在科级干部和中青年干部培训班上的讲话_1

合集下载

2021年轻干部培训班结业座谈会上的讲话

2021年轻干部培训班结业座谈会上的讲话

年轻干部培训班结业座谈会上的讲话各位学员:雪霜自兹始,草木当更新。

寒冬时节,艳阳高照,今天我们在这里进行年轻干部培训班结业座谈,也意味着大家的集中学习培训即将告一个段落,在这里,我代表,提前祝贺各位学员圆满完成学习任务,顺利结业。

刚才,两位班委对学习培训情况进行了全面的总结、8位学员做了专题发言,其他做了随机发言,大家准备都很充分,有学习上的感悟、思想上的交流、理论上的探讨、实践上的思考,很有见地,让我也深受启发,下面,我讲三个方面的意见。

一、年轻干部培养选拔要发力走得对”习近平总书记强调:“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。

”长期以来,X认真实施源头培养工程和“事业发展保障工程”,为X跨越发展各项事业输送了一批批优秀年轻干部。

全市名公务员队伍中,35岁以下的人,占X%,少数民族×人,占X%,女的人,占%,党外干部×人,占X%,35岁以下科级领导干部人,占%我们主要做了以下几方面的工作:一是注重源头培养。

习近平总书记强调,“要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么,走好从政第一步。

我们在XX党校持续举办新任公务员、新任事业单位人员、新任科级领导干部、新任处级领导干部、中青年干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部培训班,依托教育资源,全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼,培训各类年轻干部多人为大家从政打下坚实的基础,目前,2016年以来在中青班学习的名学员已有名走上了处级领导岗位。

二是注重跟踪培养。

习近平总书记强调,组织上对干部不能“放养”,而要及时掌握动态,帮助干部一步步成长起来。

长期以来,XX组织部通过干部考察、专题调研、延伸访谈、谈心谈话、专项考察等方法,全面检验干部的政治素质,通过看实事、看实情、看实绩,注重在工作一线了解干部的干事状态,科学分析、精准研判年轻干部的专业特长和熟悉领域,按照专业化、专门化要求,建立熟悉经济、项目管理工作等个类别的专业干部库,储备了名卫生、公安系统和县乡基层在疫情防控一线工作中实绩突出、表现优秀的年轻干部;通过延伸监督视线,把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来,把“八小时之内和“八小时之外贯通起来,全面掌握干部作风情况。

科级干部培训讨论发言材料

科级干部培训讨论发言材料

科级干部培训讨论发言材料
各位领导、各位同事:
大家好!
首先,我想讨论的是关于如何提升科级干部的综合素质和能力水平。

作为科级干部,我们的责任和任务十分重大。

为了更好地履行自己的职责,我们需要不断提升自己的综合素质和能力水平。

那么,如何才能做到这一点呢?
首先,我认为一个科级干部应具备较高的政治素养。

政治素养是衡量一个干部能否胜任工作的重要指标。

我们需要关注党的方针政策,积极学习党的理论知识,增强政治敏锐性和鉴别能力。

其次,我们需要注重学习和知识储备。

作为科级干部,我们不仅需要具备相关专业知识,还需要了解国内外的经济社会发展趋势,掌握一定的管理和决策理论知识,做到随时随地都能适应工作需要。

此外,我们应该注重培养一种开放的思维和创新的能力。

面对复杂的工作环境和问题,我们需要善于发现问题、分析问题、解决问题,提出创新的思路和方法。

最后,我认为一个科级干部需要具备一定的沟通和协调能力。

在紧张忙碌的工作中,我们需要与上级进行有效的沟通,与下级建立良好的工作关系,与同事之间协同合作,形成一个良好的工作团队。

综上所述,作为科级干部,我们要不断提升自己的综合素质和能力水平,才能更好地履行自己的职责,为党和人民事业做出更大的贡献。

谢谢大家!。

2022培训班领导致辞精选大全10篇

2022培训班领导致辞精选大全10篇

2022培训班领导致辞精选大全10篇致辞,指用文字或语言向人表达思想感情,现一般指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。

