2020年初级会计师《经济法基础》考试题库三含答案
2020年初级会计职称考试10套精选题库《经济法基础》(含答案及解析)
2020年初级会计职称考试《经济法基础》精选试题（共10套）（含答案及解析）第一套一、单项选择题1. 按照法律规范的性质和调整方式分类，“单位负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见”属于( )规范。
A.义务性B.禁止性C.授权性D.强制性2. 下列各项中，不属于法律关系客体的有( )。
A.荣誉称号B.自然人C.煤矿D.生产经营行为3. 根据《仲裁法》的规定，下列不属于仲裁要素的是( )。
A.由当事人协议选定仲裁委员会B.以双方当事人自愿协商为基础C.由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判D.裁决对双方当事人都具有约束力4. 根据《行政复议法》规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是( )。
A.对行政机关作出责令停产决定不服的B.对行政机关作出限制人身自由决定不服的C.对行政机关作出关于土地使用权决定不服的D.对行政机关作出人事处理决定不服的5. 根据《仲裁法》的规定，裁决书( )发生法律效力。
A.自作出之日起B.自送达之日起C.作出之日起15日后D.送达之日起15日后6. 某国有企业会计主管人员办理工作交接手续，根据《会计基础工作规范》的规定，负责监交的人员应是( )。
A.该单位一般会计人员B.该单位会计机构负责人C.该单位负责人D.当地财政部门派出人员7. 现金和银行存款日记账保管期限为( )。
A.永久B.25年C.15年D.5年8. 国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向( )公布财务会计报告。
A. 政府财政部门B. 本企业党政联席会C. 本企业工会D. 本企业的职工代表大会9. 根据《会计法》的规定，对故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚不构成犯罪的，县级以上财政部门除按规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚外，对单位予以通报，可以并处罚款。
对单位所处的罚款金额最低为( )元。
A.1000B.2000C.3000D.500010. 下列关于税率的表述中，说法不正确的是( )。
2020年初级会计职称考试试题：经济法基础(第三套)
2020年初级会计职称考试试题：经济法基础（第三套）一、单项选择题（本类题共24小题。
每小题1.5分，共36分。
每小题备选答案中，只有－个符合题意的准确答案。
多选、错选、不选均不得分）1、根据耕地占用税法律制度的规定，下列各项中，免征耕地占用税的是（）。
A．飞机场占用耕地修建跑道B．农村居民占用耕地建造新房C．养老院占用的耕地D．学校附设的小卖部占用的耕地2、根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于强制执行措施的是（）。
A．责令纳税人暂时停业，直至缴足税款B．扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品C．拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的货物D．书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款3、根据支付结算法律制度的规定，下列票据欺诈行为中，属于伪造票据的是（）。
A．假冒出票人在票据上签章B．涂改票据号码C．对票据金额实行挖补篡改D．修改票据密押4、我国个人所得税的征收方式主要是（）。
A．代扣代缴B．委托代征C．自行纳税申报D．代扣代缴和自行纳税申报5、某增值税一般纳税人从某农业生产者手中购进玉米一批，收购凭证上注明价格为10000元，并支付运费3000元（不含税），取得货运企业开具的增值税专用发票；验收入库后，因管理不善损失1/4，则该项业务准予抵扣的进项税额为（）。
A．（10000×13%＋3000×11%）＝1630元B．（10000×13%＋3000×11%）×（1－1/4）＝1222.5元C．（10000×13%＋3000×11%）×1/4＝407.5元D．10000×13%×（1－1/4）＝975元6、下列各项中，不属于土地增值税纳税人的是（）。
A．以房产抵债的某工业企业B．出租写字楼的某外资房地产开发公司C．转让商业用房的个人D．转让国有土地使用权的某大学7、根据关税法的规定，下列不属于进境物品的纳税义务人的是（）。
2020年初级会计职称《经济法基础》试题及答案
2020年初级会计职称《经济法基础》试题及答案1、多选题张某2019年4月15日购小轿车1辆，但到当年12月31日也未到车辆管理部门登记。
已知小轿车年单位税额480元。
则下列说法正确的有( )。
A、纳税人以车船购置发票所载开具时间的当月作为车船税的纳税义务发生时间B、纳税人以车船购置发票所载开具时间的次月作为车船税的纳税义务发生时间C、张某应纳车船税360元D、张某应纳车船税320元【正确答案】AC【答案解析】车船税纳税义务发生时间为取得车船所有权或者管理权的当月。
以购买车船的发票或其他证明文件所载日期的当月为准。
应纳车船税=480×9÷12=360(元)。
2、单选题甲公司与乙公司签订购销合同，合同约定丙为担保人，丁为鉴定人。
下列关于该合同印花税纳税人的表述中，正确的是( )。
A、甲、乙、丙和丁为纳税人B、甲、乙和丁为纳税人C、甲、乙为纳税人D、甲、乙和丙为纳税人【正确答案】C【答案解析】合同的当事人是印花税的纳税人，不包括合同的担保人、证人、鉴定人。
3、单选题根据印花税法律制度的规定，下列合同中，不属于印花税征税范围的是( )。
