事故应急处理预案的培训和演练制度与事故应急救援预案主要内容汇编
事故应急救援预案与演习制度
事故应急救援预案与演习制度一、总则事故应急救援预案与演习制度是为了加强企业对突发事故的应对能力，减少事故造成的损失，保护员工生命安全和企业财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况制定的。
本预案适用于企业所有部门和员工，并对所有员工具有强制性。
二、事故应急救援预案1. 预案编制原则（1）以人为本，保护员工生命安全；（2）预防为主，减少事故发生；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，科学处置。
2. 预案内容（1）事故预防措施：加强安全管理，定期检查设备设施，发现问题及时整改，确保生产安全。
（2）事故报警和信息传递：设立事故报警电话，明确报警流程，确保报警信息畅通。
（3）事故接警处置：接到报警后，立即启动应急预案，组织救援人员前往现场。
（4）事故救援：根据事故类型，组织相应的救援措施，如灭火、抢救伤员、疏散人员等。
（5）事故处理：事故发生后，组织调查组进行事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
（6）信息发布：及时向上级部门和公众发布事故处理情况，维护社会稳定。
3. 预案的修订和实施（1）定期对预案进行审查和修订，确保预案的实用性和有效性；（2）组织员工进行应急救援培训和演练，提高员工的应急处理能力；（3）建立健全应急救援组织体系，明确各级领导和部门的职责；（4）将预案纳入企业日常管理，确保预案的实施和执行。
三、事故应急救援演习制度1. 演习目的（1）检验预案的可行性和有效性；（2）提高员工的应急处理能力；（3）促进各部门之间的协同配合；（4）完善应急救援体系。
2. 演习频率（1）定期进行演习，至少每年一次；（2）根据企业实际情况和安全生产需要，可以增加演习次数；（3）对新入职员工进行应急培训和演习。
3. 演习内容（1）模拟事故发生，启动应急预案；（2）组织救援人员现场救援，如灭火、抢救伤员、疏散人员等；（3）调查事故原因，制定整改措施；（4）总结演习情况，提出改进意见。
4. 演习组织（1）成立演习领导小组，负责演习的策划和组织；（2）明确演习目标和任务，制定演习方案；（3）组织参演人员培训，确保参演人员了解演习内容；（4）演习结束后，组织总结会议，对演习情况进行评价和总结。
事故应急救援及演练制度范本（三篇）
事故应急救援及演练制度范本一、目的与依据本制度旨在规范企事业单位事故应急救援工作，确保事故发生时能够及时、有效地进行紧急处置和救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
本制度的制定依据包括国家相关法律法规、卫生健康部门的规章制度、上级主管部门的要求以及企事业单位的实际情况。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产企业、服务机构、学校等各类单位，旨在指导和规范事故应急救援工作。
三、基本要求1. 企事业单位应制定完善的应急救援预案和流程，确保预案的合理性和有效性。
2. 每个岗位和部门应明确责任分工，制定应急救援工作的职责和权限，并进行定期培训和演练。
3. 企事业单位应建立完备的应急装备和设施，确保救援工作能够及时进行。
4. 企事业单位应与相关救援机构建立合作关系，提供必要的支持和配合。
5. 事故应急救援工作要注重宣传教育，加强事故预防和安全意识。
四、应急救援预案1. 应急救援预案是企事业单位应急救援工作的重要组成部分，应该详细列明各个环节的流程和步骤，确保应急救援工作能够有条不紊地进行。
2. 应急救援预案应包括事故的分类、应急反应措施、救援流程、救援人员分工、装备使用等内容，并根据具体情况进行定期修订和更新。
3. 每个岗位和部门应制定相应的操作流程，明确责任分工和所需装备设施，并进行实际演练和培训。
