环卫及绿化人员管理制度
学校环卫绿化管理制度
一、总则为加强学校环境卫生和绿化工作，提高学校环境质量，营造优美、舒适、和谐的校园环境，特制定本制度。
二、组织机构1.成立学校环卫绿化工作领导小组，负责学校环卫绿化工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2.设立学校环卫绿化管理办公室，负责具体实施和日常管理工作。
三、环境卫生管理1.学校环境卫生实行分区管理，各区域责任落实到人。
2.教室、宿舍、食堂、卫生间等场所的卫生由各班级负责，定期进行清洁、消毒。
3.校园内道路、绿化带、公共场所等由环卫绿化管理办公室负责清洁、维护。
4.禁止乱扔垃圾、乱涂乱画、乱扔杂物等破坏环境卫生的行为。
5.加强宣传教育，提高师生环保意识，倡导文明行为。
四、绿化管理1.学校绿化区域划分为公共绿化区和班级绿化区，分别由环卫绿化管理办公室和班级负责。
2.班级绿化区应结合实际，种植花草树木，美化校园环境。
3.绿化区域内的花草树木由责任班级负责养护，定期浇水、修剪、施肥。
4.禁止在绿化区域内乱扔垃圾、乱踩踏、乱折枝等破坏绿化行为。
5.学校定期组织绿化活动，提高师生绿化意识，增强环保责任感。
五、监督检查1.学校环卫绿化工作领导小组定期对学校环境卫生和绿化工作进行监督检查。
2.各班级对环境卫生和绿化工作进行检查，发现问题及时整改。
3.对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
六、奖励与处罚1.对在环境卫生和绿化工作中表现突出的班级和个人给予表彰和奖励。
2.对违反本制度的行为，视情节轻重给予处罚，情节严重的，追究相关责任。
七、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校环卫绿化工作领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由学校环卫绿化工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。
环卫管理员的规章制度
环卫管理员的规章制度第一章总则第一条为规范环卫管理员的工作行为，提高环卫管理工作效率，本规章制度制定。
第二条环卫管理员是城市环境卫生管理工作的重要一员，其职责是维护城市环境卫生，保持城市清洁整洁。
第三条环卫管理员应当恪尽职守，遵守规章制度，服从管理，严格执行工作任务。
第四条环卫管理员应当维护环卫设施的完好，做到爱岗敬业，勤勉工作，为市民提供优质的环境卫生服务。
第五条环卫管理员应当积极主动地参与环境保护宣传活动，提高环保意识，促进城市环境卫生的改善。
第六条环卫管理员应当遵守公司规章制度，服从管理，听从领导安排，不得有违规行为。
第二章环卫管理员的职责第七条环卫管理员的主要职责是维护城市环境卫生，保持城市整洁、清洁。
第八条环卫管理员应当按照工作计划，定时定点进行环卫作业，保持环卫设施的清洁整洁。
第九条环卫管理员应当保证环卫设施的正常运转，及时报修损坏设施，协助维修人员修复。
第十条环卫管理员应当对环卫设施进行巡查，发现问题及时处理，确保城市环境卫生达标。
第十一条环卫管理员应当认真履行职责，杜绝漏扫、错扫、懒扫等不良作业行为，确保工作质量。
第十二条环卫管理员应当积极配合公司相关部门开展环卫工作，做好工作交接和信息沟通。
第三章环卫管理员的权利第十三条环卫管理员有维护自身合法权益的权利，包括工资福利、安全保障、休息休假等。
第十四条环卫管理员有提出建议和意见的权利，可以向公司相关部门反映工作中存在的问题，提出改进建议。
第十五条环卫管理员有参与培训学习的权利，可以根据个人需要申请参加相关培训课程，提升专业技能。
第十六条环卫管理员有享受公司福利待遇的权利，包括社会保险、福利补贴、医疗保健等。
