公司炼化企业安全环保教育管理办法正式版
公司炼化企业安全环保教育管理办法
公司炼化企业安全环保教育管理办法一、背景随着我国炼化行业的不断发展，相关企业对于安全环保的要求也越来越高。
因此，为了保障员工的安全和环境的可持续发展，公司制定了本安全环保教育管理办法。
二、管理目的公司旨在通过本管理办法，建立规范的安全环保教育体系，提高员工的安全意识和环保意识，增强企业环保形象，推动企业平稳发展。
三、基本要求1.管理制度落实：公司应建立健全安全环保教育制度，明确各类安全环保教育的时间、内容、形式和对象。
2.全员参与：所有员工应当参加公司规定的各类安全环保教育，并及时掌握新的安全环保知识。
3.阶段性教育：公司应当根据员工岗位特点和工作环境进行针对性的安全环保培训。
4.督导检查：公司应当及时对所建立的安全环保教育体系进行督导检查，及时发现和解决问题，确保管理制度的有效落实。
5.效果评估：公司应当对安全环保教育的效果进行评估，及时掌握员工的安全环保水平和企业的安全环保管理水平。
四、具体措施1.在入职培训中加入安全环保知识的讲解和提醒，确保员工对安全环保的基本认识和操作方法掌握。
2.协调专业培训机构，定期组织员工进行安全环保技能培训，提高员工的安全生产和环境保护技能。
3.计划性开展安全环境月、周、日活动，提高员工的安全环保意识，增添企业的文化氛围。
4.回顾企业历年来发生的安全环保事件，及时总结教训，举办安全环保专题培训。
5.建立安全环保奖惩制度，激发员工的安全环保热情。
五、实施效果本管理办法的实施，使员工的安全环保意识得到加强，在安全生产和环境保护方面的综合能力有了明显提升。
公司的安全环保形象也得到了进一步提升，得到了员工和社会公众的一致好评。
六、结语企业安全环保教育是企业管理制度中重要的一部分，对员工的生命财产安全、企业的环境保护和发展都有着至关重要的作用。
公司将不断完善公司的安全环保教育管理办法，不断创新形式，提高教育水平，努力打造安全、环保、发展共赢的企业。
炼化企业安全环保教育管理办法详细版
文件编号：GD/FS-4088（管理制度范本系列）炼化企业安全环保教育管理办法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________炼化企业安全环保教育管理办法详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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第一章总则第一条为规范炼化企业安全环保教育工作，提高全体员工安全环保素质，防止各类事故发生，保护环境，减少职业危害，制定本规定。
第二条本规定适用于股份公司各炼化企业，销售企业可参照执行。
第二章主要内容及组织要求第三条安全环保教育内容分为基础知识教育和技能教育。
其中基础知识教育的内容包括适用的法律、法规及规章制度；安全、环保、消防、气防、职业卫生基本知识；各类事故案例；HSE体系相关知识等。
技能教育的内容包括岗位安全、环保、消防、气防、职业卫生操作技能及注意事项；岗位应急预案及必要的操作技能等。
教育的内容必须做到培训率100%、考核准确率100%、持证率100%。
第四条安全环保教育的形式包括三级教育、日常教育、专业教育和补充教育等。
第五条炼化企业领导和各二级单位的主要负责人，必须接受专门的安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
每年再培训时间不得少于12学时。
公司炼化企业安全环保教育管理办法范本
公司炼化企业安全环保教育管理办法范本第一章总则第一条目的和依据为了加强炼化企业的安全环保教育管理，提高员工的安全环保意识和技能，保障企业的安全生产和环境保护工作，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司炼化企业内进行的安全环保教育管理工作。
第三条安全环保教育管理的原则安全环保教育管理应坚持以下原则：1. 依法依规，安全第一，环保优先；2. 全员参与，层层责任；3. 综合管理，创新方法；4. 信息共享，宣传教育。
第四条安全环保教育管理的内容安全环保教育管理的内容包括：1. 法律法规和政策宣传教育；2. 安全环保知识和技能培训；3. 安全环保意识和责任感培养；4. 事故案例分析和教训学习；5. 安全环保考核和奖惩制度。
第二章安全环保教育管理的组织和实施第五条安全环保教育管理机构公司应设立安全环保教育管理机构，负责组织和实施安全环保教育管理工作。
第六条教育管理计划公司应每年制定安全环保教育管理计划，明确教育项目、时间、对象和方式等具体内容，并报备相关部门备案。