五、应急救援流程1. 接到事故报告后，及时启动应急救援预案，按照预案的要求进行处置和救援。
2. 确保现场安全，迅速开展救援工作，将受伤人员转移到安全区域，并进行紧急救治。
3. 迅速报告有关部门，协调与外界的沟通和合作，获取必要的援助和资源支持。
4. 在救援过程中做好事后记录和信息整理，总结救援经验，完善预案和流程。
六、救援人员分工1. 指派事故应急救援队伍，明确各个岗位和角色的职责分工。
2. 设立现场指挥部，指挥和协调救援工作，统筹安排救援人员和装备设施的调配。
3. 要求救援人员具备相关专业知识和技能，经过相应的培训和演练，并持有相应证书和资质。
事故应急救援预案与演习制度范本(三篇)
事故应急救援预案与演习制度范本一、前言事故应急救援预案与演习制度是指为了学校、企事业单位等组织机构在发生大型事故时能够迅速有效地进行应急救援工作，制定的一套预案与演习制度。
通过合理的预案制定和演习，能够提高组织机构在危机事件发生时的应对能力和处置能力，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，保障师生员工的人身安全和财产安全。
二、目的及意义1.保障人员安全：通过应急救援预案的制定和演习，能够引导组织机构在事故发生时采取正确的应对措施，最大程度地减少人员伤亡的发生，保护师生员工的人身安全。
2.减少财产损失：通过合理的应急救援预案和演习，能够减少事故发生时财产损失的发生，最大程度地保护组织机构的财产安全。
3.提高组织机构的应急救援能力：通过预案制定和演习，能够提高组织机构在事故发生时的应急反应能力和处置能力，确保能够迅速采取有效的措施进行救援工作。
4.加强组织机构的管理和组织能力：通过事故应急救援预案和演习制度的建立，能够加强组织机构的管理和组织能力，提高危机事件发生时的组织和指挥水平。
三、预案的制定1.明确责任分工：在制定应急救援预案时，需要明确各岗位的职责与义务。
包括指挥中心、应急救援队伍、通讯联络员等各个岗位的职责，确保各个岗位间的合作和配合。
2.分析风险：需要根据组织机构的自身特点，进行风险分析与评估，明确可能发生的事故类型和影响范围，为预案制定提供依据。
3.预案内容明确：预案需要明确应急救援的各个环节，包括事故发生后的报警流程、人员疏散与救护流程、现场指挥与沟通流程等。
4.完善设施设备：根据预案制定的需求，确保组织机构具备相应的应急救援设施设备，包括灭火器、安全通道、呼吸器等。
五、预案的执行1.培训与演习预案执行中，必须加强人员培训与演习。
包括事故发生时如何逃生，如何进行自救和互救等内容。
通过实际演习，检验预案的实际可行性，发现不足之处并及时进行改进。
2.应急救援队伍建立应急救援队伍，包括消防队、急救队等。
事故应急处理预案的培训和演练制度
事故应急处理预案的培训和演练制度事故应急处理预案的培训和演练制度在企事业单位中起着至关重要的作用，它可以提高组织员工应对突发事故和灾难的能力，有效保障员工的生命财产安全和组织的正常运转。
下面将详细介绍事故应急处理预案的培训和演练制度，重点包括培训内容、培训方法和演练程序。
首先，事故应急处理预案的培训内容包括以下几个方面：1.应急预案的基本原理和要求：培训人员应了解不同类型的事故、灾难和紧急情况的应急处理原则，如火灾、自然灾害、恶劣天气等。
2.灾害风险评估与应急预案制定：培训人员应掌握灾害风险评估的方法和应急预案的制定流程，以便在发生事故前能够及时做出应对措施。
3.应急设施和应急装备：培训人员应了解企事业单位内部的应急设施和应急装备的种类及其使用方法，保障应急处理的顺利进行。
4.应急组织架构和职责分工：培训人员应清楚企事业单位内部的应急组织架构和职责分工，以确保在事故发生时能够迅速组织救援和应对。
5.应急演练和评估：培训人员应学习应急演练的方法与程序，并了解应急演练的评估标准，以便提高应急响应的效果和适应性。
