学校工资管理系统课程设计报告
工资管理系统课程设计
工资管理系统 课程设计一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念、功能及重要性；2. 掌握工资管理系统中的数据结构、算法及数据库操作；3. 学会分析企业工资管理的需求，设计合理的工资管理系统。
技能目标：1. 能够运用所学知识，独立完成工资管理系统的模块划分与功能设计；2. 能够运用数据库技术，实现工资数据的存储、查询、统计和输出；3. 能够运用编程语言，开发简单的工资管理系统，解决实际问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对企业信息化管理的认识，提高对信息技术的兴趣和热情；2. 培养学生的团队协作意识，学会与他人共同分析问题、解决问题；3. 培养学生具备良好的职业道德，关注企业员工薪酬权益，树立公平、公正的价值观。
课程性质：本课程为信息技术与学科实践相结合的课程，以实践操作为主，理论学习为辅。
学生特点：六年级学生具备一定的计算机操作能力和编程基础，对新鲜事物充满好奇心，喜欢动手实践。
教学要求：结合学生特点，注重理论与实践相结合，以任务驱动、案例教学为主，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
将课程目标分解为具体的学习成果，以便于教学设计和评估。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的定义与作用- 工资管理系统的基本功能模块2. 数据库基础- 数据库的基本概念- 数据表的设计与创建- 数据的增、删、改、查操作3. 工资管理系统的设计与实现- 系统需求分析- 模块划分与功能设计- 数据库设计与实现- 系统界面设计4. 编程实现工资管理系统- 选择合适的编程语言（如Python、Java等）- 编程实现各功能模块- 调试与测试5. 案例分析与实操- 分析实际企业工资管理案例- 结合所学知识，进行实操演练6. 课程总结与拓展- 总结课程重点知识- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术教学内容安排和进度：第1-2周：工资管理系统概述与数据库基础第3-4周：工资管理系统的设计与实现第5-6周：编程实现工资管理系统第7-8周：案例分析与实操第9-10周：课程总结与拓展教材章节及内容关联：《信息技术》六年级下册：第三章 数据库与数据处理第四章 管理信息系统第五章 编程解决问题教学内容确保科学性和系统性，注重理论与实践相结合，以培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
高校工资管理系统课程设计报告.doc
高校工资管理系统课程设计报告课程设计实验报告示例语言程序设计2008-2009学年第二学期课程设计报告班级07级应用技术二班组长XXX 成员XXX、XXX、XXX、指导老师XXX 时间2009-6-23 广东松山职业技术学院工资管理系统系统分析报告目录（一）工资管理系统简介3 （二）工资管理系统需求分析3 （三）功能结构设计分析4 3.1员工变动4 3.2部门管理5 3.3工资输入5 3.4初始化当月工资5 3.5工资计算5 3.6年终奖管理5 3.7所得税管理.6 3.8数据导出、打印.6 3.9工资结转.6 3.10年收入汇总...6 3.11用户管理...6 （四）工资管理系统数据库分析6 （五）数据库设计7 5.1创建创建“部门表”7 5.2创建“当月个人工资明细表”用户表7 5.3创建“个人工资汇总表”用户表8 5.4其他关键数据表的创建8 （六）系统功能描述................................................................................................... ....................10 （七）设计总结...10 （八）分析者名单10 （一）工资管理系统概述工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴。
工资核算与管理正确与否关系到企业每一个职工的利益，对于调动每一个职工的的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重要意义。
