2016内蒙古公务员面试热点：周末休假2.5天
公务员休假面试题目及答案
公务员休假面试题目及答案休假对于每个工作人士都至关重要，公务员休假更是一项重要的政策保障。
在公务员面试中，休假也是一个常见的话题。
今天，我们将一起来了解一些公务员休假面试题目以及相应的答案。
一、休假政策相关问题1. 公务员的休假政策是什么样的？答：根据相关规定，公务员享受年休假、婚假、产假、病假、探亲假等各类休假。
其中，年休假是每年公务员工作满一年后享受的带薪休假，天数根据工作年限逐渐增加。
2. 公务员能否请长假？答：公务员可以根据自己的工作需要和请假政策，申请长期休假。
一般情况下，长期休假需要提前向单位提交请假申请，并经单位批准。
3. 公务员休假时工资是否有保障？答：在休假期间，公务员的工资按照相关规定有一定的保障。
一般情况下，公务员在休假期间能够获得基本工资和津贴补贴，确保其在休假期间的基本生活需求。
二、休假管理相关问题1. 公务员在休假期间是否需要交接工作？答：为确保工作的连续性，公务员在休假期间需要与领导和同事做好工作交接。
在交接过程中，应详细了解工作进展、重要事项和待办事宜，确保工作不出现断档。
2. 公务员休假期间是否需要履行职责？答：在休假期间，公务员一般不需要履行工作职责。
但如果遇到紧急情况或需要公务员特别处理的事项，则需要公务员按照相关规定及时履行职责。
3. 公务员如何合理安排休假时间？答：公务员应根据工作需要和个人情况，合理安排休假时间。
在安排休假时，应事先与单位进行沟通，并避免与其他同事冲突，确保工作的正常开展。
三、休假政策变革相关问题1. 近期公务员休假政策有哪些变化？答：近年来，公务员休假政策有所变化。
一方面，一些地方出台了更加灵活的休假政策，包括带薪休假延长、年休假天数提高等；另一方面，更加注重公务员休假制度的执行和监督，确保公务员休假权益的保障。
2. 公务员休假政策变革对公务员队伍的影响是什么？答：公务员休假政策变革对于公务员队伍有着重要的影响。
一方面，较为灵活的休假政策能够更好地满足公务员的休假需求，提高干事创业的积极性；另一方面，加强休假制度的执行和监督能够避免滥用休假的问题，保证工作效率和工作质量。
公务员休假面试题型及答案
公务员休假面试题型及答案一、简答题1. 请解释什么是公务员休假制度？答：公务员休假制度是指为了保障公务员的休息权利和工作效率，规定了公务员的休假时间、休假方式以及休假期间的相应待遇。
2. 请列举公务员休假的种类。
答：公务员休假的种类包括年休假、事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假、探亲假等。
3. 请介绍年休假的计算方式。
答：根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员连续工作一年以上，享有带薪年休假。
年休假的计算方式为：连续工作不满一年的，按实际工作天数计算；连续工作满一年不满十年的，按照年度工作天数的5%计算；连续工作满十年的，按照年度工作天数的10%计算。
4. 公务员请事假有哪些规定？答：公务员请事假时，应提前向单位报告，事假的天数可以根据具体情况灵活安排，但是不得超过10天。
5. 公务员请病假有哪些规定？答：公务员请病假时，应提供医疗证明，并按照疾病情况合理安排请假天数。
