高管-聘用合同+职位授权+保密协议+竞业禁止
竞业限制和保密协议5篇
竞业限制和保密协议5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方居住地址]鉴于乙方在甲方担任的职务及所接触的公司重要信息和机密内容，为明确双方的权益，预防因乙方的行为导致甲方遭受损失，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，就竞业限制和保密事宜达成以下协议：第一条术语定义1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得从事与甲方具有竞争性的业务或到与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。
2. 保密信息：包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、技术资料、产品配方、价格策略及其他经营信息。
第二条保密义务1. 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、转让、公开、发表或利用甲方保密信息从事有损甲方利益的活动。
3. 乙方离职后，仍需对在甲方任职期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该等信息公开或保密责任期限届满。
第三条竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
未经甲方书面同意，不得在与甲方业务竞争的其他单位任职或兼职。
2. 乙方离职后一定期限内（一般不超过三年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
具体期限根据乙方岗位而定。
3. 乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应给予相应的经济补偿。
补偿标准和方式根据具体情况另行约定。
第四条违约责任1. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还所有与保密信息有关的文档资料，并视情况追究乙方的法律责任和赔偿甲方的经济损失。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违规行为并赔偿损失。
如乙方拒绝执行，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。
第五条法律适用与管辖本协议受中华人民共和国法律管辖。
因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
竞业限制和保密协议8篇
竞业限制和保密协议8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制责任，经双方协商一致，达成以下协议：第一条术语定义1. 商业秘密：指甲方拥有或掌握的任何与甲方业务、技术、产品、服务、客户等有关的信息或数据。
包括但不限于设计、技术数据、源代码、产品配方、市场策略、客户信息等。
2. 竞业限制：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相关职务或进行竞争行为。
第二条保密义务1. 乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密负有无条件的保密责任。
不得擅自泄露、传播或利用甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密继续承担保密责任，直至该信息被合法公开或被甲方明确解密。
3. 若乙方发现他人有侵害甲方商业秘密的行为，应立即向甲方报告并协助甲方采取相应措施。
第三条竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务或活动。
未经甲方书面同意，不得从事与甲方有竞争关系的其他企业的工作。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任同类职位或从事相关工作。
该期限根据乙方的岗位和所掌握的商业秘密的敏感性而定。
3. 乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应给予相应的经济补偿。
补偿方式和金额双方另行协商确定。
第四条违约责任1. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失，包括但不限于经济赔偿、名誉损失赔偿等。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于追索赔偿金、追究法律责任等。
同时，甲方保留追究乙方因违反竞业限制条款所造成的经济损失的权利。
保密协议和竞业禁止承诺书5篇
保密协议和竞业禁止承诺书5篇篇1本保密协议和竞业禁止承诺书（以下简称“协议”）由以下两方于XXXX年XX月XX日签订：甲方：XXX公司，一家根据中国法律成立并有效存续的公司，注册地址为[XXXXX]，法定代表人/负责人为[XXXX]。
乙方：XXX，身份证号码为[XXXXXX]，住址为[XXXXX]。
鉴于乙方将从事甲方的商业秘密相关工作，且甲方希望乙方对其所知悉的商业秘密予以保密，同时乙方也希望获得在甲方任职期间及离职后一定期限内的竞业禁止保护，双方经协商一致，达成如下协议：一、保密义务1.1 乙方应对甲方所有的商业秘密（包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等）予以严格保密，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他方式）向任何第三方披露或泄露。
1.2 乙方的保密义务自其加入甲方之日起持续有效，且在乙方离职后一定期限内（具体期限见下文）仍应继续履行。
1.3 乙方在甲方任职期间，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、设备或其他物品妥善保管，并严格按规定使用。
二、竞业禁止2.1 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限见下文），不得在与甲方相同或相似的业务领域内，以任何形式（包括但不限于直接或间接、全职或兼职、本人或通过其他组织）从事任何竞争性业务或活动。
2.2 乙方在竞业禁止期限内，应严格遵守甲方的竞业禁止规定，不得有任何违反此规定的行为。
2.3 竞业禁止期限届满后，乙方可自由选择是否继续在相同或相似的业务领域内从事工作，但应遵守相关法律法规及商业道德。
三、违约责任3.1 若乙方违反本协议的保密义务或竞业禁止规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。
3.2 甲方有权在发现乙方违约时，立即终止本协议，并要求乙方立即停止违约行为。
四、其他条款4.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
4.2 本协议的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。
竞业禁止保密协议范本6篇
竞业禁止保密协议范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展建立了雇佣关系，且乙方在任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利义务，防止因乙方违反竞业禁止及保密义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：第一条竞业禁止条款1. 乙方承诺，在任职期间及离职后的一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
