最新的校长述职述廉报告范文
2024年学校校长述职述廉报告范文（五篇）
2024年学校校长述职述廉报告范文各位领导、各位同志：新的一年了，回顾过去，无论左看右看，前看后看，都有利于反思总结，展望提高，汇报一年来本人履行职责和廉洁自律的情况。
____年，按时间划分大致可以分为两个阶段，前三个季度我在____小学履职，任党支部副书记、副总校长;第四季度，受局党委委派，我到____小学任校长。
前三个季度的工作在这儿我就不做赘述，第四季度的工作将以关键事件的回顾来展示和反思这四个月来和大家一起并肩作战的历程。
一、明晰办学理念，凝练学校精神1.事件：接受市教育局组织的市优质学校复评。
2.回顾：____年____月____日，市教育局优质学校复评专家组来校开展为期一天的优质学校复评工作。
专家组成员通过听取汇报、查看校园和学生活动、听课、访谈、问卷等形式对学校五年来的工作进行了全面调研。
在当天的反馈中，专家组成员充分肯定了学校办学理念的历史脉络和逻辑走向。
专家组认为学校办学理念从“环境教育”到“绿色教育”再到“生态教育”，既一脉相承又与时俱进，在这一发展进程中学校教育的价值得到了新的提升，学校教育的方位得到了新的拓展，学校教育的内涵得到了新的深化。
根据市教育局的规定，本轮复评分为集中展示和现场评估两种形式，现场评估的最高等次是良好。
根据公示的结果，我校在本次复评工作中获得“良好”等次。
3.反思：专家组的评价，既是对过去五年全校教师在阚书记带领下辛勤耕耘、全心付出的肯定，更是对学校十多年来孜孜以求、追寻教育本真的认可。
办学理念是学校经过长期的理性思考及实践所形成的思想观念、精神向往、理想追求和哲学信仰的抽象概括。
生态教育的理念正体现了学校的教育哲学：自主学习、自然生长、自由生活。
清晰的办学理念为学校未来发展指明了方向，我们期望运用“生态教育”的理念重建学校教育中的学校精神、服务管理、师生生活和课程教学，为师生发展提供一个激活生命能量、掌握自身命运、面向未来发展的“生态系统”。
二、强化活动设计，树立课程意识“七彩童年——我喜欢”系列活动。
校长述职述廉工作总结(8篇)
校长述职述廉工作总结根据教委办工作安排，现将四年的学校管理工作和校长岗位的任职情况加以梳理、盘点和反思，并接受各位领导和老师指正，为以后定下了更明确的工作目标。
主要工作汇报如下：一、思想政治表现作为一名普通的人民教师，平凡的我始终怀着对人民教育工作的满腔热忱，对教育事业无私奉献的坚定信念，认真____，坚决____路线方针政策，模范遵守国家法律法规，在岗位上潜心钻研，忘我工作。
我真诚地爱我们的每一位孩子和老师。
工作中，我会不断追问，什么是真正的教育，办怎样一所学校才可以实现真正的教育？我们现在是否在实现真正的教育？因为有了这些追问，才使我的工作和生命更有意义。
在菌柄小学工作的这些年我非常幸福，我觉得这小小的四亩多的土地上有做不完的工作。
在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为这所学校留下一些或许对未有用的东西。
二、加强理论修养，不断提高自身水平在抓学校管理之前，我清楚的意识到我必须有更多的知识和能力。
因此在加强学校各方面建设的.同时，自己也不断加强自身修养，不断提高自己的理论水平和教育教学水平，____年____月取得福师大教育学专业本科学历进修。