此外，工资是企业生产过程中活劳动的耗费，是构成产品成本的重要要素，正确核算和管理工资是有效控制成本中的人工费用，降低产品成本的前提。
工资管理系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资。
工资核算是工资管理的重要内容。
工资核算包括工资结算与工资分配两个方面。
c工资管理系统-课程设计报告
《工资管理系统》课程设计报告题目： 工资管理系统(以教师工资为例) 专业:网络工程（3）班 班级： 16（3）班 姓名： 代应豪 指导教师： 程庆成绩:计算机学院2016-2017学年 第2学期目录教师工资管理系统 (1)A、教师信息处理 (1)B、教师数据处理： (2)1。
(2)2。
(2)需求分析 (3)教师信息处理 (3)教师数据处理 (3)4．总体设计 (3)建立动态链表。
(5)删除结点 (5)插入结点 (6)修改 (7)源程序 (7)调试与测试 (21)进入页面 (21)输入 (22)输出 (22)心得体会 (22)教师工资管理系统每个教师的信息为：教师号、姓名、性别、单位名称、家庭住址、联系电话、基本工资、津贴、生活补贴、应发工资、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金、合计扣款、实发工资.注：应发工资=基本工资+津贴+生活补贴;合计扣款=电话费+水电费+房租+所得税+卫生费+公积金；实发工资=应发工资－合计扣款。
A、教师信息处理(1）输入教师信息（2）插入(修改）教师信息：(3）删除教师信息：（4) 浏览教师信息:提示：具体功能及操作参考题1。
B、教师数据处理：(1）按教师号录入教师基本工资、津贴、生活补贴、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金等基本数据。
（2) 教师实发工资、应发工资、合计扣款计算。
提示：计算规则如题目.（3) 教师数据管理提示：输入教师号,读出并显示该教师信息，输入新数据,将改后信息写入文件（4) 教师数据查询：提示：输入教师号或其他信息，即读出所有数据信息，并显示出来.(5）教师综合信息输出提示：输出教师信息到屏幕。
1。
课程设计目的和要求A．巩固和加强《c语言程序设计》课程的理论知识。
B．掌握c语言的基本概念,语法,语义和数据类型的使用特点。
C．掌握c语言程序设计的方法及编程技巧，能正确使用c语言编写程序。
D．进一步理解和运用结构化程序设计的思想和放法。
工资管理系统-课程设计报告报告
《工资管理系统》课程设计报告题目：工资管理系统专业：网络工程班级：：指导教师：成绩：计算机学院2017年12月8日目录一、工资管理系统数据库设计 (1)1、项目背景介绍 (1)1.1 数据需求分析及数据字典 (1)1.2 概念结构设计 (2)1.3 逻辑结构设计 (3)1.4 数据库物理设计 (5)二、工资管理系统数据库实施步骤 (5)1、项目实践 (5)1.1 数据库的创建 (5)1.2 表对象的创建 (6)1.3 索引对象的创建 (13)1.4 视图对象的创建 (14)1.5 登录用户的创建 (15)三、工资管理系统数据库管理 (16)1、案例实践 (16)1.1 案例试验数据 (16)1.2 表数据的编辑 (17)1.3 表数据的简单查询 (21)1.4 表数据的联接查询 (18)四、项目总结 (22)五、参考文献 (23)一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。
工资管理系统的主要功能有：（1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；（2）、计算个人的实际发放工资；（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；（5）、能够删除辞职人员的数据；工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况；工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。
用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。
学校工资管理系统课程设计报告
