商务工作餐卡使用申请表
员工食堂刷卡管理规章制度
员工食堂刷卡管理规章制度员工食堂刷卡管理规章制度「篇一」1、由xx负责厨房的监管工作。
2、每日就餐人数由xx负责统计并发放到群里。
具体统计发放时间为：上午：9：00—9：30下午：16：00—16：303、食堂开饭时间：早餐:7:00-8:00午餐：12:00-13:00晚餐：18:00-18:304、厨房烹制物料不足时，由厨师口头告知总部行政主管，由总部购买后，单据传递至老厂财务。
5、按统计专员提供的就餐人数烹制午餐。
(注：份量或份数，以节约、合理为原则)。
不能以任何名义超量制作午餐以作为备用晚餐使用，晚餐应按时，并且单做，不能经常食用中午剩菜。
6、饭后打扫厨房，保证厨房的的干净卫生，做到餐具、厨具、洁具洗刷干净，摆放整齐，地面拖洗干净，关闭各电器电源，将抹布洗干净挂起，垃圾倒送，保证水池、下水管道通畅，如有异常，及时反映。
7、公用物品(筷子、碗)应使用消毒柜处理，由于吃饭时间不同步，筷子应分开放置在两个框内，一个框是已经消毒的，另一个框是刚刚清洗过的，碗是消毒的还是刚刚洗过的也能很好区分，避免使用未消毒好的碗筷。
8、监管人员每天中午对食堂剩余的饭菜进行称重，同时监管如下项目：1、饭菜浪费（20元/次/人）2、区域干净卫生（3次起考核）3、物品整齐（3次起考核）4、异物、垃圾及时倾倒（2次起考核）5、个人卫生（2次起考核）（附考核明细表）9、餐饮标准及品种：早餐：包子、馒头、稀饭午餐：一荤一素一汤晚餐：蛋炒饭或者臊子面、少量中午的余菜10、对厨房饭菜有意见或好的建议可向行政专员反映，不得互相议论或指责厨师。
员工食堂刷卡管理规章制度「篇二」1.目的为规范员工食堂的工作，为公司员工提供良好的后勤保障服务，营造良好的就餐环境。
2.适用范围适用于公司食堂管理。
3.职责3.1行政人事部负责人：负责食堂日常管理的监督及每月收支的审核;3.2食堂管理员3.2.1负责对食堂的日常管理;3.2.2负责对每日菜品质量的跟踪;3.2.3负责制作、售卖食堂饭票、向员工发放餐卡;3.2.4负责对食堂物资的采购;3.2.5负责对各类物资费用的财务核算，加强费用的控制及节省;3.3厨师3.3.1负责对饭菜的具体操作;3.3.2负责每日下午4时以前向食堂管理员提出每日所需菜品计划;3.3.3负责每周配合食堂管理员提出各类副食购置计划;3.3.4负责每日食堂工作的综合安排;3.3.5负责每日菜品的验收;3.3.6做好每月回收饭票的保管，负责每月初将上月收到的饭票统计后交回行政人事部。
餐卡充值承诺书
餐卡充值承诺书
为了更好地保护广大同学的权益，保障饮食补给的充足和合理性，本校特制定
餐卡充值承诺书，以便更好地服务同学们的饮食需求。
一、充值时间限制
为避免出现财务混乱和管理不当，从即日起，餐卡充值时间仅限于每月的1日
至15日，每学期的第一个月仅限于1日至20日。
在此期间，同学们可以通过各
种支付方式进行餐卡充值。
二、充值金额明确
为避免误操作和管理不当，同学们在充值时应注意金额的选择，一旦提交确认后，将无法修改。
为避免出现资金混乱和管理不当，餐卡充值金额应遵循以下规定：
1.每次充值金额不低于50元，不高于1000元；
2.每次充值超过1000元者必须前往财务处办理；
3.餐卡余额不得超过5000元。
三、充值咨询服务
为方便同学们进行充值操作，本校现已设立餐卡充值咨询服务中心，同学们可
以前往咨询，获取更多关于充值服务的说明和帮助。
四、充值退费政策
为保障同学们的权益，本校制定了如下的充值退费政策：
1.在充值期限内，如发生充值失败，所支付的货款将会及时退回；
2.如遇特殊情况需要办理退费，需在充值期限内申请。
申请成功并获得
同意后，将在7个工作日内退回充值款项。
五、其他说明
1.本承诺书所述情况仅适用于本校餐卡充值服务，并不适用于其他服务；
2.本承诺书内容如有更新或调整，将及时通知广大同学。
六、总结
