事业单位人员聘用合同书.doc
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
事业单位人员聘用合同书样书5篇
事业单位人员聘用合同书样书5篇篇1事业单位人员聘用合同书本合同由以下双方订立：甲方（雇主）：（单位名称）法定代表人：（法人代表姓名）联系地址：（单位地址）联系电话：（单位电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（住址）联系电话：（手机）为了明确双方权利义务，双方在平等自愿的基础上经友好协商订立本合同，条款如下：第一条合同期限1. 甲方聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 合同期限自（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）。
第二条工作内容及要求1. 乙方是专业技术人员，应当按照工作任务合理安排工作时间和工作任务，服从单位工作安排。
2. 乙方应当遵守单位的各项规章制度，维护单位的声誉和形象，不得损害单位的利益。
3. 乙方应当认真履行职责，提高工作效率，保证工作质量，完成每月的工作任务目标。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（基本工资），加班工资按照国家相关规定执行。
2. 乙方享有单位提供的基本社会保险和补充商业保险福利，单位按照国家规定缴纳相关社会保险费用。
3. 乙方享有带薪年假、节假日福利、节日福利、调休、病假等福利待遇。
第四条保密责任1. 乙方承诺对单位的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给他人，一经发现，单位有权解除合同。
2. 乙方离职后应当退还单位所有的机密资料，并保证不擅自复制或使用单位的商业秘密信息。
第五条离职与解除1. 乙方有权解除合同，提前向单位提交书面申请，并经单位同意生效。
2. 乙方应当提前（提前通知期限）向单位提交离职申请，如提前离职应当支付（提前离职违约金）的罚金。
3. 乙方如因故不能继续工作，应当提前（请假期限）向单位请假，并提交相关证明材料。
第六条其他约定1. 本合同的其他事项，双方可另行协商签订书面协议，在不违反国家法律法规的前提下生效。
2. 双方如发生纠纷，应当友好协商解决；如不能协商解决，提交相关部门处理。
第七条合同解释1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满之日止。
事业单位聘用合同(15篇)
事业单位聘用合同(15篇)事业单位聘用合同1（约575字）甲方：×××乙方：×××身份证号码：家庭住址：根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。
二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。
如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。
乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年，即12月30日至12月31日。
聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。
甲方：×××煤矿乙方（签字）代表（签字）：20年月日20年月日签约地点：签约地点：事业单位聘用合同2（约923字）甲方：_________________乙方：_________________(身份证号：_________________)甲乙双方本着协商一致，平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成一致意见：_________________甲乙双方认可劳动合同存续至_____年_____月_____日解除。
甲方支付乙方工资至劳动合同解除之日。
甲方支付乙方一次性经济补偿金合计5000元(大写：_________________伍仟元整)，该经济补偿包含根据中华人民共和国法律甲方就解除劳动合同有义务支付的全部法定费用，并补缴乙方试用期三个月社保五险费用。
乙方同意本协议签订后立即：_________________1)停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成乙方未完成之事务;2)向甲方全面的、无遗漏的交接乙方在工作期间或其关联公司名义从事的所有工作;3)将乙方受甲方雇佣期间自甲方处所获得的、在工作过程中所使用的或由其保管的与甲方或关联公司业务有关的任何文件或物品，如档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他包括备用金在内的公司财产，以完整和良好状态返还甲方，未经甲方书面同意，乙方不得将上述财产带离办公室。
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中华人民共和国人事部事业单位聘用合同范本一、甲方：（招聘单位全称）地址：法定代表人（主要负责人）：电话：传真：乙方：（被聘用人员全名）性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：联系电话：联系地址：鉴于甲方需要招聘人员从事某项工作，并经过合法合规的程序选拔评审，经乙方自愿申请并经过甲方面试和考察，现甲乙双方本着平等自愿、互信互利的原则达成以下协议：二、聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。
三、聘用期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束，共计（年）（月）（日）。
四、工作内容和职责乙方工作内容和职责详见附表一。
五、工作时间和地点乙方工作时间为每周工作日（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
六、薪酬及福利乙方工资待遇为（具体数额），支付形式为（月薪/日薪/时薪），具体标准详见附表二。
乙方享受甲方相应的社会保险和福利待遇。
七、工作绩效考核甲方对乙方的工作绩效将进行定期考核和评价，评价结果将作为乙方绩效考核、晋升和奖惩的依据。
八、终止合同1. 乙方如因故无法履行工作合同，应提前向甲方请假并得到批准，逾期未归将取消乙方的聘用资格。
2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度，经甲方多次警告后仍无改进，甲方有权提前终止合同。
3. 甲方如因组织调整、经济情况等原因需要裁减人员，将提前通知乙方，并根据《劳动合同法》规定给予相应的经济补偿。
4. 合同到期前一个月，乙方需提前向甲方提出是否续签合同的申请，甲方将对乙方的工作表现、用人需求等因素进行评估后再作决定。
九、保密义务乙方应当保守工作单位的商业秘密和个人信息，不得擅自泄露给他人，并严禁利用这些信息谋求个人利益。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同附件与正文具有同等效力。
2. 甲、乙双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请仲裁。
事业单位聘用合同范本参考6篇
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方：事业单位（单位名称、单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：聘用人员（姓名、性别、身份证号码）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（具体聘用职位）聘用时间：自（年月日）起至（年月日）四、试用期分为两个阶段：第一阶段试用期（时间），第二阶段试用期（时间）五、职责与权利1. 乙方工作职责：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，认真履行与工作职责有关的任务。
（2）保守单位的商业秘密，不擅自泄露公司的机密信息。
（3）维护公司的形象和利益，努力提高工作技能，为公司的发展做出贡献。
2. 甲方工作职责：（1）提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常工作。
（2）按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。
（3）认真履行员工应享有的权利，保障员工的合法权益。
六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为（具体金额），试用期结束后工资将提高到（具体金额）。
2. 乙方工作满一年后享受带薪年假（具体天数）。
3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。
七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。
2. 乙方如需请假，需提前申请，符合单位规定的情况下可享受带薪病假。
3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险，保障员工的人身安全。
八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前（具体天数）书面通知，若提前通知不足，则需向公司支付违约金。
九、合同解释权归甲方所有，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）（盖章）：乙方（聘用人员姓名）：________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考，双方需遵守合同内容，共同努力，须双方签字生效。
事业单位聘用合同(精选5篇)
事业单位聘用合同甲方(聘用单位)：____________法定代表：__________________乙方(受聘人员)：____________姓名：__________________根据《合同法》、《XXX试行人员聘用制度》和______________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
一、合同期限本合同期限按下列第二项执行：(一)本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为__个月，自_____年________月____日至____年____月____日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在____________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
事业单位的聘用合同范本6篇
事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。
第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。
2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。