第七条教育管理人员公司应配备专职或兼职的安全环保教育管理人员，负责日常的教育管理工作。
第八条安全环保教育资源公司应保障安全环保教育的经费、场所、设备和教材等必要资源，提供良好的学习环境。
第九条教育方式与方法公司应结合实际情况，采用多种方式和方法进行安全环保教育，包括但不限于培训班、讲座、实地考察和在线学习等。
第三章安全环保教育管理的主要内容第十条法律法规和政策宣传教育公司应定期组织员工进行法律法规和政策宣传教育，使员工了解相关法律法规和政策的要求和规定。
第十一条安全环保知识和技能培训公司应根据员工的工作岗位，进行相应的安全环保知识和技能培训，以提高员工的安全环保意识和技能水平。
第十二条安全环保意识和责任感培养公司应通过安全环保教育，培养员工的安全环保意识和责任感，使其自觉遵守安全环保规定，时刻保持警觉。
第十三条事故案例分析和教训学习公司应定期组织事故案例分析和教训学习，总结和提炼事故教训，以警示员工，避免类似事故的发生。
公司炼化企业安全环保教育管理办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A15037公司炼化企业安全环保教育管理办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑公司炼化企业安全环保教育管理办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一章总则第一条为规范炼化企业安全环保教育工作，提高全体员工安全环保素质，防止各类事故发生，保护环境，减少职业危害，制定本规定。
第二条本规定适用于股份公司各炼化企业，销售企业可参照执行。
第二章主要内容及组织要求第三条安全环保教育内容分为基础知识教育和技能教育。
其中基础知识教育的内容包括适用的法律、法规及规章制度；安全、环保、消防、气防、职业卫生基本知识；各类事故案例；HSE体系相关知识等。
技能教育的内容包括岗位安全、环保、消防、气防、职业卫生操作技能及注意事项；岗位应急预案及必要的操作技能等。
教育的内容必须做到培训率100%、考核准确率100%、持证率100%。
第四条安全环保教育的形式包括三级教育、日常教育、专业教育和补充教育等。
炼化企业安全环保教育管理办法
炼化企业安全环保教育管理方法前言随着化工企业的不断进展，安全环保教育管理方法的建立和完善对于企业的稳步进展和长期经营至关紧要。
炼化企业作为一个高危行业，必需把安全环保教育管理作为企业的紧要管理内容，加强对员工安全环保思想的宣扬和教育，保证企业生产安全，提高员工的环保意识和技能，实现企业的可持续进展。
一、安全管理体系1.建立相应的安全管理体系企业应依据安全生产需求，建立健全的安全生产管理体系，开展规范化管理工作。
建立健全的安全管理体系有利于企业安全生产的保障，为引导员工加强安全意识、把握安全学问、加强安全技能、提高安全素养奠定基础。
2.设立安全管理部门企业应设立专门的安全管理部门，对各环节的安全工作进行把控。
安全管理部门需拥有专业的安全管理人员，持续关注企业安全生产工作的开展情况，把握生产中的风险和隐患，订立相应的安全流程和方法。
3.订立安全生产操作规程和流程炼化企业应订立相关安全制度和操作规程，使员工能全面把握生产操作要点和安全措施，并且能够在实际生产中得到有效的推广。
操作规程的实施有利于确保企业安全生产，避开事故的发生，并加强企业员工安全意识和技能。
二、人员培训1.针对不同职务进行分类培训从不同的职务角度启程，对各部门员工进行分类培训，针对不同部门的特点进行方针和相应的安全培训。
例如，对于生产线操作员应加强对生产操作流程和生产操作要点等的讲解；对于化验员应加强对化学试验的安全操作、不安全品的识别和处理等的讲解。
2.开展补习和复习企业应开展补习和复习，时常多次进行，要求不同人员递进学习，将以前所学学问巩固加强。
同时，开展课后测试评估，加强学习把握程度。
3.加强技术培训技术水平直接关系到员工的生产效率和工作质量，更关系到企业可持续经营进展。
企业应针对员工技术水平的实际情况，进行适度的技术培训，不断提升员工的技术本领和素养，有利于提高员工的独立本领和承当责任的本领。
三、员工安全保障与管理1.规范岗位操作企业需要将安全生产学问纳入行为规范中，同时要求员工严格执行规程和流程，确保操作程序得到很好执行，防止一些不专业的操作程序引起事故的发生。
公司炼化企业安全环保教育管理办法