其次，事故应急处理预案的培训方法包括以下几种形式：1.理论培训：通过课堂教育、内部培训班等途径，向员工介绍应急处理预案的基本知识和技能，提高其应急处理能力。
2.模拟训练：通过仿真练习、案例分析等形式，让员工亲身体验应急处理的过程和方法，增强应急处理的实际操作能力。
3.现场实训：结合实际工作环境，组织员工参与应急演练和实战训练，让他们更好地理解应急处理预案，并掌握相应的技能。
最后1.演练目标和计划的确定：根据事故类型和演练的实际需要，确定演练的目标和计划，明确演练的时间、地点和参与人员。
2.演练方案的制定：编制详细的演练方案和操作指南，包括演练的流程、角色分工、应急响应程序等，确保演练顺利进行。
3.演练准备工作：筹备相应的设备和装备，准备演练所需的应急处理工具和材料，进行现场勘察和安全评估，确保演练场地和环境安全。
事故处理应急预案及演练制度范文（三篇）
事故处理应急预案及演练制度范文一、目的和依据事故处理应急预案及演练制度的目的是为了保障员工和设施的安全，及时有效地处理突发事故，减少人员伤亡和财产损失，并保障公司业务的正常运转。
该制度的依据包括国家有关法律法规、行业标准和公司安全管理制度。
二、适用范围该制度适用于公司内部的所有部门、岗位和员工。
三、组织机构和责任划分1. 应急管理组织机构：公司设立应急管理委员会，由公司领导担任组长，各部门负责人、安全管理人员和应急专家担任成员。
应急管理委员会负责事故处理应急预案的制定、演练和评估，以及应急物资的储备和更新等工作。
2. 责任划分：各部门负责人是本部门的应急指挥员，负责本部门的应急预案的执行和指挥工作。
安全管理人员负责应急演练的组织和实施。
员工要按照预案中规定的职责和要求，积极参与事故处理应急工作。
四、应急预案的制定和更新1. 应急预案的制定：公司应根据其业务特点、设施情况和法律法规等因素，制定相应的应急预案。
应急预案应包括各种可能发生的事故类型和应对措施，预案内容应具体、科学、可行，并经过必要的技术评估。
2. 应急预案的更新：应急预案应根据业务变化、设施更新和新的法律法规的要求，进行定期的更新。
更新应急预案时，应根据过去的应急演练情况和实际的事故处理经验，对预案进行反思和改进。
五、应急演练的组织和实施1. 应急演练的组织：应急管理委员会负责组织应急演练。
应急演练可以分为公司内部演练和跨部门联合演练，根据实际情况进行组织安排。
2. 应急演练的实施：应急演练的时间、地点、内容和方式应提前通知参演人员，演练过程中应设有现场指挥部和各岗位的救援小组，按照应急预案的要求进行演练。
演练结束后，应组织评估和总结，提出改进措施，并进行整改。
六、应急物资的储备和更新1. 应急物资的储备：根据应急预案的要求，公司应储备一定数量和种类的应急物资，包括应急救生装备、应急设备和应急药品等。
应急物资的储备应定期检查和维护，确保其可用性和有效性。
事故应急救援及演练制度范本（三篇）
事故应急救援及演练制度范本第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，提高突发事件应急救援的能力和水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部的突发事件应急救援工作。
第三条企业应急救援工作的目标是做到“预防在先、控制中间、救援在后”，最大程度减少生产事故的发生、蔓延和扩大，确保职工人身安全和财产安全。
第四条企业应急救援工作必须深入贯彻落实全员责任制，依靠职工员工自我约束、互相监督，上下级领导分工负责，各行各业相互配合，建立起完整的应急救援体系。
第五条应急救援工作必须按照科学、合理、安全、高效的原则，根据实际情况制定详细的应急预案，确保应急救援工作的顺利进行。
第六条企业应急救援工作按照属地、行业和统一领导三者有机结合的原则，成立应急救援工作领导小组，明确各部门职责，确保应急救援工作的协调性和高效性。
第二章应急救援工作的组织机构及职责第七条企业应急救援工作的组织机构为：（一）应急救援工作领导小组：负责制定应急救援工作的总体策略、制定应急预案和应急演练计划，对应急救援工作进行全面协调和指导。