第十七条环卫管理员有维护公司形象的权利，要求公司提供完善的工作条件和环境，确保工作顺利进行。
第四章环卫管理员的义务第十八条环卫管理员有执行公司规章制度的义务，必须严格遵守工作纪律，服从管理，听从指挥。
第十九条环卫管理员有保证工作质量的义务，要求完成上级安排的工作任务，杜绝不良工作行为。
外围卫生及绿化管理制度范本(四篇)
外围卫生及绿化管理制度范本公司行政部负责对外围保洁员的日常工作进行监督、检查等管理工作。
为规范保洁员工作流程，提环卫绿化工作效率和质量，特制定本制度。
一、工作区域：(一)固定区域：1、公司除楼体、车间以外的水泥地面：车棚、垃圾池、水泥地面；2、绿化区域：公司内部所有绿化区域；二、工作要求：1、每天8：00之前彻底清扫厂区水泥地面，包括车棚保证无泥土、水坑、落叶等垃圾杂物；2、厂区垃圾桶、路灯需每天擦拭干净，垃圾桶每周至少倾倒两次。
临预领导视察，立即清理干净。
(原则上每周一、周四上午____点前垃圾处理完毕)3、垃圾池及楼体后方。
垃圾池内每天清理巡查一次，保证不堆放垃圾及废弃物品；所有楼梯后方不得堆放任何杂物。
4、绿化：4.1保持绿地内无垃圾杂物，及时清除“树挂”等白色污染物及绿地内的杂物。
清除垃圾杂物后应注意保洁，严禁焚烧垃圾和枯枝落叶。
4.2应保护好绿地内的花草树木，保持绿地的完整。
4.3加强监管，严禁绿地内堆放杂物和停放与绿化作业无关的一切车辆；严禁在绿地植物上贴挂标语、晾晒衣物等。
4.4修剪。
草坪要定期及时修剪，使草坪高度保持在5cm~10cm。
应掌握在草坪生长高度超过15cm时，及时进行修剪。
修剪后如果残留物要及时清理完毕，割草完成后所有工具禁止遗留现场。
4.5灌溉。
浇水是草坪的主要养护措施之一。
保证夏季每周____次浇水(每周一、周三、周五上班时间)、冬季每周____次浇水，具体情况可根据降水量有所调节。
浇水多侧重于银杏树，浇水工具禁止遗留现场。
4.6施肥。
应根据草坪草的生长状况进行适当追肥，草坪施肥必须均匀，撒施后及时灌水。
其它植物应根据其不同习性进行施肥、养护。
4.7对被破坏或其他原因引起死亡的草坪草应及时更换补植，使草坪保持完整，禁止出现裸露地面。
补植时应补种与原草坪相同的草种；适当密植，并加强管理养护，尽快与周围草坪一致。
4.8草坪的病虫害防治，应在加强养护管理的基础上，以防为主，综合防治。
公司环卫绿化管理制度
公司环卫绿化管理制度一、总则为了规范公司的环卫绿化工作，保障员工的健康和安全，提升环境质量，提高公司形象，制定本制度。
二、责任部门1. 公司环卫绿化工作由环境保护部门统一负责组织协调，具体工作由环卫绿化部门执行。
2. 各部门必须配合环卫绿化部门的工作，保障环卫绿化工作的顺利开展。
三、环卫绿化设施管理1. 公司应定期检查和维护环卫绿化设施，确保其正常运转。
2. 环卫绿化设施的更新和改造应根据实际需求和环境要求来进行。
3. 环卫绿化设施的使用应符合环保要求，不得污染环境。
四、垃圾处理管理1. 公司应建立健全的垃圾分类和处理制度，将生活垃圾、餐厨垃圾、有害垃圾等分类处理。
2. 确保垃圾收集和运输车辆的卫生状况，定期清洁消毒。
3. 严禁将垃圾乱丢乱倒，要保持环境卫生。
五、绿化管理1. 公司应根据实际情况制定绿化计划，规划公司内部和周边区域的绿化工作。
2. 对已有绿化植物进行定期养护和修剪，保持绿化植物的良好状态。
3. 合理选择植物品种，确保绿化效果和生态环境。
六、环保宣传教育1. 公司应定期开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任感。
2. 推广环保知识，倡导低碳生活，鼓励员工参与环保行动。
3. 员工应根据公司要求参与环保宣传教育活动，积极配合公司的环保工作。
七、考核与奖惩1. 公司应建立环卫绿化管理考核制度，对环卫绿化工作进行定期评估，认真总结经验，及时发现问题并加以改进。