A、仓储合同B、技术合同C、租赁合同D、会计咨询合同【正确答案】D【答案解析】一般的法律、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。
4、多选题下列账簿中不缴纳印花税的有( )。
A、反映生产经营单位“实收资本”和“资本公积”金额增减变化的账簿B、企业的现金日记账C、企业的银行存款日记账D、企业车间设置的不属于会计核算范围的账簿【正确答案】BCD【答案解析】选项BC属于其他营业账簿，不缴纳印花税，对企业车间、门市部、仓库设置的不属于会计核算范围的账簿，不贴印花。
5、判断题某企业在上海证券交易所转让公司股票应缴纳印花税。
( )对错【正确答案】对【答案解析】在境内进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依法缴纳印花税。
6、单选题根据印花税相关法律制度的规定，适用于定额税率的是( )。
2020年初级会计职称《经济法基础》练习题三含答案
2020年初级会计职称《经济法基础》练习题三含答案【例题•单选题】根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列城市用地中，不属于城镇土地使用税免税项目的是()。
(2015年、2018年)A.公园自用的土地B.市政街道公共用地C.国家机关自用的土地D.企业生活区用地【答案】D【解析】选项D：企业生活区用地应照章缴纳城镇土地使用税。
【例题•单选题】根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳城镇土地使用税的是( )。
(2013年)A.人民法院办公楼用地B.公园绿化广场用地C.农业生产用地D.盐场生产厂房用地【答案】D【解析】(1)选项ABC：免征城镇土地使用税;(2)选项D：对盐场、盐矿的生产厂房、办公、生活区用地，应照章征收城镇土地使用税;盐场的盐滩、盐矿的矿井用地，暂免征收城镇土地使用税。
【例题•单选题】2014年甲盐场占地面积为300000平方米，其中办公用地35000平方米，生活区用地15000平方米，盐滩用地250000平方米，已知当地规定的城镇土地使用税每平方米年税额为0.8元，甲盐场当年应缴纳城镇土地使用税税额的下列计算中，正确的是( )。
(2015年)A.(35000+250000)×0.8=228000(元)B.300000×0.8=240000(元)C.(15000+250000)×0.8=212000(元)D.(35000+15000)×0.8=40000(元)【答案】D【解析】(1)对盐场、盐矿的生产厂房、办公、生活区用地，应照章征收城镇土地使用税;(2)盐场的盐滩、盐矿的矿井用地，暂免征收城镇土地使用税;(3)甲盐场应缴纳城镇土地使用税=(35000+15000)×0.8=40000(元)。
【例题•单选题】某火电厂2009年占地80万平方米，其中厂区围墙内占地40万平方米，厂区围墙外灰场占地3万平方米，生活区及其他商业配套设施占地37万平方米。
初级会计师《经济法基础》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案
初级会计师《经济法基础》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分姓名：_______________ 成绩：______________第一套一.单选题(共20题)1.张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为1800元，张某因患病在家中病休。
根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（）元。
A.1440B.1600C.1800D.20002.基本存款账户是存款人的主办账户。
下列关于基本存款账户的表述中，不正确的是（）。
A.外地常设机构可以办理基本存款账户B.一个单位只能开立一个基本存款账户C.可以办理存款人日常经营活动中的资金收付D.工资、奖金的发放禁止从基本存款账户中支取3.根据社会保险法律制度的规定,用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.60日B.30日C.45日D.90日4.会计人员的下列行为中，属于违反会计法律制度的是（）。
A.会计人员小王上班经常迟到早退B.会计人员李某沉溺于，不爱钻研业务C.会计人员张某挪用公款炒股D.会计机构负责人赵某满足于记账算账，不利用大量而丰富的会计信息参与本单位经营管理5.某企业职工王某的月工资为1500元，当地社会平均工资为3000元。
则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）。
A.120元B.144元C.240元D.330元6.根据《税收征管法》及其实施细则的规定，企业向税务机关申报办理税务登记的时间是（）。
A.自领取营业执照之日起15日内B.自领取营业执照之日起30日内C.自申请营业执照之13起45日内D.自申请营业执照之日起60日内7.下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是()。
A.汇票B.本票C.支票D.发票8.根据我国《社会保险法》的规定,实行个人缴费.集体补助和国家补贴相结合的社会保险险种是（）A.失业保险B.基本养老保险C.工伤保险D.新型农村社会养老保险9.王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是（）。
2020年初级会计师考试《经济法基础》课后题三含答案
2020年初级会计师考试《经济法基础》课后题三含答案【例题·多选题】(2015年)根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于单位、个人在社会经济活动中使用的人民币非现金支付工具的有()。