2. 乙方承诺在任职期间及竞业限制期限内，不得擅自利用甲方的资源、技术、商业秘密等为自己或第三方谋取利益。
3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条保密义务条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、营销策略等。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将任职期间接触到的商业秘密用于自己或第三方的任何业务活动。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款或保密义务条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
违约金的数额应足以弥补甲方因此遭受的实际损失。
2. 除违约金外，乙方还应承担因违约行为导致的一切法律责任和经济损失。
第四条法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响本协议条款的实质内容和法律效力。
公司高管聘用协议6篇
公司高管聘用协议6篇篇1一、协议背景鉴于甲方需要招聘一位高管人员，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成以下聘用协议。
二、协议内容1. 聘用职位甲方聘用乙方担任公司高管，具体职位为副总经理。
乙方将负责协助总经理处理公司日常事务，确保公司运营顺畅。
2. 聘用期限本协议自2024年4月1日起生效，至2026年3月31日止。
期满后，根据双方意愿和公司经营状况，可协商续签。
3. 薪资待遇乙方在聘用期间的薪资待遇为年薪50万元，具体构成为：基本工资40万元，绩效工资10万元。
甲方将按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。
4. 福利待遇乙方在聘用期间将享受以下福利待遇：（1）五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。
（2）带薪休假：乙方将享受带薪年休假、病假、婚假、产假等法定假期。
具体假期天数按照国家规定执行。
（3）其他福利：乙方还将享受甲方提供的其他福利，如员工食堂、宿舍、班车等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
5. 工作内容乙方在聘用期间将负责以下工作内容：（1）协助总经理制定公司发展战略和年度计划，确保公司目标的实现。
（2）负责公司的日常运营管理，确保公司运营顺畅、高效运作。
（3）制定并执行公司人力资源管理策略，确保公司拥有一支高素质、专业化的员工队伍。
（4）制定并执行公司财务管理策略，确保公司财务状况稳健、合规合法。
（5）代表公司与外界进行商务合作和谈判，维护公司的利益和形象。
6. 权力与责任乙方在聘用期间将享有以下权力：（1）参与公司的决策和制定，对涉及公司发展和运营的重要事项发表意见和建议。
（2）对公司的日常工作进行监督和管理，确保各项工作按照公司的规章制度和流程进行。
（3）对公司员工进行考核和评价，提出晋升和奖惩建议。
（4）代表公司与外界进行商务合作和谈判，签署相关协议和合同。
同时，乙方也将承担以下责任：（1）对公司的经营状况负责，确保公司各项业务的顺利开展。
竞业禁止协议和保密协议6篇
竞业禁止协议和保密协议6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方公司工作期间，获得并掌握了甲方的商业机密、技术资料、客户资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，双方经友好协商，达成以下竞业禁止协议和保密协议：一、竞业禁止1. 乙方在甲方公司工作期间，不得从事与甲方公司相同或相似的业务活动，包括但不限于在甲方公司离职后从事与甲方公司相同或相似的业务活动。
2. 乙方在甲方公司工作期间，不得与甲方公司的客户进行商业交易，包括但不限于在甲方公司离职后与客户进行商业交易。
3. 乙方在甲方公司工作期间，不得泄露甲方公司的商业机密、技术资料、客户资料等敏感信息，包括但不限于在甲方公司离职后泄露甲方公司的敏感信息。
4. 乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得将甲方公司的保密信息泄露给任何第三方。
二、保密协议1. 乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方公司的商业机密、技术资料、客户资料等敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方公司离职后，仍应对甲方公司的敏感信息承担保密义务，不得将甲方公司的敏感信息泄露给任何第三方。
3. 乙方在甲方公司工作期间，不得将甲方公司的保密信息用于个人目的或谋取个人利益的商业活动。
4. 乙方在甲方公司离职后，仍不得将甲方公司的保密信息用于个人目的或谋取个人利益的商业活动。
三、违约责任1. 乙方在甲方公司工作期间或离职后，如违反本协议中的竞业禁止或保密协议，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。
2. 乙方在甲方公司离职后，如违反本协议中的竞业禁止或保密协议，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。
3. 乙方在甲方公司工作期间或离职后，如违反本协议中的竞业禁止或保密协议，甲方有权向有关法律部门申请追究乙方的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。
竞业限制协议(含保密 条款)5篇
竞业限制协议（含保密条款）5篇篇1本协议旨在保护双方利益，确保员工在任职期间及离职后一段时间内，不从事与公司业务相竞争的活动，并严格保守公司商业秘密及机密信息。
双方经友好协商，达成如下协议：一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________二、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司、参与与甲方业务相竞争的项目等。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的公司或组织任职或参与相关活动。
具体期限根据乙方岗位、职责及所掌握的公司机密信息程度确定。
三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业秘密及机密信息承担保密责任。
商业秘密及机密信息包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、内部管理制度等。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密及机密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息进行自营或为他人经营活动。