今天小编在这给大家整理了一些培训班领导致辞,我们一起来看看吧!培训班领导致辞1同志们:经过一段时间的紧张筹备,今天路政骨干培训班正式开班了。

此次培训不仅是加强执法队伍素质建设的重要举措,也是路政人员系统学习业务知识、管理知识,全面提升自我的一次难得机遇。

希望同志们珍惜机会,认真对待,以端正的态度、饱满的热情参加这次培训,做到学有所得,学有所用。

下面,就本次培训活动讲几点意见:一、充分认识参加培训学习的重要意义。

(一)加强培训学习是新形式下路政发展的需要。

时代在发展,科技在进步,路政管理工作中的各种新问题、新矛盾也是层出不穷,要适应时代的变化,推进路政事业的发展,掌控工作的主动权,就必须加强学习,学习新理念、新技能、新措施来解决新问题、处理新矛盾,以转变当前不适应、不符合科学发展的执法理念、执法方式和执法手段,这样才不会被时代所抛弃,被社会所淘汰。

(二)加强培训学习是执法队伍建设的迫切需要。

由于历史和准入机制的原因,当前的路政队伍还存在着知识层次相对较低,文化基础较为薄弱,创新意识不强,业务能力不精等突出问题,而要改变现状就必须通过加强学习培训来不断提升队伍的整体形象、执法水平和服务意识,真正塑造成一支素质高、技能强、作风硬执法队伍。

(三)加强培训学习是提高自身素质的需要。

路政要发展,人才是关键,而过去的单一型人才已经不符合时代的要求,我们现在需要的是懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律,能干、能写、能讲的复合型人才,“逆水行舟,不进则退”,我们要想取得政治上的进步和事业上的成功,就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感,坐不住的危机感,不断加强培训学习,丰富知识储备,全面提升自身的综合素质。

二、采取措施,确保培训活动取得实效。

(一)精心组织,保障有力。

这次培训内容涉及路政管理、执法程序、行为礼仪、军事训练等多方面的内容,针对性和指导性都比较强,在实施过程中,培训小组成员要建立切实可行的学习制度、军训制度、作息安排等各项管理制度,按照理论学习与实践操作相结合,业务培训与技能测试相结合,专家授课与经验交流相结合的要求,把培训活动抓好、抓实。

领导科级干部培训班结业讲话(3篇)

领导科级干部培训班结业讲话(3篇)

领导科级干部培训班结业讲话(3篇)领导科级干部培训班结业讲话(精选3篇)领导科级干部培训班结业讲话篇1同志们:为期两个月的第二期科级干部进修班圆满完成了各项学习任务,今天就要结业了。

总的看,这期进修培训班,方式灵活,内容丰富,学风端正,组织严密。

大家通过在党校的课堂学习,提高了政策理论水平;通过参加社会实践,开阔了视野,拓宽了思路。

可以说,这次进修培训很成功,达到了预期目的。

在此,我代表市委对大家顺利完成学业表示热烈的祝贺!借这个机会,我想谈四点意见,算是与大家共勉。

一、要强化学习意识。

学习是一个永恒的主题,对领导干部来说,学习的意义非常突出、非常现实,它是掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的基本途径。

参加这期进修班的学员大都具有较高的文化水平、较丰富的专业知识和一定的实际工作经验。

但大家要认识到,每个人的理论水平不可能随着年龄的增长而自然提高、工作能力也不可能随着职务的升迁而得以增强。

毛泽东同志1939年在延安时就告诫全党:我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。

现实工作中,我们有些同志随着工作面的扩大和职责的加重,事务性工作多了,学习时间相对少了,导致知识水平适应不了工作需要、思想跟不上形势发展要求;有些干部往往有事业心、责任感,但由于缺乏应有的知识,在处理工作上,常常感到老办法不管用、新办法不会用,常常发生本领恐慌,觉得力不从心,束手无策,难以胜任工作。