公司炼化企业安全环保教育管理办法第一章总则第一条为了加强公司炼化企业安全环保教育管理工作，提高员工安全环保意识和素质，保障员工生命安全和身体健康，保护环境，促进公司可持续发展，根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司炼化企业全体员工。
第三条公司炼化企业安全环保教育管理工作的目标是：（一）提高员工安全环保意识和法律意识，使员工充分认识到安全环保工作的重要性，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度。
（二）普及安全环保知识，提高员工安全操作技能和应急处理能力，减少和防止事故的发生。
（三）培养员工良好的安全环保行为习惯，营造安全环保的企业文化氛围。
第四条公司炼化企业安全环保教育管理工作实行全员参与、分级管理、责任到人的原则。
第二章组织管理第五条公司炼化企业安全环保教育管理工作由公司安全环保部门统一领导，各生产部门、车间、班组具体组织实施。
第六条公司炼化企业安全环保教育管理工作的组织结构如下：（一）公司安全环保部门负责制定安全环保教育管理工作的总体规划和政策，监督、指导各生产部门、车间、班组开展安全环保教育管理工作。
（二）各生产部门、车间负责制定本部门、车间的安全环保教育管理工作的具体计划和措施，组织实施安全环保教育培训，并对培训效果进行评估和改进。
（三）各班组负责具体落实本班组的安全生产和环境保护工作，组织员工参加安全环保教育培训，监督员工遵守安全环保规章制度。
第三章教育培训内容第七条公司炼化企业安全环保教育培训内容包括：（一）国家法律法规、政策、标准。
（二）公司规章制度、操作规程。
（三）安全生产知识、技能。
（四）环境保护知识、技能。
（五）应急预案、应急处理技能。
（六）职业健康知识、技能。
（七）其他相关安全环保知识。
第四章教育培训形式第八条公司炼化企业安全环保教育培训形式包括：（一）集中培训：由公司安全环保部门或生产部门、车间、班组组织，对全体员工进行安全环保知识、技能的集中培训。
2024年炼化企业安全环保教育管理办法（三篇）
2024年炼化企业安全环保教育管理办法第一章总则第一条为规范炼化企业安全环保教育工作，提高全体员工安全环保素质，防止各类事故发生，保护环境，减少职业危害，制定本规定。
第二条本规定适用于股份公司各炼化企业，销售企业可参照执行。
第二章主要内容及组织要求第三条安全环保教育内容分为基础知识教育和技能教育。
其中基础知识教育的内容包括适用的法律、法规及规章制度；安全、环保、消防、气防、职业卫生基本知识；各类事故案例；HSE体系相关知识等。
技能教育的内容包括岗位安全、环保、消防、气防、职业卫生操作技能及注意事项；岗位应急预案及必要的操作技能等。
教育的内容必须做到培训率100%、考核准确率100%、持证率100%。
第四条安全环保教育的形式包括三级教育、日常教育、专业教育和补充教育等。
第五条炼化企业领导和各二级单位的主要负责人，必须接受专门的安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
每年再培训时间不得少于12学时。
每年再培训由炼化企业人事部门组织，其主要内容为：(一) 国家、地方和上级部门安全、环保、职业卫生的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度；(二) 本企业安全、环保、职业卫生管理知识及管理职责；(三) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(四) 事故应急处理及防治污染扩散措施及有关事故案例；(五) 职业危害及其预防措施；(六) HSE体系相关知识；(七) 安全环保先进理念、文化和经验。
第六条炼化企业安全环保主管部门负责人应参加相应的安全环保主管部门组织的教育培训并持证上岗。
第七条各级专职安全环保监督管理人员必须经过安全环保教育，并经考试合格后持证上岗。
每年再培训时间不得少于12学时。
(一) 对专职安全监督管理人员的每年再教育，由企业人事部门和安全监督管理部门共同组织，其主要内容为：1、国家、行业和上级部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规标准及规章制度；2、企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；3、防火、防爆基本知识，特种设备及附件的安全管理；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、事故应急处理、防治污染扩散措施及有关事故案例的学习等；6、HSE体系相关知识。
公司炼化企业安全环保教育管理办法范文