多篇论在市、镇汇编交流，参加由教委办教务组主持的镇级题《新程背景下小学数学计算教学的研究》，多次在镇工作总结会中作汇报交流，获得过泉州市级骨干教师、教学点青年教师能力大练兵“堂教学能手”、镇优秀教师、____市体育教育先进工作者等荣誉称号。
三、主要工作举措几年，我始终和我们的老师坚持“以人为本，关爱学生”的办学理念，以“活动提素质，特色求发展”为办学目标。
本着“平常日子做平凡事”理念，日常中我们做到了八个“坚持”，念好了七个“小”字经，八个坚持是：坚持月检制度、坚持期末考评制度、坚持每师一学期一节公开研讨、坚持双周的教师校本培训制度、坚持每周的“班班有歌声”、每周二、周五的“安全教育”、坚持每学期两次班容班貌检查、坚持以开展活动促进学生良好习惯的形成和素质能力的提高。
2024校长个人述职述廉报告（三篇）
2024校长个人述职述廉报告尊敬的各位领导、老师、同学们：大家好！我是XXX学校的校长，今天非常荣幸地向各位述职述廉。
在过去的一年里，我带领全校师生共同努力，取得了一系列的成就。
在此，我将向大家汇报我校____-2024学年的工作情况。
一、教学工作过去一年，我校教学质量更加突出。
我们积极推进素质教育，注重学生全面发展。
提高了教研水平，组织培训，推行多元教学方法。
有效提升了学生的学习兴趣和主动性。
同时，优化了教学资源配置，新增了实验设备和图书馆的资料，为学生提供更好的学习环境和资源。
在中考和高考中，我校表现良好，取得了令人满意的成绩。
二、师资队伍建设学校高度注重师资队伍建设，为老师提供了进修和培训的机会。
建立了定期交流研讨的平台，促进教师间的互动和互助。
同时，学校出台了一系列的激励政策，加强了师德师风建设。
通过这些努力，师资队伍整体素质得到提升，全体教职员工工作积极性得到有效激发。
三、学校管理改革为了提高学校的管理效能，我们进行了一系列的管理改革。
建立了科学、民主、透明的管理体制。
推行学校发展规划，明确了学校的发展目标和方向。
制定了一套完善的考核制度，规范了教师和学生的行为规范。
同时，加强了与家长的沟通和互动，形成了家校合作的良好氛围。
四、文化建设在文化建设方面，我校注重培养学生的艺术和体育素养。
每年举办了一系列的文艺和体育活动，如合唱比赛、篮球赛、书法展等。
通过这些活动，激发了学生的创造力和积极性。
同时，我们注重传承优秀文化传统，加强了中华优秀传统文化教育。
以上是我校____-2024学年工作的主要情况。
我要感谢全校师生的辛勤付出和支持，要感谢家长和社会各界的关心和支持。
正是因为大家的共同努力，才使得我校能够取得这些成绩。
总结过去的一年，我也深刻认识到了我自身的不足。
对于个别管理措施的执行不够及时，对于教师队伍的激励政策还需要更加完善。
同时，我们在教学方面面临的挑战仍然较多，需要更加系统地推进教育教学改革。
2023校长个人述职述廉报告5篇
2023校长个人述职述廉报告5篇▼▼▼“述职报告”▼▼▼校长个人述职述廉报告一__年8月28日，我接受组织的任命担任__小学校长，至今已有半年时间。
在上任之初就对__小学有所耳闻：这里有一支高素质的教师队伍;这里有一支团结务实的行政班子;这里教育教学质量名列前茅;这里是老师和孩子们的学习乐园。
面对重任，我如履薄冰，唯有以务实办学、民主治校、勤政为民、开拓进取的工作态度，不辜负组织的信任，不辜负教师的期望。
一学期内，学校工作始终以实践教育强区为主要目标;以“开放高效、以人为本、科研先导、彰显特色”为办学指导思想;以创建区“绿色学校”为契机，切实把握发展机遇;以依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校的发展思想，争创人民满意的学校;以式发展促教师、学生健康成长。