这就是危机,是最大的恐慌,必须引起高度重视。

近年来,市委对干部的理论学习、培训教育非常重视,针对我市干部队伍现状,采取了举行学习报告会、举办党校学习进修班、组织外出参观学习以及选派干部挂职锻炼等多种方式,进行大规模培训锻炼干部,收到了明显的成效。

应该说,市委在这方面是高度重视的,下的气力也比较大,但这只是作为一种引导,倡树一种导向,最关键是靠主观能动、靠个人努力。

现在各方面环境条件和氛围都比较好,对大家在职学习都很有利。

在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话

在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话

在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话同志们:今天,我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部,来到全国名校、百年老校——☆大学,举办中青年干部综合素质提升培训班。

首先,让我们用热烈掌声,对☆交大各位领导、教师所做精心准备和安排,表示衷心的感谢!中青年干部,特别是年轻干部,是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。

区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统,积极为中青年干部成长进步搭建平台,一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。

为办好本次培训班,区委组织部联合区委党校,在课程设置、师资力量、学员挑选等方面,做了大量细致认真的工作,就是为大家开“小灶”、备“精粮”,就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。

到☆工作近一年来,对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解,总的感觉可以用两个词来概括:一是喜忧参半:喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽,能够较好担负起组织交给重任。

组织部门在遵循成长规律基础上,建立了新一轮☆名科级后备干部人才库,整体结构更趋合理。

忧是因为队伍建设永远在路上,全区后备干部总量偏少,入口渠道较为狭窄,少部分单位存在“青黄不接”的现象。

特别是党外年轻干部选育力度相对不足,愿意留在党外发展的年轻干部较少,造成党外年轻干部增长缓慢。

二是爱恨交加:爱是因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。

经区委主要领导同意,组织部门坚持统筹选配、以培促用,组织实施“☆工程”,对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“☆”“☆”等平台,为年轻干部展示交流创造条件。

恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限,把握大局大势的能力有所欠缺,处理重大任务、重点工作时不够成熟。

干部的成长、成才是一个持续、动态的过程,不同时期、不同阶段、不同岗位对干部要求也是不同的。

中青年干部是全区事业发展中坚力量,如何接好☆改革发展的“接力棒”,除了组织培养之外,更重要的是自身努力。

青年干部培训班学员代表发言稿3篇

青年干部培训班学员代表发言稿3篇

青年干部培训班学员代表发言稿3篇青干班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的时机,我将以此次培训为契机,强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

xx今天为大家精心准备了青年干部培训班学员代表发言稿,希望对大家有所帮助!青年干部培训班学员代表发言稿1尊敬的各位领导,各位老师,学员们:大家上午好,很荣幸能作为学员代表在此发言。

今天,我们怀着一颗无比喜悦而冲动的心情参加技能培训班的开班典礼,首先,我代表全体学员向给予我们这次学习时机的公司领导表示衷心的感谢,向到来的全体老师表示热烈欢送。

我们大家知道,20XX年是我们公司开展史上最为关键的一年,公司面临着扩能扩产,产业转型,细化管理的严峻形势,面临着资金紧张的困境,面临着上市的巨大压力,在这种情况下,公司毅然决定办技能培训班,并且学员的学费全部由公司支付,这一点充分表达了公司以人为本的管理理念,充分显示了公司领导对我们员工的关心和保护,也充分彰显了这种公司与员工同步开展的企业文化。

这次学习时机对于我们每个学员来说,是公司给予我们最珍贵的礼物,就像是雪中送炭,又像是久旱逢甘霖,能成为技能培训班的一员,我感到无比的冲动和自豪,请允许我再次向公司领导对我们的关心表示最崇高的敬意和感谢。

我们一定会倍加珍惜这次学习和提高的时机,我们一定会带着公司领导对我们的期望与重托,以饱满的热情,高度认真的态度去参加技能培训学习,上课要认真听讲,勤于思考,不耻下问,课下要认真实践,互帮互助,虚心求教,把老师传授的知识做到灵活运用,举一反三,真正做到学有所获,学有所用,用有所果,不辜负公司领导的期望与重托,不辜负老师的辛勤培育。

