入职审批表
新员工入职审批表
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5
学历证明复印件1张
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体检单
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7
相关从业资格证书复印件1张
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保密协议书一份
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竞业禁止协议书一份
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入职承诺书一份
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劳动合同一式三份
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农行或农商行银行卡复印件（备注支行）
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离职证明或失业证
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1华星智能人力资源部招聘与录用管理制度附件7新员工入职审批表新员工基础信息姓名性别入职部门职位试用期起至时间年月日年月日合同起至时间年月日年月日薪资标准试用期元月转正元月岗位招聘依据编外扩招编内增加储备人力离职补充短期需要入职资料办理情况需办理资料已办理未办理备注1应聘登记表一份一根据新员工入职资料办理情况在前面内打
二、体检项目：
1.办公室人员：胸透、肝功能、血压；（已婚女性增加尿常规）——一般体检中心
2.一线操作人员：岗前职业病体检涵盖项目（内科常规、血压、X线胸透、尿常规、血常规、肝功能五项、心电图三导）-----（合肥第三人民医院）
2
入职审批表一份
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3
一寸白底彩照2张
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4
身份证复印件3张
新员工入职审批表
新员工基础信息
姓名
性别
入职部门
职位
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
入职审批表(标准版)
入职审批表
〔标准合同模板整理版〕
甲方：XXX个人或公司
乙方：XXX个人或公司
签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地
入职审批表
入职审批表
姓名
性别
出生年月
主要录用条件
学历
学位
专业
资格资质
职称
工作经验
我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，假设不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：年月日
主要约定内容
入职部门
入职岗位
入职时间
合同期限
试用期限
月工资
试用期工资
工作地点
工作时间
休息休假
社会保险
工作内容
审批流程
面试人员
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日面试人员签字：年月日
人事部门
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日人事部门签字：年月日
业务主管
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
业务主管签字：年月日
总经理
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
总经理签字：年月日
备注说明
1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；
2、总经理审批完成后，人事部门〔人员〕备案后，开始启动员工录用程序通知新员工报到；
3、敬请各位认真填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
实习生入职审批表
招聘方式
复试审批意见
人力资源部门面试审批意见
口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
建议实习薪资：住宿补贴：口是口否
签字：年月日
用人部门面试意见
口录用□推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
职位类别：指导人：绩效/考勤审批人：
签字：年月日
用人部门经理审批意见
□同意录用□推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
终审意见
人力资源部经理审批意见
□同意录用口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
总经理审批意见
□同意录用口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
员工入职审批表正式版
员工入职审批表正式版
员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。
新员工入职审批表