公司炼化企业安全环保教育管理办法范文一、背景介绍随着社会的发展，炼化企业作为国民经济的重要组成部分，不仅为社会提供了大量能源和化工产品，也承担着巨大的环境和安全压力。
为确保炼化企业的生产运营和安全环保工作有序进行，必须加强安全环保教育的管理。
本文将从制定安全环保教育计划、培训内容、培训方式、培训评估等方面，提出一套完善的炼化企业安全环保教育管理办法。
二、制定安全环保教育计划1. 召开安全环保教育计划会议，明确教育目标和时间节点，制定详细的教育计划。
2. 根据企业实际情况，确定安全环保教育的主要内容和培训重点，包括安全生产知识、环境保护政策法规、事故案例分析等。
3. 结合岗位特性，制定不同岗位的安全环保培训方案，并确定培训的次数和时长。
三、制定安全环保培训内容1. 安全生产知识培训(1) 炼化企业生产过程中的安全风险和防范措施；(2) 安全生产管理制度和操作规程；(3) 灭火器材的使用方法和应急处理措施；(4) 火灾逃生知识和自救互救技能；(5) 事故案例分析和思考。
2. 环境保护政策法规培训(1) 环境保护相关法律法规和政策；(2) 污染物排放控制和环境保护技术措施；(3) 废物处理和资源循环利用；(4) 环境风险评估和环境应急预案；(5) 环境监测与监管。
3. 安全环保意识培养(1) 提高员工安全环保意识的重要性和紧迫性；(2) 强化安全环保责任意识，要求员工积极参与安全环保管理；(3) 培养员工团队合作和应急处理能力。
四、确定安全环保培训方式1. 线下培训(1) 定期组织面对面培训，通过讲座、研讨会等形式传授知识；(2) 配备专业讲师，结合实际案例进行培训；(3) 针对性地进行技能操作训练，提高员工的实际应用能力。
2. 线上培训(1) 利用互联网技术，搭建企业内部安全环保学习平台；(2) 开设安全环保在线课程，员工可以随时随地进行学习；(3) 建立互动交流平台，鼓励员工在学习中提问和分享经验。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.公司炼化企业安全环保教育管理办法正式版公司炼化企业安全环保教育管理办法正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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第一章总则第一条为规范炼化企业安全环保教育工作，提高全体员工安全环保素质，防止各类事故发生，保护环境，减少职业危害，制定本规定。
第二条本规定适用于股份公司各炼化企业，销售企业可参照执行。
第二章主要内容及组织要求第三条安全环保教育内容分为基础知识教育和技能教育。
其中基础知识教育的内容包括适用的法律、法规及规章制度；安全、环保、消防、气防、职业卫生基本知识；各类事故案例；HSE体系相关知识等。
技能教育的内容包括岗位安全、环保、消防、气防、职业卫生操作技能及注意事项；岗位应急预案及必要的操作技能等。
教育的内容必须做到培训率100%、考核准确率100%、持证率100%。
第四条安全环保教育的形式包括三级教育、日常教育、专业教育和补充教育等。
第五条炼化企业领导和各二级单位的主要负责人，必须接受专门的安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
每年再培训时间不得少于12学时。
每年再培训由炼化企业人事部门组织，其主要内容为：（一）国家、地方和上级部门安全、环保、职业卫生的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度；（二）本企业安全、环保、职业卫生管理知识及管理职责；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）事故应急处理及防治污染扩散措施及有关事故案例；（五）职业危害及其预防措施；（六）HSE体系相关知识；（七）安全环保先进理念、文化和经验。
第六条炼化企业安全环保主管部门负责人应参加相应的安全环保主管部门组织的教育培训并持证上岗。
第七条各级专职安全环保监督管理人员必须经过安全环保教育，并经考试合格后持证上岗。
每年再培训时间不得少于12学时。
（一）对专职安全监督管理人员的每年再教育，由企业人事部门和安全监督管理部门共同组织，其主要内容为：1．国家、行业和上级部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规标准及规章制度；2．企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；3．防火、防爆基本知识，特种设备及附件的安全管理；4．伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5．事故应急处理、防治污染扩散措施及有关事故案例的学习等；6．HSE体系相关知识。