通过这次技能培训学习,我们不仅要学习化工专业知识,还要提高自己的思想认识,要认识到公司开展我开展,公司壮大我壮大这个硬道理,用所学的知识武装自己的头脑,用自己的实际行动来回报公司对我们的馈赠,我们要把所学的一点一滴的知识与公司的实际情况结合起来,把理论知识转化为生产力,更好的为公司的开展效劳,让科技知识通过我们的智慧来推动公司的开展,我想,公司有我们这样一批求知欲强,敢于创新,不断提高的员工,公司的将来肯定能像彩虹一样描绘出五彩斑斓的宏伟蓝图。

大官好文系列之四在年轻干部座谈会上的讲话

大官好文系列之四在年轻干部座谈会上的讲话

在全市科级年轻干部座谈会上的讲话常德市委书记周德睿2017年10月18日今天上午,我认真收看了习总书记在党的十九大开幕会上的重要讲话,气势磅礴、气势恢宏,给人以信心、给人以力量、给人以动能、给人以希望。

在当前工作十分繁忙的情况下,在党的十九大刚刚召开之际,市委专门召开“85后”正科级干部、“90后”副科级干部座谈会,这是传达贯彻党的十九大精神,落实习总书记重要讲话精神的具体体现。

看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞,听到了大家一番番激情澎湃,有思想、有责任、有情感的话语,仿佛自己也年轻了很多。

之所以开这个会,就是表明市委、政府重视常德未来发展,重视培养年轻干部的态度和决心、力度和氛围。

同时,作为同事、朋友、学长、兄长、领导,也想与大家有个沟通交流的机会,能够把自己一路走来的体会感悟传导给大家。

目的就是要在全市上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部、提拔年轻干部的氛围和平台。

我相信,通过这一轮培养,让大家在人生的履历中,会记住这个伟大的时代,记住这个正确的政策,记住组织上给予的机会与平台。

今天给大家讲什么?我想,先回答一个为什么?一个做什么?一个凭什么?一、为什么要培养年轻干部?培养年轻干部,可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。

一是大势所趋。

党中央、国务院,省委、省政府高度重视年轻干部的培养。

习总书记在报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。

青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。

中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。

中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。

全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台。

广大青年要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!省委书记、省人大常委会主任杜家毫同志也曾提出,要着眼长远、着眼未来,把培养选拔优秀年轻干部这项战略任务抓紧抓好,不断优化班子结构,提高班子专业化能力,更好地传承优良传统、革命精神和深厚文化底蕴,让湖南的事业薪火相传。