（二）应急救援工作办公室：负责具体的应急救援工作的组织和协调，统筹应急资源的调度和分配。
（三）各部门：根据职责范围负责应急救援工作的具体实施。
第八条应急救援工作领导小组的成员由企业的主要负责人担任，其职责是：（一）负责制定本企业的应急救援工作的总体策略，指导和监督应急救援工作的实施。
（二）负责与相关国家和地方应急救援部门、安全监管部门、公安消防部门等进行协调，建立并维护良好的沟通与合作关系。
（三）负责批准应急预案，对所有部门进行培训和演练。
（四）负责指导各个部门原则应急设备、应急器材和应急药物的配备和管理工作。
（五）负责组织应急救援工作的评估和总结，确保救援工作的效果和质量。
第九条应急救援工作办公室的职责是：（一）负责组织和协调应急救援工作的具体实施，确保各项工作的顺利进行。
（二）负责制定应急预案和应急演练计划，组织并指导各部门进行相关培训和演练。
事故应急救援预案与演习制度
事故应急救援预案与演习制度一、概述事故应急救援预案与演习制度是指为了应对各类突发事故，在事故发生前制定一套科学、合理、可操作的应急救援预案，保障人员的安全，并通过预案演练提高应急救援的能力和水平。
该制度的建立和实施能够有效减少人员伤亡和财产损失，保护生命和财产安全。
二、预案内容1.应急救援组织机构：明确应急救援的组织机构，设立应急领导小组，明确各成员的职责和权限，确保救援工作的协调和高效进行。
2.全面排查：建立完善的事故隐患排查制度，定期对可能引发事故的隐患进行检查和排查，及时解决问题，确保事故发生概率的最小化。
3.投入资源：明确救援所需的各种资源，包括人员、物资、设备等，并建立应急救援资源储备系统，确保在事故发生后能够及时调动所需资源进行救援工作。
4.警报和报警系统：建立健全的警报和报警系统，确保在紧急情况下能够及时发出警报和报警信号，提醒人员采取应急措施。
5.应急处置方案：根据不同类型的事故，制定相应的应急处置方案，包括事故现场处置、人员疏散、危险品处理等，明确每个环节的责任和任务，确保应急处置的科学性和规范性。
6.媒体和社会公众沟通：建立媒体和社会公众沟通机制，及时向媒体和公众发布相关信息，保持信息畅通，防止谣言的传播和不必要的恐慌。
三、演习制度1.演习频率：按照不同类型的事故，制定演习计划，一般每季度至少进行一次演习，重大事故每年进行一次大规模演习。
2.演习目标：明确每次演习的目标，提升救援人员的应急处置能力，熟悉应急救援预案和科学的救援流程，提高团队合作和沟通能力。
3.演习形式：根据事故类型和实际情况，采用现场实战演练、桌面演练、模拟演练等不同形式进行演习，确保演习的真实性和有效性。
4.演习评估：每次演习结束后，进行演习效果评估，对演习过程中存在的不足之处进行总结和改进，提出改进意见，并落实到预案中。
5.演习记录：对每次演习的情况进行记录，包括演习的流程、参与人员、救援结果等，为下一次演习提供参考和借鉴。
事故处理应急预案及演练制度范文（二篇）
事故处理应急预案及演练制度范文一、引言事故处理应急预案及演练制度是在公司或组织内部建立的应急管理体系的重要组成部分。
通过制定应急预案和进行演练，能够及时有效地组织应急处置工作，减少事故发生的损失。
为了确保员工的生命财产安全，本文将介绍一份事故处理应急预案及演练制度的范文。
二、目的和范围事故处理应急预案及演练制度的目的是为了建立完善的应急处置机制，减少事故的发生和扩大范围，保障员工的生命财产安全。
该制度适用于公司的各个部门和岗位。
三、应急预案编制1. 应急预案编制的基本原则(1) 科学性：应急预案的编制要遵循科学的原则和方法，结合实际情况，保证应急处置的有效性。
(2) 简明性：应急预案的编制要简明扼要，方便员工理解和操作。
(3) 灵活性：应急预案的编制要考虑到各种突发情况的可能性，并制定多种应对措施，以适应不同情况。
(4) 可操作性：应急预案的编制要实际可行，能够操作性强，易于执行。