西安文理学院信息工程学院课程设计报告设计名称：软件项目开发课程设计设计题目：育才学校工资管理系统学生学号：专业班级：软件工程学生姓名：学生成绩：指导教师：课题工作时间：2016.6.16 至2016.6.28说明：1、报告中的任务书、进度表由指导教师在课程设计开始前填写并发给每个学生。
2、学生成绩由指导教师根据学生的设计情况给出各项分值及总评成绩。
3、所有学生必须参加课程设计的答辩环节，凡不参加答辩者，其成绩一律按不及格处理。
答辩由指导教师实施。
4、报告正文字数一般应不少于3000字，也可由指导教师根据本门综合设计的情况另行规定。
5、平时表现成绩低于6分的学生，取消答辩资格，其本项综合设计成绩按不及格处理。
信息工程学院课程设计任务书指导教师：院长：日期：2016年6月16日信息工程学院课程设计进度安排表学生姓名：学号：专业：软件工程班级：指导教师签名：2016年6月16日成绩评定表学生姓名：学号：专业：软件工程班级：摘要摘要：工资管理系统是使用MyEclipse开发的一个数据库管理系统。
在开发过程中使用SQL Server 2005和MyEclipse完成工资管理系统基本过程。
开发这个系统的步骤主要有系统分析、系统设计、系统实现和系统维护。
在系统的设计过程中，详细展现了系统的各个模块、所需的数据库表的设计等。
在系统实现过程中，给出了实现表单中相应的功能控件事件、代码及菜单实现的方法。
本系统具有数据输入、数据存储、工资计算、信息修改、删除等功能，本系统以简洁明了的界面设计实现了基本功能，使新用户能快速掌握系统基本操作。
关键词：MyEclipse；SQL Server；Request目录第一章课题背景（或绪论、概述） (1)1.1 引言 (1)1.1.1 开发背景 (1)1.1.2 目的 (1)第二章可行性分析 (3)2.1 可行性分析 (3)2.1.1 技术可行性分析 (3)2.1.2 经济可行性分析 (3)2.1.3 操作可行性分析 (3)2.2 开发计划 (4)第三章项目需求分析 (5)3.1 登录功能 (5)3.2 部门管理功能 (5)3.3 员工信息管理功能 (5)3.4 员工出勤信息管理功能 (6)3.5 工资信息管理功能 (6)3.6 用例描述 (7)第四章项目概要设计 (10)4.1 功能设计 (10)4.2 系统数据库设计 (10)4.2.1 数据字典 (10)4.2.2 ER图 (12)4.2.3 数据流图 (13)第五章项目详细设计 (14)5.1 数据库设计 (14)5.1.1数据字典 (14)5.2人机交互界面设计 (15)5.2.1工资信息管理 (15)5.2.2信息查询 (15)5.2.3添加新的工资信息 (16)5.2.4修改工资信息 (17)5.2.5删除工资信息 (18)5.2.6打印工资信息 (19)第六章项目编码 (20)6.1 连接数据库 (20)6.2 添加工资信息 (23)6.3 删除工资信息 (27)6.4 修改工资信息 (27)6.5 查询工资信息 (29)第七章项目测试 (31)7.1 增加工资信息测试 (31)7.2 删除工资信息测试 (31)7.3 修改工资信息测试 (31)7.4 查询工资信息测试 (31)总结 (33)参考文献 (34)第一章课题背景（或绪论、概述）1.1 引言1.1.1 开发背景随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，现在应用在大中型企业的信息管理系统中，几乎都包括了工资管理模块。
学校工资管理系统课程设计报告
学校工资管理系统课程设计报告一、引言学校工资管理系统是现代教育管理中不可或缺的一个组成部分，科学、规范、公正的薪酬管理对于学校保障师生权益和增强管理效能有着至关重要的作用。
本文主要介绍学校工资管理系统的课程设计报告，从需求分析、系统设计、数据库设计、系统实现、测试、部署等多个环节全面阐述本系统的设计思路和具体实现。
二、需求分析本系统的主要功能包括：1. 教师基本信息的录入、编辑、删除和查询；2. 工资信息的录入、编辑、删除和查询；3. 工资卡管理信息的增加、修改、删除和查询；4. 员工月度工资的计算和打印；5. 薪酬报表的生成和导出。
本系统具有员工信息管理、工资管理、工资计算等功能，系统所能处理的数据类型包括基本信息、工资信息、工资卡管理信息等。
三、系统设计系统采用的开发语言为Java，采用MySQL作为数据库，Eclipse作为开发环境，JSP作为前端技术。