科级干部培训代表发言稿

科级干部培训代表发言稿

科级干部培训代表发言稿尊敬的领导、尊敬的各位老师和同事们:大家好!首先,我代表科级干部培训代表团,感谢组织给予我们这次发言的机会。

在过去的培训中,我们不仅学到了很多理论知识,还深入了解了干部工作的重要性和责任。

今天,我愿意与大家分享一些我对科级干部职责的思考与体会。

作为科级干部,我们肩负着许多责任和任务。

首先,我们需要明确自己在工作中的定位和角色。

我们不仅是贯彻落实党和国家方针政策的重要力量,更需要成为组织和团队建设的推动者。

我们需要对组织和团队的目标有清晰的认识,具备科学的分析和决策能力,以便更好地协调各方面资源,推动工作顺利进行。

其次,我们需要加强自身的学习和提升。

只有不断地充实自己、提高自己,才能更好地适应和应对工作中的变革和挑战。

我们要不断更新知识、增强能力,特别是要熟练掌握和运用现代管理理论和方法,以提高工作效率和管理水平。

同时,作为科级干部,我们需要具备良好的沟通和协调能力。

一方面,我们要与上级领导保持良好的关系,及时向上级报告工作进展情况,寻求帮助和支持。

另一方面,我们要与下级员工建立良好的沟通渠道,关注员工需求,帮助他们解决工作中的问题,建立和谐的团队氛围。

此外,作为科级干部,我们还要善于引导和带领团队成员。

团队合作是科级干部工作的重要一环,只有团结全体成员,发挥每个人的潜力,才能取得更好的绩效。

我们应该注重对团队成员的培养和引导,帮助他们认清工作目标和重要性,激发他们的工作热情和创造力。

最后,作为科级干部,我们要始终保持廉洁自律。

我们要时刻以身作则,做到廉洁奉公、为人正直。

我们要自觉遵守党纪国法,不为个人私利而损害组织和国家的利益。

我们要注重作风建设,与党员干部一起努力营造风清气正、担当负责的工作环境。

以上仅是我对科级干部职责的一些个人理解和体会,还存在很多不足之处。

以后,我将进一步努力学习,提高自身工作能力和水平,为组织和团队做出更多更好的贡献。

谢谢大家!。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

在科级干部和中青年干部培训班上的讲话同志们:经县委组织部研究,报请县委同意,决定举办年度科级干部和中青年干部培训班。

由于今年培训的对象比较多,为了不影响全县工作,根据县委意见,培训班分两期举办,今天上午我们在这里举行期培训班开班典礼。

为了办好这次培训班,县委组织部、县委党校在前期做了大量的准备工作,总的指导思想是:按照江泽民同志“三个代表”的要求和“5.31”讲话精神,认真落实中央、省市、县委“十五”干部教育培训规划,加大干部培训力度,着力提高干部的政策理论水平,增强干部运用理论解决实际问题的能力,为全县的改革开放和经济建设提供人才保证。

参加本期培训班的学员,主要是年度全县新提拔的正副科级干部和各单位推荐上报的优秀中青年干部。

大家来自各条战线,平时工作都很忙,这次能够专门抽出一段时间到党校参加培训,机会难得。

希望大家要珍惜这次机会,静下心来,扑下身子,多弄通一些理论,多学习一些知识,多研究一些问题,力争有新收获,有新提高。

借此机会,我代表县委、县委组织部向大家表示热烈欢迎。

下面,根据县委意见,我着重讲三个方面的问题,与大家共勉。

一、为什么要举办干部培训班举办干部培训班是落实上级指示精神的具体措施。

首先,举办干部培训班是落实中央三代领导核心重要指示的具体体现。

建国以来,我们党的“三代”领导核心对干部教育培训工作都非常重视,在不同的历史时期都提出了指导干部教育培训工作的一系列重要指示。

社会主义建设时期,毛泽东同志曾经指出:“现在的重要问题是要重新教育干部。

干部教育好了,我们的事业就大有希望。

干部教育不好,我们就毫无出路”。

在改革开放之初,邓小平同志强调指出:“全党同志一定要善于学习,善于重新学习”。

这样,“才可能领导好高速度、高水平的社会主义现代化”。

在发展社会主义市场经济的新的历史条件下,江泽民同志根据我们党面临的新形势新任务和干部队伍状况,深刻指出:“要保证我国改革和建设事业顺利发展,保证跨世纪宏伟目标的顺利实现,保证党和国家的长治久安,严重的问题在于教育干部”。

他还强调,现在进入了“终生学习”的时代,全党同志要“学习学习再学习”。

党的三代中央领导核心的这些重要论述,高瞻远瞩,思想深刻,对于我们做好干部教育培训工作,建设一支高素质的干部队伍,起到了重要的指导作用。

其次,举办干部培训班是落实中央、省委“十五”干教《规划》的具体体现。

进入新世纪以来,中央、省委先后下发了《年--年干部教育培训规划》,并相继召开了干部教育培训工作会议,对“十五”期间的干部教育培训工作进行了全面部署,明确了任务,提出了具体要求。

为此,我们只有抓紧抓好,才能把《规划》落到实处。

第三,举办干部培训班是落实《干部任用条例》规定的具体体现。

最近中央新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》和原来的《暂行条例》都明规定:新提拔担任党政领导职务干部在提拔前都应当经过党校、行政院校或组织人事部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提拔前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。

