各单位报名参加HSE培训情况，向安全环保处报年度HSE培训安排。
4.5.4培训中心负责根据局、分公司批复的年度培训计划，按时组织HSE培训工作。
4.5.5培训中心为外部单位组织HSE培训，应向安全环保处报HSE培训计划，经审批同意后，方可实施培训。
4.5.6培训中心负责按单位、专业、培训对象分别建立电子版。