在__小学全体师生的共同努力下，学校圆满完成了制定的各项目标任务，同时也取得了可喜的成绩。
现将工作情况汇报如下：一、加强班子建设，落实“创先争优”的承诺学校历年来重视行政领导班子建设，提倡以“勤政务实、依法治校、服务群众、开拓创新”作为班子成员工作的行为准则。
班子成员分工明确，各司其职，工作中始终坚持民主集中决策制度。
凡遇学校重大问题，如人事分工、评优评先、重大活动、大型采购、工作方案都需行政、部门负责人及职代会成员集体讨论决定，决策结果在教师会上宣布公或校务公示栏公示，广泛接受全体教职工的建议与监督。
期末临近，校长分批与教师面对面谈话，虚心听取教师对学校工作的建议与意见，及时为困难教师排忧解难，同时收集有利于学校发展的工作思路，为新学期学校工作计划的制定提供依据。
学校领导班子的工作效率以及工作能力已经得到了广大教职工的一致认可。
二、加强后勤管理，做好廉政服务工作进一步加强财务管理，严肃财经纪律，实行民主理财，民主监督。
全体在职教师参与学校账务审核，按预算方案，坚持以“少花钱、多办事、办好事”的原则，合理使用资金，保证专款专用。
行政能廉洁奉公、开源节流，在重大资金使用下，学校召开行政部门会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。
校长述职述廉报告范文（3篇）
校长述职述廉报告范文尊敬的各位领导、教师和同学们：大家好！我是XX中学的校长XX，今天很荣幸向大家述职述廉，回顾过去一年的工作和成绩，并对未来的发展做出展望。
一、工作回顾在过去一年，我带领全校教职工积极努力，按照学校发展的整体目标，紧密围绕学校办学方针，全力推动各项工作落地生根。
教育教学方面，我们持续加强师资队伍建设，提高教师专业素养，引进了一批高水平的外聘教师，组织开展了多次教学研讨活动，提升了教师的教学能力。
我们注重培养学生的综合素质，推行素质教育，组织了丰富多彩的文化活动和学科比赛，并取得了优异的成绩。
同时，我们注重学生心理健康教育，加强校园暴力和欺凌现象的防范与治理。
管理方面，我们进一步完善学校管理体制，建立和改进了各项管理制度，提高了管理效能。
我们重视学校资源的合理配置，加强财务管理，确保了资源的有效利用。
我们也注重学校与社会的联系与合作，积极与社会各界开展交流合作，为学生提供更多的实践机会和就业指导。
党建工作方面，我们牢固树立正确的政治方向，坚持党的领导和党的建设，加强党员队伍的建设，发挥党员的先锋模范作用。
我们注重学校基层党组织建设，开展了主题党日活动，推动了党建工作的深入开展。
二、工作成绩在过去一年的努力下，学校取得了一系列的工作成绩。
教育教学方面，学校在思政教育、创新教育、德育教育等方面取得了明显的突破，学生成绩得到了显著提高，各类竞赛取得了优秀的成绩。
学校的教学质量得到了社会的认可和赞扬。
管理方面，我们进一步完善了学校的管理制度，提高了管理水平，学校运行更加规范，各项工作也更加顺利。
在财务管理方面，我们严格执行省财务制度，坚决杜绝浪费现象，确保了财务的安全和规范。
党建工作方面，学校党建工作取得了显著成效，学校党组织充满活力，党员队伍的思想觉悟和组织纪律性进一步增强，校团委的工作也取得了良好的效果。
三、存在问题尽管我们取得了一定的成绩，但还存在一些问题亟待解决。