合理情况下，连续患病，每次不超过三个月，每年累计不超过六个月；一次性患重大疾病，每次不超过六个月，每年累计不超过一年。
二、案例分析题1. 请根据实际案例描述一个公务员休假问题，并解决该问题。
答：实际案例：小张是一名公务员，因为工作压力大，需要请一段时间的病假进行休息。
然而，他的直属领导对他的请假进行了拒绝，并且没有给予合理的解释。
解决方案：小张可以向上级领导进行申诉，要求合理的请假安排。
如果上级领导仍然拒绝，他可以向人事部门投诉并提供相关证据。
最后，如果问题仍未得到解决，小张可以考虑寻求法律援助，维护自己的合法权益。
三、论述题请论述公务员休假制度对于其工作效率和生活平衡的重要性。
答：公务员休假制度对于公务员工作效率和生活平衡非常重要。
首先，合理的休假制度有助于调节公务员的工作状态，提升工作效率。
适当的休息可以缓解工作压力，提高工作动力和创造力。
其次，公务员休假制度能够帮助公务员平衡工作与生活。
公务员工作一般较为繁忙，长期高强度的工作容易导致身心健康问题。
事业单位休假制度：2.5天休假模式
事业单位休假制度：2.5天休假模式2016年公务员考试已经一波波开始，关于两天半小短假的消息提出到现在一直备受关注，然而关于两天半小短假真正实施起来却有些许困难，你是否也享受了两天半小短假了？公务员考试频道为你带来：公务员聘任制“叫好不叫座”，详情请见下文。
国务院办公厅今年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
自11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。
“两天半短假”的倡议的确不具备强制性，也非全覆盖。
其三个关键词已经表述得很明白：“鼓励”而非统一、“夏季”而非全年、“有条件”的单位而不是全部。
因此，它很难做到步调一致，一些机关、事业单位职工很可能成为最早一批受益者。
但这不见得就是坏事。
一方面，公职人员也有休息的权利;另一方面，他们也有引领风气、为改革探路的责任。
中国的很多改革都是从公职人员开始的。
比如推行丧葬改革、计划生育、带薪年假等等。
这是因为很多公共政策的推行并不轻松，有的还涉及深层次的利益调整。
拿“两天半短假”来说，这项措施工薪阶层肯定欢迎，但企业却不那么容易接受：多放半天假，意味着劳动力成本的提高、利润的压缩。
但是，从整个经济运行规律来看，生产和消费必须趋于平衡。
现在我们面临的问题是产能过剩、消费力不足，多放半天假，让人们有更多出游的时间，有利于扩大内需，促进经济发展，最终对个人、对企业都是有利的。
政府不能随意干预企业的运营，但可以引导市场主体向着好的方向发展。
从更深层次的意义看，鼓励“两天半短假”本身也是对劳动者休息权的一种拓展。
过去，我们总是看到有关部门检查某个单位有没有人迟到、怠工，现在却转而督促企事业单位落实双休、带薪年假的情况，而且开始鼓励有条件的单位多放假，这种变化本身就是一种进步。
它说明我国越来越重视劳动者的休息权，正在努力保障和拓展这种公民权利。
2.5天休假受鼓励：每周休假2.5天意味着什么
对于2.5天休假，网友普遍持欢迎态度，但也有不少网友认为，很多企业连周末双休、带薪休假都落实不了，更何谈两天半短假，这是一种奢望。还有网友担心“小短假会沦为机关事业单位的福利”。
每周休假2.5天 意味着什么?