（二）对专职环保监督管理人员的教育，由炼化企业人事部门和环保监督管理部门共同组织，其主要内容为：1．国家、上级部门环境保护的方针、政策、法律、法规和相关标准；2．企业环境保护管理、污染预防与环境治理、监测技术；3．清洁生产基础知识及炼化专业清洁生产技术方案；4．事故应急处理、防治污染扩散措施及有关事故案例等；第八条各专业管理部门和车间负责人、专业工程技术人员的安全环保教育由各企业人事部门组织实施，经考试合格方能上岗，安全环保教育时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。
其教育的主要内容为：（一）国家、行业和地方的安全、环保、职业卫生法律、法规、标准，上级部门及本企业的安全、环保、职业卫生规章制度；（二）本部门和本岗位安全、环保、职业卫生管理职责；（三）安全环保技术、职业卫生和安全文化等知识；（四）事故应急处理、防治污染扩散措施及有关事故案例学习等。
第九条基层班组长的安全环保教育由各炼化企业及二级单位人事部门和安全环保监督管理部门共同组织实施，每年至少进行一次，安全环保教育时间不得少于24学时。
其主要内容为：（一）国家、上级部门和本企业安全、环保、职业卫生法律、法规、规定；（二）安全环保技术、职业卫生、消防和安全文化知识；（三）本班组和相关岗位的危害因素、环境因素、安全环保注意事项，本岗位的安全生产职责；（四）典型事故案例、事故抢救、应急处理及防治污染扩散等措施等。
第三章新入厂员工三级安全环保教育第十条凡新入厂员工（包括合同工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须进行三级安全环保教育，经炼化企业公司级（厂级）车间级、班组级三级安全环保教育，其时间不少于72学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
第十一条炼化企业公司级（厂级）安全环保教育由主管安全环保的经理（厂长）负责，由人事部门和安全环保监督管理部门共同负责组织，其时间不少于40学时（实习生不少于8学时）。
其主要内容为：（一）国家、上级部门有关安全、环保法律法规、职业卫生法律法规；（二）通用安全技术、环保技术、职业卫生基础知识、消防及气防知识；（三）本企业（厂）生产概况，安全生产、环境保护的特点和关键生产装置重点生产部位介绍；（四）上级部门和本企业安全生产、环境保护的规章制度；（五）本企业环境保护的主要措施，运行与排放情况；（六）典型事故案例及教训，预防事故和防止环境污染的基本知识等。
新员工经炼化企业公司级（厂级）安全环保教育并考试合格后，方可分配到车间。
第十二条车间级安全环保教育由车间主任负责，车间安全环保技术人员组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。
其主要内容为：（一）本车间的生产概况，安全生产、环境保护、职业卫生状况；（二）本车间主要安全、环保危害因素和安全、环保规程；（三）安全环保设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故、职业危害和环境污染的主要措施；（四）事故应急处理措施及典型事故案例学习等。
新员工经车间级安全环保教育并考试合格后，方可分配到班组。
第十三条班组级安全环保教育由班组长组织，班组安全员负责教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于8学时。
其主要内容为：（一）本岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项；（二）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全技术装备、安全环保设施、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管方法；（三）本岗位所负责的环保措施，运行与排放情况；（四）本岗位（工种）安全、环保危害因素的预防措施及事故案例学习等；（五）本车间应急预案及本岗位的具体操作。
新员工经班组安全环保教育并考试合格后，方可进入岗位，按有关规定安排相应工作和实习。
第十四条三级安全环保教育和考试情况填入厂和车间安全环保教育台账。
第十五条未经三级安全环保教育或考试不合格者，不得分配工作。