首先，教师队伍的结构亟待优化，我们需要进一步引进更多高水平的优秀教师，提高教师的整体教学水平。
2024年校长个人述职述廉报告范文（六篇）
2024年校长个人述职述廉报告范文教师们通过一系列活动，显著开阔了视野，丰富了知识，收获了宝贵的经验。
在特定时间段内，我区第一小学与洪湖市戴家场一小、滨湖中心小学及汊河中心小学进行了多次校际联谊活动，涵盖听课、评课、经验交流及教师篮球友谊赛等多元化形式。
此外，我们特邀洪湖市教研室的专家莅临指导，尤其针对新入职资教大学生的教学进行了悉心指导。
这些举措不仅使本校领导和教师汲取了丰富的教育教学经验，提升了教学能力，也显著推动了我区整体教学质量的提升。
在中小学教育教学及常规管理工作中，我中心学校荣获洪湖市先进学校称号；在全市教师比武、学科竞赛等活动中，我区中小学师生共获得各级奖励逾百人次。
特别是在“课内比教学，课外访万家”的省级活动中，我区选拔出的优秀教师在洪湖市教学比武中取得了显著成绩，多名教师荣获一、二等奖，另有教师被评为先进个人，中心学校亦获评先进单位。
此外，我区第一小学教师陈孝祥在荆州市小学科学课教学比武中荣获一等奖，小学五年级数学调考中亦取得全市第二的佳绩。
在中考中，尽管我区中学参考人数有限，但仍有多名学生达到重点中学录取线，这背后凝聚了教师们的不懈努力。
面对经费紧张等困难，我区中小学强化财务管理，确保校务公开，领导干部廉洁自律，所有开支均严格遵循上级财务管理要求，并接受群众监督。
同时，我们积极争取上级项目经费，改善办学条件，如小港管理区中心学校逸夫教学楼的建设，预计今年将启动中小学合并，整合优质资源，以满足人民群众对教育的更高需求。
在信息化教学方面，我们与市教育局远程教育中心合作，全面更新升级了远程教学设备，并增设了远程教学室，配备了电子白板等先进设施。
同时，在校园内安装了全方位监控和报警设备，极大提升了校园安全保障能力。
尽管我们取得了一定成绩，但与上级领导和人民群众的期望仍有一定差距。
我们将继续加大教学教研投入，深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，激发教师工作积极性，全面提高教育教学质量。
2024年学校校长述职述廉报告参考范文（六篇）
2024年学校校长述职述廉报告参考范文尊敬的各位领导、同事们:按照上级有关要求和学校党委工作安排，下面，我就____年履职尽责、廉洁自律等方面的情况，从三个方面简要报告如下:一、履行岗位职责的情况总体来讲，一年来，学校各项事业继续保持了较好的发展态势，取得了一些成绩，受到上级领导、主管部门与师生员工的肯定和好评。
这些成绩的取得，得益于省委省政府的正确领导，得益于学校领导班子的团结进取，得益于综合改革的切实推动，更是全校师生特别是在座各位共同努力的结果。
借此机会，我对大家的辛勤付出以及对我本人的大力支持表示衷心的感谢!作为校长，我深刻感受到三个方面的工作压力:一是国家和省委省政府关于全面深化高等教育领域改革的鼓声越来越响、鼓点越来越密、要求越来越高;二是学校虽然站在了省部共建的新起点上，但前有标兵、后有追兵，竞争激烈，如同逆水行舟一般;三是省委省政府和广大师生对我们班子，包括对我本人寄予了很高期望。
为把这些压力切实转化为发展动力，我在不断加强学习，及时把握上级政策、认真吃透文件精神的基础上，始终把立德树人、学科建设、科研兴校、人才强校，以及提升办学保障与服务能力、加强和谐校园建设等工作放在心头、扛在肩上，着力抓好设计把好方向，做了一些统筹谋划、集思广益和推动落实的工作。