因此,根据《条例》规定,凡是今后要提拔的干部,事先都要按照有关要求接受培训。

举办干部培训班是应对新形势新任务的根本需要。

目前我们党正在领导全国人民进行建设有中国特色社会主义的伟大事业,在这样的新形势下,加强干部培训显得尤为重要。

从国际形势看,一方面政治多极化趋势在曲折中发展。

经济全球化进程加快,国际经济合作与竞争不断向更广、更深方向发展。

以信息科技和生命科技为核心的现代化科学技术突飞猛进,为生产力和社会的发展开辟了新的广阔前景。

这种国际形势发展的大格局、大变化、大趋势,既为我们带来了难得的发展机遇,也为我们提出了新的挑战。

另一方面,世界各国为了提高国际竞争力,都制定了各自的人才资源开发战略。

美国前总统克林顿1998年2月在科学会上提出,为了保持国家的科技优势,必须大力培养人才。

为此,政府制定了“培训21世纪美国人”计划。

欧盟1999年7月发表的《XX年议事日程》中明确提出,要“将知识化放在最优先地位”,强调大力开发人力资源。

日本提出“培养世界能用的21世纪日本人”的目标,制定了人才培训以及加强独创性基础研究的新举措。

新加坡政府规定,每个公务员每年参加培训时间不得少于100小时。

世界各国不仅重视人才培养,而且加紧人才争夺。

XX年11月20日的《北京晚报》一版头条报道,北京高校毕业生招聘工作一开始,“抢人战”就随之发生。

跨国集团、猎头公司目光直盯清华、北大等著名高校。

这个严峻的事实再一次警示我们:未来综合国力的竞争实际上是人才的竞争。

对此,我们必须要有强烈的忧患意识和紧迫感。

从国内形势看,今年是我国加入世贸组织的年,这意味着我国要在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争。

面对这种新的机遇和挑战,我们临颍要发展,提高各级干部的素质已迫在眉捷,刻不容缓。

为此必须采取强有力措施,加大干部教育培训力度。

通过培训,使各级干部尽快了解国际通行的经济规则,掌握国际经济、法律、贸易等方面的知识,只有这样,才能在激烈的竞争中灵活应对,赢得主动。

举办干部培训班是建设高素质干部队伍的重要环节。

邓小平同志强调,办好中国的事情,关键在党、关键在人。

历史和现实都表明,切实加强党的建设,培养造高一支与时俱进的高素质干部队伍,是关系到我们党不断提高领导水平和执政水平,进一步巩固执政地位的一个重大问题。

新中国成产50多年来,我们党之所以能够领导和团结全国各族人民战胜各种艰难险阻,取得举世公认的巨大成就,一个重要原因,就是我们党始终重视对干部的教育培养,造就了一批又一批适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。

应当肯定,这些年来,随着干部教育培训工作的不继加强,干部队伍的素质有了明显提高。

但是也应当看到,干部队伍中还存在一些与新形势新任务不相适应的问题。

比如,有的理想信念动摇,宗旨观念淡漠,政治鉴别力和政治敏感性不强,个别的甚至在重大原则问题上分不清是非,重要关头经不起考验;有的不注意学习,知识老化,缺乏做好本职工作的专业知识和本领,缺乏驾驭市场经济和解决复杂问题的能力;有的不深入基层,不深入群众,工作浮漂,弄虚作假,热衷于搞形式主义;有的不思进取,精神颓废,贪图享乐,甚至经不起权力、金钱、美色的诱惑,堕落为腐败分子,等等。

此外,干部队伍的知识结构和专业结构还不尽合理,就我县而言,高素质的经营管理和专业技术干部数量还比较少,能熟练运用计算机以及用外语进行日常交流的干部更少,远远不能适应入世以来经济体制改革不断深入发展的要求。

当前,如何按照“三个代表”的要求,通过教育培训,增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识和改革意识,坚定他们走有中国特色社会主义道路的信念,提高他们全面、正确、积极地贯彻党的基本路线的自觉性;通过教育培训,优化干部知识结构,提高干部领导水平、业务能力和创新能力;通过教育培训,帮助广大干部改进思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到勤政、廉政、优政等,对于我们全面推进党的建设新的伟大工程,保持党的先进性;对于不断提高领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御各种风险的能力;对于赢得广大人民群众的衷心拥护,进一步巩固党的执政地位,显得十分紧迫和重要。