2. 对环卫绿化工作优秀的个人和部门应当给予表彰和奖励；对疏忽职守、行为不端的个人和部门应当进行批评和问责。
八、附则1. 本制度由公司环境保护部门负责解释。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是公司环卫绿化管理制度的具体内容，希望各部门严格执行，共同保障公司的环境卫生和绿化工作的顺利进行。
同时，也希望员工们共同努力，积极配合公司的环保工作，共同营造一个优美、清洁的工作环境。
医院环境卫生绿化管理制度范本(2篇)
医院环境卫生绿化管理制度范本一、医院园林绿化由总务科专职人员负责管理。
二、医院环境清洁卫生，绿化占地面积达____%以上。
三、各种花草树木成活率达____%。
四、草地无石头、纸屑、垃圾等杂物。
五、草地不被恶意践踏、破坏、发现情况要及时制止，一旦损坏要及时补种，使草地完整率达____%以上。
六、适时剪草和除草，保持草地平整、美观。
七、定期剪枝、整形、保持花木生长量适当，满足园林功能要求及其生长特性，景观丰富多彩。
八、适时对花木进行培土，树木涂白、防风害、防日照等工作，对受损或倾倒花木及时修补。
九、坚持以“预防为主”的原则进行防治，保持花木生长健壮，枝叶茂盛。
医院环境卫生绿化管理制度范本（2）第一章总则第一条为了进一步加强医院环境卫生绿化管理，提高医院整体环境质量，保障医院公共卫生安全和员工健康，制定本制度。
第二章管理机构第二条医院环境卫生绿化管理工作由医院环保部门负责，并设立相应的机构和岗位负责具体工作。
第三章医院环境卫生绿化管理责任第三条医院领导班子对医院环境卫生绿化管理工作负总责，并明确各级领导的具体职责。
第四章医院环境卫生绿化管理职责第四条医院环保部门负责制定医院环境卫生绿化管理制度，指导和监督其执行情况，并根据需要及时进行调整和改进。
第五章医院环境卫生绿化管理要求第五条医院环境卫生绿化管理要遵循以下原则：（一）坚持预防为主，防患于未然。
（二）注重科学管理，提高工作效率。
（三）加强环境监测，及时发现问题和隐患。
（四）注重技术培训，提高员工素质。
（五）保护环境，树立良好形象。
第六章医院环境卫生绿化管理措施第六条医院环境卫生绿化管理工作包括以下内容：（一）环境清洁卫生管理：做好医院环境的日常清洁工作，保持医院内外环境干净整洁。
（二）医疗垃圾管理：根据相关法律法规，做好医疗垃圾的分类、收集、运输和处理工作。
（三）环境污染源控制：对医院内的各类污染源进行有效控制，包括废气、废水、废物等。
（四）绿化管理：加强医院绿化建设和管理，增加植被覆盖面积，提升医院整体绿化水平。
街道环境卫生管理制度范本（四篇）
街道环境卫生管理制度范本为加强对居民区的卫生管理，创造优美的人居环境，特制订本制度：一、宣传教育1、搞好环境卫生宣传，充分发挥黑板报、宣传橱窗、远程教育等阵地作用，宣传有关政策和卫生知识，努力提高群众的卫生意识。
2、搞好门前三包，保持良好的卫生环境。
二、落实人员，区域划分包干制度配足清扫、保洁人员，清扫员、保洁员划分区域包干责任到人，区域定岗，到位到岗，明确清扫、保洁地段和内容，开展全天性清扫和保洁工作。
三、清扫、保洁制度(一)保洁员上岗时间：保洁员上岗时间。
上午5时至12时，下午2时至6时；保洁员上岗时间，不得误工，有事需请假，两天以上的，经主要领导批假。
(二)工作要求：1、街面清扫干净，当天垃圾当天清运结束，保持地面无垃圾，水泥路面无沙石，保洁程度高，无卫生死角。
2、垃圾装车后，垃圾桶四周及桶下面不留剩余垃圾。
3、道路周围绿化带内无纸屑，无乱丢杂物。
4、保洁员穿带环卫服装上岗，清洁车摆放整齐，管理好卫生工具。
5、及时清理排污水沟及化粪池出口边的污物，保持清洁，无臭味。
6、按时上下班。
如遇突击任务，随叫随到，按时完成任务。
四、督查1、加强对保洁员的卫生教育，每周召开一次例会，每天督促检查不少于三次。