(一)面上工作情况对抓好学校面上工作，我在年初时基本明确了“抓好立德树人这个根本、走好内涵式发展这条道路、运转好改革创新这台驱动引擎、下好依法治校这盘棋，坚持对内挖潜提升，对外开放借力”的总体思路。
具体来讲:在立德树人方面，我坚持把人才培养质量作为衡量学校办学水平的最主要标准，着力提高办学定位与社会需要的适应度，领导精力、师资力量、资源配置等对人才培养的保障度，办学质量和效益对社会发展的贡献度，以及学生、家长和社会对人才培养质量的满意度。
为此，学校持续推进了“一流本科教育”，全面加强本科专业、课程、教材、质量体系、教学平台等方面的建设;积极实施了“创新人才培养计划”，进一步完善人才选拔与供给结构，探索实施“十年树人计划”，健全校内外开放式培养、跨学科交叉式培养等多样化人才培养体系;加快落实了“研究生教育质量提升计划”，不断加强研究生导师队伍建设与管理，完善研究生培养质量保障与监控体系，拓展研究生拔尖创新人才培养平台;继续加大支持力度，统筹发展了其他各类办学。
校长述廉述职报告5篇
【导语】岁⽉流逝，流出⼀缕清泉，流出⼀阵芳⾹，回顾过去的⼯作，倍感充实，收获良多，是时候静下⼼来好好写写述职报告了。
以下是⽆忧考整理的校长述廉述职报告，欢迎阅读！1.校长述廉述职报告 20xx年，在县委政府及教科局的领导下，我始终牢记⼀长的光荣职责和神圣使命，坚定理想信念，履职尽责，扎实⼯作，敢于担当，清正廉洁，团结同志，与团队协⼒同⼼，努⼒⼯作，圆满的完成各项任务。
根据考核安排，现将⼀年来个⼈⽴德、履职和守廉情况汇报如下： ⼀、加强学习，更新观念，努⼒提⾼⾃⾝素质 ⼀年来，我坚持学⽤结合，紧紧依靠全体师⽣，围绕我校“为师⽣终⾝发展奠基”的办学理念和“优质⼩学”的办学⽬标，积极探索，开拓进取。
⼀是加强政治理论学习。
积极参加“”主题教育，学完规定篇⽬，完成规定动作，⽤习近平新时代中国特⾊社会主义思想统领全局。
通过学习，坚定了理想信念，增强了责任感和使命感，使⾃⼰在⼯作中能坚持做到依法治校，依法执教。
⼆是刻苦钻研业务知识。
认真学习《中国学⽣发展核⼼素养》、《义务教育学校管理标准》等，边学边检视学校管理中存在的问题，勤于思考，注重反思，为探索学校的进⼀步发展打下理论基础。
同时，我积极参加两期校长培训班，参加专业技术⼈员络培训、法律知识培训、师德培训等，吸取先进的教育思想。
在向书本学时，我经常深⼊教师、深⼊课堂、深⼊学⽣，听课30多节，对⽼师提出课堂教学改进建议，促进教师成长。
征求他们的意见建议，汲取他们的智慧促进学校发展。
⼆、勤政务实，真抓实⼲，全⼒搞好学校⼯作 多年的学校管理⼯作的实践使我深深体会到：要搞好学校⼯作，必须带领⾏政⼈员团结⼀致、全⼼全意依靠教职⼯，共同努⼒。
正确树⽴教师的竞争意识、⽣存意识、发展意识和忧患意识，探索符合校情的职称评聘、评优树模的办法，形成正确的导向激励机制。
（⼀）榜样引领做⽰范。
⼀是坚持从我做起。
作为校长，⼒争能成为全体教职⼯的榜样，因此做到了⼩事、⼩病不请假，坚持出勤、出满勤。
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最新的校长述职述廉报告范文各位领导、老师们：大家辛苦了！转眼间，一年又过去了。
下面我代表学校领导班子和个人做述职述廉报告，对我校xx年度党风廉政建设和班子履行职责的情况做一个全面总结，并简要地向大家汇报一下我本人在xx年度里履行岗位职责和廉洁自律方面的情况。