餐卡作为同学们饮食补给的重要标识，其充值服务的规范性、及时性和完整性
是保障同学们权益的一个重要方面。
本校将一如既往地为广大同学提供更好的服务，努力维护同学们的合法权益。
就餐卡管理制度(四篇)
就餐卡管理制度是一种通过发放就餐卡、记录用餐情况等方式来管理员工就餐的制度。
具体的管理措施可能会因公司规模和制度要求不同而有所不同，下面是一些常见的就餐卡管理制度内容：1. 发放就餐卡：公司会向员工发放个人就餐卡，用于记录员工的用餐情况。
每个员工一张卡，卡上可能会有个人信息和卡号等。
2. 打卡用餐：员工在用餐时需要使用就餐卡进行打卡，以记录用餐的时间和次数。
一般会有打卡机或者刷卡设备供员工使用。
3. 充值和消费：就餐卡需要进行充值才能使用，员工可以通过线上或线下的方式进行充值。
在用餐时，员工可以使用就餐卡直接扣除用餐费用。
4. 额度管理：公司会设定员工每天或每月的用餐额度，员工通过就餐卡消费时不能超过额度，超过部分需要自行支付。
5. 退卡和结余：如果员工离职或不再需要就餐卡，可以申请退卡，剩余金额可以进行退款或者转存为其他用途。
6. 卡的管理和安全：员工需要妥善保管就餐卡，禁止私自转借他人使用。
如果卡丢失或损坏，员工需要及时向公司申请更换。
7. 统计和报表：公司会定期对员工的用餐情况进行统计和分析，生成相应的报表和数据供管理层参考。
以上是一些常见的就餐卡管理制度内容，具体情况可能还有其他细节和规定。
公司可以根据需要自行制定相应的管理制度，以确保用餐管理的规范和效率。
就餐卡管理制度（二）是指管理和监督学生在校期间使用就餐卡的规定和程序。
以下是一个简要的就餐卡管理制度：1. 发放就餐卡：学校根据学生的身份和要求发放相应的就餐卡。
2. 充值规定：学生可以通过网上充值或线下充值站点给就餐卡充值。
充值规定根据学校的要求来设定，例如最低充值金额、充值渠道等。
3. 就餐消费规定：学生使用就餐卡在学校指定的食堂或餐厅就餐，根据所消费的食物种类和数量进行扣费。
不同学校可能对不同食品的定价和优惠政策有所不同。
4. 卡片挂失：如果学生丢失了就餐卡，应及时向学校相关部门报告，并补办新卡。
挂失的就餐卡上的余额可以进行转移或退款。
员工餐卡管理制度
员工餐卡管理制度员工餐卡管理制度1、凡在食堂就餐的员工，需交纳20元办理餐卡，持餐卡就餐，行政人事部负责餐卡发放和登记手续；2、持卡者要注意保护好餐卡，保持卡面清洁，切勿折弯、折断、防潮、防磁，不要和钥匙手机等有损餐卡芯片和卡面的东西放在一起，严禁在餐卡上乱刻、乱画；3、由于餐卡丢失或陨坏等原因，需补办餐卡者，要交纳20元办卡工本费；4、餐卡丢失要及时挂失，他人拾到餐卡要及时上交；5、向餐卡存款：每月中餐预存50元，（每刷一次扣2元）公司根据刷卡次数，每次由公司补助叁元。
晚餐就餐者，（在公司住宿或可能加班人员，由个人预存若干金额）月终根据实有刷卡次数，每次由公司补助叁元；6、员工离职时，交回餐卡，方给退回卡内余款及押金。
餐卡管理制度12016-09-19 22:46 | #2楼一、管理办法：1.0餐卡办理及回收、充值1.1由内勤负责首次办卡，各部门统计新入职工信息报内勤后，内勤进行卡号及卡片申请，并将在公司人员的餐卡发到各部门，并由部门负责人安排分发至人员手中。
1.2因现餐费为预充值餐费，每次预充值1个月基本餐餐费，员工离职时需将餐卡交还内勤，否则将从工资中扣除餐卡的费用。
1.3如员工提出离职，相关充值费用如下执行：1.3.1如员工3月15日提出离职，4月15日正式离职，在3月底预交充值时，此员工充值3月加班餐（员工应得）+4月份15天预交费用。
1.3.2如提前离职，需将餐卡交回，如未交回，将从工资内扣除预交剩余费用。
1.3.3如员工存在在离职或旷工前恶意消费，同样将恶意消费费用从工资内扣除，并再处200元罚款。
1.4 餐费充值构成：下月基本餐（下月周一至周五天数）+上月加班餐（上月周六日加班天数）-上月各项缺勤餐补(上月度请假、不满10.5小时等各项缺勤餐补)。