A.股票B.支票C.汇票D.本票『正确答案』BCD【例题·多选题】下列各项中，属于支付结算时应遵循的原则有()。
A.恪守信用，履约付款原则B.谁的钱进谁的账，由谁支配原则C.银行不垫款原则D.一个基本存款账户原则『正确答案』ABC【例题·判断题】(2017年)根据支付结算法律制度的规定，付款人账户内资金不足的，银行应当为付款人垫付资金。
()『正确答案』×【例题·单选题】(2018年)2017年8月18日，甲公司向乙公司签发一张金额为10万元，用途为服务费的转账支票，发现填写有误，该支票记载的下列事项中，可以更改的是()。
A.用途B.收款人名称C.出票金额D.出票日期『正确答案』A【例题·多选题】(2018年)根据支付结算法律制度的规定，下列关于办理支付结算基本要求的表述中，正确的有()。
A.票据上的签章为签名、盖章或者签名加盖章B.结算凭证的金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致C.票据上出票金额、收款人名称不得更改D.票据的出票日期可以使用阿拉伯数码记载『正确答案』ABC【例题·多选题】(2014年、2016年)根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于变造票据的行为有()。
A.原记载人更改付款人名称并在更改处签章证明B.剪接票据非法改变票据记载事项C.涂改出票金额D.假冒他人在票据上背书签章『正确答案』BC【例题·单选题】(2014年)某票据的出票日期为“2013年7月15日”，其规范写法是()。
A.贰零壹叁年零柒月壹拾伍日B.贰零壹叁年柒月壹拾伍日C.贰零壹叁年零柒月拾伍日D.贰零壹叁年柒月拾伍日『正确答案』B【例题·判断题】(2015年)办理支付结算时，单位和银行的名称应当记载全称或者规范化简称。
2020年初级会计师《经济法基础》考试试题及答案三含答案
2020年初级会计师《经济法基础》考试试题及答案三含答案【单选题】(2019年)李某户籍所在地在Q市，居住地在L市，工作单位在M市。
2018年9月李某将位于N市的住房出售，则出售该住房增值税的纳税地点是()。
A.Q市税务机关B.L市税务机关C.M市税务机关D.N市税务机关『正确答案』D『答案解析』本题考核增值税纳税地点。
根据规定，“其他个人”提供建筑服务，销售或者租赁不动产，转让自然资源使用权，应向建筑服务发生地、不动产所在地、自然资源所在地税务机关申报纳税。
【单选题】(2019年)根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税纳税义务发生时间的表述中，正确的是()。
A.委托他人代销货物的，为货物发出的当天B.从事金融商品转让的，为金融商品所有权转移的当天C.采用预收货款方式销售货物，货物生产工期不超过12个月的，为收到预收款的当天D.采取直接收款方式销售货物的，为货物发出的当天『正确答案』B『答案解析』本题考核增值税的纳税义务发生时间。
选项A，委托其他纳税人代销货物，为收到代销单位的代销清单或者收到全部或部分货款的当天;选项C，采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天，但生产销售生产工期超过12个月的大型机械设备、船舶、飞机等货物，为收到预收款或者书面合同约定的收款日期的当天;选项D，纳税人生产经营活动中采取直接收款方式销售货物，已将货物移送对方并暂估销售收入入账，但既未取得销售款或取得索取销售款凭据也未开具销售发票的，其纳税义务发生时间为取得销售款或取得索取销售款凭据的当天;先开具发票的，为开具发票的当天。
【多选题】(2019年)根据增值税法律制度的规定，下列各项中，免征增值税的有()。
A.婚姻介绍所提供的婚姻介绍服务B.医疗机构提供医疗服务C.电信公司提供语音普通话服务D.科研机构进口直接用于科学研究的仪器『正确答案』ABD『答案解析』本题考核增值税税收优惠。
婚姻介绍服务、医疗机构提供的医疗服务免征增值税，选项A、B正确;直接用于科学研究、科学实验和教学的进口仪器、设备免税，选项D正确。
2020年初级会计师经济法基础练习题(三)
【单选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列关于居民个人专项附加扣除的说法正确的是( )。
A. 大病医疗支出不包括医保目录范围外的自费部分B. 纳税人发生大病医疗支出即可在当月按照大病医疗专项附加扣除进行扣除C. 纳税人进行赡养老人专项附加扣除时，采取指定分摊或约定分摊方式的，指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准D. 纳税人赡养2 个以上老人的，按照赡养老人专项附加扣除的定额标准加倍扣除C【解析】选项A 错误，大病医疗支出包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分;选项B 错误，大病医疗专项附加扣除由纳税人办理汇算清缴时扣除;选项C 正确，纳税人进行赡养老人专项附加扣除时，采取指定分摊或约定分摊方式的，指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准;选项D 错误，纳税人赡养2 个及以上老人的，不按老人人数加倍扣除。
故选C。
【多选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于综合所得专项附加扣除的有( )。
A. 个人缴纳的住房公积金B. 个人缴纳的基本养老保险金C. 大病医疗支出D. 赡养老人支出CD【解析】根据规定，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人6 项专项附加扣除。
