2013年军转：洛阳军转办扎实推进安置工作
2013年军转：军队转业干部安置工作政策问答
2013年军转：军队转业干部安置工作政策问答【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩1、现行军转安置工作的政策规定有哪些?2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。
此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。
为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。
我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。
2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的?《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
2013年军转：军队转业干部计划分配安置办法
2013年军转：军队转业干部计划分配安置办法【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划根据《军队转业干部安置暂行办法》及《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》的文件精神，结合重庆市实际，关于计划分配军转干部的安置办法如下：一、军转干部的工作分配，贯彻公平、公正、公开的原则。
各区县（自治县）和市级各部门、中央在渝单位要根据实际情况，在坚持指令性分配办法的同时，积极探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。
具体办法在积极探索试点取得经验后另行制定。
军转干部的岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保人尽其才、各得其所。
二、妥善解决党政机关接收军队转业干部需要的行政编制。
党政机关接收军转干部，按照计划分配数的25%增加行政编制，增加行政编制后有缺口的，首先用自然减员空缺出来的行政编制解决；解决后仍不够的，由市机构编制部门向中央机构编制部门报告。
各级党政机关在制定年度人事安排计划时，要充分考虑接收军转干部的情况，预留出部分编制和职数接收军转干部。
中央下达我市使用的政法专项编制，应有一定数量用于接收军转干部；市机构编制部门为接收军转干部给有关区县（自治县）、市级有关部门增加的行政编制，不得挪作他用。
三、允许军转干部安置任务重的市级垂直管理部门在全市拉通使用编制后，原则上按其自然流向安置；安置确有困难的，可安置到“一小时经济圈”中二环绕城高速公路以内区县城区。
四、对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务；接收师、团级领导职务军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可安排相应的非领导职务。
要把师、团级领导职务军转干部安排与领导班子建设通盘考虑，根据工作需要和转业干部的德才条件，有计划地选调到区县（自治县）级领导班子或事业单位、国有或国有控股企业领导班子任职。
201年军转：洛阳军转办扎实推进安置工作
201年军转：洛阳军转办扎实推进安置工作2021年军转：洛阳军转办扎实推进安置工作近年来，随着我国国防和军队建设的不断发展，军队转业人员的安置工作显得尤为重要。
作为河南省重要的军事城市，洛阳市军转办积极扎实推进安置工作，为转业军人提供了广阔的发展空间和良好的服务保障。
洛阳市军转办作为洛阳军转工作的领导机构，始终将安置工作放在重要位置，充分发挥政府的作用，提供政策支持、资金保障和机构建设等方面的支持。
他们与各级政府部门、军队相关部门、企事业单位以及相关社会组织紧密合作，形成了一个全方位、多层次、立体化的安置工作体系。
通过各级领导的亲自指挥和协调，不断加强交流与合作，确保安置工作的顺利开展。
一方面，洛阳市军转办深入推进转业军人的就业创业工作。
他们与各级人力资源和社会保障部门紧密合作，加强就业市场信息的共享和政策的协同。
通过举办大型招聘会、提供专业的职业培训、开展职业介绍和创业指导等方式，为转业军人提供就业机会和创业平台。
同时，军转办还积极引导和支持军队转业人员自主创业，鼓励他们发挥自身优势，在农业、服务业、文化创意产业等领域开展创业项目，带动就业和经济增长。
另一方面，洛阳市军转办注重转业军人的社会保障工作。
他们通过与社会保险、医疗卫生等部门的合作，为转业军人提供养老、医疗、失业等方面的保障。
特别是在医疗保险方面，军转办与医疗机构合作建立了转业军人绿色通道，确保他们能够享受到优先就医的待遇。
并且，军转办还积极开展健康教育活动，提升转业军人的健康素养，以及开展心理疏导，关心他们的心理健康。
此外，洛阳市军转办还注重转业军人的综合服务保障。
他们组织开展了一系列相关活动，包括举办军转人员文艺演出、体育比赛等，丰富转业军人的文化生活，凝聚他们的集体凝聚力。
同时，军转办还建立了转业军人服务热线和应急救援系统，为他们提供全天候全方位的服务保障。
无论是面对生活上的困难还是突发事件的处理，转业军人都可以得到及时的帮助和援助。
2013年军转：军转干部安置流程
军转干考试
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2013年军转：军转干部安置流程
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审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功受奖、入市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或将档案退回省军转安置部门；
军转第二步，制定预分计划。
根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本年度接收安置军转干部预分计划；
军转第三步，组织政绩考核和理论考试。
对所有军转干部进行政绩考核；对进党政机关、省垂直管理部门或执法监管部门的军转干部进行国家公务员公共基础知识和职业能力考试，考核、考试成绩张榜公布；
军转第四步，定位分配。
根据预分计划、考试和考核成绩以及本人志愿择优分配。
分配结果予以公布；
军转第五步，办理报到手续。
定位以后，军转安置部门向部队发出报到通知。
军转干部接报到通知后，携带原部队出具的行政、组织、供给关系到军转部门和接收单位报到，并办理落户手续；
军转第六步，参加培训。
分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。
分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加本行业培训。
培训期满后，到接收单位正式上班。
2013军转：军转干部理论培训提升军转适应性
军转干考试
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2013军转：军转干部理论培训提升军转适应性
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河南省洛阳市高度重视2012年度军转培训工作。
军转干部岗前培训是军转安置工作的重要环节，目的是帮助军转干部顺利转换角色，提升适应性工作专业技能，顺利实现由国防建设人才向经济建设人才的转变。
洛阳市2012年军队转业干部岗前理论培训班正在市委党校举行。