二、餐费使用2.0使用餐卡注意事项：2.1卡只需轻碰感应区，听到滴的一声画卡成功。
2.2费用充值：公司每月在15日进行月度餐费预交充值，由各部门根据餐费充值构成提交充值明细，内勤按照提报数核实后申请餐费并办理相关餐费充值。
申请餐卡的请示-概述说明以及解释
申请餐卡的请示-概述说明以及解释1.引言1.1 概述餐卡作为一种便捷的支付工具，被广泛应用于学生、员工等日常用餐场所。
然而，随着科学技术的发展，传统的餐卡已不再满足人们对于安全性、便利性的需求。
为了解决这一问题，我特向学校提出了申请餐卡的请示。
通过引入新一代餐卡系统，我们将能够享受更加安全可靠的支付方式。
新系统采用了先进的生物识别技术，如指纹和人脸识别，确保每位使用者的账户信息仅限本人使用，有效防范了账户被盗用的风险。
同时，积分商城和折扣活动的引入，将有效促进学生、员工等消费者的积极性，使餐卡不再仅仅是一种支付工具，而融入到日常生活中的福利和优惠机制。
在概述部分，我将介绍新一代餐卡系统的主要特点和优势，以及它对用户和学校管理方面带来的积极影响。
此外，我还将提及目前学校餐饮系统中存在的问题，如长时间排队、易发生遗失等，这些问题将通过申请新的餐卡系统来加以解决。
综上所述，本文将详细论述申请新一代餐卡系统的必要性和重要性。
通过引入先进的生物识别技术和优惠活动，该系统能够提供更加安全、便捷和有趣的用餐体验，满足用户对于支付的需求，并对学校的餐饮管理起到积极推动作用。
通过实施新一代餐卡系统，我相信学校餐饮服务的质量将得到大幅提升。
1.2 文章结构文章结构如下：本文的结构主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分概述了本文要讨论的主题——申请餐卡，介绍了文章的结构和目的。
通过引言，读者可以对整篇文章的内容和目标有一个初步的了解。
正文部分是本文的核心部分，包括了第一个要点和第二个要点。
在第一个要点中，我们可以详细介绍申请餐卡的具体流程、要求和注意事项。
例如，需要提供哪些材料、如何填写相关表格、申请的时间和地点等。
第二个要点可以深入讨论申请餐卡的好处和意义，比如方便就餐、管理消费、提高效率等方面的优势。
同时，也可以提及可能遇到的问题和解决方法，以及其他相关的信息。
结论部分对正文部分进行总结和归纳，概括了申请餐卡的核心要点和关键信息。
员工卡申请流程图及表格
便于公司对员工信息进行统一管理和分析，优化 人力资源管理。
适用范围及对象
适用于公司内部所有需要申请员工卡的员工，包括正式员工 、实习生等。
员工卡可用于公司内部的各项设施和服务，如门禁、考勤、 餐饮等。
流程涉及部门与角色
人力资源部
负责员工卡申请的审核和发卡。
| 李四 | 002 | 市场部 | 市场经理 | 2022-1215 | 2023-02-15 | 门 禁卡、餐卡 | 邮寄 | 请尽快寄出 |
| 王五 | 003 | 技术部 | 开发工程师 | 202301-10 | 2023-02-15 | 门禁卡、餐卡、停车 卡 | 自取 | 无 |
CHAPTER 04
员工卡申请流程图及表 格
汇报人：XX
2024-01-24
CONTENTS 目录
• 员工卡申请流程概述 • 员工卡申请流程详解 • 员工卡申请表格设计 • 员工卡申请流程优化建议 • 员工卡申请流程实施效果评估 • 总结与展望
CHAPTER 01
员工卡申请流程概述
流程目的与意义
规范员工卡申请流程，确保申请过程高效、有序 。
员工卡申请流程优化建议
简化申请手续
减少不必要的申请材料
去除一些重复或不必要的申请材料，如已在人 事系统中登记的个人信息无需再次提供。
合并申请表格
将多个相关的申请表格合并为一个，减少填写 和提交的工作量。
提供在线申请渠道
通过企业内部网站或移动应用提供员工卡在线申请功能，方便员工随时随地进 行申请。
提高审核效率
