绿化人员管理制度(汇编)
园林工人工作制度
园林工人工作制度一、总则1.1 为了加强园林绿化工作，提高城市绿化水平，美化城市环境，制定本制度。
1.2 园林工人应遵守国家法律法规，认真履行职责，勤奋工作，不断提高业务水平。
1.3 园林工人应尊重劳动，团结协作，勇于创新，努力提高工作效率。
二、工作时间2.1 园林工人实行全日制工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 园林工人根据季节和工作需要，实行轮休制度，确保绿化工作的连续性和稳定性。
2.3 园林工人加班应按照国家和地方有关规定支付加班费。
三、工作任务3.1 园林工人应按照绿化工作计划，完成各项绿化工作，确保绿化植物的生长和美观。
3.2 园林工人应定期对绿化植物进行修剪、施肥、浇水、除草、病虫害防治等工作，保证植物健康成长。
3.3 园林工人应做好绿化场所的清洁卫生工作，保持环境整洁。
3.4 园林工人应参与绿化项目的施工和维护工作，确保项目质量。
四、工作规范4.1 园林工人应具备一定的专业知识和技能，通过培训、考核合格后上岗。
4.2 园林工人应穿着整齐、干净的工作服，佩戴工作标志，做到文明礼貌。
4.3 园林工人应遵守操作规程，正确使用绿化工具和设备，确保人身安全和设备完好。
4.4 园林工人应爱护绿化植物和设施，禁止擅自采摘、损坏植物和设施。
4.5 园林工人应积极参与技术创新和管理创新，提高绿化工作水平。
五、考核与奖惩5.1 园林工人工作考核分为年度考核和项目考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
5.2 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，项目考核结果分为合格、不合格两个等级。
5.3 对考核优秀的园林工人，给予表彰和奖励；对考核不合格的园林工人，给予批评教育，必要时调整工作岗位。
5.4 园林工人有以下行为之一的，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）玩忽职守，导致绿化植物死亡、损坏的；（2）滥用职权，损害国家、集体或者公民利益的；（3）违反国家法律法规，从事违法活动的。
园林工程人员管理制度
园林工程人员管理制度第一章总则第一条为规范园林工程人员管理，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事园林工程的职工，包括园林设计师、园林施工队长、园林维护人员等。
第三条园林工程人员应当遵守本管理制度，严格执行公司相关规定，保证园林工程的顺利开展。
第四条公司应当建立完善的园林工程人员管理体系，健全各类管理规定和评价制度，提高员工的工作积极性和自觉性。
第五条园林工程人员应当严格遵守劳动纪律，服从上级的管理和指挥，恪尽职守，不得有违法违纪的行为。
第六条园林工程人员应当严格遵守安全生产规定，做好防护工作，确保工作安全。
第七条公司应当为园林工程人员提供必要的培训和学习机会，提高员工的综合素质和专业技能。
第八条公司应当建立员工奖惩制度，根据员工的工作表现进行奖励和惩罚，激励员工进步。
第二章园林工程人员的职责第九条园林工程人员应当认真学习和执行园林设计方案，做好施工和维护工作。
第十条园林设计师应当具有丰富的设计经验和较高的审美水平，设计出符合客户需求的园林景观。
第十一条园林施工队长应当熟悉施工图纸，组织施工队员进行施工，确保施工质量。
第十二条园林维护人员应当具有较强的动手能力和细心的态度，认真维护园林设施和植物。
第十三条园林工程人员应当遵守园林工程施工规范，做好文明施工，保护环境。
第三章园林工程人员的管理第十四条公司应当按照岗位需要，招聘具有相关专业背景和经验的园林工程人员，建立人才库。
第十五条公司应当定期对园林工程人员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或处罚。
第十六条公司应当为园林工程人员提供必要的工作条件和保障，确保员工的身心健康。
第十七条公司应当加强对园林工程人员的培训和学习，提高员工的专业水平和工作能力。
第十八条公司应当建立健全的员工沟通机制，保持与员工的密切联系，解决员工的问题和困惑。
第十九条公司应当通过各类活动和节日慰问员工，加强公司与员工之间的凝聚力和认同感。
第四章园林工程人员的奖惩第二十条园林工程人员的绩效评估结果将作为奖惩的依据，表现优秀者将获得相应的奖励，表现不佳者将受到惩罚。
绿化工程管理制度范文
