网优工程师面试要点参考
网络规划与网络优化面试知识
网络规划与网络优化工程师一GSM、CDMA网络GSM网络的容量仅仅是由硬件和载波配置决定的，覆盖仅仅由功率和天线决定的。
CDMA网络中全网同频，码分复用，带内干扰对小区的覆盖和容量起到了决定性的影响作用。
UMTS网络规划小区覆盖范围受上线链路限制，小区容量受下行链路限制。
二、3G网络的优化3G网络优化任务包括：最佳的系统覆盖、最小的掉话和接入失败、合理的切换、均匀合理的基站符合、最佳导频分布。
优化的参数：每扇区的发射功率、天线位置、邻区表及其导频优先次序、邻区导频集搜索窗的大小、切换门限值等。
三、UMTS系统优化的常见工具：（1）规划工具我们将初步设定的站点输入电子地图中去，反复仿真分析，然后判断是否能够达到预期的覆盖、容量和质量。
扩容时，我们将现有的数据输入到网规工具中，然后判断是否能能够达到预期的目标。
（2）网管系统王关系统起监控和收集数据作用。
Qos包括：硬阻塞、软阻塞、掉话率、呼叫失败率、通话成功率、硬切换成功率、上下行负载数据业务的重传和延迟、数据业务和电路业务的比率等。
网管系统至少应该完成三个功能：1监控网络流量和性能2及早检测和发现问题以提高服务质量3网络规划和发展过程中得自动化。
（3）路测工具和软件我们通过路测工具和软件对网络进行对群簇测试和全网测试，然后分析总结其中的问题及需要改进的地方，做出分析总结即可完成工作任务。
以上是本人的面试题目，面试公司是一家中型网络优化公司，有员工在阿联酋工作，就是我们学校上一届的学长们，公司是河南子翔，它是一家及培训和做通信为一体的公司，做网优累大家都知道，希望大家都能找到一个好公司好工作，这家公司我不一定去。
以下是网优人的感慨：这是网优人女友的感慨：男友是网优工程师，常年出差，等结婚了想稳定下来，要转行么，好迷茫男朋友26了，做了4年NSN，自由人，一年近20W，常年出差在外地，打算过两年结婚，不想让他这么漂着了。
常年异地对家庭肯定不好。
现在准备买婚房了，考虑到贷款，还是要接着做一段网优。
2022年爱立信GSM优化工程师面试
GSM高级网络优化工程师面试总结英语自我介绍每个人准备一段自己的英文工作简历，并把它背下来。
Full Sub 天线半功率角拥塞解决办法，功控参数，基站载频功率增益移动基站天线半功率角是什么意思天线中心方向信号辐射最强，往两边信号逐渐减小，所谓半功率角就是主瓣上，功率下降到最强方向（主瓣方向）一半（3dB）的夹角，比方说90度，就是说从主方向往左右各45度，功率就下降一半反映了天线能量的集中程度有水平半功率角和垂直半功率角之分，常见的90/65都是水平半功率角天线半功率角也叫天线波瓣3dB宽度，在功率方向图的主瓣中，把相对最大值辐射方向功率下降到一半处或小于最大值3dB的两点之间的波束宽度夹角称为半功率波瓣宽度。
水平波瓣宽度是指在水平面的半功率波瓣宽度。
垂直波瓣宽度是指在垂直面的半功率波瓣宽度。
天线水平波瓣宽度决定了水平方向覆盖范围；天线垂直波瓣宽度决定了高度方向及纵向覆盖。
什么叫天线增益，它是怎样定义的？天线增益是用来衡量天线朝一个特定方向收发信号的能力，它是选择基站天线最重要的参数之一。
一般来说，增益的提高主要依靠减小垂直面向辐射的波瓣宽度，而在水平面上保持全向的辐射性能。
天线增益对移动通信系统的运行质量极为重要，因为它决定蜂窝边缘的信号电平。
增加增益就可以在一确定方向上增大网络的覆盖范围，或者在确定范围内增大增益余量。
任何蜂窝系统都是一个双向过程，增加天线的增益能同时减少双向系统增益预算余量。
另外，表征天线增益的参数有dBd和dBi。
DBi是相对于点源天线的增益，在各方向的辐射是均匀的；dBd相对于对称阵子天线的增益dBd=dBi+2.15。
相同的条件下，增益越高，电波传播的距离越远。
一般地，GSM定向基站的天线增益为18dBi，全向的为11dBi。
解释Full值Sub值无论是否采用不连续发射DTX时，测量报告都有两个值，一个是全局测量（FULL），一个是局部测量（SUB）。