具体督查标准参照《卫生保洁制度》。
五、奖励处罚制度1、清扫保洁人员考核奖罚标准。
根据每周一次大检查的考核为依据。
对保洁员逐个进行工作质量考核，在各区块划定的基本工资的基础上进行奖、罚。
2、凡群众举报查实或检查发现，有卫生死角和脏、乱、差现象，经现场查实，参照《卫生保洁制度》进行处罚。
3、连续三次受处罚的，给予辞退。
街道环境卫生管理制度范本（二）一、总则为了营造良好的街道环境，提高市民的生活质量，维护社会公共利益，制定本街道环境卫生管理制度。
二、法律依据本制度的制定依据是《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国城市环境卫生管理条例》等相关法律法规。
三、目的和原则1.目的：确保街道环境卫生达到一定的标准，为市民提供一个整洁、有序的生活空间。
环境卫生和绿化管理方案样本(三篇)
环境卫生和绿化管理方案样本一、背景____年，随着人口不断增长，城市面积的扩大以及工业化进程的加速推进，环境污染问题愈发突出，环境卫生和绿化管理的重要性日益凸显。
为了建设美丽宜居的城市环境，提高居民的生活质量，特制定了____年环境卫生和绿化管理方案。
二、目标1. 提高城市环境的整体卫生状况，创建清洁、整洁的生活环境；2. 增加城市绿化覆盖率，改善空气质量，打造宜人的自然环境；3. 加强环境保护意识，促进居民积极参与环境卫生和绿化管理活动。
三、措施1. 城市环境卫生管理(1) 提高城市环卫设施的建设水平，增加垃圾桶数量，健全垃圾分类投放体系，加强垃圾收运管理，确保城市卫生的基本要求。
(2) 建立城市大气污染监测网络，实施大气污染治理措施，加强工业企业的排污管理，提高空气质量。
(3) 加大对环境违法行为的惩处力度，严厉打击垃圾倾倒、乱排污等违法行为，形成法律震慑。
2. 城市绿化管理(1) 制定城市绿化规划，提高城市绿化覆盖率，增加城市绿地面积。
优先选择公园、广场等公共场所进行绿化，提供休闲活动场所。
(2) 推行生态园林建设，注重选择本地生态特色植物进行绿化，增加城市生态环境的质量。
(3) 加强城市道路、园区和企事业单位的绿化管理，定期修剪、除草、浇灌等养护工作，确保植物生长健壮。
3. 环境保护意识的提升(1) 加强环境教育宣传，通过各种媒体渠道宣传环境保护的重要性，提高居民的环境保护意识。
(2) 组织环保主题的宣传活动，如废纸回收、低碳生活、义务植树等，鼓励居民积极参与环保行动。
(3) 建立居民层面的环保组织，提供环保知识的培训和学习机会，使居民更好地了解环境保护的重要性，并为环保事业做出贡献。
四、预期效果1. 城市环境卫生状况得到明显改善，城市整体环境质量提高，大大提升居民的生活幸福感。
2. 城市绿化覆盖率提高，空气质量得到改善，居民呼吸更加健康，自然环境更加宜人。
3. 居民环保意识提高，积极参与环保行动，形成全民共建共享绿色城市的良好氛围。
绿化养护员工规章制度内容范本
绿化养护员工规章制度内容范本第一章总则第一条：为加强绿化养护工作，提高员工综合素质和工作水平，树立良好的职业形象，制定本规章。
第二条：本规章适用于本单位绿化养护员工，原则上员工不得违反。
第三条：员工应当认真遵守本单位的各项规章制度，在工作中发挥模范带头作用，维护本单位的形象和利益。
第四条：员工应当具备一定的职业技能和职业道德，不得擅自离岗、辞职等。
第二章基本要求第五条：员工应当认真履行岗位职责，服从管理、服从安排，保证工作质量和进度。
第六条：员工应当遵守工作纪律，准时上岗、下岗，不打卡漏卡，不早退晚到。
第七条：员工应当保持工作环境整洁卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
第八条：员工应当尊重领导和同事，不得爆粗口、争吵等不文明行为。