最近不少人都在讨论休假的事，而国家似乎也从未如此上心，近日，国务院办公厅日前下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，注意这个措辞，是促进旅游投资和消费，这是一个很明显的目的。在这个前提下，人家说了四点要求，要优化休假安排，激发旅游消费需求。鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。这就让有些单位，可以把一周休息2.5天，变成可能。按理说这是一个挺好的事，老百姓休息了，出去玩了，国家有旅游收入了。盘活了很多经济资源。
最近，多地相继出台意见，鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。以下是学习啦小编整理了2.5天休假受鼓励：每周休假2.5天意味着什么?希望你喜欢。
2.5天休假受鼓励。不少上班族抱怨：从小长假到国庆、春节两个黄金周，节假日主要集中在冬春秋季。而漫长的夏季是各国休假的主要季节，希望炎炎夏季多一些休息日。最近，多地相继出台意见，鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。不过国家旅游局明确：要在遵循每周法定40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，而不是单纯安排放假。
内蒙古国考面试时间【2016年】
内蒙古国考⾯试时间【2016年】 2016年国家公务员⾯试备考复习你是否也在同步进⾏了，国考⾯试对于公务员考试来说是同等重要的喔!国家公务员考试频道提醒您，要想⾯试取得好成绩也需要仿佛的练习，掌握⾯试的技巧，下⾯是店铺国家公务员考试频道为⼤家整理提供：内蒙古国考⾯试时间【2016年】，祝⼤家备考愉快! 2016年国家公务员⾯试公告 2016年国家公务员⾯试时间预计2016年2⽉-5⽉，根据《招考简章》中规定的⾯试⼈选的⽐例，按照笔试成绩从⾼到低的顺序，确定参加⾯试和专业科⽬考试的⼈选名单，并在考录专题⽹站上统⼀公布。
其中，7个⾮通⽤语职位按照公共科⽬笔试成绩与外语⽔平考试成绩1：1的⽐例进⾏合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科⽬笔试成绩与专业考试成绩1：1的⽐例进⾏合成后排序。
通过公共科⽬笔试最低合格分数线的⼈数与计划录⽤⼈数⽐例未达到规定⾯试⽐例的招考职位，将进⾏调剂。
调剂职位及调剂相关事宜，在公共科⽬笔试成绩公布后，通过考录专题⽹站⾯向社会统⼀公布。
调剂结束后，报考⼈员可登录考录专题⽹站查询各招录机关的⾯试公告。
⾯试时，报考⼈员须提供本⼈⾝份证件(本⼈有效居民⾝份证、学⽣证、⼯作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
⼤学⽣村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三⽀⼀扶”计划、“⼤学⽣志愿服务西部计划”等服务基层项⽬⼈员的认定，由相应的主管部门出具证明。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考⼈员参加⾯试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置⾯试阶段的专业科⽬考试，专业科⽬考试设置情况及相关事项将在考录专题⽹站及招录机关⽹站上统⼀公布。
报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题⽹站下载、打印。
⼀般职位综合成绩的计算⽅法为：公共科⽬笔试、⾯试成绩各占50%，进⾏专业科⽬考试的，⾯试成绩和专业科⽬考试成绩共占50%，公共科⽬笔试、⾯试、专业科⽬考试成绩均按百分制折算。
张建飞老师解析2016内蒙古面试真题2
张建飞老师解析2016内蒙古面试真题（2）张建飞老师全面解析2016内蒙古面试真题，方便广大考生一次成“公”2016年6月20日星期一上午：第二题2/三公经费改革，领导认为如果没有公车尽量少下乡或者不下乡，你怎么看？近年来，“车轮上的腐败”早已成为舆论对公车形象的注解，降低了政府的公信力。
领导干部的说法是为自己为官不为找借口，是一种懒政的行为。
进行三公经费改革，尤其是公车改革，民心所向，势在必行。
具体原因如下：公车私用。
很多官员把公务车当成了自己的私家车，公车接送子女、公车旅游司空见惯，千奇百怪的公车私用俨然已经成为见怪不怪的“怪现状”了。
超编制、超标准配车。
国家中央和国家机关一般公务用车编制按每20人不超过1辆确定，地方各级党政机关的标准由省一级政府参照上述标准，结合工作需要和当地实际情况确定。