市委党校党委副书记张雄飞，副校长任边疆、杨延武，校委委员刘福兴，市人力资源和社会保障局副局长李书理、牛矿锁等领导同志及150名学员参加会议。
按照分类培训的原则，参加此次培训的主要是分配到市直委局、城市区的军转干部。
分配到政法系统、垂管系统及县（市）的军转干部，由各主管部门组织培训。
此次岗前理论培训为期两周，培训内容包括十八大精神解读、公务员法、公文写作、省情市情等，培训期满组织考试考核，并将结果反馈所在单位，作为军转干部年度考核的重要依据。
军转论坛：洛阳军转办扎实推进安置工作
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军转论坛：洛阳军转办扎实推进安置工作
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洛阳市军转办在军转安置工作中科学谋划，不断提高透明度，稳步推进安置工作。
一是明确指导思想。
在军转安置工作小组会议上，讨论通过了《2012年洛阳市军队转业干部安置工作实施意见》;确定了年度安置工作的原则、办法、去向等;会议对安置工作提出了明确要求。
二是确保量化赋分真实有效。
将营级以下职务和专业技术职务计划分配军转干部量 化赋分成绩进行公示。
对存在异议的，由军转办、部队和军转干部本人三方共同复审。
三是率先公示综合成绩。
对笔试成绩，采取计算机核算、人工核算、多次复 核、随机抽检等方式，迅速、准确核算军转干部综合成绩，并率先进行公示。
根据市军转安置工作小组会议精神，明确进机关人数，给广大军转干部吃下“定心丸”。
2013军转：军转干部安置工作的管理与监督
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2013军转：军转干部安置工作的管理与监督
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各级党委、政府应当把军转干部安置工作纳入目标管理，建立健全领导责任制，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城（县）的重要条件。
军转干部安置工作主管部门主要负责军转干部的计划安置、就业指导、就业培训、经费管理和协调军转干部的社会保障等工作。
自主择业的军转干部，由军转干部安置工作主管部门管理，主要负责自主择业的军转干部的政策指导、就业培训、协助就业、退役金发放、档案接转与存放，并协调解决有关问题；其他日常管理服务工作，由户口所在街道、乡镇负责。
各级党委、政府应当加强对军转干部安置工作的监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为；对拒绝接收军转干部或者未完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。
军转干部到地方报到前发生的问题，由其原部队负责处理；到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理，涉及原部队的，由原部队协助安置地政府处理。
对无正当理由经教育仍不到地方报到的军转干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。
退出现役被确定转服军官预备役的军转干部，到地方接收安置单位报到时，应当到当地人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。
凡违反相关规定，对军转干部安置工作造成严重影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
河南省军队转业干部安置工作小组、中共河南省委组织部、河南省人
河南省军队转业干部安置工作小组、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省军区政治部关于评选表彰模范军队转业干部军转安置工作先进单位和先进军转工作者的通知【法规类别】军队离退休干部【发文字号】豫军转[2013]15号【发布部门】河南省军队转业干部安置工作小组中共河南省委河南省人力资源和社会保障厅河南省军区【发布日期】2013.12.09【实施日期】2013.12.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10河南省军队转业干部安置工作小组、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省军区政治部关于评选表彰模范军队转业干部军转安置工作先进单位和先进军转工作者的通知（豫军转〔2013〕15号）各省辖市军队转业干部安置工作小组，省直管县（市）人民政府，省直及中央驻郑有关单位，各军分区（警备区）政治部、济源市人武部：2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施以来，各级党委、政府和军队组织，认真贯彻落实党中央关于军队转业干部安置工作的决策部署和方针政策，做了大量卓有成效的工作，取得了明显成绩。
广大军队转业干部保持和发扬人民军队的优良传统，政治坚定、锐意开拓、积极进取、奋发有为，在中国特色社会主义建设中做出了积极贡献，涌现出一批先进典型。
为总结经验，表彰先进，在全社会进一步营造关心支持军转工作的良好氛围，推动军队转业干部安置工作改革发展，国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人力资源和社会保障部、解放军总政治部决定，2014年组织开展第六次全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者表彰活动。
根据国务院军转安置工作小组、中央组织部、人力资源和社会保障部《关于开展第六次全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者评选表彰活动的通知》（国转联〔2013〕3号）精神，按照“统一安排部署、统一评选范围、统一评选条件、统一评选办法、统一工作要求”的原则，经省军转安置工作小组领导同意，我省决定评选表彰一批全省模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者，并从中择优向国家推荐全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者候选对象。
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军转干考试
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2013年军转：洛阳军转办扎实推进安置工作
关键词：军转 军转干部安置 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网
洛阳市军转办在军转安置工作中科学谋划，不断提高透明度，稳步推进安置工作。
一是明确指导思想。
在军转安置工作小组会议上，讨论通过了《2012年洛阳市军队转业干部安置工作实施意见》;确定了年度安置工作的原则、办法、去向等;会议对安置工作提出了明确要求。
二是确保量化赋分真实有效。
将营级以下职务和专业技术职务计划分配军转干部量 化赋分成绩进行公示。
对存在异议的，由军转办、部队和军转干部本人三方共同复审。
三是率先公示综合成绩。
对笔试成绩，采取计算机核算、人工核算、多次复 核、随机抽检等方式，迅速、准确核算军转干部综合成绩，并率先进行公示。
根据市军转安置工作小组会议精神，明确进机关人数，给广大军转干部吃下“定心丸”。