第九条：员工应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
第十条：员工应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自缺席。
第三章岗位要求第十一条：员工应当熟悉自己岗位的工作流程和工作要求，掌握相关技能和知识。
第十二条：员工应当按照工作要求认真执行工作任务，不得偷懒、敷衍塞责。
第十三条：员工应当保证工作用具的使用和维护，避免浪费和损坏。
第十四条：员工应当具备应急处理能力，能够在突发情况下果断处置，保证安全和秩序。
第四章考核奖惩第十五条：公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、薪酬调整的重要依据。
第十六条：对于工作表现优异的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条：对于工作表现不佳的员工，公司将进行批评教育，并给予警告、降职等处罚。
第十八条：对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处分。
第五章附则第十九条：本规章自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导同意后方可生效。
第二十条：员工若对本规章有异议，可以向公司相关部门提出申诉，公司将进行审核处理。
第二十一条：本规章解释权归公司所有，如有疑问，请及时与公司相关负责人联系。
以上就是本单位绿化养护员工规章制度的内容，希望广大员工认真遵守，共同努力，提升工作水平，为公司的发展贡献力量。
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工业园区环卫及绿化人员
管理制度
为促进园区的经济发展，改善园区及周边的卫生状况，创造一个舒适优美的投资环境，切实加强卫生管理，特制定本制度。
一、道路清扫保洁范围
1、机动车道，非机动车道，人行道。
2、绿化隔离带内垃圾及平整。
二、作业标准
1、机动车道、非机动车道、人行道上无泥土积尘、垃圾、枝叶杂物等；路沿石下应整洁、无杂物；绿化带内无白色垃圾、纸屑、废弃物等。
2、雨雪天气后，积泥、积沙两天内清理完毕；积量较大的三天内清理完毕。
3、实行工作期间动态保洁，达到“三净三无”标准。
“三净”即：路面净、路牙净、绿化带净。
“三无”即：无果皮纸屑、无污水垃圾、无废土砖石。
4、做到乔木生长优良，枝繁叶茂；病虫害控制及时有效；枝叶、草坪、绿篱修剪整齐美观，绿地内整洁干净，无死树、枯枝、杂草等。
三、作业要求
1、环卫及绿化人员要按时到岗到位，统一穿戴安全警示服饰，提高自我保护意识。
2、垃圾必须倒入指定地点，不得将垃圾倒入绿化带、水井、
墙角、水槽等。
四、奖惩与考勤制度
1、路面清扫不到位，有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶、果皮纸屑、污泥积水，连续50米以上扣10元，整段路扣20元。
2、绿化带内有杂物及人行道杂草清理不及时扣5元。
严禁随意点火、焚烧垃圾、造成严重后果的负法律责任。
3、一个月内累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的及一个月内无故三次完全不清扫的，予以辞退。
4、请假一天，扣当日工资（家属替岗除外），月累计请假一周，扣发全月工资。
5、有大型的临时检查，必须做到“一日两扫，全天保洁”，并且服从调动，随叫随到。
6、园区内各责任区，年终进行评比总结，评比结果优秀者予以适当奖励。
五、作息时间
夏季：早6：30—9：00 下午：3:30—6:00
冬季：早7：30—10:00 下午：2:30—5:00
雨雪天休息，完后正常到岗。
****工业园区管理委员会
二0一九年四月八日。