绿化工程管理制度范文一、总则1.1为规范绿化工程的实施，提高绿化质量，保护生态环境，制定本管理制度。
1.2本管理制度适用于所有绿化工程，包括城市绿化、园林绿化等。
1.3所有工作人员必须遵守本管理制度，并承担相应的责任。
二、组织机构2.1绿化工程管理部门是绿化工程的主管机构，负责绿化工程的策划、设计、施工和维护等工作。
2.2绿化工程管理部门应设专职人员，具备相关的技术和管理能力。
2.3绿化工程管理部门应与相关部门合作，共同推进绿化工程的实施。
三、绿化工程的策划与设计3.1绿化工程的策划和设计应充分考虑生态环境保护和景观效果。
3.2绿化工程的策划和设计应符合国家和地方相关法律法规的要求。
3.3绿化工程的策划和设计应经过评审，并按照评审结果进行调整。
四、绿化工程的施工4.1绿化工程的施工应按照设计方案进行，并严格按照相关标准和规范进行操作。
4.2绿化工程的施工人员应具备相应的资质和技术，严禁无证施工。
4.3绿化工程的施工应注重环境保护，不得污染土壤和水源。
4.4绿化工程的施工过程中，应保证施工现场的安全，采取相应的防护措施。
五、绿化工程的维护与管理5.1绿化工程的维护和管理应定期进行，确保植物生长良好、景观效果优美。
5.2绿化工程的维护和管理应及时清除杂草、修剪植物，并进行相应的病虫害防治措施。
5.3绿化工程的维护和管理应遵守生态环境保护的原则，不得使用有毒化学物质。
5.4绿化工程的维护和管理应建立相应的档案，记录工作内容和效果。
六、绿化工程的验收与评估6.1绿化工程的验收应按照相关规定进行，并出具相应的验收报告。
6.2绿化工程的验收合格后，方可交付使用。
6.3绿化工程的评估应定期进行，评估结果应作为改进工作的依据。
七、奖惩措施7.1对于违反本管理制度的行为，将给予相应的处罚，包括警告、罚款等。
7.2对于在绿化工程中取得优异成绩的个人和单位，将给予相应的奖励，包括表彰、奖金等。
八、附则8.1本管理制度的修改和解释权归绿化工程管理部门所有。
绿化养护员工规章制度内容范本
绿化养护员工规章制度内容范本第一章总则第一条：为加强绿化养护工作，提高员工综合素质和工作水平，树立良好的职业形象，制定本规章。
第二条：本规章适用于本单位绿化养护员工，原则上员工不得违反。
第三条：员工应当认真遵守本单位的各项规章制度，在工作中发挥模范带头作用，维护本单位的形象和利益。
第四条：员工应当具备一定的职业技能和职业道德，不得擅自离岗、辞职等。
第二章基本要求第五条：员工应当认真履行岗位职责，服从管理、服从安排，保证工作质量和进度。
第六条：员工应当遵守工作纪律，准时上岗、下岗，不打卡漏卡，不早退晚到。
第七条：员工应当保持工作环境整洁卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
第八条：员工应当尊重领导和同事，不得爆粗口、争吵等不文明行为。
第九条：员工应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
第十条：员工应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自缺席。
第三章岗位要求第十一条：员工应当熟悉自己岗位的工作流程和工作要求，掌握相关技能和知识。
第十二条：员工应当按照工作要求认真执行工作任务，不得偷懒、敷衍塞责。
第十三条：员工应当保证工作用具的使用和维护，避免浪费和损坏。
第十四条：员工应当具备应急处理能力，能够在突发情况下果断处置，保证安全和秩序。
第四章考核奖惩第十五条：公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、薪酬调整的重要依据。
第十六条：对于工作表现优异的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条：对于工作表现不佳的员工，公司将进行批评教育，并给予警告、降职等处罚。
第十八条：对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处分。
第五章附则第十九条：本规章自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导同意后方可生效。
第二十条：员工若对本规章有异议，可以向公司相关部门提出申诉，公司将进行审核处理。
第二十一条：本规章解释权归公司所有，如有疑问，请及时与公司相关负责人联系。
以上就是本单位绿化养护员工规章制度的内容，希望广大员工认真遵守，共同努力，提升工作水平，为公司的发展贡献力量。