系统设计分为后台管理系统和前端用户系统两部分。
后台管理系统由管理员管理，可以进行员工、工资、工资卡管理等操作。
前端用户系统供普通教师使用，可以查询自己的工资信息，查看工资单等，还可以对自己的工资卡进行管理操作。
系统的整个流程图如下所示：系统的主要模块包括：1. 用户登录模块：实现用户的登录和注销功能；2. 用户管理模块：实现用户的添加、删除、查找、修改等操作；3. 工资管理模块：实现工资的基本信息管理、模板设计、工资计算等操作；4. 工资卡管理模块：实现工资卡管理和工资卡输入功能；5. 工资报表管理模块：实现工资报表的生成和导出。
四、数据库设计系统采用MySQL数据库进行数据存储，数据库的设计主要包括以下几个方面：1. 用户表：保存系统所有的用户信息，包括用户ID、用户名和密码等；2. 员工信息表：保存教师基本信息，包括员工姓名、性别、身份证号、工龄、部门等；3. 工资信息表：保存教师的工资信息，包括工资开始时间、工资结束时间、基本工资、扣款、社保等；4. 工资卡信息表：保存工资卡信息，包括银行卡号、开户行、余额等；5. 工资报表表：保存工资报表信息，包括报表开始时间、报表结束时间、报表内容等。
课程设计(工资管理系统)
课程设计(工资管理系统)一、课程目标知识目标：1. 让学生理解工资管理系统的基本概念，掌握其功能模块和工作流程。
2. 使学生掌握工资管理系统中的数据录入、查询、修改和删除等基本操作。
3. 帮助学生了解我国工资制度的相关法律法规，并能在实际操作中运用。
技能目标：1. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，能独立操作工资管理系统。
2. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和分享，共同解决操作过程中遇到的问题。
3. 培养学生分析、设计和优化工资管理系统的能力，为将来从事相关领域工作打下基础。
情感态度价值观目标：1. 培养学生认真负责的工作态度，注重细节，确保工资管理数据的准确性。
2. 激发学生对信息技术学科的兴趣，提高学习积极性，树立学习信心。
3. 增强学生的法律意识，使他们在实际操作中遵循国家法律法规，养成良好的职业道德。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程旨在通过理论教学与实际操作相结合，帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，培养实际操作能力。
课程目标具体、可衡量，便于学生和教师在教学过程中明确预期成果，并为后续教学设计和评估提供依据。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的基本概念、功能和作用- 分析工资管理系统的类型及适用场景2. 工资管理系统模块介绍- 学习工资管理系统的主要模块，如员工信息管理、工资项目管理、工资计算、报表生成等- 掌握各模块的功能和操作方法3. 工资管理系统的操作流程- 学习工资管理系统的操作流程，包括数据录入、查询、修改、删除等- 掌握工资管理系统的权限设置和安全管理4. 工资管理系统在实际应用中的案例分析- 分析实际企业工资管理案例，了解工资管理系统的应用场景- 学习企业工资管理中的法律法规及合规要求5. 教学实践与操作- 安排学生进行工资管理系统的实际操作，巩固所学知识- 组织小组讨论，分享操作经验，解决实际问题6. 工资管理系统优化与拓展- 学习如何根据企业需求，优化工资管理系统功能- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术应用教学内容依据课程目标，遵循科学性和系统性原则，结合教材相关章节，制定详细的教学大纲。
工资管理系统课程设计报告
工资管理需求。
02
存在问题
系统在处理大量数据时可能会出现性能瓶颈，需要进一步优化数据库设
计和查询算法。
03
改进建议
可以考虑采用分布式数据库或云计算技术来提高系统处理能力和扩展性
；同时，可以加强对系统的监控和日志分析，及时发现并解决问题。
06
课程设计总结与展望
课程设计成果总结
工资管理系统的设计与实现
服务器：Tomcat
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操作系统：Windows 10
编码实现
数据模型设计
