1文明单位申报表
文明单位申报表
申报单位
办公室
申报时间
2021年12月12日
年度精神文明建设工作概述
2021年单位全体员工认真贯彻执行公司各项方针政策，开展学习，提高政治觉悟素质，自觉遵守各项规章制度，团结互助，积极上进。
在工作中按时完成自己的本职工作，对领导交办的各种工作都认真完成。在班组成员中虽然分工不同，但大家充分发挥团结协作精神，使全组工作顺利开展。
在工厂遵章守纪，全年无安全质量事故，无违规违纪现象发生。
全体员工在社会、家庭中积极参加精神文明建设活动，树新风、讲文明、尊老爱幼、家庭和谐，文明待人已蔚然成风。
存在的不足及问题
加强新技能、新知识学习，提高员工业务技能水平。
单位
主管
领导意见
公司主管领导签字
公司文明办
意见
公司文明建设领导小组意见
2019文明单位申报表范文
2019文明单位申报表范文2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板本文部分网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为 word 格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 关于申请创建市级文明单位的报告近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。
xx 年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创建市级文明单位。
现将有关工作报告如下：一、基本情况 xx 县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位，工作人员近 40 名。
近年来，以科学发展观为统领，以 xx 副中心和建设“五个 xx 州”为目标，以坚持一个目标（创一流，争第一）；实现两个确保（保发展，保红线）；维护三个大局（服务大局、服从大局、支持大局）；做好四项工作（加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理）；强化“五化”管理（制度化、规范化、程序化、责任化和人性化）为思路，开创了国土资源工作新局面。
xx 县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近 3 年来，获省、市、县各级表彰39 项。
二、文明创建工作的主要措施和成效（一）加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
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对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度
金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度一、乡镇财政所的主要职责1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡镇（含街道）财政发展规划及其他有关政策。
2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行；向乡镇人大报告财政决算；管理和监督乡镇各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡通”发放机制。
4、管理乡镇政府非税收入。
5、贯彻实施国家耕地占用税和契税法令，负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理。
6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、按照国库集中支付要求，办理好业务，充分发挥财政资金效益。
8、负责乡镇国有资产监督管理工作。
9、承办乡镇党委、政府及上级财政交办的其他事项。
二、乡镇财政所内部管理制度岗位责任制度一、岗位设置乡镇街财政所可设置所长、副所长、预算会计、国库支付报账员、涉农补贴资金管理员、非税收入征管员、票据管理员、档案管理员、国有资产管理员、财政所单位会计报账员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管理员、“三资”代理核算员等岗位。
各所可根据实际情况，实行一人多岗、交叉兼职，推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。
有条件的所可以推行AB岗，以确保财政所整体水平的提高。
二、岗位职责（一）、财政所所长1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产的管理工作。
7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
2012文明单位创建会议记录[1]