绿化管理人员规章制度
绿化管理人员规章制度第一章总则第一条为规范绿化管理人员的行为，维护单位绿化环境的良好状态，提高单位形象，制定绿化管理人员规章制度。
第二条绿化管理人员是指受单位委托，负责维护绿化环境的工作人员。
第三条绿化管理人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，履行绿化管理职责，保护单位环境资源。
第四条绿化管理人员应具备熟练的绿化技术和操作能力，严格遵守工作纪律，服从管理指挥。
第五条单位应为绿化管理人员提供必要的工作条件和保障，确保其正常履行职责。
第二章工作制度第六条绿化管理人员应遵守工作时间安排，按时出勤，不得迟到早退。
第七条绿化管理人员应按照工作要求完成绿化任务，确保绿化环境的整洁和美观。
第八条绿化管理人员应遵守保密制度，不得泄露单位的机密信息。
第九条绿化管理人员应积极学习绿化技术知识，提高自身素质和业务水平。
第十条绿化管理人员应保护单位环境资源，不得滥砍滥伐，不得损坏植物和设施。
第三章行为规范第十一条绿化管理人员应端正态度，尊重领导、团队合作，不得发生不文明行为。
第十二条绿化管理人员应保持良好仪容仪表，不得穿着不整洁或不符合规定的服装。
第十三条绿化管理人员应做到热情服务，礼貌待人，不得对用户发生不友好或冲突行为。
第十四条绿化管理人员应勤勉敬业，积极工作，不得懈怠、懒散。
第十五条绿化管理人员应遵守交通规则，不得酒后驾车，不得违反交通法规。
第十六条绿化管理人员应保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾，不得污染环境。
第四章处罚制度第十七条对违反规章制度的绿化管理人员，单位应当根据情节轻重给予相应的处罚。
第十八条违反规章制度且情节严重的绿化管理人员，单位有权解除劳动合同。
第十九条对违反规章制度的绿化管理人员，可采取口头警告、书面警告、罚款等处理措施。
第二十条违反规章制度的绿化管理人员，应当承担相应的法律责任。
第五章附则第二十一条本规章制度自发布之日起施行，如有需要修改，应当经单位领导批准。
第二十二条本规章制度解释权归单位领导部门所有。
绿化养护管理岗位规章制度
绿化养护管理岗位规章制度第一条绪论为加强对绿化养护管理岗位工作人员的管理，规范其行为，提高工作效率，保障绿化环境的良好状态，特制定本规章制度。
第二条岗位职责1. 负责绿化区域的规划、设计和施工工作；2. 负责绿化区域的养护管理工作，包括植物的修剪、浇水、施肥等；3. 协调、指导绿化工作人员进行绿化养护管理工作；4. 组织开展绿化环境改善工作，提升绿化水平。
第三条工作纪律1. 工作人员需按时按质完成各项工作任务，不得拖延或擅自修改工作计划；2. 工作期间需保持工作地点的整洁，不得乱丢垃圾或破坏环境；3. 工作人员需服从领导的指挥，不得擅自调动或撤换工作人员；4. 工作人员需尊重他人，遵守公共秩序，不得有违法乱纪行为。
第四条岗位管理1. 岗位管理人员需定期对绿化工作人员进行考核，评定工作表现；2. 有关工作人员需进行培训和交流，提升专业能力和工作水平；3. 岗位管理人员需定期检查工作现场，确保工作质量和安全；4. 岗位管理人员需及时处理工作中出现的问题和纠纷，保障工作顺利进行。
第五条岗位安全1. 工作人员需遵守安全操作规程，正确使用工具和设备；2. 工作人员需佩戴相关个人防护装备，保障自身安全；3. 工作人员需定期参加安全培训，提升安全意识和应对能力；4. 工作人员需建立安全责任心，保障工作中无事故发生。
第六条岗位奖惩1. 对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，激励其积极性；2. 对违纪违规的工作人员进行批评教育或处罚，规范其行为；3. 落实奖惩制度，公平公正处理各类问题和纠纷；4. 岗位管理人员需及时向上级报告奖惩情况，保障工作秩序和正常进行。
第七条督查监督1. 上级部门需定期对绿化养护管理岗位进行督查检查，核实工作情况；2. 对存在问题和隐患的岗位需督促整改，确保工作质量；3. 对违纪违规行为需及时做出处理，保障工作稳定；4. 上级部门需定期向社会公布工作成果，接受社会监督。
第八条附则1. 本规章制度自发布之日起正式实施；2. 工作人员需认真遵守本规章制度，确保工作顺利进行；3. 对本规章制度的修改和补充，需经过合法程序，定期检查和更新；4. 本规章制度解释权归绿化养护管理部门所有。
绿化员工守则和规章制度
绿化员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范绿化员工的工作行为，提高绿化工作质量，维护单位形象，制定本守则和规章制度。