选项A、B，属于专项扣除项目;选项C、D，属于专项附加扣除项目。
故选CD。
【单选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于综合所得计算应纳税额时可以扣除的是( )。
A. 陈某赡养57 岁母亲的支出B. 薛某支付2 岁女儿的学前教育支出C. 吴某个人负担的10 000 元医药费支出D. 杨某支付8 岁儿子二年级的教育支出D【解析】选项A 不得扣除，赡养老人支出是指赡养60 岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，陈某赡养57 岁母亲的支出不符合扣除条件，不得扣除;选项B 不得扣除选项D 可以扣除，子女教育支出包括学前教育和学历教育(含义务教育)，学前教育包括年满3 岁至小学入学前教育，陈某支付2 岁女儿的学前教育支出不符合扣除条件，不得扣除，杨某支付8 岁儿子二年级的教育支出可以扣除;选项C 不得扣除，大病医疗支出是指一个纳税年度内，由个人负担超过15 000 元的医药费用支出部分，吴某个人负担的10 000 元医药费支出不符合条件，不得扣除。
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2020年初级会计师《经济法基础》考试题库三含答案【考题·单选题】2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。
已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。
计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
(2017年)A.300×300%+300×300%=1800(元)B.300×300%+300×200%=1500(元)C.300×100%+300×200%=900(元)D.300×200%+300×150%=1050(元)【答案】B【解析】(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(3)本题中李某的加班工资为：300×300%+300×200%=1500(元)。
【考题·单选题】甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为( )。
(2018年、2019年)A.400元B.2600元C.520元D.2200元【答案】A【解析】标准1(劳动者当月工资的80%)=2600×80%=2080(元)，标准2(最低工资标准)为2200元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2200元)向甲发放工资，因此，可扣除的最高额=2600-2200=400(元)。
【考题·单选题】公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。
根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
(2019年)A.500B.700C.800D.1000【答案】A【答案】标准1(劳动者当月工资的80%)=2500×80%=2000(元)，标准2(最低工资标准)为1800元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2000元)向甲发放工资，因此，可扣除的最高限额=2500-2000=500(元)。
【考题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿损失并从其工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，且扣除后支付的工资不得低于当地月最低工资标准。
该法定扣除比例为( )。
(2019年)A.20%B.40%C.10%D.30%【答案】A【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
【考题·单选题】甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日(周五)延长工作2小时，11月10日(周六)加班1天，事后未安排其补休。
已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。
计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
(2019年)A.200÷8×150%×2+200×150%×1=375(元)B.200÷8×200%×2+200×200%×1=500(元)C.200÷8×200%×2+200×300%×1=700(元)D.200÷8×150%×2+200×200%×1=475(元)【答案】D【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;吴某11月份最低加班工资=200÷8×150%×2+200×200%×1=475(元)。
【考题·单选题】甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。
2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。
(2013年)A.张某违反了服务期的约定B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金D.张某无需支付违约金【答案】D【解析】用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
【考题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应当向用人单位支付( )。