设计工资条、员工、部 门等数据模型，并实现 数据模型之间的关系。
数据库操作
使用JDBC连接MySQL 数据库，实现数据的增
删改查操作。
业务逻辑实现
实现工资计算、工资条 生成、员工管理、部门
管理等业务逻辑。
界面设计
使用Java Swing设计用 户界面，包括登录界面 、主界面、工资条界面
选用MySQL数据库，保证数据的稳定性和安全性。
数据表设计
设计员工信息表、工资条表、考勤表、奖惩表等数据表，定义字段 、数据类型、约束等属性，实现数据的规范化存储。
数据关系
通过外键关联实现数据表之间的关联，保证数据的一致性和完整性 。
界面设计
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界面风格
采用简洁、大气的设计风 格，符合企业用户的审美 习惯。
报告范围
系统需求分析
对工资管理系统的需求进行详细分析 ，包括功能需求、性能需求、安全需 求等。
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系统设计
根据需求分析结果，设计系统的整体 架构、数据库结构、功能模块等。
03
系统实现
依据系统设计，采用合适的编程语言 和开发工具进行系统编码和实现。
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文理学院信息工程学院课程设计报告设计名称：软件项目开发课程设计设计题目：育才学校工资管理系统学生学号：专业班级：软件工程学生：学生成绩：指导教师：课题工作时间： 2016.6.16 至 2016.6.28说明：1、报告中的任务书、进度表由指导教师在课程设计开始前填写并发给每个学生。
2、学生成绩由指导教师根据学生的设计情况给出各项分值及总评成绩。
3、所有学生必须参加课程设计的答辩环节，凡不参加答辩者，其成绩一律按不及格处理。
答辩由指导教师实施。
4、报告正文字数一般应不少于3000字，也可由指导教师根据本门综合设计的情况另行规定。
5、平时表现成绩低于6分的学生，取消答辩资格，其本项综合设计成绩按不及格处理。
信息工程学院课程设计任务书指导教师：院长：日期：2016年6月16日信息工程学院课程设计进度安排表学生：学号：专业：软件工程班级：指导教师签名：2016年6月16日成绩评定表学生：学号：专业：软件工程班级：摘要摘要：工资管理系统是使用MyEclipse开发的一个数据库管理系统。
在开发过程中使用SQL Server 2005和MyEclipse完成工资管理系统基本过程。
开发这个系统的步骤主要有系统分析、系统设计、系统实现和系统维护。
在系统的设计过程中，详细展现了系统的各个模块、所需的数据库表的设计等。
在系统实现过程中，给出了实现表单中相应的功能控件事件、代码及菜单实现的方法。
本系统具有数据输入、数据存储、工资计算、信息修改、删除等功能，本系统以简洁明了的界面设计实现了基本功能，使新用户能快速掌握系统基本操作。
关键词：MyEclipse；SQL Server；Request目录第一章课题背景（或绪论、概述） (1)1.1 引言 (1)1.1.1 开发背景 (1)1.1.2 目的 (1)第二章可行性分析 (3)2.1 可行性分析 (3)2.1.1 技术可行性分析 (3)2.1.2 经济可行性分析 (3)2.1.3 操作可行性分析 (4)2.2 开发计划 (4)第三章项目需求分析 (6)3.1 登录功能 (6)3.2 部门管理功能 (6)3.3 员工信息管理功能 (6)3.4 员工出勤信息管理功能 (7)3.5 工资信息管理功能 (7)3.6 用例描述 (8)第四章项目概要设计 (12)4.1 功能设计 (12)4.2 系统数据库设计 (12)4.2.1 数据字典 (12)4.2.2 ER图 (16)4.2.3 数据流图 (17)第五章项目详细设计 (18)5.1 数据库设计 (18)5.1.1数据字典 (18)5.2人机交互界面设计 (19)5.2.1工资信息管理 (19)5.2.2信息查询 (19)5.2.3添加新的工资信息 (20)5.2.4修改工资信息 (21)5.2.5删除工资信息 (23)5.2.6打印工资信息 (24)第六章项目编码 (25)6.1 连接数据库 (25)6.2 添加工资信息 (31)6.3 删除工资信息 (39)6.4 修改工资信息 (40)6.5 查询工资信息 (43)第七章项目测试 (46)7.1 增加工资信息测试 (46)7.2 删除工资信息测试 (46)7.3 修改工资信息测试 (47)7.4 查询工资信息测试 (47)总结 (48)参考文献 (49)第一章课题背景（或绪论、概述）1.1 引言1.1.1 开发背景随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大围普及，现在应用在大中型企业的信息管理系统中，几乎都包括了工资管理模块。