这里谈的很多工作都是在座各位做的，是全体老师辛勤工作的结果，是学校各部门通力协作的结果，是学校整个领导班子集体智慧的结晶，在此，我一并表示衷心的感谢！xx年学校在市教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，完成了各项工作任务，实现了年度工作目标，整个学校工作是务实的，教育教学成绩是显著的。
目前学校正处于健康、和谐、有序的发展阶段，呈现出“一心两翼”协调发展、“三个常规”并驾齐驱的发展格局，积极深化学校管理体制机制建设，最终取得“九个方面”的显著成绩。
一、突出“一个核心”，端正办学思想。
学校始终坚持正确的办学理念，牢固树立为人民服务的思想，切实规范办学行为，进一步提高教育教学质量，努力创办让人民满意、让家长放心、让学生向往的学校。
“群众满意”包括家长、学生和教师三个层面，从家长层面来讲，就是要切实规范办学行为，杜绝乱收费现象，同时要提高教育教学质量；从学生层面来讲，就是扎实开展素质教育，平等地对待每一位学生，杜绝体罚和变相体罚现象，使全体学生都能得到生动、活泼、健康地发展；从教师层面来讲，就是进一步改善办公条件，进一步改善福利待遇，努力创设一种和谐、宽松的专业发展环境和人际交往环境，使大家在这个环境中获得一定程度的专业成长和职业成就。
为了实现“群众满意”这个根本目标，学校全体教职员工勤奋工作，务实进取，做了一些艰苦的努力，我们的辛勤工作得到了社会的尊重与认可，得到了家长的充分肯定与高度赞扬。
二、加强“两翼建设”，夯实发展基础。
要创办人民满意的学校，人的发展和物的建设是推动学校健康发展的两个重要支撑，我们始终把教师干部队伍建设和硬件条件建设作为推动学校中心工作的“两翼”抓实抓好。
1、重视教师队伍建设和干部队伍建设。
学校各项工作都是靠全体教职员工来完成的，人的因素是整个学校发展要素中最为活跃、最为积极、最具创造性的因素，同时也是关系到学校生死存亡的关键因素。
多年来，学校始终坚持“以人为本”的管理理念，推行“人性化管理”战略，努力抓好教师队伍建设和干部队伍建设，充分发挥教师和干部的主观能动性和创造性，努力激活内部发展潜力，从而使学校不偏离和谐、健康、有序的发展轨道。
我们感到很欣慰：我校教师具有爱岗敬业、无私奉献的光荣传统，具有强烈的社会责任感，都能为人师表、教书育人，都能顾大局、识大体。
全体教师能自觉抵制有偿家教等有损教师形象的行为，不断提高“文明执教、廉洁从教”的自觉性和积极性，切实维护教师的尊严，努力构建民主、平等、和谐的新型师生关系。
在加强师德师风建设方面，我们开展了政策法规学习活动和“百名教师访千家活动”；在教师培养方面，我们鼓励教师进行高一层次学历进修和学习，目前我校教师中有2人已经取得研究生学历，有10人参加研究生课程班学习，有8人取得心理咨询师资格；在促进教师专业成长方面，学校积极创造条件“请专家来校做辅导报告、送教师出去培训”，并鼓励教师结成“帮扶对子”，努力提高教师的专业水平和业务能力。
学校领导班子十分注重加强自身建设，深入开展党员教育和党员学习活动，扎实开展党风廉政教育活动，坚持开好双重民主生活会，相互开展批评与自我批评，不断改进工作作风，不断提高为广大教师服好务、“当好家”的能力和水平。
今年11月份，经民主推荐、局党委考察，由别平山同志出任副校长，进一步充实了学校领导班子。
2、重视硬件条件建设。
经专家规划论证、局党委研究同意，我校今年对教学楼进行了加层改造，现已基本完工。