2. 应急预案的内容(1) 应急组织机构的设置和职责：明确各级应急组织机构的设置和职责，包括应急指挥部、应急小组等。
(2) 应急指挥系统：规定各级应急指挥系统的构成和职责，明确指挥体制、指挥关系和指挥控制程序。
(3) 应急响应措施：列出各类事故的应急响应措施，包括人员疏散、紧急救援、灭火扑救等措施。
(4) 应急资源调配：规定应急资源的调配原则和方式，明确调配的程序和责任。
(5) 应急演练：制定应急演练的计划和具体内容，包括演练的对象、演练形式和演练时间等。
(6) 应急培训和教育：规定应急培训和教育的内容和方法，明确培训计划和培训对象。
四、应急演练制度1. 应急演练计划的制定制定应急演练计划时要考虑到公司的实际情况和可能遭遇的不同类型事故，确保演练的全面性和针对性。
2. 演练对象的确定应急演练的对象可以根据不同部门和岗位的特点确定，确保不同层级、不同职能的员工都能参与进来。
3. 演练形式的选择应急演练可以选择现场模拟演练、桌面推演、实地演练等形式，根据实际情况和演练目的选择不同的形式。
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事故应急处理预案的培训和演练制度与事故应急救援预案主要内容汇编事故应急处理预案的培训和演练制度一、培训根据接受培训的人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制定培训计划。
培训内容如下：1、对操作人员的培训内容⑴鉴别异常情况并及时上报的能力与意识，⑵对待各种事故如何处理；⑶自救与互相救护的能力。
2、对各应急救援专业队的培训内容⑴各种器件、工具的技能与知识，⑵任务的目的和如何完成任务；⑶与上下级联系的方法和各种信号的含义。
3、对员工的培训⑴施工作业场所具有哪些危险隐患，⑵各种信号的含义；⑶防护用品的使用和自制简单防护用具；⑷紧急状态下如何行动。
二、训练和演习定期组织进行训练和演习。
公司进行事故应急预案演习是必不可少的，通过训练和演习可以验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，及时进行修订和完善。
(一)、进行事故应急预案的演习要注意以下事项1在演练过程中，公司应让熟悉危险设施的员工、有关的安全管理人员一起参考，2一旦事故应急处理预案编制完成后，公司应向所有员工以及外部应急服务机构公布；3与危险设施无关的人、如外单位的管理人员或其他参观演习的人员作为观察员监督整个演练过程；4每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案规定的内容是否都被检查，找出不足的缺点。
检查主要包括以下内容：⑴事故期间通讯系统是否运作，⑵员工是否安全撤离；⑶急救服务机构能否及时参与事故抢救；⑷是否有效控制事故进一步扩大。
（二）事故应急预案演习内容及分类1、分类事故应急救援演习：可分为室内演习和现场演习两种。
⑴室内演习又称组织指挥演习。
主要由指挥部的领导指挥、通讯、防化等各部门以及救援专业队队长组成的指挥系统。
在各级职能机关、部门的统一领导下，按一定的目的和要求，以室内组织指挥的形式将各级救援力量组织起来，实施应急救援任务和对危害到的人员实施有效防护的指导。
⑵现场演习即事故设想实地演习。
根据其任务要求和规模可分为单项训练、部分演习、综合演习三种。
A、单项训练。
针对性完成应急救援任务中的某个单科目而进行的基本操作。
如个人防护训练、空气监测训练、通讯训练等等的单一课目训练。
B、部分演习。
部分演习是检验应急救援任务中的某个课目、某个部门准备情况，同应急单位部门之间的协调程度而进行的基本工作。
C、综合演习。
综合演习是检验指挥部的指挥、协调能力和救援专业队的救援能力及其配合情况、各种保障系统的完善情况及员工的避灾能力等。
（三）演习基本要求和内容1、基本要求。
为了使演习得到预期的效果，演习的计划必须细致周密，要把各级应急救援力量和应该配备的器材组成统一的整体。