公司员工转正定级审批表
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
员工定薪（调薪）审批表
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。
2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。
新员工入职审批表
职称联系方式以下由Fra bibliotek人部门领导填写
部门
聘任职务
聘任时间
试用期时间
试用期薪资
转正后薪资
社保（五险）要求
员工本人意见：
项目部领导意见：
人力资源部意见；
施工管理部意见：
总经理签字：
注：身份证、毕业证书、健康证书、资格证书等相关复印件附表后。
有限公司新员工入职审批表姓名性别出生年月日籍贯政治面貌婚姻状况毕业院校学历职称联系方式以下由用人部门领导填写部门聘任职务聘任时间试用期时间试用期薪资转正后薪资社保五险要求员工本人意见
_________________________有限公司
新员工入职审批表
姓名
性别
出生年月日
籍贯
政治面貌
婚姻状况
毕业院校
新员工入职审批表模板
新员工入职审批表
单位：填表时间：
新 员 工 基 础 信 息
姓名
性别
民族
职位
出生年月
文化程度
婚否
专业
身份证号码
身份证地址
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
转正（元/月）
联系电话
手机
入职资料办理情况
需办理资料
已办理
未办理
备注
1、
1、新员工必须全部办理完以上所有项目，并经人事总监（集团）、人事部长（分公司）、人事助理（片区）审核签字后方可正式计算入职时间，未经审核入职的一律不予确认，并不起薪，因入职资料不全而导致不能起薪责任由入职手续办理人承担责任；
2、新员工起薪日不得提前于劳动合同签订当天，如果入职审核人因出差等不能当天签字的，必须打电话向审核人汇报入职办理情况并在得到同意后开始起薪，但必须补办书面签字手续。如果因为入职资料不齐全而导致不能正常起薪的，责任由办理人承担；
3、分公司入职员工入职手续的审核由于不能现场签字确认，因此以人事助理与人事部长之间发送的《新员工入职审批表》记录为准；
4、本表与员工档案一并入档保存。
劳动合同一式两份
（ ）
（ ）
4、
安全责任书一式两份
（ ）
（ ）
5、
培训协议一式两份
（ ）
（ ）
6、
一寸彩色片三张
（ ）
（ ）
7、
身份证复印件一份
（ ）
（ ）
8、
学历证复印件一份
（ ）
（ ）
9、
体检报告（血常规、胸透）一份或教师资格证复印件一份
申请新员工入职审批表
申请新员工入职审批表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
部门信息：
部门名称：
职位：
申请理由：
请简要说明申请新员工入职的理由及必要性。
职位描述：
请详细描述新员工的职位职责和所需技能要求。
招聘计划：
请详细描述对新员工的招聘计划，包括招聘渠道、面试流程等。
预算计划：
请提供新员工的薪资等福利待遇，并说明预算计划及来源。
审批流程：
请说明该申请表的审批流程及负责审批的上级。
附加材料：
请提供相关的附加材料，如招聘广告、候选人简历等。
注意事项：
1. 请确保所填写的信息真实有效。
2. 请尽量详细描述职位需求和申请理由，以便审批者了解背景和目的。
3. 请确保预算计划合理，并提供相关支持材料。
4. 请确保所提供的附加材料完整且与申请相符。
声明：
我以上所填写的信息真实有效，并承诺在员工入职后按照公司规定履行相关责任。
申请人签名：
日期：
审批意见：
（上级审批者在此处填写意见和签名）
审批结果：
同意不同意需要修改后再申请
备注：（如有需要，请在此处填写其他备注信息）。
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姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职日期
试用期
试用期薪酬
（税前）
元/月
试用期福利
□交通补助： 元/月 □通讯补助： 元/月
□餐费补助： 元/月 □其他补助： 元/月
转正后薪酬
（税前）
元/月
转正后福利
□交通补助： 元/月 □通讯补助： 元/月
□餐费补助： 元/月 □其他补助： 元/月
以上薪资总额构成
□基本工资 □绩效奖金 □岗位津贴 □固定加班费
工作时间
□标准工时 □综合工时（月休4天） □不定时
本市社会保险缴纳情况
□未缴纳过 □缴纳过
户口性质
□本市城镇 □本市农户
□外阜城镇 □外阜农户
社会保险
1、公司为员工缴纳的保险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2、外来员工保险缴纳按市政府公布的相关规定执行；
3、以上保险个人缴纳部分由本人承担。
签署须知
1、本表仅作为员工岗位相关待遇的确认，与签订的劳动合同无冲突；
2、个人每月应缴纳的社保费用及所得税将由公司每月从应发工资中扣除由公司代缴；
3、基本工资及绩效奖金发放详见公司《人事管理制度》，转正工资在通过转正后执行；
4、公司实行薪资保密制度，本人承诺保守薪资秘密，如有违反愿意接受公司任何处罚。
任职人签字
签字： 日期：年 月 日
审 批
部门负责人意见
签字： 日期： 年 月 日
项目负责人意见
签字： 日期： 年 月 日
分管领导
意见
签字： 日期： 年 月 日
综合管理部门意见
签字： 日期： 年 月 日
总经理
审批
签字： 日期： 年 月 日
备 注
说明：重入职人员需在备注栏中填写离职前的职务、薪金级别、在职期间的绩效考核成绩、离职原因、离职手续完备情况等信息。