我们一定要从确保党的兴旺发达和国家的长治久安,确保老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传的政治高度,充分认识做好干部教育培训工作的重大意义。

二、如何以这次培训为契机,切实搞好理论学习加强干部培训是促进干部学习的一个重要手段,但不是提高干部素质的关键因素,干部自身的成长,素质的提高,关键在于干部平时自觉主动地学习。

每个干部必须不断增强学习的政治责任感和时代紧迫感,把学习当作自己的自觉行动和毕生追求。

要树立崇高的学习志向。

“非志无以成学”,讲学习,首先要解决为什么学,为谁学的问题,这是取得学习真正动力的关键。

许多伟大的革命先驱和优秀的专家学者的共同经验表明,为祖国为革命为人民而学习的崇高志向和目的,给他们在各自岗位上刻苦学习提供了取之不尽,用之不竭的源泉。

如孙中山先生提倡“努力向学,慰为国用”;周总理立志“为中华崛起而读书”。

作为新时代的领导干部,特别是中青年干部,应把提高执政水平和工作水平,更好地干事创业,为民造福作为自己的学习动机,从学习中寻找解决问题的办法,提高为人民服务的能力。

决不能把学习作为炫耀自己,装璜门面的手段,更不能为了个人的功名利禄而学习,树立崇高的学习志向,就必须具有淡泊宁静的心境。

刻苦磨炼自己,约束自己,不为名利所动,不为贪欲所累,不为流俗所牵,不为灯红酒绿所迷。

真正甘于寂寞,乐于寂寞,潜心静读,把精力用在工作和学习上。

要明确学习的主要内容。

在新的形势和任务面前,各级干部需要学习的知识很多,主要有以下三个方面:首先,要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,特别是江泽民“三个代表”重要思想,这是我们做好领导工作的望远镜和显微镜。

通过学习,努力掌握理论和科学体系,掌握基本原理及其精神实质,掌握马克思义的的意志、观点、方法并用以指导实践。

通过学习,坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

其次,要努力学习社会主义市场经济知识、法律知识、外语知识、现代科技知识以及To 知识。

去年,江泽民同志作序的《全国干部培训教材》丛书,对广大干部自身素质的提高很有帮助,建议大家认真研读。

其三,要加强岗位专业知识的学习。

掌握和精通岗位专业知识和技能,成为本职工作的行家里手。

此外,还要学习一些历史书籍,特别是中国近代史和中共党史,以史为鉴;看一些中外文学名著,开阔视野,陶冶情操;读一些领导科学方面的书籍,丰富知识,增长才干。

要发扬理论联系实际的学风。

毛泽东同志说:对于马克思主义理论要能够精通它、运用它,精通的目的全在于运用。

江泽民同志说:“马克思主义从实际中来并被实践所证明了的科学理论,只有联系实际,才能真正学懂,也只有联系实际才能真正用好。

从党的历史上看,什么时候理论和实际结合得好,党的事业就蓬勃发展;反之,党的事业就遭受挫折。

因此,坚持理论联系实际是个重大的政治问题。

”每个领导干部都要深刻领会毛泽东、江泽民同志讲话精神,在学习时,要联系党的历史经验,联系改革开放和现代化建设的实践,联系当前面临的形势任务,联系自己的工作和思想实际。

而不能就理论而学理论,理论与实践相脱离。

如果脱离实际去学习理论,就会犯主观主义、教条主义的错误。

我国古代的寓言故事“邯郸学步”、“东施效颦”,就说明了这一道理。

坚持理论联系实际,做到学与用、知与行、说与做的统一,必须把学习书本知识与学习社会知识、搞好调查研究结合起来,这是向社会实践学习、向群众学习的一种有效方法和途径。

相关文档
最新文档