2、演习的基本内容是根据演习的任务要求和规模而定，应有如下几个方面的内容：⑴各演习单位相互支援、配合及协调程度，⑵公司生产系统运行情况，公司内应急情景、公司内应急抢险、急救与医治；⑶公司内洗消、染毒空气监测与化验；⑷事故区清点人数及人员控制，防护指导，包括专业人员的个人防护及对员工对毒气的防护；⑸通信及报警讯号联络，各种标志布设及对危害区域的变化布设点的变更；⑹交通控制及交通道口的管理，治安工作；⑺员工及无关人员的撤离、防护区的洗消污处理及上、下源受污染情况调查，事故的善后工作；当时当地的气象情况及地形、地物情况及对事故危害程度的影响；⑻向上级报告情况及向友邻单位通报情况；⑼各专业队讲评要点，演习资料汇总需要的表格。
以上这些内容仅是一般情况，还应根据演习的任务增减内容。
3、演习人员的组成不论演习规模的大小，一般都要有两部分人员组成：⑴一是事故应急救援的演习员工，占演习人员的绝大多数，从指挥员起至参加应急救援的每一个专业队成员都应该是现职人员，即将来可能与事故应急救援直接有关者。
⑵另一方面的人员是考核评价者，他们应当是事故应急救援方面的专家，一个评价小组，分工对演习的每一个程序进行考核的评价，演习后演习者共同进行讲评和总结。
4、情况设置情况设置是根据演习的目的而定的，即把欲达到的目的分列成演习的课目转换成演习方式通过演习逐步进行检查、考核来完成的。
为使情况设置逼真而又可分项检查，在设置演习内容时要考虑下列几方面问题。
⑴由任务设置事故等级、根据事故等级分课目进行详细描述。
部分演习一般只要简单的事故描述，如公司应急监测演习只需设置与此相适应的火灾情况即可。
而综合演习不单要设置火灾爆炸情况，而且每一课目的情况都要详细描述。
⑵演习的序列要强调时间性，演习顺序符合逻辑性。
⑶有关情况的数据设置符合实际情况，演习时要求测得的数据要从实战出发。
⑷演习用的讯号、标志和指令要统一，使每个演习者都能立即明白迅速执行。
⑸待检查项目和考核内容标准清楚，容易评分和评价。
⑹演习模拟条件要有一定的广度，以便于各应急救援专业分队有他各自的灵活性。
5、事故描述事故的发生具有其自身潜在的不安全因素，在某种情况下由某一事物触发而形成，或者更严重的是由此而形成连锁影响而造成更大、更严重的事故或组合，对此要进行简要的描述。
描述的详细程度使演习参加者可以根据此描述执行火灾爆炸事故应急救援任务和相应的防护行动。
考核组人员可以根据描述，对学业演习进行评价。
⑴如事故内容类型（火灾爆炸）发生事故的部位和失常情况。
⑵火灾或爆炸的影响范围⑶灭火抑爆、侦毒、监测演习和标志危害、影响范围。
⑷消毒及洗消处理。
⑸急救、救护演习。
⑹通讯、报警演习（设置不同情况、正常情况、通讯失灵情况）。
⑺交通控制演习。
⑻治安及保卫工作。
⑼防护教育和宣传工作。
⑽事故控制、善后工作。
6、时间安排。
演习时间安排基本应按真实事故条件下进行。
可根据演习的需要安排合适的时间，演习日程安排后一般要率先通知有关部门和参加演习的个人，以利做好充分的准备。
7、演习条件选择。
演习条件最好选择比较不利的条件，如在夜间进行课目训练，选择能够说明问题的气象条件进行演习。
如选择高温、低温等较为严峻的自然环境下进行演习等。
8、演习时的安全防护保证。
演习要在绝对安全的条件下进行。
如燃烧、爆炸的设定、模拟剂的施放、洗消用水的排放，交通控制的安全；防护措施的安全，消防、抢险演习的安全保障都必须认真、细致地考虑。
演习时要在其影响范围内告知该地区的居民，以免引起不必要的惊慌。
9、讲评和总结演习后的讲评是对每个演习者的再次学习和全面提高的好机会，要求每个演习者都要参加演习后的讲评。
对组织指挥者来讲，通过讲评可以发现事故应急救援预案中的问题，并可以从中找到改进的措施，把预案提高到一个新的水平。
讲评、总结的内容要整理成资料存档，并报上级部门。
报告内容包括：⑴通过演习主要发现的问题，⑵对演习准备情况的评价；⑶对预案有关程序、内容的建议和改进意见；⑷在训练、器材设备方面的改进意见；⑸演习的最佳顺序和时间的建议；⑹对演习情况设置的意见；⑺对演习指挥机关的意见等。