3. 乙方在离职时，应归还甲方所有的商业秘密载体，包括但不限于文件、资料、软件、硬件等。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情节轻重，要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权要求乙方返还所有涉及商业秘密的资料，并视情节轻重，追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在任职期间及离职后一段时间内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的技术或经营信息。
3. 机密信息：指甲方未公开或未授权公开的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
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1 编号： 劳 动 合 同 书 （高管适用）
甲方（用人单位）： 名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址：
乙方（劳动者）： 姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 2
目 录 1、 正文《劳动合同书》 2、 附件一《合同续订书》 3、 附件二《合同变更书》 4、 附件三《职位授权书》 5、 附件四《保密及竞业禁止协议》 6、 附件五《高管任职承诺书》 7、 附件六《其他应提交证明文件》 3
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式： （一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 起至 止。 第二条 工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容（或工作任务）是 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： (1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 4
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。 第四条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 。 2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 （1）计时工资。乙方工资标准为 元／月（ 元／周）。 （2）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 5
（3）其他形式： 。 3、乙方试用期工资为 元／月（不得低于第一款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。 4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第五条 社会保险及有关福利待遇 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。 4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：
第六条 劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。 6
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。 4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条 双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)
第八条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中 7
华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同的附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 签字地点： 签字地点： 8
附件一 劳动合同续订书（一）
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 9
劳动合同续订书（二） 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 10
附件二 劳 动 合 同 变 更 书
经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更:
甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 11
附件三 职位授权书
一、 职位简介
二、 工作职责
三、 授权范围 1、 行政授权
2、 人事授权 3、 财务授权 12
4、 其他授权 四、 直接上级
五、 其他 本人已经仔细阅读并理解上述授权内容，现自愿签署该文件。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章) 13
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 附件四 保密及竞业限制协议
（高级管理人员） 保密协议（一）
甲方： 乙方： 身份证号：
鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家及上海市有关法律法规，本着公平、平等自愿、诚实信用原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守： 第一条 定义 除非文中另有说明，以下术语在本协议仅具有下列含义： 1.1 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、制造方法、工艺流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 1.2 本协议提及的商业秘密，包括但不限于：代理政策、客户名单、行销计划、营销资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标的标底及 14
标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料、人事资料等等。 1.3 协议签订方以外的任何第三方：指甲、乙双方以外的任何自然人、法人或非法人组织和机构。 第二条 甲方的权利与义务 2.1 甲方有权就乙方的泄密行为进行调查及索赔。 2.2 因乙方的泄密行为造成的损失，甲方有权解除与乙方的市场开发合作协议。 第三条 乙方的权利与义务 3.1 非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司商业技术秘密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。 3.2 乙方无论任何原因，在双方合作期限内，均不得将甲方的商业技术秘密文件或资料等一切相关资料外泄或提供给任意第三方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）。 3.3 甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于合作期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 3.4 甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于乙方保密范围。