但现实中，厅局级官员配备专车自不必说，县处级甚至科级官员配备专车的情形也比比皆是。
除此之外，官员们配备的公车越来越豪华，越来越高档。
公车加油、维修中吃回扣、虚开发票。
一些汽车加油站、修理厂为了能够长期做公家的生意，以不正当手段吸引公车司机前去给公车加油、维修，然后按照费用的一定比例返还给司机或者按照司机要求虚开发票。
此外，违规换车借车、摊派款项购车、违反规定使用特殊号牌等情况在公车的使用和管理中也屡见不鲜。
五花八门的腐败行为泛滥成灾，“公车之轮”已经深陷腐败泥潭。
公车改革是一个循序渐进的过程，要想减少这种因公车少或者没有公车而产生的不作为现象，我们还应该从以下几个方面来作出努力。
第一，改进工作人员的工作作风，树立为人民服务的意识，把工作的出发点和着力点转移到一切为了群众、真心服务群众上来。
端正工作人员的态度，让他们认识到没有公车不是不作为的借口，想办法或者创造条件来下乡。
第二，建立健全公车租赁的使用办法。
每个省市根据本地的实际情况制定公车租赁的细则，方便下乡考察。
第三，健全和完善激励机制，激发青年工作者在基层工作的责任感，加强实践锻炼，夯实群众基础，提高机关青年的工作热情和创新能力;第四，加强日常监管，健全并严格执行加强干部日常监督管理各项规定，对干部下乡情况进行定期督查，防止官员不作为。
“2.5天休假”现实很骨感
时事Politics近日，湖北省出台《关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》，鼓励有条件的地方和单位实行“2.5天休假”制度。
至此，全国至少已有11个省份出台了鼓励每周休假2.5天的意见。
消息一出，再次引发各界对“2.5天休假”的关注和热议。
新的休假模式究竟是真休假还是只是“挪假”？政策落实不到位，会不会带来新的不公？何为“2.5天休假”2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》（以下简称《意见》），首次提出鼓励周五下午与周末“2.5天休假”。
近一年来，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东和湖北等11个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
专家表示，随着经济社会发展，民众消费能力增强，弹性休假也将会越来越有市场。
中国未来研究会旅游分会副会长刘思敏认为，鼓励推行“2.5天休假”，一方面有助于丰富假日体系，让民众更多享受一场“说走就走的旅行”；另一方面，当前经济发展已到了一定程“2.5天休假”现实很骨感度，不少企事业单位也具备了实行新休假模式的条件。
“这种模式在时间上恰到好处，将催热自驾游、家庭游等短途旅游。
”中国旅游智库秘书长石培华说，统一休假容易导致出游高峰叠加，会造成社会资源的浪费，而“2.5天休假”则可促进民众错峰出游，节约出行时间，提高出游效率。
南开大学旅游与服务学院副院长徐虹认为，推行“2.5天休假”模式，有助于刺激旅游消费。
由于平时假期短暂，游客都选择在黄金周或小长假旅游，这会导致旅游地无法均衡服务游客，而推行“2.5天休假”模式可以调解旅游市场中的供求结构矛盾。
不过，针对新的休假模式，也有不少忧虑的声音：一些地区和部门关于周末“2.5天休假”的先行先试符合发展趋势，但如何在法律规定范围内落实好弹性作息制度，使政策在具体执行过程中不走样、不偏差，值得重视。
国家旅游局规划财务司司长彭德成表示，弹性作息要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。
张建飞老师解析2016内蒙古面试真题18
张建飞老师解析2016内蒙古面试真题（18）张建飞老师全面解析2016内蒙古面试真题，方便广大考生一次成“公”2016年6月24日星期五张建飞老师解析：第二题：某地交管部门提出“黑名单”制度，将多次违规的驾驶员列入黑名单，短期取消其上高速公路的权利。
你怎么看随着经济的发展和人民生活水平的提高，私家车越来越多。
一方面，的确方便了我们的出行，但是也出现了很多交通事故，甚至危及生命安全。
某地交管部门提出“黑名单”制度，有利于规范驾驶员的行为，安全驾驶，一定程度上能够减少安全事故的发生。
为了从根本上预防和减少交通事故的发生，以确保广大人民群众的人身和财产安全。
不仅仅要依靠“黑名单”制度，我们还需要从以下几个方面继续努力。
（一）加强宣传教育。
要充分利用全社会的气力开展交通安全治理工作，多渠道、多形式利用广播、电视、报刊、标语、资料、板报开展交通安全宣传，将交通安全法律、法规、交通安全基本知识送进千家万户，让广大群众常见常知，警钟长叫，进步全民交通安全素质和文明素质，将交通事故减少到最低限度。