应急救援演习指挥部根据每个救援专业队的报告汇总写成综合报告。
四、事故应急处理预案的修订1、公司应把在演习中发生的问题及时提出解决方案，对事故应急预案进行修订完善；2、公司应在现场危险设施和危险物发生变化时及时修改事故应急处理预案；3、把事故应急处理预案的修改情况及时通知所有与事故应急处理预案的有关人员。
事故应急救援预案是要通过实践考验，证实该预案切实可行后才能实施。
因此在演习评价和总结后，要根据评价、总结的意见，进行进一步的验证，认为确实需要修正的预案内容要在最短的时间内修正完毕，并报公司批准。
一、指挥部组成：指挥部总指挥电话指挥部副总指挥电话指挥部成员电话-指挥部成员电话-指挥部成员电话-指挥部成员电话-二、专业队组成：1、通讯队组成：队长电话副队长-----------电话-----------组员名单：-----------------------------------------------------------------组员名单：--------------------------------------------------------------------组员名单：----------------------------------------------------------------------组员名单：---------------------------------------------------------------------通讯队：报警和确保各专业队与总指挥部之间广播和通讯的畅通；通过广播指导人员的疏散和自救。
器材配备：移动电话、固定电话、对讲机、广播设备及需用的工具器械。
2、治安队组成：队长电话副队长-----------电话-----------组员名单：--------------------------------------------------------------------------------------------------- 主要任务：维持公司区域治安，按事故的发展态势有计划地疏散人员，控制事故区域边界人员车辆的进出。
器材配备：路障及指示标志，广播设备、应急照明灯具、手电筒及需用的工具器械等。
3、抢险抢修队组成：队长电话副队长-----------电话-----------组员名单：----------------------------------------------------------------------------------------------------- 器材配备：过滤式防毒面具（导管式）或自给式呼吸器、防火服、高温工作服、防护手套、绝缘工具、绝缘靴（鞋）、消防灭火器材（二氧化碳灭火器、干粉灭火器、手推车泡沫灭火器等）、消防斧头、消防水带、应急照明灯具、手电筒、及各种抢修需用的工具等。
主要任务：对事故现场、地形、设备、工艺，在具有防护措施的前提下，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大。
执行任抢险抢修务时，应以23人为一组，集体行动互助照应。
4、医治救护队组成：队长电话副队长-----------电话-----------组员名单：------------------------------器材配备：高温工作服、防护手套、急救药品和器械等。
主要任务：寻找、营救、保护、转移事故中的受伤人员。
5、运输队组成：队长电话副队长-----------电话-----------组员名单：------------------------------器材配备：车辆、担架及有关搬运工具等。
主要任务：负责急救行动中人员、器材的运输等。
6、物资供应队组成：队长电话副队长-----------电话-----------组员名单：------------------------------主要任务：器材配备：为救援行动提供物资保证。