(2015年)A.违约金B.补偿金C.赔偿金D.培训费用【答案】A【考题·单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。
培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。
吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。
甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为( )。
(2016年)A.0B.10万元C.6万元D.4万元【答案】C【解析】劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
【考题·单选题】甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。
双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。
下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是( )。
(2019年)A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B.双方不得在服务期协议中约定违约金C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效【答案】C【解析】(1)选项BC：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
(2)选项D：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。
【考题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为( )。
(2016年)A.50%B.60%C.80%D.70%【答案】C【解析】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【考题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是( )。
(2019年)A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.试用期包含在劳动合同期限内【答案】B【解析】(1)选项AB：劳动合同期限【考题·单选题】用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过( )个月。
(2019年)A.1B.3C.6D.2【答案】C【考题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。
该期限为( )。
(2018年)A.3年B.2年C.5年D.1年【答案】B【解析】用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，但约定的期限不得超过2年。
【考题·单选题】2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。
已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。
分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
(2017年)A.160÷8×12×100%=240(元)B.160÷8×12×150%=360(元)C.160÷8×12×200%=480(元)D.160÷8×12×300%=720(元)【答案】B【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资。
【考题·多选题】某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有( )。
(2012年)A.不约定试用期B.试用期1个月C.试用期3个月D.试用期6个月【答案】ABCD【解析】(1)选项A：试用期属于劳动合同的约定条款，当事人可以不约定试用期;(2)选项BCD：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月(≤6个月)。
【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
(2014年)A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期【答案】BC【解析】(1)选项AD：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期;(2)选项D：无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月。
【考题·多选题】用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。
(2015年)A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月【答案】AC【解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(2)选项B：非全日制用工，双方当事人不得约定试用期;(3)选项C：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;(4)选项D：劳动合同期限不满3个月或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。