审核资料
01
部门负责人对员工提交的申请材料进行初审，确保 信息完整、准确。
2024年就餐人员管理规定
1、组织性就餐：就餐一律在员工餐厅进行，其它任何地方不得烹煮进餐；不得携带非厅制作的食品、饮料进入餐厅就餐。
2、纪律性就餐：打饭打菜必须排队，不准插队一人打多份；不得携带餐厅任何物品、餐具、设施进出餐厅，并接受厨房人员管理。
3、文明性就餐，不得随地吐痰乱扔果皮纸屑垃圾杂物；剩菜剩饭不可随手弃置，用餐完毕须各自清理桌面，倒入指定处，并将餐具放入指定位置。
三、就餐时间
1、夏令时就餐时间：
早餐：6:50-8:20
中餐：全体工作人员12：00-12：30，保安、水车驾驶员类特殊岗位11:30-12:00
晚餐：18:00-19:20
2、非夏令时就餐时间：
早餐：7:20-8:20
中餐：全体工作人员12：00-12：30，保安、水车驾驶员此类特殊岗位11:30-12:00
五、就餐办法:
1.全体员工刷卡就餐，一律不收现金;
2.取消原有餐补8元/天，如上班期间未到食堂就餐无补贴;
3.上班期间每人一天一餐标准，如就餐次数超出，按8元/餐标准从工资中扣除;
4.如上班期间就餐忘带卡，可找车间管理人员申请就餐券;
5.就餐实行先刷卡后就餐制度;
6.每月由人事部门统计员工出勤天数及食堂就餐刷卡次数，
9、各学生处全面负责学生就餐管理并坚持每日每餐考核通报，各班主任安排专人考核学生就餐情况。
10、膳食科坚持每日从学生到位时间、就餐纪律、光盘行动、餐桌卫生等评价各学部就餐情况（评价结果直接和学部考核挂钩）。
就餐人员管理规定 篇6
一、目的：
为了加强就餐管理，保证就餐秩序，并本着规范就餐、节约成本的方针，特制定本规定。
2.6.2收费服务人员：自行承担就餐费用。
2.7其他人员：根据具体情况，由相关部门提出申请，报总裁办审批。
就餐卡管理制度（4篇）
就餐卡管理制度一、总则为了规范员工的用餐行为，加强餐卡的管理，提高餐饮服务质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工的餐饮消费和餐卡的使用。
三、餐卡的办理与发放1.员工入职后，需向人力资源部门提出申请办理餐卡。
2.员工需提交相关身份证明材料和申请表格，经人力资源部门审核后发放餐卡。
3.餐卡丢失或损坏时，员工需及时向人力资源部门申请换发新卡，并补办相应的手续。
四、餐卡的使用与消费1.员工餐卡仅限于员工用餐消费，在公司指定的餐厅或食堂使用。
2.员工需在用餐前主动刷卡，并确保餐卡内余额充足。
3.员工应妥善保管餐卡，不准将餐卡借、租、转借他人使用。
4.员工餐卡只限本人使用，不得代替他人或帮助他人刷卡消费。
5.员工使用餐卡在餐厅消费，应按照餐厅规定的价格结算。
6.员工消费金额将从餐卡余额中扣除，余额不足时需及时充值。
7.餐卡不得用于购买烟酒等非餐饮产品。
8.员工不得使用餐卡进行非法活动或超出公司规定的消费范围。
五、餐卡充值1.员工餐卡充值需通过指定的充值渠道进行。
2.员工可选择充值金额，但不得低于最低充值金额。
3.充值金额将在员工刷卡消费后立即生效。
六、餐卡消费记录和查询1.公司将定期对员工餐卡消费记录进行核对和统计。
2.员工可以通过指定的查询系统，查询自己的餐卡消费记录和余额查询。
七、餐卡挂失与补办1.员工发现餐卡丢失或被盗用时，应立即向人力资源部门报告挂失。
2.人力资源部门将在核实后进行餐卡挂失，并补办新卡。
3.餐卡挂失后，员工原有的余额将会转移到新卡上，并补办相应的手续。
八、违规处理1.员工违反本管理制度的，将根据违规情况给予相应的处理。
2.对于严重违反规定的员工，将进行相应的纪律处分。
九、附则1.对于本制度未作出规定的事项，将根据公司相关规定进行处理。
2.本制度自发布之日起执行。
以上就是我对于“就餐卡管理制度”的一些建议，希望对你有所帮助。
就餐卡管理制度（2）是指一种针对用餐消费行为进行管理的制度。