有些环境中是有大型ERP软件中的一个模块引进的，有些作为企业的财务系统的一部分。
计算机处理的数据量不断增加。
文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。
有了数据库我们便能方便快捷的对数据进行读取、存取，并维护数据库的数据。
今天，数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。
数据库的应用非常广泛，可应用于各行各业，只要是稍复杂的数据，都可制作成数据库，交由电脑来管理。
用电脑管理数据，运算速度快，检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低且不易出错等，这些优点能够极提高工资管理的效率,也是科学化、正规化管理的重要条件，尤其是现在的中小型企业正需要这种对口的工资管理系统，并且是现行的财务管理系统所代替不了的。
1.1.2 目的随着公司规模的不断扩大，职工数量急剧增加，有关职工的各种信息量也成倍增长，而目前许多公司的职工工资管理系统仍停留在复杂的人工操作上，重复工作较多，工作量大，效率低，因此设计一个能够实现教职工工资信息的管理系统。
该系统包括浏览、查询、添加、修改、删除等功能。
其中添加功能要求能够添加新的工资信息及教职工基本信息到数据库文件；修改功能要求可以对教职工的工资信息以及基本信息进行修改；删除功能要求可以对教职工的工资信息以及基本信息进行删除；浏览功能要求能按照教职工的工号，浏览，提供分页显示；有排序功能，排序后按照工号升序输出；查询功能要求能够按照工号或者查询。
第二章可行性分析2.1 可行性分析2.1.1 技术可行性分析目前学校各工作点均采用装载window7系统的PC机作为工作台，其容量、速度能满足系统要求。
根据客户提出的系统功能、性能及实现系统的各项约束条件，根据新系统目标来衡量所需的技术是否具备，本系统是一个文件管理和查询的系统，现有的技术以较为成熟，硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好，估计利用现有技术条件应完全可以达到该系统的功能目标。
同时，考虑给予的开发期限也较为充裕，预计系统是可以在规定期限完成开发。
在技术角度来说，开发学校部工资系统是可行的。
2.1.2 经济可行性分析通过对开发学校部工资管理系统的经济效益进行评价，一方面估算开发它的支出费用，其中包括设备购置费、软件开发费、管理和维护费、人员工资和培训费等。
另一方面估算职工工资管理这个软件可能取得的收益中可以用钱来衡量的那部分。
并对目前的软件市场进行调查,所做软件是否有很大的销售市场和相当规模的用户群。
所做软件的开发成本与客户提出的要否可达到双方都满意。
分析系统开发会对其它产品或利润带来一定影响。
经过对上述几个方面的调查研究和分析，我们得出学校部工资管理系统这个软件的使用性非常强，减轻人力成本，在经济角度来说，开发学校部工资管理是可行的。
2.1.3 操作可行性分析通过了解学校部工资管理的相关人员对开发信息系统是否支持，现有职工工资管理制度和方法是否科学，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等。
职工工资管理人员积极支持该系统开发，使新系统能够充分的发挥作用；系统操作简单，易于理解，操作者经过短时间的培训就可以使用职工工资管理系统。
在操作可行性角度来说，开发学校部工资管理是可行的。
2.2 开发计划表2-1 开发计划表第三章项目需求分析工资管理系统是针对企事业单位的大量业务处理工作，用计算机进行全面现代化管理。
主要包括信息输入功能、信息修改删除、信息的查询以及工资计算管理功能。
该系统主要包括登录模块、部门管理模块、员工信息管理模块、员工考勤管理模块和员工资管理模块等。
3.1 登录功能用户输入账号和密码与数据库中的一致时方可登录该系统。