第二条本守则和规章制度适用于所有从事绿化工作的员工，严格执行。
第三条绿化员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，坚持诚实守信，提倡团结互助，共同为单位的绿化事业发展做出贡献。
第二章工作责任第四条绿化员工必须认真履行本职工作，服从工作安排，认真学习绿化技术知识，不断提升专业素质。
第五条绿化员工应当维护单位的形象，保持工作环境整洁卫生，爱护绿植，做到不伤害植物，保护植物生长。
第六条绿化员工要认真执行公司领导的工作安排，积极配合同事合作，做到团结协作，共同完成工作任务。
第七条绿化员工必须尊重领导，服从管理，认真听取领导的意见和建议，保持良好的工作纪律。
第八条绿化员工应当尽职尽责，努力完成任务，不得懈怠、拖延、虚报工作情况。
第三章行为规范第九条绿化员工应当尊重他人，礼貌待人，与同事和谐相处，不得辱骂、挑衅他人。
第十条绿化员工要维护单位的利益，严禁利用职权谋取私利，不得与客户勾结、串通。
第十一条绿化员工不得参与赌博、赌博、吸毒等违法活动，坚决杜绝不良行为。
第十二条绿化员工要遵守交通规则，不得酒后驾驶、超速行驶，确保生命安全。
第四章禁止行为第十三条绿化员工严禁接受礼品、礼金等财物，不得以任何形式收受监守自盗他人财物。
第十四条绿化员工不得私自泄露公司机密，不得擅自调整工作计划，损害公司利益。
第十五条绿化员工不得在工作时间私自聚餐、打牌、聊天等影响工作效率行为。
第十六条绿化员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物，坚决杜绝贪污腐败行为。
第五章处罚措施第十七条对于违反本守则和规章制度的绿化员工，公司有权采取以下措施：（一）口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，告知其应当及时改正。
（二）书面警告：对违规行为较为严重的员工进行书面警告，责令其立即改正。
（三）停职处分：对严重违规行为的员工进行停职处分，时间不超过三个月。
绿化工程科室制度
绿化工程科室制度一、总则1. 本制度依据国家相关法律法规及行业标准制定，旨在明确绿化工程科室的职责、工作程序以及监督机制，保证绿化工程质量，提升绿化管理水平。
2. 绿化工程科室需贯彻执行国家关于园林绿化的政策、法规，遵循生态、经济、美观、实用的原则，致力于创建和维护良好的城市生态环境。
二、组织架构与职责1. 设立绿化工程科，隶属城市园林管理局，由专业的园林工程师、技术员及管理人员组成。
2. 主要职责包括：绿化规划设计审批、施工质量监督、养护管理指导、绿化材料设备采购管理、绿化工程验收等。
3. 各岗位人员必须严格遵守岗位职责，加强业务学习，提高专业技能。
三、工作流程1. 规划设计阶段：负责审查绿化设计方案，确保其科学合理、符合城市规划要求。
2. 施工阶段：对施工单位进行资质审核，监督施工过程，确保施工质量和进度。
3. 竣工验收阶段：严格按照标准执行验收工作，对不合格项目要求整改直至达标。
4. 养护管理阶段：制定养护标准和操作规程，定期检查绿化养护情况，确保绿化成果的持久性。
四、质量控制1. 建立和完善质量管理体系，定期对绿化工程的质量进行检查评估。
2. 对发现的问题及时采取措施，防止质量问题的发生和扩大。
3. 强化施工现场管理，确保使用合格的植物材料和正确的施工方法。
五、安全生产1. 严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准。
2. 建立健全安全管理制度，进行定期的安全教育和技能培训。
3. 确保施工现场的安全防护设施齐全有效，避免安全事故的发生。
六、环境保护1. 在绿化过程中，注重对原有生态环境的保护，避免破坏生态平衡。
2. 推广使用节能环保的材料和技术，减少绿化建设对环境的影响。
3. 加强对绿化废弃物的回收利用，实现资源的可持续利用。
七、监督管理1. 设立监督电话和信箱，接受公众对绿化工程的意见和建议。
2. 对违反规定的行为进行查处，并按规定予以公示。
3. 定期发布绿化工程进展情况，接受社会监督。
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第一章总则
第1条目的
对物业管理区域绿化工作实施控制，为公司员工提供清洁卫生、清新优雅的工作环境。
第2条适用范围
适用于本企业对物业管理区域内的绿化作业控制。
第3条职责