第十六条每个单位都应建立员工三级安全环保教育卡片，卡片由各炼化企业统一制作，在车间存档。
在工作变动时，卡随人走。
第十七条新员工应按规定时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由人事部门组织对其进行全面考核，合格后颁发上岗操作证和安全作业证，方可顶岗操作。
第十八条员工在内部调动工作岗位时，接收单位应对其进行车间、班组级换岗安全环保教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
第十九条员工离开操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行车间、班组安全环保教育。
第四章其他人员安全环保教育第二十条凡临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，进现场前必须接受入厂安全环保教育。
第二十一条对临时工的安全环保教育，由招收单位和使用部门负责，时间不少于8学时。
教育内容为：入厂安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全环保注意事项、事故教训、有关安全制度、应急防护方法及紧急撤离通道等，并在工作中要指定专人负责管理和检查。
第二十二条对外来施工作业和外来工作人员的安全环保教育，由项目主管部门负责组织，经工厂和相关车间进行一、二级施工安全环保教育，经考试合格后，方可进行现场施工和作业。
第二十三条进入厂区办事和参观人员的安全环保教育，由接待部门负责，参观人员应有专人带领。
其内容为本厂的有关规定、安全环保注意事项、应急防护方法及紧急撤离通道等。
第五章特种作业人员安全环保教育第二十四条凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）驾驶等特种作业人员，由企业主管部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全环保教育与培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。
第二十五条特种作业人员应按当地政府主管部门要求定期参加培训和复审，成绩记入安全环保教育台账。
第六章班组安全活动第二十六条班组在班前会上要进行安全讲话，根据交接班的情况，班长安排当班期间安全环保的有关工作，结合存在问题，布置对策。
班后会上要总结分析当班安全环保状况。
第二十七条各单位必须开展以班组、车间或科室为单位的安全活动，每次安全活动时间不得少于30分钟，安全活动时间不能挪作他用。
班组安全活动每月不少于2次，并做好记录。
第二十八条安全活动的主要内容包括安全生产有关文件，操作规程及其安全环保知识；结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训；开展事故预想模拟演习和岗位练兵，组织各种安全应知应会知识的学习和考试；检查安全环保规章制度执行情况和消除事故隐患、预防环境污染；开展安全环保技术讲座、攻关和其他安全环保科研活动等。
第二十九条安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有讨论、有记录。
各单位安全环保监督管理部门对活动形式、内容提出具体要求。
车间领导或安全环保监督人员每月对安全活动记录全面检查一次并写评语；安全环保监督管理部门每月对班组进行抽查。
第三十条车间领导、管理人员和操作服务人员必须按时参加安全活动，厂领导及处室有关人员必须定期参加班组安全活动。
第七章其它规定第三十一条各单位根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全环保教育。
第三十二条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位组织编制新的安全环保操作规程，进行专门教育。
有关人员经考试合格后，方可上岗操作。
第三十三条发生事故和严重未遂事故时，各单位应组织事故现场教育，汲取教训，防止类似事故发生。
对事故责任者要停职进行教育，教育合格后方可恢复工作。
第三十四条各单位应充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全环保教育活动。
第三十五条炼化企业各管理部门组织各级管理人员轮训时，应有安全环保方面内容。
第三十六条车间每年组织全体员工进行一次安全环保知识考试，成绩填入安全作业证并记入车间教育台账，作为上岗依据之一。