![2012文明单位创建会议记录[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/4b23db66f7ec4afe05a1df17.png)
二、明确要求，始终坚持创建文明单位的正确方向
开展创建精神文明单位活动，是当前我们粮库的一项十分重要的工作，为此，粮库党支部研究制定《县级文明单位标兵创建工作规划》，各科室要明确任务要求，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。
第一，要明确创建工作的指导思想。要紧紧围绕中心工作，以粮库为主线，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，着重加强粮库党的建设、思想道德建设、机关文化建设、行风建设，深入持久地开展好群众性精神文明创建活动，全面完成文明单位创建目标的实现，努力提高职工的整体素质和两个文明建设总体水平，着力打造一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍，为粮库社会经济发展作出新的贡献。
第一，创建精神文明单位，是推动粮库发展的需要。，我们单位今年要创建县级文明单位标兵，要完成这些工作所定的目标任务，关键靠人，靠我们在座的各个科室，靠我们的每一位干部职工。我们开展文明单位创建，是围绕中心、服务大局的需要，要通过创建文明单位，来激励我们粮库上下每一位干部职工更新观念、与时俱进，增强凝聚力、战斗力、向心力，汇聚发展力量，以奋发有为的良好精神面貌，全面推动各项重点工作，促进现代农业发展。
关金忠：好。其他各位同志还有什么意见要提的？
宋永文：没有
冯树林：没有
张静涛：没有
霍兆敏：没有
文明单位申报表.doc
（签 章）
年 月 日
市文明委审批意见
（签 章）
年 月 日
情
况
为积极推进文明单位建设，培育文明风尚。近年来，市网格化管理中心不断采取有力措施，加大创建力度，积极开展文明单位创建工作。主要体现在“四抓”措施上，一是抓组织领导，强化文明意识，成立了以中心主任为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，多次召开班子会、工作会研究部署文明创建工作，使全体干部职工都参与到精神文明创建活动中来，形成了齐抓共管、合力创建的良好局面，强化了文明意识；二抓思想教育，强化文明风尚，积极开展教育培训，制订了学习培训计划，每月安排两次以上集中学习培训，聘请了市党校专家来中心授课，全面学习科学发展观、道德修养教育，营造了良好的学习氛围；三抓政风行风，强化文明服务，制定并完善了各项机关管理制度，严格执行岗位责任制、限期办结制等，规范日常业务管理，牢固树立服务经济、支持发展的思想，尽职尽力地做好服务保障工作；四抓环境管理，强化文明形象，积极改善中心机关工作环境，制定了卫生区域责任制，把卫生工作落实到人，大大改善了单位内的工作环境。近年来，连续被评为社会治安综合治理工作先进单位，有力地促进了文明单位创建工作的深入开展
2016—2017年度Байду номын сангаасxx文明单位申报表
申报单位（盖章）
申报推荐类别
市级最佳文明单位
√
市级文明单位
申报单位全称
单位性质
党政机关（）事业单位（√）企业（）人民团体（）其它（）
近两届获得文明单位荣誉称号的情况
近两年获得市级
以上荣誉、奖励
详细地址
责任领导姓名
联系电话
创建工作职能部门
文明单位条例【最新】
《黑龙江省文明单位建设条例》实施细则 （《黑龙江省文明单位建设条例》于2008年6月13日业经黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第三次会议通过修订，于2008年8月1日起实施。
本《条例》实施细则于2009年9月10日省精神文明建设指导委员会全体委员会议审议通过。
） 第一章 总 则 第一条 为了提高公民素质，推动社会进步，促进社会和谐，充分调动社会各单位在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中的积极性，依据《黑龙江省文明单位建设条例》（以下简称《条例》）规定，制定本实施细则。
第二条 文明单位建设是通过群众性精神文明创建活动，深入贯彻落实科学发展观，把社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设落实到基层的有效载体，是推动社会全面进步的有效途径。
文明单位是社会示范作用突出，物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调发展的先进单位。
第三条 文明单位建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，适应社会主义市场经济发展的要求，大力开展社会主义荣辱观教育，提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第四条 文明单位建设要紧紧围绕党委和政府的中心工作以及本单位的业务工作开展，促进本单位各项工作全面提高和地域经济发展。