这次教学楼改造工程，新建教室12间、实验室8间、教师办公室3间、会议室1间、多功能教室1间，不仅解决了功能室严重不足的瓶颈，也为学校将来的持续发展奠定了良好基础。
三、狠抓“三个常规”，打造管理品牌。
一是德育常规管理。
学校德育工作坚持“育人为本”的基本理念，坚持德育工作“三贴近”原则，针对学生身心发展水平，以法制纪律教育、集体主义教育、行为养成教育、心理健康教育、环保意识教育和科技科普教育为重点，以丰富多彩的课外活动为载体，不断提高青少年道德认知和行为水平。
通过开展文体活动（如田径运动会、趣味运动会、跳绳、踢毽子比赛等）、文艺表演（如六一演出等）、科技活动周（如“三小”评比，四驱车、七巧板项目比赛等）、心理辅导报告、书画比赛等形式丰富的活动，将德育教育贯穿其中。
德育常规管理和考核方面，做到常规检查和专项评比相结合，做到周清月结，公布上墙。
为此，学校关工委、政教处、共青团、少先队等部门，特别是班主任老师做出了艰辛的努力。
二是教学常规管理。
学校始终把教学工作作为中心工作抓实抓好，教务处也把教学常规管理与考核作为教务工作的重中之重。
进一步健全各项教研教学管理制度，出台了新的教学常规，使备课、讲课、辅导、作业批改、考核等环节做到科学、规范，定期或不定期地对常规工作进行检查、总结和落实。
采取期中抽查与期末普查结合的方式，坚持教案制定、作业批改情况的检查记载，做到及时反馈。
组建查课小组，由学校校长、教务主任和曾宪斌老师坚持对日常教学工作进行检查，每天对老师的上课情况进行检查，及时纠正教学中的不规范行为。
同时，认真组织教研活动观摩、展示和交流，积极鼓励和支持教师参加各类教学创新大赛、教学基本功比武、优质课评比活动。
教学常规管理方面，中、小学教务处，包括各学科教研组都做出了积极贡献。
三是教研常规管理。
积极加强教研队伍建设，重新选出了年级组长、教研组长和备课组长，积极培育教育科研带头人；认真组织教师开展听课、评课活动，积极倡导中层干部和高级教师深入课堂听课随堂听课。
积极鼓励、引导教师参加教育科研论文、科技发明竞赛活动，使教师的教育科研水平和科技创新意识进一步提高；鼓励教师申报科研课题并开展实质性的研究。
四、深化“四项机制”，促进良性发展。
1、廉政建设有新机制。
本年度，学校党支部以落实党风廉政建设责任制为突破口，进一步完善了党风廉政建设责任制的具体内容，建立了党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究制度，进一步明确了党政领导班子在反腐倡廉工作中应肩负的责任，从而有利于学校形成“清风正气”。
2、教师聘任有新改进。
本学年，学校对以往的教师聘任制进行了改进，创造性地实施了教师双向聘任和学校统筹调整相结合的教师全员聘任制度，有利于实现学校内部的教育公平与师资均衡，同时也有利于缓解教师压力和实现教师资源的优化配置。
3、选拔干部有新方法。
今年5月份正式上任的12名中层干部和12月份产生的1名副校长，都是经过民主推荐、公开竞聘和组织考核等程序而产生的，这为今后学校干部人事制度的实施提供了成功经验。
4、制度建设有新成果。
今年学校各部门针对管理制度老化的现象，对不合时宜的管理制度进行了整理和修改，及时地把过时的成分淘汰掉，把好的经验、成功的做法吸收进来，把教师的意见和建议考虑进来，把有利于开展工作、有利于学校发展的成分吸纳进来。
这些制度经修改酝酿、教师听证、职代会通过后形成《襄樊市四十一中管理制度汇编》，再印发给师生。
五、实现“九大突破”，办学成绩卓著。