3.2 部门管理功能1）输入部门的基本信息，包括部门编号（DepID）、部门名（DepName）、部门经理（Manager）、办公（DepTel）2）查询部门信息：点击部门名称，能显示该部门所有基本信息，如：部门编号、部门名称、部门经理、办公。
3）修改、删除部门信息：如果各部门信息发生变化，点击修改，能对部门各个信息进行重新设置，同时可以删除该部门，则该部门所有信息都会从数据库中删除，在部门管理界面不会显示该部门的信息。
3.3 员工信息管理功能1）录入员工的基本信息，包括员工编号（employeeId）、（name）、号（cardNumber）、民族（nation）、性别（sex）、生日（birthday）、毕业学校（graduateSchool）、学历（schoolRecord）、部门（department）、职称（positionName）、（telephone）、（email）、编辑时间（editTime）、备注（memo）。
2）查询员工信息，点击员工，能显示该员工的所有基本信息。
如果员工信息发生变化，例如：发生变化、职位调遣等。
需要重新录入该员工信息，点击修改可以实现重置信息。
如果该员工离职，则点击删除，该员工所有信息在员工信息管理界面会清除该条记录。
3.4 员工出勤信息管理功能1）录入员工的出勤基本信息，包括请假编号（leaveId）、职工编号（employeeId）、职工（employeeName）、请假开始时间（starTime）、请假天数（day）、请假原因（reason）、批准人（approvePerson）、编辑时间（editTime）、备注（memo）。
2）查询员工出勤信息可分为按员工编号查询、按员工查询。
选择查询方式，输入信息，点击搜索，则能显示该员工所有出勤记录。
如果出勤信息发生变化，点击修改，重新录入出勤信息，同时系统会重新自动生成编辑时间，确保出勤信息的准确性。
如果录入信息发生重复等情况，可以点击删除，则该条记录会被删除。
3.5 工资信息管理功能1）录入员工的工资基本信息，包括：工资编号（salayId）、员工编号（employeeId）、员工（employeeName）、年份（year）、月份（month）、基本工资（basicWage）、加工工资（overtimeWage）、交通补助（trafficWage）、考勤扣除（kaoqinReduce）、保险扣除（secureReduce）、总工资（totalWage）、总扣除（totalReduce）、实际工资（realWage）、编辑时间（editTime）、备注（memo）2）查询工资管理信息，选择查询年份、月份、查询方式、输入查询信息，点击搜索就能准确显示该员工在具体的时间段实际工资总额。
管理员可以录入员工详细的工资信息，例如：基本工资、加班工资、交通补助、考勤扣除、保险扣除、扣税等信息。
根据实际情况可对员工工资信息进行修改、打印、删除等操作。
3.6 用例描述图3-1 部门信息管理表3-1 管理员登录用例描述表3-2 管理员管理部门信息用例描述图3-2 员工信息管理表3-3 管理员管理员工信息用例描述图3-3 员工出勤信息管理表3-4管理员工出勤信息用例描述图3-4 工资信息管理表3-5 管理员工工资信息用例描述第四章项目概要设计4.1 功能设计图4-1 功能设计图4.2 系统数据库设计4.2.1 数据字典1、员工表 employee表4-1 员工表2、部门表 department表4-2 部门表3、考勤表leave表4-3 考勤表4、工资表 salary表4-4 工资表5、管理员表 admin表4-5 管理员表4.2.2 ER图图4-2 ER图4.2.3 数据流图图4-3 数据流图第五章项目详细设计5.1 数据库设计5.1.1数据字典工资表 salary表5-1 工资表editTime char(100) 编辑时间memo char(100) 备注5.2人机交互界面设计5.2.1工资信息管理图5-1 工资信息管理主界面5.2.2信息查询图5-2 查询界面图5-3 查询结果5.2.3添加新的工资信息图5-4添加新的工资信息图5-5 添加成功5.2.4修改工资信息图5-6 修改工资信息图5-7 修改成功5.2.5删除工资信息图5-8 删除工资信息图5-9 删除成功5.2.6打印工资信息图5-10 打印工资信息第六章项目编码6.1 连接数据库通过JDBC与数据库建立连接，发送操作数据库的语句并处理结果。