要坚持重在建设的原则，结合本单位的业务实际、队伍现状，有针对性地开展各种形式的创建活动，坚持常抓不懈。
要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，多为群众办实事、办好事，不断满足职工物质需要和精神文化需求。
要坚持注重实效的原则，设计和开展各项创建活动要从注重实际效果出发，以推动工作和职工欢迎、群众满意为标准，勤俭节约，力戒形式主义。
第五条 文明单位建设的范围系全省行政区域内的各级党政机关、各类社会团体、各级各类学校、各种所有制形式的企事业单位，县级以上政府以及各大企事业单位驻省外的直属单位。
鄂州供电公司路灯管理中1
鄂州供电公司路灯管理中心“工人先锋号“评选申报材料鄂州供电公司路灯管理中心现有在职职工39人，担负着鄂州城区10000余盏路灯建设、维护、管理任务，中心已累计实现8750天安全生产长周期记录，为鄂州供电公司之最，处于行业领先水平。
中心城区主干道亮灯率达到98%以上，高于国家标准，多年来一直保持无大面积停灯事故，无群众不良投诉，无重大设备故障，无重大火灾、人身伤亡事故等良好记录。
中心2009年申报成为鄂州市“工人先锋号”单位，年年被评为鄂州市最佳文明单位，湖北省照明情报总站优胜单位，鄂州供电公司文明单位。
中心三个班组全部为湖北省电力公司一流班组，其中女子维护班为全国总工会女职工建工立业巾帼示范岗，湖北省电力公司爱心平安工程“爱心使者”。
中心多年来积极发挥工人阶级主观能动性，发挥工人阶级主人公地位，充分发挥基层工会桥梁纽带作用，带动工人群众积极建功立业，构建和谐社会，平安路灯，在三个文明建设中发挥工人阶级排头兵作用，动员团结工人群众立足本职工作，争创一流业绩，实现社会责任，全心全意为人民群众服务，取得了一定成绩，得到了市委市政府的肯定，人民群众的好评，总结我们的工作成绩，主要有以下几个方面：一、坚持科学发展观，全心全意为群众服务我中心认真贯彻中央科学发展观精神，全心全意为群众服务，履行中央企业和社会公益事业责任，把群众要求放在首位，积极开展路灯建设维护工作。
特别是针对群众关注的小街巷亮化工作，中心的干部职工多年来，以市民之所忧为己任。
在路灯建、养资金匮乏的情况下，多方争取资金，争取政策，进行大投入、大建设。
坚持“先急后缓、量力而行、逐步实施”的原则，逐步实施路灯新建、改造施工方案，为老城区路灯面貌，为构建和谐鄂州创造良好的条件。
我中心从2005年6月到2009年11月，路灯管理中心陆续在祝湾西路、庙鹅岭、南浦坊、陈家湾社区、明堂路、老火车站至水泥厂路段、胜利巷、石马巷、水产路、谢家巷、东塔路、百子路、沿湖路、文星小区、鄂钢桥社区、壕塘路、八一社区等20余条路段为城市小街巷居民安装路灯500余盏。
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三、以行风评议为契机，在提升服务质量上下功夫。一是转变工作作风，提高办事效率，实行首问负责制和收费公示制。二是规范执法行为，维护安全生产，坚持文明执法，定期开展防雷安全检查和施放气球安全监督管理。三是做好优质服务，追求社会满意。以提升气象服务能力为核心，强化决策气象服务、公众气象服务、为农气象服务，进一步提高监测预报的准确性、灾害预警的时效性，气象服务的主动性、防范应对的科学性。
附件一：
灌云县文明单位申报表
（2009—2011年度）
单位全称（盖章）灌云县气象局
灌云县精神文明建设指导委员会办公室制
2011年3月
单位(全称)
灌云县气象局
详细地址
灌云县伊山镇星辰巷15号
是否申报省或市级
是ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
法定代表人
温祥邦
电话
88853876
党组织负责人
温祥邦
电话
88853876
创建联系人
吴士平
电话
2007-2009年（省文明行业）
2009-2011年度受到县级以上各类奖惩情况
2007-2009年度江苏省文明行业
2010年市青年文明号
主
要
先
进
事
迹
摘
要
一.以领导班子为重点，在提升队伍素质上下功夫。一是着力抓好政治理论学习；成立以局主要领导任组长、分管领导任副组长的文明创建领导小组，定期学习。二是着力抓好机关党建活动；深入开展实践科学发展观活动，取得了显著成效。三是着力抓好党风廉政建设。加强局“监督小组”、“理财小组”、“局务公开民主评议小组”的工作，全局各项工作在局务公开的基础上全面实行局务点题公开。
主管部门
意见
（盖章）
年月日
所属创建组组长
意见
（盖章）
年月日
县文明办
意见
（盖章）
年月日
注：1、机关、事业单位和部队根据实际情况填写。
2、该表与创建工作总结一式二份，报县文明办。
3、此表可复制，不得更改内容和格式，纸张规格为A4纸。
88812154
职工数
19
党员数
13
单位固定资产
（万元）
文明
单位
建设
情况
何时荣获县级
文明单位称号
1999年
何时荣获市级
文明单位称号
1999年—2000年、2001年—2002年、
2003年—2004年、2005年—2006年、2007-2008年
何时荣获省级
文明单位称号
2005—2006年（省文明行业）