局部测量是对12个突发脉冲进行平均的（4个SACCH突发脉冲，8个特定位置的TCH突发脉冲），全局测量是对100个TCH的突发脉冲进行平均的（即4个26复帧中的4个空闲帧除外）。
面试网络优化基础知识
面试网络优化基础知识1. 网络优化的重要性在当今数字化时代，网络已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。
然而，由于网络拓扑结构、传输链路质量、网络设备性能等各种因素的制约，网络的速度和性能往往无法满足用户的需求。
因此，网络优化就显得非常重要。
网络优化旨在提高网络的稳定性、可靠性和性能，以确保信息的快速传输和流畅访问。
它涉及到多个领域，包括网络拓扑优化、链路质量优化、传输协议优化等。
在面试中，对网络优化的基础知识的了解将有助于展示你对网络技术的理解和应用能力。
2. 网络拓扑优化网络拓扑指的是网络中各个节点和连接之间的关系和布局。
优化网络拓扑可以提高网络的可用性和传输效率。
以下是一些常见的网络拓扑优化技术：•层次化拓扑结构：将网络划分为多个层次，每个层次有特定的功能和关系，可以减少网络的复杂性和通信延迟。
•冗余路由：通过在网络中增加多条冗余路径，可以提高网络的容错性和鲁棒性。
当某条路径出现故障时，可以自动切换到其他可用路径。
•负载均衡：通过在网络中分配和均衡流量负载，可以避免某些节点或链路过载，提高整体网络性能。
•最短路径算法：通过使用最短路径算法，可以找到从源节点到目标节点的最短路径，减少数据传输的时间和延迟。
3. 链路质量优化链路质量是指网络传输链路的稳定性和传输性能。
优化链路质量可以提高网络的可靠性和传输速度。
以下是一些常见的链路质量优化技术：•信号放大与衰减：对于长距离传输或信号衰减较大的链路，可以使用信号放大器来增强信号强度，保证数据的传输质量。
•误码率控制：通过使用纠错编码和差错检测技术，可以在数据传输过程中检测和纠正错误，提高数据传输的可靠性。
•流量控制：通过使用流量控制算法，可以调整数据的传输速率，避免丢包和拥塞现象，提高网络的传输效率。
•链路质量监测和管理：通过实时监测链路的质量参数，如延迟、丢包率等，可以及时发现链路问题并采取相应的措施来优化链路的性能。
4. 传输协议优化传输协议是指在网络中传输数据的规则和约定。
网络优化面试知识
网络优化面试知识1. 什么是网络优化网络优化是指通过改进网络架构、协议设计、流量管理等手段，提高网络性能和用户体验的过程。
在现代互联网中，网络优化是非常重要的，它能够提高网站的响应速度、降低延迟、提升带宽利用率等，从而提高用户的访问速度和体验。
2. 网络优化的重要性网络优化对于提高网站的访问速度和用户体验至关重要。
以下是网络优化的一些重要性方面：•提高网站的响应速度：网络优化可以减少数据的传输时间，从而提高网站的响应速度。
这对于用户来说非常重要，因为用户更喜欢快速加载的网页，而不是长时间的等待。
•降低延迟：延迟是指从发送请求到接收到响应之间的时间。
网络优化可以降低延迟，提高数据传输的效率。
这对于实时通信、在线游戏等对延迟要求较高的应用非常重要。
•提升带宽利用率：网络优化可以通过压缩数据、减少冗余等方式提高带宽利用率，从而节约成本。
对于网络服务提供商来说，提高带宽利用率可以减少网络拥堵情况的发生，提高网络的稳定性。
3. 网络优化的方法和技术网络优化有许多方法和技术，下面列举了一些常见的网络优化方法：•使用内容分发网络（CDN）：CDN是一种通过将内容分发到全球各地的服务器上，从而减少用户与服务器之间的距离，提高网站的访问速度和用户体验的技术。
CDN可以减少网络延迟，并且可以承受大量的并发请求。
•压缩和缓存：通过压缩和缓存静态资源，如图片、样式表和脚本文件等，可以减少数据的传输量，提高网站的加载速度。
压缩可以减小文件的大小，而缓存可以将静态资源保存在用户的本地浏览器中，减少对服务器的请求。
•使用合适的图像格式：选择合适的图像格式可以减小图片的文件大小，从而提高网站的加载速度。
常见的图像格式包括JPEG、PNG和GIF等，不同的格式适用于不同的场景。