第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。
第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。
2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。
第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。
2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。
第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。
2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。
第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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事业单位人员聘用合同书**省事业单位人员
聘
用
合
同
书
**省人事厅统一印制
说明
一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘用合同书一式4份，由甲、乙双方签字盖章，政府
人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。
三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。
五、本聘用合同书由**省人事厅统一规范监督印制，复制翻印无效。
六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人事部门鉴证后生效。
甲方名称单位性质
地址法定代表人
乙方姓名性别民族
出生年月参加工作年月日
文化程度政治面貌
户口所在地省地（州、市）
县（市、区）乡（镇）村（街道及派出所）
身份证号
原在工作单位（岗位）
担负工作职务（职称）
为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《**省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条、合同期限
本合同自年月日起，至年月日止，共年。
其中试用期至年月日止，共月。
特定工作任务合同自______年月日起，至年月日止。
其中试用期至______年月日止，共月。
第二条、岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在岗位，从事
工作，担任职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条、工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条、工作纪律和保密工作
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法
制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产
权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条、工作报酬
甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为_________________________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条、保险福利待遇
1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。
其##
中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残
和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符
合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条、合同的变更、解除和续签
1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合
同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10
个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
(2)在试用期内，考核不合格的；
(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、
渎职，造成严重后果的；
(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
(5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重
损害甲方合法权益的；
(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监
执行的；
(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正
常进行的；
(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方；
(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工
作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；
(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；
(3)合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消
或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(l)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为l至4级伤残、丧失劳动能力的；
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的；
(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或
者精神病的；
(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出
结论期间的；
(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不
同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：
(l)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；
(2)部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与
乙方商定；
(3)国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：
(1)在试用期内的；
(2)考入普通高等院校需离岗学习的；
(3)被录用或者选调到国家机关工作的；
(4)依法服兵役的；
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的；
(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动
条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前
提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和
单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
10、合同期满后，需要续签的可以续签。
续签合同在本合同
期满30日前办理。
第八条、双方约定的其它事项
1、
2、
3、
4、
5、
6、
第九条、违约责任、经济补偿和生活补助
1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，违约金数额由双方在本合同第八条中约定。
一方造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。
2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本合同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，应向甲方支付培训违约金。
培训违约金按每服务一年减去培训费总额的20%支付。
若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支
付培训违约金。
3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工
作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。
工作年限尾数不足1年的，按1年计算。
(1)乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事
原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意
甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位
而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，
按当地失业保险规定办理。
未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。
甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。
如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：
(1)出境或出国定居的；
(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；
(3)国家另有规定的。
6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。
第十条、人事争议处理
本合同生效后，双方必须严格遵守。
甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。
经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《**省人事争议仲裁办法》规定，
向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方法定代表人（签名或盖章）乙方（签名或盖章）（委托代理人）
年月日年月日
鉴证机构（盖章）鉴证人员（签名或盖章）年月日年月日。