（二）强化源头治理，防患于未然。
规范驾驶资格准进制度，严把驾驶员培训考试关，果断堵尽分歧格驾驶员进进驾驶队伍，从根源上降低分歧格驾驶发生交通事故的机率。
加大对违章驾驶的处罚教育力度，依法从严查处各类交通违法行为，重点查处超速、不按规定行驶、违章超车、会车、酒后驾驶、无证驾驶等违法行为。
加大吊、扣驾照力度，辅助严厉的经济处罚。
严把车辆检验关，加强对上路车辆的检测，严禁报废车辆、无牌无证车辆和带病车辆上路行驶。
（三）公平适用法律法规。
我国刑法的一个重要原则就是罪责自负，也就是说是谁的责任就由谁承担。
不光要教育机动车驾驶员，还应当加大对行人遵守交通规则的教育。
要坚持对机动车和行人，非机动车治理并重的原则，严格按照《交法》规定，不管是行人，还是机动车驾驶人，只要是违反了相关法规，都应当依照相关法规处罚。
对行人、非机动车违章，公安交警应当勤治理、勤纠章、勤教育，坚持教育与处罚相结合的原则，区别情况，公道处罚，以收到教育行人和非机动车驾驶人的目的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
点这查看>>>内蒙古公务员历年真题2016内蒙古公务员面试热点：周末休假2.5天
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育
还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
【热点背景】
清明小长假结束了，但人们关于假期的讨论远没有结束。
去年8月，国务院办公厅在《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中首次提出“鼓励有条件的地方和单位依法优化夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
从那以后，周末2.5天休假模式持续引发公众热议，不少人都误认为这个模式是休假的“尚方宝剑”。
截至目前，全国已有至少8个省份出台相关指导意见，包括广州在内的许多地市也已出台实施细则，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行错峰休假和弹性
点这查看>>>内蒙古公务员历年真题作息。
这些落地意见和实施细则与国家精神一脉相承，再次说明周末2.5天休假并不是“一刀切”式普惠制度。
【中公热点解读】
正确认识这一休假模式，需要把握好三个关键词：鼓励、夏季、有条件的地方和单位。
也就是说，这不是一项强制性政策，而且规定时间段只有夏季，针对的是有条件的，而不是全部地方和单位。
这应该是周末2.5天休假与国家法定节假日和带薪休假的最大不同。
这项鼓励性政策惠及的群体和人数，注定是在一定范围内的。
对于周末2.5天休假，地方和单位有比较大的自由裁量权，特别是在评价是否影响正常生产经营活动上。
在实行过程中，要防止出现两类现象：一是本来不会影响正常生产经营活动，却以“影响”为名拒绝职工正当休假;二是肯定会影响到，却以“没影响”为由给职工全员放假。
前者多出现在一些低端中小企业，它们高度看重经营利润，常常追求职工最大价值化，这类企业的职工有的甚至连国家法定节假日和带薪休假的权利都得不到保证，遑论鼓励性的周末2.5天休假。
后者多出现在一些窗口服务行业，它们主要是一些服务机构和企事业单位，往往能在最大程度上保证职工利益，而职工休假对单位自身运行也影响不大，但可能对其服务对象造成直接影响。
这是两类对比鲜明的极端现象，尽管都是少数，却明显违反国家法律法规，而且无形中会放大公众的休假权利鸿沟，因此需要警惕。
中国旅游休闲消费正迎来黄金发展期，但旅游供需上的时空错配问题却愈发突出，现有“一刀切”式的假期安排也有其不尽合理之处。
从这个意义上说，鼓励周末2.5天休假，堪称一项创新性假期设计，既符合旅游业发展需求，也符合人们对更多假期的期待。
同时，我们也要正确认识、理性看待这一假期安排。
短期来看，不是每个地区、每个单位、每个人都能享受周末2.5天休假，尤其是那些带薪休假都不能保证的企业和单位，即便有指导意见护航，许多人恐怕依然会面对“有假难休”的无奈。
长期来看，随着社会生产力水平的整体提升，以及国家法律法规的健全、单位和企业文化的成熟，相信更多的地区、更多的单位、更多的人可以更加灵活从容地安排假期。
这需要一个鼓励、引导、完善过程，不可能一蹴而就。
点这查看>>>内蒙古公务员历年真题需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育内蒙古公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！。