•减少HTTP请求：减少网页中的HTTP请求可以提高网页的加载速度。
可以通过合并和压缩文件、使用CSS Sprites、使用内联图片等方式来减少HTTP请求。
网络工程师面试自我介绍的技巧
网络工程师面试自我介绍的技巧网络工程师面试自我介绍的技巧1、自我介绍一定要先自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。
其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。
除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的'应征求职者中夺魁。
对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。
你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。
你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。
如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。
要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。
其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、自我介绍要铺排好次序内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。
所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。
而这些事情，一般都是你最得意之作。
与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
3、自我介绍要投其所好清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
网优面试问题汇总(已看)
答辩问题汇总1．如何用路测查干扰？答：路侧一般只能查下行干扰。
路测时把手机和扫频仪都接上，对可能出现干扰的地区详细路测，分析测试数据。
同频干扰：如果占用的是个BCCH频点，扫频仪解出了多个BSIC，则是同频干扰；如果占用的是非BCCH频点，找到真正的干扰需要锁闭载频，然后重新扫频，察看此频点在相应位置的电平，可以粗略得到C/I，如果此值小于12，存在同干扰。
邻频干扰：如果相邻频点的电平值高出服务频点电平6个dB以上，此地点应该存在邻频干扰。
2．如果天线接反如何判定？答：第一种方法：在保证路侧数据库正确的情况下，进行路测，通过服务小区的联线，直观判定。
第二种方法：用测试手机围绕要测试的基站一周，察看个小区的BCCH.BSIC以及CI号，和规划数据进行对比。
3．如何判定天线接反：交叉，或全反：全反：小区切换不正常，交叉：手机在待机是时手机信号较好，通话时手机信号突降，波动较大，容易掉话。
4．路测过程中基站位置不正确如何判定？答：保证路测数据库正确的情况下，测试过程中及时察看测试图形显示位置和真实位置，进行对比。
例如，测试数据显示基站在路的右边，但是真实基站在路的左边；测试图示已经到了基站下方，但是周围并没有真实基站，察看TA基站据测试点较远位置。
5．怎么分析越区覆盖？答：路侧数据分析：如果服务小区连线过远，远超过了规划者的意图或者已经进入其它小区的覆盖区域，用此可以判定小区覆盖是否越区。
统计数据分析：“未定义邻小区性能测量”数据中有多个未定义小区，可能存在越区现象。
解决方法：控制基站的覆盖（调整基站的方位角.俯仰角.基站功率等），或增加邻区，减少掉话。
6．怎样知道通话时占用那个TRX？答：不跳频时：查看占用载频的频点，可以知道占用那个载频。
跳频时：查看占用载频的MAIO，根据规划规则，确定占用那个载频。
7．怎样知道占用的TRX是否跳频？答：以鼎立为例。