20xx年学校各项工作都取得了显著成绩，至少在以下九个方面有新的突破。
1、党建工作有新推进。
xx年学校党支部把党建工作列上重要议事日程，发展常远喜、李道军同志为中共预备党员，确定赵俊、葛小民、高勤香三名同志作为20xx年的重要发展对象。
2、德育工作有新成效。
小学少先队进一步深化量化考核方案，推行领导干部蹲点联系制度和常规检查值周制度，成效显著；中学政教处突出习惯养成教育，学生卫生习惯和文明意识明显改观。
整个学校德育主体不断深化，形成了“人人都是德育工作者”的良好局面；德育载体不断丰富，寓德育教育于文体活动、科技活动、书画比赛、文艺演出、爱心捐款、升旗仪式和评优表模等活动之中，环保实践活动和节能减排教育比较到位，科技活动和科普教育得以落实，心理辅导工作得以开展，家长学校正式开课，爱心捐款活动得到积极响应；学校安全教育常抓不懈，学生安全撤离演习顺利进行。
xx年度襄樊市关工委工作现场会在我校召开，对我校的关心下一代工作和德育工作给予充分肯定。
3、中考成绩有新突破。
xx年中考我校再创佳绩，省重点高中上线人数达到54人，上线人数创历史最高。
4、教学管理有新举措。
xx年小学开始首次实行教学公开日制度，中学开始推行中层干部随堂听课制度和专人负责查课制度。
5、教学研究有新成果。
xx年我校申报的9个教育科研课题获准立项，30余篇教师教研教学论文获省市奖励，学校蒋校长的科技论文、别校长的政治理论文章、高勤香同志的综合实践活动论文被约稿将先后刊登在《襄樊教育》上。
6、教师成长有新提高。
xx年小学有10名中青年教师在校内主讲优质课，其中布智强老师参加襄樊市优质课比赛荣获二等奖，方仁平老师参加了襄樊市第五届教学基本功大比武；中学数学组李刚老师代表学校参加湖北省优质课比赛，荣获一等奖；语文组廖艳、刘云飞老师参加市直优质课比赛，获得一等奖和第二名的好成绩；体育组谭玉萍老师襄樊市优质课比赛荣获三等奖，另有郭婷和王勇两位老师参加了襄樊市第五届教学基本功大比武。
7、学生活动有新收获。
学生课外活动特别是学生科技活动蓬勃开展。
xx年度每学期设立一个科技周，上学期着重开展“三小”活动（即科技小发明、小制作、小论文）和科技绘画活动，下学期着重开展四驱车、七巧板等项目比赛。
20xx年学校通过“襄樊市科普示范学校”的评比验收，我校的经验应邀在颁奖大会上发言。
因我校科技科普教育独具特色，《襄樊教育》、《湖北教育》纷纷约稿报道。
8、教工活动有新局面。
xx年工会坚持以“喜有所贺、病有所问、丧有所悼、难有所帮”的原则开展教职工慰问和帮扶工作。
在5。
12大地震中，积极组织全体师生向灾区捐款四万五千多元，组织全体党员交纳特殊党费四千多元；临冬时节，我校教职员工一次性向灾区捐出100套全新棉被。
xx年，教工活动呈现健康向上的发展态势，男子排球队参加市教育局组织的排球比赛中荣获第二名，女子排球队取得第四名。
9、硬件建设有新进展。
xx年学校硬件建设有了新的进展，教学楼加层改造工程进展顺利。
六、改进“三个问题”，开创良好局面。
20xx年我校取得了辉煌的成绩，但是仍有以下三个方面的问题需要解决。
1、教学楼扩容改造基本完成，但实验器材、实验设备仍很落后，严重影响教育教学的发展；2、随着学杂费、借读费的逐步取消，学校办公经费、日常开支、教师待遇面临严峻形势；3、教学岗位的需求与编制计划的矛盾日益突出，将会影响学校的长远发展。
老师们，我们在xx年度里取得了一些可喜的成绩，但是这些成绩的背后饱含着全体教职工的艰辛和汗水，是来之不易的。