（1）绿化主管
①负责确定绿化项目与标准。
②对绿化工作进行定期检查，并根据实际情况进行绿化工作整改。
③制定绿化标准以及相关规定、办法。
④进行人员分配以及工作安排，提出工作改进建议。
⑤根据作业频率，负责日检工作，并对员工进行综合考核，做好有关记录，认真做好绿化养护日记，并定期向部门经理报告。
⑥按有关规定和要求，及时纠正服务过程中发生的不合格现象。
⑦负责进行绿化班员工的岗位培训工作，定期开展业务知识学习和专业技能操作培训。
（2）绿化班人员
①负责花草树木的浇水、施肥、除草、治虫防病、修剪整形、防护等工作。
②对破坏绿化者，要及时劝阻、教育，并向有关部门报告。
③及时处理枯枝落叶，清理现场。
④妥善保管、使用各种工具和肥料、药品等。
第二章绿化工作人员管理细则
第1条遵纪守法，遵守企业的各项规章制度。
第2条按时上下班，不迟到早退，不擅离职守。
第3条上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
第4条讲文明，有礼貌，服从领导，团结同事。
第5条不得在工作时间内做与本职工作无关的事。
第6条不做有损企业形象的事。
第7条不准擅自拿用公司物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
第三章绿化工作管理细则
第1条绿化服务的责任范围
绿化人员的绿化责任范围包括以下四个方面。
（1）草坪的种植和养护。
（2）树木的种植和养护。
（3）室内外盆花的养护。
（4）节日摆花。
第2条花卉盆景养护管理
（1）施肥
根据花卉植物在不同期的特殊要求，追施化学肥料，并保证场内不散发异味。
（2）换盆
根据花苗的大小和生长速度快慢选择相应的花盆、套缸，在环境管理部力所能及的范围内执行。
（3）浇水
①根据植物的特点，每日或隔日浇水。
②浇水原则。
水温与室温要接近，浇水一定要浇透，盆土应经常保持湿润，不要过干、过湿，也不要时干、时湿。
（4）采摘阳光
根据花卉耐阴喜阳程度和生长情况习性，经常将一些喜阳花卉移到阳光处。
第3条草坪植物的管理
（1）浇水
根据不同的季节、气候，以及草皮生长期、植物品种决定浇水时间（上午、中午、晚上）和浇水量。
（2）施肥
根据土质、植物生长期、植物品种和培植需要，决定施肥种类及用量大小。
（3）清除杂草及松土
根据季节、草坪生长状况对所辖草坪内的杂草进行清除并对土地进行相应的松土，以利于草皮的生长和规范。
（4）修枝整形
根据植物的形状，以利于观赏为目的，依据植物品种及生长情况等因素进行修剪整形，但此一项目通常在冬季进行。
（5）除虫
根据病虫害发生的规律，实施综合治理，通常在病虫率高时，施以药剂杀死病虫，以确保植物良好生长。
（6）防止损坏
加强宣传教育及保安巡视，树立告示牌，防止人为的毁坏，做到预防在先。
（7）定期洗尘
由于草坪紧靠道路，人与车辆流动多尘土，会影响树木生长和美化效果，故养护人员应定期对草坪及树木用水喷淋清洗。
第4条草地保养管理
（1）小区内园艺师要每月修整草坪一次，每季度施肥一次，入秋后禁止剪割。
（2）春、夏季的草地每周剪两次，长度一般控制在20毫米，隔周除草一次
（4）草地修剪应采用横、竖、转方法交替割草，防止转弯部位局部草地受损过大。
（5）避免汽油机在草地上漏油，造成块状死草，注意起动、停止时避免机身倾斜，防止草地起饼状黄叶，注意不要剪断电机拖线，避免发生事故。
（6）工作完毕后，要清扫草地，并做好清洗机具等的保养工作。
第四章绿化监督检查管理
第1条由绿化主管定期或不定期对辖区进行巡查，确保辖区绿化达标。
第2条监督绿化人员是否按规定对辖区内的绿化进行施肥、浇灌、杀虫、修剪等作业，保证辖区的绿化不生虫、不缺肥、不缺水、不乱长。
第3条如发现辖区植被出现不良现象，要立即通知绿化主管进行维护。
第4条如发现有人乱踏花草或破坏植物，一定要进行阻止，保证辖区的绿化能得到有效的保护，给花草营造良好的生长环境，给员工一个良好的生活环境。
第五章绿化设备管理
第1条设备原则上谁使用、谁保管、谁负责。
第2条领用设备时必须填写《绿化设备领用登记表》。
第3条领用设备时，领用人要自行检查设备的完好程序，如因检查不细，造成病机出库而影响工作的，由领用人自行负责。
第4条使用设备时如发生故障，不得强行继续操作。
第5条因操作不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿。
第6条归还设备时，必须保证设备完好无损、内外干净，如有损坏应及时报修，并在领用簿上注明损坏情况。
第六章附则
第1条本制度由物业管理部负责制定、解释及修改。