如果dedicated表里面显示出来了HSN和MAIO，没有绝对频点号，则是跳频，如果显示绝对频点号，则是不跳频。
网络工程师的技术面试指南
网络工程师的技术面试指南网络工程师是当今信息时代不可或缺的职业之一，他们负责构建、维护和优化企业或组织的网络基础设施。
要成为一名优秀的网络工程师，不仅需要掌握扎实的技术知识，还需要在面试过程中展现出自己的实力和潜力。
本文将为即将面试的网络工程师提供一些技术面试的指南和建议，希望能帮助读者在面试中取得成功。
一、基础知识与概念1. 网络协议网络协议是网络通信中的规则和标准，常见的协议有TCP/IP、HTTP、FTP等。
面试官可能会问一些网络协议的基本概念、工作原理以及应用场景，所以我们需要对这些协议有一定的了解。
2. 网络拓扑网络拓扑是指网络中各个设备之间的连接方式，如星型拓扑、环形拓扑、总线拓扑等。
在面试中，面试官可能会考察你对不同拓扑结构的理解和应用。
3. IP地址和子网掩码IP地址是指网络设备在网络中的唯一标识，而子网掩码用于划分网络中的子网。
我们需要掌握IP地址的分类和划分方法，以及如何进行子网划分和子网掩码的计算。
4. VLAN和路由VLAN（Virtual LAN）是一种虚拟局域网技术，路由是将数据包从一个网络转发到另一个网络的过程。
在面试中，我们需要了解VLAN的原理和应用场景，以及路由的配置和管理方法。
5. 网络安全网络安全是网络工程师必备的技能之一，包括防火墙、入侵检测系统、虚拟专用网络等。
面试官可能会询问你对网络安全的认识和你在网络安全方面的经验。
二、网络设备和工具1. 路由器和交换机路由器和交换机是网络中最常见的设备，负责数据的传输和转发。
在面试中，我们需要了解路由器和交换机的工作原理、配置方法以及故障排除的技巧。
2. 网络监控工具网络监控工具用于监测网络的状态、性能和安全性，如Wireshark、Nagios等。
面试官可能会要求你介绍一些网络监控工具的功能和使用方法。
3. VPN和远程访问VPN（Virtual Private Network）用于建立安全的远程连接，远程访问则允许用户从外部网络访问内部网络资源。
GSM高级网络优化工程师面试问题要点及回答
GSM高级网络优化工程师面试总结目录GSM高级网络优化工程师面试总结 (1)LAC规划原则； (2)频点规划原则 (3)掉话率如何优化 (3)寻呼成功率如何优化 (4)造成掉话的原因有哪些 (4)切换分哪几种 (5)切换执行的顺序 (6)搬迁前评估要收集哪些信息 (6)单站开通后，网优侧要做哪些工作 (7)信号波动有哪些原因 (7)错误指示掉话要改哪些参数 (7)干扰切换和质量差切换的区别 (8)基带跳频和射频跳频的区别 (8)怎样判断是网内干扰还是网外干扰，网外干扰如何定位和排除 (8)双频网（900/1800）之间的切换属于什么切换，有哪些相关参数 (9)天线的分类和选型的原则，电器指标，高速公路选择天线类型 (9)CQT测试选址原则； (10)切换成功率很低最可能原因； (10)寻呼成功率相关参数 (10)T200含义 (10)怎样检查上行干扰； (10)16bit排序 (11)上下行不平衡怎么看出来，有哪些原因； (11)乒乓切换怎样导致掉话 (11)下行覆盖差怎么解决 (11)驻波比理想情况下是多少 (11)射频跳频概念，跳频增益，什么情况下跳频增益最大，跳频好处，跳频增益最大多少； . 12 上下行不平衡的概念； (12)T3103a，T3103b，T3103c计数器的意义； (12)呼叫建立流程； (13)切换流程； (13)同步切换和异步切换区别； (14)搬迁后网络覆盖下降，有哪些原因？ (14)T3212作用？何时重新计时？ (14)影响覆盖的参数有哪些？如何调整这些参数？ (14)基站时钟有几种状态？ (14)排除干扰有哪些方法？ (14)路测时上/下行干扰如何判断？ (15)覆盖保障措施有哪些？ (15)加了塔放后，数据配置需要做什么操作？ (15)小区重选的触发条件？ (15)华为PBGT切换算法的公式是 (16)影响搬迁前后基站话务量下降的主要原因有： (16)写出话务统计中切换统计的几种 (16)小区切换算法有哪些？ (16)T3109有什么作用？ (17)华为常用的合路器及典型损耗值？ (17)下倾角与覆盖距离的关系？机械下倾调整的极限值？ (17)GPRS中，CS1～CS4的编码方式？ (17)掉话原因分析思路？ (18)移动公司最坏小区定义？ (18)同心圆切换算法 (18)切换成功率比较差，但是无线切换成功率却较好，该怎么分析网络问题 (19)系统消息中，与邻区相关的有哪些系统消息 (19)基站时钟有哪几种状态？ (19)单通问题如何分析 (19)参数修改流程？ (20)优化结束后需要输出哪些文档？ (22)割接流程？ (23)日常汇报操作模式？ (23)数据修改级别如何定义？ (23)LAC规划原则；位置区的划分不能过大或过小如果LAC 覆盖范围过小则移动台发生位置更新的过程将增多从而增加了系统中的信令流量;反之位置区覆盖范围过大则网络寻呼移动台的同一寻呼消息会在许多小区中发送会导致PCH 信道负荷过重同时增加Abis接口上的信令流量。
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序
号
招聘质量较差的表现招聘质量提高的措施l 在面试时用突出的语调强调全国、长期出差的要求l 在录用意向通知书中增加再次强调l 建议在办理入职加上“适应长期全国出差”的签名保证
l 坚决不考虑录用在出差问题上纠缠、讨价还价的人l 直接观察外形是否瘦弱、脸有病态、精神疲惫l 增加对应聘者在运动爱好方面的考察，了解其运动类型、运动频率、周期l 了解最近一次体检是在何时，体检结果如何l 了解感冒频率
l 了解是否做过手术、有家族遗传病l 建议不考虑录用少运动、脸色苍白、发青的人l 增加对其家庭出身、家庭经济环境、父母从事职业等的考察l 了解是否独生子、排行第几，几岁开始做家务l 了解其独立性，如大学期间是否做兼职赚外快、做过什么类型的工种、时间长短l 建议不考虑录用家庭经济良好的独生子l 询问在校期间的学习情况l 了解是否曾经主动去学习和接触新事物、新知识，对新知识的接受能力如何l 了解其生活是否发生过重大的变化，适应能力如何l 建议不考虑学习能力差、适应新事物速度慢的人l 直接询问其决定从事该工作是否征得家人/女友同意l 是否有兄弟姐妹，是否需要随时照顾家人，独生子给予一定的考虑时间l 建议不考虑父母/女友长年体弱多病的人l 直接观察其是乐观派还是忧郁派，嘴角上扬还是下垂l 眼睛是否炯炯有神、闪烁着光芒，乐于与人沟通l 询问其与朋友在一起时，遇事一般谁做决定。
侧面了解其是否经常自以为是，比较不听、不管别人的意见l 了解其是否容易厌倦重复、枯燥的工作内容l 建议多考虑性格乐观、积极的人，慎重考虑内向、消极的人
l 询问近期生活计划、打算l 是否需要经常请假去办理私事l 慎重考虑录用半年内可能出现结婚、生子等情况的人
l 坚决不考虑优柔寡断、感情不顺、正在纠缠的人l 增加询问是否做过职业生涯规划、想成为什么样的人l 了解其最想从事的行业和职位l 了解其是否有短期（一年）、中期（五年）、长期（十年）的工作计划、目标l 建议不考虑录用完全没有工作规划的人，这种人往往不清楚自己想要什么，离职更具有随意性、盲目性、跟风性l 坚决不考虑录用工作目标不在网优行业、只是想随便找份工作做着先的人l 招聘专员应与项目经理一起，多关心刚上项目新员工的适应情况，主动询问是否有需要帮忙的地方
l 鼓励其与周围的同事、项目经理多交流，增进了解、增强互信
l 鼓励其发现工作的乐趣l 发现工作态度消极，应及时了解内因，尽量协助其解决问题对其生活计划考察不全
面对其工作规划考察不全面在项目上的不适应6789招聘中对应聘者长期全
国性出差的考察不全面对身体素质考察不全面对吃苦耐劳考察不全面对学习能力考察不全面家庭对其工作支持度的考察不全面对个性方面考察不全面网优工程师面试要点
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